冲突理论
冲突理论和社会学
冲突理论和社会学社会学研究着人类社会的各种现象，从社会系统、社会组织、社会行为、社会冲突等多个层面来展开。
在这其中，冲突理论是社会学上一个非常重要的理论，它关注着社会中的各种冲突和矛盾，探讨着其产生的原因和解决的方法。
什么是冲突理论？冲突理论，又称为社会冲突理论，简单来说，是指社会生活中不同社会群体之间的利益、权力、地位等问题而导致的冲突和矛盾现象。
这种理论分析主要注重着社会结构上的不公平和社会不平等的问题，往往探讨着一些人群无法获得公平的资源、机会、地位等方面造成的冲突和矛盾。
冲突理论所指的冲突并不单单是一些暴力冲突，而是一种更广泛的概念，也包括着社会结构、社会关系、社会纷争等各个方面。
通俗一点来说，冲突理论主要从维度上探讨着经济、政治、文化等方面的冲突关系，并探讨着冲突的产生、发展，以及如何应对和解决。
冲突理论如何诞生？冲突理论的出现与经典的马克思主义有着紧密的联系，它主要是由德国社会学家韦伯、马克斯等人发起的。
他们通过对社会现象的观察和分析，认为社会中存在着不同的社会阶层和阶级，这些阶层往往不断地在为利益、权利等而进行着冲突，也是社会实现进步的动力源泉。
在冲突理论中，人们通常将社会结构分为了“统治者”和“被统治者”两个部分，也就是统治者会利用其拥有的社会资源、职位、权力等来控制着被统治者，从而形成一种社会阶层或者阶级。
这种阶级代表着社会的不平等和不公平，也成为了冲突与矛盾产生的根源。
冲突理论有哪些研究领域？冲突理论作为一种经典理论，它的研究领域非常广泛。
它并不光是针对着社会的整体，还包括着社会一些具体的领域，比如说：教育领域中的学习竞争、地位、阶层、职业、婚姻等各种领域比如医学等等。
这些领域，都因为一些固有的因素，比如权力、地位、职业等，而形成了不同的层次、阶段、群体，人们在这些领域之间存在着利益和权利等方面的分歧，这就为冲突产生提供了媒介和基础。
此外，冲突理论还可以探讨一些社会事件中形成的冲突现象，比如社会暴动、纷争等等，从中分析其中产生冲突的原因。
第九章社会冲突理论总结
• 2、中产阶级的特点：
• • • • • 依附于庞大的机构，从事行政管理或技术服务； 无固定资产； 靠知识与技术谋生、工资稳定丰厚； 思想保守、生活单调，缺乏革命热情； 清高、拒绝大众趣味。
• 3、白领的形成——马克思人的异化理论、韦伯 科层制理论的分析，对美国社会的批判。 • 劳动——把人变成了人——资本主义劳动——人 的异化（失去人性的人）——白领 • 异化的表现：心理的麻木；厌恶工作拼命娱乐。
• （二）初级群体冲突与次级群体冲突。 • （三）内部冲突与外部冲突。 • 四、社会冲突的功能 • （一）冲突的功能性质的定性：冲突的性质和 群体内部的结构 • （二）、冲突的功能
• 1、群间冲突有助于群体内的整合； • ①有助于建立和维护社会、群体的身份和边界 线； • ②有助于加强内部成员之间的统一团结； • ③虚构的冲突对群体也有聚合的功能； • ④不断与外部发生冲突的群体往往不容忍内部 冲突。
• 米尔斯(C. Wright Mills，19161962) ，德克萨斯人， 冲突理论的代表人物 之一。在德克萨斯大 学获得学士和硕士学 位，与韦斯康星大学 社会学系获得博士学 位，1946年起执教 于哥伦比亚大学， 1962年猝死于心脏 病。
• 时代背景：在冲突的环境中成长。 • 生活理念：认为现代都市生活全面没收了人的生活 能力，提倡“工匠知识分子”； • 理论立场：反对功能主义宏大抽象的偏好。认为个 人优先于社会结构，以现存的社会结构对人们的压 抑和阻碍的角度来批判和审视现存制度（美国)。
第一节 冲突论产生的历史背景及思想渊源
• 一、社会背景：美国社会的动荡 • 40-60年代，美国的社会繁荣——保守思潮占 据统治地位（功能主义）； • 60年代后，美国的社会冲突加剧——冷战、民 族解放运动、民权运动、黑人运动等等——社 会思潮发生了改变（功能主义的没落）——激 进思潮、改良主义迅速崛起。
冲突理论的名词解释
冲突理论的名词解释
冲突理论是一种社会学理论，它强调的主要是社会的矛盾分化，是一种解释社会变迁的框架。
从社会关系的角度来看，冲突理论认为这些关系是由不同社会阶层之间的利益冲突和博弈而形成的，由社会不平等及分配不公引起，是由关键角色和资源在内的多维度信息网络构成的。
因此，冲突理论被认为是实现社会变迁和改革的有力工具。
冲突理论的名词解释涵盖了许多不同的概念，如社会阶层、利益冲突、博弈、社会不平等和分配不公等等。
社会阶层是指社会中的各个群体，主要按照权力、财富、教育水平等不同的因素将社会分为高低等各类。
社会阶层主要影响着社会内部分配不平等。
利益冲突是指不同社会阶层之间的利益冲突，是冲突理论的一个基本概念。
它指的是由于两个社会阶层的利益发生的冲突，在这种情况下，一个阶层的利益可能会牺牲另一个阶层的利益。
这提高了社会不平等的可能性，影响到社会的发展和稳定。
博弈的概念是指社会关系的一种模式，指的是不同社会阶层相互竞争和采取行动，多数时候，博弈的动机是争夺利益，以获得某种优势或更多的资源。
社会不平等指的是社会中存在的不同程度的权利、利益差异和资源偏差。
社会不平等对社会发展影响很大，它会影响社会稳定性，并造成社会冲突。
分配不公是指社会资源分配不均等，按照不同的社会阶层和群体，
某些群体拥有更多的资源，而其他群体则拥有更少的资源。
这种分配不公会导致社会不均衡，加剧利益冲突，并引发一系列的社会冲突。
