环境、职业健康安全管理方案
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本（四篇）
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本1. 引言我们公司致力于提供安全、健康、环保和良好的工作条件，保护员工的权益并履行社会责任。
本政策旨在确保我们的工作环境无任何危险和有害物质，以及确保员工在工作过程中受到适当的保护和管理。
2. 责任与义务2.1 公司管理层将确保本政策的实施，并提供必要的资源和培训以保证员工理解并遵守政策要求。
2.2 所有员工必须积极参与并遵守公司的安全政策和程序，保护自己和他人的健康与安全。
3. 风险评估与控制3.1 公司将定期进行全面的风险评估，以识别和控制潜在的危险和风险。
3.2 所有员工必须报告任何存在的或潜在的危险和风险，并采取适当的措施进行控制和管理。
4. 健康与安全管理4.1 公司将为所有员工提供必要的健康和安全培训，以确保员工能够识别危险和风险，以及采取适当的预防措施。
4.2 公司将确保提供适当的个人防护装备，并向员工提供使用和维护的指导。
5. 紧急情况与应急响应5.1 公司将制定和实施紧急情况和应急响应计划，并定期进行演练和培训，以确保员工能够妥善应对各类紧急情况。
5.2 公司将提供必要的紧急设备和资源，以应对各类紧急情况。
6. 环境保护与可持续发展6.1 公司将遵守适用的环保法规和标准，并采取适当的措施减少对环境的负面影响。
6.2 公司将推行可持续发展原则，并通过节约能源、减少废物和污染等措施，减少对环境的耗损。
7. 监督与改进7.1 公司将建立监督机制，对本政策的执行情况进行监测和评估，并及时采取纠正措施。
7.2 公司将进行定期的内部审核和管理评审，以确保政策的有效性和持续改进。
8. 员工参与8.1 公司鼓励员工参与公司安全与环保管理的决策过程。
8.2 公司将建立员工参与机制，并定期与员工交流和分享相关信息。
结论本政策的实施是公司保护员工健康与安全的承诺和责任的重要体现，也是公司可持续发展的重要组成部分。
公司将持续关注员工的需求和意见，并不断完善和提升管理体系，为员工提供更安全、更健康、更环保和更好的工作条件。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本（四篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本职业健康安全（Occupational Health and Safety）和环境管理（Environmental Management）是组织机构中关键的领域之一。
职业健康安全主要关注员工工作环境和健康方面的问题，包括预防意外事故、职业病和职业健康问题；而环境管理主要关注组织的环境责任，包括减少对环境的负面影响、提高资源利用效率以及满足法规和政策要求。
为了有效管理职业健康安全和环境管理，组织需要设立相关的组织机构和明确其职责范围。
一、设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因职业健康安全与环境管理问题直接关系到员工的生命安全和企业的长远发展。
只有通过设立专门的组织机构来管理职业健康安全和环境管理，才能确保相关事务得到及时、有效的处理和解决。
以下是设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因：1. 提高员工安全和健康水平：通过建立职业健康安全与环境管理组织机构，可以制定和执行相关政策、规章制度，提供培训和教育，协助员工掌握自我保护和预防伤害的技能，提高员工的安全和健康水平。
2. 减少事故和事件发生：职业健康安全与环境管理组织机构可以对工作环境和工作流程进行评估和改进，并制定相关措施和应急预案，及时识别和消除事故和事件的潜在隐患，减少其发生的可能性。
3. 提高环境保护水平：环境管理组织机构可以制定有关环境保护的政策和目标，并监测环境质量，开展环境影响评估，提出改善措施，减少对环境的负面影响。
4. 履行法律和道德责任：组织需要遵守国家和地方的职业健康安全法律法规以及环境保护相关法律法规，建立职业健康安全与环境管理组织机构有助于确保组织履行法律和道德责任。
二、职业健康安全与环境管理组织机构的设置1. 高层管理者：高层管理者（如董事会、总经理等）负有总体责任和领导责任，要确保职业健康安全与环境管理组织机构的有效运作，并提供足够的资源和支持。
2. 职业健康安全与环境管理部门负责人：职业健康安全与环境管理部门负责人是职业健康安全与环境管理组织机构的核心，负责制定和实施职业健康安全与环境管理的策略、计划和指导方针，监督职业健康安全与环境管理工作的执行情况，并向高层管理者报告。
职业安全健康、环境管理策划书
职业安全健康、环境管理策划书职业安全健康和环境管理是一个组织或企业发展健康、安全和环境管理的战略计划。
它的目标是确保员工的健康和安全，并减少对环境的不良影响。
这个策划书将介绍职业安全健康和环境管理的重要性，列出实施策略，以及评估和持续改进的方法。
一、背景和目的企业在追求利润和生产效率的同时，也应该关注员工的健康和安全，以及对环境的保护。
职业安全健康和环境管理策划书的目的是建立一个全面的管理体系，以确保员工的健康和安全，减少对环境的负面影响，提高企业的可持续发展能力。
二、实施策略1. 建立职业安全健康和环境管理体系（OSHMS）建立职业安全健康和环境管理体系是实施策略的第一步。
公司应该制定和实施适当的政策和程序，以确保员工遵守相关的职业安全健康和环境法规。
同时，公司还应该开展培训和教育活动，提高员工的意识和技能，以预防事故和减少对环境的污染。
