妇幼卫生工作绩效考核自评报告
妇幼保健院绩效考核自评报告范文
妇幼保健院绩效考核自评报告范文一、引言妇幼保健院作为我国妇女儿童健康服务的重要机构，承担着预防、保健、康复、生育等领域的重要任务。
为了全面客观地评价妇幼保健院的工作绩效，提高服务质量，我们按照相关绩效考核办法，对本院近一年的工作进行自评。
希望通过本次自评，查找存在的问题，不断改进工作，为妇女儿童提供更加优质的服务。
二、绩效考核指标自评（一）业务指标1. 医疗服务：本院全年累计接诊患者XX人次，开展各类手术XX例，抢救成功率XX%。
开展新技术、新项目XX项，填补了我市在该领域的空白。
2. 保健服务：为本地区妇女提供产后康复服务XX人次，开展妇女健康讲座XX场，受益人数XX人。
儿童健康管理人次XX，开展儿童早教活动XX场，受益家庭XX户。
3. 预防接种：为本地区居民提供疫苗接种服务XX人次，疫苗接种率达到了XX%。
（二）管理指标1. 质量管理：本院严格执行医疗质量管理制度，全年未发生重大医疗事故，医疗纠纷处理率达到了XX%。
2. 财务管理：本院严格执行财务管理制度，实现了财务收支平衡，资金使用效率得到了提高。
3. 人力资源管理：本院注重人才培养和引进，全年招聘各类专业人才XX人，开展员工培训XX人次，提高了员工的整体素质。
（三）服务满意度：本院积极开展满意度调查，调查结果显示，患者满意度达到了XX%。
三、存在问题及改进措施通过本次自评，我们发现本院在以下几个方面存在问题：1. 医疗服务能力有待提高，部分专业技术水平与上级医院相比仍有差距。
2. 保健服务项目较为单一，难以满足妇女儿童日益增长的健康需求。
3. 预防接种覆盖率仍有待提高，特别是在偏远地区。
针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：1. 加大人才培养和引进力度，提高医疗服务能力。
2. 拓展保健服务项目，满足妇女儿童多元化健康需求。
3. 加强预防接种宣传力度，提高疫苗接种覆盖率。
四、总结妇幼保健院绩效考核自评是提升本院服务质量的重要手段。
通过本次自评，我们既看到了成绩，也发现了不足。
妇幼项目绩效自评报告
妇幼项目绩效自评报告一、项目基本情况咱这个妇幼项目呢，那可是关系到好多好多妇女和儿童的大事呀。
这个项目包括了对妇幼健康的各个方面的关注，像孕期的保健啦，儿童的疫苗接种啦，还有对妇女一些疾病的筛查之类的。
这个项目涉及的范围还挺广的，覆盖了我们这一片不少的社区和乡镇呢。
二、绩效目标设定1. 健康指标方面原本想着要让孕期妇女的贫血率下降一定比例，比如说从之前的百分之多少降到一个更低的数值。
对于儿童的生长发育指标，像身高、体重等，要让处于正常范围的儿童比例提高呢。
2. 服务覆盖方面计划是让更多的妇女能够接受免费的两癌筛查，目标是达到某个社区或者乡镇里适龄妇女的百分之多少。
儿童疫苗接种率也要达到一个比较高的水平，像一类疫苗接种率要接近百分之百之类的。
三、项目执行情况1. 保健服务开展孕期保健方面，我们组织了好多的健康讲座，医生们都特别用心地给孕妇们讲孕期要注意的事情，像怎么吃营养均衡啦，要做哪些运动啦。
而且在社区卫生服务中心还设置了专门的孕期检查点，方便孕妇们就近检查。
不过呢，也有一些孕妇因为工作忙或者觉得自己身体好就不太重视这些检查，我们的工作人员就得一遍又一遍地给她们打电话、发信息，跟她们说这个的重要性，就像唐僧念经一样，可不容易啦。
儿童保健呢，疫苗接种工作进行得还算顺利，大部分家长都很配合。
但是也有一些小问题，比如有些孩子生病了，家长就不知道什么时候能补种疫苗合适，我们就专门安排了医生给这些家长答疑解惑。
2. 疾病筛查工作妇女的两癌筛查工作，我们在各个社区张贴了好多海报，宣传这个免费筛查的好处。
一开始呢，来筛查的人不是很多，大家可能有点害羞或者害怕。
我们的工作人员就挨家挨户地去宣传，给妇女们讲这个筛查能早发现问题，早治疗，就像给身体做一个提前的预警一样。
慢慢地，来筛查的人就多起来了。
四、项目产出1. 健康指标成果经过一段时间的努力，孕期妇女的贫血率还真的下降了一些呢，虽然没有达到我们最初设定的特别理想的数值，但是也算是有进步啦。
[2篇]妇幼绩效考核自评报告
![[2篇]妇幼绩效考核自评报告](https://img.taocdn.com/s3/m/7436d8d976c66137ef06199e.png)
妇幼绩效考核自评报告篇1根据卫生厅x卫妇社（xxxx）x号文件《关于开展xxxx年县级妇幼卫生工作绩效考核》的通知精神，为全面做好我区妇幼保健绩效考核工作，不断加强妇幼卫生工作的领导和政府的重视，大力推进妇幼卫生体系建设与发展，促进妇幼卫生服务逐步均等化，结合我区的实际并按照通知的要求，对妇幼卫生机构进行了认真的自查、评估，按照卫生厅妇幼卫生绩效考核的标准，对我区xxxx 年妇幼卫生工作考核的六大项十四个分项经过自评，总计得分为xx分，综合自评结果为合格。
一、政府保障和政策支持xxxx年区委、区政府为了我区妇幼卫生事业的发展，确保妇女、儿童的健康水平，根据我区的实际情况，在我区*****卫生事业发展规划中专门制定了妇幼卫生的发展规划和实施方案，尤其是在制定我区新《两纲》中，为了使xxxx —xxxx年妇女、儿童工作的实施，在两纲中明确各部门职责，建立相互协调工作机制，并由卫生局医政科制定专门人员负责全区妇幼保健工作，做到了各项工作层层有人抓，事事有人管。
