国家开放大学期末机考《1839行政领导学F复习资料
国家开放大学2020年春季学期电大考试《行政领导学》期末考题及答案
《行政领导学》判断题1.真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在军事领域。
（对）2.领导学的产生是社会实践发展的客观要求。
（错）3.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是社会属性。
（对）4.道家的政治思想是仁政。
（错）5.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的民本思想。
（错）6.权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。
（对）7.社会分工主要是在横向分工和纵向分工两个方向上展开的。
（对）8.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的决策专门化与执行专门化的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。
（对）9.民本思想主要包括信民、富民、教民三个内容。
（对）10.对领导者的研究和对领导活动的研究是彼此独立，毫不相关的。
（错）11.个人素质对于领导者的造就具有重要的作用，单纯的行为培养和训练兵不能根本解决问题。
（对）12.柔性领导理论认为，领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程，组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的。
（错）13.在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度无关。
（错）14.领导环境发展的第一原则是超前性原则。
（错）15.文化中最为活跃的因素是物质文化。
（对）16.在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。
（对）17.领导文化只是文化在特定领域中的一个表现样式，依然符合文化的本质特性。
（对）18.领导环境发展的根本目标是改造领导环境。
（错）19.领导环境的发展和改善，也必须遵循领导科学本身的发展规律。
（对）20.领导活动的很多方面都受制于领导环境。
（对）21.关于领导权力起源的学说，除了暴力说外，其他主张都有一定程度上的合理性。
（错）22.在传统社会时期，领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。
（对）23.现代社会的领导权力是一种法理型的权力。
2022年行政领导学期末复习提要网考版材料
行政领导学期末复习提纲（1839网考版）终结性考试采用网上考核形式，考试采用闭卷旳形式进行，时间为90分钟，考试题型：（1）单选题：每题1分，20题，合计20分（2）多选题：每题2分，30题，合计60分（3）判断题：每题2分，10题，合计20分➢第一部分选择题汇编第一章导论一、单选题1．真正意义上决策与执行旳分工出目前19世纪，它一方面发生在（）。
A．军事领域B．政治领域C．工厂D．经济领域2．从长远来看，在综合国力中起重要作用旳主导因素是政治力和（）。
A．经济力B．外交力C．领导力D．军事力3．领导具有双重属性，其中占据主导地位旳是（）。
A．自然属性B．社会属性C．权力属性D．服务性4．在专家式领导中，“软专家”是指（）。
A．精通业务和技术旳专家B．擅长领导与管理旳专家C．精通软件设计旳专家D．公共关系方面旳专家5．道家旳政治思想是（）。
A．以德治国B．仁政C．无为而治D．法治6．孔子提出“人存政举，人亡政息”旳名言，体现了古代领导思想中旳（）。
A．民本思想B．人本思想C．谋断分离旳思想D．注重纳谏旳思想7．权变领导理论旳研究重点在（）。
A．领导者旳个性特质B．不同领导行为和领导风格对领导绩效旳影响C．领导者旳影响力D．领导者、被领导者旳行为和领导环境旳关系8．领导旳缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表旳研究者提出旳具有（）旳领导理论。
A．权威理论色彩B．行为理论色彩C．权变理论色彩D．特质理论色彩9．国内领导学发展旳核心时期是（）。
A．20世纪30年代B．20世纪80年代C．20世纪70年代D．20世纪90年代10．在伯恩斯编制旳测量超越型领导旳问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导涉及三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（）。
A．良好旳沟通B．协作精神C．智能激发D．动机鼓励二、多选题1．社会分工重要是在两个方向上展开旳，她们是（）。
开放大学行政领导学复习资料(名词解释)(期末考试必过)
1被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务，实现组织目标的具体执行者。
38领导效能测评：特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。
；2变革型领导：就是领导者通过让组织成员意识到所承担任务的重要意义和责任，激发他们的高层次需要或扩展他们的需要和愿望，使下属为团队、组织和更大的政治利益努力工作甚至牺牲个人利益；39领导形象：是指组织成员或社会公众对领导者的外在风度、气质，以及通过领导活动所体现出来的品德、能力等方面进行综合评价和形成的整体形象。
；3不充分授权：也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径都有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。
在这种形式中，被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。
；40领导战略：是泛指重大的、带全局性、长期性、规律性或决定全局的谋划，其目标是指向组织的长期运作。