2. 进行职业风险评估和环境影响评估公司应该定期进行职业风险评估和环境影响评估，以确定潜在的危险和环境影响，并采取相应的措施来消除或减少这些风险和影响。
这些评估应该包括对潜在危险和环境影响的识别、评估和管理计划的制定。
3. 建立应急准备计划公司应该建立应急准备计划，以应对突发事件、事故和灾难，并尽量减少其对员工的危害和对环境的污染。
应急准备计划应该包括对应急资源的调配、人员的疏散和安全措施的实施等方面的规定。
4. 建立绩效评估和持续改进机制公司应该建立绩效评估和持续改进机制，以监测和评估职业安全健康和环境管理的效果。
公司应该制定适当的指标和评估标准，定期进行评估，并根据评估结果制定并实施持续改进的措施。
三、评估和持续改进评估和持续改进是职业安全健康和环境管理的核心。
通过评估和持续改进，公司可以发现潜在问题，并采取相应的措施来纠正和改进。
评估和持续改进应该包括以下步骤：1. 收集数据和信息公司应该收集和记录与职业安全健康和环境管理相关的数据和信息。
这些数据和信息可以来自员工的反馈、事故报告、监测和评估结果等。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制（5篇）
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。
交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。
环境、职业健康管理方案
环境、职业健康管理方案环境、职业健康管理方案「篇一」管理方案有对企业、对人和对事物多种。
对企业的叫做经营管理，涉及到企业架构，采购生产，销售服务，市场品牌，财务，部门协同，工作流程等众多方面。
对人的叫做岗位管理，什么岗位该做什么事情，标准设立以及如何达成标准。
对事物的管理，就是目标、计划、执行。
环境、职业健康管理方案「篇二」为了进一步创新城市环境卫生管理机制，实现道路清扫保洁“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标，不断提升城市形象，努力改善人居环境，切实加快卫生城、园林城和文明城市的创建步伐，根据国家和省、市城市卫生管理有关法律法规，结合我县实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想以十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕打造“五个余干”，实现进位赶超的目标，进一步理顺管理体制，创新管理机制，降低运行成本，完善考核办法，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市卫生管理服务体系，为不断提升城市品位、推进城市化进程、构建和谐新余干做出积极的努力。
二、组织领导成立余干县县城道路及里弄小巷清扫保洁作业市场运作工作领导小组。
组长：陈文宏县委常委、副县长成员：县市政局、财政局、第六纪工委、审计局、政府采购中心、法制办、公共资源交易中心、玉亭镇等部门。
领导小组下设办公室，办公室设在市政局，由齐成农同志兼任办公室主任。
三、运作方式县城区道路及里弄小巷清扫保洁共设置四个标的，采取公开招标的方式，合格投标人必须具有相应资质或相应经济实力，并具备能保证履行城区道路清扫保洁相关业务的城区保洁法人企业或具有独立承担民事责任能力的自然人，中标后须缴纳20万元履约保证金。
四、清扫保洁内容1、对承包路段人行道、非机动车道、机动车道每天在环卫所规定的时间内全面普扫一次，然后转入全天候保洁。
2、负责倾倒承包路段环卫果壳箱垃圾。
3、负责清理绿化带内垃圾。
4、及时清理过往车辆洒落泥、沙等固体物。
五、清扫保洁标准1、在清扫保洁时间内确保路段“三净四无”（即：路面净、环卫设施净、人行道净；无堆积垃圾、无果皮纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。
环境和职业健康安全管理方案
环境和职业健康安全管理方案一、背景和目标在现代社会，环境和职业健康安全管理变得越来越重要。
环境污染和职业安全问题对人类的健康和安全造成了严重的影响。
因此，为了保护员工和环境的安全，本公司制定了环境和职业健康安全管理方案。
本方案的目标是：1.提供一个安全、健康和舒适的工作环境，以保护员工的身体和心理健康。
2.保护环境，预防和减少对环境的负面影响。
3.遵守所有相关的环境和职业健康安全法律法规。
二、管理体系1.环境管理体系本公司将建立环境管理体系，以确保环境管理活动在组织内得到有效实施。
环境管理体系包括以下方面：1.1.制定环境政策和目标，每年进行一次评估和更新。
1.2.确定环境影响，并采取措施减少对环境的负面影响。
1.3.定期进行环境风险评估，并采取相应的预防和控制措施。
1.4.建立环境培训和沟通机制，提高员工的环境保护意识。
1.5.实施环境监测和报告制度，确保环境数据的准确性和可靠性。
2.职业健康安全管理体系本公司将建立职业健康安全管理体系，以确保员工在工作过程中的安全和健康。
职业健康安全管理体系包括以下方面：2.1.制定职业健康安全政策和目标，每年进行一次评估和更新。
2.2.确定职业健康安全风险，并采取相应的预防和控制措施。
2.3.建立职业健康安全培训和沟通机制，提高员工的职业健康安全意识。
2.4.实施工作场所监测和报告制度，确保工作场所的安全和健康。
三、实施措施1.环境管理实施措施1.1.建立环境管理委员会，负责制定和监督环境管理政策和目标的实施。
1.2.指定环境管理人员，负责环境影响评估和环境监测工作。
1.3.开展环境培训，提高员工的环境保护意识和环境管理能力。
