安全评价培训教程版

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安全评价培训 2007
安全管理措施（PDCA原理）
• • • • • • • 制度（责任制、规章制度、操作规程）P 机构和人员P 培训教育和考核P 安全投入和安全设施P 过程控制和管理D 监督检查C 事件和事故处理A
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安全技术措施内容
• • • • • 归纳总结： 针对危险有害因素辨识内容； 根据措施的原则顺序； 运用专业知识； 提出对策措施。
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危害（因素）的概念
• 几个相近的名称：危害（因素）、危险、 危险源、危险有害因素等都是同义词。 • 都是可能导致事故发生的原因或源头。
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安全评价培训 2007
风险的概念
• 风险是衡量危害（因素）危险程度的标 准（尺子）。 • 风险包括事故发生的可能性（概率）和 后果（严重程度）两个方面。
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安全对策措施
• • • • 辨识危险有害因素 评价风险程度（运用各种评价方法） 针对风险较高的问题提出对策措施 对策措施包括：管理措施（软）、技术 措施（硬）、再加应急。
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危险有害因素辨识
• 首先确定辨识的对象 • 然后辨识可能的危险有害因素 • 再找出产生危险有害因素的原因（具体 内容）
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确定辨识对象
• 对象是：危险物质+生产过程（全部、部 分） • 教材叙述了五个方面：设备装置、作业 环境、手工操作、运输和建筑施工。 • 归纳总结：对布置（厂外和厂内）、建 筑物（厂房）、工艺过程（参数、加工 方法）、设备设施、安全管理、等八个 方面进行辨识。
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辨识危险有害因素
• • • • • 危险因素：20类事故 有害因素：7类 再加一个：重大危险源 总共是：20+7+1类危险有害因素 辨识：针对前述八个方面，分别找出可 能存在的危险有害因素，再合并同类项。
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评价过程原理
• 辨识——危险有害因素 • 评价——风险：可能性（概率）和后果 （严重程度） • 控制——提出对策措施（技术——硬； 管理——软） • 通过以上步骤达到评价目的。
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安全技术措施遵循的原则
– 等级顺序：直接、间接、指示 – 原则：消除、预防、减弱、隔离、连锁、个 体防护、警告（安全程度依次降低） – 合法（最基本要求） – 针对性、可操作性和经济合理性
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安全评价人员培训课程讲义
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第二讲 危险有害因素辨识和对策措施
• • • • 几个常用基本概念 评价过程原理 危险有害因素辨识 对策措施
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20类事故
• • • • • • 物体打击 车辆伤害 机械伤害 起重伤害 触电 淹溺
•灼烫 •火灾 •高处坠落 •坍塌 •冒顶片帮 •透水 •爆破 •瓦斯爆炸 •火药爆炸 •锅炉爆炸 •容器爆炸 •其他爆炸 •中毒和窒息 •其他伤害
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事故的概念
• 事故必然有损失。 • 事故肯定是突发的，未预料到的。 • 事故就是：意外的损失。
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安全技术措施具体内容
• 教材内容有(专业知识和工作经验）： • 厂址：周边、功能、运输（外和内）、危物、尘毒、 噪振、通风采光 • 防火防爆：原理原则、工艺、物料、自控、设备、管 线、通风、惰气、安全附件、建筑物、消防 • 电气：触电、防火爆、防尘、静电、防雷 • 机械：本质、防护、人机、信息 • 特种设备：本身、安全附件、管理 • 其他：高处附落、物体打击、安全色标、贮运、防腐、 采暖、通风 • 有害因素：密闭空间缺氧（容易忽视）等
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几个基本概念
• • • • 安全 事故 危害（因素） 风险
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安全的概念
• • • • • 安：无事为安，即不发生事故。 全：无缺为全，即没有缺陷。 “全”是因，“安”是果。 由“全”而“安”，做“全”方“安”。 安全工作就是消除各种缺陷，防止事故 发生。
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应急内容
• 预防（定可能情况、编制三级预案、培 训演练、改预案） • 预警（采用多种手段发现险情） • 响应（报告、判断、分级、措施、救援） • 结束（确认、处理）
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重大危险源
• 根据危险物质的量是否超过标准规定的 临界值确定是否为重大危险源。
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确定危险有害因素具体内容（原因）
• 针对每个危险有害因素用“6类”进行细 化分解
– 物理性危险、有害因素—15类； – 化学性危险、有害因素—5类； – 生物性危险、有害因素—5类； – 心理、生理性危险、有害因素—6类； – 行为性危险、有害因素—5类； – 其他危险、有害因素。
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安全评价培训 2007
7类有害因素
– 生产性粉尘； – 毒物； – 噪声与振动； – 高温； – 低温； – 辐射； – 其他有害因素。
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