全球通用的企业职业安全卫生管理方式——职业安全卫生管理体系示范文本

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职业卫生安全管理制度范例(3篇)

职业卫生安全管理制度范例(3篇)

职业卫生安全管理制度范例一、总则为了加强职业卫生安全管理,保障员工身体健康和工作安全,确保企业的可持续发展,制定本职业卫生安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工,并与公司其他相关制度相互配合。

三、基本要求1. 企业应建立完整的职业卫生安全管理体系,明确职责分工和工作流程。

2. 坚持预防为主,防控职业卫生安全风险,确保员工的身体健康和工作安全。

3. 提高员工职业卫生安全意识,加强相关培训和教育。

4. 全面推行职业卫生安全管理制度,持续改进和完善相关工作。

四、职责分工1. 企业负责人:负责职业卫生安全工作的组织和领导,确保职业卫生安全管理制度的实施。

2. 职业卫生安全管理部门:负责职业卫生安全工作的具体实施,制定和完善相关规定和操作程序。

3. 相关部门和岗位:按照职责分工,配合负责人和职业卫生安全管理部门的工作。

五、职业卫生安全风险评估1. 企业应对各岗位的职业卫生安全风险进行评估,包括物理、化学、生物、人为因素等方面的风险。

2. 风险评估应由专业人员进行,评估结果应与相关岗位的员工共同讨论和确定,并在岗位上进行公示和告知。

3. 风险评估结果应及时更新,与相关人员共享,并制定相应的控制措施和应急预案。

六、职业卫生安全控制措施1. 企业应对职业卫生安全风险采取相应的控制措施,包括工艺改进、工程控制、个体防护等。

2. 对于不同岗位的职业卫生安全风险,企业应制定相应的操作规程和培训计划,保证员工能正确使用个体防护设备和安全工具。

3. 企业应定期进行职业卫生安全监测,确保控制措施的有效性。

七、职业卫生安全培训和教育1. 企业应定期组织职业卫生安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和风险防控能力。

2. 培训和教育内容包括岗位风险评估、职业卫生安全知识、紧急救护等方面的内容。

3. 培训和教育可以通过现场讲解、培训视频、在线学习等方式进行。

八、职业病防治1. 企业应建立健全的职业病防治制度,预防和控制职业病的发生和传播。

职业卫生安全管理制度范文(3篇)

职业卫生安全管理制度范文(3篇)

职业卫生安全管理制度范文一、目的与依据为了加强企业职业卫生安全管理,保障员工健康,提高工作场所的安全性和健康性。

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生安全管理条例》等相关法律法规,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、职责与义务1. 公司负责人1.1 组织制定、实施和监督职业卫生安全管理制度;1.2 为职业卫生安全提供必要的经费和设备;1.3 定期检查、评估职业卫生安全情况,并采取相应的措施;1.4 向员工提供必要的职业卫生安全培训。

2. 部门负责人2.1 负责本部门的职业卫生安全管理;2.2 组织本部门的职业卫生安全培训;2.3 监督员工遵守职业卫生安全规定;2.4 及时报告和处理职业卫生安全事故。

3. 员工3.1 遵守职业卫生安全管理制度;3.2 使用个人防护用品,并正确使用和保养;3.3 及时报告和处理职业卫生安全隐患;3.4 参加职业卫生安全培训。

四、职业卫生安全管理措施1. 环境卫生措施1.1 定期对企业的工作场所进行清洁和消毒;1.2 注重通风换气,保持空气流通;1.3 定期检测工作场所的噪音、照明、温度等指标,保持符合标准。

2. 个体防护措施2.1 公司提供相应的个体防护用品,并指导员工正确使用和保养;2.2 根据工作性质和职业危害情况,为员工提供必要的防护设备。

3. 职业卫生安全培训3.1 新员工入职前,进行职业卫生安全培训;3.2 定期进行职业卫生安全培训,提高员工的职业卫生安全意识。

4. 职业病预防与控制4.1 加强职业病危害因素的监测和评估;4.2 采取相应的控制措施,降低职业病的发生率;4.3 定期进行职业病体检,及时发现和处理职业病病例。

五、职业卫生安全事故的处理1. 发生职业卫生安全事故后,立即采取紧急救援措施,保障员工的安全;2. 报告上级领导和有关部门,并进行清查、调查;3. 制定事故处理方案,并采取相应的措施进行事故处理;4. 记录和分析事故原因,并采取预防措施,防止类似事故再次发生。

职业安全卫生管理制度示范文本

职业安全卫生管理制度示范文本

职业安全卫生管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业安全卫生管理制度示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

1 项目按照《安全生产法》的要求,构建安全管理体系,设置安全机构,配备安全管理人员。

建立健全安全生产责任制。

1.1设立安全管理体系及安全机构1.1.1项目设安全领导小组项目安全领导小组是本项目安全管理机构(职责见安全生产责任制),负责本项目安全工作的决策和管理。

1.1.2项目设安质室、专职安质人员。

1.1.3 各施工生产班组内应设兼职的安全大员,负责班组的日常安全工作。

1.1.4项目安质员受本项目的经理领导,同时受上级安全管理部门的系统领导与业务指导。

1.2 建立健全安全生产责任制1.2.1 责任制原则:坚持领导负责,分工负责,分级管理,逐级负责的原则。

即:坚持项目经理对安全生产负全责、主管施工和的副经理对安全生产工作负直接责任。

1.2.2项目经理部必须建立健全安全生产责任制,明确岗位责任、强化检查考核,真正做到领导负责、逐级负责、部门负责、岗位负责。

1.2.3 安全生产,人人有责。

全体员工在作业过程中,必须严格遵守本项目的安全生产规章制度,服从管理,正确佩戴和使用安全防护用品;发现事故隐患或其它不安全因素,要立即向安质员或项目负责人报告。

职业卫生安全管理制度例文(3篇)

职业卫生安全管理制度例文(3篇)

职业卫生安全管理制度例文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康,确保工作环境卫生安全,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工以及临时工、外派人员等。

