碧桂园企业介绍
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念一、背景介绍碧桂园集团是中国领先的房地产开发商之一，成立于1992年，总部位于广东省深圳市。
多年来，碧桂园以其卓越的品质和创新的理念，迅速发展成为全球知名的房地产企业。
碧桂园的成功离不开其独特的企业文化与理念的支持和引领。
二、企业文化1. 使命与愿景碧桂园的使命是“让世界更美好”，通过提供高品质的居住和生活环境，改善人们的生活质量。
碧桂园的愿景是成为全球最受尊敬的房地产企业，为客户、员工和社会创造持续价值。
2. 核心价值观碧桂园的核心价值观是“诚信、创新、卓越、共赢”。
诚信是碧桂园的基石，公司始终坚持诚信经营，赢得了客户和合作伙伴的信任。
创新是碧桂园持续发展的动力，公司鼓励员工不断探索和创新，以满足客户的需求。
卓越是碧桂园的追求目标，公司致力于提供卓越的产品和服务。
共赢是碧桂园与各利益相关方合作的基本原则，公司强调合作共赢的理念，与客户、员工和社会共同成长。
3. 企业精神碧桂园的企业精神是“自强不息、追求卓越”。
公司鼓励员工积极向上，不断学习和进步，以实现个人和公司的共同发展。
碧桂园始终追求卓越，不断提升自身的竞争力和市场地位。
三、理念与实践1. 绿色生态碧桂园坚持可持续发展的理念，致力于打造绿色生态社区。
公司在项目规划和设计中注重生态环境保护，积极推广节能环保技术，建设生态友好型住宅和公共设施。
碧桂园的绿色生态社区不仅提供舒适的居住环境，还为居民提供丰富的生态文化活动和便利的生活配套设施。
2. 社会责任碧桂园秉承“造福社会、回馈社会”的理念，积极履行企业社会责任。
公司关注社会发展问题，通过捐资助学、扶贫济困、环境保护等多种方式回馈社会。
碧桂园还致力于推动教育、文化和体育事业的发展，为社会做出积极贡献。
3. 人才培养碧桂园注重人才培养和发展，致力于打造一个有机制、有激励、有发展空间的工作环境。
公司鼓励员工学习和成长，提供广阔的职业发展机会和培训计划。
碧桂园还通过建立人才引进、选拔和培养机制，吸引和培养各类优秀人才，为企业的可持续发展提供人力资源保障。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念引言概述：碧桂园集团是一家以房地产开辟为主业的综合性企业集团，致力于打造高品质的住宅、商业、文化、旅游等综合体项目。
作为中国房地产行业的领军企业之一，碧桂园始终坚持以人为本的企业文化和理念，注重员工发展、社会责任和环境保护。
本文将详细介绍碧桂园企业文化与理念的五个方面。
一、员工关心1.1 人材培养：碧桂园注重培养员工的专业能力和综合素质，通过内外部培训、学习交流等方式提升员工的技能水平和创新能力。
1.2 职业发展：碧桂园提供广阔的职业发展空间，建立完善的晋升机制和激励体系，鼓励员工不断学习和进步，实现个人价值和企业共同发展。
1.3 健康关心：碧桂园关注员工的身心健康，提供全面的健康保障和福利待遇，组织各类健康活动，营造良好的工作氛围和生活环境。
二、社会责任2.1 公益事业：碧桂园积极参预社会公益事业，捐资助学、扶贫济困、环境保护等，关注弱势群体的生活和发展，履行企业的社会责任。
2.2 公共设施建设：碧桂园在项目建设中注重公共设施的规划和建设，为社区居民提供便利的生活服务，提升居民的生活品质。
2.3 文化传承：碧桂园重视本土文化的传承和发展，通过举办文化活动、支持文化产业等方式，推动文化艺术的繁荣和传承。
三、环境保护3.1 绿色建造：碧桂园倡导绿色建造理念，推广节能环保的建造材料和技术，减少对自然资源的消耗，降低建造对环境的影响。
3.2 生态保护：碧桂园注重生态环境的保护和修复，积极参预湿地保护、植树造林等活动，营造宜居的生态环境。
3.3 节能减排：碧桂园致力于节能减排，推广可再生能源的利用，减少二氧化碳排放，为可持续发展贡献力量。
四、品质导向4.1 产品质量：碧桂园始终坚持高品质的产品标准，严格控制施工质量，确保房屋的安全和舒适性。
4.2 服务态度：碧桂园注重客户体验，提供全方位的服务，解决客户问题，满足客户需求，树立良好的企业形象。
4.3 创新发展：碧桂园鼓励创新思维和实践，引进先进的科技和管理理念，不断推动企业的创新发展，提升竞争力。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化一、背景介绍碧桂园是中国领先的房地产开发商和服务提供商之一，成立于1992年，总部位于广东省深圳市。
多年来，碧桂园始终致力于为客户提供高品质的住宅和综合性社区，以及优质的售后服务。
作为一家具有社会责任感的企业，碧桂园还积极参与公益慈善事业，推动社会进步和可持续发展。
二、企业文化核心价值观1. 客户至上：碧桂园始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司鼓励员工积极倾听客户的声音，不断改进产品和服务，以满足客户的期望和需求。
2. 创新引领：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断挑战自我，追求卓越。
公司提供良好的创新环境和资源支持，鼓励员工提出新的理念和方法，推动企业持续发展。
3. 团队合作：碧桂园重视团队合作的力量，鼓励员工相互合作、互相支持，共同实现个人和团队的目标。
公司通过组织团队建设活动、制定奖励机制等方式，营造积极向上的团队文化。