冲突理论的名词解释有助于理解社会的发展，帮助我们找出社会问题的根源，以解决社会的问题，营造一个和谐、公平的社会环境。
第10章 社会冲突理论
（六）社会冲突的功能 1．决定冲突的功能是正向的还是反向的，最 重要是看冲突的问题和社会结构。 ⑴如果冲突的问题不涉及冲突双方的关系的 基础，冲突就具有积极的功能；反之，如果冲突 涉及到核心价值，冲突就会具有消极的功能。 ⑵发生冲突的社会结构可以作为区分正功能 和反功能的标准。
2．社会冲突的功能有三项：冲突的社会功能、 冲突的社会心理功能和分裂性功能或反功能。
现实冲突和非现实冲突的区别： 1．对于现实冲突来说，冲突不是目的，而是 达到目的的手段，冲突可以采用不同的手段（形 式）来达到目的；对于非现实冲突，冲突本身就 是目的，为了发泄紧张情绪的需要。 2．现实冲突常常产生某种结果，而非现实冲 突却没有任何结果可言。
区别现实冲突和非现实冲突的意义： 1．有助于社会控制。现实冲突因其手段的可代 替性，行为者可以避免越轨行为而采用合法的手段。 2．有助于理解国际关系和劳资关系。
国际关系的冲突虽然有时带有非现实性因素，但主要 还是因为权力、利益和价值观等现实冲突。同样，不应该 将劳资关系等同于非现实冲突，而应该看到冲突的现实性原 因。
（五）社会安全阀制度 社会安全阀制度是社会的一种机制，通过社 会冲突维持一个群体或社会的存在。这样一个安 全阀制度可以充当发泄敌意的出口，及时排泄积 累的敌对情绪。 他发现并弥补了齐美尔观点中的两方面的缺 点：
1．应该看到冲突和敌对情绪有多种表现。 首先，当敌对双方的关系因敌意而被割裂时， 可有一个替代的对象用于发泄敌对情绪，替罪羊式 的安全阀机制恰好能起到这种作用。 其次，敌对情绪的表现有三种形式：直接冲突、 转移宣泄和不需要对象的直接表现。
第三，应区别冲突和敌对情绪。 2．注意到安全阀机制与社会结构之间的关系。 首先，社会结构越僵化，安全阀机制就越重要。 其次，强调社会安全阀机制必须在社会结构当 中加以制度化。
冲突理论
强调社会成员共同持有的价值取向对于维系社会整合、稳定社会秩序的作用，将冲突视作健康社会的“病态”，努力寻求消除冲突的机制。
冲突具有正功能和负功能。
在一定条件下，冲突具有保证社会连续性、减少对立两极产生的可能性、防止社会系统的僵化、增强社会组织的适应性和促进社会的整合等正功能。
社会现实有两张面孔,一张是稳定、和谐与共识,另一张是变迁、冲突和强制。
社会学不仅需要一种和谐的社会模型，同样需要一种冲突的社会模型。
社会组织不是寻求均衡的社会系统，而是强制性协调联合体。
社会组织内部的各种不同位置具有不同量的权威和权力。
社会结构中固有的这种不平等权威的分布，使社会分化为统治和被统治两大彼此对立的准群体。
在一定条件下，准群体组织表现为明显的利益群体，并作为集体行动者投入公开的群体冲突，从而导致社会组织内部权威和权力的再分配，社会暂时趋于稳定与和谐。
但权威的再分配同时也是新的统治和被统治角色的制度化过程。
和谐中潜伏着冲突的危机，一旦时机成熟，社会成员就会重新组织起来，进入另一轮争夺权力的冲突。
社会现实是冲突与和谐的循环过程，而“权力和抵制的辩证法乃是历史的推动力”。
赖克斯从马克思主义的基本立场出发，反对帕森斯以价值规范为重心的秩序理论，强调物质生活手段的分配应该在建构社会模型时占据优先地位社会冲突是社会生活的中心过程，仅仅提出一种补充性“冲突理论”不足以说明这一过程，必须建立一门以冲突为主题的社会学。
早期冲突论者主要关注宏观社会结构问题，并把社会结构视作外在于个人的强制性力量。
柯林斯则认为，社会结构是行动者的互动模式，是在行动者不断地创造和再创造中产生并得以持续的。
对宏观社会结构的理解不能脱离建构这些结构的行动者。
他吸取了现象学和民俗学方法论的研究成果，力图为宏观社会学奠定微观基础。
与早期冲突论者注重理论和意识形态问题不同，柯林斯强调必须建立假说—演绎的命题系统，并从经验上加以验证。
唯有如此，才能使冲突社会学真正成为一门说明性科学。
11罗宾斯的五阶段冲突理论
十一、罗宾斯的五阶段冲突理论什么是罗宾斯的五阶段冲突理论？管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯提出五阶段冲突理论，把冲突的过程分为无个阶段：潜在的对立，认知和情感投入，行为意向，行为，结果。
下图描绘了这一过程。
冲突的五阶段阶段1：存在可能产生冲突的条件。
这些条件并不必定导致冲突，但他们是冲突产生的必要条件。
这些条件--冲突根源概括为三类：沟通﹑结构和个人因素。
（1）沟通。
沟通失效的因素来自误解﹑语义理解上的困难以及沟通渠道中的"噪音"。
研究指出，语义理解的困难﹑信息交流不充分以及沟通渠道中的"噪音 "这些因素都构成了沟通障碍，并成为冲突的潜在条件，大量证据表明，培训的不同﹑选择性知觉以及缺乏其他的信息，都造成语义理解方面的困难。
研究进一步指出，沟通的过多或过少（引发信息过多或过少）也会增加冲突的可能性。
显然，沟通的增加在达到一定程度之前是功能性的，超过这一程度就可能是过渡沟通，将导致冲突可能性的增加。
另外，沟通渠道也影响到冲突的产生。
人们之间传递信息时会进行过滤，来自于正式的或已有的渠道中的沟通偏差，都提供了冲突产生的潜在可能性。
（2）结构。
这里使用的"结构"概念，包括了这样一些变量：规模，分配给群体成员的任务的专门化程度，管辖范围的清晰度，员工与目标之间的匹配性，领导风格，奖酬体系，群体间相互依赖程度。
