专业技术人员权益保障单选题
2023年专业技术人员继续教育试题及答案部分
1 .关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。
（单选题3分）加分：3分A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要C .保护专业技术人员权益是公司上市融资的必要前提D.保护专业技术人员权益是提高组织效率和竞争力的需要2 .下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）5得分:3分A.民营公司高管B.事业单位一般工作人员C.事业单位重要领导D.政府官员3 .著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。
（单选题3分）•得分：3分A.署名权B.财产权C.保护作品完整权D.修改权4 .下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
（单选题3 分）。
得分:3分A.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议B.劳动者存在违纪等过错而解除协议C.用人单位建议协商解除劳动协议D.劳动者建议协商解除协议5 .人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是（）。
（单选题3分）。
得分：3分A.姓名权B.配偶权C.生命权D.肖像权6 .公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。
（单选题3分）3得分:3分A.所在单位B.上级财政部门C.个人D.社保统筹账户7 .专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）,得分：3分A.取得高级技术职称8 .树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.供职于公家机关8 .下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是（）o （单选题3分）■得分:3A.培训、保守秘密、补充保险B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人C.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假9 .因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动协议、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
2017年专业技术人员继续教育考试参考答案(六套题中的一套)
2017年内蒙专技继续教育学习计划考试（六套卷中的一套）(100分)∙∙ 1.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（B ）支付一次。
（单选题3分）得分：3分o A.每季度o B.每年o C.每月o D.每天∙ 2.下列合同中，不能约定试用期的是（ B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.三年以上固定期限劳动合同o B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同o C.一年以上不满三年的固定期限劳动合同o D.无固定期限劳动合同∙ 3.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ D）。
（单选题3分）得分：3分o A.保护作品完整权o B.署名权o C.修改权o D.财产权∙ 4.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.医疗保险o B.工伤和生育保险o C.失业保险o D.养老保险∙ 5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A ）。
（单选题3分）得分：3分o A.事业单位专业技术人员o B.民营企业专业技术人员o C.民办高校专业技术人员o D.外资企业专业技术人员∙ 6.职务发明创造申请专利的权利属于（ D ）。
（单选题3分）得分：3分o A.国家o B.成果完成人o C.工会o D.该单位∙7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（ C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
（单选题3分）得分：3分o A.上级主管部门o B.人民检察院o C.原做出决定单位o D.人民法院∙8.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（C ）。
（单选题3分）得分：3分o A.丧葬补助费o B.一次性抚恤金o C.被辞退职工补助金o D.遗属生活困难补助∙9.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任o B.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提o C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要o D.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要∙10.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ C）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
2022年内蒙古专业技术人员继续教育专技人员权益保护试题答案(全)
2022年内蒙古专业技术人员继续教育专技人员权益保护试题答案（全）请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。
一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。
（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。
（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。
（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（）。
自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
署名权13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。
工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。
继续教育专业技术人员权益保护选择题库
一、单选题1、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括：（）A、文化权B、就业权C、执业权D、参与管理权正确答案为：A2、不属于工资支付权的是：（）A、延期领取权B、按时领取权C、全额领取权D、以法定货币领取权正确答案为：A3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满（）的，按90%计发A、二十B、二十五C、三十D、三十五正确答案为：D4、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C5、（）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利A、执业权B、能力认证或评价权C、知识产权D、学术自由权正确答案为：C一、单选题1、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、晋升培训正确答案为：D2、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同发明人D、合法受让人正确答案为：A3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间A、一B、二C、三D、四正确答案为：A4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（）A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、市场竞争机制能够有效调节的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的正确答案为：D5、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C一、单选题1、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素正确答案为：D2、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）A、实行考培结合B、严格保密制度C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监督正确答案为：A3、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：（）A、一B、二C、三D、四正确答案为：A5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、国家主体不包括：（）A、立法机构B、政府C、司法机构D、执法机关正确答案为：D3、下列不是劳动合同解除要条件的是：（）A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同正确答案为：C4、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