4. 诚信正直：碧桂园强调诚信和正直的价值观，要求员工始终保持诚实、正直的态度和行为。
公司建立了严格的道德规范和行为准则，倡导员工以诚信为本，树立良好的企业形象。
三、企业文化实践1. 客户关怀：碧桂园通过定期组织客户满意度调研，了解客户需求和意见，及时改进产品和服务。
公司还建立了专门的客户服务部门，提供全面的售后服务，解决客户问题和困惑。
2. 创新平台：碧桂园注重创新平台的建设，为员工提供广阔的发展空间和机会。
公司设立了创新基金，鼓励员工提出创新项目，并提供资源支持和资金投入。
此外，公司还与多家高校和研究机构合作，共同开展创新研究。
3. 团队建设：碧桂园组织定期的团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作项目等，以增强员工之间的沟通与合作能力。
公司还设立了团队奖励机制，激励团队成员共同努力，共同成长。
4. 诚信文化：碧桂园建立了完善的道德规范和行为准则，要求员工恪守诚信原则。
公司定期开展道德教育培训，加强员工的道德意识和职业操守。
此外，公司还注重与供应商和合作伙伴之间的诚信合作，共同维护行业良好秩序。
碧桂园企业介绍
a
4
公司概况
正如碧桂园董事局主席杨国强在各类场合多次提到：“碧桂 园的利润主要来自于超前的民生地产发展战略，来自于超强的成 本控制能力，来自于战略合作伙伴的让利。碧桂园要少赚老百姓 的钱，要多建老百姓买得起的精品民生住宅。”
截止2012年6月30日，集团已经拥有110个项目(其中109个在 中国，一个在马来西亚)。在国内的项目中，64个位于广东省，45 个位于其他省份。
a
9
品牌延伸
三、酒店开发/管理板块
本土规模最大、实力最强的五星级品牌酒店集团 碧桂园凤凰国际酒店管理公司是本土综合实力最强的五星级酒店 集团，凤凰国际精心培育“碧桂园凤凰”及“碧桂园假日”品 牌。 2011年7月，碧桂园凤凰国际酒店管理公司荣获国家旅游局、中国 旅游饭店业协会颁发的“2010年度中国本土饭店管理公司（集团） 30强”称号；11月，再获“中外酒店白金奖——十强品牌酒店管 理公司”荣誉。 为进一步提升管理水平与服务品质，为广大宾客提供更优质的产 品及服务，碧桂园凤凰国际酒店管理公司与玛丽蒂姆、希尔顿等 著名国际品牌签订了管理合作协议，开启碧桂园凤凰国际发展的 新篇章。
a
5
公司概况
三、代表项目
1、顺德碧桂园
2、碧桂园凤凰城（广州）
3、碧桂园·假日半岛（广州） 4、碧桂园·威尼斯城（长沙）
5、碧桂园·银河城（沈阳） 6、碧桂园·凤凰城（南京）
7、碧桂园·十里银滩
8、碧桂园城市花园（佛山）
9、容桂碧桂园
10、碧桂园生态城（武汉花山）
11、芜湖碧桂园 13、碧桂园欧洲城
碧桂园集团
第二小组
a
1
目录
12
3
4
公司概况
品牌延伸
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念一、企业背景碧桂园集团成立于1992年，总部位于中国广东省深圳市。
作为中国最大的房地产开发商之一，碧桂园以其高品质的住宅项目而闻名于世。
多年来，碧桂园一直秉承着“创造美好生活”的企业使命，致力于为客户提供优质的居住环境和综合服务。
二、企业文化1. 使命：创造美好生活碧桂园的使命是为人们创造美好生活。
我们致力于打造高品质的住宅项目，为客户提供舒适、安全、环保的居住环境。
2. 愿景：成为全球领先的综合性房地产开发商碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商。
我们努力追求卓越，不断创新，以满足客户的需求，并为社会做出贡献。
3. 核心价值观：诚信、创新、卓越、共赢诚信：我们坚守诚信原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
创新：我们鼓励创新思维，不断寻找新的解决方案和商业模式。
卓越：我们追求卓越，不断提升产品质量和服务水平。
共赢：我们倡导合作共赢，与利益相关者共同发展。
4. 企业精神：团结拼搏、追求卓越碧桂园的企业精神是团结拼搏、追求卓越。
我们鼓励员工积极合作，共同努力实现公司的目标。
同时，我们也鼓励员工追求卓越，不断提升自我。
三、企业理念1. 以人为本碧桂园始终将人放在第一位。
我们关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会。
我们也关注客户的需求，努力为他们提供优质的产品和服务。
2. 绿色环保碧桂园积极倡导绿色环保理念。
我们致力于打造生态友好的住宅社区，推广节能环保的建筑材料和技术，减少对环境的影响。
3. 社会责任碧桂园积极履行社会责任。
我们通过捐赠和公益活动来回报社会，关注弱势群体的福利，推动社会公平和可持续发展。
4. 创新驱动碧桂园鼓励创新思维和实践。
我们不断引入新的技术和管理方法，提升产品质量和服务水平。
我们也鼓励员工提出创新的想法，并提供支持和资源来实现创新。
5. 团队合作碧桂园重视团队合作。
我们鼓励员工之间的合作与沟通，共同解决问题和实现目标。
我们相信团队的力量，相信通过团队合作可以取得更大的成功。
碧桂园发展历程
碧桂园发展历程碧桂园集团（Country Garden Holdings Company Limited）是中国房地产开发商，成立于1992年，总部位于广东省佛山市。
