计件工资劳动合同
计件工资的劳动合同(精选5篇)
计件工资的劳动合同（精选5篇）计件工资的劳动合同第1篇甲方：乙方：___,身份证号码：___地址：___住址：___,联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：___，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：___。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
计件工资劳动合同范本正式版5篇
计件工资劳动合同范本正式版5篇第1篇示例：计件工资是一种按照工作完成数量来确定工资数额的薪酬制度，适用于一些生产性、劳动性比较强的工作岗位。
计件工资劳动合同是劳动者与雇主之间就计件工资项目达成的协议，明确了双方的权利和义务，是保障双方合法权益的重要法律文件。
以下是一份关于计件工资劳动合同的范本，供参考：计件工资劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位从事计件工作达成如下协议，以兹遵守：一、工作内容：1. 乙方将在甲方单位从事（具体工作内容）工作，以完成（具体任务）为目标。
2. 乙方需按照甲方单位的规定，完成工作任务，保质保量，确保完成数量和质量达到标准要求。
二、计件工资标准：1. 甲方将按照实际完成的工作数量，按照（计件工资标准）元/件进行结算。
2. 计件工资的结算周期为（结算周期），在每月（具体日期）发放工资。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为（工作时间段），每天工作（工作小时数）小时，每周工作（工作天数）天。
2. 工作时间以甲方单位的工作安排为准，乙方需按时到岗上班，并严格遵守工作纪律。
四、工作保密：1. 乙方对甲方单位的技术、商业机密及其他保密信息负有保密义务，不得私自泄露给外部人士，严守工作机密。
2. 乙方需保护公司的财产，设备等，维护公司利益。
五、劳动保护：1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方需严格遵守安全操作规程，确保自身和他人安全。
六、其他约定：1. 本合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体时间段）。
2. 非经双方协商一致，本合同不得擅自修改或解除。
3. 本合同的争议解决方式为友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院进行解决。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于计件工资劳动合同的范本，详细规定了双方的权利和义务，确保了工作关系和谐稳定。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇篇1计件工资劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：____________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方达成如下协议，并同意遵守：一、合同期限本合同自____________起至____________止，共计__________年/月/日。
到期前七日，双方可以商定续签合同事宜，但不得擅自解除或者变更合同。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方的安排，从事____________（具体工作内容）的工作，工作地点为____________（具体工作地点）。
三、计件工资标准乙方的工资按照计件工资的标准进行支付，计件工资标准为____________（具体计件工资标准），具体计件工资的计算方式为____________（计算方式）。
甲方保证乙方按照计件工资标准进行结算。
四、工作时间乙方每天工作__________小时，每周工作__________天，工作时间为____________至____________（具体工作时间）。
五、休息休假乙方享有每周__________天的休息日，法定节假日按国家规定执行。
如因特殊情况需要延长工作时间或调整休息日，应提前得到双方的书面协商和同意。
六、劳动保护甲方保证提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、卫生。
七、劳动纪律乙方应遵守工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
八、工作评估甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方工资结算的依据。
如乙方工作质量问题导致工资扣除，应当接受甲方的处罚和调整。
九、解除合同乙方违反本合同约定，致使劳动合同无法履行的，甲方有权解除合同，并依法向乙方支付经济补偿。
十、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人，否则应承担法律责任。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇第1篇示例：计件工资是一种劳动报酬的支付方式，是指按照工人完成的具体工作量来确定工资数额，而非按照工作时间来确定。
计件工资劳动合同是用于规范雇主和雇员之间的权利义务关系，保障双方合法权益的重要文件。
下面是一份关于计件工资劳动合同的范本。
计件工资劳动合同甲方：（雇主单位）地址：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并按照完成的工作量支付报酬，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 甲方聘用乙方从事（工作内容），具体工作任务包括：_____________________1.4 乙方应按照甲方要求和工作规范，完成既定工作任务。
二、工资报酬2.1 乙方的工资报酬按照计件方式支付，即按照完成的工作量计算，具体计件标准为：___________________2.2 乙方应当将完成的工作量及时上报给甲方，由甲方核实后支付相应报酬。
2.3 乙方应当如实报告工作数量，不得虚报或篡改工作量。
2.4 工资支付时间为每月（或每两周、每周）的（具体日期），支付方式为（现金、银行转账等）。
三、劳动纪律3.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持工作场所的整洁，不得擅自外借、转让工作权利。
3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密及涉密信息，不得泄露给第三方。
3.3 乙方应当参加甲方提供的技能培训，提高工作技能和职业素养。
四、合同期限4.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
4.2 在合同期限届满前，如乙方因故无法履行合同，应提前（提前通知期限）向甲方提出书面解除合同申请。
五、违约责任5.1 乙方违反本合同约定，造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5.2 乙方无故缺勤和旷工时，甲方有权扣减相应工资报酬。
六、争议解决6.1 本合同一切争议均应当友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或仲裁。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
最新计件工资劳动合同5篇
最新计件工资劳动合同5篇最新计件工资劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位) 法定代表：乙方(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2无固定期限：从________年____月____日起。
