物业管理秩序人员培训内容
物业管理秩序人员培训内容
![物业管理秩序人员培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/b72f130c10661ed9ad51f339.png)
物业秩序人员培训内容安排一、军事训练内容:1、立正、稍息、敬礼、礼毕;2、三大步法;(齐步、跑步)3、交通指挥手势;4、消防训练;灭火器的使用方法。
二、理论学习内容:1、语言规范;2、行为规范;3、工作纪律;三、岗位职责:四、上班要求:(现场演练)一、军事队列训练课目:队列训练目的:凝聚团队精神,提高秩序人员整体防范和协调能力,为以后的安全工作打下良好的基础。
时间:60分钟地点:小区训练场要求:严格训练、严格要求、发扬不怕苦、不怕累的精神。
一、立正立正是队列的基础口令:立正要领:两脚尖向外分开约60度,两脚挺直,小腹微收,自然挺胸,上体正直,微向前倾,两肩要平,稍向后张,两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝,头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼平视前方。
二、稍息口令:稍息要领:左脚尖顺脚尖方向伸出全脚的三分之二,两脚自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心大部分落于右脚,稍后过久可自行换脚。
三、停止间转法(一)向右(左)转口令:向右(左)转要领:以右(左)脚为轴,右(左)脚和左(右)脚前脚掌同时用力,使身体和脚一致向右(左)转90度,身体重心落在右(左)脚,左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚成立正姿势。
转动和靠脚时,两腿挺直,上体保持立正姿势。
半面向右(左)转,按向右(左)转的要领转45度。
(二)向后转口令:向后——转要领:按向右转的要领向后转180度。
四、行进行进的基本步法分齐步走、正步走和跑步走,辅助步法有便步、踏步和数步移动。
(一)齐步齐步是队列中常用步法,一般用于队列整齐行进。
口令:齐步——走要领:左脚向正前方迈出约75厘米着地,身体重心前移,右脚照此法动作;上体正直,微向前倾,手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节,两臂自然摆动,向前摆时,肘部弯曲,小臂自然里合,手心向内稍向下,拇指根部对正衣扣线,并与第五衣扣线同高,离身体约25厘米,行进速度每分钟116—122步。
物业秩序部每月培训内容
![物业秩序部每月培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/a3343bb7c9d376eeaeaad1f34693daef5ef7131d.png)
物业秩序部每月培训内容
一、前言
物业秩序部是小区管理中一个至关重要的部门,其工作内容涉及到小区内的安全、卫生以及居民的生活品质等各个方面。
为了提升物业秩序部的工作效率和服务水平,每月都会组织相关培训内容,以确保工作人员能够适应不断变化的工作环境。
二、培训内容
1. 安全培训
•火灾应急处理:包括火灾的防范措施、灭火器的使用方法以及疏散逃生的流程。
•安全巡查:培训工作人员如何进行安全巡查,及时发现并解决潜在的安全隐患。
2. 卫生管理
•垃圾分类:指导工作人员正确进行垃圾分类处理,以维护小区环境的整洁和美观。
•公共区域清洁:教授清洁工作技巧,确保公共区域的卫生整洁。
3. 服务意识培训
•文明礼仪:培养工作人员良好的服务态度和礼仪,提升服务质量。
•解决纠纷:指导工作人员处理居民投诉和纠纷的有效方法,保持小区良好秩序。
4. 其他内容
•应急演练:组织应急演练,检验工作人员在突发事件中的应对能力。
•法律法规知识:了解和学习相关的法律法规知识,规范工作行为。
三、结语
通过每月一次的培训活动,物业秩序部得以不断提升工作人员的综合素质和技
能水平,确保小区环境整洁安全,为居民提供更好的生活品质。
综上所述,持续的培训对于物业秩序部的发展和提升至关重要,希望今后的培训内容能够更加贴近实际工作,取得更好的效果。
物业秩序员岗位职责培训
![物业秩序员岗位职责培训](https://img.taocdn.com/s3/m/dbfac04feef9aef8941ea76e58fafab068dc4447.png)
物业秩序员岗位职责培训
物业秩序员岗位职责培训是在员工入职后的重要一环,通过培训可以让员工更好地了解岗位职责,并掌握工作中需要的技能和知识。
物业秩序员主要负责小区内的秩序管理工作,包括维护小区内的环境卫生、维护小区内的公共设施设备、解决居民的投诉和建议等工作。
在培训中,需要向员工介绍小区的相关规定和制度,让他们明白自己在工作中需要遵守哪些规定,如何处理突发事件和紧急情况,如何与居民进行有效的沟通等。
