行政工作失职检讨书
行政机关工作检讨书范文
您好！在此，我怀着无比沉重的心情向您递交这份工作检讨书。
近期，我在工作中存在诸多不足，给单位和同事带来了不良影响，特此向您进行深刻检讨。
一、检讨内容1. 工作态度不端正。
近期，由于个人情绪波动，我在工作中表现出消极、懈怠的态度，未能全身心投入到工作中，导致工作效率低下，影响了整体工作进度。
2. 工作纪律松懈。
在执行工作任务时，我未能严格遵守工作纪律，存在迟到、早退现象，给单位形象造成了负面影响。
3. 责任心不强。
在处理工作中遇到的问题时，我未能充分履行职责，对问题分析不够深入，导致问题解决不及时，给单位造成了一定的损失。
4. 沟通协调能力不足。
在与同事、上级和相关部门的沟通中，我未能充分表达自己的观点，导致信息传递不畅，影响了工作的顺利开展。
二、产生原因1. 个人思想认识不足。
我对工作的重要性认识不够，缺乏责任感和使命感，导致在工作中出现诸多问题。
2. 工作方法不当。
在处理工作中遇到的问题时，我未能采取科学、有效的方法，导致问题解决不及时。
3. 团队协作意识不强。
在与同事、上级和相关部门的沟通中，我未能充分发挥团队协作精神，导致工作效果不佳。
三、改正措施1. 提高思想认识。
我将深刻反思自己的不足，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感。
2. 端正工作态度。
我将始终保持积极向上的工作态度，全身心投入到工作中，提高工作效率。
3. 严守工作纪律。
我将严格遵守单位规章制度，做到不迟到、不早退，树立良好的工作形象。
4. 增强责任心。
我将认真履行职责，对工作中遇到的问题进行分析，及时解决问题，避免给单位造成损失。
5. 提升沟通协调能力。
我将加强与同事、上级和相关部门的沟通，充分发挥团队协作精神，确保工作顺利开展。
四、今后打算1. 加强学习。
我将认真学习业务知识，提高自己的综合素质，为更好地完成工作任务打下坚实基础。
2. 积极参加培训。
我将积极参加单位组织的各类培训，拓宽知识面，提高自己的业务水平。
行政工作失职检讨书七篇
行政工作失职检讨书七篇篇一：行政工作失职检讨书尊敬的XX：这是因为在神华的错误，在我的工作招标活动，导致该公司的间接经济损失，当我知道的严重后果，对他们的错误无限遗憾，如果我会更谨慎，仔细检查应该不会犯这样的错误。
我深深知道了自己的错误，今后不会犯同样的错误。
因为我收到了招标事宜的实力较量没有任何接触，很容易遇到事情不知道，在这个时候，我希望领导能监督我的工作更多，给我一个及时提醒。
古人常说，“确定没有，反求诸己”，但一开始，我已没有进行反省。
古人说，“这位先生的作品，立法和卫生道，”因此，在自我的过程，反思必须要找出错误的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，没有帮助，今后，他们将投入更多的严重失误。
悔悟后，总结了以下原因：责任意识不强，工作作风不深入，不实际的。
作为一个平民，应该比其他，服务意识，有责任感，这是未来的我想弥补。
有句成语说，“魔鬼的细节了。
”后来，我自己会更严格的要求，争取在今后的工作，以弥补过去的错误来为今后的工作回到奠定更加牢固的基础。
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。
每个人都应该重点，工作重点应。
不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。
一个人学习，做一点点事情位。
这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。
“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。
”2，学习最重要的领域是实现。
如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。
有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。
所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。
执法人员工作失职检讨书（三篇）
执法人员工作失职检讨书尊敬的领导：尊敬的执法人员同事们：在过去的一段时间里，我对我的职责和职业操守出现了严重的失职和疏忽，我深感惭愧和内疚。
在这里，我向公司和领导以及同事们表示衷心的歉意，并承诺今后将更加努力地工作，恢复大家对我的信任。
我的失职主要表现在以下几个方面：首先，我对执行法律的程序和规章制度存在严重的不遵守现象。
在一些工作中，我没有准确地掌握和理解相关的法律法规和执法程序，导致我的工作效率低下，工作质量不高，给公司和同事们带来了不良的影响。
我深知，作为一名执法人员，对法律的遵守和执行是首要的职责，我对自己的行为感到深深的痛心和愧疚。
其次，我的工作态度存在懈怠和不负责任的问题。
在一些工作中，我没有严格遵守工作制度和纪律，导致工作流程混乱，工作进度拖延，甚至影响了职务任务的完成。
我深知自己的失职给公司带来了困扰和损失，给同事们带来了无法预料的麻烦，我深感惭愧和内疚。
此外，我的沟通能力和团队合作意识也存在不足。
在与同事们进行协作和沟通时，我没有积极主动地交流和提供帮助，导致工作效率低下，甚至产生了一些不必要的误解和冲突。