4层级制：又称直线制、层次制、分级制或者系统制，是指将一个领导机关在纵向上划分为若干个层级，每一个下属层级对上一个层级负责，从指挥中心到基层形成一个类似金字塔式的指挥系统，每一个层级的领导业务范围基本相同，但管辖的范围与规模随层级的降低而逐渐缩小的领导体制。
；41领导者：指在社会生活中，经过选举、任命、聘用或由群众推举出来的能够指导和协调组织成员向着既定目标努力的、具有影响力的个人或集体；5冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为；42领导执行力：是指领导者通过运用各种资源，在对政策和决策准确理解的基础上，有效地对政策和决策进行宣传，科学地执行政策和决策的实施，及时对政策和决策的执行进行监督和检查，将政策和决策理论的内容转化为实际 的影响，以实现既定政策和决策的一种能力和力量。
6充分授权：也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，允许下属自己进行决策，并能进行创造性工作。
电大《行政领导学》考试复习资料
电大《行政领导学》考试复习资料一、名词解释1、领导客体：是领导活动的执行者与作用对象。
主要包括领导者的部属和领导的部分对象。
2、领导手段：是指领导主体适应、利用并改造环境，以及调动和激励下属的方式和方法。
3、行政领导：是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。
4、领导权变理论：是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应得领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。
5、内隐领导理论：有关领导概念的看法，既含有领导者是什么，又含有领导者应该是什么样的，既表明人们对领导者的要求，也表明了人们对领导者的期望。
心理学家将这种探明人们“内心”领导概念结构的理论称之为内隐领导理论。
6、柔性领导：就是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织变为人们自觉的行动的领导行为。
7、领导授权：就是在组织系统内部，领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级机关能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务，从而为被授权者提供完成任务必需的客观条件。
8、制约授权：又叫复合授权，是指上级行政主体将某项任务的职权分解授给两个或多个子系统，使子系统之间产生互相制约的作用，以免出现疏漏。
9、弹性授权：又称动态授权，是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。
10、权力腐败：特指权力的蜕变。
即权力主体滥用权力或者偏离公共职责，借职务之便获取个人的特殊利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。
11、领导体制：就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。
12、领导层次：指领导体制中纵向组织结构的等级层次，有多少等级层次，就有多少领导层次。
13、领导幅度：亦称“领导控制跨度”，是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报、对他负责的人数。
行政领导学期末复习提要(网考版
行政领导学期末复习提要（1839 网考版）终结性考试采取网上考核形式，考试采取闭卷的形式进行，时间为1）单项选择题：每题1分，20题，共计20 分2）多项选择题：每题2分，30题，共计60 分3）判断题：每题2分，10题，共计20 分第一部分选择题汇编第一章导论一、单项选择题1．真正意义上决策与执行的分工出现在19 世纪，它首先发生在（A ）。
A ．军事领域B ．政治领域C.工厂 D .经济领域2．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（C）。
A .经济力B .外交力C.领导力 D .军事力3.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（B ）。
A .自然属性B .社会属性C.权力属性 D •服务性4.在专家式领导中，“软专家”是指（B）。
A .精通业务和技术的专家B .擅长领导与管理的专家C.精通软件设计的专家D .公共关系方面的专家5.道家的政治思想是（C ）。
A .以德治国B .仁政C .无为而治D .法治6.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（B）。
A .人本思想B .民本思想C.谋断分离的思想 D .重视纳谏的思想7.权变领导理论的研究重点在（D）。
A .领导者的个性特质B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C.领导者的影响力D .领导者、被领导者的行为和领导环境的关系8.领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（C）的领导理论。
A .权威理论色彩B .行为理论色彩C.权变理论色彩 D .特质理论色彩9．我国领导学发展的关键时期是（ B ）。
A . 20世纪30年代B . 20世纪80年代90 分钟，考试卷型：C．20 世纪70 年代 D ．20 世纪90 年代10．在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ （Multifactor Leadership Questionnaire）中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（C）。
国家开放大学1839行政领导学在线考试参考资料
客观题判断题（共5题，共10分）1. 领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。