第三条本制度的编制、修改、执行、检查和监督等,应遵循法律法规的要求。

第四条单位应对职业卫生安全情况进行评估,并确保卫生安全目标得到实现。

第五条卫生安全管理应顺应时代发展需要,紧密结合单位的工作实际,进行分类管理和综合治理。

第二章机构和职责第六条单位设立职业卫生安全管理委员会,由负责卫生安全工作的副主任担任主任,组织卫生安全工作。

第七条单位负责人应确保职业卫生安全工作的顺利进行,履行相应的职责。

第八条卫生安全管理委员会的职责包括:1. 制定和完善卫生安全管理制度;2. 卫生安全培训和教育的组织实施;3. 定期开展职业卫生安全检查和评估;4. 处理职业卫生安全事故和投诉;5. 提出卫生安全改进措施和建议。

第三章危险因素管理第九条单位应对可能存在的职业危害因素进行评估,制定相应的防控措施。

第十条危害因素管理包括以下内容:1. 对化学危险品的储存和使用进行严格管理;2. 排除和隔离各类有毒、有害物质;3. 加强对放射性物质的管理;4. 防止噪声、震动、辐射、粉尘等物理因素对职工的损害;5. 控制工作环境的温度、湿度和照明条件。

第十一条对于有毒、有害、易燃易爆等特殊物质,应制定专门的操作规程和应急预案。

第四章职业病防治第十二条对于可能引起职业病的工作岗位,单位应制定相应的防护措施。

第十三条单位应加强职业病的监测和登记,及时发现和治疗职工的职业病。

第十四条对于存在职业病危害的工作岗位,应进行职业卫生体检,并建立健康档案。

第十五条单位应组织开展职业病防治知识的宣传教育,提高职工的防范意识和自我保护能力。

第五章职业卫生培训第十六条单位应定期组织职业卫生培训,提高职工的职业卫生安全意识和技能。

第十七条职业卫生培训的内容包括:1. 职业卫生安全制度和操作规程;2. 各类危险因素的识别、防控和应急处理;3. 职业病的预防和治疗。

职业安全卫生管理体系范本(2篇)

职业安全卫生管理体系范本(2篇)

职业安全卫生管理体系范本职业安全卫生管理体系是企业为了保障员工的生命安全和身体健康,防止和控制职业危害因素造成的伤害和疾病而采取的一系列管理活动。

建立和实施职业安全卫生管理体系有助于提高企业的安全生产水平、降低事故发生率和职业病发病率,提升员工的工作满意度和生产效率。

以下是一个职业安全卫生管理体系的范本,供参考。

一、管理体系的目标和原则1.1 目标本管理体系的目标是通过科学的管理方法,全面系统地预防和控制职业危害因素,确保员工的职业安全和健康,并持续改善管理体系的有效性。

1.2 原则1)法律合规:遵守国家和地方相关法律法规,落实各项职业安全卫生要求。

2)持续改进:通过不断分析评估和改进管理体系,提高职业安全卫生管理水平。

3)全员参与:建立全员参与的安全文化,增强员工的职业安全意识和责任感。

4)风险管理:采取科学的风险评估和控制措施,降低职业危害因素对员工的影响。

5)沟通协作:建立健全的沟通机制,促进各部门和岗位间的协作配合。

二、组织结构和职责分工2.1 组织结构本公司职业安全卫生管理体系的组织结构如下:1)高层管理层:负责制定和审核安全政策、目标和计划。

2)职业安全卫生管理部门:负责制定和改进管理体系的具体要求和程序。

3)各部门负责人:负责本部门的职业安全卫生管理工作,并配合管理部门进行落实。

2.2 职责分工1)高层管理层:a. 制定和审核公司的安全政策和目标,并为实现目标提供必要的资源支持。

b. 对公司的职业安全卫生管理工作进行定期评估和审查。

c. 提供有效的应急预案和紧急救援措施。

2)职业安全卫生管理部门:a. 制定和完善管理体系的相关程序和指南。

b. 评估职业危害风险,制定相应的控制措施。

c. 组织培训和宣传工作,提高员工的职业安全意识和知识水平。

d. 对职业安全卫生管理体系进行内部审核和管理评审。

3)各部门负责人:a. 负责本部门的职业安全卫生管理工作。

b. 开展内部培训和宣传工作,确保员工的操作符合安全规范。

WTO与职业安全卫生管理体系范文(二篇)

WTO与职业安全卫生管理体系范文(二篇)

WTO与职业安全卫生管理体系范文世界贸易组织(WTO)作为国际贸易的组织,致力于促进全球贸易的自由化和公平化。

与此同时,职业安全卫生管理体系(OHSMS)是一种被广泛应用于各行各业的管理体系,旨在保护员工的安全和健康。

本文将探讨WTO对职业安全卫生管理体系的重要性,并举例说明WTO 如何在推动职业安全卫生管理方面发挥积极作用。

WTO作为一个国际贸易组织,主要任务之一就是为各个成员国的贸易活动提供一个公平的平台。

然而,一个国家的职业安全卫生管理水平直接影响着该国企业的竞争力和国际贸易的健康发展。

因此,WTO 对职业安全卫生管理体系的重要性不容忽视。

一个健全的职业安全卫生管理体系能够确保企业员工的健康和安全,增强员工的工作积极性和生产效率,进而提高企业的竞争力和吸引力。

如果职业安全卫生管理不健全,企业将面临因工伤事故导致的人员伤亡、生产停工等负面影响,并可能遭受法律诉讼和工商检查的处罚。

因此,WTO在推动职业安全卫生管理方面具有重要意义。

WTO通过多边贸易谈判和协商的方式,在国际贸易领域促进了职业安全卫生管理的标准化和规范化。

例如,WTO的技术壁垒非关税措施协定(TBT协定)规定了成员国对进口产品的技术要求应基于科学、透明、非歧视的原则,并推荐成员国采用国际标准。

在职业安全卫生管理领域,国际标准化组织(ISO)制定了一系列职业安全卫生管理体系的标准,如ISO 45001:2018。

WTO鼓励成员国采用这些国际标准,以确保职业安全卫生管理要求在全球范围内得到一致和普遍的遵守。

通过统一标准,WTO推动了职业安全卫生管理体系的国际化,帮助企业更好地适应不同国家的贸易要求。

此外,WTO还通过信息公开和经验交流,加强了成员国在职业安全卫生管理方面的合作与学习。

WTO的成员在关于贸易和职业安全卫生管理的问题上进行了沟通与交流,分享了各国的政策和做法。

通过这种方式,成员国可以从其他国家学习到先进的管理经验,借鉴和引进适用于自己国家的职业安全卫生管理体系,提高本国的职业安全卫生管理水平。

职业卫生安全管理制度范本(3篇)

