热门-创建全国文明单位申报材料文明单位申报材料范本
全国文明单位申报材料
全国文明单位申报材料一、单位基本情况。
我们单位成立于2005年,是一家致力于环保产业的企业。
公司位于中国环保产业园区,占地面积5000平方米,拥有员工200余人。
公司主要从事废物处理和资源化利用,致力于推动环保事业的发展。
二、单位文明创建的基本情况。
自成立以来,我们公司一直秉承“绿色环保,责任担当”的理念,不断加强内部管理,提升员工素质,强化企业文化建设。
我们注重环保技术创新,采用先进的环保设备和技术,不断提高废物处理的效率和资源化利用率。
同时,我们还积极参与各项环保公益活动,为社会作出积极贡献。
三、单位文明创建的主要亮点。
1. 环保技术创新,我们公司拥有一支高素质的研发团队,不断进行环保技术创新,开发出多项具有自主知识产权的环保设备和技术,提高了废物处理的效率和资源化利用率。
2. 内部管理规范,我们公司建立了科学的内部管理制度,加强了对员工的培训和教育,形成了良好的企业文化氛围,员工积极性和创造力得到充分发挥。
3. 社会责任担当,我们积极响应国家的环保政策,积极参与各项环保公益活动,为环保事业作出了积极的贡献,得到了社会的一致好评。
四、单位文明创建的主要成效。
经过多年的努力,我们公司在环保产业中取得了显著的成效。
我们的产品远销国内外,市场竞争力不断增强;公司的品牌形象逐渐树立,成为了行业的佼佼者;我们的员工队伍素质不断提高,形成了一支技术过硬、团结向上的团队。
五、单位文明创建的下一步计划。
我们将继续加强内部管理,完善企业文化建设,进一步提高员工的素质和技能;我们将继续加大研发投入,加强环保技术创新,推出更多更优质的环保产品,提高市场竞争力;我们还将积极参与各项环保公益活动,为环保事业作出更大的贡献。
六、单位文明创建的总结。
我们将以更加饱满的热情,更加务实的作风,更加严谨的态度,继续为环保事业作出积极贡献,为全国文明单位的荣誉而努力奋斗!。
文明单位创建申报材料
文明单位创建申报材料一、单位基本情况。
我单位是一家以生产销售为主营业务的企业,成立于2005年,注册资金500万元,现有员工200人。
公司位于XX市XX区XX路XX号,占地面积2000平方米,建筑面积1500平方米。
公司自成立以来,始终秉承“诚信经营,共创未来”的企业宗旨,注重员工的文明素质和道德修养,努力营造和谐、文明、有序的工作环境。
二、单位文明创建的基本情况。
自公司成立以来,我们一直注重文明创建工作,通过多种途径加强员工的文明素质教育,不断提升单位的文明程度。
具体体现在以下几个方面:1. 建立了健全的文明单位创建工作机制,成立了文明创建领导小组,制定了《文明单位创建实施方案》,并不断完善和落实。
2. 加强了员工的文明素质教育,定期开展文明礼仪培训、职业道德教育等活动,提高了员工的文明素质和职业道德水平。
3. 积极参与社会公益活动,组织员工参加环保、扶贫、慈善等公益活动,树立了良好的企业形象。
4. 加强了单位内部的文明创建宣传,定期发布文明创建工作动态,组织开展“文明单位创建”主题宣传活动,营造了浓厚的文明创建氛围。
5. 建立了文明单位创建档案,定期进行自查自纠,发现问题及时整改,确保文明创建工作的持续深入开展。
三、单位文明创建的成效。
经过多年的努力,我单位文明创建工作取得了显著成效:1. 员工的文明素质明显提升,工作秩序井然,员工之间相互尊重、团结友爱。
2. 单位形象得到了较大提升,获得了市级文明单位荣誉称号,并受到了社会各界的好评。
3. 公司的生产经营稳步发展,员工的工作积极性和创造力得到了有效释放,企业效益明显提升。
四、单位文明创建的下一步工作计划。
在今后的工作中,我们将继续加强文明单位创建工作,进一步提升单位的文明程度和社会形象,具体工作计划如下:1. 继续加强员工的文明素质教育,注重培养员工的职业道德和职业操守,提高员工的综合素质。
2. 加强单位内部的文明创建宣传,营造更加浓厚的文明创建氛围,引导员工自觉遵守单位的各项规章制度。
文明单位申报材料【7篇】
文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司(地理位置),公司占地面积21亩。
现有职工49人,其中中共党员11人。
现有车辆172辆,其中9辆以上公交车35辆,出租车82辆,小客车40辆,公交车2辆,客车18辆。
2023年,分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议,遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想,在科学发展观的指导下,紧密围绕现代交通运输业的发展,为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。
针对工业文明的程度和行业的软实力,采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体,以核心价值体系的实践的交通运输业为主线,提高服务能力和水平的行业内部需求,开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用,提供良好的文化支持现代交通运输业的发展,努力创建精神文明建设的新形势下,以提高行业的软实力,加快转变发展方式,发展现代交通运输业。
应努力加强员工的思想政治教育,注重制度建设和系统实现,并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统,极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工,并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。
它提供了强有力的保证。
一年来,在党和集团公司政府的正确领导下,在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下,他们认真学习,努力工作,勤奋工作,团结一致,把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。
为此,我们再次向县级文明单位报告。
现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设,提供政治保障1、坚持理论学习。
符合的原则将集中学习与自学相结合,职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门,特别是分支代表大会,不断找出公司的缺点,并正确实施,不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。