培训还需要包括实际操作,让员工亲自练习如何清理小区垃圾、如何维护公共设施,以及如何处理居民的投诉和意见等。
通过培训,可以让新员工更快地适应工作,并能更好地胜任自己的岗位职责。
物业管理秩序人员培训内容
![物业管理秩序人员培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/eee72dbbf80f76c66137ee06eff9aef8941e482b.png)
06
团队建设与职业素养提升
秩序维护员职业道德教育
遵守职业道德规范
秩序维护员应遵守职业道德规范,做到诚实守信 、尊重他人、文明礼貌、廉洁奉公。
明确职业责任
时效性要求
物业服务中心应在接到报修后尽快安 排维修人员到场处理,确保故障得到 及时解决。对于紧急故障,应立即启 动应急预案,组织抢修。
常见故障判断及简单维修操作
常见故障判断
培训人员应掌握常见设施设备的故障判断方法,如电梯门无 法正常开关、空调制冷效果不佳等。通过观察和简单测试, 确定故障原因。
简单维修操作
清洁保洁注意事项
使用正确的清洁用品,避免使用 强酸强碱等腐蚀性化学品,注意 个人防护措施,确保工作安全。
绿化养护技巧及注意事项
绿化养护技巧
01
了解植物的生长习性,合理浇水、施肥、修剪、除草,做好病
虫害防治工作,保持植物良好生长状态。
绿化养护注意事项
02
避免过度浇水导致植物烂根,选择合适的肥料避免烧苗,修剪
监督与考核
建立环境卫生监督机制,对清洁保洁和绿化养护工作进行定期考核评 估,确保工作质量和效率。
04
客户服务与沟通技巧
接待来访、接听电话礼仪规范
保持热情友好的态度
对于来访者或电话咨询者,应 主动问候并表达愿意提供帮助
的意愿。
注意仪容仪表
穿着整洁、得体的制服,佩戴 好工牌,保持良好的个人卫生 。
使用礼貌用语
秩序维护员应积极拓展职业发展空间,参加各类培训和学习活动,提升自己的综合素质和 能力水平。同时,可以关注行业动态和发展趋势,了解更多的职业机会和发展前景。
2024版物业秩序维护培训课件
![2024版物业秩序维护培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/d1bb84dadbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76ec0.png)
结合地方实际情况,对物业管理进行具体规定和细化。
02
地方政府关于物业管理的指导意见
针对物业管理中的热点难点问题,提出具体的解决方案和政策措施。
03
行业协会发布的自律公约
规范物业服务企业的行为,提高行业整体水平。
案例分析:法律法规在物业秩序维护中的应用
案例一
某小区业主违规搭建阳光房,物业服务企业依据《物业管 理条例》进行劝阻、制止并报告相关部门。
《中华人民共和国物权法》
01
明确了物业产权的界定、保护及物业管理的基本原则。
《物业管理条例》
02
规定了物业管理的范围、方式、责任以及业主和物业服务企业
的权利和义务。
《保安服务管理条例》
03
针对物业服务中的保安服务,规定了保安员的职责、培训、监
管等方面的要求。
地方性法规与政策解读
01
各省市物业管理条例
THANKS.
重要性
物业秩序维护是物业管理服务的重要组 成部分,关系到广大业主和租户的生活 质量、投资价值以及社会和谐稳定。
物业秩序维护的职责与任务
职责
物业秩序维护人员需承担维护物业 区域内公共秩序、协助安全防范、 处理突发事件等职责。
任务
包括制定并执行相关管理制度、加 强巡查与监控、及时处理各类投诉 与纠纷、开展宣传教育等。
物业秩序维护培训课件
目录
• 物业秩序维护概述 • 物业秩序维护的法律法规 • 物业秩序维护的制度建设 • 物业秩序维护的队伍建设 • 物业秩序维护的日常工作 • 物业秩序维护的风险防范
物业秩序维护概述
01
物业秩序维护的定义与重要性
定义
物业秩序维护是指通过一系列管理和 服务措施,确保物业区域内公共秩序、 安全、环境等方面的稳定与良好,以 保障业主和租户的合法权益。
物业秩序年度培训计划
![物业秩序年度培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/30381ea40875f46527d3240c844769eae009a3a7.png)
物业秩序年度培训计划
本年度物业管理处将开展一系列培训活动,旨在提高物业管理人员的工作能力和服务水平。
具体计划如下:
一、服务礼仪培训
内容:礼仪知识、沟通技巧、服务态度
时间:3月
二、安全管理培训
内容:消防知识、应急预案、安全巡查
时间:6月
三、绿化环境培训
内容:绿化养护、环境保护、园林美化
时间:9月
四、专业知识培训
内容:物业管理相关法规、业务流程
时间:12月
以上培训计划是为了不断提升物业管理人员的专业素养和服务水平,希望大家能积极参与并学以致用。
物业秩序岗位职责培训内容