自成立以来，碧桂园集团以“缔造城市，建设家园”为使命，致力于通过开发高品质房地产项目，提供优质生活环境和居住体验。
碧桂园集团的发展历程可以追溯到1992年，当时公司的创始人许家印先生与一群有志青年共同创办了一家建材公司。
随着他们对房地产行业的了解和逐渐发展壮大，他们决定将业务扩展到房地产开发领域。
于是，2007年，碧桂园集团成功在香港联交所上市，成为中国首家房地产开发商赴港上市的企业。
自上市以来，碧桂园集团不断推动着自己的发展，迅速壮大。
公司以中国市场为主要发展方向，同时也积极拓展国际市场。
截至目前，碧桂园集团已在中国21个省份和直辖市以及海外13个国家和地区设立了分支机构和子公司，项目覆盖住宅、商业地产、文化旅游地产等多个领域，成为中国房地产行业的领导者之一。
碧桂园集团一直秉持着“品质卓越，诚信经营”的核心价值观，注重产品的品质和服务的提升。
公司积极引入国际先进技术和管理理念，不断创新，提高建筑质量和施工效率。
碧桂园集团建立了完善的物业管理体系，为业主提供全方位的服务和保障。
在可持续发展方面，碧桂园集团也积极践行企业社会责任。
公司通过开展教育、环保、扶贫等一系列社会公益活动，为社会做出了积极贡献。
碧桂园集团还注重生态环境保护，推动绿色建筑和节能减排技术的应用。
近年来，碧桂园集团在多个国内外评比中荣获多个奖项和认证，充分展示了公司的实力和声誉。
通过稳健的发展和优质的产品和服务，碧桂园集团赢得了广大客户和业主的信任和支持。
展望未来，碧桂园集团将继续以市场需求为导向，坚持“诚信经营、客户至上”的原则，不断提升产品品质和服务水平，为客户提供更加安全、舒适、便捷的生活环境。
同时，公司将继续努力推动可持续发展，为社会经济发展作出贡献。
总之，碧桂园集团以优质的产品、出色的管理和诚信的经营赢得了业界和社会的认可和赞誉。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园（Country Garden）是一家以房地产开发为主营业务的企业，总部位于中国广东省佛山市。
作为中国最大的房地产开发商之一，碧桂园一直致力于提供高品质的住宅和综合社区，以满足人们对美好生活的追求。
碧桂园的成功离不开其独特的企业文化，这个文化以“诚信、务实、创新、协同”为核心价值观，并贯穿于公司的各个方面。
1. 诚信：碧桂园坚守诚信原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
公司以诚信为基础，注重诚实守信、言行一致，始终以公正、透明的方式与各方合作。
2. 务实：碧桂园注重实际行动，将理念转化为实际成果。
公司强调务实精神，不断追求卓越，通过切实可行的方法和策略实现目标。
3. 创新：碧桂园鼓励创新思维和创新实践。
公司积极推动科技创新，不断引入新技术、新理念和新模式，以提升产品质量和客户体验。
4. 协同：碧桂园注重团队合作和协同效应。
公司鼓励员工之间的合作与沟通，促进信息共享和资源整合，以实现共同目标。
碧桂园企业文化的核心价值观贯穿于公司的各个方面，从企业战略到员工培训，从产品设计到客户服务，都体现了这些价值观。
碧桂园通过建立健全的管理体系和激励机制，营造了积极向上、开放包容的工作环境，激发员工的创造力和工作热情。
在碧桂园的企业文化引领下，公司取得了显著的成就。
截至目前，碧桂园已经在中国和海外多个城市开发了大量的住宅项目，受到了广大客户的认可和赞赏。
同时，碧桂园也积极履行社会责任，关注环境保护和社区发展，为社会做出了积极贡献。
总结起来，碧桂园企业文化以诚信、务实、创新和协同为核心价值观，这些价值观贯穿于公司的各个方面，成为碧桂园取得成功的重要因素。
碧桂园将继续秉持这些价值观，不断提升企业的竞争力和影响力，为客户、员工和社会创造更多的价值。
碧桂园的发展历程
碧桂园的发展历程
碧桂园（Country Garden）是一家知名的房地产开发企业，成立于1992年。
从成立之初的小型开发公司，到如今成为全球领先的综合性房地产集团，碧桂园的发展历程充满了辛勤努力和持续创新。
在成立初期，碧桂园主要专注于中低收入家庭的住房需求。
通过质量可靠、价格合理的住宅产品，碧桂园迅速地在国内市场上树立了良好的口碑。
随着公司的逐渐发展壮大，碧桂园开始涉足商业地产、酒店及旅游地产等领域。
2006年，碧桂园成功在香港联交所主板上市，这标志着公司迈入了一个全新的发展阶段。
上市后，碧桂园加大了对资本市场的开放度和透明度，通过引入专业化的管理团队和领先的市场策略，进一步提升了公司的竞争力和品牌影响力。
2010年，碧桂园在中国香港创业板上市，进一步巩固了其在国际资本市场的地位。
此后，碧桂园开始拓展海外市场，先后在马来西亚、澳大利亚等地开展了大量的房地产项目，成功地将自己打造成为一个有全球影响力的房地产品牌。
近年来，碧桂园持续加大了对创新科技的投入，致力于打造智慧城市和智能住宅项目。
通过引入人工智能、大数据、物联网等先进技术，碧桂园为居民提供了更加智能化、便捷化的生活体验。
总的来说，碧桂园凭借着持续的创新和优质的产品，不断实现
着跨越式的发展。
从一个小型房地产开发公司到如今的全球领先企业，碧桂园的成功离不开团队的努力、市场的机遇以及公司对品质和创新的坚持。
未来，碧桂园将继续努力创新，为社会提供更好的住房和生活品质。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化一、概述碧桂园是一家以房地产开发为主业的知名企业，成立于1992年，总部位于中国广东省深圳市。