2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。
全国文明单位申报材料5篇汇集
织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》的通知……37
7、沤江镇党政班子整改方案……………………………………57
8、争创教育实践活动示范镇推动沤江科学发展新跨越………75
9、关于印发《中共桂东县沤江镇关于推进学习型党组织建设实
施方案》的通知………………………………………………83
现代化师资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作,也是新形势下,教育发展的客观要求。只有具备了一支高素质的教队伍才能培养出高素质的人才。近年来,学校在教师队伍建设上,坚持以人为本的理念,切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施,大力培养骨干教师,充分调动了广大教职工的积极性和创造性。
五、更新观念,综合治理,着力创设良好的育人环境
篇二:2014文明单位资料汇编目录
目录
1、桂东县沤江镇2014年工作计划………………………………1
2、沤江镇人民政府2014年精神文明创建工作计划……………7
3、关于成立沤江镇人民政府精神文明创建工作领导小组的通知11
4、关于在沤江镇开展文明单位创建活动的通知………………12
5、沤江镇2014年文明单位创建活动实施方案…………………15
10、桂东县沤江镇2014年度学习型党组织建设工作总结……91
11、关于印发《桂东县沤江镇2014年度“四型”机关创建工作
方案》的通知…………………………………………………99
12、开展“四型”机关创建实现沤江新跨越…………………105
13、沤江镇“四型”机关创建工作“查找问题、整改提升”工作
总结…………………………………………………………111
34、关于印发《创建“和美单位”的实施方案》的通知……143
全国文明单位创建申报材料(精选5篇)
全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出,效益显著,管理先进,服务优良,内外和谐,积极创新,履行社会责任,经过自愿申报,群众满意,社会认可并经有关主管部门考核、评选,由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位,是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
下面是小编为大家带来的,希望可以启发、帮助到大家。
全国文明单位创建申报材料12013年,临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨,以群众路线实践活动为统领,明确提出“服务创特色,管理上水平,廉洁保本色,文明树形象”的工作思路,以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设;结合自身职能,围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作,人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌,促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。
一、抓组织领导,构建工作格局。
我局十分重视文明单位创建工作,年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长,党总支副书记朱春兰为副组长,各党支部书记为成员的创建领导小组。
把文明单位创建工作纳入重要议事日程,坚持了“四个同时”,即制定行政工作计划时,同时制定精神文明建设计划;检查行政工作计划落实情况时,同时检查精神文明建设计划的落实情况;总结行政工作时,同时总结精神文明工作;把精神文明建设同时纳入目标考核,有奖有惩。
在领导小组的领导下各项工作齐抓共管,全局职工踊跃参与,形成了浓厚氛围。
在工作中,该局坚持“四个重视”,一是重视学习提高,坚持每周五下午时间,组织全局党员干部进行政治理论和业务学习,营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。
学习强化责任,学习凝聚力量,学习铸就辉煌。
二是加强制度建设。
修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。
三是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进“阳光政务”,公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人,树立文明办公的良好形象。
申报材料:文明单位申报材料
申报材料:文明单位申报材料
申报材料:文明单位申报材料【篇1】
创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标,是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式,也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。
____
申报材料:文明单位申报材料【篇2】
市文明办领导:
我单位自________
申报材料:文明单位申报材料【篇3】
为推进依法创建,进一步巩固创建成果,有力推进我单位文明单位创建工作,按照上级要求,结合我单位工作实际,以窗口文明示范单位创建活动为载体,加强干部职业道德教育和依法行政教育,不断优化办公环境,改进工作作风,提高工作效率,树立窗口示范单位形象。
近年来,我单位在市局的正确领导下,牢固树立业务质量是灵魂,服务提升是核心,群众满足是实效的工作理念,不断规范(单位______业务)的管理。
深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神,始终坚持ldquo;为民、务实、清廉rdquo;的工作作风,把文明单位创建与日常工作联系起来。
年我单位荣获______________奖,荣获____________。
申报材料文明单位申报材料
申报材料文明单位申报材料文明单位是指在工作、生活和社会交往中,秉持科学合理、公正公平、诚实守信、勤勉奉献和团结友爱的原则,严守法律法规,尊重社会公德,注重文明礼仪,自觉遵行社会道德规范,推动社会风尚向好的集体或组织。