我意识到我的行为给团队带来了不良的影响，给同事们带来了困扰，我深感内疚和懊悔。
针对以上问题，我深刻认识到自己的错误，并郑重承诺：首先，加强对法律法规和执法程序的学习和理解，提升自己的法律素养，做到恪守法度，严格遵守职业操守，切实履行好我的职责和义务。
其次，我将调整自己的工作态度，准确理解和遵守工作制度和纪律，保持积极主动的工作状态，提高自己的工作效率，努力达到公司和领导的期望。
再次，我将加强沟通能力和团队合作意识的培养，积极主动地与同事们进行交流和合作，避免因为沟通不畅或者个人问题而影响工作进度和工作质量。
最后，我愿意接受公司和领导的监督和指导，接受相应的处罚，并进行必要的改正和反思，以恢复大家对我的信任和尊重。
衷心希望能够得到公司和领导们的宽恕和支持，让我有机会重新证明自己，为公司的发展和同事们的利益做出更大的贡献。
检讨书行政工作
您好！在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的检讨书，就近期在行政工作中存在的不足和失误进行深刻反思，并表达我诚恳的歉意。
以下是我对此次问题的详细检讨：一、检讨内容1. 工作态度不端正近期，我在行政工作中存在一定程度的消极情绪，对工作不够认真负责。
在处理一些日常事务时，有时表现出敷衍了事的态度，未能严格按照工作流程和规定执行。
这导致工作效率低下，影响了部门整体工作进度。
2. 沟通协调能力不足在与同事、上级和下属的沟通中，我未能充分发挥沟通协调作用，导致信息传递不畅。
有时在处理突发事件时，未能及时向上级汇报，影响了问题的解决。
此外，在团队协作中，我也未能充分发挥自己的优势，与同事共同推进工作。
3. 工作计划执行不到位在制定工作计划时，我未能充分考虑实际情况，导致计划执行过程中出现偏差。
有时在执行计划过程中，未能及时调整策略，导致工作进度受到影响。
4. 服务意识不强在为部门内部和外部提供行政服务时，我未能充分体现服务意识，有时对同事和客户的需求反应迟钝，未能及时解决问题。
二、反思与整改措施1. 调整心态，端正工作态度我将从自身做起，调整心态，以积极、认真的态度对待每一项工作。
在今后的工作中，我会严格按照工作流程和规定执行，提高工作效率。
2. 加强沟通协调能力我将主动与同事、上级和下属加强沟通，确保信息传递畅通。
在处理突发事件时，我会及时向上级汇报，以便及时解决问题。
同时，我会充分发挥自己的优势，与同事共同推进工作。
3. 优化工作计划，提高执行力在制定工作计划时，我会充分考虑实际情况，确保计划的可行性。
在执行计划过程中，我会根据实际情况及时调整策略，确保工作进度不受影响。
4. 提升服务意识，提高服务质量我将加强服务意识，以客户和同事的需求为导向，提高服务质量。
在为部门内部和外部提供行政服务时，我会积极主动，及时解决问题。
三、承诺针对以上问题，我已深刻认识到自己的不足，并决心在今后的工作中认真改进。
请领导给予我改正的机会，我会以更加饱满的热情投入到工作中，为部门的发展贡献自己的力量。
行政人事部工作自我检讨书
尊敬的领导：您好！近期，我在行政人事部的工作中，由于自身原因，出现了一些疏忽和失误，给公司和同事带来了不便，我深感愧疚。
在此，我对自己在工作中存在的问题进行深刻的自我检讨，以期改正错误，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
一、检讨内容1. 工作态度问题近期，我在工作中表现出一定的懈怠情绪，对一些常规事务处理不够细心，导致工作出现失误。
如在员工考勤统计中，由于未能仔细核对数据，导致部分员工考勤信息错误，给公司带来了一定的损失。
2. 沟通协调能力不足在与各部门的沟通协调中，我未能充分发挥桥梁纽带作用，导致部分工作推进缓慢。
例如，在员工招聘过程中，未能及时与用人部门沟通，导致招聘进度滞后。
3. 专业能力有待提高在处理一些专业问题时，我表现出一定的不足。
如在制定员工培训计划时，未能充分考虑员工需求和公司战略，导致培训效果不佳。
4. 服务意识不够强烈在日常工作中，我对同事和员工的服务意识不够强烈，未能做到主动关心、主动服务。
例如，在处理员工请假手续时，未能耐心解答员工的疑问，导致员工不满。
二、整改措施1. 提高工作态度我将端正工作态度，以高度的责任心和使命感对待每一项工作，做到认真负责、精益求精。
2. 加强沟通协调我将加强与各部门的沟通协调，充分发挥桥梁纽带作用，确保各项工作顺利推进。
3. 提升专业能力我将积极参加各类培训，不断提升自己的专业素养，为公司和员工提供更优质的服务。
4. 增强服务意识我将增强服务意识，主动关心、主动服务，为同事和员工提供更加便捷、高效的服务。
三、总结通过此次自我检讨，我深刻认识到自己在工作中存在的问题，并明确了整改方向。
在今后的工作中，我将认真落实整改措施，不断提高自己的工作能力和服务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导予以批评指正。
此致敬礼！行政人事部员工：年月日。
行政检讨书(推荐8篇)
行政检讨书（推荐8篇）行政检讨书第1篇尊敬的公司领导：作为一名财务人员，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。
而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机意识不足的缺点，也辜负了领导对我的信任。