职业卫生安全管理制度范本(3篇)

职业卫生安全管理制度范本一、目的和范围1.1 目的:为了保障员工的身体健康和工作安全,提高工作环境的卫生安全水平,制定本职业卫生安全管理制度。

1.2 范围:本制度适用于公司的所有员工,包括办公人员、生产人员以及外来承包商和访客。

二、基本原则2.1 预防为主:采取预防措施,防止职业卫生安全事故的发生。

2.2 综合管理:将职业卫生安全问题纳入公司的综合管理体系,与质量管理、环境管理等相互关联。

2.3 全员参与:每个员工都有责任和义务参与职业卫生安全管理工作,共同营造安全健康的工作环境。

三、职责和义务3.1 公司责任和义务:3.1.1 确保工作场所符合职业卫生安全的要求,提供安全、卫生的工作环境。

3.1.2 提供必要的职业卫生安全培训和教育,确保员工了解和掌握相关安全知识,提高职业卫生安全意识。

3.1.3 建立健全职业卫生安全管理体系,指定专人负责协调、监督和评估职业卫生安全工作。

3.1.4 定期组织职业卫生安全检查和评估,及时发现和纠正安全隐患。

3.2 员工责任和义务:3.2.1 遵守公司的职业卫生安全规定和操作规程,正确使用个人防护装备。

3.2.2 及时报告安全隐患和不安全行为,积极参与职业卫生安全活动,提出改进建议。

3.2.3 参加公司组织的职业卫生安全培训和教育,不得私自操作、使用非法、危险的物品或设备。

四、工作措施4.1 职业卫生安全培训和教育:4.1.1 新员工入职培训:对新进入公司的员工进行职业卫生安全培训和教育,使其了解公司的职业卫生安全规定和操作规程。

4.1.2 定期培训:定期组织职业卫生安全培训和教育,提供及时的安全知识和操作技能培训。

4.2 安全设施和装备:4.2.1 提供必要的个人防护装备,如安全帽、安全鞋、护眼镜等。

4.2.2 定期检修和保养安全设施和装备,确保其正常运行。

4.3 职业卫生安全检查和评估:4.3.1 定期组织职业卫生安全检查和评估,发现和纠正不安全因素和隐患。

职业卫生安全管理制度范本(2篇)

职业卫生安全管理制度范本(2篇)

职业卫生安全管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的职业卫生安全,预防和控制职业病和工伤的发生,维护员工身体健康,促进企业的可持续发展。

本制度适用于本企业的所有员工。

二、职业卫生安全的责任1. 总经理:负责组织实施本制度,确保职业卫生安全工作的落实。

2. 职业卫生安全管理部门:负责制定和完善职业卫生安全管理制度,指导和监督职业卫生安全工作的实施。

3. 部门负责人:负责本部门职业卫生安全工作的组织、协调和监督。

4. 员工:应按照本制度的要求,采取措施保护自己的职业卫生安全,积极参与职业卫生安全的培训和教育。

三、职业卫生安全管理制度1. 职业卫生安全风险评估企业应定期评估职业卫生安全风险,确定致病因素和预防控制措施,制定相应的应急预案。

2. 职业病防治企业应按照国家职业病防治条例的要求,建立职业病防治体系,开展职业病筛查、诊断和治疗,并提供相应的防护设备和个人防护用品。

3. 工作场所环境监测企业应定期对工作场所的环境进行监测,确保各项指标符合国家标准和要求。

4. 工作场所卫生管理企业应定期对工作场所进行卫生检查和清洁,保持工作场所的清洁、整洁和舒适。

5. 职业卫生安全培训和教育企业应开展职业卫生安全培训和教育,提高员工的职业卫生意识和安全意识,并定期进行应急演练。

6. 事故调查和事故预防企业应建立事故调查和事故预防制度,对职业卫生安全事故进行调查和分析,并采取相应的预防措施。

7. 职业卫生安全监督检查企业应接受职业卫生安全监督检查,配合有关部门进行职业卫生安全的监管和评估。

四、违反制度的处理措施对违反本制度的员工,根据情节轻重,采取适当的处理措施,包括批评教育、通报批评、警告、罚款、停职、解雇等。

五、职业卫生安全投入企业应按照国家相关法规的要求,提供必要的经费和物资,保障职业卫生安全工作的开展。

六、职业卫生安全管理制度的修订和完善本制度的修订和完善由职业卫生安全管理部门负责,必要时可邀请相关部门和专家参与。

职业安全卫生管理制度范文(4篇)

职业安全卫生管理制度范文(4篇)

职业安全卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位职业安全卫生管理,保障员工的人身安全和身体健康,根据《中华人民共和国职业安全卫生法》等法律法规的要求,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工及其他进入本单位工作场所的人员。

第三条本制度的目标是提高本单位职业安全卫生管理水平,防止和减少职业灾害事故的发生,保护员工的生命和健康。

第四条本制度要求全体员工必须认真遵守,特别是负责职业安全卫生管理工作的管理人员必须严格执行。

第五条本制度的实施由本单位的职业安全卫生管理部门负责。

第二章职责和权限第六条职业安全卫生管理部门的职责和权限:(一)负责制定和修订职业安全卫生管理制度,并向员工进行宣传和培训;(二)负责制定和组织实施职业危害检测和评估计划,并对职业危害进行监测和控制;(三)负责协调各部门对职业安全卫生事故进行调查和处理;(四)负责组织开展职业卫生知识培训和安全生产教育活动,提高员工的安全意识和职业健康素养;(五)负责建立职业安全卫生档案和台账,做好相关数据的统计和分析工作;(六)负责向本单位领导层汇报职业安全卫生工作情况,并提出相关改进建议。

