端午节福利发放表
员工福利一览表
具体发生费用，以当年领导批示的具 体体检项目及费用为准
在职员工头胎子女满月，公司给予 500元营养费作为慰问
在职员工直系亲属去世，公司给予慰问金 500元，花圈 1个
慰问福利
员工生病住院，公司派人员前去探望，并发放 500元以内的慰问 品或现金。
每逢春节，公司派领导干部到家庭环境困难员工家中进行慰问， 并发放 2000元以内慰问品或现金
公司每季度组织员工文娱活动（聚餐、看电影、爬山、烧烤、野 外拓展等）
具体内容及费用由办公室策划报总经 理批准后组织实施
员工活动
公司每年组织一次员工旅游活动
每逢公司周年庆典日，公司将适当组织文娱活动，给员工发放礼 品或礼金
公司在每年春节前举行春节联欢会活动，组织员工聚餐并发放礼 品，让员工感受到家的氛围
女员工怀孕未满 4个月流产的，享受 15天产假；怀孕 满4个月流产的，享受 42天产假
节假日福利具体费用，以领导最终批 示费用为准
年休假至少提前 15日提出申请，递交 部门主管上报至总经理，总经理根据 实际工作批示后方可休假。下列情形 之一不可享受年休假： A、累计工作 满一年不满十年的员工，请假累计２ 个月以上者； B、累计工作满十年不 满二十年的员工，请假累计 3个月以 上者； C、累计工作满二十年以上的 员工，请假累计 4个月以上者
带薪婚假
员工在任职期间结婚的，可在领取结婚证明书后， 按规定流程申请婚假，婚假为 3天；符合晚婚条件者 （男 25周岁，女 23周岁）婚假为 15天（包括周六、 周日），申请婚假时需附上结婚证复印件；须在 1年 之内享受，婚假期间薪资照发
员工子女结婚可请婚假 2天；员工兄弟姐妹结婚可请 婚假 1天；结婚时，男女双方异地的，可视路程远 近，另外给予路程假；在探亲假（探父母）期间结 婚的，不另给假期
节日福利领取登记表
节日福利领取登记表节日福利领取登记表1、员工信息姓名：性别：部门：岗位：工号：联系方式：2、节日福利领取情况节日福利名称：发放时间：领取方式：（填写以下选项）a）直接发放到手b）通过邮件寄送c）到指定地点领取3、领取方式详细信息a）直接发放到手领取地点：日期和时间：注意事项：（填写具体注意事项，如携带联系原件等）b）通过邮件寄送邮寄地质：预计收件时间：邮寄注意事项：（填写具体注意事项，如确认收件地质等）c）到指定地点领取领取地点：日期和时间：注意事项：（填写具体注意事项，如携带工作证原件等）4、领取确认我确认已经仔细阅读并理解以上信息，并将按照要求领取节日福利。
员工签名：日期：附件：1、员工联系复印件：（请附上复印件）2、领取通知函：（请附上通知函）法律名词及注释：1、雇主：指员工所属的公司或组织。
2、节日福利：指在特定节日或假期中向员工发放的福利，如节日礼品、奖金等。
3、领取方式：指员工获取节日福利的方式，包括直接领取、邮寄寄送或到指定地点领取。
4、领取通知函：指公司或组织向员工发送的关于节日福利领取的通知信函。
本文档涉及附件：1、员工联系复印件2、领取通知函本文所涉及的法律名词及注释：1、雇主：指员工所属的公司或组织。
2、节日福利：指在特定节日或假期中向员工发放的福利，如节日礼品、奖金等。
3、领取方式：指员工获取节日福利的方式，包括直接领取、邮寄寄送或到指定地点领取。
4、领取通知函：指公司或组织向员工发送的关于节日福利领取的通知信函。
福利发放登记表
5
稻小壳5
物品5
5盒
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年 月 日
稻小壳5
稻壳儿
6
稻小壳6
物品6
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年 月 日
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7
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物品75盒180Fra bibliotek年 月 日
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物品8