同时将妇幼保健各项重点指标作为主要部门年终考核的目标中，根据妇幼卫生工作的需求和项目建设，区财政每年划拨专项经费确保各类项目工作的顺利实施，去年区委、区政府拨付专款xx万元，购置了xx余平方的妇幼保健服务新场所，彻底改善了我区妇幼保健办公设施落后的旧面貌，为我区广大妇女、儿童提供了舒适、优美的保健环境。
此外我站今年自筹资金八万余元克服业务用房紧张的困难购置了进口小儿听力筛查仪，填补了儿童听力筛查的空白上半年共计检查xx人。
今年xx月份又自筹xx余万元，由区财政招标中心采购进口指骨扫描的骨密度检查仪和五分类微量元素检查仪。
另更为我区妇幼保健工作的全面持久的发展奠定了坚实的基础。
二、妇幼保健网络建设（一）xx区妇幼保健站是政府举办的、独立设置的妇幼保健机构，现有在编职工x人，临时聘用x人，其中：在职研究生和本科学历各x人，大专学历各x人，中专学历x人，平均年龄均为xx岁。
绩效自评工作情况报告
绩效自评工作情况报告绩效自评工作情况报告篇一:工作绩效考核自评报告妇幼卫生工作绩效考核自评报告为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动我旗妇幼卫生事业发展，根据赤卫办字〔2011〕153 号文件关于转发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案(试行)》的通知》的文件精神，积极协调有关部门，解决我旗妇幼卫生事业存在问题，并对我旗辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和城乡基层医疗卫生机构的妇幼卫生工作进行了绩效考核自评，现将工作开展情况总结如下:一、领导高度重视，明确各部门职责接到通知后，卫生局领导高度重视，立即组织人员召开会议，传达文件精神，成立了由卫生局领导为组长的全旗妇幼卫生工作绩效考核评估小组。
由考核评估小组制定了《自评估方案》，积极协调有关部门，明确了各部门职责。
二、着重从以下四点入手进行了自查考核。
1、政府保障:政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。
2、妇幼保健网络建设:医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。
3、妇幼保健服务:妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼1保健服务的管理，服务对象满意度。
4、妇女儿童健康水平:孕产妇死亡率和婴儿死亡率。
三、自评结果如下:1、政府保障方面政府对妇幼卫生工作在政策上给予大力支持，将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划、将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标、制定妇幼卫生事业发展规划、制定妇幼卫生事业发展规划实施方案、建立各部门协调工作机制，明确各相关部门职责，组织实施妇幼卫生事业发展规划。
卫生局设有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作。
我旗每年都制定地方妇幼卫生项目补助政策，根据制定的实施方案，落实补助政策。
旗妇幼保健所为全额事业单位，25名全额编制及乡级妇幼保健人员均为财政发放工资。
2、妇幼保健网络建设:我旗妇幼保健所现有职工43人，专业技术人员28人，其中副主任医师1人，主治医师7人，医师8人，主管护师2人，护师及护士8人，技师2人。
妇幼绩效考核自评报告
妇幼绩效考核自评报告尊敬的评审委员会：我诚恳地向您呈交本次妇幼绩效考核的自评报告。
根据考核要求，本报告将对我机构过去一年的绩效进行客观、全面的自我评估，并对未来发展提出改进方案。
在本次考核中，我将针对四个方面进行自评，分别是：妇幼保健工作、医疗服务质量、管理效能以及创新与发展。
一、妇幼保健工作我机构在妇幼保健工作方面一直秉持着“关爱母婴，呵护未来”的理念，通过提供全面的保健服务，致力于保障孕产妇和婴幼儿的健康。
在过去一年中，我们加强了孕前和产后护理工作，提供了更加个性化的妇幼保健方案，并增加了妇幼健康教育的宣传力度。
二、医疗服务质量作为一家妇幼保健机构，提供优质的医疗服务是我们最基本的责任和使命。
我们注重医疗团队的专业素质和技术培训，力求为患者提供高水平的医疗服务。
同时，我们还引进了先进的医疗设备，提升了医疗技术水平，确保了医疗服务的安全和准确性。
三、管理效能管理效能是机构发展的重要保障，我们重视各项管理工作的规范和高效运作。
通过优化内部流程，我们加强了团队合作和沟通，提高了工作效率。
此外，我们还致力于推行信息化管理，通过信息系统优化患者流程和管理决策，提高了整体的管理水平。
四、创新与发展创新是实现妇幼保健事业可持续发展的关键。
我们积极探索新的服务模式，开展多样化的健康管理项目，结合社会需求不断推陈出新。