研究表明，群体规模和任务的专门化程度可能成为激发冲突的动力。
群体规模越大，任务越专门化，则越可能出现冲突。
另外，长期工作与冲突成负相关，如果群体成员都很年轻，并且群体的离职率又很高时，出现冲突的可能性最大。
由谁负责活动的模糊性程度越高，冲突出现的可能性就越大。
管辖范围的模糊性也增加了群体之间为控制资源和领域而产生的冲突，组织内不同群体有着不同目标，群体之间目标的差异是冲突的主要原因之一。
进化心理学五种冲突模式理论
进化心理学五种冲突模式理论
进化心理学提出了五种常见的冲突模式理论，包括配偶选择冲突、父母子女冲突、兄弟姐妹冲突、竞争合作冲突和亲戚冲突。
1. 配偶选择冲突：指的是男女在选择伴侣时的冲突和竞争。
男性更倾向于选择年轻貌美、身体健康、生育能力强的女性，而女性更倾向于选择经济资源丰富、社会地位高的男性。
2. 父母子女冲突：指的是父母与子女之间在资源分配、权力控制等方面的冲突。
父母希望通过投资子女的教育和照顾来增加其后代的生存和繁衍机会，而子女则会争夺更多的资源和自主权。
3. 兄弟姐妹冲突：指的是兄弟姐妹之间在资源分配、父母关注度等方面的竞争和冲突。
由于资源有限，兄弟姐妹之间会争夺父母的关注和资源，以增加自身的生存和繁衍机会。
4. 竞争合作冲突：指的是个体在合作和竞争之间的冲突。
合作可以增加群体的整体效益，但个体也会面临资源分配的竞争。
在某些情况下，个体可能选择与他人合作，而在其他情况下，又会选择竞争。
5. 亲戚冲突：指的是亲戚之间在资源分配、权力控制等方面的冲突。
亲戚之间会争夺共同的资源，例如财产、遗产等，以满足自己的利益。
亲戚关系中的冲突也可能受到族群亲属选择的影响。
冲突理论整理
冲突理论整理一、冲突理论的起源（一）马克思马克思的冲突理论关注的是阶级冲突，阶级和阶级冲突是社会发展的动力，它一直贯穿于马克思的理论当中，在阶级社会中统治阶级占有生产资料并且剥削其他阶级，但是，被统治阶级发现，在可能的情况下，必须通过革命方式来推翻统治阶级，建立一种更加有利于自己利益的社会秩序。
是政了。
冲突既是利益冲突的反映，也是社会行动者本能的反应，冲突并不一定引起社会各系统的崩溃和变迁。
社会冲突是促进社会有机体团结和统一、保持社会系统整体完整的过程。
他的有机功能论是科塞思想的直接理论渊源。
科塞从德国社会学家齐美尔的着作中形成了他的冲突理论。
齐美尔关注的是不太激烈的冲突，认为冲突不激烈，对社会的整合发挥积极作用;如果冲突激烈，则会对社会的整合发挥消极作用。
二、成熟时期的传统冲突理论（一）达伦多夫的辩证冲突论达伦多夫从自己的社会观出发，认为功能主义具有乌托邦的性质。
他指出，功能主义的观点不是从日常人们所熟悉的现实中发展出来的，而是由社会学家主观地想象出来的。
它对社会学研究非但无用，甚至会有不良的影响。
因而达伦多夫主张从功能主义相反的方面去研究社会和建立社会学理论。
1.社会冲突的根源达伦多夫认为社会冲突的根源是特定的社会结构，而不是别的。
这种特定社会结构就是阶级结构。
“权益。
“显群体”。
一旦社会冲突形成了，企图压制和消灭冲突是徒劳无益的。
只能通过制度化来调节冲突。
2.社会冲突的程度达伦多夫从冲突的强度与烈度两个方面研究了社会冲突的程度。
强度是指冲突各方面的能量消耗以及卷人冲突的程度，人们是否完全投人到一定的冲突中，冲突是大还是小，等等。
烈度则是指斗争双方用以追求他们利益的手段。
烈度的范围是很大的，从和平谈判到公开的暴力行为等等。
（1）影响冲突强度的因素①社团的重叠程度。
社团的重叠是指，人们在多种强制性联合体中具有相同的角色地位。
社团的重叠程度越高，冲突的强度就越大。
这是因为社团重叠时，冲突各方具有多种利益的对立，从而将不同场合产生的能量汇合成一体，不顾一切的利益冲突将会发生。
社会冲突理论
社会冲突理论一、冲突理论的起点（一）马克思的阶级斗争理论马克思是社会冲突理论的创始人。
“至今一切社会的历史都是阶级斗争的历史。
”《共产党宣言》阶级斗争的条件：1. 分工造成社会不平等，引发生产资料占有上的巨大差别，形塑出利益绝然对立的阶级类型。
2. 被统治阶级集体意识或者说阶级意识的形成，对统治阶级合法性的怀疑，阶级意识越明确，革命的可能性越大。
3. 被统治群体的集中性。
4. 利益分化日益严重，造成被统治阶级不能继续生存下去。
相对剥削与绝对剥削5. 异化的严重性。
6. 统治阶级统治工具和统治方式的匮乏。
新自由主义与Foucault,M.的治理术（govermentality）。
7．革命的可能性和激烈程度越大，彻底改变社会秩序的可能性就越大。
阶级冲突是历史发展的直接动力，是不可规避的历史规律。
马克思的冲突理论实质上是革命学说，这一点与他身后的所有冲突论都完全不同。
正是对马克思这一点的批判或者修正，构成以后所有社会学冲突论的原点。
（二）韦伯的冲突理论韦伯以马克思的阶级斗争理论作为自己的冲突理论的论述起点。
1. 韦伯不认为占有和不占有生产资料是划分阶级的唯一标准。
阶级划分可以按照财富、声望、权力等来执行。
这种多元化的标准模糊了阶级之间的明确界限。
2. 当财富、声望、权力之间高度相关，会加剧阶级之间的对立和冲突。
3. 当财富、声望、权力分配极度不平等时，阶级冲突可能性增加。
4. 当阶级流动性降低时，会加剧阶级冲突。
5. 阶级冲突实质上是上述几个因素造成了政治权威合法性的沦丧。
5．当出现了卡利斯马（Charisma）式的领袖时，容易造成阶级冲突。