年正确答案为：C5、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C一、单选题1、著作权法所称的作品，不包括：（）A、文学、艺术作品B、自然科学作品C、社会科学作品D、时事新闻正确答案为：D2、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）B、25%C、35%D、45%正确答案为：C3、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》正确答案为：B4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）A、按应付金额50%-100%的标准B、按应付金额60%-100%的标准C、按应付金额100%-200%的标准D、按应付金额50%-100%的标准正确答案为：D5、复核和申诉的原则不包括：（）A、实事求是原则B、时效原则C、申诉加重处理原则D、复核申诉不停止执行原则正确答案为：C一、单选题1、我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：（）A、国家B、民间组织C、用人单位D、社会团体正确答案为：B2、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策正确答案为：A3、中级职务应：（）A、初步掌握一门外语B、掌握一门外语C、熟练掌握一门外语D、熟练掌握一门以上外语正确答案为：B4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C5、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级A、10B、11C、12D、13正确答案为：D一、单选题1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C2、经济地位权不包括：（）A、经济平等权B、经济保障权C、经济自由权D、财产权正确答案为：B3、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权正确答案为：B4、（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员A、奖励股权B、股权出售C、技术折股D、股权购买正确答案为：A5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C一、单选题1、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的正确答案为：B2、职务成果不包括：（）A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B3、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内正确答案为：A4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁A、55B、60C、65D、70正确答案为：C5、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）A、正确佩戴和使用劳动防护用品B、掌握本岗位工作所需的安全生产知识C、接到报告的人员应当及时予以处理D、绝对服从作业指挥正确答案为：C一、单选题1、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C2、基本社会保险的特点不包括：（）A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A3、单位经营信息不包括：（）A、销售方法B、客户名单C、货源资料D、产品配方正确答案为：D4、下列不属于单位商业秘密的是：（）A、销售的产品B、生产工艺C、设计图纸D、研究报告正确答案为：A5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬A、100%B、200%C、300%D、400%正确答案为：C一、单选题1、（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权正确答案为：D2、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D3、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。
专业技术人员权益保护
连云港市远程培训专业技术人员权益保护一、单选题(每题1分,共20题) 01、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：正确答案：D2、下列那种情形中可以授予专利的是( ).A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：正确答案：D3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。
根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。
A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为答案：正确答案：A4、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ ( )A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：正确答案：C5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( )A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：正确答案：A6、关于集体合同,下列说法错误的是( )。
A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。
集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：正确答案：B7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
2021年专技人员公需科目培训(低级)练习(带答案)
2021年专技人员公需科目培训（低级）练习(3)考试人员：左**/试卷总分： 100/考试总时长： 45分钟一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)一、发展航空经济有利于产业结构调整升级参考答案：正确二、在法律眼前人人平等，在尊严和权利上一概平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。
参考答案：正确3、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
参考答案：错误4、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。
参考答案：正确五、饮食尽可能以7分饱，清淡而有营养为原则。
参考答案：正确六、当事人对发生法律效劳的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
参考答案：正确7、航空经济区产业集聚经济阶段主要以航空产业链关联和航空运输服务关联双重驱动。
参考答案：正确八、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的大体要求，职业资格包括从业资格和就业资格。
参考答案：错误九、《最低工资规定》已于2021年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予发布，自2021年3月1日起实施。
参考答案：正确10、高新产品体积小、运量少、附加值大、单位产品承担运费的能力较高等优势，特别适合航空运输。
参考答案：正确11、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分派，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
参考答案：正确1二、当事人对发生法律效劳的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
参考答案：正确13、会展业属于航空核心产业。
参考答案：错误14、劳动关系的存在形式有2种，包括：签定书面劳动合同的劳动关系和没有签定书面劳动合同而形成的事实劳动关系。
参考答案：正确1五、航空经济区产业集聚经济阶段完全依赖于航空运输。
参考答案：错误1六、发展航空经济有利于拉动欠发达地域的发展。
参考答案：正确17、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。
参考答案：正确1八、航空经济区和城市经济互动发展，可以调节城市的社会结构、经济结构、空间结构。
专业技术人员继续教育公共科目法律基础知识答案(全)
练习题一、判断题（每题2分，对的打√，错的打×）1.婚姻法是调整婚姻家庭关系的法律规范的总和。
（√）2.禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
（√）3.一个人只能有一个配偶，不得同时拥有两个或两个以上的配偶。
（√）4.人权英文为the rights for all 不是human rights。
（√）5.我们可以依照《妇女权益保障法》到法院起诉自己被性别歧视了。
(× )6.女性基于其生理、体质、心理等方面的特殊性，作为母亲在怀孕、分娩、哺育子女中起着不可替代的作用，社会理应给予充分的承认和必要的照顾。
（√）7.由追求“无性别差异的男女平等”转向“重视性别差异的男女平等”。
（√）8.常回家看看，看看老人，看看父母不仅仅是道德义务，还是法律义务。
（√）9.反家庭暴力法自2016年3月1日起施行。