同时，我们还加强了与科研机构的合作，推动医疗技术的创新与应用，为患者提供更好的诊疗服务。
基于以上自评，我机构在妇幼绩效考核中自我评估为良好。
然而，我们也意识到存在一些问题和不足。
在未来发展中，我们将进一步加强以下方面的工作：一、提升服务质量我们将加强员工培训，提高医务人员的专业知识和服务技能，更好地满足患者的需求。
同时，我们将优化患者体验，改善就医环境，提高服务质量和医疗效果。
二、强化管理加强内部管理，提高工作效率和协同能力。
加强与相关部门的合作与沟通，建立良好的协同机制，推动妇幼保健事业的健康发展。
妇幼绩效考核自评报告
妇幼绩效考核自评报告尊敬的领导：根据要求，我特别撰写了本次妇幼绩效考核的自评报告，以汇报和总结我在过去一年中的工作表现和业绩。
以下是我对自己在各项指标上的评估和总结：1.工作态度与能力：作为妇幼健康服务部门的一员，我一直以积极、认真和负责任的态度对待工作。
我相信好的工作态度是提高工作效率和质量的关键。
我在过去的一年中努力提升自己的专业知识和技能，通过学习和参加培训课程，提高了自己的业务水平和工作能力。
我会时刻保持学习的态度，不断提高自己的能力。
2.工作责任感：我深知作为妇幼健康服务的一员，责任重大。
我时刻保持高度的工作责任感，尽力做好每一个工作任务。
无论工作任务大小，我都会尽力完成，并确保按时交付。
我乐于承担工作压力，并寻找解决问题的方法，以保证工作得到顺利进行。
3.工作绩效：在过去一年中，我积极参与各项工作任务并取得了一定的成绩。
我与各部门密切合作，协调推进了一系列妇幼健康服务项目。
通过我的努力，部门的绩效得到了提升。
我还以积极的态度参与了各项活动和会议，为妇幼健康服务做出了一定的贡献。
4.团队合作：作为团队的一员，我注重团队合作和协作。
我积极与团队成员进行沟通和合作，在工作中互相支持和帮助。
我尊重他人的意见和建议，并以开放的心态接受反馈。
通过团队合作，我们能更好地完成工作任务。
5.沟通能力：在过去一年中，我注重提高自己的沟通能力。
我努力保持良好的沟通和协调，提高部门内外的沟通效率。
通过及时、清晰地传达信息，我能够更好地与团队成员和其他部门进行沟通和协作。
总结起来，我在过去的一年中努力工作，做到了按时按质完成工作任务，提升了自己的工作能力和业务水平。
但是，我也清楚自己还存在一些不足之处，如需要进一步加强沟通能力和团队合作能力。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的能力，为妇幼健康服务做出更大的贡献。
再次感谢领导对我的考核和支持，期待在新的一年里能够取得更好的成绩。
谢谢！此致敬礼。
妇幼保健院绩效考核自评报告范文（精选5篇）
妇幼保健院绩效考核自评报告妇幼保健院绩效考核自评报告范文（精选5篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编帮大家整理的妇幼保健院绩效考核自评报告范文（精选5篇），欢迎大家分享。
妇幼保健院绩效考核自评报告1根据《保山市财政局关于做好20XX年度财政支出绩效评价工作有关事项的通知》(保财绩﹝20XX﹞4号)和《保山市财政局全市财政支出绩效评价工作方案的通知》文件精神，现将我院20XX年开展的基本公共卫生工作自查总结如下：一、项目基本情况我院在市委、市政府领导下，在市卫健委的指导下，不断健全和完善医院内部管理制度，积极探索现代保健院管理制度、医疗服务体系能力明显提升，为确保保健院可持续发展，满足广大患者的诊治需求。
不断提升城乡居民提供健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健国家基本公共卫生服务能力，加强健康促进与教育，实施国民健康行动计划，倡导健康的生活方式，引导科学就医和安全合理用药。
根据《保山市财政局保山市卫生健康委员会关于下达20XX年基本公共卫生服务项目中央补助资金通知》（保财社〔20XX〕45号）、《保山市财政局关于下达20XX年市级基本公共卫生服务项目补助资金通知》（保财社〔20XX〕100号）、《保山市财政局保山市卫生健康委员会关于下达20XX年基本公共卫生服务项目省级补助资金通知》（保财社〔20XX〕1号）的文件精神，审议核定我院20XX年用于基本公共卫生服务一般公共预算财政拨款支出中央24.63万元、省级资金17.44万元、市级资金6万元，共计48.07万元，该资金于20XX年下达我院。
二、项目绩效自评工作开展情况我院领导高度重视，积极部署安排相关科室和专人进行检查自评，撰写自评报告，对比分析项目完成情况，确保做到自评结果真实、准确、客观，按时按质完成并上报。
三、项目绩效实现情况（一）项目资金情况1．项目资金到位情况。
妇幼绩效考核自查报告
妇幼绩效考核自查报告。
妇幼卫生工作绩效考核自评报告为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动我旗妇幼卫生事业发展，根据赤卫办字〔2011〕153 号文件关于转发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案(试行)》的通知》的文件精神，积极协调有关部门，解决我旗妇幼卫生事业存在问题，并对我旗辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和城乡基层医疗卫生机构的妇幼卫生工作进行了绩效考核自评，现将工作开展情况总结如下:一、领导高度重视，明确各部门职责接到通知后，卫生局领导高度重视，立即组织人员召开会议，传达文件精神，成立了由卫生局领导为组长的全旗妇幼卫生工作绩效考核评估小组。