申报材料是指申请单位提交给相关机构用于评审的文件和证明材料。
本文将以“申报材料文明单位申报材料”为题,介绍一份完整的文明单位申报材料。
一、单位基本情况(1)单位名称:(这里填写单位的全称)(2)单位性质:(这里填写单位的性质,如企业、政府机关、事业单位等)(3)成立时间:(这里填写单位的成立年份)(4)总部所在地:(这里填写单位总部所在地)(5)员工人数:(这里填写单位员工总人数)二、基本资料(1)法定代表人:(这里填写单位的法定代表人)(2)联系电话:(这里填写单位的联系电话)(3)电子邮箱:(这里填写单位的电子邮箱)(4)通信地址:(这里填写单位的通信地址)三、组织结构和管理(1)单位组织结构图(附图):(这里插入单位组织结构图)(2)单位管理制度:(这里简要介绍单位制定和执行的管理制度,如人事管理、财务管理等)四、团队建设和员工培训(1)团队建设情况:(这里介绍单位团队的构成和团队建设情况,如团队规模、团队文化等)(2)员工培训情况:(这里介绍单位对员工进行的培训措施和培训效果)五、社会责任和公益活动(1)社会责任实践:(这里介绍单位在社会责任方面的实践和成果,如环保措施、公益捐赠等)(2)公益活动开展情况:(这里介绍单位参与的公益活动和取得的成绩)六、文明礼仪和精神文明建设(1)文明礼仪推广:(这里介绍单位开展的文明礼仪推广活动和成果,如文明出行、公共场所文明行为引导等)(2)精神文明建设情况:(这里介绍单位在精神文明建设方面的工作和成绩,如开展文化活动、宣传先进文化思想等)七、奖惩情况(1)荣誉称号:(这里列举单位曾获得的荣誉称号和相关证明文件)(2)处罚情况:(这里列举单位曾受到的处罚和相关处罚文件)八、自我评价和目标规划(1)单位自我评价:(这里单位对自身的评价,包括工作成绩、形象建设等方面)(2)未来目标规划:(这里单位对未来发展方向和目标的规划)以上是一份完整的文明单位申报材料,详细介绍了单位的基本情况、组织结构和管理、团队建设和员工培训、社会责任和公益活动、文明礼仪和精神文明建设、奖惩情况,以及自我评价和目标规划。
文明单位申报材料五篇_2
文明单位申报材料五篇【篇一】 xx 有限公司是新中国第一支筑港队伍,目前已发展成为一家以港口工程施工为主,多元经营,跨行业跨地区的国有特大型骨干施工企业,是世界五百强企业——中国交通建设股份有限公司旗下基建板块规模最大的全资子公司。
2014 年新签合同额 530 亿、营业额 365 亿元、利润 10 亿元。
一航局坚持“两个文明一起抓,两手都要硬”,推动企业走上一条持续健康发展道路。
一是践行社会主义核心价值观卓有成效成立创建工作领导小组,下发实施方案,加大投入和考核力度,形成长效工作机制;狠抓企业文化建设,将社会主义核心价值观融入企业核心价值理念, 2014 年获评中央企业企业文化示范单位、全国企业文化建设示范基地;全面开展文明工地创建,累计获得全国 AAA 级安全文明标准化诚信工地 4 项、省部级文明工地 93 项。
二是加强道德建设,形成良好道德风尚大力开展“道德讲堂”建设,建立道德讲堂 51 个,开展活动 180 余次;广泛设置公益广告、文明提示板,营造良好道德氛围;积极开展志愿服务活动,出台方案、明确责任,建立总队及分队 17 个,经常性开展活动,弘扬雷锋精神;积极履行企业社会责任,投入 200 余万元援建 xx 宝坻区牛道口村道路及路灯工程受到当地好评,援建毛里塔尼亚公益学校受到当地政府和民间高度赞扬,各项目所在地积极就近开展捐资助学等活动,树立了负责任央企形象;强化文化导向和舆论宣传,加强员工道德养成,展现出团结和谐良好风貌。
三是培育形成企业文明新风加强宣传和文化引导,广泛开展文明餐桌、文明旅游、文明出行、文明上网等活动,营造崇尚节约、文明办企良好环境;深化“班前宣誓”、一航礼仪教育等活动,持续提升员工文明层次;以“用心浇注您的满意”优质服务和文化品牌创建活动等为载体,提升全员服务意识和水平;依托企业多位“ xx 好人”,引导广大员工崇德向善、见贤思齐。
四是诚信建设氛围浓厚始终秉承“干一流的,做最好的”一航核心价值观,致力于打造行业领先精品,强化过程管控和技术质量管理,近3 年获国家级和省部级大奖 40 余项;经常性开展诚信教育,形成诚信文化氛围。
文明单位创建申报材料
文明单位创建申报材料一、单位基本情况。
我单位成立于2005年,是一家专业从事IT软件开发的企业,现有员工100人,办公面积1000平方米,年营业额达到5000万元。
公司一直注重文明单位创建工作,通过多年的努力,已经形成了一套完善的文明单位管理体系。
二、文明单位创建的意义。
文明单位创建是一项重要的工作,对于促进企业文化建设、提升员工素质、增强企业社会责任感具有重要意义。
通过文明单位创建,可以进一步提升企业形象,增强员工凝聚力和归属感,提高员工的工作积极性和创造力,为企业的可持续发展奠定坚实基础。
三、文明单位创建的工作内容。
1. 完善管理制度,建立健全的企业管理制度,包括员工行为规范、安全生产制度、环保政策等,确保企业各项工作有序开展。
2. 建设文明环境,办公场所要保持整洁、明亮,绿化环境要优美,提供员工健康舒适的工作环境。
3. 加强员工培训,定期开展员工培训活动,提高员工的职业素养和综合素质,增强员工的责任感和使命感。
4. 增强企业社会责任感,积极参与公益活动,关注员工的身心健康,关爱员工的家庭生活,为社会做出更多的贡献。
四、文明单位创建的实施方案。
1. 建立文明单位创建领导小组,明确各部门的具体责任,制定详细的实施计划和时间表。
2. 加强宣传教育,通过内部刊物、宣传栏、员工大会等形式,向全体员工普及文明单位创建的意义和重要性,树立文明单位创建的良好氛围。
3. 加强内部管理,建立健全的考核机制,对文明单位创建工作进行定期评估,及时发现问题并加以整改。
4. 积极开展各项活动,组织员工参加环保公益活动、文明礼仪培训、员工健康体检等,增强员工的文明素质和社会责任感。
五、文明单位创建的保障措施。
1. 加强领导班子的建设,树立正确的企业文化理念,引领全员积极参与文明单位创建工作。
2. 加强员工的参与度,鼓励员工提出建设性意见和建议,形成全员参与、全员推动的良好局面。
3. 建立健全的奖惩机制,对文明单位创建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励,对工作不力的部门和个人进行责任追究。
2023文明单位创建申报材料范文