针对此次的错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的行为，切实加以纠正。
今后势必妥善保管资金及各类印章以及其他重要票据，每次离岗务必将公司保险柜、各类印章及网银盾锁好。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，通过此次错误严肃正视自身工作行为，强化自身工作岗位责任意识与危机意识。
在今后的工作中，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。
行政检讨书第2篇尊敬的单位领导：您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：子曰：“可与言而不与之言，失人;不可与言而与之言，失言。
知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失。
为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做;因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。
在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的`及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好，做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。
行政工作检讨书
行政工作检讨书第一篇：行政部门工作检讨书行政部门工作检讨书尊敬的公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人工作中的致命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。
就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大概地址）。
个人工作失职行政检讨书6篇
个人工作失职行政检讨书6篇对于这次错误，自己反省了很多，自己也很懊悔，很气自己，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
下面小编给大家整理个人工作失职行政检讨书，希望大家喜欢！个人工作失职行政检讨书1尊敬的公司领导：我这次上班迟到是很明显的错误。
通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛!在这个问题上，我也觉得自己的工作责任意识仍然非常不足。
在自己过去的思想当中，我一直存在得过且过、混日子的应付思想。
现在，我深深感到我这样的思想是非常危险的倾向。
在任何时候，人都不应该放纵自由。
否则，后果是极其严重的，甚至是难以想象的。
这次我上班迟到的错误，我感到非常遗憾，也觉得非常可耻，我为此痛心疾首。
此外，我也看到了这个问题的不良影响，假设在工作中，大家都跟我一样懈怠，不小心，那还能如何地完成领导安排的工作任务。
同时，在咱们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。
因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。
为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。
假设我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。
我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督。
我应该知道羞耻而警醒自己。
并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。
我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时间观念。
______20____年月日个人工作失职行政检讨书2尊敬的数学老师：您好，非常抱歉我在这次期中考试的数学考试当中发挥严重失常，仅仅考了73分，距离我们班级平均分相差甚远，严重地拉了班级后腿，很大程度上制约了您评选为省级优秀教师的步伐。
行政工作失职检讨书七篇
行政工作失职检讨书七篇篇一：行政工作失职检讨书尊敬的XX：这是因为在神华的错误，在我的工作招标活动，导致该公司的间接经济损失，当我知道的严重后果，对他们的错误无限遗憾，如果我会更谨慎，仔细检查应该不会犯这样的错误。
我深深知道了自己的错误，今后不会犯同样的错误。
因为我收到了招标事宜的实力较量没有任何接触，很容易遇到事情不知道，在这个时候，我希望领导能监督我的工作更多，给我一个及时提醒。
古人常说，“确定没有，反求诸己”，但一开始，我已没有进行反省。
古人说，“这位先生的作品，立法和卫生道，”因此，在自我的过程，反思必须要找出错误的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，没有帮助，今后，他们将投入更多的严重失误。
悔悟后，总结了以下原因：责任意识不强，工作作风不深入，不实际的。