第七条各部门和岗位的职责和权限:(一)各部门负责职业安全卫生工作的组织和实施,并配合职业安全卫生管理部门的日常工作;(二)各岗位必须按照安全操作规程进行作业,严禁违章操作;(三)员工有权向职业安全卫生管理部门举报违反职业安全卫生管理制度的行为,有权要求采取相应措施保障自身的安全和健康。

第三章职业安全卫生管理第八条本单位职业安全卫生管理必须要有以下几个方面的工作:(一)职业危害因素的检测和评估工作,包括对有害物质、噪声、辐射等因素的监测和评估;(二)职业危害因素的控制和防护工作,需要采取必要的措施防止职业病和事故的发生;(三)职业卫生知识的培训和教育工作,提高员工的职业安全卫生意识和知识水平;(四)事故预防和应急救援工作,需要做好各方面的准备工作,确保员工的安全;(五)建立职业安全卫生档案和台账,做好相关数据的统计和分析。

职业安全卫生管理体系(三篇)

职业安全卫生管理体系(三篇)

职业安全卫生管理体系(Occupational Health and Safety Management System,简称OH&SMS)是一种组织管理体系,旨在保护工作场所的安全和卫生,并提高员工的健康和福祉。

它是一种系统化的方法,用于识别、评估和控制工作环境中的危险和风险,并确保符合相关的法规和标准。

在现代工业化社会中,职业安全卫生管理体系的重要性不言而喻。

它不仅关乎员工的生命安全和身体健康,也关乎企业的可持续发展和社会责任。

通过建立和实施职业安全卫生管理体系,企业可以有效地管理和控制工作场所的危险和风险,预防事故和职业病的发生,提高工作效率和生产质量,并赢得员工和社会的信任和支持。

职业安全卫生管理体系的核心是建立一个完善的框架和程序,从而确保职业安全卫生的有效管理和持续改进。

该体系的基本要素包括:1. 领导承诺:企业的高层管理者应对职业安全卫生管理提供领导和支持,并将其纳入企业战略和目标的核心。

2. 政策和目标:企业应制定明确的职业安全卫生政策和目标,并将其与企业的整体目标相一致。

3. 风险评估:企业应对工作环境进行全面的风险评估,确定存在的危险和风险,并制定相应的控制措施。

4. 资源分配:企业应为职业安全卫生管理提供足够的资源,包括人力、财力和技术支持。

5. 培训和意识提高:企业应为员工提供必要的培训和教育,以增强其职业安全卫生意识和技能。

6. 监测和测量:企业应建立有效的监测和测量机制,以评估职业安全卫生绩效,并进行持续改进。

7. 持续改进:企业应不断完善和改进职业安全卫生管理体系,根据实际情况和经验教训进行修订和更新。

职业安全卫生管理体系的实施具有多方面的益处。

首先,它可以提高员工的健康和安全,减少工伤事故和职业病的发生。

同时,它还能提高员工的工作满意度和生产效率,减少工作压力和心理负担。

此外,它还可以降低企业的生产成本和风险,保护企业的声誉和利益。

最重要的是,它可以体现企业的社会责任和形象,赢得员工和社会的认可和支持。

建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤范文(3篇)

建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤范文(3篇)

建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤范文职业安全卫生管理体系是指企业为了确保员工的健康与安全,管理和控制相关的职业安全卫生风险的一种管理系统。

建立一个有效的职业安全卫生管理体系对于企业来说至关重要,本文将介绍建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤,以帮助企业更好地实施管理。

一、确定管理目标和方针建立职业安全卫生管理体系的第一步是明确管理目标和方针。

企业需要定义和确定自己的职业安全卫生目标,例如降低事故发生率、提高员工健康水平等。

同时,企业需要制定明确的安全方针,明确安全管理的基本原则和要求,确保员工对于安全管理的重要性有清晰的认识。

二、进行职业安全卫生风险评估职业安全卫生风险评估是职业安全卫生管理体系建立的重要环节。

企业需要对可能存在的职业安全卫生风险进行全面评估,并确定风险的严重程度和可能造成的影响。

评估的内容可以包括工作场所环境、工作流程、设备设施等方面。

评估结果将成为企业制定安全管理措施的基础。

三、制定管理程序和工作指导书根据职业安全卫生风险评估结果,企业需要制定相应的管理程序和工作指导书。

这些文件应当包括职业安全卫生管理的组织结构、职责分工、操作规程等内容,明确每个环节的具体要求和操作流程,确保实际工作符合安全管理的要求。

四、开展职业安全卫生培训职业安全卫生培训是职业安全卫生管理体系建立的重要环节之一。

企业需要针对不同岗位的员工,开展相应的职业安全卫生培训,使员工掌握必要的安全知识和技能,提高安全意识,有效预防事故的发生。

培训内容可以包括职业安全知识的介绍、安全操作规程的讲解、事故应急处置等。

五、建立安全管理监控机制建立安全管理监控机制是确保职业安全卫生管理体系有效运行的关键。

企业需要建立包括安全巡检、安全隐患排查、安全计划管理等一系列监控措施,及时发现和解决存在的安全问题。

此外,企业还应建立事故统计分析制度,对事故进行分析和评估,总结经验教训,为安全管理的改进提供依据。

六、持续改进和优化职业安全卫生管理体系的建立是一个持续改进和优化的过程。

职业安全卫生管理体系范本

职业安全卫生管理体系范本

职业安全卫生管理体系范本第一章总则第一条为加强和规范本单位职业安全卫生管理工作,保障员工的生命安全和身体健康,本职业安全卫生管理体系范本制定。

第二条职业安全卫生管理体系范本适用于本单位内所有职业安全卫生管理工作。

第三条本单位的职业安全卫生管理工作应遵循以下原则:1. 优先保护员工的生命安全和身体健康;2. 预防为主,综合管理;3. 法律法规为基本依据,加强标准化管理;4. 全员参与,科学管理;5. 持续改进,不断提升。