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年 月 日
稻小壳8
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物品10
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年 月 日
稻小壳10
福利发放登记表
单位名称： 日期：20xx年x月x日
序号
姓名
物品名称
数量
价格
/元
领取日期
领取人
签字
经办人
备注
1
稻小壳1
物品1
5盒
180
年 月 日
稻小壳1
稻壳儿
2
稻小壳2
物品2
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年 月 日
稻小壳2
稻壳儿
3
稻小壳3
物品3
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年 月 日
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物品4
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员工福利标准表
价值100元印有公司标志和祝福语的礼品 价值100元印有公司标志和祝福语的礼品 价值100元印有公司标志和祝福语的礼品 入职满一年，每年一次/二级甲等/70元 入职满一年，每年一次/二级甲等/70元 北上广深：700元，其他地区：400元 100元 200元 100元 200元 入职满一年，每年一次/二级甲等/70元
员工福利标准表
职等 M1、M2、M3 福利类别 社会保险 公积金 开年利是 春节 三八妇女节 清明节 端午节 中秋节 国庆节 元旦节 员工生日 体检 住房补贴 交通补贴 通讯费 餐饮费 差旅补贴 按《差旅管理规定》执行 培训福利 按《员工培训管理办法》执行 丧假 婚假 500元现金+法定有薪假3天 500元现金+法定有薪假3天 按《差旅管理规定》执行 按《员工培训管理办法》执行 500元现金+法定有薪假3天 500元现金+法定有薪假3天 按照国家法定休假+第一胎500元现金 按照国家法定休假 按《差旅管理规定》执行 按《员工培训管理办法》执行 500元现金+法定有薪假3天 500元现金+法定有薪假3天 按照国家法定休假+第一胎500元现金 按照国家法定休假 100元 200元 按最低社保基数缴纳 按最低公积金基数缴纳 500元红包 500元红包 鲜花/50元现金/半天假 按照国家法定节假日放假 300元现金 300元现金 按照国家法定节假日放假 购物卡200元 按最低社保基数缴纳 按最低公积金基数缴纳 300元红包 300元红包 鲜花/50元现金/半天假 按照国家法定节假日放假 200元现金 200元现金 按照国家法定节假日放假 购物卡100元 按最低社保基数缴纳 按最低公积金基数缴纳 200元红包 200元红包 鲜花/50元现金/半天假 按照国家法定节假日放假 100元现金 100元现金 按照国家法定节假日放假 购物卡100元 P1-P5 B1-B4
端午节员工福利方案
端午节员工福利方案端午节员工福利方案一、方案背景在传统文化中，端午节被视为中国的重要节日之一。
为了丰富员工的节日文化生活，提高员工的幸福感和归属感，公司决定制定端午节员工福利方案。
二、方案目标1、提供丰富多样的活动，增强员工的节日氛围；2、提高员工的福利待遇，促进员工的工作积极性和满意度；3、加强员工之间的沟通和团队合作。
三、活动安排1、端午节礼品发放a：公司将为每位员工准备精美的端午节礼品，以表达对员工的关怀和感谢。
b：礼品种类包括粽子、精美礼券等，确保员工在节日期间能够享受到美食和购物的乐趣。
2、粽子制作比赛a：组织员工参与粽子制作比赛，鼓励员工展示自己的创意和团队合作精神。
b：设置评审团队，评选出最具创意、最美味的粽子，并颁发奖品。
3、端午文化讲座a：邀请专家学者进行端午文化讲座，向员工介绍端午节的由来和传统习俗。
b：增进员工对传统节日的了解，培养员工的文化素养和传统文化传承意识。