作为一个平民，应该比其他，服务意识，有责任感，这是未来的我想弥补。
有句成语说，“魔鬼的细节了。
”后来，我自己会更严格的要求，争取在今后的工作，以弥补过去的错误来为今后的工作回到奠定更加牢固的基础。
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。
每个人都应该重点，工作重点应。
不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。
一个人学习，做一点点事情位。
这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。
“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。
”2，学习最重要的领域是实现。
如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。
有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。
所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。
行政工作人员检讨书范文5篇
行政工作人员检讨书范文5篇在工作中，难免会出现失误，为了表示自己诚心的悔过，我们要写下相关的检讨书检讨自己。
下面是小编为大家整理的行政工作人员检讨书范文，希望能帮助到大家!行政工作人员检讨书范文1尊敬的领导：现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。
此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。
该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。
代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。
此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位;干部职工对维稳工作的重要性认识不够;部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实;党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制;值班规章制度不完善，落实不力。
一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。
单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线;二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。
没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦;三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。
维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事;四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。
行政工作失职检讨书七篇
行政工作失职检讨书七篇篇一：行政工作失职检讨书尊敬的XX：这是因为在神华的错误，在我的工作招标活动，导致该公司的间接经济损失，当我知道的严重后果，对他们的错误无限遗憾，如果我会更谨慎，仔细检查应该不会犯这样的错误。
我深深知道了自己的错误，今后不会犯同样的错误。
因为我收到了招标事宜的实力较量没有任何接触，很容易遇到事情不知道，在这个时候，我希望领导能监督我的工作更多，给我一个及时提醒。
古人常说，“确定没有，反求诸己”，但一开始，我已没有进行反省。
古人说，“这位先生的作品，立法和卫生道，”因此，在自我的过程，反思必须要找出错误的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，没有帮助，今后，他们将投入更多的严重失误。
悔悟后，总结了以下原因：责任意识不强，工作作风不深入，不实际的。
作为一个平民，应该比其他，服务意识，有责任感，这是未来的我想弥补。
有句成语说，“魔鬼的细节了。
”后来，我自己会更严格的要求，争取在今后的工作，以弥补过去的错误来为今后的工作回到奠定更加牢固的基础。
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。
每个人都应该重点，工作重点应。
不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。
一个人学习，做一点点事情位。
这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。
“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。
”2，学习最重要的领域是实现。
如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。