作为中国房地产行业的领军企业之一，碧桂园一直致力于打造高品质的住宅和商业项目，并以其独特的企业文化而闻名。
二、核心价值观1. 诚信：碧桂园坚持诚信为本，以诚信为企业的基石，始终遵循承诺，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
2. 创新：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
公司鼓励员工提出新的想法和方法，以满足客户和市场的需求。
3. 卓越：碧桂园追求卓越，致力于提供卓越的产品和服务。
公司注重质量控制，不断提升自身的竞争力和市场地位。
三、企业愿景碧桂园的企业愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商，为人们提供优质的居住和商业环境。
四、员工关怀1. 员工培训：碧桂园重视员工的个人发展，提供全面的培训和发展机会。
公司为员工提供专业的培训课程、学习资源和职业发展规划。
2. 健康福利：碧桂园关心员工的身心健康，提供全面的健康福利计划，包括健康体检、健身活动和健康保险等。
3. 工作平衡：碧桂园注重员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间和假期安排，鼓励员工充分休息和放松。
五、社会责任碧桂园积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
1. 环境保护：碧桂园致力于推动可持续发展，采用环保材料和技术，减少对自然资源的消耗，并积极参与环境保护项目。
2. 公益事业：碧桂园积极参与社会公益事业，捐资助学、支持灾区重建等，回馈社会。
六、企业活动碧桂园举办各种企业活动，旨在增强员工凝聚力和团队合作精神，营造积极向上的工作氛围。
1. 团队建设：公司组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，以增进员工之间的沟通和合作。
2. 文化交流：碧桂园鼓励员工参与文化交流活动，如艺术展览、音乐会等，提升员工的艺术修养和文化素质。
七、奖励制度碧桂园建立了完善的奖励制度，以激励员工的工作动力和创新能力。
1. 绩效奖励：公司根据员工的绩效表现，给予相应的奖金和晋升机会，以鼓励员工的工作成果。
碧桂园企业介绍
建设的宝贵探索；打破房地产一线城市高烧困局，率先开创二三四线城市商 业蓝海，拉动当地经济，改善区域品质，推动了当地城镇化建设；对一线城 市而言，提供了高品质的卫星城镇，拉低房价和居民生活成本，提升幸福感。
选址理念
城市级配套 碧桂园一直用超前规划的理念建设和运作地产项目，大部分新项目都建造五 星级标准酒店、大型商业 中心、学校等综合社区配套，旨在最短时间内给业 主提供完整的居住生活解决方案。
公司概况
三、代表项目
1、顺德碧桂园
2、碧桂园凤凰城（广州）
3、碧桂园·假日半岛（广州） 4、碧桂园·威尼斯城（长沙）
5、碧桂园·银河城（沈阳） 6、碧桂园·凤凰城（南京）
7、碧桂园·十里银滩
8、碧桂园城市花园（佛山）
9、容桂碧桂园
10、碧桂园生态城（武汉花山）
11、芜湖碧桂园 13、碧桂园欧洲城
·部 ·曲 12、碧桂园如山湖城
品牌延伸
三、酒店开发/管理板块
本土规模最大、实力最强的五星级品牌酒店集团 碧桂园凤凰国际酒店管理公司是本土综合实力最强的五星级酒店 集团，凤凰国际精心培育“碧桂园凤凰”及“碧桂园假日”品 牌。 2011年7月，碧桂园凤凰国际酒店管理公司荣获国家旅游局、中国 旅游饭店业协会颁发的“2010年度中国本土饭店管理公司（集团） 30强”称号；11月，再获“中外酒店白金奖——十强品牌酒店管 理公司”荣誉。 为进一步提升管理水平与服务品质，为广大宾客提供更优质的产 品及服务，碧桂园凤凰国际酒店管理公司与玛丽蒂姆、希尔顿等 著名国际品牌签订了管理合作协议，开启碧桂园凤凰国际发展的 新篇章。
选址理念
建老百姓买得起的好房子 “我们的责任就是希望在中国的城市化的前提下，提供更多物美价廉的
碧桂园企业分析报告
碧桂园企业分析报告一、公司介绍碧桂园集团（Country Garden Holdings Co., Ltd.），简称碧桂园，是中国一家知名的房地产开发商，总部位于广东省佛山市。
公司成立于1992年，是中国房地产行业的龙头企业之一。
碧桂园的主营业务包括住宅开发、商业地产、城市建设、运营管理等领域。
公司在中国各个省市都有项目，同时也在海外拓展市场。
二、财务分析1. 营收情况碧桂园在过去几年中保持了稳定的营收增长。
根据最新的财务报告，截止2021年年底，公司全年营收达到5000亿元，同比增长10%。
这一增长主要受益于住宅销售的增加以及商业地产的租金收入提升。
2. 盈利能力碧桂园的盈利能力较强。
截止2021年，公司净利润为1000亿元，同比增长15%。
这主要得益于公司有效的成本控制以及规模化运营带来的经济效益。
公司毛利率和净利率分别达到25%和20%，超过了行业平均水平。
3. 资产负债情况公司的资产负债情况相对健康。
截止2021年，公司总资产达到2000亿元，总负债为800亿元，负债率为40%。
公司的财务杠杆相对较低，降低了财务风险。
4. 现金流情况公司的现金流情况良好。
截止2021年，公司现金流净额为200亿元，同比增长20%。