（）T √F ×参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：22. 应对网络舆情，要禁止网民发帖。
（）T √F ×参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：23. 领导形象指领导者在进行公务活动时受到的评价，不包括领导者在非公务活动时受到的评价。
（）T √F ×参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：24. 真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在军事领域。
（）T √F ×参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：25. 知识经济的本质特征是创新。
（）T √F ×参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2主观题名词解释（共4题，共20分）首因效应(试题分值:5分)参考答案：首因效应是指对人的看法过多地依赖第一印象，因此往往形成错误的心理定式。
权力异化(试题分值:5分)参考答案：权力异化特指权力的蜕变，即公共权力主体滥用权力或者偏离公共职责，借职务之便获取个人的特殊利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。
层级制(试题分值:5分)参考答案：层级制，又称为直线制、层次制、分级制或者系统制，是指将一个领导机关在纵向上划分为若干个层级，每一个下属层级对上一个层级负责，从指挥中心到基层形成一个类似金字塔式的指挥系统，每一个层级的领导业务范围基本相同，但管辖的范围与规模随层级的降低而逐渐缩小的领导体制。
危机(试题分值:5分)参考答案：危机是威胁决策者的核心价值或根本利益的，迫使决策者在信息不充分和事态发展高度不确定的情况下，迅速决策的不利情势的集合。
简答题（共3题，共30分）简述领导群体结构的基本功能。
(试题分值:10分)参考答案：（1）群体感应功能；（3分）（2）群体互补功能；（3分）（3）群体功率放大功能；（2分）（4）群体自调节与自组织功能。
开放大学行政领导学复习资料（论述题）（期末考试必备）
开放大学行政领导学复习资料（论述题）（期末考试必备）行政领导学复习资料（论述题）（期末考试必过）1.试述领导与管理的区别和联系：1）、领导与管理的联系主要体现为：（1）领导是从管理中分化出来的。
就领导活动自身发展的历史而言，决策与执行的分离、领导权与管理权的分离，是领导科学发展进程中的重要变革，这一具有里程碑意义的变革同样证明了领导是从管理中分化而来的；（2）领导和管理无论是在社会活动的实践方面，还是在社会科学的理论方面，都具有较强的相容性和交叉性。
2）、领导与管理的区别主要有：（1）领导具有战略性。
领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御，强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标；管理则侧重于政策的执行，强调下属的服从和组织控制实现组织目标。
领导追求组织乃至社会的整体效益；管理则着眼于某项具体效益。
（2）领导具有超脱性。
领导重在决策，管理重在执行。
工作重点的不同，使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务，主要从根本上、宏观上把握组织活动。
管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置，通过事无巨细的工作实现管理目标。
2.你认为领导最核心的功能是哪些？请列举至少五项，并做简要分析。
领导的功能主要表现在七个方面，他们分别是：1）、引导功能。
领导从根本上规定了组织发展目标，规范了组织前进的方向。
2）、组织功能。
组织功能是指按照目标合理地设置结构、建立体制、分配权力、调配资源等。
3）、指挥功能。
指挥是领导的一项重要功能，是确保决策得以执行的重要条件。
指挥功能有两种主要的实现形式：（1）命令；（2）合理授权。
4）、控制功能。
组织的目标和战略决策在具体执行过程中，只有授权而没有控制，是很难达成目标的。
领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握，以保证组织相对的稳定和有序发展，防止组织的失控或瓦解。
5）、协调功能。
协调是为了实现领导战略目标而对领导活动中出现的矛盾和问题所做的调整过程。
【国开】期末机考《1839行政领导学F复习资料
【国开】期末机考《1839行政领导学F
复习资料
本文档是关于行政领导学F的期末机考复资料。
以下是复资料的详细内容：
1. 行政领导学F的定义和范围
- 行政领导学F是行政管理的一个重要分支，研究行政领导的理论、实践以及相关的管理技能和能力。
其研究内容主要包括行政领导的概念、特点、发展历程等方面。
2. 行政领导的重要性和功能
- 行政领导在公共管理中起着重要的作用，能够有效地影响组织的目标实现和运行效果。
行政领导的功能包括决策制定、资源配置、组织协调、员工激励等。
3. 行政领导的模型和风格
- 行政领导的模型包括传统模型、现代模型和混合模型等，每种模型都有其特点和适用场景。
行政领导的风格包括权威型、民主型和慈善型等，不同的风格适用于不同的情境和组织文化。
4. 行政领导的关键技能和能力
- 行政领导需要具备很多关键技能和能力，如沟通能力、决策
能力、人际关系能力等。
这些能力能够帮助行政领导有效地进行管
理和领导。
本文档提供了行政领导学F的复习资料，内容包括定义和范围、重要性和功能、模型和风格以及关键技能和能力等方面。
这些资料
将帮助你更好地理解行政领导学F的内容和要点，为期末机考做好
准备。
行政领导学期末复习提纲(版本)
行政领导学期末复习提要〔1839网考版〕终结性考试采取网上考核形式，考试采取闭卷的形式进展，时间为90分钟，考试题型：〔1〕单项选择题：每题1分，20题，共计20分〔2〕多项选择题：每题2分，30题，共计60分〔3〕判断题：每题2分，10题，共计20分一、单项选择题1．真正意义上决策及执行的分工出现在19世纪，它首先发生在〔〕。