有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。
所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。
行政失职检讨书
行政失职检讨书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政工作出错检讨书
您好！在此，我深感愧疚地向您提交这份行政工作出错检讨书。
近期，我在工作中由于疏忽大意，导致出现了一系列错误，给单位的工作带来了不良影响。
为了深刻反省自己的错误，提高工作效率，现将具体情况及检讨如下：一、错误情况1. 工作计划执行不力。
在本次工作中，我未能按照既定计划完成任务，导致工作进度滞后。
主要原因是我对工作计划的执行重视程度不够，没有严格按照计划推进工作。
2. 信息传递失误。
在处理一项紧急事务时，我未能及时将信息传递给相关部门，导致问题未能得到及时解决。
这是因为我没有充分认识到信息传递的重要性，对工作细节的把握不够严格。
3. 文档管理混乱。
在整理一份重要文件时，我未能将文件按照规定分类存放，导致文件丢失。
这反映出我在工作中缺乏条理性，对文件管理不够重视。
4. 服务态度不佳。
在与同事、客户沟通时，我未能做到耐心倾听，有时甚至表现出不耐烦的态度。
这给同事和客户留下了不好的印象，损害了单位的形象。
二、原因分析1. 思想认识不足。
我对行政工作的重要性认识不够，认为工作繁琐，缺乏对工作的热情和责任感。
2. 工作态度不端正。
我在工作中存在敷衍了事的心态，没有全身心投入到工作中，导致工作效率低下。
3. 业务能力不足。
由于平时对业务知识学习不够，导致我在处理问题时显得力不从心。
4. 缺乏沟通协作。
在与同事、部门之间沟通协作时，我未能主动承担责任，导致问题得不到有效解决。
三、改正措施1. 提高思想认识。
深刻认识行政工作的重要性，树立强烈的责任感，以饱满的热情投入到工作中。
2. 改进工作态度。
端正工作态度，对待工作认真负责，努力提高工作效率。
3. 加强业务学习。
深入学习业务知识，提高自己的业务能力，为更好地完成工作任务打下坚实基础。
4. 加强沟通协作。
与同事、部门之间保持良好沟通，主动承担责任，共同解决问题。
5. 严格执行规章制度。
严格遵守单位各项规章制度，确保工作有序进行。
请领导对我的错误给予严肃批评，并指导我改正。
行政单位工作失误检讨书
您好！在此，我谨以此检讨书，对我近期工作中出现的失误进行深刻反思和自我批评。
现将具体情况及整改措施汇报如下：一、失误情况1. 在某项工作中，由于我工作态度不端正，对政策文件理解不透彻，导致在执行过程中出现偏差，给单位造成了不良影响。
2. 在日常工作中，我存在拖延现象，未能按时完成领导交办的任务，影响了工作进度。
3. 在与同事、部门沟通协调过程中，由于沟通不畅，未能及时解决问题，导致工作效率低下。
4. 在工作中，我未能充分认识到自身职责，对工作中的风险点预估不足，导致出现失误。
二、原因分析1. 对政策文件理解不透彻，导致执行过程中出现偏差。
这是因为我学习不够，对政策法规掌握不全面，缺乏敏锐的洞察力和判断力。
2. 工作态度不端正，存在拖延现象。
这是因为我责任心不强，缺乏紧迫感，没有树立良好的工作作风。
3. 沟通协调能力不足，导致工作效率低下。
这是因为我未能充分认识到沟通协调的重要性，缺乏主动沟通的意识。
4. 职责认识不到位，对风险点预估不足。
这是因为我工作作风浮躁，对工作缺乏深入思考，未能全面分析问题。
三、整改措施1. 加强学习，提高自身业务水平。
认真学习政策法规，努力提高自己的业务能力，确保在执行过程中不出差错。
2. 端正工作态度，增强责任心。
树立良好的工作作风，以高度的责任心投入到工作中，确保按时完成任务。
3. 提高沟通协调能力，加强团队协作。
主动与同事、部门沟通，及时解决问题，提高工作效率。
4. 认真分析问题，提高风险意识。
在开展工作前，充分了解工作内容，预估风险点，确保工作顺利进行。
四、总结通过此次失误，我深刻认识到自身存在的问题，并决心在今后的工作中认真整改，努力提高自己的综合素质。
在此，我恳请领导给予批评指正，帮助我不断进步。
最后，再次对因我的失误给单位带来的不良影响表示诚挚的歉意。
谨此检讨！此致敬礼！检讨人：（姓名）年月日。
行政工作未及时完成检讨书
我因近期行政工作未及时完成，深感愧疚和懊悔。
为了深刻反省自己的错误，特此写下此检讨书，以表达我对自己行为的诚挚歉意。
一、错误事实近期，我在行政工作中，由于工作态度不端正，责任心不强，导致部分工作未能按时完成。
具体表现在以下几个方面：1. 对工作任务理解不透彻，导致工作推进缓慢。
在接到工作任务后，我没有认真阅读相关文件，对工作要求理解不透彻，导致在实际工作中出现偏差，影响了工作进度。
2. 工作计划安排不合理，导致工作效率低下。
在制定工作计划时，我没有充分考虑工作任务的重要性和紧急程度，导致工作重点不突出，工作效率低下。
3. 与同事沟通不畅，导致工作协作受阻。
在行政工作中，我未能主动与同事沟通，了解他们的工作进展和需求，导致工作协作出现障碍。
二、原因分析1. 思想认识不到位。
我未能充分认识到行政工作的重要性，对工作任务抱有侥幸心理，认为工作可以拖延，没有紧迫感。
2. 工作方法不当。
在行政工作中，我没有采取科学合理的工作方法，导致工作效率低下。
3. 责任心不强。