但卡利斯马式人物的出现并不是规律性的，而具有偶然性。
6. 阶级冲突必然以非常规的方式改变社会秩序，然后又回归常规。
（三）齐美尔的冲突理论1. 冲突是情感性觉醒的结果。
当群体内凝聚力越强，超越成员个人利益和目标的程度越高，冲突的可能性越大。
2. 利益越明确，工具性冲突的可能性越小，协商和妥协的可能性越大。
冲突理论
冲突理论conflict theory现代西方社会学理论之一。
与结构功能主义相左。
本世纪50年代后流行于西欧和美国,着重探讨社会冲突的本质和根源,冲突的类型、预防及其在社会生活中的作用等。
西方学者对冲突至今没有统一的定义表述和分类。
一种意见认为,冲突可分为*文化冲突、经济冲突、分配冲突;另一种意见则把冲突分为现实型和非现实型两种,前者视冲突为达到自己目的的最有效途径,后者则把冲突作为消除紧张心理或用来证实人们同感的方式。
有的还认为冲突是社会生活中最基本的行为之一,可分为外来冲突和内在冲突,前者如战争,后者如社会内部的对抗。
冲突理论主要有三个流派:①辩证冲突论,以联邦德国的达伦多夫为代表,认为社会内部权力分配不均是产生冲突的根源,冲突是社会生活中自发的、普遍的、基本上不能消除的因素,它应得到国家和社会的承认,并使其制度化。
②积极功能冲突论,以美国的科泽为代表,认为冲突对社会的组合、保持群体团结、巩固人际关系、控制社会变迁等有重要的积极作用,具有促进相互理解的功能。
③一般冲突论,以美国的博丁为代表,认为冲突是由财富的匮乏和道德的沦丧引起的,主张克服和限制冲突,并把克服冲突的希望主要寄托于对抗各方的理智、道德和相互谅解上。
- 来源：简明文化人类学词典20世纪50年代中后期形成的西方社会学流派。
20世纪40年代中期以后,以T·帕森斯为代表的结构功能主义,强调社会成员共同持有的价值取向对于维系社会整合、稳定社会秩序的作用,将冲突看作健康社会的“病态”,努力寻求消除冲突的机制。
50年代中后期,随着第二次世界大战后短暂稳定的消退和冲突现象的普遍增长,一些社会学家开始对帕森斯理论的精确性产生怀疑。
他们吸取古典社会学家,特别是马克思、韦伯和齐美尔等人有关冲突的思想,批评和修正结构功能主义的片面性,逐渐形成继结构功能主义学派之后有重大影响的社会学流派之一,这就是冲突理论。
最早使用“冲突理论”这一术语的是美国社会学家科瑟尔。
11罗宾斯的五阶段冲突理论
十一、罗宾斯的五阶段冲突理论什么是罗宾斯的五阶段冲突理论？管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯提出五阶段冲突理论，把冲突的过程分为无个阶段：潜在的对立，认知和情感投入，行为意向，行为，结果。
下图描绘了这一过程。
冲突的五阶段阶段1：存在可能产生冲突的条件。
这些条件并不必定导致冲突，但他们是冲突产生的必要条件。
这些条件--冲突根源概括为三类：沟通﹑结构和个人因素。
（1）沟通。
沟通失效的因素来自误解﹑语义理解上的困难以及沟通渠道中的"噪音"。
研究指出，语义理解的困难﹑信息交流不充分以及沟通渠道中的"噪音 "这些因素都构成了沟通障碍，并成为冲突的潜在条件，大量证据表明，培训的不同﹑选择性知觉以及缺乏其他的信息，都造成语义理解方面的困难。
研究进一步指出，沟通的过多或过少（引发信息过多或过少）也会增加冲突的可能性。
显然，沟通的增加在达到一定程度之前是功能性的，超过这一程度就可能是过渡沟通，将导致冲突可能性的增加。
另外，沟通渠道也影响到冲突的产生。
人们之间传递信息时会进行过滤，来自于正式的或已有的渠道中的沟通偏差，都提供了冲突产生的潜在可能性。
（2）结构。
这里使用的"结构"概念，包括了这样一些变量：规模，分配给群体成员的任务的专门化程度，管辖范围的清晰度，员工与目标之间的匹配性，领导风格，奖酬体系，群体间相互依赖程度。
研究表明，群体规模和任务的专门化程度可能成为激发冲突的动力。
群体规模越大，任务越专门化，则越可能出现冲突。
另外，长期工作与冲突成负相关，如果群体成员都很年轻，并且群体的离职率又很高时，出现冲突的可能性最大。
由谁负责活动的模糊性程度越高，冲突出现的可能性就越大。
管辖范围的模糊性也增加了群体之间为控制资源和领域而产生的冲突，组织内不同群体有着不同目标，群体之间目标的差异是冲突的主要原因之一。
就领导风格来说，严格控制下属行为的领导风格，也增加了冲突的可能性。
冲突理论
冲突理论在20世纪50年代以前，美国结构功能论社会学和其他主流社会学的发展，把“冲突”当作建立社会秩序的不正常现象，并当做一种消极因素加以忽视。
从50年代起，随着帕森斯功能论社会学势力的减弱，以及欧洲各种社会学思潮在美国的影响的扩大，再加上美国本土社会学家对美国社会学发展史的不断反思，以科塞和达伦多夫为代表的社会学家，分别提出了新的冲突理论，为美国社会学理论在60年代后的多元化发展和重建增添了新的活跃因素。
冲突理论可视为响应结构功能理论的一种发展。
但必须指出的是，冲突理论也有其他根源，和马克思理论和齐美尔对社会冲突的论述。
20世纪50、60年代，冲突理论与结构功能论抗衡，后来被新马克思理论所取代。
事实上，冲突理论的重要贡献之一是它为美国奠下更忠于马克思论述的基础。
马克思论述在社会学里吸引了广大观众。
冲突理论的基本的是：它从未能成功地与自己的结构功能理论的根源充分分离。
它更像是一种反面的结构功能论，而不似真正的社会批判理论。
但无论如何，它为社会提供了一种新的描述。