1.4.推行节能减排措施，减少能源消耗和废弃物产生。
1.5.实施环境监测，监测工作场所的空气和水质，确保环境符合相关标准。
2.职业健康安全管理实施措施2.1.建立职业健康安全委员会，负责制定和监督职业健康安全政策和目标的实施。
2.2.指定职业健康安全管理人员，负责职业健康安全风险评估和工作场所监测工作。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
环境安全职业健康管理方案
环境安全职业健康管理方案一、管理目标1.1 确保员工在工作环境中的健康与安全。
1.2 减少工作环境中的安全隐患和危险因素。
1.3 关注员工的职业健康，预防职业病发生。
二、管理措施2.1 环境安全管理- 定期进行工作场所安全评估，发现并消除安全隐患。
- 制定工作场所安全操作规程和应急预案，员工进行安全培训。
- 定期对环境设施进行维修和维护，确保安全设施正常运行。
2.2 健康管理- 提供员工定期健康体检，并建立员工健康档案。
- 鼓励员工进行体育锻炼，保持健康的身体状态。
- 加强职业病预防，对可能引发职业病的工作环境进行控制和改造。
2.3 应急管理- 建立健全的应急响应机制，对突发事件做出快速、有效的反应。
- 对员工进行应急逃生演练，提高员工的应急逃生能力。
三、责任分工3.1 领导责任- 领导层要重视环境安全职业健康管理工作，为员工提供足够的资源支持。
- 领导层要定期检查环境安全职业健康管理工作的执行情况，监督并支持各项工作。
3.2 部门责任- 各部门要配合环境安全职业健康管理工作的执行，积极协助安全管理人员开展工作。
- 部门负责人要对本部门环境安全职业健康管理工作负责，并积极参与环境安全职业健康管理工作。
3.3 员工责任- 员工要遵守工作场所安全规定，正确使用个人防护装备。
- 员工要积极参与环境安全职业健康管理工作，发现问题要及时上报。
四、监督管理4.1 对环境安全职业健康管理工作进行定期检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。
4.2 建立举报渠道，鼓励员工对环境安全职业健康问题进行举报。
五、总结环境安全职业健康管理是企业发展的重要组成部分，关乎员工健康与生命安全。
企业应该重视环境安全职业健康管理，制定科学合理的管理方案，落实到位。
只有员工在安全健康的工作环境中才能充分发挥个人才能，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
六、培训与教育6.1 定期开展环境安全职业健康教育培训，包括工作场所安全操作规程、应急逃生演练、职业病防护知识等内容。
环境、职业健康安全管理应急预案范文（三篇）
环境、职业健康安全管理应急预案范文一、引言环境、职业健康安全管理是企业和组织中非常重要的一项工作，能够确保员工的工作环境安全，预防和减少职业疾病和事故的发生。
然而，即使在最严格的管理体系下，意外事件仍然可能发生。
因此，制定一份完善的应急预案，以应对不时之需，成为组织和企业必须要做的一项工作。
二、应急预案的目的和背景环境、职业健康安全管理应急预案的目的是在不可预测的突发事件中，提供一个行动指南，协助组织和企业进行相应的紧急处置和控制。
这些突发事件可能包括自然灾害、危险化学品泄漏、火灾、重大事故等。
三、应急预案的内容和流程1. 应急组织与职责分工a. 成立紧急事故应急小组，负责指挥和协调应急处置工作。
b.明确各成员的职责和权限，确保每个人都知道自己在应急情况下应该做什么。
2. 应急预警和监测a. 工程技术人员负责监测生产过程中可能存在的风险和隐患。
b. 设置预警系统，并定期进行演练和测试。
3. 突发事件的分类和级别a. 根据突发事件的性质和影响大小，将其划分为不同的级别，相应制定不同的处置方案和流程。
b. 不同级别突发事件的处置要求和人员调动要求进行详细说明。
4. 应急处置流程a. 确定事故应急的时间节点和行动过程，制定详细步骤。
b. 包括人员疏散、事故报告、现场控制、应急救援等。
5. 指挥与协调机制a. 设立一张组织结构图，明确指挥和协调人员的层级关系。
b. 制定指挥与协调的工作程序和要求。
6. 应急资源的调配和利用a. 记录应急设备和资源的库存情况，并制定应急物资调配方案。
b. 各部门负责人要明确责任，及时调配应急人员和设备。
7. 事故后续处理和评估a. 事故发生后，及时进行事故调查和事故现场保护。
b. 对事故处理过程进行评估和总结，为今后的应急预案改进提供依据。
四、预案实施和改进1. 内部培训与演练a. 组织内部培训，确保每个成员都了解应急预案的内容和流程。
b. 定期进行演练，模拟不同突发事件的应急处置流程，并进行评估和改进。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制(三篇)
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
2024年环境、职业健康安全管理应急预案
2024年环境、职业健康安全管理应急预案如下：
一、背景及现状分析
2024年，环境污染、职业健康安全事故频发，严重影响人民群众身体健康和生产生活秩序。
保障环境、职业健康安全已成为当前重要任务。
二、目标和原则
我们的目标是加强环境、职业健康安全管理，预防和应对突发事件，确保人民群众的身体健康和生产生活秩序。
原则是预防为主、主动防范、整体合作、科学决策。
三、应急管理机制
建立健全应急管理体系，明确部门职责、协调机制和决策程序，强化危险源排查、监测预警和应急处置工作。
四、灾害预防与减轻措施
加强环境监测和职业危害评估，及时发现问题，制定防范措施，减轻灾害损失。
五、应急救援和处置措施