关于2023年度文明单位创建申报材料一、单位基本情况1. 单位名称:×××公司2. 单位位置区域:×××市×××区×××街道×××号3. 单位性质:国有/民营/外资控股/集体所有制等4. 单位规模:员工人数、注册资本等基本信息5. 单位主营业务:主要产品或服务内容6. 单位成立时间:具体成立时间7. 单位领导班子和人员组成:具体领导成员和各部门人员构成等情况二、单位文明创建综述1. 文明单位创建的重要性:阐述文明单位创建对单位发展的重要意义2. 单位文明创建的基本目标:明确单位的文明创建目标和意义3. 单位文明创建的历史沿革:过去几年单位在文明创建方面的努力和成绩三、单位文明创建工作落实情况1. 组织领导:单位成立文明创建工作领导小组,并制定相关工作方案2. 宣传教育:通过举办各种形式的宣传活动,提高员工的文明素养3. 奖惩机制:建立健全奖惩机制,激励文明行为,惩罚不文明行为4. 环境整治:开展单位文明环境整治工作,创建整洁、有序的工作环境5. 公益活动:积极参与各类公益活动,履行社会责任6. 创文标志:在单位内外标识鲜明,突出文明单位形象四、单位文明创建成果展示1. 文明单位标志:单位标识、创建牌匾等展示物品2. 文明创建宣传资料:单位文明创建的宣传册、视瓶资料等3. 文明创建活动影响:单位文明创建活动对员工、社会的积极影响4. 优秀案例共享:单位创建过程中涌现出的典型案例五、单位下一步工作打算1. 持续推进文明创建:加强组织领导,持续深化文明创建工作2. 强化文明教育:加大文明教育力度,使文明理念深入人心3. 拓展文明创建渠道:开展更多形式的文明创建活动,扩大影响范围4. 提升文明单位形象:进一步提升单位的文明形象,争创更高级别文明单位以上为×××公司2023年度文明单位创建申报材料,希望能得到有关部门的认可和支持,谢谢!六、单位文明创建工作落实情况4. 健康安全管理:加强单位健康安全管理工作,确保员工安全和健康,包括定期健康体检、安全生产知识培训等,着力营造安全、健康的工作环境。
文明单位申报材料范文
文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××(单位类型),隶属于××(上级单位),地址位于××市××区××街道××号。
我单位成立于××年××月××日,注册资金××万元,现有员工××人,其中专业人员××人。
我单位的经营范围为××。
二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨,旨在倡导员工文明行为,提升单位文明形象,为社会做出积极贡献。
三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动,如文艺演出、书画展览、读书分享等,营造了浓厚的文化氛围。
定期开展员工文化知识培训,提升员工综合素质。
2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则,明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。
每年还举办员工文明礼仪培训和考核,倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人,文明用语。
3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生,定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。
建立了垃圾分类制度,引导员工养成良好的环保习惯。
4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动,捐款捐物,关爱弱势群体。
组织员工参与社区义工服务,为社会做出一份力量。
5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行,鼓励员工使用公共交通工具或共享单车,减少私家车使用。
制定了用车管理规定,严禁酒后驾车或超速驾驶。
6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号,并多次被评为先进单位。
这些荣誉的取得,充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。
四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度,进一步加强员工文明素质培养。
计划在未来××年内开展以下工作:1.推进员工道德品质培养,开展职业道德和伦理教育活动。
文明单位申请书模板
尊敬的评审委员会:您好!我单位在此向贵委申请认定为文明单位,并郑重承诺将严格遵守《文明单位评选标准》的各项规定,积极投身文明创建工作,为全社会树立文明榜样。
以下是我单位关于文明单位创建的详细申请材料:一、单位基本情况我单位成立于xx年,注册地位于xx市,是一家从事xx行业的国有企业。
在多年的发展历程中,我单位始终坚持以人为本、诚信经营,赢得了广泛的社会认可和良好的口碑。
近年来,我单位在精神文明建设方面取得了显著成果,为申报文明单位奠定了坚实基础。
二、创建工作开展情况1.加强组织领导。
成立了精神文明建设工作领导小组,明确了分管领导,配备了专(兼)职工作人员,确保创建工作落到实处。
2.制定创建方案。
根据《文明单位评选标准》,结合单位实际,制定了详细的创建工作方案,明确了创建目标、工作任务、时间节点等。
3.深入开展理论学习。
组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略,广泛开展“两学一做”学习教育,提高党员干部的理论素养。
4.加强思想道德建设。
积极开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动,弘扬中华民族优秀传统文化,培养员工文明素质。
5.丰富文体生活。
定期举办文体比赛、座谈会等活动,丰富员工精神文化生活,增强团队凝聚力。
6.积极参与社会公益活动。
组织员工参加志愿服务活动,助力脱贫攻坚、环境保护等工作,展现单位社会责任感。
7.优化单位环境。
加强单位内部环境整治,营造整洁、优美、和谐的工作氛围。
8.加强党风廉政建设。
深入开展党风廉政建设,落实全面从严治党要求,严明党纪国法。
三、取得的成果1.荣获xx市“五一”劳动奖状。
2.被评为xx市先进基层党组织。
3.荣获xx省文明单位荣誉称号。
4.荣获国家级荣誉表彰。
四、创建文明单位的意义1.提高单位整体素质。
通过创建工作,进一步提升单位员工的思想道德素质和文明素养,为单位发展提供强大精神动力。
2.树立良好社会形象。
文明单位的创建有利于提高单位的知名度、美誉度和影响力,为单位的可持续发展创造有利条件。