![物业秩序岗位职责培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/7b22a71876232f60ddccda38376baf1ffc4fe3c5.png)
物业秩序岗位职责培训内容
1. 物业秩序岗位职责:了解岗位职责,包括维护物业秩序、处理住户投诉、安全巡逻等内容。
2. 法律法规知识:学习相关法律法规,掌握物业管理的法律依据和相关规定,保证工作的合法合规。
3. 社区安全知识:学习应对突发事件的处理方法,提高处理紧急情况的能力,保障社区居民的安全。
4. 沟通技巧培训:学习有效的沟通技巧,包括面对不同住户的处理方式、投诉处理的沟通技巧等。
5. 社区管理规范:了解社区管理的规范和标准,培养良好的管理习惯和服务意识,提升工作效率和服务质量。
6. 应急处置能力培训:学习突发事件的应急处理能力,包括火灾、漏水等紧急情况的处置方法和程序。
7. 物业保洁知识:学习社区环境卫生管理知识,熟悉物业保洁工作流程和规范,确保社区环境的整洁和卫生。
8. 安全防范知识:学习犯罪预防知识,掌握社区安全防范工作的方法和技巧,保障社区居民的安全和财产安全。
物业公司秩序安保维护基础知识培训40条
![物业公司秩序安保维护基础知识培训40条](https://img.taocdn.com/s3/m/3eea27a4c67da26925c52cc58bd63186bceb9218.png)
物业公司秩序维护基础知识培训40条1、物业管理的概念:物业管理,是指业主、物业服务企业或者其他管理人对房屋及其配套设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
2、物业保安服务指依法成立的物业管理服务公司按承接管理的物业服务合同规定向管理区域内提供的专业化、社会化安全防范服务及相关秩序服务。
3、所属的公司名称、企业理念。
(安徽万兴物业服务有限公司,业主至上、服务第一)4、物业公司保安工作的核心内容:“防火、防爆、防盗、防破坏”,各安保岗位依照岗位细则分别履行“四防”中某个环节的工作。
5、巡逻保安服务的主要任务是:维护巡逻区域内和保护目标周围的正常治安秩序;预防、发现、制止各种违法犯罪行为;及时发现各种可疑情况,警戒、保护刑事案件、治安事件和治安灾害事故现场;检查发现防范方面的漏洞;平息巡逻中突发事件和意外事故。
6、遇有违法犯罪分子实施犯罪行为的主要处理方法是:及时予以制止,并尽量将其抓获送交公安机关;迅速报告公安机关;疏散无辜群众。
(发现、警告、报警,穷寇莫追)7、遇有聚众闹事的问题的主要处理方法是:控制、稳住领头者;疏散围观者;迅速报告有关部门及公安机关,平息事件;协助相关单位处理问题;防止事态扩大。
8、遇有疯、傻、醉汉闯入守护目标的主要处理方法是:将其劝出守护目标范围,无效时,通知其家属、单位及公安机关实施控制、监护。
9、守护目标范围内发生盗窃案件的主要处理方法是:迅速向公安机关报案;保护好现场;安抚受害者;注意守护目标范围内可疑人员。
如抓获犯罪嫌疑人,应迅速移交公安机关,防止其逃跑。
遇闯卡车辆,应记下车牌号及车辆特征,报告公安机关。
10、发现守护范围内有形迹可疑人时的主要处理方法是:留心观察,注意其行为发展,并及时向有关领导报告,做好控制工作。
11、违反治安管理行为的主要内容是:扰乱公共秩序的行为;妨害公共安全行为;侵犯他人人身权利行为;侵犯公共财产的行为;妨害社会管理秩序行为;违反消防管理行为;违反交通管理行为;违反户口或居民身份证管理行为。
物业管理秩序人员培训内容
![物业管理秩序人员培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/f5bb483e773231126edb6f1aff00bed5b9f373fa.png)
物业管理秩序人员培训内容物业管理秩序人员是物业管理中十分重要的一部分,他们主要负责小区内维护秩序、治安管控等工作。
为了提高物业管理秩序人员的敬业精神、维护能力以及危机处理和应急处置能力,物业管理公司需要对他们进行全方位的培训。
本文将针对物业管理秩序人员的培训内容进行详细介绍。
一、行业知识培训物业管理秩序人员需要掌握相关的法律法规,如物业管理条例、公安管理条例、社会治安管理条例等,以便能够正确处理小区内的相关事件及时向上级汇报。
同时,他们还需要了解物业管理公司的相关政策、原则及管理模式等,这方面的知识能够帮助其更好地完成工作任务。
二、安全管理培训物业管理秩序人员是小区安全管理的核心力量,他们应该了解一些安全管理的基本知识和应对措施。
例如,他们需要了解小区火灾逃生的流程、灭火器的使用、消防栓的位置、火灾扑救方法等;了解电梯的安全使用、故障处理等;还需熟悉应急救援技能,如人群疏散、心肺复苏等。
三、公共卫生管理培训物业管理秩序人员应该掌握和普及公共卫生知识,做到科学、严格、细致地管理小区卫生。
例如,他们需要了解垃圾分类的相关政策、小区垃圾清运的流程、垃圾分类管理等方面知识,同时,培训还应该包括流感防控、鼠虫害防治等常见传染病卫生知识。