4、健康运动会a：组织员工参与一系列健康体验活动，如龙舟划水比赛、传统体育项目（如踢毽子、走跳绳等）等。
b：加强员工的身体锻炼，提升员工的健康意识和活力。
5、员工联谊活动a：组织员工联谊活动，例如组织员工进行团队拓展活动、聚餐等，促进员工之间的交流与合作。
b：增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、方案实施1、项目负责人由人力资源部负责本次端午节员工福利方案的具体策划与组织。
2、时间安排根据公司实际情况，确定活动开展的时间安排，确保活动顺利进行。
3、预算安排按照公司预算制定端午节福利方案，并由财务部进行审批与执行。
五、方案评估与改进1、方案评估在活动结束后，针对员工参与度、满意度等进行评估，收集员工的反馈意见和建议。
2、方案改进根据评估情况，及时总结经验教训，改进端午节员工福利方案，以提升方案有效性和可持续性。
附件：1、端午节礼品清单2、活动安排表法律名词及注释：1、劳动法指中华人民共和国颁布并实施的有关劳动关系的司法解释和相关规定的法律文件。
员工福利一览表(整理)
福利项目
福利内容
元旦、春节、端午节、中秋节、劳动节、国庆节， 公司根据国家规定放假，并在国家传统节日（春节 、端午节、中秋节）为员工发放过节慰问品。
带薪节假日 每年3月8日，为公司女员工发放节日福利，并享有 半天假期
每年6月1日，为有14岁以下儿童的独生子女员工发 放节日福利，并享有半天假期
带薪年假
入职满1年不满10年的员工可享受5天年假，以后每 满一年，增加一天，上限15天；年休假在一个年度 内可集中安排，也可分段安排，不跨年度安排。国 家法定休假日、休息日不计入年休假范围内
在公司工作满3年的员工，与配偶、父亲、母亲都不
住在一起，又不能在法定节假日团聚的可享受探亲
假。1）员工探望配偶的，每年给予一次探亲假，假
或者以长期服务津贴的形式发放
具体参照《公司交通费用补贴规定》
具体参照《公司出差费用补贴规定》
适当可以添加商业补充保障 3年以上员工、管理层及总经理特批人员 享受
一年以上员工 一年以上员工 一年以上员工 3年以上员工、管理层及总经理特批人员 享受
活动费用均由公司公司承担。 具体内容及费用由行政人事部策划报总 经理批准后组织实施
女员工的产假，流产假及哺乳假，出示医院证明 带薪生育假 后，公司将按国家有关规定处理。
女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕 满4个月流产的，享受42天产假
带薪陪产假 配偶分娩，给予男方15天陪护假
遵照《中华人民共和国工伤保险条例》与《省工伤 带薪工伤假 保险条例》鉴定为工伤的，工伤期间工资按照当地
员工与父亲、母亲一方能够在法定节假 日团聚的，不能享受探望父母的待遇
提前一周向部门领导提出申请，报总经 理审批。再婚员工可享受法定婚假，不 能享受晚婚假。
员工端午节福利发放明细表
员工端午节福利发放明细表员工端午节福利发放明细表为了加强企业文化建设，提高员工的归属感和幸福感，每年端午节公司都会发放福利给所有员工。
本文档记录了今年端午节福利发放的明细表，旨在让员工们清楚地知道自己所获得的福利和价值，进一步激发员工的工作热情和忠诚度。
一、礼品种类及价值本次端午节福利共发放了三种礼品，分别是粽子、瓜子和红枣，具体价值如下：1、粽子一份，价值5元；2、瓜子一份，价值3元；3、红枣一份，价值2元。
二、员工福利发放明细表以下是各部门员工的福利发放明细表：部门姓名礼品种类数量金额人力资源部张三粽子 5 25元人力资源部李四瓜子 3 9元人力资源部王五粽子2、瓜子1 13元财务部赵六粽子 3 15元财务部王七瓜子2、红枣 1 8元财务部李八瓜子1、红枣 2 7元市场部张九瓜子3、红枣 1 11元市场部李十粽子1、瓜子1、红枣 1 10元市场部刘十一粽子2、红枣 1 12元技术部王十二粽子2、瓜子2、红枣 1 20元技术部李十三粽子3、瓜子1、红枣1 18元技术部张十四瓜子2、红枣 2 8元三、发放注意事项1、福利礼品只针对本公司全职员工发放，兼职员工不在福利范围之内。
2、福利礼品领取时需出示本人工号及身份证明，以核实身份。