3以完成一定工作任务为期限：从________年____月 ____日起至____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是____________.(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写无) 二工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)________________________. 乙方的工作地点_______省____市_____________. 三工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1标准工时制，即每日工作____小时(不超过8小时)，每周工作____小时(不超过40小时)，每周至少休息____日。
2不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排____________.四劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按________________执行。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下计件工资劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资与福利1. 工资分配原则：以计件工资为基础，根据乙方的工作表现和业绩进行考核，发放奖金或津贴。
具体标准按照甲方制定的相关制度和标准执行。
2. 工资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据生产情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、计件工资制度1. 计件工资的计算标准和方法：按照甲方制定的计件工资制度和标准执行。
乙方的工作质量和数量直接决定其工资收入。
2. 计件工资的具体计算方式和支付周期：每月统计乙方的计件数量，按照计件工资制度和标准计算乙方的工资收入，并于每月的______日支付。
计件工人劳动合同范本6篇
计件工人劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1计件工人劳动合同范本甲方（用人单位）：______（公司名称）________地址：______（公司地址）________法定代表人（负责人）：______（法定代表人姓名）________电话：______（联系电话）________乙方（聘用单位）：______（个人姓名）________联系地址：______（联系地址）________电话：______（联系电话）________身份证号：______（身份证号）________《计件工人劳动合同》鉴于甲方为招用乙方为计件工人，按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特订立如下合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月____日。
第二条工作内容乙方受聘为甲方的计件工人，主要工作内容包括______（详细描述工作内容）________。
第三条计件工资乙方的计件工资标准为______（填写具体计件工资标准，如：每件/每台/每小时）________。
第四条工作时间和休息1.工作时间：乙方每天工作____小时，工作时间为____时至____时，中间休息____分钟。
2. 休息日和法定节假日：按国家有关规定执行。
第五条工作地点乙方的工作地点为______（填写具体工作地点，如：公司生产车间）________。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作任务，确保工作质量。
第七条劳动关系解除1. 本合同期满后，如经双方同意，可以续订合同。
2. 在合同期限内，任何一方均不得单方面解除合同。
3.如因乙方故意违反劳动纪律、工作不认真或者擅自离职等原因，甲方有权解除合同。
计件工资劳动合同范本正式版6篇
计件工资劳动合同范本正式版6篇篇1计件工资劳动合同范本正式版甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了明确双方权利义务，依法平等自愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
二、劳动内容1.乙方作为甲方公司的计件工资劳动者，将负责_______（具体工作内容）。
2.乙方应按照甲方公司的相关规定和要求，认真履行工作职责。
三、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照实际完成的工作数量来计算，具体计件工资标准为：_______（具体标准）。
2.乙方的计件工资将按月结算，于每月____号前发放。
四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每天____小时，休息____小时。
2.如有加班情况发生，乙方应按照公司相关规定履行加班手续。
3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、劳动保护及福利1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设备和物品。
2.甲方应按照相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、违约责任1.如乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权根据违约情节轻重对乙方进行批评、警告、停薪留职直至解除劳动合同。
2.甲方因自身原因未能履行本合同约定的，应承担相应的违约责任。
七、解决争议本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。
八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。
3.本合同自签署之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日以上是关于计件工资劳动合同的范本正式版，希望双方在签订合同之前认真阅读并遵守合同的约定。
计件工资劳动合同范本正式版5篇
计件工资劳动合同范本正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1计件工资劳动合同范本甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表）联系电话：（联系方式）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（电话号码）鉴于甲方需招聘乙方从事计件工资工作，经双方协商一致，特签订如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方安排，从事计件工资工作，具体工作内容为（具体工作内容），包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.乙方应认真、细致地完成工作任务，并按照甲方规定的标准和要求进行计量。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为（具体工作时间），具体工作地点位于（工作地点），如需加班工作，应经双方协商一致。
2.乙方有义务按时到岗，不得迟到早退，如有迟到早退情况需提前告知甲方。
三、工资结算1.乙方的工资按照计件方式结算，具体计件方式为（支付标准），乙方应根据工作完成量及质量获得相应工资。
2.工资结算周期为（结算周期），甲方应在每月（结算日）前将乙方的工资结算清楚并支付给乙方。
3.乙方应如实填写工作记录，如有弄虚作假，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