四、服务能力培训物业管理秩序人员是小区里的服务人员,他们需要提高服务质量和水平,增强服务意识和服务技能。
培训要从多个角度进行,涉及服务态度、服务流程、客户沟通等方面。
他们需要有一定的协调、沟通、解决问题的能力,为小区业主提供高质量的服务。
五、危机处理培训物业管理秩序人员以及小区其他相关人员应当了解应对突发事件的处理流程。
如天气变化、突发事件等,他们应该掌握怎样及时处置危险及人员的疏散安全;同样对于突发事件的协调、上报和应急处理也要进行相关的培训和演练,以及对于一些常见的事故和危急情况的处理和应对。
总之,物业管理秩序人员培训内容需要涵盖行业知识、安全管理、公共卫生管理、服务能力、危机处理等多方面,将所有重要的方面都涵盖起来,加深他们对于工作的认识,为今后的工作打下坚实的基础。
秩序维护员礼仪形象与基本培训资料【精选文档】
![秩序维护员礼仪形象与基本培训资料【精选文档】](https://img.taocdn.com/s3/m/85ebb0e1c5da50e2534d7fb8.png)
秩序维护员礼仪形象与基本培训资料一、秩序维护员礼仪形象规范的总体要求着装整洁,站姿端正,仪态严谨,严于律已,操作规范,团结一致、服从协作、文明礼节。
二、仪容仪表与着装1、仪容仪表①值班时间应扣好衣扣,穿衬衣时,下摆扎于裤内不得外露.不得敞胸露怀,不得披衣、挽袖、卷裤腿。
②不得留长发、大鬓角、胡须,不得染发.③不得留长指甲或染指甲,不得围围巾,不准戴有色眼镜(眼疾除外)。
④举止端庄,谈吐文明,精神振作,站姿良好,不得袖手或将手插入衣裤袋内,不准上岗时吃食物、嚼口香糖、吸烟看报刊、或是在值班室嬉笑打闹及赌博之现象,队员在一起不得搭肩挽臂。
⑤秩序维护队员集体训练及参加公司统一活动应遵守秩序,不得吹口哨、起哄,不得嘻笑打闹,大声喧哗。
2、着装①秩序维护员上班按规定着统一的秩序维护服,应保持干净整齐。
②严格按照要求统一佩戴帽徽、肩章、领带,上班必须戴帽.严禁衣服解开上衣扣或是其它衣扣。
③工牌统一挂于胸前,冬夏服装不能混穿,换装由秩序维护队按季节统一调整,上班不许着便装,制服应勤洗勤换,保持洁净。
三、基本礼仪要求1、秩序维护员值勤应注意礼仪服务与文明用语,对出入车辆应行注目礼,对董事长要行军礼。
2、值岗时遇公司总经理、副总或是人力资源中心总监查岗则应敬礼问候,并说明值班情况.3、进公司各办公室应按规定着秩序维护制服,不得穿拖鞋,吃食物,应先敲门说你好经允许后方可进入。
4、未经同意,不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。
严禁使用公司电话拨打私人电话。
5、遇公司副总以上人员出入,应立正敬礼。
6、如遇公司员工违反公司规章制度,应文明劝说,并给予制止,严重者给予上报至秩序维护队长或是相关部门负责人。
决不允许打人、骂人.四、秩序维护员礼仪形象规范1、出车程序和操作形象规范①凡开出公司的车辆,应按照“示意停车、看《放行条》查货、收单放行”的程序进行.②出车验单查货:凡载货出区车辆,应示意停车出《放行条》,接《放行条》验货可放行后,要面对笑容,再作放行手示.③对未见出示货单的车辆,应先询问:“请问车上是否有货,请接受检查?”。
物业秩序维护部训练简报
![物业秩序维护部训练简报](https://img.taocdn.com/s3/m/c759a703bf1e650e52ea551810a6f524ccbfcbce.png)
物业秩序维护部训练简报一、训练背景为了提高物业秩序维护部的整体素质和业务水平,加强安全防范措施,我们组织了一系列的培训和训练。
本次训练旨在加强秩序维护队员的安全防范意识,提高应对突发事件的能力,确保物业的安全与稳定。
二、训练内容1.安全防范意识培训:培训内容包括安全防范意识的内涵、安全防范的基本原则、安全防范的实践应用等。
通过培训,队员们了解了安全防范意识的重要性和应用方法。
2.消防安全知识培训:培训内容包括火灾的危害、防火措施、灭火器材的使用方法、火灾逃生技能等。
通过培训,队员们掌握了基本的消防安全知识,提高了火灾应对能力。
3.突发事件处置培训:培训内容包括突发事件的类型、应对原则、处置流程等。
通过培训,队员们了解了应对突发事件的基本步骤和方法,提高了应对突发事件的能力。
4.团队协作训练:培训内容包括团队建设的意义、团队协作的基本原则、团队协作的实践应用等。
通过培训,队员们了解了团队协作的重要性和应用方法,提高了团队协作能力。
三、训练效果通过本次训练,物业秩序维护部的整体素质和业务水平得到了提高,安全防范意识和应对突发事件的能力得到了加强。
参训队员们表示,他们深刻认识到了安全防范和应对突发事件的重要性,同时也学到了许多实用的技能和方法。
他们将把这些知识和技能应用到实际工作中,为物业的安全与稳定贡献自己的力量。
四、总结与建议本次训练取得了良好的效果,但也存在一些不足之处。