3、如有需求可进行礼品调换或现金替代，但需提前联系人力资源部门，并且调换或替代物品价值不能超过原福利礼品价值。
4、如有疑问或投诉，可直接向人力资源部门反映，我们会及时为您解决问题。
综上所述，本文档记录了公司今年端午节福利发放的明细表，希望员工朋友们能够了解到自己所获得的福利内容和价值，同时也希望本次福利能够为员工带来一些小小的惊喜和温暖，让员工们在工作中充满动力，快乐幸福。
端午节员工福利发什么好方案
端午节员工福利发什么好方案
端午节员工福利发什么好方案
端午节是中国传统的节日之一，因为有龙舟赛和吃粽子的习俗而备受欢迎。
而在现代社会，企业也会给员工发放福利，作为对劳动者的回馈。
那么，端午节员工福利发什么好方案呢？以下是三个重点建议。
一、粽子礼盒
端午节最有代表性的就是吃粽子。
可以考虑在端午节前夕，为员工发放粽子礼盒。
礼盒中除了有粽子，还可以有其他食品搭配，如绿豆糕、小米粥等。
同时，可以加入企业品牌元素，让礼盒更加有意义和纪念价值。
二、节日礼品
除了粽子礼盒，企业也可以考虑发放端午节定制礼品。
礼品的类型可以根据企业特色和员工偏好来选择。
比如，可以选择可爱的龙舟玩具、精美的香包、有趣的文创产品等。
礼品的包装和设计也可以有企业品牌元素，增加礼品的实用性和收藏价值。
三、端午福利活动
除了发放礼品和食品，企业也可以组织一些有趣的端午福利活动。
比如，可以举办龙舟比赛、包粽子比赛、端午文化课堂等。
这些活动不仅能够增进员工之间的互动和沟通，还可以提高企业的凝聚力和文化氛围。
总结
在选择端午节员工福利方案时，可以从食品礼盒、定制礼品和福利活动三个方面进行考虑。
同时，还需要注意礼品、食品和活动的设计和实施，让员工感受到企业的关怀和重视。
端午节是中国传统文化的一部分，也是企业与员工关系的纽带，相信通过好的端午福利活动，能够更好地促进企业和员工之间的沟通和联系。
端午节福利发放的通知
端午节福利发放的通知
尊敬的全体员工：
端午节即将到来，在此，公司特向全体员工发放福利，请大家注意查收。
一、福利内容
本次福利共计包含三个部分，分别为：
1. 端午节礼品
公司为感谢员工在平日里的辛勤努力，特别准备了一份精美的端午节礼品，以表达公司对员工的关怀和祝福。
2. 红包奖励
公司将根据员工的工作表现和贡献情况，发放不同金额的红包奖励，以此鼓励更多员工在工作中积极发挥自己的能力和创造力。
3. 假期安排
为了让员工更好地享受端午节的节日氛围，公司特批准员工放假一天，时间为端午节当天（6月14日）。
同时，公司也提醒大家注意安全，保证假期期间的人身财产安全。
二、领取方式
1. 礼品领取
公司将在端午节前的两天（6月12日和6月13日），在公司门口设置礼品领取点，员工凭借工卡或身份证前往领取。
2. 红包发放
公司将在福利发放后的一周内，将红包金额直接打入员工的工资卡中，请大家注意查收。
三、注意事项
1. 如有疑问，员工可以在工作时间内前往人事部门进行咨询。
2. 福利发放的标准按照公司规定执行，不得出现个别特殊情况。
3. 员工需凭借本人的工卡或身份证进行领取，禁止代领。
4. 公司提倡绿色环保，员工在领取礼品时，请自备袋子。
莘莘员工们，端午节将至，让我们一同共度美好时光。
公司愿与您携手前行，共同发展壮大！
特此通知。
人事部
2021年6月1日。
端午节公司福利通知
端午节公司福利通知端午节公司福利通知1公司全体员工：“艾草清香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作支配如下：1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；2、发放时间：x月x日中午12：30；3、发放地点：中门打卡处；4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门供应名单到人力资源部，确认后统一支配由指定人员于12：20到发放点领取。
其余人员正常下班打卡后领取；5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；6、x月x日全体职员工带薪休假一天。