第四条本单位应制定职业安全卫生管理体系文件,明确职责、权责和任务,并确保其能有效地开展工作。

第五条本单位应依据国家和地方相关法律法规、行业标准以及本单位实际情况,制定职业安全卫生管理工作的制度和标准,确保其符合最新要求和技术进展。

第六条本单位应不断强化职业安全卫生宣传教育,提高员工的职业安全卫生意识和素质,确保其能正确使用职业安全卫生设施和设备。

第七条本单位应建立健全职业安全卫生管理考核机制,定期对职业安全卫生工作进行评估和审查,及时发现和纠正存在的问题。

第二章组织与责任第八条本单位应设立职业安全卫生管理部门,负责全面协调、领导和监督职业安全卫生工作。

第九条职业安全卫生管理部门的职责包括但不限于:1. 制定和修订职业安全卫生管理体系相关文件;2. 组织职业安全卫生培训和宣传教育;3. 监督和检查职业安全卫生工作的落实情况;4. 协调处理职业安全卫生事故和紧急情况;5. 提出职业安全卫生改进建议;6. 审核职业安全卫生工作绩效。

第十条各部门应按照职业安全卫生管理部门的要求,并根据各自的工作特点,制定职业安全卫生管理工作的具体措施和计划,并落实到实际行动中。

第十一条本单位应设立职业安全卫生管理委员会,由单位领导担任主任,职业安全卫生管理部门负责人、各部门负责人和职业安全卫生管理专家组成,负责制定职业安全卫生管理制度、政策,评估职业安全卫生管理工作,协调解决工作中的问题。

第十二条本单位应明确职业安全卫生管理人员的责任,确保其具备相应的专业知识和技能。

职业安全卫生管理体系范文

职业安全卫生管理体系范文

职业安全卫生管理体系范文一、引言职业安全卫生管理体系的建立对于保障员工的安全和健康至关重要。

本文将探讨职业安全卫生管理体系的建立和实施方法,并总结相关经验和教训。

二、背景目前,随着企业规模的扩大,员工的工作环境和工作条件越来越重要。

职业安全卫生管理体系的建立能够大大降低事故和职业病的发生率,提高员工的工作质量和效率。

因此,建立职业安全卫生管理体系已成为企业的一项重要任务。

三、职业安全卫生管理体系的目标1. 提高员工的安全意识和责任意识,减少事故的发生;2. 保障员工的身体健康,减少职业病的发生;3. 完善管理制度和流程,提高工作效率;4. 不断改进职业安全卫生管理体系,适应日益变化的工作环境。

四、职业安全卫生管理体系的建立步骤1. 制定职业安全卫生政策和目标,明确企业对职业安全卫生的重视;2. 确定职业安全卫生管理的责任和资源,明确各级管理人员的职责;3. 进行职业危害评估和风险评估,找出潜在的安全和健康风险;4. 确定职业安全卫生目标和计划,制定计划和时间表,逐步实施;5. 配置和提供必要的资源,包括培训、设备、设施等;6. 实施职业安全卫生管理体系,监测和控制职业危害和风险;7. 建立记录和报告机制,及时汇报职业安全卫生情况;8. 审核和改进职业安全卫生管理体系,不断提高职业安全卫生管理水平。

五、职业安全卫生管理体系的实施方法1. 建立与职业安全卫生相关的工作流程和操作指南,明确员工的工作流程和职责;2. 定期组织职业安全卫生培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能;3. 定期进行职业安全卫生巡检和检验,及时发现和排除存在的安全隐患;4. 建立事故和职业病的报告和调查机制,及时处理和解决相关问题;5. 定期进行职业安全卫生绩效评估,评估职业安全卫生管理体系的有效性;6. 不断改进职业安全卫生管理体系,根据实际情况进行调整和完善。

六、职业安全卫生管理体系的运行效果1. 事故率的下降:通过职业安全卫生管理体系的建立和实施,事故率显著下降,员工的安全得到保障;2. 职业病率的降低:通过职业危害和风险的评估,采取相应的防护措施,职业病率大幅降低;3. 工作效率的提高:职业安全卫生管理体系的建立能够提高员工的工作效率和质量,减少工作中的干扰因素;4. 员工满意度的提升:员工在安全和健康的工作环境下能够更好地发挥自己的潜力,工作满意度得到提高。

公司职业卫生安全管理制度范本(2篇)

公司职业卫生安全管理制度范本(2篇)

公司职业卫生安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工在工作中的身体健康和生命安全,促进工作场所安全文化的建设,根据国家相关法律法规,制定本公司职业卫生安全管理制度。

第二条本制度适用于本公司内所有员工和工作场所,包括办公区、生产区和其他工作场所。

第三条公司将建立和完善职业卫生安全管理体系,确保工作场所安全和员工身体健康。

第四条全体员工应当遵守公司的职业卫生安全管理制度,积极参与职业卫生安全工作。

第五条公司将组织职业卫生安全培训,提高员工的职业卫生安全意识和应急处理能力。

第二章职责和权限第六条公司总经理对职业卫生安全负最终责任,涉及职业卫生安全的决策由公司总经理作出。

第七条公司职业卫生安全委员会负责制定、修改公司职业卫生安全制度,制定职业卫生安全目标和计划,并监督各部门的职业卫生安全工作。

第八条各部门负责职业卫生安全工作的具体落实,包括制定职业卫生安全方案、组织实施职业卫生安全措施、检查和评估工作场所的职业卫生安全状况等。

第九条公司员工应当遵守公司的职业卫生安全规定,正确使用个人防护装备,如有发现职业卫生安全问题,应及时向上级汇报。

第十条公司将建立健全的职业卫生安全奖惩制度,对于违反职业卫生安全规定的行为,将给予相应的纪律处分。

第三章职业危害防控第十一条公司将进行职业危害因素的评估和监测,制定相应的防控措施,保障员工的安全和健康。

第十二条公司将对工作场所进行职业卫生安全巡查,发现问题及时整改,确保工作场所的安全。

第十三条公司将组织职业卫生安全培训,加强员工的职业卫生安全知识和技能培训。

第十四条公司将建立职业病防治档案,对高职业病危害岗位的员工进行定期体检,并进行职业病防护措施的落实。

第四章应急管理第十五条公司将建立和完善应急预案,对可能发生的紧急事件进行预防和控制。

第十六条公司将组织应急演练,提高员工的应急处理能力和逃生自救能力。

第十七条公司将配备必要的应急设备,保障员工在紧急情况下的安全。

第五章监督与检查第十八条公司将建立健全的监督检查制度,对各部门的职业卫生安全工作进行定期检查和评估。

企业职业卫生管理制度范本(2篇)