我们将继续完善培训计划,加强队员们的实践操作能力,提高培训效果。
同时,我们也将积极听取队员们的意见和建议,不断改进培训内容和方式,以更好地满足队员们的实际需求。
秩序维护员培训知识汇总
![秩序维护员培训知识汇总](https://img.taocdn.com/s3/m/037982fcafaad1f34693daef5ef7ba0d4a736dec.png)
秩序维护员培训知识汇总我是物业⼩兵,请⽀持物业⼀线⼈员⼯作⼀、保安基础理论知识1、什么是保安服务?保安服务是指为满⾜公民、法⼈和其他社会组织的安全需求,依照法律、法规、规章和国家有关规定,由依法设⽴的企业、组织提供的专业化安全防范服务及相关服务。
2、保安员应具备什么样的政治素质和业务素质?保安员应具备的政治素质:热爱祖国,诚实守信、爱岗敬业,恪尽职守、遵纪守法,团结协作、⽆违法犯罪记录。
保安员应具备的业务素质:了解法律基础知识,有关保安管理政策、规定;具备⼀定的语⾔、⽂字表达能⼒和沟通能⼒;具备与岗位职责相应的观察、发现、处理问题的能⼒;具备使⽤基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能;具备⼀定的防卫和擒敌技能,即基本徒⼿攻防技能,带离技能和解脱技能。
3、保安员有什么职权?⼀般情况下,在秩序员的勤务范围内,保安员有下列权限:(1)按规定制⽌未经许可的⼈员、车辆进⼊勤务范围;(2)对出⼊勤务范围的⼈员、车辆及所携带、装载的物品,按规定进⾏验收、检查;(3)执⾏⼀般任务时,可以佩带和使⽤配备的橡胶棍等⾮杀伤性的防卫器械,执⾏押运任务时,可根据需要,按照国家和公安部的有关规定配备必要的武器装备;(4)对违反治安管理⾏为⼈有权劝阻、制⽌、批评教育,情节严重的送交所在地公安机关处理;(5)对杀⼈、放⽕、抢劫、盗窃和其他现⾏犯罪分⼦,有权抓获,扭送公安机关,对⾏凶、报复的,有权进⾏正当防卫;(6)对发⽣的刑事案件和治安案件有权保护现场、保存证据、维持现场秩序,并向公安机关提供⾃⼰所了解掌握的案件有关情况、协助查处;(7)按合同规定,对客户单位进⾏安全防范检查,协助客户制订有关安全防范的规章、制度,提出建议和整改意见;(8)有权向公安机关反映安全防范情况,提供违法犯罪信息,配合、⽀持公安机关和其他执法部门⼀发执⾏公务。
4、保安员的具体职责是什么?保安员有下列职责:(1)执⾏门卫、守护、巡逻、押运、随⾝护卫、⼈群控制、技术防范、安全咨询等保安服务任务;(2)利⽤科技⼿段和设备执⾏保安服务任务;(3)对发⽣在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告客户单位和当地公安机关,采取措施控制事态的扩⼤,保护现场,维护现场秩序。
物业秩序员年度培训计划
![物业秩序员年度培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/823f7e4aa7c30c22590102020740be1e650ecc3f.png)
物业秩序员年度培训计划
本年度物业秩序员的培训计划包括以下几个方面:
1. 业务知识培训:包括物业管理的相关法律法规、行业标准及规范、物业管理流程及实操等方面的知识培训,旨在提高物业秩序员对工作的专业认识和操作技能。
2. 社区服务技能培训:包括人际沟通技巧、服务意识和服务技能提升等方面的培训,旨在提升物业秩序员的服务水平和社区居民满意度。
3. 突发事件处理培训:包括火灾、抢劫、突发性疾病、自然灾害等紧急事件的处理流程和技巧培训,以提高物业秩序员在突发事件下的应急反应能力。
4. 安全防范知识培训:包括安全防范意识培养、安全防范技能培训、安全设施设备操作使用等方面的培训,以提高物业秩序员对社区安全的保障能力。
5. 专业知识学习:包括相关行业资讯、最新物业管理技术和服务模式等方面的学习和交流,以拓宽物业秩序员的知识视野和提升工作水平。
以上培训计划将根据实际情况和需求进行调整和补充,以确保物业秩序员能够不断提升自身的专业能力和服务水平。
物业秩序部培训计划表
![物业秩序部培训计划表](https://img.taocdn.com/s3/m/185d01f4c67da26925c52cc58bd63186bceb92b7.png)
物业秩序部培训计划表一、培训目标通过本次培训,使物业秩序部员工全面了解公司的管理理念和服务标准,提高服务意识和工作技能,增强团队合作能力,推动物业管理水平的提升,为客户提供更优质的服务。
二、培训对象物业秩序部全体员工。
三、培训时间本次培训计划为期一个月,共计20天,每天8小时,包括理论课程和实际操作。