（√）10.有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。
（√）11.公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。
（√）12.当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。
（√）13.加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（√）14.结婚是指男女按照法定条件和程序缔结婚姻关系的民事法律行为。
（√）15.2001年，精神病学会颁布第三版《中国精神障碍分类与诊断标准》，同性恋首次不再被划为心理异常病态。
（√）16.男女双方必须亲自到当地的婚姻登记机关进行结婚登记，领取结婚证。
（√）17.依照我国现行婚姻法，林黛玉和贾宝玉可以领取结婚证。
(× )18.因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。
（√）19.被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
年东营市专业技术人员继续教育在线学习考试系统单选题答案
2017年东营市专业技术人员继续教育在线学习考试系统单选题答案1专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案：C2《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
A.1980B.1985C.1984D.1982标准答案：D3国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。
A.1983B.2007C.2004D.1997标准答案：C4国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案：D5专业技术人员权益保护的国家主体是（）。
A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位标准答案：D6可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案：C7关于聘用合同说法不正确的是（）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定标准答案：C8（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：C9（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986B.2000C.2002D.1996标准答案：B10（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：D11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2020年专业技术人员权益保护全真模拟考试卷及答案(十)
2020年专业技术人员权益保护全真模拟考试卷及答案（十）一、单选题(每题1分,共20题)1、下列那种情形中可以授予专利的是( ).D、抗癌新药物2、下列项目中，存在劳动关系的是：( )C、领取矿山井下津贴3、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
有关该事件的下列表述哪个是正确的？( ) A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同4、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
D、烟丝制品5、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）C、化学元素周期表6、下列哪种情况是要约？( )D、投标7、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。
3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。
科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。
宋红不同意，双方遂起纠纷。
根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？ ( )B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋8、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。
D、通过使用取得9、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。
在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。
A、独家许可证10、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态答案：A11、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。
B、不承担赔偿责任12、下列纠纷中属于劳动争议的是：( )D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷13、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。
2022年专业技术人员继续教育试题及答案(高分)
2022年专业技术人员继续教育试题及答案(高分)2022年专业技术人员继续教育试题及答案（高分）第一套：1.以下哪种合同不能约定试用期？（B）A。
一年以上不满三年的固定期限劳动合同B。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同C。
三年以上固定期限劳动合同D。
无固定期限劳动合同2.职务发明创造申请专利的权利属于哪个单位？（D）A。
工会成果完成人B。
国家C。
个人D。
该单位3.实现专业技术人员各项权益的前提和基础是什么？（B）A。
供职于公家机关B。
树立权利意识，重视自身权益保护C。
从事与所学专业相同的技术工作D。
取得高级技术职称4.XXX将与XXX合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，侵犯了XXX的哪项权利？（D）A。
复制权B。
发表权C。
报酬权D。
署名权5.以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？（C）A。
员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B。
员工在孕期、产期、哺乳期C。
员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D。
员工在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力6.以下哪种作品受到著作权法保护？（D）A。
法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B。
历法、通用数表、通用表格和公式C。
通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D。
获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是什么？（C）A。
以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B。
逐渐取缔水平评价类职业资格制度C。
完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D。
水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.什么是复核？（C）A。
上级主管部门人民检察院B。
人民法院C。
原做出决定单位D。
人事部门9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分是什么？（D）A。
全部划入统筹账户B。
部分划入政府财政，部分划入统筹账户C。
部分划入个人账户，部分划入统筹账户D。
全部划入个人账户10.以下哪种情形下，用人单位必须给予经济补偿？（D）A。
专业技术人员权益保护
专业技术人员权益保护100分1.（易）专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）.得分:A.从事与所学专业相同的技术工作B.供职于公家机关C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护2.（易）人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
（单选题3分）。
得分：3分A.姓名权8.肖像权C.生命权D.配偶权3.（易）关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。
（单选题3分）件得分：3分A/保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要B4保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任。
保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要D4保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提4.（励狭义的劳动权是指（）。
（单选题3分）⑦得分：3分A.就业培训权B.争议救济权。
自由择业和平等就业权D.职业安全保障权5.（易）专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）等得分：3分A.特殊性、暂时性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的6.（易）下列合同中，不能约定试用期的是（）。