XX电子公司20xx年*月*日端午节公司福利通知2公司全体员工：20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的'坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份凉爽，公司确定发放端午节福利，详细如下：一、发放范围：全体员工;二、发放标准：食用油、王老吉、啤酒等;三、发放时间：公司会在6月5日下午17:30统一发放，请全体人员按时到厂，按标准规范，有序的进行领取。
请大家相互转告，特此通知!端午节公司福利通知3端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝愿和辛苦工作的.感谢之情，特发放端午节礼品。
详细如下：一、发放对象及标准对象：XXX(详见附件名单)标准：五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份二、发放时间XXX；三、发放形式各部门指派人员至XX会议室签字领取；四、留意事项1、如名单内遗漏的请刚好告知行政部;2、城区自行选购发放;人力资源管理中心XXXX年XX月XX日端午节公司福利通知4公司领导为了感谢大家一年的辛苦工作，迎接新年的.到来，特支配于12.30(周四)晚上六点在渝香园进行年终聚餐，原则上全体人员务必参与。
渝香园地址：x区路号(近xx大厦)祝大家新春开心!xxxx公司行政部xxxx年xxxx月xxxx日端午节公司福利通知5各部门：年初以来，公司全体员工兢兢业业，辛勤工作，为公司的发展壮大做出了主动贡献。
员工福利发放表格
序号
姓名
1 Michael 郑乐年
2
Nasa
郑卓雅
3
Cindy 陈巧颖
4
Kanki
王祺
5
Fiona 肖晓妙
6
Tina
方文婕
7
Anna
赵艺涵
8
David
沈业杭
9 Sooner 庞淑娜
10
Faye
龚菲菲
11
Idol叶馨12Fra bibliotekKitty
郑兰兰
13
Jacky
陆明峰
14
Kevin
吴钱科
15 Cathie
陈丽
16 Joann
张燕
17
May
王万梅
18 Mandy 钱李萍
19
Nicol
王露燕
20 Melody 钟俊梅
21
Alex
王宇
22 Daisy
徐丹
23
Joe
顾维颖
24
June
李君辉
25 Amanda 吴永芳
26 Vivian 陈微微
27 Marina
陈娜
28 Queenie 朱鹉琼
品名 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果 粽子+苹果
工会端午节发放福利方案
工会端午节发放福利方案
作为一个机构或工会，可以考虑为员工在端午节期间发放福利，以表彰他们的辛勤工作和付出。
以下是一些福利方案的建议：
1. 红包：发放一定金额的红包作为节日奖励，以激励员工继续努力工作。
2. 礼品卡：提供一些著名品牌的礼品卡，让员工可以自由选择购买自己喜欢的礼品或商品。
3. 节日礼品：购买一些精美的端午节礼品，如粽子、饼干等，分发给员工，加强节日氛围。
4. 休假安排：在节日期间给予员工额外的休假时间，让他们与家人共度节日，放松心情。
5. 团体活动：组织一些团体活动，如端午节游戏比赛、传统文化体验等，让员工感受到节日的欢乐和凝聚力。
6. 子女活动：为员工的子女准备一些有趣的节日活动，如手工制作粽子、传统竞技比赛等，让员工和家人一同参与。
7. 端午礼篮：为员工准备一些丰富的端午节礼篮，包括粽子、糕点、水果等，让员工可以与家人共享美食。
8. 健康关怀：提供一些健康关怀福利，如健康饮食指导、免费健康体检等，关注员工的健康和福利。
需要根据自身机构和员工的情况，选择适合的福利方案，并确保公平公正地分发福利，以确保员工的满意度和工作动力。
端午节员工福利方案
端午节员工福利方案端午节员工福利方案1. 背景介绍端午节是中国传统的节日之一，通常在农历五月初五这一天庆祝。
为了让员工感受到公司的关怀和激励员工的工作热情，制定一份端午节员工福利方案是非常重要的。
2. 福利方案内容2.1 福利方案一：节日补贴每位员工在端午节期间将获得一笔节日补贴，以表彰他们的辛勤工作和为公司做出的贡献。