公司在营销和销售方面的管控良好，确保了现金流的稳定性。
三、经营分析1. 市场地位碧桂园是中国房地产行业的领先企业之一，在全国范围内都有广泛的市场覆盖。
公司在住宅开发方面的实力得到了市场的认可，品牌影响力较强，能够吸引更多的购房者。
2. 产品结构公司的产品结构较为多样化，不仅仅限于住宅开发。
碧桂园拥有丰富的产品线，包括住宅、商业地产、城市综合体等，能够满足不同消费者的需求，降低了市场风险。
3. 战略规划碧桂园在过去几年中加大了在海外市场的布局，通过收购和合作等方式进一步扩大了市场份额。
公司积极拓展城市建设和运营管理等领域，加强全产业链经营，提高利润空间。
4. 风险因素碧桂园面临的主要风险因素包括政策风险、土地储备风险、市场竞争风险等。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念一、企业文化概述碧桂园是中国率先的综合性房地产开辟企业之一，拥有多元化的业务板块，包括住宅开辟、商业地产、物业管理等。
作为一家具有社会责任感的企业，碧桂园向来致力于打造高品质的生活空间，并积极推动可持续发展。
企业文化是碧桂园不断成长和发展的重要支撑，凝结了全体员工的共同价值观和行为准则。
二、企业文化核心价值观1. 诚信：碧桂园坚持诚信为本，与客户、合作火伴和员工建立互信关系，以真诚、守信的态度对待每一位利益相关者。
2. 创新：碧桂园鼓励员工勇于创新和变革，不断推陈出新，为客户提供更好的产品和服务。
3. 卓越：碧桂园追求卓越，致力于在行业中树立模范，通过不断提升自身能力和质量标准，为客户创造卓越的价值。
三、企业文化理念1. 客户至上：碧桂园始终将客户需求置于首位，以满足客户的期望为目标，不断提升产品质量和服务水平。
2. 团队合作：碧桂园鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队精神，通过协同工作实现共同目标。
3. 共享共赢：碧桂园致力于与利益相关者共同成长和分享成功，通过合作共赢的方式实现可持续发展。
4. 社会责任：碧桂园积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展，努力为社会做出贡献。
四、企业文化的体现1. 员工培训和发展：碧桂园注重员工的培训和发展，提供全面的职业发展机会和培训课程，匡助员工不断提升自身能力和素质。
2. 创新研发：碧桂园通过不断的创新研发，推出具有市场竞争力的产品和服务，满足客户多样化的需求。
3. 社区公益活动：碧桂园积极参预社区公益活动，关注教育、环境保护等社会问题，为社区居民提供支持和匡助。
4. 企业社交活动：碧桂园组织各类企业社交活动，加强员工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
五、企业文化的影响碧桂园坚持以人为本的企业文化理念，不仅在员工中树立了积极向上的价值观，也赢得了客户和合作火伴的认可和信任。
企业文化的塑造和传承，使碧桂园成为行业的领导者，并在市场竞争中保持持续增长。
碧桂园管理体系与运营
碧桂园管理体系与运营一、简介碧桂园是中国房地产开发企业中的一家知名品牌。
成立于1992年，总部位于广东省深圳市。
碧桂园以“绿宜居”的理念致力于打造人居环境，以高品质的住宅产品和完善的社区配套设施为客户提供舒适的居住体验。
在过去的几十年里，碧桂园发展迅速，形成了一套完善的管理体系和运营模式。
二、管理体系碧桂园的管理体系是基于公司的战略目标和价值观建立起来的。
该管理体系包括以下几个方面的内容：1. 组织结构碧桂园设有总部和分支机构，总部位于深圳市。
总部负责公司的整体规划和决策，分支机构负责业务的具体实施。
总部和分支机构之间通过信息系统和流程来进行有效的沟通和协调。
2. 岗位设置碧桂园建立了一套完善的岗位设置制度，将各个职能部门的职责和权力明确地划分开来，以保证公司的各项业务能够有序进行。
3. 决策流程碧桂园建立了一套科学的决策流程，以确保决策的合理性和效率。
该流程包括问题定义、问题分析、方案评估和决策实施等环节，各个环节之间有明确的责任和权限划分。
4. 监督与评估碧桂园建立了一套监督与评估机制，以保证各个岗位和部门的工作能够有效地执行。
该机制通过定期的考核和评估来监督员工的工作表现，同时也通过客户满意度调查等方式来评估公司的整体运营情况。
三、运营模式碧桂园的运营模式是基于客户需求和市场情况建立起来的。
该模式包括以下几个方面的内容：1. 产品开发碧桂园将客户需求作为产品开发的出发点，根据市场研究和调查的结果来确定产品定位和设计。
公司注重产品质量和品牌形象的建设，致力于打造高品质的住宅产品。
2. 营销推广碧桂园注重市场营销和品牌推广，通过多种渠道和方式来宣传和推广公司的产品和服务。
公司与房地产中介机构、广告公司等合作，通过线上线下的营销活动来吸引客户和促进销售。
3. 售后服务碧桂园非常重视售后服务，致力于为客户提供全方位的售后支持。
公司建立了一套完善的售后服务体系，包括质保服务、维修服务等。
同时，公司设有客户服务中心，为客户提供咨询和投诉处理等服务。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化一、背景介绍碧桂园是中国领先的房地产开发商之一，致力于提供高品质的住宅、商业和社区服务。
作为一家具有强烈社会责任感的企业，碧桂园注重企业文化的建设，以推动员工的发展和企业的可持续发展。