（单选题3分）♦得分：3分A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.三年以上固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同口.无固定期限劳动合同7.（易）下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
（单选题3分）年得分：3分A.用人单位提议协商解除劳动合同B.劳动者存在违纪等过错而解除合同C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D.劳动者提议协商解除合同8.（易）下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。
（单选题3分）得分：3A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.培训、保守秘密、补充保险D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假9.（易）下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
2022年专业技术人员继续教育考试答案(完整版)
2022 年专业技术人员继续教育考试答案一、单选题1 职务发明创造申请专利的权利属于〔〕A 成果完成人B 国家C 该单位D 工会2 人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是〔〕A 配偶权B##权 C 生命权D 肖像权3 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是〔〕A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B 工资薪金有现金形式和非现金形式C 工资薪金包括年终加薪、加班工资以与与员工任职或者与受理有关的其他支出D 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4 下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须赋予经济补偿的是〔〕A 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B 用人单位提议商议解除劳动合同C 劳动者存在违纪等过错而解除合同D 劳动者提议商议解除合同5 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由〔〕支付A 所在单位B 上级财政部门C 社保统筹账户D 个人6 下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是〔〕A 工作内容、工作地点、工作时间和歇息休假B 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C 培训、保守秘密、补充保险D 劳动者的##、住址和居民##或者其他有效##件7 下列选项中,可以授予专利的是〔〕A 动物和植物品种B 疾病的诊断和治疗方法C 对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D 智力活动的规则和方法10 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表 ,王某侵犯了李某的〔〕A 发表权B 报酬权C 复制权D 署名权11 对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是〔〕A 因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金B 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部份所应分摊的培训费用C 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金12 下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有〔〕A 因企业转产、重大技术革新或者经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B 劳动合同中的部份条款与新颁布的法律、法规相抵触C 由于严重亏损或者自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同D 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者允许变更合同内容13 当前的事业单位工资制度改革的原则有〔〕A 以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人材和关键岗位倾斜力度B 搞活事业单位内部份配,增强事业单位活力C 按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造D 建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是〔〕A 市场调节B 政府主导C 银行投资D 社会参预16 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解？〔〕A 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B 各级信访部门C 企业劳动争议调解委员会D 依法设立的基层人民调解组织17 在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括〔〕A 津贴补贴B 绩效工资C 薪级工资D 岗位工资20 事业单位工作人员的工资应与〔〕密切联系A 实际贡献B 工作业绩C 政管理念D 岗位职责•• A.该单位 B.国家 C.成果完成人 D.工会•• A.民营企业高管 B.政府官员• C.事业单位普通工作人员 D.事业单位主要领导•• A.教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部•• A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建造师 D.律师• A.署名权 B.复制权 C.发表权 D.报酬权•• A.员工在孕期、产期、哺乳期• B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力• C.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年• D.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作••A.每天B.每年C.每季度D.每月•• A.生命权 B.配偶权 C.肖像权D.##权••• • • • • • • • ••A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记,并有求职要求A.通过报纸媒体报导的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式• A.时常性、长期性的 • B.特殊性、暂时性的 • C.个体性、特殊性的 • D.时常性、共同性的 •• A.疾病的诊断和治疗方法 • B.动物和植物品种 • C.智力活动的规则和方法• D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计•• A.全部划入统筹账户• B.部份划入统筹账户• C.全部划入个人账户• D.部份划入政府财政•• A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同AB 都不对• B.无固定期限劳动合同• C.三年以上固定期限劳动合同• D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同•• A.医疗保险• B.养老保险• C.工伤和生育保险• D.失业保险•• A.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作• B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力• C.员工在孕期、产期、哺乳期• D.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年•• A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方• B.在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方• C.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方• D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方• A.国际商贸谈判师• B.律师• C.药师• D.建造师• A.报酬权• B.署名权• C.发表权• D.复制权•• A.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力• B.完善专业技术人材职业水平评价办法,提高社会化程度• C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度• D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门•• A.职称工资制度• B.职级工资制度• C.职务工资制度• D.岗位绩效工资制度•• A.事业单位专业技术人员• B.民办高校专业技术人员• C.外资企业专业技术人员• D.