由考核评估小组制定了《自评估方案》，积极协调有关部门，明确了各部门职责。
二、着重从以下四点入手进行了自查考核。
1、政府保障:政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。
2、妇幼保健网络建设:医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。
3、妇幼保健服务:妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度。
4、妇女儿童健康水平:孕产妇死亡率和婴儿死亡率。
三、自评结果如下:1、政府保障方面政府对妇幼卫生工作在政策上给予大力支持，将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划、将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标、制定妇幼卫生事业发展规划、制定妇幼卫生事业发展规划实施方案、建立各部门协调工作机制，明确各相关部门职责，组织实施妇幼卫生事业发展规划。
卫生局设有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作。
我旗每年都制定地方妇幼卫生项目补助政策，根据制定的实施方案，落实补助政策。
旗妇幼保健所为全额事业单位，25名全额编制及乡级妇幼保健人员均为财政发放工资。
2、妇幼保健网络建设:我旗妇幼保健所现有职工43人，专业技术人员28人，其中副主任医师1人，主治医师7人，医师8人，主管护师2人，护师及护士8人，技师2人。
妇幼保健所业务用门诊楼建筑面积1700多平方米，保健科室设置健全，临床科室设置与开展的服务相匹配，产房急救设施、设备齐全、功能完好，设备配备达到县级妇幼保健机构标准，外设一个社区服务站，每年派出20余名业务人员进修学习，为做好全旗妇幼保健工作打下了良好的基础。
医院绩效考核自评报告(共2篇)
医院绩效考核自评报告（共2篇）以下是网友分享的关于医院绩效考核自评报告的资料2篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇12011年昌吉市妇幼卫生工作绩效考核自评报告2011年，为加快妇幼保健事业发展，提高妇女儿童健康保障水平，按照自治区、州的统一部署，我市启动实施了县级妇幼卫生工作绩效考核。
依照《自治区县级妇幼卫生工作绩效考核标准(试行)》，我市按照考核工作要求加强组织领导，成立县级妇幼卫生绩效考核工作领导组织和技术指导组织，从政府保障、妇幼保健网络建设、妇幼保健管理、妇幼保健服务提供、妇幼健康状况、妇幼卫生服务项目等六个方面内容对2011年妇幼卫生工作进行了自评，结果如下:1一、自评结果(满分1000分，得分分)(一)、政府保障(满分110分，得分分)。
阜康市出台了阜康市妇女、儿童发展规划，明确分管领导、责任人分管妇幼保健工作，8月召开妇幼卫生专题工作会议，制定年度工作目标，将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入对基层的考核指标，定期组织妇幼卫生工作督导考核。
《阜康市进一步加强妇幼卫生工作实施意见》(阜政办…2011?111号)，明确了相关部门的责任，建立了部门协调工作机制。
明确了妇幼保健机构的全额预算事业单位性质，落实了妇幼保健机构人员经费，政府对妇幼保健机构的经费保障力度逐步改善。
二、妇幼保健网络建设。
我市已建立健全了县(市、区)、乡镇(街道)、村(居委会)三级妇幼保健服务网络，落实妇幼保健业务用房，配备了必要的设备。
投入近25万元统一更换了基层医疗机构的儿童体检设备，县域内4家提供助产技术服务的医疗机构，助产技术服务机构产科建设水平进一步提高，产房流程科学、布局合理，急救设施、设备齐全，能够有效落实产科医疗核心制度，重视产科的软、硬件建设，规范开展各项技术服务，落实爱婴医院长效管理措施，助产技术服务质量明显提高，达到《新疆维吾尔自治区医疗保健机构助产技术服务评价标准》要求。
我市有独立建制的妇幼保健机构，科室基本齐全，总设备2资产达211万元。
妇幼保健机构绩效考核自评报告
妇幼保健机构绩效考核自评报告一、背景介绍妇幼保健机构是承担妇女儿童保健服务、管理、技术指导和宣传教育的公益性事业单位。
绩效考核是妇幼保健机构管理的重要手段之一，通过绩效考核可以了解机构的工作情况，发现存在的问题，提高服务质量和效率。
二、绩效考核内容与方法1. 考核内容：包括业务工作量、服务质量、工作效率、管理质量、社会效益等方面。
2. 考核方法：采用日常检查、定期检查、问卷调查、数据分析等方法。