创建文明单位申报材料3篇_创建文明单位3篇
创建文明单位申报材料3篇_创建文明单位3篇文明单位创建工作能否持之以恒,卓有成效,一个重要的问题就是措施是否得力,机制是否完善。
下面是整理的2016创建文明单位3篇,供大家参考!2016创建文明单位3篇2016创建文明单位12012年以来,汉川市财政局在市委、市政府正确领导下,在市文明办的具体指导下,以“推动科学发展,建设湖北经济10强县(市),深化财政改革,构建富裕秀美平安和谐汉川”为主题,抢抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇,结合学习实践科学发展观和创“五优机关”等活动,扎扎实实开展文明创建工作,使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力,有力促进了各项财政工作任务圆满完成。
2012年度,在国际金融危机影响下,完成财政收入88759万元,比XX年年增收11759万元。
2012年元至10月完成财政收入78960万元,同比增收2579万元,占年度收入102100万元的73%。
2012年8月被孝感市委、市人民政府授予XX—XX年年度文明单位;11月被孝感市国资委评为“2012年度国有资产监管工作先进单位”;2012年3月被省财政厅评为2012年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单位;2012年1月被孝感市财政局评为“2012年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为“2012年度建议提案办理工作先进单位”。
两年来我们主要是狠抓了以下工作一、从强化管理入手,建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒,卓有成效,一个重要的问题就是措施是否得力,机制是否完善,为此,我们着力建立了创建机制。
建立领导机制。
按照“一把手抓两手,一班人抓两手,各级领导共同抓”的思路,市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组,领导小组下设办公室,由人事教育股负责日常工作。
各基层所相应成立了由所长任组长的专班,建立健全创建网络。
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇第1篇示例:【文明单位申请报告范本】尊敬的评审委员会:我们单位自成立以来一直致力于营造良好的企业文化和优良的工作环境,为员工提供良好的发展机会和工作条件。
鉴于我们对文明单位评选的认可和重视,特向评审委员会提交本份申请报告,希望能够获得您的认可和支持。
一、单位基本情况我们单位成立于XX年,是一家致力于XXX行业的企业。
我们拥有一支专业素质过硬的团队,员工们积极进取、踏实务实、团结协作。
自成立以来,我们始终坚持“以人为本,诚信经营”的理念,不断引导团队建设和企业发展走向良好发展方向。
二、文明单位建设情况1.注重员工培训我们重视员工的成长和发展,定期组织各类培训活动,提升员工的专业素质和综合能力。
我们还鼓励员工参加各种学习交流活动,不断拓展视野、增长知识,使员工保持活力和竞争力。
2.关爱员工福利我们关爱员工,提供完善的福利待遇和良好的工作环境。
建立健全的员工关怀机制,重视员工的身心健康,积极开展各类健康促进活动,保障员工的生活质量和工作效率。
3.践行社会责任4.文明办公我们注重营造文明和谐的办公环境,提倡绿色办公、节约资源。
倡导员工文明礼仪,弘扬文明风尚,营造和谐的办公氛围,使员工身心愉悦,工作效率得以提高。
三、对获奖的期望我们希望能够获得文明单位的评选认证,这将是对我们一直以来努力的认可和肯定。
我们将以获奖为契机,不断完善企业管理机制,促进企业文明化建设,激发员工工作热情,推动企业持续健康发展。
感谢评审委员会的审阅和支持,我们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志,不断奋进,为文明单位的建设做出更大的贡献。
谨此申报。
单位名称:XXX有限公司日期:XXXX年XX月XX日第2篇示例:文明单位申请报告范本一、单位基本情况【单位名称】:XXX公司【单位性质】:民营企业【注册资本】:1000万【员工人数】:200人【成立时间】:2005年【主营业务】:生产销售电子产品二、单位申请文明单位的背景XXX公司一直致力于提高员工素质、提倡文明礼仪、倡导绿色环保,积极参与社会公益活动。
文明单位创建申报材料
文明单位创建申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称,XXX公司。
2. 单位性质,民营/国有/外资。
3. 成立时间,XXXX年XX月XX日。
4. 单位规模,XX平方米,XX名员工。
5. 单位主营业务,XXXXX。
二、单位文明创建的意义。
文明单位创建是指在单位内部建设一种良好的文明氛围,通过各种形式的文明创建活动,提高员工的文明素质,促进单位的和谐发展。
文明单位创建的意义在于:1. 提高单位整体形象,增强品牌影响力;2. 增强员工凝聚力和归属感,提高工作积极性和创造力;3. 增强单位与社会的互动,树立良好的社会形象;4. 增强单位内部的和谐氛围,提高员工的幸福感和满意度。
三、单位文明创建的工作内容。
1. 创建文明单位的宗旨和目标,明确单位文明创建的宗旨,制定明确的文明创建目标,为文明创建工作提供明确的指导方向。
2. 加强员工道德教育,通过举办各种形式的道德讲座、主题教育活动等,加强员工的道德教育,提高员工的文明素质。
3. 建立文明单位标识,在单位内部建立文明单位标识,如文明单位标语、文明单位标识牌等,提醒员工要文明待人、文明办事。
4. 建立文明单位奖惩制度,建立健全的文明单位奖惩制度,对文明行为进行表扬奖励,对不文明行为进行批评教育。
5. 开展文明创建活动,组织开展各种形式的文明创建活动,如文明礼仪培训、文明环保宣传、文明交通宣传等,提高员工的文明素质。
6. 加强单位文明建设宣传,通过单位内部刊物、单位网站、单位微信公众号等宣传媒体,加强单位文明建设的宣传工作,营造浓厚的文明氛围。
四、单位文明创建的工作措施。
1. 建立文明单位创建工作领导小组,成立文明单位创建工作领导小组,明确文明单位创建工作的组织机构和工作职责。
2. 制定文明单位创建工作方案,制定文明单位创建工作方案,明确文明单位创建的工作目标、工作内容、工作措施和工作时间表。
3. 加强文明单位创建宣传工作,通过单位内部刊物、单位网站、单位微信公众号等宣传媒体,加强文明单位创建工作的宣传工作,提高员工的文明素质。
