生育社会保险的概念培训课件培训课件

❖ 建立“生育基金”，实行生育保险费用社会统筹， 按属地原则组织。生育保险费的提取比例由当地 人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育 医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适 时调整，但最高不得超过工资总额的1%。
❖ 如北京、上海生育保险缴费比例为：企业按照职工
缴费基数的0.80%缴纳生育保险费； ❖ 广州的生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基
生育社会保险的概念培训课件
4
产生背景：
❖ 工业化大生产条件下，妇女因孕、育不能参 加劳动就立刻失去收入来源；因孕、育增加 医疗和生活支出；身体、精神耗损等
❖ 妇女参加劳动的人数逐渐增加
生育社会保险的概念培训课件
5
二、生育社会保险的特点
从目的看，生育社会保险是为了弥补女职工生育期间的收入 损失，更重要的是对维持劳动力再生产和人类的世代延续起 着重要的保障作用，因此带有一定的福利性质；
从保障水平看，标准高于其他保险项目。
从时间上看，生育社会保险实行的是产前与产后均享受的原 则。
生育社会保险的概念培训课件
6
❖三1、、我国生生育育社社会保会险保的立险法情的况产生和作用
❖ 我国企业与国家机关、事业单位的生育保险制度分别 建立。
❖ 企业女职工的生育保险建于1951年，是《中华人民 共和国劳动保险条例》的一个组成部分；
❖ 5、2001年，国务院颁布《中国妇女发展纲要（2001—2010 年）》。
生育社会保险的概念培训课件
7
❖ 2、生育社会保险的作用与意义 ❖ （1）实行生育社会保险是对妇女生育价值的认可。 ❖ （2）实行生育社会保险能够保障女职工的身体健康
和劳动力的再生产。
❖ （3）实行生育社会保险具有提高人口素质的作用。 ❖ （4）实行生育社会保险可以促进计划生育的贯彻执
❖ 国家机关、事业单位女职工的生育保险建于1955年， 其政策依据是前政务院的《关于女工作人员生育假期 的规定》；
❖ 1988年7月颁布了《女职工劳动保护规定》（国务院 1988年第9号令）；统一了企业与机关、事业单位的 生育保险待遇。
❖ 1994年12月，原劳动部颁布了《企业职工生育社会 保险试行办法》
生育社会保险的概念 培训课件
生育社会保险的概念培训课件
2
生育社会保险的概念培训课件
3
一、生育社会保险的概念
生育社会保险是妇女劳动者由于生育女子而 暂时丧失劳动能力时，从社会和国家得到必要 的物质帮助的制度。 作为社会保险组成部分之一，生育社会保险在 维护社会稳定、促进妇女就业、保护妇女健康 等方面发挥越来越重要的作用。
生育社会保险的概念培训课件
10
四、生育保险基金的筹集、支付与管理
❖ 1、生育保险资金的筹集 ❖ （1）原则 ❖ 生育社会保险根据“以支定收、收支基本
平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工 资总额的一定比例向社会保险经办机构缴 纳生育社会保险费，建立生育社会保险基 金。
生育社会保险的概念培训课件
11
我国
❖ 世界各国：生育社会保险的保障对象，各国存在 较大的差异。 有些国家规定仅限于妇女劳动者， 也即只为职业妇女提供生育社会保险。另一些国 家规定，除女职工外，男职工的妻子符合供养直 系条件的，也可以不同程度地享受生育社会保险。
❖ 我国：而我国的生育社会保险只限于达到法定结
婚年龄、符合计划生育政策并生育的女职工。
从起因看，生育社会保险属于正常的生理性原因而进行的保 障，因生育造成的收入丧失是一种暂时性的丧失；
从对象看，生育社会保险实施的对象主要是已婚的妇女工作 者，相比其他的社会保险，其具有明显的性别特征。
从内容看，给付项目比较多。在国外，生育社会保险的给付 项目包括生育假期、生育收入补偿、生育医疗保健和子女补 助金等项目。
❖ 哪些对象不能享受生育社会保险？
❖ 城镇非正规部门就业的女性：如个体户、家庭保 姆、钟点工、临时工及非全日工。
生育社会保险的概念培训课件
16
问题：
❖ 男职工能否享受到生育保险待遇？
生育社会保险的概念培训课件
17
❖ （2）生育社会保险享受的资格条件
Hale Waihona Puke ❖ 世界各国所规定的条件大体可分为以下三种：
❖ 规定被保险人在享受生育保险补助金时，必须缴 纳保险费已达到规定的最低期限。
生育社会保险的概念培训课件
14
❖ 我国适用范围主要是城镇企业和职工； ❖ 城镇企业及职工的口径同基本养老保险；
生育社会保险的概念培训课件
15
❖ 哪些对象可以享受生育社会保险？
❖ 具有城镇户籍并参加社会保障的从业或失业妇女、 参加社会保障并有个人账户、计划内生育、符合 第二个孩子生育条件获批的、计划内生育或计划 内妊娠后流产的女性职工。
行。
❖ （5）实行生育社会保险有利于减轻企业的经济负担。
生育社会保险的概念培训课件
8
我国生育保险的现状是实 行两种制度并存：
❖
第一种是由女职工所在单位负担生育女职工
的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳
动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若
干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生
费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假
期间工资照发。
❖
生育社会保险的概念培训课件
9
❖ 第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生 育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的 用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保 险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据 计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情 况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人 不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津 贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按 照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费 包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、 住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职 工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起 疾病的医疗费。
数的0.85%缴纳生育保险费。
❖ 职工个人不缴纳生育保险费。
生育社会保险的概念培训课件
12
问题：
❖ 单位是否需要为男职工购买生育保险？
生育社会保险的概念培训课件
13
❖ 2、生育社会保险享受的资格条件及待遇
❖ （1）生育社会保险享受的对象
❖ 从生育保险的概念及作用来看，生育社会保险的 实施范围应为妇女劳动者。