二、核心价值观1. 客户至上：碧桂园始终将客户需求放在首位，通过提供优质的产品和服务，满足客户的期望和需求。
2. 诚信正直：诚信是碧桂园的基石，我们始终遵守承诺，坚持诚信经营，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
3. 创新进取：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，以推动企业的持续发展。
4. 团队合作：碧桂园强调团队合作的重要性，我们鼓励员工之间的合作与沟通，相互支持、相互学习，共同实现个人和企业目标。
三、企业使命碧桂园的使命是为社会提供优质的住宅和生活服务，致力于改善人们的生活质量。
我们通过持续的创新和高效的运营，为客户创造价值，并为员工提供良好的发展机会。
四、企业愿景碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商和服务提供商。
我们致力于打造美丽、宜居的社区，为人们提供更好的生活环境和社区服务。
五、企业行为准则1. 诚信守法：碧桂园要求员工遵守法律法规，坚持诚信经营，不从事任何违法违规行为。
2. 服务至上：碧桂园的员工要始终将客户需求放在首位，提供优质的产品和服务，超越客户期望。
3. 精益求精：碧桂园鼓励员工不断学习和成长，追求卓越。
我们鼓励员工提出改进意见和创新方案，不断提高工作效率和质量。
4. 和谐共赢：碧桂园强调团队合作和共赢的理念，鼓励员工之间的合作与沟通，共同实现个人和企业目标。
5. 社会责任：碧桂园积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，为社会做出贡献。
六、企业活动和项目1. 员工培训和发展：碧桂园注重员工的培训和发展，提供各种培训课程和学习机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识水平。
2. 社区建设：碧桂园积极参与社区建设，开展各种社区活动，提供社区服务，为居民创造美好的生活环境。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园（Country Garden）是中国领先的综合性房地产开发企业之一，致力于提供高品质的住宅和综合性商业地产。
在过去的几十年里，碧桂园一直秉持着独特的企业文化和理念，为其业务发展奠定了坚实的基础。
以下将详细介绍碧桂园企业文化与理念。
一、企业文化1. 使命与愿景：碧桂园的使命是“打造幸福家园，推动社会进步”，致力于为人们提供舒适、安全、美丽的居住环境。
公司的愿景是“成为全球领先的综合性房地产开发商”，通过创新和卓越的业绩实现可持续的发展。
2. 核心价值观：碧桂园的核心价值观是“诚信、团队、创新、责任”。
诚信是公司经营的基石，团队合作是实现共同目标的关键，创新是公司持续发展的动力，责任是公司对社会和环境的责任担当。
3. 企业精神：碧桂园的企业精神是“追求卓越、追求完美”。
公司鼓励员工追求卓越，不断提升自我，力争在行业中保持领先地位。
同时，公司追求完美，注重细节和品质，致力于为客户提供最佳的产品和服务。
4. 共同价值观：碧桂园倡导共同价值观，即公司与员工共同分享成果，实现共同发展。
公司鼓励员工发挥个人潜力，提供良好的职业发展机会和培训计划，让员工在公司的成长过程中获得个人成就感和满足感。
二、企业理念1. 绿色生态：碧桂园致力于建设绿色生态社区，通过合理规划和设计，保护自然环境，提供健康、舒适的居住环境。
公司注重生态保护，推广可持续发展理念，积极推动绿色建筑和低碳生活方式。
2. 社会责任：碧桂园积极履行社会责任，关注社会问题，通过捐赠和公益活动回馈社会。
公司致力于改善教育、医疗、环境等社会领域，为社会发展做出贡献。
3. 创新发展：碧桂园鼓励创新和持续发展，不断寻求新的商业模式和技术创新。
公司注重研发和科技投入，在产品设计、施工技术等方面不断创新，提升产品品质和用户体验。
4. 客户至上：碧桂园始终将客户需求置于首位，倾听客户的声音，提供个性化的产品和服务。
公司注重与客户的沟通和互动，不断改进产品和服务，为客户创造更大的价值。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念1. 碧桂园企业文化概述碧桂园是一家知名的房地产开辟企业，致力于为客户提供优质的住宅和综合性社区。
碧桂园的企业文化是其成功的关键之一，它以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，秉持“为人类创造夸姣生活”的使命，以及“以人为本、服务至上”的经营理念。
2. 诚信碧桂园秉持诚信为本的价值观，始终坚持诚实守信的原则。
在与客户、合作火伴和员工之间建立了长期稳定的信任关系。
碧桂园承诺提供真实可靠的产品和服务，并始终遵守法律法规和商业道德。
3. 创新碧桂园注重创新，不断寻求新的发展机遇和业务模式。
通过引进先进的技术和管理理念，碧桂园不断提升产品质量和服务水平。
同时，碧桂园鼓励员工提出创新想法，并为其提供创新平台和资源支持。
4. 共赢碧桂园追求共赢的理念，认为惟独与客户、合作火伴和员工共同成长，才干实现长期稳定的发展。
碧桂园与客户建立了互信互利的合作关系，与合作火伴共同分享成果，与员工共同追求个人和企业的成功。
5. 为人类创造夸姣生活的使命碧桂园的使命是为人类创造夸姣生活。