民营企业专业技术人员•••••A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议商议解除劳动合同C.劳动者提议商议解除合同D.劳动者存在违纪等过错而解除合同•••••期限•A.复核遵循"不告不理"的原则B.复核不合用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进行,在规定期限内提出D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的,可以延长••••••••••••••••••••A.社保统筹账户B.个人C.上级财政部门D.所在单位A.疾病的诊断和治疗方法B.智力活动的规则和方法C.动物和植物品种D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计A.将行政许可资格下放到企业和个人B.规范专业技术人材职业准入,依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D.扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度A.事业单位普通工作人员B.事业单位主要领导C.民营企业高管D.政府官员A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作D.树立权利意识,重视自身权益保护• A.每天 B.每年 C.每月 D.每季度•• A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方• B.在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方• C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方• D.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方•• A.财产权 B.署名权 C.保护作品完整权 D.修改权•• A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度• B.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力• C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门• D.完善专业技术人材职业水平评价办法,提高社会化程度•• A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力• B.扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度• C.规范专业技术人材职业准入,依法严格管理• D.将行政许可资格下放到企业和个人•• A.民办高校专业技术人员 B.外资企业专业技术人员• C.民营企业专业技术人员 D.事业单位专业技术人员•• A.部份划入政府财政 B.全部划入统筹账户• C.全部划入个人账户 D.部份划入统筹账户•• A.用人单位发生合并或者分立等情况 ,原劳动合同继续有效 ,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行• B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其即将终止劳动关系• C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,终止劳动关系• D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行• A.上级主管部门• B.人民检察院• C.人民法院• D.原做出决定单位1、在基本社会保险中,不需要职工缴费的是〔〕 . 〔单选题 3 分〕工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是〔〕.树立权利意识, 重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少〔〕支付一次. 〔单选题 3 分〕每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔〕 . 〔单选题 3 分〕人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是〔〕 . 〔单选题 3 分〕岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的〔〕权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现. 〔单选题 3 分〕时常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于〔〕 . 〔单选题 3 分〕 D.该单位8、下列人员中,具有工资集体商议权的是〔〕 . 〔单选题 3 分〕民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须赋予经济补偿的是<>.用人单位提议商议解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是<>.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指〔〕. 自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的〔〕 .署名权13、下列职业中,不需要设置准入限制的是〔〕 .国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面,下列说法中错误的是〔〕.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其即将终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部份〔〕. 全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是〔〕 .配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是〔〕. 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是〔〕 .规范专业技术人材职业准入, 依法严格管理19、下列作品中,受著作权法保护的是〔〕 .获得诺贝尔文学奖的小说20、复核是指事业单位工作人员对涉与本人的人事处理决定不服,向〔〕提出重新审查的意见和要求等活动的总称. 原做出决定单位21、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是〔〕.员工非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作22.水平评价类职业资格的改革方向是<>.完善专业技术人材职业水平评价办法,提高社会化程度23.下列合同中,不能约定试用期的是〔〕 .以完成一定工作任务为期限的劳动合同24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由〔〕支付. 所在单位25.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是〔〕培训、保守秘密、补充保险26.下列选项中,可以授予专利的是〔〕对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计27.下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是〔〕 .失业前为初次就业28.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是<>.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方29.职称制度改革中,专业技术职务改革涉与的人员是〔〕 .事业单位专业技术人员30.关于复核,下列说法错误的是〔〕 .复核不合用于扣减福利待遇等违规行为31.著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是〔〕 . 〔单选题 3 分〕财产权32.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉,由〔〕管辖.县级事业单位人事综合管理部门33.优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是<> 被辞退职工津贴金34.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,〔〕负责举证. 用人单位35.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是〔〕. 