品控部培训计划PPT课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
统计表 请假卡 质量信息反馈单 品质异常处理报告 客诉履历表 仪器设备帐卡 量测仪器校验计划表
时数
参加者
授课人 预计开课时间 备注
5
品控部在职人员培训计划要求
提出训练需求
管理人员训练需求
制定训练计划
现场人员训练需求
训练实施 No
考核 Yes
记录及维护
训练成效评估
6
训练签到单
课程名称：_______________________ 单位：_______________
2
抽样方案
产品按GB/T2828.1-2003正常一次抽样， 一般抽查水平Ⅱ，合格质量水平， 致命缺陷=0，主要缺陷=1.5，次要缺 陷=2.5
3
培训课程一（检验类）
类序 别号
课程名称
1
不锈钢点焊手柄及盖耳检验规范
2
滴子品质检验
3
吉川26玻璃检验标准
专4 业 入5 门 课6 程
7
30/32插入型组合盖玻璃检验标准 三节柄品质检验 手柄类外观检验标准 过程检验规程
培训课程二（表单类）
类别 表单类
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
课程名称 巡检抽验-不良品分析表 出厂检验报告单（手柄类） 尺寸检验原始记录单 成品入库检验单 机台产能记录表 外出单 半成品入库单 材料入库单 送货单 物品放行单 领料单 原材料、外协件、外购件验收单 生产日报表 巡检检验记录单 清洗线用电（清洗剂、清洗数量）
正合瑞特不锈钢制品有限公司
品控部教育训练计划
制表人：刘海红 审核人：
版本：0 日期：2011-7-14
1
目的
❖ 明订正合瑞特品控部人员训练、执行及评估之作业说明，为不断提高公司 员工的工作素质，使其能胜任所承担的工作，并对所有从事与质量有关的 管理、执行工作和检验人员进行培训和资格评定，以优质的工作质量来保证 产品质量/服务符合顾客和公司既定的要求。
8
正合瑞特不锈钢制品有限公司 品控部 谢谢！
9
8
进货检验规程
9
最终检验规程
10 不和格品处置办法
文件编号 Q-SIP-005 Q-SIP-009 Q-SIP-003 Q-SIP-004 Q-SIP-008 Q-SIP-001 ZW 8.2.4-01 ZW 7.4.2-02 ZW 8.3-02 ZW 8.3-01
时数
参加ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 授课人
预计开课 时间
4
讲师：____________________ 时数：____________________
开课日期/时间：_________________
需考核
不需考核
NO.
姓名
工号
签到
签退
NO.
姓名
工号
签到
签退
7
考核评分
训练考核:80分以上合格（含80分）; 低于80分为不合格;理论考核不合格者, 须进行re-training, re-training方式 为重新参加新人训练并补考; 补考成绩:85分以上为合格（含85分）; 低于85分为不合格;.补考不合格者直接办理离职手续.
时数
参加者
授课人 预计开课时间 备注
5
品控部在职人员培训计划要求
提出训练需求
管理人员训练需求
制定训练计划
现场人员训练需求
训练实施 No
考核 Yes
记录及维护
训练成效评估
6
训练签到单
课程名称：_______________________ 单位：_______________
2
抽样方案
产品按GB/T2828.1-2003正常一次抽样， 一般抽查水平Ⅱ，合格质量水平， 致命缺陷=0，主要缺陷=1.5，次要缺 陷=2.5
3
培训课程一（检验类）
类序 别号
课程名称
1
不锈钢点焊手柄及盖耳检验规范
2
滴子品质检验
3
吉川26玻璃检验标准
专4 业 入5 门 课6 程
7
30/32插入型组合盖玻璃检验标准 三节柄品质检验 手柄类外观检验标准 过程检验规程
培训课程二（表单类）
类别 表单类
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
课程名称 巡检抽验-不良品分析表 出厂检验报告单（手柄类） 尺寸检验原始记录单 成品入库检验单 机台产能记录表 外出单 半成品入库单 材料入库单 送货单 物品放行单 领料单 原材料、外协件、外购件验收单 生产日报表 巡检检验记录单 清洗线用电（清洗剂、清洗数量）
正合瑞特不锈钢制品有限公司
品控部教育训练计划
制表人：刘海红 审核人：
版本：0 日期：2011-7-14
1
目的
❖ 明订正合瑞特品控部人员训练、执行及评估之作业说明，为不断提高公司 员工的工作素质，使其能胜任所承担的工作，并对所有从事与质量有关的 管理、执行工作和检验人员进行培训和资格评定，以优质的工作质量来保证 产品质量/服务符合顾客和公司既定的要求。
8
正合瑞特不锈钢制品有限公司 品控部 谢谢！
9
8
进货检验规程
9
最终检验规程
10 不和格品处置办法
文件编号 Q-SIP-005 Q-SIP-009 Q-SIP-003 Q-SIP-004 Q-SIP-008 Q-SIP-001 ZW 8.2.4-01 ZW 7.4.2-02 ZW 8.3-02 ZW 8.3-01
时数
参加ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 授课人
预计开课 时间
4
讲师：____________________ 时数：____________________
开课日期/时间：_________________
需考核
不需考核
NO.
姓名
工号
签到
签退
NO.
姓名
工号
签到
签退
7
考核评分
训练考核:80分以上合格（含80分）; 低于80分为不合格;理论考核不合格者, 须进行re-training, re-training方式 为重新参加新人训练并补考; 补考成绩:85分以上为合格（含85分）; 低于85分为不合格;.补考不合格者直接办理离职手续.