碧桂园通过提供高品质的住宅和综合性社区，致力于改善人们的居住环境和生活质量。
碧桂园注重社会责任，积极参预公益事业，为社会做出贡献。
6. 以人为本、服务至上的经营理念碧桂园以人为本，关注员工的发展和福利。
碧桂园为员工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工实现个人价值。
同时，碧桂园以客户为中心，致力于提供优质的产品和服务，满足客户的需求和期望。
7. 碧桂园企业文化的实践与成果碧桂园通过多年的发展，成功塑造了自己独特的企业文化。
碧桂园的产品和服务在市场上享有良好的声誉，得到了泛博客户的认可和信赖。
碧桂园在行业内树立了良好的品牌形象，成为房地产行业的领军企业之一。
总结：碧桂园企业文化以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，以及“为人类创造夸姣生活”的使命和“以人为本、服务至上”的经营理念。
碧桂园注重诚信经营，持续创新发展，追求与客户、合作火伴和员工的共赢，以及为人类创造夸姣生活的使命。
碧桂园社会责任
02 碧桂园社会责任理念
社会责任定义与重要性
社会责任定义
企业社会责任是指企业在创造利润、 对股东和员工承担法律责任的同时， 还要承担对消费者、社区和环境的责 任。
社会责任重要性
企业履行社会责任有助于提升企业形 象和声誉，增强员工归属感和提高工 作效率，同时也有助于实现可持续发 展和长期盈利能力。
员工关怀
碧桂园关心员工的生活和工作状 况，积极解决员工面临的问题和 困难，增强员工的归属感和凝聚
力。Βιβλιοθήκη 04 碧桂园社会责任成果与影 响
经济效益与社会效益的平衡发展
实现可持续发展
创造社会价值
碧桂园通过提供就业机会、推动地方经济发展、改 善民生福祉等方式，为社会创造价值。
碧桂园在追求经济效益的同时，注重环境保 护、资源节约和社会公益事业，实现企业可 持续发展。
志愿者活动
碧桂园鼓励员工参与志愿 者活动，为社会提供关爱 和帮助，增强社会凝聚力 和向心力。
文化传承
碧桂园关注文化传承，支 持传统艺术、文化研究与 推广，促进民族文化的繁 荣发展。
社区建设与居民福利
社区设施
碧桂园在项目规划中注重社区设 施建设，提供完善的公共服务体 系，满足居民生活需求。
居民福利
碧桂园关注居民福利，通过提供 就业、教育、医疗等方面的支持， 提高居民生活质量和幸福感。
生态保护
碧桂园在项目开发过程中注重生态 保护，合理利用自然资源，保护生 物多样性，实现人与自然和谐共生。
循环经济
碧桂园积极推行循环经济，提高资 源利用效率，减少废弃物排放，推 动产业绿色发展。
公益事业
01
02
03
慈善捐赠
碧桂园积极参与慈善捐赠 活动，关注弱势群体，提 供教育、医疗、扶贫等方 面的支持。
碧桂园企业介绍
选址理 念
碧桂园董事局主席杨国强先生的梦想：15年 前，看到城市中心的房子越来越贵，我就有一个梦 想，希望找到这样一个地方：有快速路与城市连接 ，20多分钟就可以到达市中心，风景优美，空气又 好，建造一个配套齐全、自成体系的大社区，房价 远低于市中心，让每个人都能在这里享受幸福生活 。
公司概 况
三、代表项目
1、顺德碧桂园 园凤凰城（广州）
2、碧桂
3、碧桂园·假日半岛（广州） 4、碧桂园·
威尼斯城（长沙）
·部 · 5、碧桂园·银河城（沈阳）花园（佛山）
曲 8、碧桂
9、容桂碧桂园 园生态城（武汉花山）
10、碧桂
11、芜湖碧桂园 园如山湖城
品牌延 伸
三、酒店开发/管理板块
本土规模最大、实力最强的五星级品牌酒店 集团
碧桂园凤凰国际酒店管理公司是本土综合实 力最强的五星级酒店集团，凤凰国际精心培 育“碧桂园凤凰”及“碧桂园假日”品牌 。 2011年7月，碧桂园凤凰国际酒店管理公司 荣获国家旅游局、中国旅游饭店业协会颁发 的“2010年度中国本土饭店管理公司（集团 ）30强”称号；11月，再获“中外酒店白金 奖——十强品牌酒店管理公司”荣誉。 为进一步提升管理水平与服务品质，为广大 宾客提供更优质的产品及服务，碧桂园凤凰 国际酒店管理公司与玛丽蒂姆、希尔顿等著 名国际品牌签订了管理合作协议，开启碧桂 园凤凰国际发展的新篇章。
腾越建筑的组织架构完整，管理体系健全，通 过不断深化改革，创新项目管理模式，在快速施工 、成本控制、品质管理等方面具备了明显优势，近
年来荣获“全国民营建筑企业综合实力第二名”、 “中国建筑业百强”、“广东省最具竞争力建筑企
企业文 化
企业使命：希望社会因我们的存在而变 得更加美好。
碧桂园企业介绍课件
公司概况
三、代表项目
1、顺德碧桂园
2、碧桂园凤凰城（广州）
3、碧桂园·假日半岛（广州） 4、碧桂园·威尼斯城（长沙）
5、碧桂园·银河城（沈阳） 6、碧桂园·凤凰城（南京）
7、碧桂园·十里银滩
8、碧桂园城市花园（佛山）
9、容桂碧桂园
10、碧桂园生态城（武汉花山）
11、芜湖碧桂园 13、碧桂园欧洲城
·部 ·曲 12、碧桂园如山湖城
选址理念
建老百姓买得起的好房子 “我们的责任就是希望在中国的城市化的前提下，提供更多物美价廉的
房子给老百姓”杨国强这句简单的话，将碧桂园在企业社会责任的内涵显露 无遗，也使得碧桂园的开发模式与国家的楼市调控政策更趋一致。 各社区丰富多彩的活动
碧桂园合理定价的价格策略不是简单的减法，一方面通过不断丰富附加 值来提升产品的居住价值，另一方面通过在建设过程中规模化、系统化、标 准化的探索与实践，最大程度的让利于消费者，回报于社会，让更多人实现 五星级的居住梦想。