四、工资调整1.根据工作的难易程度和市场行情变动，甲方有权对工资标准进行调整，但应提前通知乙方。
2.在乙方工作期间，如因乙方工作表现优异，甲方可适时给予加薪奖励。
五、劳动保护1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2.如因工作原因导致乙方受伤或生病，甲方应向乙方支付相应医疗费用并承担相应的责任。
六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。
2.乙方离职后，仍需履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业机密。
七、解除合同1.本合同有效期为（有效期），到期后双方如无其他约定继续合作，则本合同自动终止。
2.双方一方如有违反本合同约定的情况，另一方有权解除合同，并提前通知对方。
八、争议解决1.本合同履行中如遇有争议，双方应友好协商解决，协商无果的，可向有关部门寻求帮助。
计件工资劳动合同(推荐9篇)
计件工资劳动合同（推荐9篇）计件工资劳动合同第1篇甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日为止二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。
乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。
三、劳动纪律1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。
因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。
即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。
2、保卫人员要看管好工地的财产。
3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。
4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。
四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。
五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担。
六、双方责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方支付乙方工资。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。
4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。
七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
八、合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2024年计件工资劳动合同参考样本（三篇）
2024年计件工资劳动合同参考样本甲方（单位）名称：__________法定代表人：__________单位地址：__________邮政编码：__________乙方（劳动者）姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________邮政编码：__________依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策，鉴于甲方因生产经营之需，与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，共同订立本劳动合同，以书面形式明确双方劳动关系及各自权利与义务，双方应严格履行。
一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年，其中试用期为____个月。
合同期满，本合同即行终止。
2. 若合同期满时甲方生产经营状况正常，且双方均能认真履行合同义务，经双方协商一致，可办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方_____岗位工作，工作地点为_____。
甲方有权根据生产经营变化调整乙方工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方安排。
2. 乙方应遵守甲方规章制度及岗位职责要求，确保完成工作数量并达到质量标准。
3. 甲方有权依据规章制度及岗位职责对乙方进行考核，并依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方工作期间，工作时间安排依据其岗位特点及国家相关规定执行。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班时，应依法与乙方协商并支付加班费或安排补休。
3. 乙方休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1. 甲方实行岗位工资加计件工资制度，岗位工资为580元/月，计件工资根据乙方完成的工作量确定。
乙方每月应完成基本工作量，超出部分按约定单价计算工资。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，奖金、津贴、补贴等按甲方规章制度执行。
计件工资劳动合同7篇
计件工资劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司单位地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
双方共同遵守本合同所列各项条款。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
一、工作职责与任务乙方按照甲方的工作要求，担任______岗位工作，工作职责及任务等详见岗位说明书。
乙方应当服从甲方根据公司业务需要调整的工作安排。
乙方的工作地点为甲方所在地的生产场所或甲方指定的其他地点。
乙方的工作内容不含甲方岗位职责以外的任何工作内容或未经公司允许的其他事项。
二、工作时间和休息休假鉴于甲乙双方实行计件工作制的特点，甲方按照国家规定合理安排工作时间和休息时间。
如遇生产需要，甲乙双方需按照实际情况灵活调整工作时间和休息时间安排。
同时甲方需严格遵守国家有关休息休假的规定。
公司将视生产需要制定公司规章制度，包括不限于弹性工作制、集中工作集中休息等规定，乙方需遵守公司规章制度并接受相应工作安排。
对于超出正常工作时间的加班加点工资支付办法，按国家和地方有关法规及公司相关规定执行。
计件工作时间等综合核算，每日八小时每周四周制度或公司安排工作时间为准。
加班按照相关规定及公司安排进行，节假日按照法定节假日安排休假或补偿相应报酬等事宜进行安排执行。
三、劳动报酬及支付形式与标准实行计件工资制度，计件单价按甲方制定的标准执行。
计件工资劳动合同
计件工资劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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计件工资劳动合同书4篇
计件工资劳动合同书4篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件工资劳动合同书（以下简称合同）。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工种为：_____________________。
2. 工作地点为：_____________________________。
三、计件工资制度1. 乙方工资计算方式为计件制，具体按照甲方制定的计件标准执行。
2. 计件工资核算周期：每月一次，核算周期为自然月。
3. 计件工资发放时间：每月的______日，如遇节假日则顺延。