企业职业卫生管理制度范本(2篇)

企业职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保障职工的身体健康,提高工作环境的安全性和卫生程度,根据国家相关法律法规,制定本企业职业卫生管理制度。

第二条本制度适用于本企业的所有员工和与本企业具有劳动关系的劳动者。

第三条本企业职业卫生管理制度包括职业健康监护、职业病防治、职业卫生设施设备等内容。

第四条本企业职业卫生管理制度的宗旨是预防、控制和消除工作中可能存在的危害因素,确保职工的身心健康。

第五条本企业将树立职业健康意识,加强职业健康知识的培训,提高职工对相关危害因素的防范意识。

第六条本企业将建立职业健康监测和评价体系,及时掌握职工的职业病发病率、暴露情况等,并制定相应的防护措施。

第二章职业健康监护第七条本企业将建立职业健康档案,对所有入职职工进行职业健康检查并记录相关数据。

第八条本企业将定期组织各类职业健康检查,对暴露于职业危害因素的职工进行定期体检,并加强职业病早期诊断和治疗。

第九条职业健康监护应包括职业病危害因素的监测与评价、职业健康教育、职业病诊断与鉴定等内容。

第十条经职业健康监护发现职工存在职业病危害的,本企业应立即采取相应的防护措施,确保职工的健康安全。

第三章职业病防治第十一条本企业将建立职业病防治工作机构,负责职业病防治和监督工作。

第十二条本企业将定期组织职业病防治培训,提高职工对职业病的认识和防范能力。

第十三条本企业将加强职业卫生设施设备的维护保养工作,确保其正常运行。

第十四条本企业将强化职工职业病防护用品的配备和使用,督促职工正确佩戴和使用。

第十五条经职业病防治检测,如发现职业病危害因素超标的,本企业应立即采取有效措施进行整改,确保职工的健康安全。

第四章职业卫生设施设备第十六条本企业将设立职业卫生管理机构,负责职业卫生设施设备的管理和维护。

第十七条本企业将加强对职业卫生设施设备的维护保养,确保其正常运行,减少可能的职业病危害。

第十八条本企业将对职业卫生设施设备进行定期检修和定期维护,确保其技术指标符合国家标准。

企业职业卫生安全管理范本

企业职业卫生安全管理范本

企业职业卫生安全管理范本第一部分:引言1.1 目的和范围本文档旨在为企业提供一套完整的职业卫生安全管理方案,帮助企业落实职业卫生安全工作,并提供一致的标准和方法。