申报材料文明单位申报材料
申报材料文明单位申报材料尊敬的评审专家:您好!本单位于每年的文明单位评选活动中,积极参与并且努力争取荣誉。
特向您提交我单位的文明单位申报材料,请您审阅。
一、单位基本情况我单位是XX公司,成立于20XX年X月X日,是一家在所在地经营多年的知名企业。
公司主要从事XXX领域的经营,员工规模达到XXX人。
二、文明创建目标我单位一直秉承“关爱员工、服务社会”的理念,致力于创建文明单位。
我们的目标是:1.增强员工幸福感:通过加强员工福利、提高工作环境等方式,让员工感受到单位的关怀和支持,提升员工的幸福感。
2.促进企业发展:通过提高经济效益、推动科技创新、不断提升产品质量和服务水平等方式,为企业的持续发展提供坚实的保障。
3.履行社会责任:积极参与公益活动、关注弱势群体、推动绿色发展等方式,履行企业社会责任,为社会做出积极贡献。
三、文明创建内容1.建设和谐关系:注重加强员工之间的沟通和合作,建立良好的人际关系。
举办各类团队活动,增强员工凝聚力。
2.关爱员工健康:定期组织体检和健康讲座,提高员工的身体素质和健康意识。
为员工提供良好的工作环境和健康的工作生活。
3.注重员工培训:制定科学合理的职业发展规划,为员工提供培训机会,提升员工的专业能力和素质。
4.科学管理制度:建立完善的内部管理制度,加强对员工的管理和监督,提高工作效率和质量。
5.社会责任履行:积极参与公益慈善活动,关注社会弱势群体,推动社会绿色发展。
四、成果与经验我单位在文明创建过程中取得了如下成绩:1.荣获社会和员工的好评:通过加强管理、改善福利待遇等举措,员工满意度明显提升,企业形象得到了社会和员工的好评。
2.经济效益稳步增长:积极推动技术创新,改进产品质量和服务水平,企业经济效益得到显著提升。
3.社会影响力扩大:积极参与社区公益活动、环境保护等活动,为社会做出积极贡献,企业形象和社会影响力得到了扩大。
五、未来计划我单位将继续努力,坚持创建文明单位的理念,落实新时代文明实践方式。
申报“文明单位”材料
申报“文明单位”材料
尊敬的领导:为了推进文明单位创建工作,以打造良好社会环境为目标,我单位决定申报“文明单位”称号。
在此,在我
单位所有员工的共同努力下,我们集体编写了申报材料,具体如下:
一、单位基本情况:
1、单位名称:
2、单位地址:
3、法定代表人:
4、组织
机构代码证号:5、单位性质:6、单位简介:
二、单位创建文明单位的情况:
1、创建时间:
2、创建的主要措施:
3、取得的成果:
三、突出问题的解决情况:
1、解决的突出问题:
2、措施:
3、成果:
四、创先争优活动的开展情况:
1、创先争优活动开展情况:
2、主要措施:
3、成果:
五、先进文化建设工作的开展情况:
1、先进文化研究的开展情况:
2、先进文化建设的宣传:
3、成果:
六、员工文明行为的引导情况:
1、员工文明行为的引导:
2、具体措施:
3、成果:
七、单位质量效益指标的达成情况:
1、单位质量效益指标的达成目标:
2、措施:
3、成果:
以上申报材料是我单位创建文明单位的证明。
在此,我单位郑重承诺,在今后的工作中,我们将继续努力,积极发扬文明,坚持创建文明单位,不断提升自我,更好地为社会作出贡献。
敬请领导审阅!
此致,敬礼!
申报单位:xxxxx
签字:年月日。
文明单位申报材料4篇
文明单位申报材料4篇三个代表重要思想和现代理创武装充实头脑,增强政治敏锐性。
在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致,在学习中特别注重学习三个代表重要思想,深刻领会三个代表重要思想的内涵,在工作中努力实践好三个代表,切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。
始终把群众利益放在首位,把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把广大人民群众真正当成我们的衣食父母,今年六月份,市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题,一度出现不稳定,为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召,我们做了大量工作,克服了重重困难,千方百计积极稳妥的处理好这二件事情,为市委、市政府排了忧,解了难,稳定了形势。
单位争先,系统争强,在全省争项夺杯,在全国系统争名的四争目标,通过全局上、下的共同努力,这一目标基本实现。
去年在转变机关作风活动中由于领导重视,活动开展扎实,成效显著,受到表扬,并在我局召开了现场会,党风廉政建设获廉政杯奖,基层党建工作受到市直工委表扬,其它工作健康发展。
月份以来,为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头,我局全体人员一手抓学习,一手抓工作,积极当好市委、市政府的参谋,始终坚持实际、实用、实效原则,坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程,从目前进展情况来看,比较顺利,工程进度快,质量好,干部、群众、业务部门三满意,得到上级好评,力争今年在全省、全市评比榜上有名。
文明单位申报材料[国土资源局]文明单位申报材料[国土资源局]为加快两个文明建设步伐,树立良好工作形象,创新业绩,适应社会的变化发展,体现群众愿望和要求,突破部门和行业界限,推动思想政治工作开展。
根据石家庄市文明委和我市文明委要求,结合我局实际情况,在坚持服务经济建设中心和改革开发的同时,我们下大力抓了思想政治工作和机关精神文明创建活动,在全局掀起创建文明机关、服务人民、奉献社会高潮,使、的各方面工作取得了优异成绩,我局领导班子也连续两年被晋州市市委、市政府授予“工作实绩突出领导班子”荣誉称号。
[文明单位申报材料]全国文明单位申报材料
[文明单位申报材料]全国文明单位申报材料全国文明单位申报材料篇1:全国文明单位申报材料山东省地方税务局省局机关内设16个处室、2个分局、3个所属事业单位,下辖17个市局,140个县级局,1178个基层分局(所),现有在职干部职工22022多人,负责130多万户纳税人的地方税收征管工作。
近年来,在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下,省地税局带领全省各级地税部门坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求,解放思想,团结一致,开拓进取,扎扎实实地开展了文明单位创建活动,有效地提升了机关的整体文明程度,打造了崭新的地税形象,一、高度重视,完善机制,切实提升文明建设工作的科学性我们高度重视文明单位建设工作,将其作为落实中央和省文明建设思路要求,服务经济社会发展、提升地税形象的重要举措,,作为重中之重常抓不懈,科学组织,全力推进。