建立快速响应机制，提高应急救援能力，确保第一时间到达现场，有效控制事态发展，最大限度减少损失。
六、信息共享和社会参与
加强信息共享平台建设，提高信息透明度和及时性，引导社会各界广泛参与，形成社会共治格局。
七、强化技术支撑和培训
加强技术支撑和培训机制建设，提高应急人员专业技能水平，确保应急工作的科学性和有效性。
八、监督评估和总结经验
建立监督评估机制，对实施效果进行定期检查，及时总结经验，不断完善应急管理工作机制。
以上是2024年环境、职业健康安全管理应急预案的相关内容，希望能够有效应对各种突发事件，保障人民群众的生命安全和健康。
2024年职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案
在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。
为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。
首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。
2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。
3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。
4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。
以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。
2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。
3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。
4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。
为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。
2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。
3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。
4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。
5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。
最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。
环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。
2024年职业安全健康、环境管理策划书(3篇)
2024年职业安全健康、环境管理策划书1. 背景介绍在现代社会中，职业安全健康和环境管理的重要性越来越被人们所重视。
随着工业化的迅速发展和人们对健康生活的追求，职业安全健康和环境管理成为组织和企业不可忽视的问题。
本策划书将介绍2024年的职业安全健康和环境管理计划，以提高员工的安全意识，减少事故和职业疾病的发生，并保护环境，实现可持续发展。
2. 目标设定本计划的目标是：a. 提高员工的职业安全意识和技能，确保工作场所的安全和健康；b. 减少工作事故和职业疾病的发生率；c. 开展环境保护活动，减少对环境的影响，实现可持续发展。
3. 实施措施为了实现上述目标，我们将采取以下措施：a. 建立和完善安全管理体系：加强安全管理制度、规章制度和应急预案的编制和落实，定期组织安全培训和演练，提高员工的职业安全意识和技能。
b. 加强职业健康管理：组织健康体检和职业病防治活动，定期开展职业健康教育和宣传，提高员工对职业健康的重视和保护意识。
c. 实施环境管理措施：建立环境管理体系，制定环境保护措施，加强对废气、废水和固体废物的排放监测和治理，减少对环境的污染和损害。
d. 开展环境保护宣传教育：组织环境保护宣传周活动，开展环境保护知识竞赛和讲座，提高员工对环境保护的认识和意识。
e. 加强与相关部门的合作：与当地政府、环保部门和职业健康管理机构建立良好的合作关系，共同推进职业安全健康和环境管理工作。
4. 时期安排a. 第一阶段（2024年第一季度）：建立安全管理体系，制定安全管理制度和规章制度，组织安全培训和演练。
b. 第二阶段（2024年第二季度）：组织健康体检和职业病防治活动，开展职业健康教育和宣传。
c. 第三阶段（2024年第三季度）：建立环境管理体系，制定环境保护措施，加强污染物的监测和治理。
d. 第四阶段（2024年第四季度）：开展环境保护宣传教育活动，加强与相关部门的合作。
5. 评估与改进在实施过程中，我们将进行定期的评估和改进，以确保计划的有效性和可持续发展。
环境职业健康安全管理方案
环境职业健康安全管理方案一、背景近年来，环境、职业健康安全成为了各行各业关注的热点问题。
环境、职业健康安全的管理对于企业的可持续发展至关重要。
为了确保企业的环境、职业健康安全管理在全面、科学、系统、有效的基础上进行，本文将提出一个环境、职业健康安全管理方案。
二、方案内容1、建立环境、职业健康安全管理组织企业应建立一个专门负责环境、职业健康安全管理的组织机构，确保管理工作有条不紊地进行。
该组织应由专业人员组成，负责制定环境、职业健康安全管理制度，组织实施各项管理措施。