三、自评结果与分析1. 结果：经过绩效考核，我们发现妇幼保健机构在业务工作量、服务质量、工作效率等方面表现较好，但在管理质量和社会效益方面有待提高。
2. 分析：业务工作量方面，我们的孕产妇和儿童保健服务量稳定增长，但服务质量和效率还有待提高。
服务质量方面，我们的医护人员专业技能和服务意识较强，但与患者的沟通交流还有待加强。
工作效率方面，我们的流程管理和信息化水平有待提高，以提升工作效率。
管理质量方面，我们的管理制度和流程还有待完善，以提高管理的规范性和科学性。
社会效益方面，我们的宣传教育和社会参与度有待提高，以提高社会对妇幼保健工作的认知和重视。
四、改进措施与建议1. 措施：针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：(1)加强医护人员的培训，提高服务质量和效率；(2)优化流程管理，提高工作效率；(3)完善管理制度和流程，提高管理的规范性和科学性；(4)加强宣传教育和社会参与度，提高社会对妇幼保健工作的认知和重视。
2. 建议：为了更好地推动妇幼保健工作的发展，我们建议：(1)加强政策支持，提高妇幼保健机构的地位和影响力；(2)加强与其他医疗机构的合作，共同推进妇幼保健工作的发展；(3)加强信息化建设和数据利用，提高工作效率和管理水平。
五、未来展望未来，我们将继续努力，不断提高妇幼保健服务的质量和效率，为社会提供更好的妇幼健康服务。
我们将加强与相关部门的合作，共同推动妇幼保健工作的改革和发展，为实现健康中国的目标贡献力量。
工作绩效考核自评报告
妇幼卫生工作绩效考核自评报告为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动我旗妇幼卫生事业发展，根据赤卫办字〔2011〕153 号文件关于转发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》的通知》的文件精神，积极协调有关部门，解决我旗妇幼卫生事业存在问题，并对我旗辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和城乡基层医疗卫生机构的妇幼卫生工作进行了绩效考核自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导高度重视，明确各部门职责接到通知后，卫生局领导高度重视，立即组织人员召开会议，传达文件精神，成立了由卫生局领导为组长的全旗妇幼卫生工作绩效考核评估小组。
由考核评估小组制定了《自评估方案》，积极协调有关部门，明确了各部门职责。
二、着重从以下四点入手进行了自查考核。
1、政府保障：政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。
2、妇幼保健网络建设：医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。
3、妇幼保健服务：妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度。
4、妇女儿童健康水平：孕产妇死亡率和婴儿死亡率。
三、自评结果如下：1、政府保障方面政府对妇幼卫生工作在政策上给予大力支持，将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划、将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标、制定妇幼卫生事业发展规划、制定妇幼卫生事业发展规划实施方案、建立各部门协调工作机制，明确各相关部门职责，组织实施妇幼卫生事业发展规划。
卫生局设有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作。
我旗每年都制定地方妇幼卫生项目补助政策，根据制定的实施方案，落实补助政策。
旗妇幼保健所为全额事业单位，25名全额编制及乡级妇幼保健人员均为财政发放工资。
2、妇幼保健网络建设：我旗妇幼保健所现有职工43人，专业技术人员28人，其中副主任医师1人，主治医师7人，医师8人，主管护师2人，护师及护士8人，技师2人。
妇幼保健所业务用门诊楼建筑面积1700多平方米，保健科室设置健全，临床科室设置与开展的服务相匹配，产房急救设施、设备齐全、功能完好，设备配备达到县级妇幼保健机构标准，外设一个社区服务站，每年派出20余名业务人员进修学习，为做好全旗妇幼保健工作打下了良好的基础。
妇幼保健机构绩效考核自评报告范文
妇幼保健机构绩效考核自评报告范文尊敬的领导、各位评委：我代表XX妇幼保健机构，向大家汇报本机构近一年的绩效考核自评情况。
一、机构基本情况XX妇幼保健机构成立于XX年，是一所集保健、医疗、科研、教学、培训为一体的三级妇幼保健院。
机构设有产科、妇科、新生儿科、儿保科、中医科等临床科室，以及检验科、放射科、超声科等医技科室。
拥有专业技术人员XX人，开放床位XX张。
二、绩效考核目标根据上级卫生健康委的统一部署，结合我院实际情况，我们制定了以下绩效考核目标：1. 提高医疗服务质量，确保医疗安全。
2. 提升妇幼保健服务水平，保障妇女儿童健康。
3. 加强科研教学，提高医院整体实力。
4. 优化医院管理，提高运行效率。