一是强化领导,建立工作机制。
省局机关专门成立了由党组书记、局长宋文军同志任组长的文明创建领导小组,2022年,制定了《关于开展新一轮文明创建工作的意见》,进一步明确了开展新一轮文明创建工作的目标任务。
各级地税部门按照省局要求都成立了文明创建工作领导小组,在全系统建立了领导组织网络,真正形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能处室具体抓、党政工青妇合力抓、全局协调一致、系统上下联动、干部人人参与的工作机制。
在工作中,我们坚持精神文明、政治文明和物质文明三个文明一起抓,始终把精神文明建设放到重要议事日程上,做到有部署、有检查、有落实,切实抓紧、抓好、抓出成效。
三年来,全系统上下围绕落实文明创建规划意见,出主意想办法,积极投身到争创全国文明单位活动中来,形成了一年一次大发动,一年一个大进步的可喜局面。
二是强化学习,完善教育机制。
我们把开展好学习教育活动作为文明创建工作的基础工程。
省局机关制定了《干部教育培训三年规划》,组织开展了大规模的教育培训。
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创建全国文明单位申报材料 [文明单位申报材料范本](篇一)xx市xx区xx街道在精神文明建设中,围绕街道中心工作,以创建文明社区为龙头,以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”最终实现无缝对接为目标,以服务群众为主线,地区城市化建设不断取得突破,精神文明建设取得丰硕成果。
近年来,街道党工委、办事处以科学发展观为指导,坚持发展为先,商贸富街;坚持建管并举,环境立街;坚持以人本,和谐建街;坚持党管人才,科教兴街。
成功创建为xx市一级卫生街道,市社区建设模范街道,市级文明社区,全国城市体育先进社区,全国绿化先进集体,全国文化先进社区、全国精神文明先进单位。
XX年9月,新华社记者以“渠道畅通民心聚”为题,对我街道构建和谐社区的尝试进行了报道,xx总理亲笔批示予以肯定。
一、加强领导,把创建工作放在首位和贯穿整个工作。
一是加强组织领导,创建工作扎实。
党工委、办事处坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,对精神文明建设每年制定目标和计划,使创建活动经常化,目标化、具体化。
二是坚持用科学的理论武装党员干部的思想。
党工委班子坚持每月一次的中心学习组活动,解放思想,开拓创新,知难而进,真抓实干。
三注重把政治理论学习与贯彻党的路线、方针、政策结合,把自身工作与地区实际相结合,深入社区、社会单位、企业、学校,为群众办实事、办好事,受到了群众的称颂。
二、加强干部队伍建设,全面提高干部职工素质。
一是以社区学校为平台,举办公职人员礼仪、文明礼仪、依法行政、公文写作、青年后背干部等培训,不断提高街道和社区干部的理论、文化水平,努力打造“政治过硬、作风优良、真抓实干、团结拼搏”的干部队伍。
二是中心组学习理论实践相结合。
街道党工委围绕深入学习实践科学发展观活动,不断创新学习方式方法,突出主题,提高学习的针对性。
中心组学习的内容与当前形势紧密结合,组织开展了中心组廉政教育、学习型党组织建设、品牌社区建设、争先创优等专题研究学习会,不断将学习活动引向深入。
三是扩大理论宣传教育的覆盖面。
依托《东方讲坛》,以双月报告会的形式,邀请了高层次专家学者来街道作理论讲座,提升党员干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,先后组织开展了《深入学习实践科学发展观活动主题报告》、《世博志愿者与跨文化沟通能力》等专题讲座,队党员干部的素质起到了积极的推动作用。
三、深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,不断提高市民素质。
以《纲要》为依托,广泛开展社会主义荣辱观教育,组织社区群众、机关单位和学校唱响以“文明xx”为主题的广场文艺活动;组织社区幼儿、青少年才艺比赛;迎奥运迎世博文明行动;“文明之声”歌咏比赛,大力宏扬社会主义荣辱观教育,使辖区文明氛围进一步加强,文明行为进一步得到规范。
一是主题宣传重点突出。
如2011是世博年,我们通过环境道路布置,进行了道旗、世博墙等户外环境宣传布置;设计制作“交通文明劝导牌”,倡导交通文明;在各社区利用橱窗、黑板等张贴世博知识宣传画;制作了大量的“文明迎办世博”海报,“三五”集中行动宣传折页、台历、日历等宣传制品,积极营造迎世博的良好宣传氛围。
二是统筹抓好宣传阵地。
每月结合时事制定宣传主题,对社区宣传橱窗、黑板报进行布置宣传。
抓住《xx人家》、《xx印象》,通过“动”、“静”结合的新闻宣传阵地,引导正确的舆论导向,提升市民文明程度。
三是加强基层宣传队伍。
重视新闻通讯员队伍建设,加强社区通讯员之间的交流和学习,健全社区突发事件的新闻报道应急机制,及时提供有价值新闻线索及稿件,涌现了一批新闻基础知识扎实、政治觉悟性强、新闻敏感度高的通讯员队伍。
四是典型宣传大力弘扬。
我们对市、区先进典型行了大力宣传,通过举行表彰会、视频、版面等形式进行展示,弘扬先进。
四、实施“六大目标工程”,争创一流业绩。
(一)统筹推进街道文明创建以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”,无缝对接中心城区为奋斗目标,成立了“全国文明单位创建工作领导小组”,统筹推进街道精神文明创建工作。
将全国文明单位创建各项指标逐步向机关各部门、街道各社区、单位分解落实;以文明单位、文明小区系列群众性创建活动为载体,指导各单位、社区开展丰富多彩的主题创建活动,挖掘创建内涵和特色,不断提升创建水平,树立培育“135”文明创建典型。
以符合最广大群众的利益作为创建工作的第一准则,以满足群众物质文化需求作为创建决策的基本依据,把群众满意作为检验创建工作成效的最高标准,让精神文明创建推动街道经济、政治、文化、社会建设全面协调发展。
(二)大力开展环境文明建设城市管理工作严格对照市、区两级城市文明指数测评“环境文明”测评指标,依托“大联勤”工作模式,认真开展环境清洁运动。
要把解决重点问题与全面管理相结合,集中整治与规范化管理相结合,建立起了全天候、全方位、全覆盖的城市管理制度和工作模式,形成纵向到底、横向到边的目标责任体系,达到洁净每一处、文明每一时。