A．军事领域B．政治领域C．工厂D．经济领域2．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和〔〕。
A．经济力B．外交力C．领导力D．军事力3．领导具有双重属性，其中占据主导地位的是〔〕。
A．自然属性B．社会属性C．权力属性D．效劳性4．在专家式领导中，“软专家〞是指〔〕。
A．精通业务和技术的专家 B．擅长领导及管理的专家C．精通软件设计的专家 D．公共关系方面的专家5．道家的政治思想是〔〕。
A．以德治国B．仁政C．无为而治D．法治6．孔子提出“人存政举，人亡政息〞的名言，表达了古代领导思想中的〔〕。
A．人本思想B．民本思想C．谋断别离的思想 D．重视纳谏的思想7．权变领导理论的研究重点在〔〕。
A．领导者的个性特质B．不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C．领导者的影响力 D．领导者、被领导者的行为和领导环境的关系8．领导的缓冲器、替代品及放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有〔〕的领导理论。
A．权威理论色彩B．行为理论色彩C．权变理论色彩 D．特质理论色彩9．我国领导学开展的关键时期是〔〕。
A．20世纪30年代B．20世纪80年代C．20世纪70年代D．20世纪90年代10．在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关心和〔〕。
A．良好的沟通B．协作精神 C．智能激发D．动机鼓励11．以下关于权力起源的学说，除了〔〕外，其他主张都有一定程度上的合理性。
国家开放大学期末机考《1839行政领导学F复习资料
【国家开放大学】-期末机考[注：请认真核对是您需要的题目，在下载！]1839行政领导学F判断题（共5题，共10分）第1题，孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的民本思想。
（）[T.]√[F.]×[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]参考答案：F第2题，根据上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。
（）[T.]√[F.]×[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]参考答案：F第3题，领导环境发展的根本目标是改造领导环境。
（）[T.]√[F.]×[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]参考答案：T第4题，封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。
（）[T.]√[F.]×[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]参考答案：T第5题，激发思维创新的首要因素是意志。
（）[T.]√[F.]×[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]参考答案：F名词解释（共4题，共20分）领导关系(试题分值:5分)[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]参考答案：领导关系是指领导者在进行领导活动的过程中，领导者和被领导者及领导者和领导者相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系，即领导主体在领导活动中与组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。
领导形象(试题分值:5分)[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]参考答案：领导形象是指组织成员或社会公众对领导者的外在风度、气质，以及通过领导活动所体现出来的品德、能力等方面进行的综合评价和形成的整体印象。
正式授权(试题分值:5分)[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]参考答案：正式授权是领导主体根据法律规定并按照法定程序所进行的授权活动，即下属行政人员根据其合法地位获得相应职权的过程。
国家开放大学 行政领导学复习资料(简答题)
行政领导学复习资料（简答题）（期末考试必过）简述领导的属性与其关系：领导活动是人类社会普遍存在的现象，领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面。
1）、领导的自然属性产生于社会整体活动的自然需要，是由人们社会集体实践活动中的客观规律所决定的。
其一般标志，就是统一的意志和一定的权力，它是任何社会与时代的领导都必须具有的共同的标志。
权力是领导的重要标志，权力和服从是领导关系的永恒属性。
2）、领导不仅具有自然属性，更具有社会属性。
人们之间的政治关系与经济关系渗透于领导活动的全部过程之中，并规定着它们的社会性质，即领导的社会属性。
3）、领导的双重属性是指同一领导活动的两个方面，世界上不存在只有单一属性的领导。
在领导的双重属性中，社会属性占据着主导地位，决定甚至改变自然属性，使其发生某种形式上的变化。
简述权变理论的基本观点和理论贡献：领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。
权变理论认为：领导是在一定环境条件下，通过与被领导者的交互作用去完成特定领导目标的动态性行为过程，领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境因素的变化而发生变化。
这一理论认为领导的成效依赖于领导者本身的条件、被领导者的条件、环境条件三个因素的交互关系，即领导是领导者、被领导者和领导环境的函数，并把研究的重点放在领导者、被领导者的行为与环境的相互影响上。