我对自己的工作要求不够严格，缺乏担当精神，导致工作失误。
三、改正措施1. 提高思想认识。
我将深刻认识到行政工作的重要性，增强责任感，对待工作认真负责，做到精益求精。
2. 改进工作方法。
我将学习科学合理的工作方法，提高工作效率，确保工作按时完成。
3. 加强沟通协作。
我将主动与同事沟通，了解他们的工作需求，共同推进工作进度。
4. 严于律己。
我将严格要求自己，遵守工作纪律，确保工作质量。
我深知这次未及时完成行政工作的错误给单位带来的不良影响，对此我深感愧疚。
在此，我诚恳地向领导和同事们道歉，并承诺今后一定严格要求自己，认真履行职责，为单位的和谐发展贡献自己的力量。
敬请领导和同事们给予我改正错误的机会，我将以此次事件为鉴，不断改进自己，努力提高工作效率，为单位的繁荣昌盛贡献自己的力量。
谨此检讨！敬礼！检讨人：（姓名）年月日。
检讨书行政工作失误
您好！在此，我因近期在行政工作中出现的失误，深感愧疚，特此向您提交这份检讨书，以表达我对错误的认识和改正的决心。
一、失误情况1. 在文件整理工作中，由于对文件分类标准掌握不牢固，导致部分文件归类错误，给后续查阅工作带来不便。
2. 在会议组织过程中，未能充分了解参会人员的需求，未能提前准备好会议资料，导致会议效率低下，影响工作进度。
3. 在办公用品采购过程中，由于对市场行情了解不足，未能充分比较价格和性能，导致采购成本偏高，浪费了公司资源。
4. 在员工请假审批工作中，未能严格按照公司规定执行，导致部分员工请假时间过长，影响了部门工作秩序。
二、原因分析1. 对工作不够重视，缺乏责任心。
在行政工作中，我认为只要完成任务即可，没有深入思考如何提高工作效率，导致出现失误。
2. 工作方法不当。
在处理文件、会议、采购等工作中，我未能运用科学的工作方法，导致工作效率低下，出现失误。
3. 业务知识不足。
在行政工作中，我未能及时学习相关知识，导致对业务流程、政策法规掌握不全面，出现失误。
4. 缺乏团队协作精神。
在行政工作中，我未能主动与其他部门沟通协作，导致信息不对称，出现失误。
三、改正措施1. 提高责任心，认真对待每一项工作。
树立正确的价值观，以公司利益为重，切实履行行政工作职责。
2. 优化工作方法，提高工作效率。
学习科学的工作方法，合理安排工作计划，确保各项工作顺利进行。
3. 加强业务学习，提升自身素质。
积极参加公司组织的培训活动，不断学习新知识、新技能，提高业务水平。
4. 加强团队协作，提高沟通能力。
主动与其他部门沟通协作，确保信息畅通，共同推进公司发展。
四、总结通过此次失误，我深刻认识到自己在行政工作中存在的不足。
在今后的工作中，我将认真反思，不断改进，努力提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！行政人员：年月日。
行政部门工作失职检讨书
尊敬的领导：您好！首先，我怀着无比愧疚和懊悔的心情，向您呈上这份检讨书。
在我担任行政部门一职期间，由于我个人的工作失职，给单位带来了不良影响，对同事的工作造成了困扰，对此我深感自责。
在此，我郑重向您表示诚挚的歉意，并对我的失职行为进行深刻的反省和检讨。
一、检讨内容1. 工作责任心不强在工作中，我未能时刻保持高度的责任心，对工作任务不够重视，未能按时完成领导交办的各项任务。
我认识到，这是我对工作不负责任的表现，也是我失职的根本原因。
2. 工作态度不端正在日常工作中，我存在一定的侥幸心理，认为一些工作细节无关紧要，从而忽视了工作的重要性。
这种态度导致我在工作中出现了疏忽，给单位造成了不必要的损失。
3. 业务能力不足在业务知识方面，我未能及时学习，对一些新政策、新规定掌握不全面，导致在工作中出现错误。
我深知，这是我对自身要求不严，导致业务能力不足的表现。
4. 沟通协调能力欠缺在与同事、其他部门沟通时，我未能做到积极主动，沟通效果不佳。
这导致了一些工作未能得到及时解决，影响了单位整体工作效率。
5. 团队协作意识淡薄在团队协作中，我未能充分发挥团队精神，未能与同事共同面对困难，共同解决问题。
这使我失去了团队的支持，也影响了单位整体形象。
二、原因分析1. 对工作认识不足我认为，自己的工作只是日常琐事，无需过于重视。
这种认识使我放松了对工作的警惕，导致工作失职。
2. 缺乏自我要求在日常工作中，我未能对自己提出更高要求，导致工作态度不端正，业务能力不足。
3. 学习意识不强面对新政策、新规定，我未能及时学习，导致业务知识掌握不全面，出现错误。
4. 沟通协调能力不足在与同事、其他部门沟通时，我未能充分发挥沟通协调能力，导致工作推进受阻。
5. 团队协作意识淡薄在团队协作中，我未能充分发挥团队精神，导致团队凝聚力不足。
三、改正措施1. 提高工作认识我深知工作的重要性，将时刻保持高度的责任心，对待每一项工作任务都全力以赴。
行政工作失误后检讨书
尊敬的领导：您好！我因近期在行政工作中出现失误，深感愧疚和自责。
在此，我向组织及领导表示诚挚的歉意，并就此次失误进行深刻反省和检讨。
一、失误原因1. 工作态度不端正。
在本次工作中，我未能认真对待，对工作任务的重要性认识不足，导致工作失误。
2. 职责不清。
在执行工作任务过程中，我未能明确自己的职责范围，对工作流程不够熟悉，导致工作出现漏洞。
3. 缺乏沟通。
在与其他部门或同事的协作中，我未能及时沟通，了解他们的需求和困难，导致工作出现延误。
4. 应急能力不足。