一、社会冲突理论产生的历史背景（一）、战后美国社会以及社会思潮的发展从40年代中后期至50年代，二次大战后的美国社会经历了相对稳定和繁荣的历史时期，是美国的黄金时代。
而进入60年代后，国际国内形势发生了剧烈变化，美国社会发展开始了新的阶段。
国际方面：东西方军事力量对比发生了根本性变化，东西方进入对峙的冷战状态；战后民族解放运动高涨，第三世界兴起；欧洲和日本发展壮大，撼动着美国的霸主地位；通货膨胀加剧和工人失业日益严重，酝酿着新的资本主义危机。
国内社会矛盾尖锐：黑人运动、越战危机、民权运动、青年运动等各种运动此起彼伏。
美国面临着大动荡，对此，不同的人作出了不同的反应。
全社会最一致的倾向是：抨击现实，摒弃保守主义，激烈倡导社会改良。
社会冲突理论就是在这样的历史背景下和社会思潮的影响下产生的。
当时，激进主义思潮成了美国社会思潮的主流，激进的理论家们关注现存制度的不合理方面，关心社会的各种冲突，倡导改良甚至革命，以谋求社会的发展和进步。
社会冲突理论
社会理论分为功能论与冲突论。
功能论：从系统角度考察社会生活，把文化或社会看做一个有机整体，构成整体的各个部分都发挥一定的功能并相互依存。
冲突论：冲突是社会普遍现象，是对于价值观、信仰以及对于稀缺的地位、权利和资源的分配上的争斗，它们是社会变迁的根本动力。
人类社会是在矛盾冲突中不断向前发展的。
一、关于社会冲突的基本理论冲突亦称为抵触、矛盾、争议，是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程,是指当事人之间存在利害关系, 但不能完全根据自己利益要求自愿达成交易契约的状态。
事实上，在人类社会生活中，人与人、团体与团体、民族与民族、阶级与阶级都存在着许多摩擦与冲突现象。
社会冲突是一种人类社会普遍存在的社会现象。
社会冲突理论是在结构功能主义的基础上发展起来的。
进入上个世纪五十、六十年代后,美国社会矛盾不断地凸现出来,社会动荡日益突出。
结构功能主义在解释这些新的社会现象时受到了现实的严峻挑战，人们渴求对社会凸现的种种冲突和矛盾进行理论上的解释。
以达伦多夫、科塞等为主要代表的西方社会冲突理论应运而生。
社会冲突理论吸收了结构功能主义的有益成分，同时对它所宣扬的社会均衡、稳定、和谐与秩序进行批判，指出了普遍存在于当时社会的各种利益分歧和社会各阶级阶层之间的矛盾和冲突，合理地解释困扰人们的种种社会问题, 并提出了解决这些问题的办法，从而树立了它在学界的地位。
德国社会学家达伦多夫所创立的辨证冲突论推进了美国当代社会学理论的发展进程,在美国产生了不可忽视的影响。
他反对帕森斯结构功能理论只强调均衡、共识而忽视冲突。
他认为，社会现象本身充满着辩证关系，往往同时呈现出矛盾的二重层面：即稳定与变迁、整合与冲突、功能与反功能、价值共享与利益对立,等等。
社会冲突与社会变迁无时不在,社会中的每一个要素都可能促使社会变迁。
他指出帕森斯的结构功能主义观点把社会看得过于和谐、统一和静止，这是片面的。
社会往往呈现出辨证的二重层面：稳定与变迁、整合与冲突、功能与反功能、价值共享与利益对立。
冲突理论整理
一、冲突理论的起源（一）马克思马克思的冲突理论关注的是阶级冲突，阶级和阶级冲突是社会发展的动力，它一直贯穿于马克思的理论当中，在阶级社会中统治阶级占有生产资料并且剥削其他阶级，但是，被统治阶级发现，在可能的情况下，必须通过革命方式来推翻统治阶级，建立一种更加有利于自己利益的社会秩序。
马克思、恩格斯更多地强调由经济而造成的冲突。
（二）韦伯韦伯的多元分层冲突理论。
马克斯·韦伯认为，社会不同群体以及个人利益都能够形成人类社会中的冲突关系，而不仅仅是资产阶级和工人阶级之间单一的冲突。
韦伯强调的是，社会分层的多维层面，尤其是阶级、地位和权力组织等维度。
在韦伯看来，冲突关系的基础可以来自于很多不同的利益类型，包括社会的、物质的和政治的。
而其中对社会系统的解释最为重要的利益类型，是政治的或者组织的冲突和统治。
韦伯同时强调冲突的缘起与政治权威合法性的缺失有很大的关系，“如果被统治者撤销了政治权威的合法性，他们更有可能寻求冲突”。
由于社会缺乏有效的流动机制，主要是缺乏向上流动的机制，一小部分人掌握了权力、财富和声望，而作为被统治者的绝大部分人则被排除在外，而被统治者拒绝合法性来自于整个社会权力、财富和声望的高度相关。
于是他们怀疑政治权威的合法性，一旦他们当中少部分人利用自身的魅力将被统治者的不满情绪调动起来，冲突就会不可避免的产生了。
（三）齐美尔齐美尔的有机功能论理论认为冲突是社会互动交往的一种形式，冲突是普遍存在和不可避免的，冲突既是利益冲突的反映，也是社会行动者本能的反应，冲突并不一定引起社会各系统的崩溃和变迁。
社会冲突是促进社会有机体团结和统一、保持社会系统整体完整的过程。
他的有机功能论是科塞思想的直接理论渊源。
科塞从德国社会学家齐美尔的著作中形成了他的冲突理论。
齐美尔关注的是不太激烈的冲突，认为冲突不激烈，对社会的整合发挥积极作用;如果冲突激烈，则会对社会的整合发挥消极作用。
二、成熟时期的传统冲突理论（一）达伦多夫的辩证冲突论达伦多夫从自己的社会观出发，认为功能主义具有乌托邦的性质。
西方社会学第十章社会冲突理论
第十章 社会冲突理论
2、 现实冲突与非现实冲突
（1）现实冲突，指那些为达到特定目标而指向冲突对象 的对抗行动，冲突是可以被其他更有效达到目标的形式所 替代。 （2）非现实冲突，即其中一方不指向冲突对象发泄敌对 情绪的行动。至少冲突中的一方是“为释放紧张状态的需 要”而发起的冲突，冲突本身就是目标。不过，非现实冲 突也是建立在现实的思想和利益冲突基础上的。