补贴金额将根据员工的工作表现和职位级别而定。
2.2 福利方案二：员工活动为了增强员工之间的团队凝聚力和工作积极性，将组织一系列有趣的员工活动。
活动内容可以包括端午节传统文化知识竞赛、龙舟比赛等。
通过这些活动，员工之间的合作和沟通能力将得到锻炼和提升。
2.3 福利方案三：粽子礼盒粽子是端午节最传统的食品之一，作为员工福利的一部分，将为每位员工准备精美的粽子礼盒。
礼盒内将包含多种口味的粽子，以满足不同员工的口味需求。
2.4 福利方案四：灯谜游戏灯谜游戏是端午节的一项传统活动，在此活动中，将为员工准备一些有趣的灯谜，供他们猜解。
猜中灯谜的员工将获得小奖品以鼓励他们的参与和思考。
2.5 福利方案五：弹性工作时间为了让员工能够更好地享受端午节假期，将提供弹性工作时间。
员工可以根据个人需要合理安排工作时间，在完成工作任务的前提下，享受更长的假期。
3. 实施细节3.1 方案宣传为了确保员工充分了解福利方案，将在公司内部进行广泛的宣传。
宣传手段可以包括发送电子邮件、张贴海报、组织会议等。
3.2 活动准备为了顺利实施福利方案中的员工活动，需要提前做好各项准备工作。
包括活动场地的预定、奖品的准备、活动流程的规划等。
3.3 福利发放福利方案中的福利应按照制定的时间表进行发放。
例如，节日补贴可以在端午节前一天发放，粽子礼盒在端午节当天发放等。
4. 方案效果评估为了评估福利方案的效果，可以通过以下方式进行：调查员工对福利方案的满意度和反馈意见。
观察员工活动的参与度和员工之间的互动情况。
统计员工工作效率和工作积极性的变化。
端午节职工福利策划方案
端午节职工福利策划方案一、策划背景。
端午节是中国的传统节日，为了让职工感受到公司的关怀，增强员工的归属感和幸福感，同时弘扬传统文化，特制定本福利策划方案。
二、福利内容。
# （一）端午美食大礼包。
1. 粽子。
这可是端午节的标配啊！我们会精心挑选多种口味的粽子，甜粽就选豆沙粽和蜜枣粽，那香甜的味道，就像我们的工作氛围一样甜蜜。
咸粽呢，来个蛋黄肉粽和火腿粽，咬一口，满满的都是幸福感。
保证每个员工都能找到自己喜欢的口味。
数量上，每人给个5 8个粽子，让大家一次吃个够，也可以和家人一起分享。
2. 咸鸭蛋。
咸鸭蛋可是端午餐桌上的常客。
油汪汪的蛋黄，沙沙的口感，不管是直接吃还是用来配粥，那都是一绝。
我们给每位员工准备3 5个咸鸭蛋，让大家在端午节的时候能享受到这道传统美食。
3. 绿豆糕。
端午时节天气逐渐变热，绿豆糕正好可以解暑。
我们会找一家口碑好的糕点店，定制美味的绿豆糕。
口感细腻，入口即化，带着淡淡的绿豆清香。
每人给一盒，里面大概有6 8块绿豆糕，这样员工在工作间隙吃一块，既能解解馋，又能消消暑。
# （二）趣味端午活动。
1. 包粽子比赛。
活动时间：端午节前一天的下午。
活动地点：公司食堂或者宽敞的会议室。
活动内容：提前准备好包粽子的材料，像粽叶、糯米、红枣、五花肉、棉线等等。
然后把员工分成若干小组，每组大概5 8人。
比赛开始后，每个小组的成员要齐心协力包粽子。
我们会请几位擅长包粽子的同事或者食堂的师傅当评委，从包粽子的速度、美观程度、粽子的紧实度等方面进行打分。
获胜的小组可以得到一份特别的奖品，比如每人一张电影票或者一份精美的小礼品。
而且包好的粽子，大家可以带回家和家人分享，这可是自己亲手包的粽子，意义非凡呢！2. 端午知识问答。
活动时间：包粽子比赛结束后。
活动地点：同一地点。
活动内容：准备一些关于端午节的小问题，像“端午节是为了纪念谁呀？”“端午节除了吃粽子，还有什么传统习俗呢？”等等。
采用抢答的方式，员工们只要知道答案就可以举手抢答。
节日福利发放标准
节日福利发放标准节日福利是公司对员工的一种关怀和激励，也是员工劳动成果的回馈和肯定。
为了规范和统一节日福利的发放标准，提高员工福利待遇，特制定如下节日福利发放标准：一、节日福利范围。
节日福利包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日，以及公司制定的其他重要节日。
二、福利发放对象。