面对突发状况，我未能迅速采取有效措施，导致问题扩大。
二、失误后果1. 影响了工作进度。
由于我的失误，导致相关工作延误，影响了整体工作进度。
2. 降低了工作效率。
我在工作中出现失误，使同事们不得不花费额外的时间和精力进行弥补，降低了工作效率。
3. 影响了部门形象。
我的失误在一定程度上损害了部门形象，给领导和同事带来了负面影响。
三、改进措施1. 提高工作态度。
我将以更加严谨、负责的态度对待工作，认真对待每一项任务，确保工作质量。
2. 加强业务学习。
我将主动学习业务知识，提高自己的业务水平，确保在工作中不出差错。
3. 增强沟通能力。
我将加强与同事、上级的沟通，及时了解他们的需求和困难，确保工作顺利进行。
4. 提高应急能力。
我将学习应急处理方法，提高自己在面对突发状况时的应对能力。
四、总结此次失误让我深刻认识到自己在工作中存在的不足。
在今后的工作中，我将以此为鉴，严格要求自己，努力提高工作水平，为部门的发展贡献自己的力量。
再次为我的失误向您表示诚挚的歉意！敬请领导批评指正！此致敬礼！[您的姓名][日期]。
机关单位检讨书
机关单位检讨书机关单位工作失职检讨书【1】尊敬的单位领导：由于近段时间本人对于网站运营工作的疏忽懈怠导致了网站人气下降，在此本人怀着深深愧疚难过的心情向单位领导表达诚挚愧疚，并且检讨错误原因、列举改正措施如下。
众所周知，网站成立与20xx年10月，一直以来为向广大网友提供全面、规范、整洁、靠谱、舒心的范文而存在。
然而在近期相当长一段时间以来，本人由于各方面的工作生活压力就将大量的时间精力花费在了其他事情上，这直接导致了网站内容更新与日常维护工作的缺乏，随着这样工作缺乏得越来越多，网站的客户访问感受就逐天逐月得下降，导致情况发展到了如今，网站的人气下降明显。
由此看来，本人的错误归结为几个方面：一，没有深刻意识到xxx网站起初创办的艰辛与不易，在近期的工作当中出现了疏忽松懈态度，直接导致工作质量严重下降。
二，出现有明显工作偷懒情况。
在网站内容更新方面有贪求快省的问题，对于网站的更新内容质量没有严格把关，在原创度、文娱度、实用度方面不做精心思量，也没有很好得做到用户的实际互动调研工作。
三，危机意识不强。
个人工作危机感不强，责任心不够，这样的错误出现许多时间直到如今才猛然唤醒，实在令人纠虑。
现如今，错误已经成为事实，让领导揪心劳苦的同时，本人也感受到了前所未有的紧迫感。
就此，本人决定在接下来的很长时间里头：第一，时刻坚守网站创办宗旨，努力做好日常运营工作。
包括网站内容的正常采编整理发布，用户的调研走访，页面的美化维护更新等。
第二，合理制定安排个人长期工作计划。
通过这次错误，本人深刻意识到自身所从事的是长期工作，需要长期战略眼光，不能只着眼目前一些小动作小思维。
因此，必须为今后长期的网站运营发展有一个谋划与思考，就此安排好全年乃至明年的日常工作，尽量合理安排时间，周密细致工作。
第三，认识使命，完善发展。
认识到网站创办至今所经历过的风风雨雨，认知自身所肩负的重要使命，从而更好得完善自身，做好本职工作。
此致xx检讨人：x年x月x日机关单位员工上班玩电脑检讨书【2】尊敬的领导今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我工作时间玩游戏的不良行为,深刻认识改正错误的决心。
行政部门领导工作检讨书
您好！在此，我谨以诚挚的态度，就近期在行政部门领导工作中存在的不足和问题，向您提交一份深刻的工作检讨书。
我深知，作为一名行政部门领导，肩负着推动部门工作高效运转、服务人民群众的重要职责。
然而，在过去的岗位上，我因种种原因，未能完全履行好职责，现将具体情况及反思如下：一、检讨内容1. 工作作风问题（1）对待工作不够严谨。
在处理日常工作中，有时对文件、报告等材料审核不够细致，导致出现错误或遗漏。
对此，我深感愧疚，未能做到对工作的高度负责。
（2）沟通协调能力不足。
在与同事、下属交流时，有时未能充分了解他们的需求和困难，导致沟通效果不佳。
在处理问题时，缺乏全局观念，未能站在部门整体利益的高度去考虑问题。
（3）工作效率不高。
在安排工作任务时，有时对工作进度把握不准确，导致部分工作拖延。
在日常工作过程中，未能充分利用时间，提高工作效率。
2. 服务意识问题（1）对人民群众关心的问题关注不够。
在履行职责过程中，有时对人民群众的需求了解不深，未能及时解决他们的问题，影响了政府形象。
（2）对下属关心不够。
在管理过程中，有时对下属的工作、生活关心不够，未能充分调动他们的积极性和创造性。
（3）对部门内部事务管理不够严格。
在部门内部管理中，有时对规章制度执行不力，导致部门内部出现一些不良现象。
3. 党风廉政建设问题（1）廉洁自律意识不强。
在履行职责过程中，有时未能严格遵守廉洁自律各项规定，存在侥幸心理。
（2）执行党风廉政建设责任制不力。
在落实党风廉政建设责任制方面，有时存在走过场现象，未能将责任落实到具体责任人。
（3）对违反党风廉政建设规定的行为查处不力。
在查处违反党风廉政建设规定的行为时，有时存在人情世故，未能严格执行纪律。
二、反思与改进措施1. 提高自身素质，树立良好工作作风（1）加强学习，提高政治觉悟。
深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自己的政治素养。
（2）严谨细致，提高工作质量。
对待工作要认真负责，对每一项任务都要精益求精，确保工作质量。