三、绩效考核措施1. 完善医疗质量管理体系，定期开展医疗质量督导检查，确保医疗安全。
2. 加强妇幼保健工作，提高妇女儿童健康水平。
3. 加大科研教学投入，鼓励医务人员参加学术交流、继续教育，提高整体素质。
4. 推进信息化建设，优化就医流程，提高患者满意度。
5. 加强成本控制，提高医院运行效率。
四、绩效考核结果经过一年的努力，我院在绩效考核中取得了以下成果：1. 医疗质量持续提高，患者满意度显著提升。
2. 妇幼保健工作取得显著成效，孕产妇死亡率、婴儿死亡率等关键指标达到国家要求。
3. 科研教学成果丰硕，发表学术论文XX篇，承担科研项目XX项。
4. 医院运行效率提高，人均业务收入、床位使用率等指标优于同类医院。
五、存在问题及改进措施1. 存在的问题：（1）部分医务人员对绩效考核的重要性认识不足，参与度有待提高。
（2）妇幼保健工作在基层推广力度不够，覆盖面有待扩大。
（3）科研教学能力相对薄弱，与先进医院相比仍有差距。
（4）医院运行成本较高，需进一步优化管理。
2. 改进措施：（1）加强绩效考核宣传，提高医务人员参与度。
（2）加大妇幼保健工作投入，扩大服务范围。
（3）加强科研教学平台建设，提升科研教学能力。
（4）推进成本控制管理，降低运行成本。
妇幼卫生绩效自评自查报告
妇幼卫生绩效自评自查报告英文回答：Self-assessment and self-inspection report on maternal and child health performance.Introduction:In this report, I will evaluate and analyze the performance of our maternal and child health department through self-assessment and self-inspection. I will provide examples and explanations to support my evaluation.Performance Evaluation:Firstly, I would like to address the quality of care provided by our department. We have implemented various measures to ensure high-quality services, such as regular training for healthcare professionals and the use of evidence-based guidelines. For instance, we have conductedworkshops on breastfeeding support, which has improved the breastfeeding rates among new mothers. Additionally, we have adopted the WHO guidelines on antenatal care, resulting in improved pregnancy outcomes.Secondly, I will evaluate the efficiency of our department. We have implemented a streamlined appointment system, reducing waiting times for patients. Moreover, we have introduced electronic health records, enabling quick access to patient information and facilitating smooth communication between healthcare providers. As a result, the overall patient experience has improved, with reduced waiting times and enhanced coordination of care.Furthermore, I will assess the accessibility of our services. We have established satellite clinics in remote areas, ensuring that even those living in underserved communities have access to quality maternal and child health services. Additionally, we have implemented a telemedicine program, enabling patients to consult healthcare professionals remotely. This has been particularly