第十章 社会冲突理论
4、帕累托的影响
被认为具有保守的性质，由于他研究社会的角度不同。 （1）在达尔文主义和实证主义传统的影响下，发展出一 种归纳性的、自然主义的社会冲突理论。主要目的是要识 别和解释那些决定社会系统达到平衡的实际力量。 （2）认为社会不是静止不动的，而是一个充满冲突和变 迁的动态的过程。这些过程的背后有两种微观的成分，即 心理状态和社会基本原理，它们分别规定着社会行为和社 会过程。 （3）认为社会统治是统治精英与非统治精英的循环。社 会以特定思想和规范为基础，在特定阶级或精英的控制下， 基本元素的相对分布引起并决定着冲突变迁和统治精英的 不断循环。所以，社会就是规范力量和精英的平衡系统。
二战后美国社会思潮经历了三个内容各异的发展阶段， 其中各种不同的社会因素对理论的形成和发展，对理论的 内容及其倾向有决定性的影响。
年代
美国社会
40年代中后期—50年代 黄金时期，和谐、平和
60年代
社会冲突加剧，矛盾尖锐 关注社会不平等、社会矛盾 倡导社会改革、谋求社会进 步
70 年代
稳定时期
社会思潮 结构功能主义 激进主义 社会冲突理论
社会保守思潮
第十章 社会冲突理论
冲突理论文档
冲突理论概述冲突理论是一种社会学和心理学领域的理论，旨在解释人际关系中的冲突现象以及冲突对个人和社会的影响。
冲突是指人与人之间由于利益、价值观或目标的不一致而产生的对立和争执。
冲突理论的核心观点是冲突是社会不可避免的一部分，它既有积极的一面也有负面的一面。
通过理解冲突的本质和运作机制，人们可以更好地应对和解决冲突，促进个体和社会的发展。
冲突的类型冲突理论将冲突分为三种类型：认知冲突、情感冲突和行为冲突。
认知冲突是指因为人们对信息的理解和解释不一致而产生的冲突。
当个体的认知、知识和经验不同，或者信息不完全或不准确时，就容易出现认知冲突。
例如，在团队合作中，不同成员对任务的理解和目标的设定可能存在差异，导致冲突的发生。
情感冲突是指个体之间的情感和情绪产生冲突。
人们的情感和情绪是复杂多样的，每个人都有自己独特的情感体验。
当个体之间的情感存在冲突时，就会产生情感冲突。
例如，在夫妻关系中，由于各种原因，夫妻之间可能会发生情感冲突。
行为冲突是指个体之间的行为和行动产生冲突。
人们的行为不仅受到内在的驱动力，还受到外部环境和他人的影响。
当个体的行为和行动产生冲突时，就会产生行为冲突。
例如，在工作场所中，由于员工之间的工作分配和合作方式存在差异，就可能出现行为冲突。
冲突的影响冲突对个体和社会都有着重要的影响。
从个体角度来看，适度的冲突有助于促进个人的思考和成长，提高解决问题的能力和创新能力。
通过冲突，个体可以不断地评估和调整自己的观点和行为，从而更好地适应环境变化。
然而，过度的冲突或未能妥善解决的冲突可能对个体造成负面影响。
过度的冲突可能导致个体的情绪负担增加，影响个体的健康和幸福感。
未能妥善解决的冲突可能导致个体之间的关系破裂，甚至导致暴力和战争等极端行为。
从社会角度来看，冲突可能导致社会的不稳定和动荡。
当冲突无法得到有效管理和解决时，社会秩序可能被破坏，社会团结和和谐受到威胁。
因此，理解冲突的本质和解决冲突的方法对于社会的稳定和发展至关重要。
社会学理论冲突论ppt课件
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权力结构的特点
政治不再体现为各种内在一致的政策选择方案的公开演练， 而体现为各个一心想在公家那里分一杯羹的公共利益集团 之间的争吵
旨在维护国家、抵御各种真实或假想之敌的军事组织日渐 扩大与增强
公司经济的整个体系由此严重地从属于军工生产。权力精 英成为一个统一的统治集团，维续国家的军事地位是其共 同利益
• 合作：机构之间的相互牵制
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权力分配不平衡：
• 最上端是政府首脑、军队首脑、大公司富翁， 作出国家的一切重要决定
• 中间层次：特殊的利益集团、立法部门的成员、 舆论喉舌参与作出二等重要的决定，服从权力 精英的意愿
• 下层：无组织的被剥削的群众，实质是无权力 者
• 权利分配是不平衡或不公平的，并以此批驳权 力多元论和权力平衡论
第四讲 冲突理论
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冲突论者反对功能论过分强调整合均衡的 倾向。
一致与冲突是社会存在的基本形态，冲突 时社会结构固有成份；
冲突引起社会变迁，社会变迁排除冲突的 消极影响
分层、矛盾、冲突、对抗和变迁是冲突论 研究的基本范畴
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科塞在系统地总结齐美尔的冲突思想的基 础上，对现代社会各式各样的社会冲突做 出了富有洞察力的归纳和划分，指出冲突 具有许多为功能论所忽视的正功能。
• 冲突增加导致内群体内聚力增加，与敌对和潜 在群体间的界限与自我身份清晰
• 群体内部的紧张将通过外部的、潜在的、虚构 的敌对方的仇视而被排遣出去，防止滞留于群 体内部消耗或削弱群体自身
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内外群体之间的联系较少，成员间的共同 性较小时，冲突存在于群体之间，与外部 发生冲突的群体往往不能容忍内部冲突；