四、培训内容1. 公司概况- 公司发展历程- 公司经营理念与目标- 公司组织结构及部门职责2. 物业管理基础知识- 物业管理概念与特点- 物业管理法律法规- 物业管理服务内容与范围3. 服务标准与流程- 客户接待流程- 报修流程- 安全巡检流程- 突发事件处理流程4. 安全管理与防范- 火灾防范知识- 安全保卫工作要点- 应急预案与演练5. 社区环境卫生管理- 环境卫生清洁知识- 垃圾分类与管理- 绿化养护与美化工作6. 日常考勤与纪律- 出勤制度与规定- 工作纪律及处罚条例- 奖惩制度与相关规定7. 团队建设与沟通技巧- 团队合作与协作能力- 有效沟通与表达技巧- 紧急事件处理及部门协作8. 紧急事件处理与处置- 突发事件处理流程- 紧急任务分工与执行- 应对意外事件的方法与技巧五、培训方式1. 班内理论授课2. 实地参观与操作3. 情景模拟演练4. 分组讨论与交流5. 案例分析与总结六、培训评估1. 课后考试2. 实际操作考核3. 个人表现评价4. 培训效果反馈七、培训讲师公司内部管理人员及外部专业讲师八、培训材料1. 课件资料2. 相关法规与规章3. 实践操作手册4. 模拟演练案例九、培训后续1. 相关职务晋升培训2. 定期知识更新培训3. 岗位实习与轮岗培训以上为本次物业秩序部培训计划表,希望通过这次培训,可以让所有员工更好地了解公司的管理理念和服务标准,提高服务意识和工作技能,推动物业管理水平的提升。
同时也希望员工能够在培训之后,能够更好地配合公司的管理要求,提供更加优质的服务。
物业秩序领班培训计划
![物业秩序领班培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/d6c95b9832d4b14e852458fb770bf78a65293ada.png)
物业秩序领班培训计划一、培训目的物业秩序领班是物业管理团队中的关键岗位,负责整个物业秩序的维护和管理工作。
因此,本次培训的目的是提高物业秩序领班的专业素养和管理能力,使其能够更好地组织和指导团队,有效管理物业秩序工作,提高服务质量和管理水平。
二、培训内容1. 管理技能- 熟悉物业秩序领班的职责和权限,掌握相关管理制度和流程;- 学习团队管理和协调能力,提升领导力和沟通能力;- 掌握问题解决和决策能力,提高应对突发事件的能力。
2. 专业知识- 学习物业秩序管理的基本知识和技能;- 了解应急处理和突发事件处置的方法和程序;- 掌握物业设施的维护和管理知识,提高管理效率。
3. 服务意识- 提高服务意识和服务技能,增强客户导向思维;- 学习服务流程和标准,提高服务质量和效率;- 推广物业智能化服务,提升服务水平和客户满意度。
4. 人际关系- 加强团队建设,提升团队凝聚力和执行力;- 学习谈判技巧和沟通技巧,解决内外部关系问题;- 提高人际关系管理能力,加强与业主和客户的沟通与交流。
5. 情景模拟- 制定实际应用的培训案例,进行情景模拟,提升实际应变能力;- 分析真实问题案例,进行团队讨论和解决方案制定;- 现场实操,提高领班应对突发事件的能力。
三、培训方式1. 理论培训通过讲座、研讨和课堂教学等形式,传授相关知识和技能。
2. 实操培训组织现场指导和操作练习,模拟各种情况进行实际应用的培训。
3. 考核评估培训结束后进行考核评估,考核合格者颁发结业证书。
四、培训流程1. 前期准备确定培训目标、内容和方式,制定培训大纲和教材。
2. 培训实施根据培训大纲和教材,组织相关课程和讲座进行培训。
3. 实操练习安排实地指导和操作练习,模拟各种情况进行实际应用的培训。
4. 考核评估培训结束后进行考核评估,考核合格者颁发结业证书。
五、培训考核1. 理论考核通过笔试、口试等形式进行理论知识考核。
2. 实操考核通过实地考核、情景模拟等形式进行实际操作考核。
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物业秩序人员培训内容安排一、军事训练内容:1、立正、稍息、敬礼、礼毕;2、三大步法;(齐步、跑步)3、交通指挥手势;4、消防训练;灭火器的使用方法。
二、理论学习内容:1、语言规范;2、行为规范;3、工作纪律;三、岗位职责:四、上班要求:(现场演练)一、军事队列训练课目:队列训练目的:凝聚团队精神,提高秩序人员整体防范和协调能力,为以后的安全工作打下良好的基础。
时间:60分钟地点:小区训练场要求:严格训练、严格要求、发扬不怕苦、不怕累的精神。
一、立正立正是队列的基础口令:立正要领:两脚尖向外分开约60度,两脚挺直,小腹微收,自然挺胸,上体正直,微向前倾,两肩要平,稍向后张,两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝,头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼平视前方。
二、稍息口令:稍息要领:左脚尖顺脚尖方向伸出全脚的三分之二,两脚自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心大部分落于右脚,稍后过久可自行换脚。
三、停止间转法(一)向右(左)转口令:向右(左)转要领:以右(左)脚为轴,右(左)脚和左(右)脚前脚掌同时用力,使身体和脚一致向右(左)转90度,身体重心落在右(左)脚,左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚成立正姿势。