4. 乙方工资收入由基本工资和计件工资两部分组成，基本工资为______元/月，计件工资根据实际完成的工作量计算。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方必须按照国家规定定期对工作环境进行检查，确保工作环境的安全。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 若因乙方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本计件工资劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。
具体工作内容为：____________________________。
工作地点为：____________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：______。
乙方应按照甲方的安排按时完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。
第四条：乙方享有法定的节假日和婚假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
乙方请假期间不享受计件工资。
具体请假制度以甲方正式文件为准。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条：甲方实行计件工资制度，按照乙方完成的工作量支付工资。
具体计件工资标准、计算方式及支付时间如下：____________________________。
乙方在完成工作任务的前提下享受相应的工资待遇。
如乙方未达到规定的任务量，甲方有权按照规定扣除相应的工资。
第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日左右。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1计件工资劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）为了明确双方之间的权利和义务，保障员工的合法权益，乙方与甲方自愿签订本计件工资劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，从事以下工作内容：（具体工作内容）第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周（工作日）从（上班时间）至（下班时间），每天工作（小时）；2.2 乙方的工作地点为（公司办公地点），根据工作需要，可能需要在外地或出差。
第三条薪酬3.1 乙方的薪酬按计件工资方式结算，即根据乙方完成的工作量来确定薪酬金额；3.2 每件工作的计件标准为（具体计件标准），乙方根据实际完成的工作量来计算薪酬；3.3 甲方将在每月（或每周）（具体结算时间）进行结算，将乙方的工资发放至其指定的账户。
第四条劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全与健康；4.2 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定，确保自身及他人的安全。
第五条保密约定5.1 双方应当保守公司的商业秘密及个人隐私信息，不得擅自泄露给第三方；5.2 乙方在离开公司后，应当交还公司的所有资料和资产，并删除所有相关信息。
第六条违约责任6.1 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失；6.2 如果甲方违反本合同的约定，应当向乙方支付违约金，违约金金额为合同总薪酬的10%。
第七条合同解除7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限）；7.2 在合同期满前，如有一方需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
第八条其他约定8.1 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商确定；8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日以上为双方签署的计件工资劳动合同范本，双方应严格遵守合同条款，共同维护合同的有效性和权益的合法性。
2024年计件工资劳动合同参考范本（三篇）
2024年计件工资劳动合同参考范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人或委托代理人：_____联系电话：_____注册地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____联系电话：_____鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
第一条合同期限甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：一、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时终止。
第二条工作内容和工作地点甲方聘用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位（工种）和工作地点进行合理变更。
第三条工作时间和休息休假甲乙双方经协商，执行以下第____种工时制度：一、执行标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
每周休息日安排为_____。
二、经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。
三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
因施工建设需要，甲方在征得乙方同意后，可安排乙方加班，并按约定支付加班工资。
第四条劳动报酬一、甲乙双方采用以下第____种标准核算乙方工资：（一）月工资____元。
（二）日工资____元。
（三）计件工资。
计件单价约定为________________________。
二、工资结算方式选择如下第____种：（一）按月结算，每月____日前完成结算。
（二）采用“月预付，季结算”方式，每月____日前预付工资____元，每季度最后一个月____日前完成季度结算。
三、工资支付方式选择如下第____种：（一）乙方本人直接领取。
（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方指定的银行卡账户。
计件工资劳动合同7篇
计件工资劳动合同7篇第1篇示例：计件工资劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（联系地址）在平等自愿的基础上，甲乙双方就乙方在甲方工作的有关事宜，经双方友好协商，特订定如下合同，以资遵守。
第一条工作性质甲方聘用乙方担任（具体工作岗位），工作性质为计件工资制。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第三条工作内容乙方应当按照甲方下达的任务，认真负责地完成指定的工作任务，保证工作质量。
第四条计件工资标准乙方的工资按照计件工资制度进行结算，具体标准为：（详细说明计件工资的计算公式、计算规则和标准）。
第五条工作时间乙方的工作时间为每天（具体工作时间），每周工作5天，每天工作（具体工作小时数）。
第六条劳动安全和保护甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动防护措施，保障乙方的劳动安全和身体健康。
第七条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、擅离岗位等违反规定的行为。
第八条社会保险甲方应当按照国家相关规定，为乙方缴纳医疗保险、工伤保险和其他社会保险。
第九条劳动保障乙方享受国家规定的劳动保障和休息权利。