所有在职员工均可享受节日福利，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
三、福利发放标准。
1. 红包发放，对于春节、清明节、端午节和中秋节等传统节日，公司将发放相应金额的节日红包给员工，以示关怀和祝福。
2. 礼品发放，对于劳动节、国庆节等重要节日，公司将为员工准备精美的节日礼品，以表达对员工的感谢和祝福。
3. 节日慰问金，公司将根据员工的工作表现和贡献，发放相应金额的节日慰问金，以鼓励员工更加努力工作。
四、福利发放方式。
1. 红包发放，公司将在节日期间，通过银行转账或现金发放的方式将红包金额发放到员工的工资卡上。
2. 礼品发放，公司将提前购买节日礼品，并在节日期间统一发放给员工，让员工感受到公司的关怀和温暖。
3. 节日慰问金，公司将在节日期间，将节日慰问金发放到员工的工资卡上，或者以现金形式发放给员工。
五、福利发放时间。
福利发放时间将根据具体节日和公司安排而定，公司将提前通知员工福利发放的具体时间和方式。
六、其他事项。
1. 福利发放标准可能根据公司实际情况进行调整，但调整前将提前通知员工，确保员工的知情权。
2. 对于特殊情况下不能按时领取福利的员工，公司将提供补领福利的安排，以保障员工的权益。
七、结语。
节日福利的发放是公司对员工的关怀和慰问，也是对员工辛勤工作的肯定和回馈。
希望通过本标准的制定，能够更好地规范和统一福利发放的标准，提高员工福利待遇，增强员工的归属感和凝聚力。
公司将不断努力，为员工营造更加和谐、温馨的工作环境。
端午节公司员工福利方案
端午节公司员工福利方案端午节公司员工福利方案「篇一」方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。
(参照去年)方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
端午节公司员工福利方案「篇二」预算：100元左右/人方案一：偏传统的福利方案，适用于100人以内的企业。
五芳斋的粽子+咸鸭蛋实用组合套餐，十足的节日风俗气氛。
参考价格：8只粽（粽子为4种口味组和）+10只咸蛋=92元好处：简单的采购流程，如有需要寄给父母的同事可以网上团购，节省运费。
弊端：重复性高，缺乏诚意，员工福利关怀无法充分的体现。
方案二：比较“万精油”的方案，适用于150至500人的企业。
粽子+超市购物卡/抵用券（可以选择公司附近的大型超市或者连锁水果店、药店）。
端午节送礼粽子必不可少，可以搭配购物卡/抵用卷，弘扬传统文化的条件下又能让员工自行挑选礼品。
参考价格：一包粽子（两只鲜肉粽9元）+购物卡/抵用券100元=109元好处：通用、省心，比较简单的.采购可以解决员工众口难调的情况。
弊端：太过简单的福利内容，显得小气，达不到该价位的福利丰富性。
方案三：比较个性化的方案，适用于500人以上的企业。
端午节定制企业个性化礼盒参考价格：多点定制福利（营养版）：两包粽子（不同口味2只装）+水果礼盒+1盒茶叶+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右多点定制礼盒（实惠版）：两包粽子（不同口味2只装）+U盘+艾草香囊+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右备注：此方案可让企业选择搭配内容，也可选择不同价位的福利礼盒。
好处：以外包的形式交给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容，个性化的礼盒彰显公司人工关怀，定制的包装可以宣传公司形象。
弊端：流程相对多一点点，需要准备时间早一点。
公司端午节福利发放方案
公司端午节福利发放方案公司端午节福利发放方案「篇一」一、目的端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。