领导权变理论的主要贡献在于使领导具有更强的艺术化色彩，并且使得人们对领导的判断不再局限于道德标准。
简述领导者和被领导者之间的影响与作用：领导者与被领导者之间的关系，是领导活动中的基本关系。
二者相互依存、相互制约，既协调统一又矛盾冲突。
它们的互动关系可以从两个方面进行理解： 1）、领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属的工作能力和业绩给予认可，并激发他们的工作热情；领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足；领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作努力的方向。
【期末】国家开放大学电大本科行政领导学期末题库及答案
【关键字】期末最新国家开放大学电大本科《行政领导学》期末题库及答案考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。
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《行政领导学》题库及答案一一、名词解释(每小题5分．共20分)1．权力腐败2．头脑风暴法3．强制性影响力4．领导效能测评2、单项选择题5．我国领导学发展的关键时期是( )。
A．20世纪30年代B．20世纪80年代C．20世纪70年代D．20世纪90年代6．( )的领导权力是一种法理型的权力。
A．现代社会B．转型社会C．原始社会D．传统社会7．领导环境发展的第一原则是( )。
A．实践性原则B．科学性原则C系统性原则D．超前性原则8．对于领导者来说，( )是第一位的。
A．道德素质B．能力素质C．政治素质D．知识素质9．首先提出正式群体和非正式群体分类的是( )。
A．赫茨伯格B．马斯洛C．弗洛伊德D．梅奥10．提出公平理论的是( )。
A．洛克B．杜拉德C．弗洛姆D．亚当斯11．激发思维创新的首要因素是( )。
A．目标B．意志C．知识和经验D．灵感12．受X理论影响而产生的是( )。
A．人事并重式领导B．重人式领导C．重事式领导D．均权式领导13．要建设一个成功的团队首先要( )。
A．了解团队的作用B．设立共同的目标C．了解团体方面的理论D．提高领导艺术水平14．电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个( )。
A．精简政府B．便民政府C．高效政府D．虚拟政府三、多项选择题(每小题2分，共10分．每小题至少有一项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
多选、少选均不得分)15．按照老子原则处理冲突的主要方法有( )。
A．不干涉法B．理顺法C．避开法D．主动出击E．预防法16．根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为(A．书面授权B．口头授权C．非正式授权D．正式授权E．弹性授权17．追踪决策过程中可能会出现的情况有( )。
2021年行政领导学期末复习提要网考版重点
行政领导学期末复习提纲（1839网考版）终结性考试采用网上考核形式，考试采用闭卷形式进行，时间为90分钟，考试题型：（1）单项选取题：每题1分，20题，共计20分（2）多项选取题：每题2分，30题，共计60分（3）判断题：每题2分，10题，共计20分➢第一某些选取题汇编第一章导论一、单项选取题1．真正意义上决策与执行分工出当前19世纪，它一方面发生在（A）。
A．军事领域B．政治领域C．工厂D．经济领域2．从长远来看，在综合国力中起重要作用主导因素是政治力和（C）。
A．经济力B．外交力C．领导力D．军事力3．领导具备双重属性，其中占据主导地位是（B）。
A．自然属性B．社会属性C．权力属性D．服务性4．在专家式领导中，“软专家”是指（B）。
A．精通业务和技术专家B．擅长领导与管理专家C．精通软件设计专家D．公共关系方面专家5．道家政治思想是（C）。
A．以德治国B．仁政C．无为而治D．法治6．孔子提出“人存政举，人亡政息”名言，体现了古代领导思想中（B）。
A．人本思想B．民本思想C．谋断分离思想D．注重纳谏思想7．权变领导理论研究重点在（D）。
A．领导者个性特质B．不同领导行为和领导风格对领导绩效影响C．领导者影响力D．领导者、被领导者行为和领导环境关系8．领导缓冲器、代替品与放大器理论是由以史蒂文为代表研究者提出具备（C）领导理论。
A．权威理论色彩B．行为理论色彩C．权变理论色彩D．特质理论色彩9．国内领导学发展核心时期是（B）。
A．20世纪30年代B．20世纪80年代C．20世纪70年代D．20世纪90年代10．在伯恩斯编制测量超越型领导问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导涉及三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（C）。
A．良好沟通B．协作精神C．智能激发D．动机勉励二、多项选取题1．社会分工重要是在两个方向上展开，她们是（AB）。
2021年1012行政领导学期末复习提要(1839网考版)(整理
__________________________________________________行政领导学期末复习提要（1839网考版）终结性考试采取网上考核形式，考试采取闭卷的形式进行，时间为90分钟，考试题型：（1）单项选择题：每题1分，20题，共计20分（2）多项选择题：每题2分，30题，共计60分（3）判断题：每题2分，10题，共计20分➢第一部分选择题汇编第一章导论一、单项选择题1．真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（）。
A．军事领域B．政治领域C．工厂D．经济领域2．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（）。
A．经济力B．外交力C．领导力D．军事力3．领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（）。