1.2 适用范围本文档适用于所有企业,无论其规模大小和行业种类。

1.3 定义1) 职业卫生:指通过采取一系列技术措施,对工作环境中的有害因素进行评价和控制,以保护工人的健康和安全的学科。

2) 职业病:指工人因在工作过程中长期或长时间接触或暴露于有害因素而引起的疾病。

3) 工作环境:指工作场所及其周围空气、水、土壤、建筑物、设施、设备等与工作活动有关的环境。

4) 有害因素:指对工人健康和安全有危害的物理、化学、生物、人体工程学及心理等因素。

5) 职业卫生安全管理:指对企业内的职业卫生安全工作进行组织、计划、实施、监督和评估的过程。

第二部分:负责单位和责任人2.1 负责单位企业职业卫生安全管理工作由企业的高层领导负责,设立职业卫生安全管理部门或委员会负责日常管理。

2.2 责任人企业职业卫生安全管理部门或委员会的负责人负责协调和组织管理工作,各部门负责人负责在本部门范围内的职业卫生安全工作。

第三部分:职业卫生安全管理体系3.1 建立职业卫生安全管理体系企业应建立一套适合自身的职业卫生安全管理体系,并按照该体系进行组织和管理。

3.2 职业卫生安全政策企业应制定和实施职业卫生安全政策,明确企业的职业卫生安全目标和方针,并向全体员工宣传和推广。

3.3 资源和人员配置企业应充足配置职业卫生安全管理所需的资源和人员,并确保其能够胜任职业卫生安全管理工作。

第四部分:职业卫生评价与控制4.1 职业卫生评价企业应定期对工作环境中的有害因素进行评价,并根据评价结果采取相应的控制措施。

4.2 有害因素控制企业应通过改变工艺流程、提供个人防护用具、采用安全设施等措施,对工作环境中的有害因素进行控制。

4.3 健康监测企业应定期对接触有害因素岗位的工人进行健康监测,及时发现职业病病例,并采取相应的控制措施。

企业职业卫生安全管理范本

企业职业卫生安全管理范本

企业职业卫生安全管理范本一、导言随着社会的发展和企业规模的扩大,对职业卫生安全管理的重视程度逐渐提高。

保障员工的职业卫生安全已经成为企业可持续发展的重要因素之一。

为了确保企业的卫生安全管理水平符合相关法律法规和标准,我公司制定了以下职业卫生安全管理制度,以规范企业的卫生安全管理行为。

二、职责与义务1. 企业领导层的职责与义务企业领导层应高度重视职业卫生安全工作,确保提供安全的劳动环境,保障员工的身体健康和安全。

领导层应制定卫生安全管理制度,明确相关责任的划分,并向员工宣传和培训相关安全知识,确保卫生安全管理有效执行。

2. 部门负责人的职责与义务部门负责人应严格遵守卫生安全管理制度,确保员工的职业卫生安全。

他们应定期组织卫生安全培训,推动卫生安全管理制度的落实,并对部门内的卫生安全风险进行评估和控制。

3. 员工的职责与义务员工应自觉遵守卫生安全管理制度,正确使用和保养劳动防护用品,加强职业卫生安全知识的学习和培训。

员工应及时报告卫生安全事故和隐患,并参与卫生安全演练,增强应对紧急情况的能力。

三、职业卫生安全管理措施1. 职业病预防与控制企业将职业病预防和控制作为重要工作之一。

通过制定职业病防护规程和操作规程,确保员工的职业病风险得到控制。

企业应根据工作环境和岗位特点,对相关员工进行职业病防护知识培训,提高员工的职业病防护意识。

2. 安全生产管理企业应建立安全生产管理体系,明确相关责任和控制措施。

制定安全操作规程和应急预案,确保员工在工作过程中遵守安全操作规范,有效应对各类安全风险。

3. 卫生设施和设备管理企业应保证员工使用的卫生设施和设备符合相关卫生标准。

设施和设备管理人员应定期进行检查和维护,确保其正常运行。

企业还应组织卫生设施和设备的清洁和消毒工作,确保工作环境的清洁和卫生。

4. 健康监护与体检企业应建立员工健康监护档案,定期进行健康体检。

监护人员应对员工进行健康咨询和指导,及时发现和控制相关职业健康危害因素。

职业卫生管理制度范本范文

职业卫生管理制度范本范文

职业卫生管理制度范本范文1. 简介本制度旨在确保企业员工的职业卫生安全,保护员工的健康与权益。

所有员工必须遵守本制度,并承担相应责任。

2. 管理标准2.1 职业卫生管理责任1.公司高层管理人员应负责建立和推行职业卫生管理制度,明确各级管理人员的职责和权利。

2.各级管理人员应积极履行职业卫生管理职责,确保全员遵守相关规定和标准。

2.2 工作场所环境监测1.公司应定期对办公场所及生产环境进行职业卫生环境监测,包括但不限于空气质量、噪音、震动、辐射等指标。

2.监测结果应及时通知相关部门和员工,并采取必要的纠正措施。

2.3 危险源识别与评估1.公司应对工作场所的危险源进行全面识别与评估,建立相应的档案。

2.在评估结果出炉后,应制定相应的控制措施,并建立有效的监测和检测机制。

2.4 防护设备与设施1.公司应提供符合标准要求的防护设备与设施,并确保员工正确佩戴、使用。

2.员工应按照规定正确佩戴、使用防护设备与设施,并定期维护、保养。

2.5 职业健康检查1.公司应定期组织员工进行职业健康检查,并将检查结果记录在员工的健康档案中。

2.职业健康检查结果应及时通知员工,并根据需要提供相应的医疗保障和康复措施。

2.6 职业卫生培训1.公司应定期组织职业卫生培训,确保员工了解相关法律法规、危险源及其控制措施等内容。

2.公司还应提供职业卫生知识学习资料,并鼓励员工参加相关技能培训。

3. 考核标准3.1 职业卫生管理责任考核1.公司高层管理人员应定期对各级管理人员的职业卫生管理责任进行考核,并对考核结果进行记录和报告。

2.职业卫生管理责任考核的主要内容包括制度落实情况、危险源识别和评估情况、防护设备与设施使用情况等。

3.2 职业卫生环境监测考核1.公司应定期对职业卫生环境监测的结果进行评估,确保监测工作的准确性和及时性。

2.监测工作的考核标准包括监测指标的合规性、监测结果的准确性和及时性等。

3.3 危险源识别与评估考核1.公司应根据危险源识别与评估的情况,对相关部门和岗位进行考核。

全球通用的企业职业安全卫生管理方式——职业安全卫生管理体系

全球通用的企业职业安全卫生管理方式——职业安全卫生管理体系

编订:__________________审核:__________________单位:__________________全球通用的企业职业安全卫生管理方式——职业安全卫生管理体系Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号:KG-AO-9697-38 全球通用的企业职业安全卫生管理方式——职业安全卫生管理体系使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

20xx年7月21日,山西电建一公司通过了国家OHSMS认证中心的认证审核,成为全国火电基建系统首家推行OHSMS标准并首家通过正式认证的企业。

建立职业安全卫生管理体系(OHSMS),是现代企业建立与国际惯例接轨的职业安全卫生管理制度,实施科学管理、规范管理的关键的基础工作之一,与企业的质量保证体系具有同等重要的作用,是企业在国内、国际市场竞争中赢得优势和市场准入的通行证。

何谓OHSMSOHSMS是一个国际性职业安全及卫生管理体系评审的系列标准,适用于各种行业及规模的公司。

这一标准是组织全部管理体系的一个组成部分,既能保证劳动者在工作中的安全与健康,同时也反映出一个企业的文明化程度和在日益国际化的经济活动中所具备的竞争潜力。

该标准包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构、规划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。

它是一个动态的、自我调整和完善的管理系统,涉及组织职业安全卫生的一切活动。

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文件编号:RHD-QB-K6876 (安全管理范本系列)编辑:XXXXXX查核:XXXXXX时间:XXXXXX全球通用的企业职业安全卫生管理方式——职业安全卫生管理体系全球通用的企业职业安全卫生管理方式——职业安全卫生管理体系示范文本操作指导:该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。

,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。

20xx年7月21日,山西电建一公司通过了国家OHSMS认证中心的认证审核,成为全国火电基建系统首家推行OHSMS标准并首家通过正式认证的企业。

建立职业安全卫生管理体系(OHSMS),是现代企业建立与国际惯例接轨的职业安全卫生管理制度,实施科学管理、规范管理的关键的基础工作之一,与企业的质量保证体系具有同等重要的作用,是企业在国内、国际市场竞争中赢得优势和市场准入的通行证。

何谓OHSMSOHSMS是一个国际性职业安全及卫生管理体系评审的系列标准,适用于各种行业及规模的公司。

这一标准是组织全部管理体系的一个组成部分,既能保证劳动者在工作中的安全与健康,同时也反映出一个企业的文明化程度和在日益国际化的经济活动中所具备的竞争潜力。

该标准包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构、规划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。

它是一个动态的、自我调整和完善的管理系统,涉及组织职业安全卫生的一切活动。

要求把组织职业安全卫生管理中的计划、组织、实施和检查、监控等活动,集中、归纳、分解和转化为相应的文件化的目标、程序和作业文件。

OHSMS18001标准的突出特点OHSMS,是一套标准管理体系,是一种对企业职业安全卫生进行管理的思想和规范,并指出了如何按照这种思想进行管理的一整套做法和程序。

这种体系是科学的、有效的、可行的,而且与企业的其它活动及整体的管理是兼容的。

因此,职业安全卫生管理体系标准,是一种科学化、规范化地从总体上对企业的职业安全卫生进行控制的战略及方法。

OHSMS体系运作的目的和着眼点,是企业员工的健康和安全,企业财产的安全。

现在很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则,也在起着不可缺少的作用。

但由于传统的模式有其一定的缺陷,尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用,员工的意识,资源的配置等多个方面,常常发生脱节或得不到落实,那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来,会使企业获益匪浅。

