宣传报道奖惩规定(试行)

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学校宣传报道工作奖励办法

学校宣传报道工作奖励办法学校宣传报道工作奖励办法为进一步加强我校教育宣传工作力度，鼓励广大教职工积极宣传报道学校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新经验，展示教育教学新成果，树立学校良好的形象，促进学校办学水平不断提高，特制定本办法。

一、奖励范围：凡我校教职工在地市级以上报刊、杂志、电台、电视台等新闻媒体正式发表或播出的有关我校改革发展进程中的做法和成绩、师生中涌现出来的先进事迹等方面的新闻稿件（包括消息、通讯、新闻评论、新闻摄影等），具有正面宣传效果的将予以奖励。

二、奖励标准：1、报刊新闻稿件奖励标准：新闻稿件以稿费为基数，稿费以汇款单为凭证（无汇款单的，国家、省、市三级稿件千字以上分别以100元、50元、30元为基数，千字以下按每百字10元、5元、3元计），奖励标准分别为：党报、党刊及教育专业报刊，国家级8倍，省级6倍，市级2倍。

国家、省、市三级党报和教育专业报刊头版头条，在原稿费奖励的基础上，分别奖励2000元、1000元、500元；头版其它稿件和二版头条在原稿费奖励的基础上，分别奖励300元、200元、100元。

2、信息稿件奖励标准：被《省职教信息》采用1条奖励10 0元，被《XX市信息》采用1条奖励50元，被《市教育工作简报》采用1条奖励20元。

3、电台新闻稿件奖励标准：被国家级电台采用1条奖励20 0元，被省级电台采用1条奖励100元，被市级电台采用1条奖励50元(以各级电台稿件录用通知单或稿费汇款单为据)。

4、电视新闻（稿件）奖励标准：电视新闻稿件以稿费为基数，稿费以汇款单或用稿单位证明为凭证，（无汇款单或证明的，国家、省、市电视台分别按照每条200元、100元、50元计），奖励标准分别为：国家级8倍，省级6倍，市级3倍。

电视新闻节目头条，国家级2000元，省级奖励1000元，市级奖励500元。

5、网络新闻稿件奖励标准：网络新闻奖励只限于新华网、人民网、教育部网站、河北省职成教网站、秦皇岛市教育局网站。

宣传奖惩办法(试行)

宣传奖惩办法（试行）为鼓励宣传员踊跃投稿，营造浓厚的宣传氛围，为大桥建设提供强有力的舆论支持，结合项目实际，制定本办法。

一、奖励原则（一）坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确舆论导向。

（二）精神鼓励与物质奖励相结合。

二、奖惩范围与对象在项目办内外各级报刊、互联网、电视等新闻媒体上发表正面宣传大桥建设的宣传稿件的项目办及各参建单位的全体工作人员。

一、奖励标准说明：1. 稿件体裁包括通讯报道、纪实文章、图片作品、诗歌散文等，业务论文、调研文章不在之内。

2. 一稿多用的，只按最高级别计付一次；合作稿件按比例折算，计发给宣传员或第一作者，由其分发。

3. 对项目办政监处工作人员撰写的被项目办简报和网站、局级媒体刊用的稿件，不支付稿酬。

4. 由本人或所在单位负责统计稿件发表情况，并提供相应用稿证明，报项目办政监处登记。

报送单位应认真审核，严格把关，防止弄虚作假；一经发现虚报，取消本年度评先资格，并通报批评。

5. 项目办政监处每季度末统计一次用稿情况，按统计结果发放稿酬。

四、年终考核评比根据对内对外宣传报道工作情况，项目办每年将评出宣传工作先进单位和优秀宣传员若干名。

（一）评比要求1．宣传工作先进单位：主要考核宣传稿件投稿、用稿情况与各项宣传任务、专题活动完成情况两方面。

具体要求为：（1）能全面、及时上报有关信息，在媒体上刊载的报道多、层次高、影响大，宣传工作资料齐全；（2）积极开展有关宣传专题活动，无重大新闻迟报、漏报和失实、泄密现象，无重大违法违纪案件，完成各项宣传工作目标任务。