上层不断联合，常有意合作，出现权力精英； 中间层次表现为各种平衡力量的僵持，不能联结上层与下
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冲突理论整理一、冲突理论的起源（一）马克思马克思的冲突理论关注的是阶级冲突，阶级和阶级冲突是社会发展的动力，它一直贯穿于马克思的理论当中，在阶级社会中统治阶级占有生产资料并且剥削其他阶级，但是，被统治阶级发现，在可能的情况下，必须通过革命方式来推翻统治阶级，建立一种更加有利于自己利益的社会秩序。
马克思、恩格斯更多地强调由经济而造成的冲突。
（二）韦伯韦伯的多元分层冲突理论。
马克斯·韦伯认为，社会不同群体以及个人利益都能够形成人类社会中的冲突关系，而不仅仅是资产阶级和工人阶级之间单一的冲突。
韦伯强调的是，社会分层的多维层面，尤其是阶级、地位和权力组织等维度。
在韦伯看来，冲突关系的基础可以来自于很多不同的利益类型，包括社会的、物质的和政治的。
而其中对社会系统的解释最为重要的利益类型，是政治的或者组织的冲突和统治。
韦伯同时强调冲突的缘起与政治权威合法性的缺失有很大的关系，“如果被统治者撤销了政治权威的合法性，他们更有可能寻求冲突”。
由于社会缺乏有效的流动机制，主要是缺乏向上流动的机制，一小部分人掌握了权力、财富和声望，而作为被统治者的绝大部分人则被排除在外，而被统治者拒绝合法性来自于整个社会权力、财富和声望的高度相关。
于是他们怀疑政治权威的合法性，一旦他们当中少部分人利用自身的魅力将被统治者的不满情绪调动起来，冲突就会不可避免的产生了。
（三）齐美尔齐美尔的有机功能论理论认为冲突是社会互动交往的一种形式，冲突是普遍存在和不可避免的，冲突既是利益冲突的反映，也是社会行动者本能的反应，冲突并不一定引起社会各系统的崩溃和变迁。
社会冲突是促进社会有机体团结和统一、保持社会系统整体完整的过程。
他的有机功能论是科塞思想的直接理论渊源。
科塞从德国社会学家齐美尔的着作中形成了他的冲突理论。
齐美尔关注的是不太激烈的冲突，认为冲突不激烈，对社会的整合发挥积极作用;如果冲突激烈，则会对社会的整合发挥消极作用。
二、成熟时期的传统冲突理论（一）达伦多夫的辩证冲突论达伦多夫从自己的社会观出发，认为功能主义具有乌托邦的性质。
他指出，功能主义的观点不是从日常人们所熟悉的现实中发展出来的，而是由社会学家主观地想象出来的。
它对社会学研究非但无用，甚至会有不良的影响。
因而达伦多夫主张从功能主义相反的方面去研究社会和建立社会学理论。
1.社会冲突的根源达伦多夫认为社会冲突的根源是特定的社会结构，而不是别的。
这种特定社会结构就是阶级结构。
但是这种阶级结构不是根据是否占有生产资料划分的，而是根据统治与服从之间的权威关系来划分的。
他认为，到了20世纪，西方工业社会发生了巨大的变化，阶级划分也有了新的基础，这就是权力的占有与否。
达伦多夫对“权力”和“权威”的解释，基本上沿用了韦伯的定义，即权力是不顾反对而把某人的意志强加于他人的能力，权威是期待他人屈从的合法化的权力。
他认为，现代社会就是围绕“权力”和“权威”而形成了两个阶级:一方是占有很多权力和权威的阶级，另一方面是被迫服从权力和权威的阶级。
这两个阶级存在于社会的任何一个组织中。
根据达伦多夫的观点，强制协作联合体中，或者说社会组织中，虽然存在着社会对立，但不是说冲突就一定发生。
社会冲突的形成是有条件的。
达伦多夫用“准群体”和“显群体”这两个概念阐述了社会冲突的条件。
群体利益有“潜在”与“显在”之别。
潜在的利益是由人们所承担的角色决定的客观的利益，但是它处于人的无意识状态。
显在的利益则是指为人们所意识到的，并被人们作为目标来追求的利益。
然而群体的潜在利益总是要向显在利益转化的。
当群体以显在利益为基础时，群体中的人们便产生了共同的阶级意识，觉知了共同的利益，并组织起来追求这些利益，这时，准群体也就变成了“显群体”。
一旦社会冲突形成了，企图压制和消灭冲突是徒劳无益的。
只能通过制度化来调节冲突。
2.社会冲突的程度达伦多夫从冲突的强度与烈度两个方面研究了社会冲突的程度。
强度是指冲突各方面的能量消耗以及卷人冲突的程度，人们是否完全投人到一定的冲突中，冲突是大还是小，等等。
烈度则是指斗争双方用以追求他们利益的手段。
烈度的范围是很大的，从和平谈判到公开的暴力行为等等。
（1）影响冲突强度的因素①社团的重叠程度。
社团的重叠是指，人们在多种强制性联合体中具有相同的角色地位。
社团的重叠程度越高，冲突的强度就越大。
这是因为社团重叠时，冲突各方具有多种利益的对立，从而将不同场合产生的能量汇合成一体，不顾一切的利益冲突将会发生。
②权威关系与其他报酬分配的相关程度。
如果统治阶级成员凭借手中的权力，谋各种物质利益，就会在统治阶级与被统治阶级之间，在报酬和获取报酬的途径上扩大了差距和不平等。
这样，就会加强两大阶级结构的形象和矛盾，增大冲突强度。
③社会流动性的程度。
达伦多夫认为，社会和团体中，垂直流动的情况是很重要的。
如果社会和团体不为人们的向上流动提供任何机会，统治与被统治群体的成员构成是刚性状态，冲突的激烈程度就会增加。
如果情形相反，阶级冲突就不可能广泛和重要。
因为，“如果流动增加，组织的团结就不断为人们之间的竞争所取代，人们投人到阶级冲突的能量就会减少。
”（2）影响冲突烈度的因素达伦多夫认为，影响冲突烈度的因素主要有两个①社会经济的剥夺情况。