beneficial for patients who are unable totravel long distances or have limited mobility.In terms of patient satisfaction, we have consistently received positive feedback from our patients. Our staff members are known for their friendly and compassionate approach, making patients feel comfortable and supported. For example, our nurses often go the extra mile to provide emotional support to new mothers, creating a nurturing environment for both the mother and the newborn.中文回答：妇幼卫生绩效自评自查报告。
妇幼保健机构绩效考核自评报告（通用5篇）
妇幼保健机构绩效考核自评报告妇幼保健机构绩效考核自评报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告使用的频率越来越高，不同的报告内容同样也是不同的。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的妇幼保健机构绩效考核自评报告（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
妇幼保健机构绩效考核自评报告（通用5篇）1一、基本情况(一)部门概况我院有人员编制数184人，实有在编人员164人。
（二）主要职责履行公共卫生职责，掌握辖区内妇女儿童健康状况信息，为辖区内妇女儿童提供育龄妇女保健、围产保健、儿童保健、计划生育技术等妇幼保健计生技术服务，控制孕产妇及5岁以下儿童死亡率；开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重抢救和治疗等；开展母婴保健技术服务；承担全市各级医疗机构妇幼卫生工作指导和基层妇幼保健从业人员技术培训；负责本辖区儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员培训考核工作；负责开展孕前优生优育健康检查和孕期出生缺陷综合防控工作；对农村育龄妇女实施免费妇女病普查工作；完成上级交办的其他事项。
(三）20xx年重点工作1、加强内部管理，致力于全市妇幼儿童的保健工作。
2、加强对医护人员的专业培训与学习，提高医疗技术水平，减少因医疗质量引发的医疗纠纷。
3、负责辖区范围内孕产妇健康管理、儿童健康管理，对乡村医师、妇幼专干进行培训、下乡督导。
4、加大宣传力度，推广“孕妇学校”，狠抓民生实事项目。
5、扶贫工作。
6、工会日常工作开展。
（四）基本支出情况我单位20xx年总支出为8809068元，其中基本支出8809068。
具体是工资福利支出8194631元、商品和服务支出431528元、对个人和家庭的补助182909元。
二、整体支出绩效情况（一）20xx年整体支出绩效目标设置情况1、加强内部管理，致力于全市妇幼儿童的保健工作。
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妇幼卫生工作绩效考核自评报告
为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动我旗妇幼卫生事业发展，根据赤卫办字〔2011〕153 号文件关于转发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》的通知》的文件精神，积极协调有关部门，解决我旗妇幼卫生事业存在问题，并对我旗辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和城乡基层医疗卫生机构的妇幼卫生工作进行了绩效考核自评，现将工作开展情况总结如下：
一、领导高度重视，明确各部门职责
接到通知后，卫生局领导高度重视，立即组织人员召开会议，传达文件精神，成立了由卫生局领导为组长的全旗妇幼卫生工作绩效考核评估小组。
由考核评估小组制定了《自评估方案》，积极协调有关部门，明确了各部门职责。
二、着重从以下四点入手进行了自查考核。
1、政府保障：政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。
2、妇幼保健网络建设：医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。
3、妇幼保健服务：妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度。
4、妇女儿童健康水平：孕产妇死亡率和婴儿死亡率。
三、自评结果如下：
1、政府保障方面