保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提1、在基本社会保险中,不需要职工缴费的是〔工伤和生育保险〕 .2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是〔树立权利意识, 重视自身权益保护〕 .3、劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少〔每月〕支付一次.4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔人力资源社会保障部〕 .5、事业单位现在实行的工资制度是〔岗位绩效工资制〕 .6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的〔时常性、共同性的〕权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现.7、职务发明创造申请专利的权利属于〔该单位〕 .8、下列人员中,具有工资集体商议权的是〔民营企业高管〕 .9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须赋予经济补偿的是〔用人单位提议商议解除劳动合同〕 .10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是〔建立为本企业职工服务的职业病防治医务室〕 .11、狭义的劳动权是指〔自由择业和平等就业权〕.12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的〔署名权〕 .13、下列职业中,不需要设置准入限制的是〔国际商贸谈判师〕 .14、在合同的履行权方面,下列说法中错误的是〔劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其即将终止劳动关系〕 .15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部份〔全部划入个人账户〕 .16、人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是〔配偶权〕 .17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是〔工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金〕 .18、行政许可类职业资格改革的方向是〔规范专业技术人材职业准入,依法严格管理〕 .19、下列作品中,受著作权法保护的是〔获得诺贝尔文学奖的小说〕 .20、复核是指事业单位工作人员对涉与本人的人事处理决定不服,向〔原做出决定单位〕提出重新审查的意见和要求等活动的总称.21、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是〔员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作〕 .22.水平评价类职业资格的改革方向是〔完善专业技术人材职业水平评价办法,提高社会化程度〕 .23.下列合同中,不能约定试用期的是〔以完成一定工作任务为期限的劳动合同〕.24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由〔所在单位〕支付.25.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是〔培训、保守秘密、补充保险〕26.下列选项中,可以授予专利的是〔对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计〕27.下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是〔失业前为初次就业〕 .28.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是〔工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方〕 .29.职称制度改革中,专业技术职务改革涉与的人员是〔事业单位专业技术人员〕.30.关于复核,下列说法错误的是〔复核不合用于扣减福利待遇等违规行为〕 .31.著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是〔财产权〕 .二、多选题•• A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同• B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同• C.与劳动者约定了试用期的劳动合同• D.免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同•• A.行业协会 B.社会团体 C.企业 D.政府•• A.仲裁员与案件当事人来自同一地区• B.仲裁员与案件有厉害关系• C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系• D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属•• A.在工作岗位上突发疾病 48 小时之内经抢救无效死亡• B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡• C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害• D.职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发•• A.专业性强 B.社会通用性强 C.技能要求高 D.工资待遇好•• A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应• B.搞活事业单位内部份配,增强事业单位活力• C.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造• D.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人材和关键岗位倾斜力度• A.不得##对员工进行罚款• B.不得##扣押员工金钱和其他财物等• C.不得拖欠克扣员工工资等收入• D.不得在发放工资时代扣个人所得税•• A.专业性强• B.技能要求高• C.社会通用性强• D.工资待遇好• A.执业权• B.学术自由权• C.能力认证或者评价权• D.知识产权•• A.行政法规• B.法律• C.行业协会规定• D.国务院决定• A.不得拖欠克扣员工工资等收入• B.不得在发放工资时代扣个人所得税• C.不得##扣押员工金钱和其他财物等• D.不得##对员工进行罚款• A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织• B.各级信访部门• C.依法设立的基层人民调解组织• D.企业劳动争议调解委员会•• A.机器设备• B.工作场所和环境• C.工作时间• D.化学和生物制剂•• A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同• B.免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同• C.与劳动者约定了试用期的劳动合同• D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同•••A.实施许可权B.标记权C.转让权• D.独占实施权••付违约金•A.因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金•• C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 •• A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议 • B.因执行国家的劳动标准在工作时间、 歇息休假、 社会保险等方面 发生的争议••••••• • C.索要超过当地最低工资标准 12 个月金额经济补偿的争议 D.追讨工伤医疗费且数额特殊巨大的争议A.政府B.行业协会C.企业• A.企业劳动争议调解委员会• B.依法设立的基层人民调解组织• C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 • D.各级信访部门•• A.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造 • B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人 员收入与经济社会发展水平相适应• C.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人材和关键岗位倾斜力度 • D.搞活事业单位内部份配,增强事业单位活力•• A.与劳动者约定了试用期的劳动合同• B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情 况下订立的劳动合同• C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同• D.免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同•• A.薪级工资• B.津贴补贴• C.岗位工资• D.绩效工资•• A.著作权属于作者,是著作权归属的普通原则• B.著作权的主体可以是公民或者法人而不能是组织或者单位• C.著作权也称,是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利• D.著作权自作品创作完成之日起产生•• A.知情权• B.要求赔偿权• C.批评建议权• D.紧急情况处置权• A.标记权 B.独占实施权 C.转让权 D.实施许可权• A.社会参预 B.政府主导 C.银行投资 D.市场调节•A.法律效力不同B.处理结果不同C. 目的不同D.受理单位不同•• A.企业方面代表 B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表•• A.行政法规 B.行业协会规定 C.法律 D.国务院决定• A.作为特殊职业群体 ,专业技术人员与其他人员相比 ,通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利••B.作为劳动者,享有自由、平等择业等劳动权利C.作为社会人,专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权• D.作为国家公民,享有宪法和法律规定的基本权利•• A.政管理念 B.实际贡献 C.岗位职责 D.工作业绩•• A.时间性 B.无形性 C.地域性 D.专有性• A.不得##对员工进行罚款 B.不得拖欠克扣员工工资等收入• C.不得在发放工资时代扣个人所得税 D.不得##扣押员工金钱和其他财物等• A.亲自履行原则• B.实际履行原则• C.协作履行原则• D.全面履行原则• A.外观设计• B.发明• C.实用新型• D.科学发现• 1、关于著作权,下列说法正确的有〔BCD〕. 〔多选题 4 分〕• A.著作权的主体可以是公民或者法人而不能是组织或者单位 B.著作权也称, 是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利• C.著作权属于作者,是著作权归属的普通原则 D.著作权自作品创作完成之日起产生• 2、影响职业安全卫生的物质要素有〔BCD 〕. 〔多选题 4 分〕• A.工作时间 B.化学和生物制剂 C.工作场所和环境 D.机器设备。