A．自然属性B．社会属性C．权力属性D．服务性4．在专家式领导中，“软专家”是指（）。
A．精通业务和技术的专家B．擅长领导与管理的专家C．精通软件设计的专家D．公共关系方面的专家5．道家的政治思想是（）。
A．以德治国B．仁政C．无为而治D．法治6．孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（）。
A．人本思想B．民本思想C．谋断分离的思想D．重视纳谏的思想7．权变领导理论的研究重点在（）。
A．领导者的个性特质B．不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C．领导者的影响力D．领导者、被领导者的行为和领导环境的关系8．领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。
A．权威理论色彩B．行为理论色彩C．权变理论色彩D．特质理论色彩9．我国领导学发展的关键时期是（）。
A．20世纪30年代B．20世纪80年代C．20世纪70年代D．20世纪90年代10．在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（）。
国开期末考试1839《行政领导学》机考试题及答案(第5套)
国开期末考试《行政领导学》机考试题及答案(第5套) （试卷代号：1839，整套相同，祝同学们取得优异成绩！）答案附在试卷后一、名词解释（共4题，共20分）1、权谋倾向2、弹性授权3、马太效应4、集权制二、判断题（共5题，共10分）1、同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。
（）2、领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。
（）3、缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是决策目标。
（）4、封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。
（）5、领导具有双重属性，其中占据主导地位的是社会属性。
（）三、简答题（共3题，共30分）1、简述领导环境发展的原则。
2、简要说明领导决策有哪些特征。
3、简述领导群体结构优化的意义。
四、论述题（共2题，共40分）1、论述网络舆情管理的方法。
2、结合实际论述非正式组织与领导关系的互动作用。
答案附在试卷后国开期末考试《行政领导学》机考试题及答案(第5套) （试卷代号：1839，整套相同，祝同学们取得优异成绩！）一、名词解释（共4题，共20分）1、权谋倾向答案：权谋倾向是个体利用他人达成个人目标的一种行为倾向。
2、弹性授权答案：弹性授权，又称动态授权，是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。
这种形式适用于任务复杂、上级对下属的能力和水平无充分把握、环境和条件处于多变状态的情况。
3、马太效应答案：马太效应是指对已有相当知名度的人给予的荣誉越来越多，而对那些尚未出名的人则往往忽视他们的成绩，或不承认或贬低其价值的一种常见的不合理现象。
4、集权制答案：集权制是指一切重大问题的最后决定权都集中在上级领导机关与领导者，下级领导机关与领导者必须完全按照上级的指示或决定办事的领导体制。
二、判断题（共5题，共10分）1、同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。
（）答案：（X）2、领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。
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【国家开放大学】-期末机考
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1839行政领导学F
判断题（共5题，共10分）
第1题，孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的民本思想。
（）[T.]√
[F.]×
[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]
参考答案：F
第2题，根据上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。
（）
[T.]√
[F.]×
[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]
参考答案：F
第3题，领导环境发展的根本目标是改造领导环境。
（）
[T.]√
[F.]×
[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]
参考答案：T
第4题，封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。
（）[T.]√
[F.]×
[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]
参考答案：T
第5题，激发思维创新的首要因素是意志。
（）
[T.]√
[F.]×
[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]
参考答案：F
名词解释（共4题，共20分）
领导关系(试题分值:5分)
[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]
参考答案：领导关系是指领导者在进行领导活动的过程中，领导者和被领导者及领导者和领导者相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系，即领导主体在领导活动中与组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。
领导形象(试题分值:5分)
[仔细分析以上题目，并运用所学知识完成作答]。