2．优秀宣传员：主要考核新闻稿件及宣传作品采用情况。

对报送虚假、失实信息的单位和个人通报批评，造成不良影响的年终不得评优。

（二）考核办法宣传工作考核主要采用计分制。

具体记分原则为：说明：1.合作稿件按比例折算（与记者合作的稿件例外）。

2．一稿多用的，以最高分值计，不重复记分。

3. 先进单位以精神奖励为主，先进个人给予一定物质奖励。

新闻宣传报道奖励办法

新闻宣传报道奖励办法为了激励新闻宣传报道的积极性和创造性，提高新闻宣传工作的质量和水平，本公司特制定以下奖励办法。

一、宣传报道奖励的目的和原则1.目的：通过奖励优秀宣传报道，促进新闻工作的创新和进步，提高公司的品牌形象和公众认知。

2.原则：公开、公平、公正、公信，奖励对象应真实、可信、有实质性贡献的宣传报道。

二、奖励的种类和级别三、评选机构和程序1.评选机构：公司内设评选委员会，由新闻部门负责人、人力资源部门负责人等构成。

2.评选程序：（1）每季度评选的优秀宣传报道奖，由评选委员会根据投稿情况进行评审，评选出一、二、三等奖。

（2）每年评选的杰出宣传报道奖，由评选委员会根据全年新闻宣传报道的成绩和贡献进行评审，评选出一、二、三等奖。

（3）评选结果将以公告形式发布，并进行颁奖仪式。

四、奖励方式和标准1.奖励方式：奖励对象将获得现金奖励、荣誉证书和公司内部表彰等形式的奖励。

2.奖励标准：根据评选结果，对获奖者的奖励金额和奖励档次进行确定，一、二、三等奖金依次递增。

具体金额和档次根据公司实际情况进行调整。

五、奖励后的使用和宣传1.奖励后的使用：获奖者应按公司规定先行签署相关协议，确保奖励的合理使用和归属。

2.宣传方式：公司将通过内部刊物、企业网站等渠道，对获奖者和获奖作品进行宣传和报道，以展示公司新闻宣传工作的成果和影响力。

六、监督和查处1.监督机构：公司设立新闻督查组，负责对新闻宣传报道的真实性和合规性进行监督。

2.查处方式：对于虚假报道、抄袭他人作品或其他失实行为，将取消奖励资格并追究相关责任人的责任。

七、其他事项本办法由公司新闻部门具体负责解释和执行，并根据公司实际情况进行调整和补充。

局宣传报道奖惩暂行办法_规章制度_

局宣传报道奖惩暂行办法为推动我局宣传报道工作的深入开展，积极宣传法规，知识，树立队伍的良好形象，调动广大职工做好宣传报道工作的积极性，培养和造就一支高质量的宣传报道队伍，根据《规定》，结合我局的实际情况，特制定本奖励办法。

第一条奖励对象：认真贯彻党的基本路线，坚持四项基本原则和改革开放的方针，热爱本职工作，严格遵守纪律和宣传报道有关规定，积极为各级报刊、电台、电视台、网站、出版社写稿发稿，被采用稿件达到一定数量和质量，产生良好社会效益，并能完成本职工作的职工。

第二条稿件范围：撰写稿件内容要与工作和队伍建设有关的各种新闻体裁稿件、影视作品、文学艺术作品。

第三条稿件统计以刊登、播发时间为准，每月统计一次并兑现奖金；年终以篇数统计作为评奖记功依据，同时奖励依据视用稿的数量、质量，用稿单位级别和社会效果而定；连载、出版著作以载完和出版为准。

第四条XX字以上的稿件按3篇计，万字以上每篇按5篇计；一稿多投的按采用稿件一次（按级别最高）计算，二人合作的按1/2篇计，多人合作的以此类推；新闻图片每幅按1篇计；简讯按实际采用篇数计，电视专题每部按3条计。

第五条奖励项目：1、奖金；2、嘉奖；3、记功；第六条奖金：（一）设立宣传报道专项奖励基金，机关行政部门负责管理，专款专用。

奖励基金根据上级规定各单位要从业务经费按一定比例投入宣传经费的要求，每年从各单位收缴宣传报道奖励备用经费。

其中，基层大队××元，中队××元，局机关××元。

不足部分由局机关追加。

（二）逐月兑现奖金，每篇稿件按采用级别实施奖励：中央级××元；国家行业级××元；省级××元；省行业级××元；地级市××元。

（三）局党组视年终专项奖励基金财力情况决定对宣传报道的先进单位及个人实施一定的物质奖励。

第七条嘉奖、记功：宣传人员达到下列规定的条件，可分别申报通令嘉奖、计个人三等功。

某局宣传报道奖惩暂行办法

某局宣传报道奖惩暂行办法1. 缘起为了提高全员宣传报道意识，营造良好的宣传报道工作氛围，促进宣传报道工作的持续发展，本局制定了本暂行办法。

2. 奖惩制度2.1 奖励•优秀宣传报道个人奖：对在宣传报道工作中表现突出、成果显著的个人进行表彰，颁发荣誉证书，并给予奖金奖励。

•优秀宣传报道团队奖：对在宣传报道工作中表现突出、成果显著的团队进行表彰，颁发荣誉证书，并给予奖金奖励。

•宣传报道工作先进个人：对在宣传报道工作中取得显著成绩、在业务和技能方面具有较高造诣的个人进行表彰，并给予奖金奖励。

2.2 惩罚•宣传报道工作不称职者：对在宣传报道工作中表现不佳、责任心不强、工作成果不突出的个人进行批评教育，必要时进行调整或者给予警告处分。

•宣传报道工作违法失职者：对在宣传报道工作中有违法失职行为的个人，一经查实，将给予严肃处理。

3. 奖惩标准3.1 奖励标准3.1.1 优秀宣传报道个人奖•宣传报道工作创新能力突出，能够发挥创新思维，推出具有新理念和新特色的宣传报道作品；•宣传报道工作业务水平突出，能够独立完成文案策划、摄影摄制、报道撰写等宣传报道工作；•宣传报道工作成果显著，作品能够吸引公众关注，起到良好的宣传效果。