2018专业技术人员权益保护课后测试及答案
专业技术人员权益保护课后测试说明: 您一共有4次考试机会（其中包括3次补考机会），这是您第1次课后测试，加油！单选题•1、专业技术人员作为劳动者享有（C）等权益。
（1 分）A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B享有宪法和法律规定的基本权利C享有自由、平等择业等劳动权利D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利•2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ D）年。
（1 分）A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0•3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C ）年。
（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0•4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D ）。
（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权•5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ D）。
（1 分）A政府B立法机构C司法机构D用人单位•6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（C ）。
（1 分）A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D民办企业与劳动人员签订劳动合同•7、关于聘用合同说法不正确的是（C ）。
（1 分）A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定•8、（C ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
（1 分）A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》•9、（ B）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
（1 分）A1986.0B2000.0C2002.0D1996.0•10、（ D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
2014年专技人员公需科目培训(初级)考试及答案
2014年专技人员公需科目培训（初级）考试一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、我国经济不具有强劲内生动力（）。
本题得2分正确错误显示答案2、我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。
（）本题得2分正确错误显示答案3、改革开放是人民的要求和党的主张的内在统一。
（）本题得2分正确错误显示答案4、整体推进就是更加注重改革的系统性、整体性、协同性。
（）本题得2分正确错误显示答案5、创新使科学技术作为第一生产力的作用日益突出，使人们的工作和生活更富有效率。
本题得2分正确错误显示答案6、职业道德建设既是一个理论问题，更是一个实践问题。
本题得2分正确错误显示答案7、良心不能违法个人正当权益，超越个人正当权益的良心是不可取的。
本题得2分正确错误显示答案8、职业的产生源于人类社会发展的社会分工。
社会分工不仅形成了“术有专攻”的劳动分工，而且导致了市场交易的产生，成为商品经济发展的社会基础。
本题得2分正确错误显示答案9、改革开放是党在旧时代条件下带领全国人民进行的伟大革命。
（）本题得2分正确错误显示答案10、责任感、判断力、自制力、执行力以及亲和力是专业技术人才个人职业道德提升的着力点。
本题得2分正确错误显示答案11、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
本题得2分正确错误显示答案12、全会高度评价党的十一届三中全会召开三十五年改革开放的成功实践和伟大成就。
（）本题得2分正确错误显示答案13、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。
本题得2分正确错误显示答案14、对地方政府而言，在发展过程中，一定要把良好生态环境作为底线，作为衡量又好又快好字的要求。
（）本题得2分正确错误显示答案15、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。
本题得2分正确错误显示答案16、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
职工劳动权益保障法律知识竞赛试题
职工劳动权益保障法律知识竞赛试题一、单选题（共15题，每题2分，共30分）1.中华人民共和国第一部宪法是（）年公布的。
[单选题]A.1949B.1954(正确答案)C.1975D.19782.2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将国家宪法日确定为（）。
[单选题]A.12月1日B.12月20日C.12月4日(正确答案)D.12月8日3.根据宪法，我国的根本政治制度是（）。
[单选题]A.人民代表大会制度(正确答案)B.人民民主专政C.无产阶级专政D.中国共产党领导的多党合作制4.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。
[单选题]A.2021年12月24日B.2022年1月1日(正确答案)C.2021年5月1日D.2021年10月1日5.建立劳动关系，应当订立（）。
[单选题]A.口头合同B.书面劳动合同(正确答案)C.集体合同6.（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者合法权益。
[单选题]A.工会(正确答案)B.劳动行政部门C.公司协会7.根据我国《工伤保险条例》规定，职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
[单选题]A、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、用人单位解除与工伤职工的劳动关系D、保留劳动关系，退出工作岗位(正确答案)8.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
[单选题]A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系(正确答案)D.经济关系9.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
[单选题] A.企业B.用人单位C.劳动者(正确答案)D.用人单位和劳动者10.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
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专业技术人员权益保障单选题28. 下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征。
A、社会的专门人才B、知识工作者C、脑力劳动者D、高学历人才答案：D29. 除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括A、文化权B、就业权C、执业权D、参与管理权答案：A30. （）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由。
A．财产权B．教育权C．人身权D．文化权答案：D31. （）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利。
A．人身权B．劳动报酬权C．休息休假权D．劳动安全权答案：A32. （）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利。
A．执业权；B．能力认证或评价权；C．知识产权；D．学术自由权。
答案：C33. （）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。
A．公正管理权；B．社会保障权；C．职业培训权；D．劳动人事争议提请处理权。
答案：D34.是指劳动权的首要内容和基本要求。
A．就业权；B．劳动报酬权；C．休息休假权；D．劳动安全权。
答案：A35.( )是指国家在关系社会公共利益、公共安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业。
A．执业权；B．能力认证或评价权；C．知识产权；D．学术自由权。
答案：A36. （）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。
A．就业权；B．劳动报酬权；C．能力认证或评价权；D．参与管理权。
答案：C37. （）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权。
A．就业权；B．劳动报酬权；C．休息休假权；D．参与管理权。
答案：D38. 专业技术人员的职业权益主要包括执业权、能力认证或评价权、知识产权和（）。