政府对妇幼卫生工作在政策上给予大力支持，将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划、将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标、制定妇幼卫生事业发展规划、制定妇幼卫生事业发展规划实施方案、建立各部门协调工作机制，明确各相关部门职责，组织实施妇幼卫生事业发展规划。
卫生局设有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作。
我旗每年都制定地方妇幼卫生项目补助政策，根据制定的实施方案，落实补助政策。
旗妇幼保健所为全额事业单位，25名全额编制及乡级妇幼保健人员均为财政发放工资。
2、妇幼保健网络建设：
我旗妇幼保健所现有职工43人，专业技术人员28人，其中副主任医师1人，主治医师7人，医师8人，主管护师2人，护师及护士8人，技师2人。
妇幼保健所业务用门诊楼建筑面积1700多平方米，保健科室设置健全，临床科室设置与开展的服务相匹配，产房急救设施、设备齐全、功能完好，设备配备达到县级妇幼保健机构标准，外设一个社区服务站，每年派出20余名业务人员进修学习，为做好全旗妇幼保健工作打下了良好的基础。
乡镇卫生院有专人负责妇幼保健工作，村级卫生室已经进行了整改，明确乡村医生承担村级妇幼保健工作。
3、妇幼保健服务：
（1）我旗能够开展母婴保健技术服务的机构有22个，在旗卫生局和妇幼保健所监督下依法取得《母婴保健技术服务执业许可证》，
每一位从业人员取得相应的《母婴保健技术考核合格证书》方可上岗。
（2）旗妇幼保健所每半年对每个苏木镇卫生院进行一次业务指导和质量控制，对存在问题进行书面通知整改，并留存质量控制档案。
对提供助产技术服务的基层医疗保健机构主要制度及技术规范健全、畅通产科急救绿色通道、等问题进行指导。
（3）每年举行两期全旗乡级妇幼保健工作人员培训班，由乡级妇幼保健人员培训按月例会，培训村级妇幼保健人员。
培训班有签到，考试，档案齐全。
（4）建立全旗统一健全的孕产期保健、住院分娩、妇女病筛查、儿童保健、孕产妇死亡、儿童死亡和出生缺陷原始登记。
制定了出生医学证明管理制度。
建立妇幼卫生信息报告与质量控制及信息安全制度。
建立妇幼卫生信息收集、上报、审核、分析、反馈及质量控制工作机制，运行顺畅。
每年定期实施妇幼卫生信息漏报调查。
（5）我旗各医疗保健机构严格执行《母乳代用品销售管理办法》、爱婴医院实施《爱婴医院管理监督指南》，将《世界卫生组织促进母乳喂养成功十条标准》、《国际母乳代用品销售守则》、《本院母乳喂养规定》张贴在每一个病房的显著位置，达到了爱婴医院要求。
（6）。
成立妇幼保健技术指导小组，组织当年实施孕产妇死亡和新生儿死亡评审。
定期开展孕产妇死亡、新生儿死亡及疑难危急重症病例讨论，严格掌握剖宫产医学指征，降低非医学需要的剖宫产率。
（7）制定全旗妇幼健康教育工作制度，制定年度工作计划及实
施方案，组织相关部门（包括媒体）每年开展面向社会的妇幼健康教育活动，本年度针对“母乳喂养”和“叶酸发放”进行了两次街头专题健康教育宣传活动。
发放宣传材料4000多份，。
每月开展“孕妇学校”培训，对孕妇们进行健康教育。
4、妇女儿童健康水平：
狠抓两个系统管理工作，提高早建卡率和系统管理率，制定孕产期保健系统管理规范和高危筛查技术规范。
2009年孕产妇系统管理率为90.34%；儿童系统管理率为92.04%；住院分娩率99.97％；新生儿死亡率为11.57‰。
剖宫产率为47.25%，2010年孕产妇系统管理率为95.04%，儿童系统管理率为93.34%。
住院分娩率99.93%，孕产妇建卡率99.75%，高危产妇管理率100%，高危住院分娩率100%，新生儿死亡率为10.51‰，孕产妇死亡2例。
剖宫产率51.52%。
2011年孕产妇系统管理率为97.03%；儿童系统管理率为93.84%；住院分娩率99.83％；新生儿死亡率为4.51‰，孕产妇死亡2例。
剖宫产率为60.77%。
五、存在问题
1、妇幼保健网络建设方面：旗妇幼保健所的房屋建设布局及面积已不能满足全旗广大妇女儿童的服务需求，村级卫生室刚刚进行整改，由于基层人才匮乏，不能配备专职的妇幼保健技术人员。
2、妇幼保健服务方面：虽然已经为全旗广大妇女儿童提供了服务，但服务质量有待加强，婚检工作虽然政府已经给了政策和经费的
支持，但婚检率仍然偏低。
六、整改措施
1、积极争取地方政府重视，增加旗妇幼保健所人员编制数，加大财政支持力度，做好经费保障和人才培养，使必要的服务项目能够顺利开展。
2、加强部门协作，积极和民政、计生部门沟通，做好婚检免费宣传工作，提高婚检率。
3、积极争取建设项目，改善妇幼保健所服务环境，使其能够满足广大妇女儿童的服务需求。
4、加快村卫生室的建设，加强乡村两级妇幼保健人员培训，提高他们的业务能力和服务水平。
5、加强高危孕产妇的管理，严格执行新的高危孕产妇管理规范，加强产科技术人员培训，降低孕产妇死亡例数，积极开展新生儿死亡评审工作，努力查找工作中不足之处，积极改进。
在今后的工作中要坚持以贯彻落实《母婴保健法》为核心，强化管理，提高妇幼卫生整体素质，为全旗妇女儿童提供更方便、更优质，更温馨舒适，更全面周到的服务，为我旗的妇幼保健事业作出更大贡献。