3.1.2 优秀宣传报道团队奖•团队合作精神突出，能够形成良好的团队协作氛围，在宣传报道工作中协调各个岗位的工作，照顾好每一位团队成员；•沟通协调能力突出，能够与不同部门和单位进行有效沟通与协调，在宣传报道工作中保持良好的合作关系；•团队创新能力突出，能够发挥团队智慧和力量，推出具有新理念和新特色的宣传报道作品。

3.1.3 宣传报道工作先进个人•在工作中成绩显著，表现突出；•在业务和技能方面具有较高水平；•具有良好的工作态度和职业道德。

3.2 惩罚标准3.2.1 宣传报道工作不称职者•工作成果不突出，宣传报道作品质量差；•工作思路不清晰，没有独到的见解和创意；•工作态度不端正，缺乏责任心和团队意识。

2021年小学宣传报道奖励办法(试行)

2021年小学宣传报道奖励办法（试行）为进一步加大宣传力度，切实加强我校对外宣传报道及对上级部门的信息报送工作，扩大学校的社会影响，提高学校的社会知名度，增强学校的凝聚力，为学校发展营造良好的社会舆论氛围，学校研究决定，对从事学校对外宣传报道工作的同志给予奖励。

为此，特制定本办法。

一、奖励范围凡正面宣传报道我校教育教学、科学研究、服务社会和学校改革、建设、发展及管理等各方面事实消息、成果经验、典型人物和重要事件的稿件，一经国家、省、市、区级报刊及电台、电视台等新闻单位采用，学校给予其作者（本校师生员工）一定的奖励。

二、奖励标准1、供稿人在区级新闻媒体发表宣传我校的新闻稿件，每篇奖励20元；报送信息被采用每篇奖励10元。

2、供稿人在市级新闻媒体发表宣传我校的新闻稿件，每篇奖励50元；报送信息被采用每篇奖励30元。

3、供稿人在省级新闻媒体发表宣传我校的新闻稿件，每篇奖励70元；报送信息被采用每篇奖励50元。

4、供稿人在国家级新闻媒体发表宣传我校的新闻稿件，每篇奖励100元；报送信息被采用每篇奖励50元。

凡在头版、头条、要闻版、要闻栏目发表或加编者按等具有重___反响的新闻稿件，及在各级新闻媒体评奖中获奖的稿件，在上述条件奖励的基础上，再酌情破格重奖。

三、奖励实施1、稿件撰写或摄制后，供稿人应将稿件送本单位领导审阅把关，并加盖本单位公章，以确保稿件准确可靠。

2、文章或其它作品刊用后，请供稿人携带刊登的报刊、简报或电台、电视台采用通知单及其原件，及时到学校政务处办理核实、登记及领奖手续。

3、一篇文章或其它作品，校内、校外均只按一人给予奖励。

4、同一篇文章或其它作品被不同级别新闻单位采用或转载，可分别得奖，但只限一人。

四、___领导1、学校宣传部负责全校新闻宣传工作的规划、指导和协调工作；负责搞好学校重点报道，采写重头文章和优质稿件，摄制专题片或有影响的电视新闻，力争在中央、省、市级新闻媒体上报道。