2、制定环境、职业健康安全管理制度企业应制定一套科学合理的环境、职业健康安全管理制度，明确各项管理要求和责任。
制度内容应包括：环境、职业健康安全政策、风险评估与预防控制、紧急管理、职业健康安全培训等。
3、开展环境、职业健康安全培训企业应定期组织环境、职业健康安全培训，提高员工对环境、职业健康安全管理的意识和能力。
培训内容应包括：职业健康安全法律法规、安全操作规程、事故应急处理等。
4、建立环境、职业健康安全风险评估和防控机制企业应对可能存在的环境、职业健康安全风险进行评估，并采取相应措施进行防控。
可通过设立安全生产管理制度、配备必要的安全设备和设施、落实安全管理责任等方式保障环境、职业健康安全。
5、定期组织环境、职业健康安全检查企业应定期组织环境、职业健康安全检查，及时发现和纠正存在的问题。
可通过开展安全隐患排查、定期检查安全设备和设施、组织安全应急演练等方式强化管理。
6、建立健全环境、职业健康安全应急预案企业应建立健全环境、职业健康安全应急预案，明确职责分工和应急处置措施。
应急预案内容应包括：应急组织机构、应急通信和联络、事故应急处理流程等。
7、加强环境、职业健康安全宣传企业应加强环境、职业健康安全宣传，提高员工和相关人员对环境、职业健康安全管理的认识和重视。
可通过宣传资料、会议报告、安全教育活动等方式提升宣传效果。
8、建立环境、职业健康安全绩效评价机制企业应建立环境、职业健康安全绩效评价机制，对各项管理措施的执行情况进行考核。
职业健康安全和环境管理方案
职业健康安全和环境管理方案1.方案目标：1.1保护员工健康和安全，减少职业病和意外伤害的发生；1.2降低环境污染，保护自然环境；1.3遵守相关法规和标准；1.4提高员工安全意识和环保意识；1.5持续改进管理系统。
2.方案内容：2.1职业健康安全管理：2.1.1编制职业健康安全管理制度，明确安全责任和安全流程；2.1.2建立安全生产责任制，明确工作责任和权力；2.1.3建立健康监测机制，定期进行职业健康检查；2.1.4定期开展安全培训和演练，提高员工安全技能；2.1.5配备合适的个人防护设备，并进行有效的管理；2.1.6建立事故、隐患报告和调查制度，及时处理事故和隐患。
2.2环境管理：2.2.1遵守环境法规和标准，制定环境管理制度；2.2.2开展环境影响评估，制定环境保护计划；2.2.3建立危险废物管理制度，确保废物的安全处理；2.2.4提倡节能减排，开展能源管理；2.2.5推行环境教育，提高员工对环保的认识。
2.3法规和政策遵守：2.3.1建立法规合规检查机制，及时更新法规和政策；2.3.2建立内部的监督和检查机构，确保职业健康安全和环境管理的有效实施；2.3.3及时整改不合规问题，确保问题不再发生。
3.实施步骤：3.1制定详细的实施计划，明确各项任务和负责人；3.2审查和修改现有的职业健康安全和环境管理制度；3.3分配资源，包括人力、财力和物力；3.4开展相关培训，提高员工的安全意识和环保意识；3.5设立考核机制，对管理实施情况进行监督和评估；3.6定期召开职业健康安全和环境管理会议，总结经验，分享成功案例。
4.管理评估：4.1设立内部的管理评估机构，对方案的实施效果进行评估；4.2收集和分析安全和环保相关数据，确保数据的准确性和完整性；4.3定期开展内部和外部的审核，确认方案的有效性和合规性；4.4对评估结果进行总结和分析，提出改进措施。
5.持续改进：5.1在评估结果的基础上，及时调整和改进方案；5.2定期组织员工提出改进建议，建立反馈机制；5.3加强对新技术和新设备的监控和管理，确保其安全性；5.4不断提高员工安全和环保的意识和能力，推动持续改进。
职业健康安全环境体系管理方案
职业健康安全环境体系管理方案一、引言职业健康安全与环境体系管理（Occupational Health Safety and Environmental Management System，以下简称OHSEMS）是指企业为了保障职工的健康安全、保护环境而采取的一系列管理措施和制度。
通过实施OHSEMS，企业可以有效预防事故和灾害的发生，保护职工的身体健康，减少企业的环境风险，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
本文将详细介绍职业健康安全、环境体系管理方案的主要内容和实施步骤。
二、职业健康安全管理1.目标与指标设定制定明确的目标与指标，建立符合国家、行业和企业要求的职业健康安全管理标准。
2.风险评估与管理通过风险评估，识别和评估工作场所的潜在风险，制定相应的风险管理措施，包括安全设施设备的购置与更新、职工培训与教育、事故应急预案等。
3.职工参与与培训建立职工参与机制，充分发挥职工的主体作用，提高职工对职业健康安全的意识和知识。
定期组织培训，提高职工的安全操作能力和应急处理能力。
4.健康监测与预防建立完善的职业健康监测与预防体系，定期对职工进行健康检查，预防和控制职业病的发生。
5.事故报告与调查建立健全的事故报告与调查机制，对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和不足，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
三、环境体系管理1.法律法规的遵守遵守国家和地方的环境保护法律法规，确保企业在生产经营过程中不对环境造成污染和破坏。
2.节能减排与资源循环利用通过优化工艺流程，改进生产设备和技术，降低能源消耗和排放物的产生。
鼓励资源的循环利用，减少对自然资源的依赖。
3.环境风险评估与控制进行环境风险评估，识别和评估企业生产经营过程中的环境风险，制定相应的防控措施，包括建立环境管理计划、监测和报告制度等。