冲突的烈度取决于被统治阶级的社会经济剥夺是“绝对的”还是“相对的”绝对的剥夺是指处于被统治地位的人们同时也处于社会经挤地位的最低层的现象，相对剥夺是指处于被统治地位的人们，其生活水平高于最低生活水平，但同高于他们的人相比时富裕程度和社会经挤保障又较低的现象。
②冲突的调节。
冲突的调节，就是冲突的控制方式，它是影响冲突，烈度的最重要因拿之一。
冲突的调节与冲突性利益群体形成的政治条件有关。
有时，占据统治地位的人往往阻止冲突性利益群体(对抗性的党派、工会等)，并认为这种做法是合理的。
然而，不管压制冲突的这种努力怎样被证明是合理的，冲突和对抗是不能排除的。
这种作法只能使冲突隐藏到表层之下，在那里，冲突酝酿着、积累着，一旦爆发，就常常采用暴力形式。
调节冲突需要具备三项条件:1.冲突双方均承认对方有合法的但又相互对立的利益;2.利益群体有自己的组织，有处理争端的公共机构;3.冲突双方都同意遵守一些正式的冲突规则，如怎样谈判，怎样达成协议，违规制裁及如何变更规则本身，等等。
这些条件存在于开放的民主社会中。
3.社会冲突的结果达伦多夫认为，社会冲突的结果引起社会结构的变迁，特别是权威结构的变迁。
他概括了三种不同类型的变迁：第一，所有统治人员的更换;第二，部分统治人员的更换;第三，把被统治阶级的利益结合到统治阶级的政策中。
他又称第一种变迁是革命变迁;第二种变迁是改革变迁;第三种变迁是最低层次的变迁。
第三种变迁可使统治阶级长久地维持其权威的合法性。
（二）科塞的冲突功能主义1.冲突概念《冲突的社会功能》科塞对“冲突”概念作了限制，并不泛指一切社会冲突。
他对冲突概念所作的限定有三个方面的含义:一是指不涉及冲突双方关系的基础，不涉及冲突核心价值的对抗。
如在美国，从堕胎到核能、繁多的税收等问题上都存在冲突，但这些问题并不涉及核心价值，因而冲突不会威胁到社会结构。
第二，是指社会系统内不同部分(如社会集团、社区、政党)之间的对抗，而不是指社会系统本身的基本矛盾，不是革命的变革。
第三，是指制度化了的对抗，也即社会系统可容忍、可加以利用的对抗。
科塞认为，社会体系内每一种成份、每一个部门都是彼此相关联的，在社会系统运转时，由于各个部门对社会系统的整合与适应程度不一致，会导致不同部门操作及运行方式和过程不协调，造成社会系统运行出现紧张、失调和利益冲突现象，整个社会体系处于绝对不均衡中，社会冲突是不可避免的，而且是社会运行中的常态。
2．冲突的原因3.冲突的作用冲突对社会具有整合作用，形成社会安全阀机制。
当代西方社会冲突理论认为，冲突一方面导致了社会不和谐，另一方面又对社会起到了整合作用。
群体之间的冲突有助于群体内的凝聚与整合;群体内部的冲突也有助于群体内部的凝聚和整合;冲突有助于群际关系的整合。
当然，冲突的社会维持与整合功能是有条件的。
它是通过人们与社会对冲突问题的关注，并从中找出解决问题的途径。
而其中制度建设和规则的重建是解决冲突问题主要的、带根本性的途径和手段。
“社会安全阀机制”是指社会中存在的一类制度或习俗，作为解决社会冲突的手段，能为社会或群体的成员提供某些正常渠道，将平时蓄积的敌对、不满情绪及个人间的怨恨予以宣泄和消除，从而在维护社会和群体的生存、维持既定的社会关系中，发挥“安全阀”一样的功能。
科塞认为:冲突的“社会安全阀”功能好比锅炉上的“安全阀”一样，通过它可以使猛烈的蒸汽不断排泄出去，而不会破坏整个结构。
“社会安全阀”功能主要体现在如下方面:一是社会减压，即减轻或缓解冲突双方的敌对情绪;二是社会报警，即向统治阶级或社会管理者显示民情;三是社会整合，即冲突使社会个体或社会群体一体化，形成合力;四是社会创新，即冲突扮演了激发器的角色，激发了新规范、规则和制度的创立。
科塞认为社会冲突是在一定条件下具有维护社会有机体或社会子系统的重要功能。
科塞的社会冲突正功能论主要表现为以下几方面。
一，冲突对社会以及群体具有内部整合功能。
二，冲突对社会与群体具有稳定的功能。
三，冲突对新群体与社会的形成具有促进四，冲突对新规范和制度的建立具有激发五，冲突是一个社会中重要的平衡机制。
（三）特纳的综合冲突理论综合了传统冲突理论的相关观念1.冲突的过程三、传统冲突理论的延续（一）柯林斯：新韦伯主义功能论柯林斯分析社会最基本的微观单位，是包含两个面对面互动的“际遇”。
际遇。
即是一个“共享的谈话现实”，并涉及拥有各种资源和互动动机的个体间的谈判。
每个人都有资源，如对上次交谈的记忆、特定的知识、语言风洛、广泛沟通的途径、唤起人们支持或强制人们同意的能力、决定集合场所的能力等等。
这些资源可定义为“文化资本”。
柯林斯在社会具体分析中，使用社会分层模型试图架通微观与宏观的关系。
这一模型认为，在微观层次上，分层表现在统治和服从的关系中;在宏观层次上，分层表观在不同的群体或不同类别的人对各种财富的不同支配中。
在微观层次上，统治和服从的关系是由依从的仪式来象征的，这些仪式可以推断是下层人与上层人互动时，甚至在没有公开冲突的情况下，作为他们通常行为的一部分而采取的。
这种仪式甚至也会表现在日常的际遇之中。
在宏观层次上，柯林斯还试图解释庞大复杂的组织和社会制度的社会过程。
他并不把自己的冲突理论限制在经济冲突或科层组织内部的冲突上，试图让他的模式能够适用于任何一种制度性领域，如家庭、宗教组织、科学与知识的共同体，以及经济、政治和军事结构。
同时，他还试图让他的模型不仅适用于现代工业社会而且也适用于其他社会和以往的历史阶段。