2、各学区、各科室主要领导要亲自抓新闻宣传工作。

单位宣传报道奖罚制度

单位宣传报道奖罚制度
一、目的
为加强单位宣传报道工作，提升宣传质量，规范宣传报道行为，特制
定本奖罚制度。

二、奖励措施
1. 优秀报道奖：对在宣传报道中表现突出，内容真实、准确、及时，
且产生积极社会影响的个人或团队，给予物质奖励和荣誉证书。

2. 创新报道奖：鼓励创新思维，对采用新颖视角、形式或技术手段进
行报道的个人或团队，给予特别奖励。

3. 突出贡献奖：对在重大事件、特殊时期做出突出贡献的宣传报道人员，给予额外奖励。

三、惩罚措施
1. 失实报道：对报道内容严重失实，造成不良社会影响的个人或团队，给予警告，严重者予以罚款或解聘。

2. 抄袭剽窃：对抄袭他人作品或剽窃他人创意的个人或团队，除取消
奖励资格外，还将视情节轻重给予罚款或纪律处分。

3. 违反纪律：对违反宣传纪律，泄露单位机密或损害单位形象的个人
或团队，给予相应的纪律处分。

四、考核标准
1. 报道质量：根据报道的准确性、时效性、创新性、影响力等方面进
行综合评价。

2. 社会反响：根据报道引起的社会反响和公众评价，评估报道效果。

3. 遵守纪律：根据个人或团队遵守宣传报道纪律的情况，进行考核。

五、实施细则
1. 本奖罚制度由宣传部门负责执行，每季度进行一次考核。

2. 奖励和惩罚的具体标准和金额由单位管理层根据实际情况确定。

3. 对于奖罚结果有异议的个人或团队，可在规定时间内提出申诉，由宣传部门复核。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度最终解释权归单位所有。

3. 本制度如有变更，将及时通知全体成员。

高中新闻宣传报道奖励办法

高中新闻宣传报道奖励办法
奖励一、新闻报道类：
1. 一等奖：1000元奖金；
2. 二等奖：800元奖金；
3. 三等奖：600元奖金；
奖励二、新闻摄影类：
1. 一等奖：800元奖金；
2. 二等奖：600元奖金；
3. 三等奖：400元奖金；
奖励三、新媒体报道类：
1. 一等奖：1200元奖金；
2. 二等奖：1000元奖金；
3. 三等奖：800元奖金；
评选规则：
1. 报道真实性、客观性和时效性是评定新闻报道类奖项的主要标准；
2. 摄影作品要求清晰、生动、具有艺术感染力；
3. 新媒体报道要求原创性、互动性和传播效果；
评选流程：
1. 首先，学校新闻宣传部门负责征集相关作品；
2. 然后，学校组织评委对作品进行评选，评定各类奖项；
3. 最后，颁发奖金和证书给获奖学生，并在学校官网上进行公示。

该奖励办法旨在激励学生积极参与新闻宣传报道活动，提升学生的新闻素养和传播能力，促进学校新闻宣传工作的发展，营造浓厚的校园新闻宣传氛围。

新闻宣传奖惩制度

小曙河镇新闻宣传奖惩制度一、目的为加强小曙河镇新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围，调动干镇职工宣传报道工作积极性，培养和造就宣传报道队伍，规范对通讯员的奖励及未完成报道任务的处罚，特制订本制度。

二、职责（一）本镇新闻宣传工作由党委负责，具体负责宣传报道计划及落实工作，年终对通讯员及稿件进行统计、评比，兑现奖惩。

（二）以办公室为单位进行任务分解，实行逐级负责制，党委副书记为镇第一责任人，对全年宣传报道负主要责任。

（三）提倡全员参与，责任分块，稿有督办，落实到人。

（四）严格分层把关审稿：涉及上级领导及本镇敏感事件的稿件由本镇分管领导审稿，涉及本镇一般性新闻、事件的稿件由本镇兼职通讯员审稿。

（五）本镇设兼职通讯员不少于3名，具体负责本镇的宣传报道工作，其职责是：1、负责本镇宣传报道稿件的编写、修改、督导、发送工作。

2、挖掘信息源，展现本镇亮点，力求稿件主题鲜明、文笔通畅、内容充实生动，具有思想性、时效性和可读性。

3、通讯员除自己撰写外要经常与各办公室深入沟通，指导干部职工的稿件编写工作。

4、做好责任范围的新闻宣传报道工作，完成年度报道任务。

（六）每个干部职工一年不得少于四篇，每月不得少于1篇。

三、奖励（一）在中央级新闻媒体上发表稿件（含消息、通讯）拟给予每篇奖励200元；（二）在省级新闻媒体上发表稿件（含消息、通讯）给予每篇奖励100元；（三）在市级新闻媒体上发表稿件给予每篇奖励50元；（四）在县级新闻媒体上发表稿件给予每篇奖励20元；（五）在电视台新闻联播中播放新闻稿件的县级奖励50元、市级奖励100元、省级奖励200元、国家级奖励500元。

四、扣罚（一）各干部职工宣传报道任务按月计划完成，每月底统计一次，并在次月第一周干部会上公开任务完成情况。

当月未完成宣传报道任务的，扣罚负责人每篇20元，干部10元，兼职通讯员5元。

（二）对应报道的素材应在3日内报道，未进行报道或延误报道时效性的，对镇新闻宣传第一责任人、兼职通讯员每次每人扣罚50元；（三）对报道内容失真或审稿把关不严造成负面影响的稿件，视情况对当事人批评或扣罚100元/次的处理。

局宣传报道奖惩暂行规定

局宣传报道奖惩暂行规定局宣传报道奖惩暂行办法为推动我局宣传报道工作的深入开展，积极宣传××法规，××知识，树立××队伍的良好形象，调动广大职工做好宣传报道工作的积极性，培养和造就一支高质量的宣传报道队伍，根据《×××规定》，结合我局的实际情况，特制定本奖励办法。