第十条培训甲方承诺为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力和技能。
第十一条合同变更和解除未经甲乙双方同意，不得变更合同内容。
如甲方需要解除合同，应提前（具体解除合同的提前通知时间）通知乙方。
第十二条合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，期限为（具体合同期限）。
第十三条其他事项本合同未尽事宜，可以甲乙双方协商处理，双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：第2篇示例：计件工资是一种以工作数量为基础的薪酬制度，也被称为按件计酬或按件付酬。
在这种薪酬制度下，员工的工资是根据完成的工作数量来计算的，而不是按照固定的时间薪酬来支付。
公司计件工资劳动合同书（精选3篇）
公司计件工资劳动合同书（精选3篇）公司计件工资书篇1甲方：_________________乙方：_________________根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员工。
根据相关的国家法律、法规及相关地方法规、条例，甲、乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签定如下试用期劳务合同书：_____一、合同期限及工作岗位：1.本试用期合同期限为，自___________年________月__日至___________年________月__日;2.乙方于本合同签署时于甲方任二、工作时间：1.每周五天每日八小时工作制。
于八小时外，根据《劳动法》在法规准许范围内根据工作需要，合理安排乙方加班;2.按照国家法定节假日，结合甲方的实际状况合理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金;3.甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险;4.若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调一致的合理工作时间。
三、乙方职责及义务：1.履行甲方《_______岗位》等相关文件或条例所涉及的管理职责及义务;2.接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等;四、薪资：1.乙方按照甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资;公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。
2.每月_____________号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规支付滞纳金;3.若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资管理规定;4.乙方采用月薪薪资计件薪资数额如下：5.乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。
6.试用期内，甲方严格按《试用期员工考核管理规定》对乙方实施周/月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若通过考核证实乙方的工作能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定;7.甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。
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三一文库（）/合同范文
计件工资劳动合同
合同编号：
使用说明:1、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经双方签订，即具有法律效力，双方必须全面履行。
2、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。
3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
5、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
6、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
7、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。
用人单位应当建立职工名册备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
住所（地址）：户口所在地：
经济类型：现在住址:
联系电话：联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限：
(一)固定期限：从年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
(三)以完成一定工作为期限：从年月日起至
工作任务完成时止。
本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
)
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。
（二）乙方的工作地点为。
（三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。
（四）如甲方派乙方到本合
同约定以外的地点或单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行国家规定的标准工时制度。
即每日正常工作不超过8小时，每周正常工作不超过40小时。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时，除法律、法规规定外，每月累计不超过36小时。
如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。
（二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。
（三）甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1、计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资额为元/月；
（2）乙方正常工作时间试用期工资为元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）；
2、计件工资：乙方的月工资按单位经民主程序制定和公布的计件单价计算（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；
3、其他形式：。
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：。
（三）甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方以法定货币形式支付工资给乙方，定于每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付相应的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方按照《劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按规定的缴费工资和缴费比例，由甲、乙双方分别缴纳。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》、《妇女权益保障法》等有关规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）。