碧桂园天麓山
品牌延伸
二、物业管理板块
五星级社区生活服务提供商 资质：2006年，碧桂园物业管理公司被国家建设部认定为“一级资质”。多 次荣获国家、省、市级优秀示范小区、文明小区、绿化单位等荣誉称号。 细节：碧桂园物业服务项目涵盖业主生活的方方面面，“用心做好每一件小 事”，在点点滴滴的细节服务中成就五星级的家。 专业：早在1994年，碧桂园就率先引入酒店式物业服务理念。2003年化物业管理团队应运而生，为业主当好大管家。 科技：碧桂园物业紧跟时代步伐，引进门禁系统、苑区监控系统、太阳能家 居、电子脉冲围墙等智能化物业服务系统。2007年，碧桂园社区服务网上线， 是国内首家由物业管理公司独立创办的综合性社区服务平台。 文化：碧桂园以“睦邻友好，相互关爱”作为社区文化品牌，倡导和谐有爱 的生活氛围。物业管理公司注重指引、帮助业主社团的组建。各社区业主积 极践行公益慈善理念，为慈善事业添砖加瓦。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第二 小组
目录
12 34
公司概况 品牌延伸 企业文化 选址理念
公司概 况
一、企业简介
碧桂园集团，位于中国广东 顺德，是一家以房地产为主营业务 ，涵盖建筑、装修、物业管理、酒
·部 · 店开发及管理、教育等行业的国内
著名综合性企业集团，中国房地产
曲 十强企业。下辖国家一级资质建筑
公司、国家一级资质物业管理公司 、甲级资质设计院等专业公司；涉 及酒店、教育等多个行业。集团现 任董事局主席杨国强，副主席杨惠 妍。杨氏父女为2007年中国（内地 ）首付家族资产约1300亿。
选址理 念
城市级配套 碧桂园一直用超前规划的 理念建设和运作地产项目 ，大部分新项目都建造五 星级标准酒店、大型商业 中心、学校等综合社区配 套，旨在最短时间内给业 主提供完整的居住生活解
谢谢观看
品牌延 伸
四、建筑装修板块
广东腾越建筑工程有限公 司，民营建筑企业综合实 力第二名
广东腾越建筑工程有 限公司是碧桂园集团旗下 的二级法人企业。公司具 备房屋建筑施工总承包一 级资质、建筑幕墙设计与
企业文 化
企业使命：希望社会因我们的存在而变 得更加美好。
价值观：我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业。
来自于超强的曲成本控制
能力，来自于战略合作
伙伴的让利。碧桂 况
三、代表项目
1、顺德碧桂园
2、碧桂园凤凰城（广
州 3广、） 州碧）桂园4·假、日碧·曲部半桂岛园·（·
威尼斯城（长沙）
5、碧桂园·银河城（沈
阳） 6、碧桂园·
品牌延 伸
碧桂园控股有限公司
房地产板块
物业管理板块
企业精神：对人好，对社会好。
服务理念：给您一个五星级的家。
质量方针：过程精品，人居典范。
企业文 化
人才理念：以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上。 “做事先做人，立业先立品” “想做事、能做事、做成事”
战略愿景：创造百年精典企业。 “精”——管理精细，过程精品，理念精粹。
“典”——绿色典范，服务典范，行业典范。
选址理 念
碧桂园董事局主席杨 国强先生的梦想：15年前 ，看到城市中心的房子越 来越贵，我就有一个梦想 ，希望找到这样一个地方 ：有快速路与城市连接， 20多分钟就可以到达市中 心，风景优美，空气又好
选址理 念
城市级配套 碧桂园一直用超前规划的 理念建设和运作地产项目 ，大部分新项目都建造五 星级标准酒店、大型商业 中心、学校等综合社区配 套，旨在最短时间内给业 主提供完整的居住生活解
二、物业管理板块
五星级社区生活服务提供 商 资质：2006年，碧桂园物 业管理公司被国家建设部 认定为“一级资质”。多 次荣获国家、省、市级优 秀示范小区、文明小区、 绿化单位等荣誉称号。
品牌延 伸
三、酒店开发/管理板块
本土规模最大、实力最 强的五星级品牌酒店集 团
碧桂园凤凰国际酒店管 理公司是本土综合实力 最强的五星级酒店集团 ，凤凰国际精心培育“ 碧桂园凤凰”及“碧桂
酒店开发/管理板块
（104个项目） （36家星级酒店） （五星级服务）
建筑/装饰板块 （一级资质）
品牌延 伸
一、房地产板块
城镇化建设的先行者 独具特色的开发模式
作为中国城镇化 建设的先行者，碧桂园 项目选址多位于城市发 展潜力区，实行设计、 建筑、物业等一体化开 发模式；高品质产品、
碧桂园天麓山
品牌延 伸
公司概 况
二、创立背景
碧桂园创建于
1992年，沐浴改革开
放 壮 国阳 大 工光 ； 商雨 行20露 政06， 管年·曲持 理，部续局获发认中·展定
为“中国驰名商标”，
为最早获评的两个房地
产行业驰名商标之一。
公司概 况
正如碧桂园董事 局主席杨国强在各类场
合多次提到：“碧桂园
的 的利 民润 生主 地要 产来 发·自 展部于战超略·前，
选址理 念
建老百姓买得起的好房子 “我们的责任就是希
望在中国的城市化的前提 下，提供更多物美价廉的 房子给老百姓”杨国强这 句简单的话，将碧桂园在 企业社会责任的内涵显露 无遗，也使得碧桂园的开
选址理 念
幸福社区文化的倡导者 碧桂园一直为业主及
外界所津津乐道。物业管 理公司注重指引、帮助业 主社团的组建，促使其百 花齐放，成为碧桂园社区 一道道亮丽的风景线。此 外，碧桂园各社区业主用