一条奖励对象：认真贯彻党的基本路线，坚持四项基本原则和改革开放的方针，热爱本职工作，严格遵守××纪律和宣传报道有关规定，积极为各级报刊、电台、电视台、网站、出版社写稿发稿，被采用稿件达到一定数量和质量，产生良好社会效益，并能完成本职工作的职工。

二条稿件范围：撰写稿件内容要与××工作和××队伍建设有关的各种新闻体裁稿件、影视作品、文学艺术作品。

三条稿件统计以刊登、播发时间为准，每月统计一次并兑现奖金；终以篇数统计作为评奖记功依据，同时奖励依据视用稿的数量、质量，用稿单位级别和社会效果而定；连载、出版著作以载完和出版为准。

四条XX字以上的稿件按篇计，万字以上每篇按篇计；一稿多投的按采用稿件一次（按级别最高）计算，二人合作的按/篇计，多人合作的以此类推；新闻图片每幅按篇计；简讯按实际采用篇数计，电视专题每部按条计。

五条奖励项目：、奖金；、嘉奖；、记功；六条奖金：（一）设立宣传报道专项奖励基金，机关行政部门负责管理，专款专用。

奖励基金根据上级规定各单位要从业务经费按一定比例投入宣传经费的要求，每从各单位收缴宣传报道奖励备用经费。

其中，基层大队××元，中队××元，局机关××元。

不足部分由局机关追加。

（二）逐月兑现奖金，每篇稿件按采用级别实施奖励：中央级××元；国家行业级××元；省级××元；省行业级××元；地级市××元。

宣传工作奖励制度

宣传工作奖励制度
（试行稿）
为进一步加强我院的宣传工作，提高宣传人员积极性，特制定此制度。

一、总则
1、宣传工作坚持正确的舆论导向，立足本职，拓宽视野，全面开展院团总支的各项宣传工作。

2、学生会团学委员会下设宣传部、记者团二个宣传部门，负责学院的宣传工作。

二、工作职责
3、宣传部负责制定宣传工作总体规划及年度工作方向，召开宣传工作例会，调度各项宣传工作的进度，督促各项任务的落实情况。

4、记者团主要负责学院各种活动的采访报道、各种稿件的撰写工作。

三、奖惩制度
5、根据日常工作记录，出勤记录，经院团总支审核并将审核结果通报给全体国防生，准其提出异议，最终每学年评选出“学院宣传报道先进个人”若干予以表彰。

6、对于完成规定任务（每学期校报一篇，网络报道两篇）的宣传人员将除综合考评中给予加分外,还给予一定的物资奖励。

（注：物质奖励标准为网络稿件5元/分，其它稿件10元/分。

非新闻类稿件考评加分与物质奖励减半，宣传分上限为3分。

作者为两人者按第一作者60%、第二作者40%进行奖励；作者为三人者分别按50%、30%、20%进行奖励。

）
7、宣传人员及普通国防生所发新闻稿件应注意严谨性，重大新闻须经学院审核后发可发布；所发稿件须经学生会宣传部、学员团总支认证后方可记入综合考评。

8、宣传内部人员本学期内无故不参加例会、活动三次或迟到三次以上者给予口头警告；经口头警告，仍无故不参加例会、活动或迟到，以及在工作中犯有重大错误者取消本学期评优资格；仍不思悔改者，给予开除宣传部处分。

9、本制度自颁布日起实施。

宣传报道奖励制度

宣传报道奖励制度
为进一步加强对外宣传报道和信息调研工作，全面促进我站治超工作的开展，树立我站新形象。

经决定，特制订本奖励制度：
一、鼓励全体工作人员积极踊跃写稿、投稿，正面宣传我站在工作中的新举措、新成绩、新突破以及搞好本站各项工作的信息调研。

二、宣传报道工作主要由政办股负责，对凡在各级报纸刊物上发表的稿件，给予投稿人适当的稿酬奖励。

三、稿酬奖标准：
（一）刊登在国家级报刊（如《人民日报》、《工人日报》、《光明日报》、《中国交通报》、《中国公路》）等稿件，每篇奖500元。

（二）刊登在省级报刊（如《湖南日报》、《湖南工作》、《湖南交通》、《湖南公路》、《湖南公路简报》）等稿件，每篇奖300元。

（三）刊登在市级报刊（如《邵阳日报》、《邵阳工作》、《邵阳新闻在线》、《邵阳晚报》）等稿件，每篇奖200元。

（四）凡在《邵阳公路》、《邵阳交通》等发表的稿件，每篇奖100元，洞口报及洞口广播电视台发表的稿件，每篇奖40元。

（五）在以上报刊上发表的简讯，实行减半奖励。

（六）凡在报刊头版头条刊登的，给予国家级每篇每人2000元、省级每篇每人1500元、市级每篇每人1000元的奖励。

四、奖励依据：以稿费通知单或报刊原始件为依据进行奖励。

年底由政办股抄册报站领导审核后发放。

对宣传报道工作考核奖励办法的建议中心小学宣传报道奖励办法(试行)