4.环境教育与培训开展环境教育与培训，提高员工对环境保护的意识和知识，培养员工的环境责任意识和行为习惯。
5.环境绩效评价与持续改进对环境管理工作进行绩效评价，确定改进的目标和措施，通过不断改进提升企业的环境管理水平和绩效。
环境与职业安全健康管理方案
环境与职业安全健康管理方案一、方案背景随着现代工业的高速发展，环境污染和职业健康问题越来越突出。
不仅对员工的健康构成威胁，也可能带来不可估量的社会经济成本。
因此，环境与职业安全健康管理变得十分重要。
二、方案目标本方案旨在建立公司全面的环境与职业安全健康管理体系，保障员工身体健康，避免污染和事故对公司的负面影响，提高公司的社会责任和竞争力。
三、方案内容1. 环境保护①建立环保法规和标准的严格监管机制，确保公司的所有环境污染符合国家要求。
②实施污染控制和排放标准，确定各种污染物的排放、处理和废弃物的回收方式，建立环境保护常态化管理系统。
③建立环保意识培训体系，加强员工环境意识，降低环境污染的风险。
2. 职业健康①制定职业健康保护制度和标准，确保员工在工作过程中不暴露在有害的物质和场所中，防止职业性疾病发生。
②安排职业健康管理人员，建立职业危害因素监测、评估和控制系统，加强从业人员的职业健康监管和管理。
③加强职业健康知识教育和培训，提高员工自身的健康保护意识和能力。
3. 应急管理①制定灾害事故应急预案，建立应急救援队伍和设备，随时准备应对意外事故的发生。
②建立风险评估预警机制，及时发现和排除事故隐患，防范事故发生。
③加强员工应急预案和逃生救援培训，提高员工的应对突发事件的能力。
四、方案实施1. 建立专职安全管理部门，负责环境和职业安全的管理工作。
2. 制定安全检测和评估制度，定期检测和评估安全和环保风险。
3. 建立员工安全和环保档案，记录员工的健康状况和工作环境，定期做出评估，对工作存在安全和环保隐患的员工进行特别关注。
4. 加强环保和职业健康意识教育和培训，提高员工的环境保护和职业健康意识。
五、方案总结通过全面的环境与职业安全健康管理方案，公司将从多个角度控制潜在风险，包括从日常操作程序到一旦情况紧急的实施紧急应对措施。
提高员工的责任感和自我保护意识，有效防范和控制环境污染和职业损害，不仅是公司的社会责任和形象，也保障了员工的身体健康和个人利益。
环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案
环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案环境和职业健康安全是指为了保护员工的身体健康和工作环境的安全，所采取的一系列管理措施和行为准则。
环境和职业健康安全的目标是确保员工在工作中不受到任何危害，并提供一个安全健康的工作环境。
为了实现这一目标，公司应该制定有效的环境和职业健康安全管理方案。
1.法律合规性：公司需要遵守所有相关的法律法规，包括环境和职业健康安全法律法规。
公司应建立一个法律合规性政策，并确保所有员工都了解和遵守相关法律。
2.员工参与：公司应鼓励员工参与环境和职业健康安全管理方案。
这包括培训员工关于环境和职业健康安全的知识和技能，以及提供机会让员工参与安全检查和问题解决。
3.持续改进：公司应建立一个持续改进的机制，以不断提高环境和职业健康安全管理。
这包括建立一个监测和评估系统，以确定哪些方面需要改进，并采取相应的行动来改进。
4.风险管理：公司应对可能存在的安全和健康风险进行评估，并采取措施来降低或消除这些风险。
这包括培训员工关于风险管理的知识和技能，以及建立应急响应计划来应对突发事件。
另外，公司还可以采取其他的具体措施来实现环境和职业健康安全管理方案的目标。
例如，公司可以建立一个健康安全委员会，负责监督和推动环境和职业健康安全工作；实施安全培训和教育计划，提高员工的安全意识和技能；建立安全巡检制度，定期检查工作环境的安全性，并解决问题等。
总之，环境和职业健康安全是一个公司重要的管理领域，公司应该制定和实施有效的环境和职业健康安全管理方案，以保护员工的健康和安全，并为员工提供一个良好的工作环境。
环境和职业健康安全管理方案
环境和职业健康安全管理方案以下是 6 条环境和职业健康安全管理方案：1. 咱得把工作环境当自个儿家一样爱惜呀！就好比你在家里会收拾得干干净净，在工作场所也得这样吧。
你看，每天上班前检查一下工作区域的卫生，发现垃圾随手清理掉，这很难吗？这不仅能让咱们工作起来更舒心，也是对自己健康的负责呢！就像你不会愿意在一个脏兮兮的家里生活一样，对吧？例子：大家在车间里，看到地上有个纸片都主动捡起来，这样环境不就好了嘛！2. 职业健康安全可不是小事哟！想想看，如果不注意，那不就跟走在悬崖边差不多嘛，随时可能掉下去。
比如说，操作机器的时候要严格按照规程来，可别嫌麻烦。
万一不小心出了事故，那可真是后悔都来不及呀！就像你开车不遵守交通规则会出事一样。
例子：有个工人图快没戴防护手套去搬东西，结果手受伤了，多不值当呀！3. 咱们都要重视安全培训呀！这就像给咱的安全上了一道保险锁。
每次培训都要认真听，别不当回事。
难道你不想多学点保护自己的本事吗？这能让咱们在工作中避免很多危险呢！就如同给你一把宝剑去闯荡江湖一样。
例子：上次安全培训，好多人都觉得无所谓，结果后来遇到问题都不知道怎么办，多可笑呀！4. 相互提醒安全也很重要呢！同事之间就像兄弟姐妹一样，看到有不安全的行为就赶紧提醒一下呀。
别觉得不好意思，这可是在帮对方呢！就好像你看到朋友要摔倒了会去扶一把一样。
例子：小李看到小王登高没系安全带，赶紧提醒，避免了一次危险的发生，多好呀！5. 爱护环境要从点滴做起呀！少扔一个垃圾，多节约一滴水，这些小小的举动汇聚起来可不得了。
难道你不觉得保护我们的大环境很有意义吗？这就像给地球这个大花园浇浇水、除除草。