转动和靠脚时,两腿挺直,上体保持立正姿势。
半面向右(左)转,按向右(左)转的要领转45度。
(二)向后转口令:向后——转要领:按向右转的要领向后转180度。
四、行进行进的基本步法分齐步走、正步走和跑步走,辅助步法有便步、踏步和数步移动。
(一)齐步齐步是队列中常用步法,一般用于队列整齐行进。
口令:齐步——走要领:左脚向正前方迈出约75厘米着地,身体重心前移,右脚照此法动作;上体正直,微向前倾,手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节,两臂自然摆动,向前摆时,肘部弯曲,小臂自然里合,手心向内稍向下,拇指根部对正衣扣线,并与第五衣扣线同高,离身体约25厘米,行进速度每分钟116—122步。
(二)正步正步主要用于分裂式和其它礼节性场合。
口令:正步——走要领:左脚向正前方踏出(脚要绷直,脚尖下压,脚掌与地面平行,高地面约25厘米)约75厘米,适当用力使全脚掌着地,身体重心前移,右脚照此法动作;上体正直,微向前倾,手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节,向前摆臂时,肘部弯曲,小臂略平,手心向里稍向下,手腕摆到第三、四衣扣之间,离身体约10厘米,向后摆肘,摆到不能自然摆动为止。
行进速度每分钟110—116步。
(三)跑步跑步主要用于快速行进。
口令:跑步——走要领:听到预令,两手迅速握拳提到腰际间,约与腰带同高,拳心向内,肘部稍向里合。
听到动令,上体微向前倾,两腿微弯,同时左脚利用右脚的弹力跃出约80厘米,前脚掌先着地,身体重心前移,右脚照此法动作,两臂自然摆动,向前摆时不露肘,小臂略平,稍向里合,两拳不超过衣扣线,向后摆肘,不露手。
行进速度每分钟约170—180步。
(四)踏步踏步用于调整步伐和整齐。
停止间口令:踏步——走;行进间口令:踏步要领:两脚在原地上下起落(抬起时,脚尖自然下垂,离场面约15厘米;落地时,前脚掌免着地),上体保持正直,两臂按齐步或踏步的要领摆臂。
踏步时,听到“前进”的口令,继续踏两步,再换成齐步或跑步行进。
(五)立定口令:立——定要领:齐步或正步走时听到口令,左脚向前跨出大半步着地,两腿挺直,右腿捷径迅速靠拢左脚,成立正姿势。
跑步时听到口令,再跑两人,然后左脚向前大半步(两臂不摆动)着地,右脚靠拢左脚,同时将手放下,成立正姿势。
(六)蹲下1、蹲下口令:蹲下要领:右脚后退半步,迅速蹲下,臀部坐在脚跟上(膝盖不着地),两手自然放在两膝上,上体保持正直。
蹲下过久可自行换脚。
2、起立口令:起立要领:全身协力迅速起立,成立正姿势。
(七)敬礼、礼毕秩序员主要学会举手礼、注目礼。
1、举手礼要领:上体正直,右手取捷径迅速抬起,五指并拢自然伸直,中指微拢帽檐右角前约2厘米处,手心向下,微向外张(约20度)手腕不得弯曲,右大臂略平,与两肩略成一线,同时注视受礼者。
2、注目礼要领:自然面向受礼者成立正姿势,同时注视受礼者,并目迎目送(左右转头角度不超过45度)。
3、礼毕要领:行举手礼者,将手放下,行注目礼者,将头转正。
物业人员行为规范一、语言规范:1、对来宾或访客说话时语调要自然、柔和、亲切,不要装腔作势,声音不要过高,但也不要过低,以外免来宾或访客听不清楚。
2、绝对不讲粗话,不使用蔑视或污辱性的语言。
3、与来宾或访客说话时,要目视对方,应尽量使用来宾或访客能知悉之语言(如普通话)4、要注意称呼来宾或访客的姓氏,在不知其姓名前,应称呼先生、女士、小姐。
5、讲话注意语言艺术,多使用敬语,不用疑问句,否定句。
(如请、谢谢、对不起、是或不是,不要用谢谢啰!或是吗?等字句)6、来宾或是客户询问事时,应给予耐心细致的回答,任何情况下不准说“不知道”“这不关我的事”等诸如此类的话语。
若无法回答或难以解释时,应说,“对不起”这个问题(事情)我暂时无法回答(解释),请稍待,我请专人跟你解说或请您到XX处咨询。
7、不要与来宾或访客开过份玩笑。
8、遇到外单位前来参观或上级领导前来巡视时要立正敬礼,并热情接待。
二、日常行为规范:仪表方面:1、现场各岗位员工上班时间必须穿规定制服,制服应力求干净、整齐、笔挺。
2、穿西装制服时,领带必须结正,不得卷起衣袖(除吧员)和裤脚。
3、制服外不得显露个人衣物和物品,制服口袋不要装过大的物品以免鼓起(如手机)。
4、上岗执勤时必须佩带工作牌,工作牌应端正佩带于左胸值班员上班必须着公司制式规定制服,衬衫应每日更换并将袖口,领口刷洗干净,上班前应将衬衫熨烫平整。
5、保安、门童应着黑色皮鞋深色袜子,皮鞋要随时保持黑亮。
物业秘书应着黑色包覆高跟鞋深色丝袜,高跟鞋应保持黑亮且鞋跟长度不宜超过2寸为主。
6、讲究个人卫生,勤换衣物、勤剪指甲,男员工头发两侧不可盖耳,前面不可留留海不可染发,女员工要求盘发不可披发散肩,不可素颜无妆,应时刻注意保持良好形象。