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行政工作失职检讨书1、行政工作失职检讨书尊敬的XX：这是因为在神华的错误，在我的工作招标活动，导致该公司的间接经济损失，当我知道的严重后果，对他们的错误无限遗憾，如果我会更谨慎，仔细检查应该不会犯这样的错误。
我深深知道了自己的错误，今后不会犯同样的错误。
因为我收到了招标事宜的实力较量没有任何接触，很容易遇到事情不知道，在这个时候，我希望领导能监督我的工作更多，给我一个及时提醒。
古人常说，“确定没有，反求诸己”，但一开始，我已没有进行反省。
古人说，“这位先生的作品，立法和卫生道，”因此，在自我的过程，反思必须要找出错误的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，没有帮助，今后，他们将投入更多的严重失误。
悔悟后，总结了以下原因：责任意识不强，工作作风不深入，不实际的。
作为一个平民，应该比其他，服务意识，有责任感，这是未来的我想弥补。
有句成语说，“魔鬼的细节了。
”后来，我自己会更严格的要求，争取在今后的工作，以弥补过去的错误来为今后的工作回到奠定更加牢固的基础。
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。
每个人都应该重点，工作重点应。
不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。
一个人学习，做一点点事情位。
这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。
“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。
”2，学习最重要的领域是实现。
如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。
有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。
所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。
“老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激！XXX2、某行政人员工作失职检讨书XXX:事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。
经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。
经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。
同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。
在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。
我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。
古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。
同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。
有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。
一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。
为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。
因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。
”2、“学习最重要的境界是体悟。
如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。
”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。
这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。
事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。
听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！检讨人：xxx3、行政部门工作失职检讨书尊敬的公司领导：您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人工作中的致命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。
就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方;如果实在不能，需提前告知。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：×××××××年××月××日。