A．就业权；B．劳动报酬权；C．休息休假权；D．学术自由权。
答案：D39. 我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括（）。
A. 国家；B. 民间组织；C. 用人单位；D. 社会团体。
答案：B40.( )要求缔约国避免直接或间接妨碍享有有关权利。
A．保护义务；B．实现义务；C．遵守义务；D．劳动义务。
答案：C41. 国家主体不包括（）。
A．立法机构；B．政府；C．司法机构；D．执法机关。
答案：D42. 下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是。
A．国家通过刺激经济发展，为专业技术人员提供就业岗位；B．通过财政预算，提高专业技术人员的各项经济待遇；C．通过创造有利的工作条件和社会环境，提高专业技术人员的社会地位；D．工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求。
答案：D43. 下列不属于专业技术人员权益保护的方式是( ) 。
A．武力；B．法律；C．政策；D．舆论。
答案：A9.事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确。
( )A. 由岗位管理向身份管理转变；B. 由法制管理向行政管理转变；C. 由行政依附关系向平等人事主体转变；D. 由单位用人向国家用人转变。
答案：C10. 受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作。
（）A．师生关系；B．夫妻关系；C．直系血亲关系；D．三代以内旁系血亲关系。
答案：A11. 出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同。
( )A．劳动者在该用人单位连续工作满十年的；B．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C．连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的；D．劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职。
答案：D12. 《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（）。
A．三个月；B．六个月；C．九个月；D．十二个月。
答案：D13. 以下聘用合同不属于无效合同的是。
A．违反国家法律、法规的聘用合同；B．采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；C．权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；D．经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司。
答案：D14. 下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权？（）A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》答案：B15. 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同。
A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内答案：A16. 用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付（）A、两倍的工资B、三倍的工资C、四倍工资D、实际工作时间的劳动报酬答案：A17. 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款。
A、每人 500 元以上 1000 元以下B、每人 500 元以上 800 元以下C、每人 500 元以上 1500 元以下D、每人 500 元以上 2000 元以下答案：D18. 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款。
（）A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险答案：D19. 《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为（）A、不低于 1 年B、不低于 2 年C、不低于 3 年D、不低于 5 年答案：C20. 《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可约定（）试用期。
A、一次B、二次C、三次D、视情况而定答案：A21. 下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是A. 部分履行原则；B. 亲自履行原则；C. 实际履行原则；D. 协作履行原则。
答案：A22. 下列不属于用人单位的合同履行义务的是。
( )A．保护专业技术人员劳动报酬权的义务；B．保护专业技术人员休息休假的义务；C．保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务；D．保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务。
答案：C23. 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的工资报酬。
( )A．150%；B．200%；C．250%；D．300%。
答案：D24. 下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是。
( )A．遵纪守法的义务；B．维护公司利益的义务；C．勤勉敬业的义务；D．遵守劳动合同约定的特定事项的义务。
答案：B25. 《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。
A．1；B．2；C．3；D．4。
答案：A26. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是（）A．每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时B．每日工作时间不超过 6 小时，平均每周工作时间不超过 30 小时C．每日工作时间不超过 7 小时，平均每周工作时间不超过 35 小时D．每日工作时间不超过 9 小时，平均每周工作时间不超过 45 小时答案：A27. 根据《劳动合同法》第 85 条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金。
（）A．按应付金额 50%-100%的标准B．按应付金额 60%-100%的标准C．按应付金额 100%-200%的标准D．按应付金额 50%-100%的标准答案：D28. 用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式。
（）A．不低于工资的 50%的加班工资B．不低于工资的 100%的加班工资C．不低于工资的 150%的加班工资D．不低于工资的 200%的加班工资答案：D34. 下列不属于劳动合同变更的原则的是( )A. 平等自愿原则；B. 协商一致原则；C. 合法性原则；D. 公平公正原则。
答案：D35.是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为。
( )A．聘用合同的解除；B．聘用合同的变更；C．聘用合同的中止；D．聘用合同的履行。
答案：B36. 下列不是劳动合同解除要条件的是。
( )A．劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容；B．劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容；C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议；D．因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同。
答案：C37. 下列不属于专业技术人员合同履行义务的是。
( )A．遵纪守法的义务；B．维护公司利益的义务；C．勤勉敬业的义务；D．遵守劳动合同约定的特定事项的义务；答案：B38. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。
A．1；B．2；C．3；D．4。
答案：A44. 下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是( )A. 用人单位提议协商解除合同；B. 单位提前解除合同；C. 因劳动者过错解除合同；D. 单位破产裁员解除合同。
答案：C45. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付个月工资的标准向劳动者支付。
( )A．一；B．二；C．三；D．四。
答案：A 46. 劳动合同终止的法定事项不包括。
A．劳动合同期满的；B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；C．用人单位主体资格消失的；D．劳动者因工负伤致残的。
答案：D47. 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是。
A．从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查；B．女职工在孕期、产期、哺乳期的；C．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内；D．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；答案：A48. 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税。