二、福利方案1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约1100人;2、节日物品：按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用预计约65780元(此费用从工会支出);3、礼品采购：推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
4、发放时光及方式：由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否，呈领导批示!审批：审核：制作：公司端午节福利发放方案「篇二」五芳斋的粽子+咸鸭蛋实用组合套餐，十足的节日风俗气氛。
参考价格：8只粽（粽子为4种口味组和）+10只咸蛋=92元好处：简单的采购流程，如有需要寄给父母的同事可以网上团购，节省运费。
弊端：重复性高，缺乏诚意，员工福利关怀无法充分的体现。
公司端午节福利发放方案「篇三」端午节伴随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。
粽子价格如下：皮蛋价格如下：方案一：思念牌的粽子（8个）+洪湖牌的皮蛋（12个）粽子：2包*12.5元=24元；皮蛋：2包*15元=30；合计54元；方案二：五芳斋的粽子（6个）+益龙的皮蛋（12个）粽子：3包*10.8元=32.4元；皮蛋：2包*10.8元=22.6元；合计55元；方案三：五芳斋的粽子（4个+2个蛋黄的）+益阳的皮蛋（9个）粽子：2包*10.8元=22.6元，1包*14.9元=14.9元；皮蛋：1包*13.5元=13.5元；合计：51元；方案三：五芳斋的粽子（6个）+神舟的皮蛋（9个）粽子：3包*10.8元=32.4元；皮蛋：1包*17.9元=17.9元；合计：50.3元方案四：思念的粽子（8个）+益阳的皮蛋（18个）粽子：2包*12.5元=24元；皮蛋：2包*13.5元=27元；合计：51元；方案四：思念的粽子（8个）+鸟王的皮蛋（18个）粽子：2包*12.5=24元；皮蛋：2包*15.9元=31.8元；合计：56.8元；公司端午节福利发放方案「篇四」1、首选当然还是粽子咯，虽然答案有点考究，毕竟端午节悠久的文化历史在那。
公司发福利通知必备
公司发福利通知必备希望您喜欢这篇关于“公司发福利通知”的文章，并希望需要的朋友能够看一下。
在日常的办公事务处理中，接触公告通知是不可避免的。
无论是通知重大变化还是日常计划安排，都需要注意。
各部门：年初以来，公司全体员工兢兢业业，辛勤工作，为公司的发展壮大做出了积极贡献。
又到艾草菖蒲飘香时，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，为大家准备礼品一份。
届时请各部门配合办理领取手续，现将相关事宜通知如下：一、礼品明细1、三全凌龙舟粽(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣)300g/袋2袋2、伊利营养舒化奶 250ml/盒某12盒/提 1提3、康师傅蛋酥卷350g礼盒装1盒4、三湖高邮咸鸭蛋60g/枚某8枚/装1盒二、领取时间、地点1、时间：某月15日15：00开始2、地点：一楼仓库顾佳佳处三、领取方式1、以部门为单位领取，由企管部统一发放，提前通知至各部门;2、各部门负责人员派人准时到领取地点，办理领取手续。
特此通知。
企业管理部某某某某年某月14日公司全体员工：值20某某年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：一、发放范围：6月8日在职员工二、发放时间6月8日13:00-19:00三、相关要求1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20某某年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
某某某日期：致：全体员工：20某某年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，公司决定将在节日前夕为广大员工发放端午节福利，现将福利发放相关事项通知如下：一、发放范围：依据20某某年6月8日之前（不包含6月8日当天）公司人力行政部系统在册在岗的员工名单为准。