一是加强以轻纺市场、汽配城、蔬菜市场、粮食交易市场为主的各类交易市场周边部位环境整治,达到规范、整洁,无占道经营、跨门现象、垃圾散落;二是加强以曹安路、祁连山南路、金沙江路、丰庄路、梅川路、清峪路为主的街面公共卫生秩序综合整治,达到主要街巷无违章搭建、占道经营现象,无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌现象;三是加大广场、绿地、社区运动场等公共活动区域的日常环境清扫与绿化管理力度。
四是加强对环境卫生相对较差的行政区域结合部(栅桥、金鼎路、花家浜路等与普陀区及江桥镇结合部)道路环境清洁工作和经营秩序管理。
五是加强居住小区环境建设,确保小区道路、绿化带、运动城、庭院整洁,垃圾处理定时定点、墙体清洁无陆张贴。
六是切实做好全街区垃圾集中收运处置工作。
(三)广泛开展秩序文明创建以市、区两级城市文明指数测评“秩序文明”测评指标要求为标准,创建良好的社会秩序。
我们了解分析实际情况、抓住重点难点问题、研究制定方案对策,集中力量解决一切有损于城市形象的不文明行为。
建立健全了秩序文明管理的专业队伍和志愿者队伍,两者有机结合,相互支持,推动秩序文明创建工作。
一是加强路口日常交通秩序管理,交警部门执法管理,志愿者示范引导,杜绝行人闯红灯、非机动车停车越线、占用机动车道等行为,努力创建市、区两级文明路口,二是强化道路停车管理,完善道路停车点建设,方面市民出行,交警及城管部门严格处置机动车、非机动车违章停车现象,志愿者对违规现象进行劝阻。
三是倡导公共场所文明行为,重点解决广场、绿地、商场、餐厅等处的踩踏绿地、乱抛垃圾、吸烟及乱扔烟蒂等不文明行为。
四是在市民中倡导文明新风,文明游园、文明观展、文明交谈、文明用厕、文明出行。
(四)大力提升服务文明质量以市、区两级城市文明指数测评“服务文明”测评指标要求为标准,重点加强了商业服务、居住服务等社会服务体系建设,提高服务能级。
一是加强三个中心(即社区卫生服务中心、社区文化中心、社区事务受理中心)服务体系建设,在规范服务、便民措施、特色项目等方面取得有效突破。
二是规范物业服务,满足市民生活需求,各物业服务单位要听取社区居民意见,完善服务项目,提升服务态度、时效、质量。
三是以大型商场为重点,提高商业从业人员服务水平,提高市民的满意度。
四是优化银行、邮政、电信、公交等窗口服务,通过合理措施,减少排队现象。
(五)维护安定祥和社会秩序把全力维护政治稳定、社会和谐作为创建工作的重中之重。
一是全面提高各级干部和广大市民的法律意识和法律素质,坚持依法办事,自觉用法律约束自己,运用法律手段解决问题,维护自己的合法权益,积极营造全社会遵法守法、依法维权的良好环境。
二是完善社情民意反映和快速办理、反馈机制。
坚持开展党员干部联系基层活动,问政于民、听政于民、议政于民、接受监督于民,畅通群众来信来访、问卷调查、新闻监督、网上信息等社情民意调查渠道,让广大市民有更多的知情权、发言权和监督权。
随时发现、随时解决群众身边的问题,让群众随时感受到创建文明单位带来的实惠和变化。
三是积极稳妥处理突发公共事件。
建立了一套快速受理、快速分解责任、快速落实办理、快速反馈意见的机制,使群众对政府预防和处置突发公共实践能力的满意度达到90%以上。
四是加强法律宣传教育与援助服务工作,努力营造良好的社会治安环境。
(六)完善市民素质教育机制以培育城市精神为核心,以创建学习型党组织为动力,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,大力加强公民思想道德建设,不断充实市民文明素质教育的内容,健全了教育网络和机制,创新了教育的载体和形式,形成了广覆盖、多层面、立体化的大教育格局。
一是充分发挥东方讲坛、市民宣讲团的作用,经常深入社区、单位开展政策、国情及文明礼仪宣讲活动。
二是发动青年志愿者队伍,广泛开展环境卫生的宣传教育和志愿服务行动。
三是邀请专家学者到街道、社区开展道德模范和诚信建设宣讲活动,引导群众革除乱丢乱扔、乱穿乱行、乱贴乱涂、乱摆乱堆等不文明行为和习惯。
四是利用群众文艺队伍广泛开展创建知识宣传,全面营造创建氛围。
五是社区自发组织老年宣教队,定期开展文明礼仪宣讲和文明劝导活动,积极影响群众的思想观念和行为习惯,教育引导市民把城市当作自己的“家”,自觉告别不文明行为言行。
创建全国文明单位,既是催人奋进的机遇,更是面向长远的挑战。
在街道党工委、办事处坚强正确的领导下,以科学发展观为统领,以“率先加快转变发展方式,全面推进城市化”为主线,以创建全国文明单位为目标,“转型发展增实力,服务民生筑和谐”,一个高度繁荣、和谐、文明的xx街道必将昂然屹立。
(篇二)创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标,是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式,也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。
xx区政府办公室现有在职人员80名,其中党员52名,内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。
近年来,我办在区委、政府的正确领导下,巩固和深入学习实践科学发展观活动,始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风,把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结,以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条,形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。
先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、**自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、**市“ ”等30余项荣誉,为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。
一、抓好“三项建设”,构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务,这不仅需要我办齐心协力、参与和配合,而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一,共同保障文明创建工作顺利开展。
一是抓好领导班子建设。