例子：大家都能随手关灯关水，那能省多少资源呀！6. 健康安全的工作氛围多棒呀！每个人都开开心心、健健康康的，工作效率也能提高呢。
这可不是空话哦！就像在一个充满阳光和温暖的地方生活，多惬意呀！例子：大家每天上班都精神饱满，没有安全事故的担忧，多爽呀！总之，环境和职业健康安全管理方案就是要让我们的工作和生活更美好，这是我们每个人都应该努力做到的呀！。
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环境、职业健康安全管理方案编制：复核：审核：中铁二十局集团有限公司兰州商贸公司第一工程队环境、职业健康安全管理方案一、指导思想为贯彻GB/T24001—2004、GB/T28001—2011标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康安全管理生长效机制，以实现杜绝重大安全事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工安全和环保意识为宗旨。
二、环境、职业健康安全管理方针环境、职业健康安全管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流。
坚持“最大限度地保护，最小程度地破坏，最大限度地恢复，不破坏就是最好的”的方针三、环境、职业健康安全管理目标（一）环境目标实现水、气、声、渣及其他污染物达标排放和不发生重大环境污染事故。
1、生态环境：减少对基本农田、植被和野生动物栖息地的破坏、减少对野生动物的伤害；对取土场及临时占地，尽量使用荒地，对剥离的表层耕植土，应分开堆放，以利于复耕。
2、社会环境：减少噪声、粉尘等对居民生活质量的影响。
3、水环境：加强对挖方、填方和取土、弃土工程的管理；施工区和各交通工程设施产生的生产、生活污水经处理达标后再排放，避免对水质引起污染。
（二）职业健康安全目标1、无员工因工、非因工死亡事故；无生产安全一般事故；无外部劳务因工死亡事故；无因工（含外部劳务）重伤事故；无机械设备、火灾和爆炸等造成的事故；无重大交通、设备、管网缆线、消防等责任事故；年轻伤率控制在5‰以内；2、现场安全文明施工达标合格率100%；3、职业健康体检率100%；4、危险源辨识与风险控制率100%。
四、环境、职业健康安全管理组织机构的设置工程队成立环境保护和职业健康领导小组，工程队队长任组长，工程队总工程师、工程队副队长任副组长，工程队各部室领导任组员。
工程队设安质环保部，配备专职安全工程师，工班设兼职安全员。
五、职责分工（一）工程队队长职责负责重要环境因素和重大危险源的应急准备和响应的总指挥。
1、组织制定项目环境方针、目标、指标；2、为项目环境保护所需资源的配置，提供必要的人员、经费保障。
（二）工程队总工程师职责负责组织建立、实施环境、职业健康安全管理目标指标考核进行情况和改进需求总负责人1、组织进行环境调查，审批项目环境因素调查表、环境因素清单、重要环境因素清单、适用环境法律法规目录、环境管理方案、应急预案及控制措施；2、组织、协调环境事故事件的调查处理，负责环境保护投诉的处置。
（三）安全总监职责1、对本项目劳动保护和安全生产的技术工作负责，负责提出改进劳动防护措施，创造安全生产环境，是项目的日常安全生产的专职管理者。
2、编制项目的安全技术措施及操作规程和专项安全方案以及安全生产管理办法等。
3、及时解决生产中的安全技术问题，确保安全生产。
4、参与事故隐患原因分析、处理，坚持“三不放过”原则。
5、认真贯彻落实安全生产制度，协助项目经理针对现场生产制定安全生产实施细则。
6、深入检查安全措施落实情况，发现不当之处会同施工协调人员落实整改，并向项目经理及有关部门汇报，有危险情况，有权发出停止作业指令，进而保证安全生产。
7、安全管理记录齐全、清楚，内容齐全、记录准确、数据完整，组织对新进场人员进行三级安全教育。
8、一旦发生事故，采取应急措施，抢救伤员，保护现场，参加调查，及时向上一级汇报事故情况，上交原始事故记录。
9、安全主管有权对违章指挥，违章操作的人员依据处罚条件进行处罚，对安全管理优秀工作人员进行奖励。
（四）生产副经理职责1、协助项目经理组织编制施工组织设计（施工方案），对项目部及施工队有关人员进行交底工作。
2、组织施工人员学习安全技术规范标准和安全操作规程，教育工人遵章守纪、不违章作业。
3、组织落实施工组织设计中的安全技术措施，组织并监督项目工程施工中的安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
4、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
5、经常组织安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除事故隐患。
定期研究分析工程项目施工中存在的安全问题，提出改进措施，并组织实施。
6、监督、考核项目部人员的安全职责的落实，积极支持专职安全员的工作。
7、发生工伤事故、未遂事故要立即上报工程队队长、项目经理，保护现场和组织抢救，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
（五）工程队安质部职责1、工程队项目开工前，负责从设计单位获取《建设项目环境影响报告表（书）》，根据环境影响评价报告表中水、气、声、碴影响分析结论要求及项目实际，组织进行环境因素的识别、评价出工程队管控项目能够控制或能够施加影响的重要环境因素；2、编制工程队施工项目《环境因素调查表》、《环境因素清单》、《重要环境因素清单》，经工程队总工程师审批后发布，并将项目重要环境因素告知相关方；3、识别并获取工程队项目适用的国家及地方环境法律法规和其它要求。
