(完整版)XXX超市绩效考核管理办法--生鲜课长
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XXXX超市绩效考核管理办法—试行3个月（201X年XX月XX日—201X年XX
月XX日）一、适合生鲜课长、生鲜储备课长、生鲜
课长助理二、绩效比例：奖金为季度奖，具体方式
金额详见下表三、考核方式：月度考核，季度发放四、月度考核指标和奖金核算标准项目奖励比
例奖金核定方法举例备注销售额奖励奖金额=
生鲜销售额*奖励比3‱3‱奖金额=720000*=216 例毛利额奖励奖金额=生鲜销售额*生鲜实
奖金额=720000*9.5%*2‰=136.8元2‰ 盘毛利
率*奖励比例奖金额=352.8元小计举例；门
店总销售1800000毛利率：13.6% 生鲜销售720000，毛利率9.5% 食品销售720000；毛利率13.5% 百货销售360000；毛利率22% 备注：1、生鲜销
售额：生鲜部门当月实际销售2、毛利率：生鲜部门
当月电脑毛利率，有实盘按照实盘毛利率