对宣传报道工作考核奖励办法的建议中心小学宣传
报道奖励办法（试行）
建议中心小学在制定宣传报道工作考核奖励办法时，考虑以下几个方面：
1. 考核标准：制定科学合理的考核标准，包括宣传报道的数量、宣传报道的质量、宣传报道的创新度等指标。

可以根据不同的职务和岗位设置相应的考核指标。

2. 考核周期：确定考核的周期，可以是每学期、每学年或其他合适的时间段。

考核周期应合理，既能充分展示个人和团队的表现，又能激励人员持续努力。

3. 奖励办法：设立丰富多样的奖励形式，既有经济奖励，如奖金、奖品等，也有荣誉奖励，如表彰信、荣誉证书等。

奖励办法应公开透明，确定好奖励的等级和金额，并明确获奖人员的权益和义务。

4. 参与方式：鼓励全员参与，无论是否在宣传报道岗位上工作，都可以参与宣传报道工作，通过集思广益，发掘每个人的潜力，提升整体宣传报道的质量和效果。

5. 奖励评选机制：设立公平公正的奖励评选机制，可以采用专家评审、学生评选、群众投票等方式，确保评选结果的客观公正。

6. 激励机制：建立长效的激励机制，通过持续的宣传报道工作奖励，激励个人和团队不断提升工作积极性和创造力，形成良好的宣传报道氛围。

7. 奖励结果公示：将获得奖励的个人和团队的名单公示在校园内，以充分展示他们的成果，同时也给其他人提供学习和榜样。

总之，中心小学应制定一套完善的宣传报道工作考核奖励办法，通过科学合理的考核和激励机制，提升宣传报道工作质量，推动学校宣传报道工作持续发展。

宣传报道奖励办法(试行)

宣传报道奖励办法（试行）为加大医院宣传工作力度，切实加强宣传报道及信息收集作，充分调动广大职工参与医院宣传工作的积极性，增强医院的凝聚力，塑造医院良好的社会形象，提高医院的知名度和影响力，促进医院的发展，医院决定对为医院宣传工作做出贡献的个人给予奖励，特制定本办法。

一、奖励范围（一）在国家、省、市级正式报纸、网络、广播、电视宣传媒体及学校、医院的刊物、网站上发表及刊播的，正面宣传报道医院医教研工作及改革、建设、发展及管理等各方面事实消息、成果经验、典型人物和重要事件的新闻报道和通讯文章、广播和电视播报、新闻照片或署有医院名称的科普类稿件。

（二）经党委办公室联系或同意，受约接受媒体记者采访的本院专家。

（三）积极主动提供有价值新闻线索并被采用的本院职工。

二、奖励标准（一）各类媒体发表的稿件或刊播的新闻１.在省市级以上报纸、电视台、电台发表或刊播宣传医院的稿件或新闻，500字以下的每篇１00元，５00～１000字的每篇１５0元，１000字以上的每篇２00元。

对于在头版或显要位置刊出、读者关注度较高、宣传效果好的稿件，报经医院宣传工作领导小组同意后，可双倍奖励。

２.医院院报、医院网站采用的宣传医院或科室的报道稿件，５00字以下的每篇３0元，５00～１５00字的每篇５0元，1５00字以上的每篇８0元。

（二）发表于各类报刊上，署有医院名称的字数不少于２00字的科普类稿件，每篇奖励５0 元。

（三）本院职工积极主动提供有价值新闻线索并被采用的，奖励１00元。

三、奖励办法（一）医院每季度对宣传报道情况进行统计汇总，按奖励标准，给予稿件作者稿费奖励。

（二）稿件或其他作品刊用后，作者应及时将发表的作品原件或电视台、电台采用通知单，送交党委办公室登记、审核，并交复印件留存, 网络新闻稿件须报送刊发的具体网站、时间和字数，才能给予奖励兑现。

（三）稿件作者多于一人的，只按一人给予奖励。

（四）同一稿件被不同级别媒体采用或转载的，按最高标准奖励，不重复计奖。

宣传报道投稿有关规定及奖惩办法

宣传报道投稿有关规定及奖惩办法
宣传报道投稿有关规定及奖罚办法(新）为进一步促进宣传报道工作，努力营造积极上进的宣传舆论氛围，主动对外展示和交流单位的各项工作情况，经支部研究，特制定本办法。