7、下班不得着制服在辖区内闲逛。
仪态方面:1、与来宾或是访客对话应保持微笑,不准给脸色,不得发脾气。
2、和来宾或访客交谈时应全神灌注,双目注视对方,适当地点头称是,不得东张西望,心不在焉。
3、在来宾或访客面前不准做不雅或不尊敬的动作,如双手叉腰、手插口袋、挠头、挖耳、抠鼻孔、拍桌子、玩弄物品等。
4、上岗时不得哼歌曲、吹口哨、跺脚等。
5、不得随地吐痰,乱丢杂物。
6、不得当众整理衣物,化妆等。
7、行走时不要勾肩搭背;与来宾或访客相遇应靠边而起,不得从两人中穿行,请人让路要讲“对不起”,不得横冲直撞,粗俗无礼。
8、上班时间不能大声说话、谈笑、喊叫,不得乱丢乱碰物品,以免发出声影响他人工作。
9、为人服务时,不得流露出不耐烦、不高兴、冷淡的表情,应做到亲切友好,精神饱满、不卑不亢。
工作纪律:1、现场员工必须按规定的时间上下班,提前10分钟到现场交接,不得迟到早退。
2、上下班须按规定至指定岗位诚实签到,签到时须完成个人整装及仪表。
3、上班时间内不得持手机聊私人电话,如有重要事情需接电话要到后台或休息室。
员工上岗时必须保持良好的精神状态,勿将个人情绪带至工作环境中。
4、发生紧急情况时,员工获悉后必须立即赶赴岗位,不得以任何借口理由推托,否则视为旷工。
5、员工下班后无事不得在现场继续逗留,以免影响继续工作者的情绪。
6、上班时保持安静,工作期间不得交头接耳、大声喧哗或打闹嬉戏,当值期间不得吃零食、看报纸或做其它与工作无关的事。
其他方面:1、遵守国家法律法规,不得参与打架斗殴、赌博、贩毒、吸毒盗窃等违法犯罪之活动。
2、时时刻刻注意维护公司的形象和利益,不得做有损公司形象和利益的事情。
3、上班时间不准干与工作无关的事情,如看报纸、看杂志、串岗聊天、睡觉、下棋、嬉戏、上网(含手机上网)等。
4、应随时自觉性的保持工作环境的整洁,各类文件数据、办公用品应摆放整齐,不得将个人用品、私人相片等摆放于公众场所。
5、各级员工必须服从上级的工作安排和高度,按时完成任务。
6、未经批准,现场员工不得向外界传播或是提供公司的一切重要数据,每位员工都负有保密之责任。
7、接听电话铃声三声内必须接听,说问候语,语调轻松愉快,发音清楚,重要事项应做记录及时汇报。
三、工作态度:1、服从领导——不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2、严于职守——坚守本职岗位,不得擅自离离岗、串岗或睡岗。
3、正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。
4、团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。
5、勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。
二、秩序部员工行为规范一. 仪容仪表:1.服装:1)岗位队员必须着公司配备的制服上岗,着装统一。
2)制服应勤洗勤换,确保制服的干净、整洁、无污迹、油迹。
3)制服应平整、挺拔、无皱褶。
4)制服应完好无损。
不开线,不掉扣。
5)着制服时应扣好扣子,不得翻起衣领、不卷起制服袖子、裤脚。
6)按规定佩戴帽子。
7)按规定打领带,扎腰带。
8)员工上岗须穿黑色的皮鞋,着深色袜子并将其拉展。
9)下班后不得穿制服回家。
2.服务铭牌(胸卡):1)员工上岗须戴胸卡,统一戴在左胸,位置与地面平行,不得歪斜。
2)胸牌应字迹清晣,完整。
3.个人卫生:1)员工上岗前应整理个人卫生,做到整洁、干净、无异味。
2)员工不得留长指甲,并保持指甲干净。
3)男男性员工不得留长发、大鬓角和胡须,帽墙下发长不得超过1.5毫米。
4)女性员工不留奇异发型,发型应美观大方、整洁。
4.饰物:1)员工上岗可戴饰物手表。
2)员工上岗不得戴贵重戒子、耳环、手镯、项链。
二. 形体动作1. 站姿:1)站立服务时采用立正或跨立姿势。
2)站姿应优美,精神饱满,表情自然,面带微笑。
3)站立时应两眼平视或注视服务对象,不斜视客人或东张西望。
2. 走姿:1)行走时动作文雅,面带笑容,自然大方。
2)两眼平视,正对前方,身体保持垂直平稳,不左右搖晃,无八字罗圈腿。
3)步速适中,(每步75cm,每分钟90步),注意前方。
与客人相交时,微笑问好,侧身让道。
4)引导客人行进时,主动问好,指示方向,走在客人右前方0.5~1米距离处,身体略为侧向客人。
5)行进中与客人交谈,应走在客人侧面0.5~1米处或基本与客人保持平行,转弯先向客人示意批示方向。
3. 坐姿1)当班或与客人交谈需坐下时,坐姿平稳、端庄、自然、面带微笑。
2)两脚并齐,两手垂于体侧或放在两腿上,重心垂直向下,双肩平稳放松。
3)坐下服务或与客人交谈时,两眼注视客人,精力集中,不斜视客人。
4. 手势:1)为客人服务或与客人交谈时,手势正确,动作优美,自然、符合规定。
2)手势幅度适中,客人易于理解,不会引起客人反感或误会。