摘录适用环境法律法规条款，编制工程队管控项目《适用环境法律法规目录》经工程队总工程师审批后发布；4、负责组织进行法律法规的学习、宣传及合规性评价，做好记录；5、结合程序文件及指导性环境管理方案、施工现场环境保护管理办法以及工程队施工项目实际，组织编制项目环境管理方案、控制措施和应急预案，经工程队总工程师审批后发布实施。
并组织评审、更新工作；6、建立工程队项目环保检测仪器、设备台帐，负责检测仪器、设备的周检，确保检测仪器、设备在周期内使用；7、组织对施工扬尘、场界噪声、施工污水、烟尘等进行自检或委外检测，做好检测记录；8、进行环境保护工作的内、外部信息交流与沟通。
参与环保投诉的处置及环境事故事件的调查处理；9、不定期对现场环境保护控制情况进行监督检查；10、负责环境保护资料的收集、保管、分类、归档。
11、负责环境因素的特殊气候引起的狂风、暴雨，采取有效控制措施，尽可能减少损失及减少环境带来的影响；负责重要环境因素的（大气、水体的排放、土地污染、噪音污染、废弃物、原材料和自然资源的利用等环境因素，对环境造成的影响和重大危险的超负荷用电事故。
重大安全事故，食物中毒等事故负责编制应急救援预案，施抢演练或培训以及日常工作的监督检查工作（记录台帐）以及目标指标考核。
（六）工程队综合办公室职责负责工程队各工区（项目部）人力资源管理，并组织对从事影响环境、职业健康安全活动的人员能力出具体要求并进行确认管理。
制定公司年度培训计划并组织培训管理考核，取得相应的岗位证书，持证上岗。
负责编制日常工作的交通控制（记录台帐）以及指标的考核。
（七）工程队保障部职责负责工程队所有设备的管理和重大设备定期检查，负责编制日常工作的设备事故控制（记录台帐）以及指标考核。
负责所有施工材料、劳保用品的采购必须符合国家和地方标准，负责施工现场材料的供应和管理工作，负责易燃易爆物品（氧气、乙炔、使用储存）明确标识“易燃易爆”，严格执行领用制度，并依据需量计划采购，设专库存放（记录台帐）。
负责编制“易燃易爆物品应急救援预案”施抢工作的材料供应以及指标考核。
负责编制本部门的重要环境因素和重大危险源控制措施及应急预案的实施方案和日常工作的监督检查工作并进行目标指指考核。
同时参加相关部门组织自救护救演习或培训等。
（八）工程队财务部职责应保证安全措施和劳动保护资金及时到位。
（九）工程队工会负责职负责业病、劳动保护用品使用的监督检查。
组织员工（如焊工、油工、女工等）进行体检，每季度对工区（项目部）发放使用劳保用品情况进行检查。
六、管理措施（一）固体废弃物污染防治管理措施1、严禁将废墨盒、硒鼓、电瓶等投入垃圾池。
能以旧换新的，以旧换新；不能以旧换新的，应指定专人妥善保管或直接让供货方带离办公、生活区；2、建立废电池回收箱，指定专人定期对回收箱内废电池进行清理，运至废电池回收部门。
3、现场建立固体废弃物堆放设施。
施工、生活垃圾分类集中堆放，及时处理、清运至指定的设计弃碴场或垃圾堆放场。
4、清洗仪器、设备及检修车辆使用过的油绵纱，必须进行统一管理，禁止随地乱丢弃；5、严禁将有毒有害废弃物用作土方回填。
（二）大气污染物防治管理措施1. 扬尘污染防治措施（1）加强对施工过程的环境管理，实施清洁生产、文明施工；（2）搞好环境保护的宣传、教育工作，提高施工人员的环保意识，杜绝粗放式施工；（3）配备足够数量的洒水车，施工期间对施工便道、路基进行洒水降尘；（4）高处作业产生的施工垃圾必须用垃圾袋分类装，吊放到地面，严禁高处抛洒下弃；（5）筛选干燥的砂石料时，应设置围护结构，严防粉尘向大气飞扬；（6）土石方爆破应采取松动、控制爆破技术等技术措施，以减少扬尘污染。
2. 烟尘污染防治管理措施除设有符合规定的装置外，不得在施工现场焚烧各类废弃物。
如焚烧沥青、油毡、皮革、橡胶等；（三）振动和施工噪声污染的防治管理措施1. 在居民区或单位密集区进行爆破、振捣、打桩等施工作业，选择合理的施工方案。
如采用松动爆破、定向爆破、无抛掷小药量爆破等措施；2. 施工过程中尽量使用低噪音设备，以降低噪声污染；3. 机械设备要定期进行维护保养，严禁机械设备超负荷运转；4. 对于噪声较大的设备，如大型空压机、混凝土输送泵、钢筋切割机、电锯等，应采取吸声、隔音、隔振和阻尼等声学处理的方法进行降噪。
必要时设立专用工作间，以降低噪声污染；5. 承担夜间材料运输的车辆，进入施工现场严禁鸣笛，装卸材料应做到轻拿轻放，最大限度地减少噪声扰民；6. 施工作业时间，如因生产工艺上要求，确需进行夜间施工的，应在施工前向上申请，经批准后方可进行夜间施工。
（四）施工、生活污水污染防治管理措施1、在拌和站、预制厂设排水沟，确保站区内的施工废水、雨水等顺利疏排。
排水沟设置拦污网，并定期进行清理；2、在施工场所合理设置沉淀池，隧道开挖污水以及冲洗拌和楼、混凝土罐车等污水经沉淀处理后排入河道；3、设置满足桩基施工需要的泥浆池，避免泥浆对周围环境造成污染；4、在车辆、设备检修场所挖隔油池，检修污水倒入隔油池内沉淀、蒸发，待工程队项目完工时进行填埋处理；5、化学试验污水必须集中统一倒在指定的地点，待项目完工时进行填埋处理；6、在办公、生活区建化粪池，办公、生活污水经化粪池净化后排入当地水网；（五）施工现场自然保护管理措施1、做好环境保护的宣传工作，开展环境保护教育、学习活动，提高全员的环境保护意识，自觉遵守环境法律法规及其他要求；2、合理布置临时用地，在满足施工要求的前提下，尽量不占用红线外土地、不毁坏林地、植被。
施工前对开挖范围内植被预先进行移植保护，结构物施工完毕后应及时夯实土方，恢复植被、并保护；3、设置良好的排水系统，保持水系完好畅通。
防止因排水不畅造成植被破坏；4、加强对已发掘文物及地下文物的保护，防止地下文物流失与破坏。