一、照片
报送稿件时要新建一个文件夹，单独保存照片。

二、字体规范
报送的稿件在WORD中排版时，主题字字号为宋体小二号，正文字字号为仿宋三号。

三、投稿时间
新闻类的稿件应在事件发生的当日或次日上交，超过两日上交的稿件，即使被网站录用，也不进入统计。

四、写稿要求
新闻稿件内容要体现何时，何地，何人，何事，何因五要素。

标题要直接、突出，吸引读者，让读者一目了然知晓新闻内容，稿件下方应注名单位、作者及投稿时间。

五、奖罚标准
各单位每月在内部网站或外部媒体的上稿任务为一篇，如有两个单位或部门联合上稿的，每个单位或部门按完成0. 5篇上稿任务进行统计。

未能完成或超额完成上稿任务的按以下标准进行奖罚：
1、各单位或部门未完成上稿任务的，扣除单位或部门负责人绩效工资100元。

2、投稿个人绩效工资奖励标准：国家级奖励300元/篇，省部级奖励200元/篇，市厅级奖励120元/篇。

单位或部门每月超额完成一篇，奖励单位或部门负责人20元。

六、所有投稿必须都是与工作相关的稿件，应集中报综合办审核后并由其统一向外推送。

七、综合办应对来稿进行校稿把关，提高稿件质量，及时做好录用稿件的造册统计工作。

八、本办法与单位月度考核中的宣传报道考核内容互不影响。

九、本办法由综合办负责解释。

新闻宣传报道奖励办法

新闻宣传报道奖励办法第一章总则第二条本办法所称新闻宣传报道奖励，是指对在新闻宣传报道中具有突出成绩或有重大影响的个人或集体进行表彰和奖励。

第四条新闻宣传报道奖励实行差别化和激励性原则，根据工作内容、质量、影响等因素进行评定。

第二章奖励项目和标准第五条新闻宣传报道奖励的项目包括：（一）新闻宣传报道优秀个人奖：对在新闻宣传报道工作中表现突出、取得卓越成绩的个人进行表彰。

评选标准包括但不限于：作品质量、独家报道、深度分析、创新意义等。

（二）新闻宣传报道优秀团队奖：对在新闻宣传报道工作中展示协作能力和团队精神，成果显著的团队进行表彰。

评选标准包括但不限于：团队协作能力、作品质量、宣传效果等。

（三）新闻宣传报道创新奖：对在新闻宣传报道工作中提出创新思想、创新方式和创新技术的个人或团队进行表彰。

评选标准包括但不限于：创新理念、创新手段、影响力等。

第六条新闻宣传报道奖励的评选工作应当参照以下标准：（一）奖励的成果应当具有明显的社会和经济效益。

（二）奖励的成果应当具有一定的影响力和示范引导作用。

（三）奖励的成果应当符合法律法规和政策要求。

第七条新闻宣传报道奖励的评选工作应当遵循以下程序：（一）组织评选专家委员会，由专家、学者和资深新闻人员组成，参与评选。

（二）征集并审查报名材料，对符合条件的个人或团队进行初步评选。

（三）公示初评结果，接受社会各界的监督和评议。

（四）组织专家对初评结果进行复核和终评。

（五）公布评选结果并进行表彰。

第三章奖励权益和管理第八条新闻宣传报道奖励获得者应当享有以下权益：（一）获奖证书和奖牌。

（三）受到上级主管单位的表彰和奖励。

第九条新闻宣传报道奖励管理应当遵循以下原则：（一）奖励宣传应当及时、准确发布。

（二）奖励资金应当专款专用，严禁挪用。

（三）奖励评选工作应当透明公正，不得干预操作。

（四）奖励管理工作应当完善制度，确保监督有序。

第四章附则第十条本办法由新闻宣传部门负责解释和修改。

第十一条本办法自发布之日起施行，有效期为五年。

【薪酬管理)宣传报道奖惩规定(试行)

（薪酬管理）宣传报道奖惩规定(试行)瑞金市公安消防大队消防宣传报道奖惩规定（试行）第壹条为加大消防宣传力度，充分调动全队官兵投身消防宣传工作的积极性，根据《中国人民解放军纪律条例》、《江西省公安厅关于公安宣传奖励的规定》、《江西省公安消防总队消防宣传奖励规定》和《赣州市公安消防支队消防宣传报道奖惩规定（试行）》以及公安部消防局、省消防总队、市消防支队有关要求，结合我大队工作实际，特制定本规定。

第二条奖惩对象壹、奖励对象：年内,遵守宣传纪律，积极参加消防宣传报道活动，于社会新闻媒体和关联媒体发表过稿件的官兵。

二、惩处对象：年内,未完成个人宣传任务、发生稿件泄密、失实以及其它违纪问题，造成恶劣影响的官兵。

第三条宣传任务壹、新闻媒体任务：按照支队每年年初下发的宣传报道任务分解表执行。

二、公安内网任务：（壹）大队警官每月必须于总队级之上信息网（含子网）发表稿件不少于1篇。

（二）外聘文员每月必须发表不少于1篇总队级之上信息网（含子网）稿件。

（三）各级政工网、纪检网、司令部网等部门网站宣传任务以各归口部门规定为准，但不应少于本规定规定数。

连续公差时间半个月之上的警官，减去相应的任务数。

第四条奖惩标准壹、奖励标准（壹）精神奖励1、年内，大队警官（大队主官除外）发表稿件累计积分500分之上，按权限视情记嘉奖壹次。

2、年内，大队警官发表稿件累计积分2000分之上，按权限视情向上级报请三等功壹次。

3、年内，大队警官发表稿件累计积分4000分之上，按权限视情向上级报请二等功壹次。

4、宣传报道作品获省部级二等奖、国家级三等奖之上的作者可视情单独向上级报功，但不重复报功。

5、对宣传工作作出较大贡献的干部，按权限于评功评奖给予优先考虑。

6、对因宣传报道工作成绩突出的士兵，学驾驶、入党、报考院校、选取士官等按权限予以优先考虑，已是士官的，按权限于评功评奖给予优先考虑。

（二）物质奖励大队设立宣传报道奖励基金。

1、基金用途：（1）支付上稿人的稿费；（2）对完成或者超额完成报道任务的个人实施奖励。

宣传报道制度及奖励办法

三门峡市阳光中学宣传报道制度及奖励办法根据上级教育行政主管部门关于加强教育宣传报道工作的文件精神，结合学校工作实际，特制定本制度。

一、为加强宣传报道工作力度，学校宣传报道由校办公室总负责，各处室参与。

各处室要及时将处室的活动及活动总结上传到校园网和三门峡教育信息港。

二、坚持两级审稿制度，对于时效性较强，反映学校文体活动、校内教育、教学、教研活动等方面的消息稿件，本处室可向《三门峡市教育信息港》或新闻单位投稿；凡属人物宣传、校级以上各类活动、学校整体宣传等稿件需在学校领导班子小组审稿的基础上，方可对外投稿。

三、外来新闻单位进入学校采访，校办公室协调配合其进行。

四、对外宣传报道要抓住两个学期开学、学年结束等重点时段和重大节日，有针对性的宣传学校新气象、师生员工新风尚、教育教学新探索、各项工作新成果、优秀个人和先进集体的事迹等，努力塑造学校的良好形象。

五、每学期在《三门峡市教育信息港》上需完成发布反映学校各项工作的稿件，办公室15篇，教务处10篇、政教处10篇、教科室10篇、团委5篇、宿管处3篇；在校园网上发布反映学校各项工作的通讯稿件各处室每学期15篇，超出任务后奖励。

六、奖励办法：（一）凡完成宣传任务的个人和部门，年终由学校一次性奖励100元。

（二）在《三门峡市教育信息港》上发布反映学校各项工作的稿件超出规定篇目一篇奖励30元，在校园网上发布反映学校各项工作的通讯稿件超出规定篇目（各处室每学期15篇）的，每篇奖励20元. （三）宣传报道稿，在《三门峡广播电视报》、《三门峡日报》、三门峡电视台、三门峡教育电视台、三门峡广播电台上投稿每篇奖励100元。

（四）在省级宣传媒体上投稿一篇反映学校各项工作的稿件每篇奖励200元；（五）在中央级宣传媒体上投稿一篇反映学校各项工作的稿件每篇奖励500元。

小学新闻宣传报道奖励方案

XX小学新闻宣传报道奖励方案
为了进一步加强我校新闻宣传报道、教育教学等工作，营造学校良好的舆论、育人环境，扩大学校知名度和社会影响力，激励广大教职工积极撰写宣传学校的稿件向各类新闻媒体报道，特制定本方案。

一、奖励范围
对凡能实事求是地在正规网站或报刊上正面宣传报道我校教学、教研、学校管理、改革发展、精神文明风尚、先进模范人物、先进集体、典型经验等方面的新闻、通讯或被镇级以上部门采用的撰稿人给予一定标准的奖励。

二、奖励标准
1、滕州市教育局网站每篇15元，综合量化加0.2分；枣庄市教育局网站每篇20元，综合量化加0.3分；滕州日报每篇50元，综合量化加0.5分；枣庄日报每篇150元，综合量化加1.0分；大众日报每篇150元，综合量化加1.5分。

2、同一新闻或同一事件取最高记，不累计。

3、同篇新闻多名作者，取前两名，减半记。

4、每学期综合量化累计最高计1分。

5、个人最高奖金不超500元。

三、时间范围：本学期（截止日期与教委一致）
四、未尽事宜以校委会研究决定为准。

XX小学
2019年10月。