OHSMS为企业如何抓职业安全卫生工作,提供了一套完整的解决方案,它不局限于个别的隐患或职业危害,也不局限于单一的标准,而是从系统的、战略的、机制的角度,为企业建立管理职业安全卫生的机制,程序及组织,而能够循环地提高。

OHSMS18001体系标准内容充实,可操作性强,对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。

国际组织在总结质量、环境体系的基础上推出的18001标准,无论从体系的设计,体系各要素之间衔接和贯通,都更加科学合理,尤其是已经取得ISO9000或ISO14000认证的企业,在进行建立OHSMS体系中,就会更加得心应手。

OHSMS发展的动力,一是在于职业安全卫生工作本身发展的需要。

由于职业安全工作的重要性逐步增加而需要一种系统的管理思想及技术,而且职业安全卫生越来越从较为孤立的领域,发展成与企业整体文化、管理相关,与企业利益关系越来越大的领域,要求从战略的高度加以处理,而OHSMS对此提供了一种解决方案。

另一方面,由于现代企业管理的进步,特别是全面质量控制及环境保护控制及其标准化的进展,在形成及执行ISO9000及ISO14000系列标准时,这种思想及做法,自然地可引入到职业安全卫生的工作中去。

OHSMS的由来劳工标准问题是WTO的一道难题。

早在乌拉圭回合谈判中,发达国家就指出,在国际贸易自由化的同时,应在贸易协议中制定出统一的国际劳工标准,并对达不到国际标准国家的贸易进行限制;新加坡宣言(1996年)提出,将“核心劳工标准”作为新议题明确列入宣言的23个内容之中;在西雅图会议(1999年)表明,发达国家坚持将劳工标准必须与贸易相联系,声称这关系到WTO的信誉问题。

在第13届世界职业安全卫生大会上(1993年,新德里),当时的美国劳工部副部长Svanson代表西方国家公开宣布了这一主张。

在其后东盟与欧盟外长会议上,当时德国外长金克乐代表欧盟国家明确提出要把人权、环境保护和劳动条件纳入国际贸易范畴,将劳动者权益和安全卫生状况与经济问题挂钩,即轰动一时的所谓“社会条款”。

北美和欧洲都已在自由贸易区协议中做出规定:只有采用同一环境及职业安全健康标准的国家与地区,才能参与贸易区的国际贸易活动。

以对抗通过降低环境和劳动保护投入(低标准)作为贸易竞争手段的地区和国家,对环境保护及职业安全健康条件较差而又不采取措施改进的国家与地区进行制裁和谴责。

随着世界经济一体化进程的发展,职业安全卫生受到国际社会的普遍关注,早在七十年代初期,一些发达国家针对国内职业安全卫生的现状提出了:“国家检察,雇主负责,行业(协会)管理,工人监督”的职业安全卫生管理模式。

西方国家努力采取协调一致的行动,并尽力争取得到ILO等国际组织的合作发推选这一战略。

90年代中期,ISO(国际标准化组织)开始了对OHSMS 的系统研究工作,受到了ILO及WHO 的关注,荷兰、英国、澳大利亚、欧共体多数国家均开展了对此问题的研究工作,日本、美国及许多亚洲国家也开始了有关工作,其研究集中在:对OHSMS 自身的研究、OHSMS对国内工作的关系、OHSMS 对双边及国际经济活动的影响三个方面。

国际进展状况自1996年9月ISO召开职业安全卫生管理体系标准化国际研讨会以来,ISO在职业安全卫生管理体系标准化方面没有再采取进一步的行动,但世界各国或地区发展十分迅速。

据不完全统计,世界上已有20余个国家有相应的职业安全卫生管理体系标准,最典型的当属澳大利亚,其国家内部有较为完整的标准系列、正规的培训机构及完善的国家认证制度。

职业安全卫生管理体系标准化在国际区域范围内发展也较为迅速,亚太地区职业安全卫生组织(APOSHO)在近年来的几次年会上,都组织各成员对此进行研讨,特别是在1998年的第14届年会上建议,各成员组织参照ISO14000和APOSHO1000(草案)开发本国的标准。

“Occupational Health and Safety Assessment Series(OHSAS18000)”是欧洲十几个著名认证机构及欧、亚、太一些国家共同参与制定的职业安全卫生管理体系系列标准,目前已颁布(OHSAS18001)“Occupational Health and Safety Manage-ment Systems -Specification”(职业安全与卫生管理体系-计划书)和“Occupational health and safety management systems-Guideline for the implementation of OHSAS18001(OHSAS18002)”(职业安全卫生管理体系OHSAS18001应用指南)。

此标准系列并不作为某一国家或某一国际组织的正式颁布标准,而是可供任何国家及组织采用的职业安全卫生管理体系系列标准。

根据目前国际范围内对职业安全卫生管理体系标准的需求及实施状况,OHSAS18000已成为被广泛采纳的、最具权威性的标准。

此外,国际劳工组织(ILO)也在开展职业安全卫生管理体系标准化工作,在1999年4月第15届世界职业安全卫生大会上,ILO负责人指出,ILO将像贯彻ISO9000 和ISO14000进行认证那样,研究进行企业职业安全卫生管理的评价。

根据国际上职业安全卫生管理体系标准化目前的发展趋势,权威人士认为,ISO 将会就此问题在近一两年内再次开展工作。

国内发展状况1996年我国代表参加了ISO组织召开的OHSMS标准国际研讨会,1999年10月国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》,标准不仅应与组织的全面管理职能实现有机的结合,而且它也是一个动态的、自我调整和完善的管理系统,涉及组织职业安全卫生的一切活动。

目前,我国的很多行业,如煤炭、石油、钢铁、核工业以及电力等都积极开展了职业安全卫生管理工作,并取得了良好的成效。

OHSMS是一个国际性职业安全及卫生管理体系评审的系列标准,适用于各种行业及规模的公司。

这一标准是组织全部管理体系的一个组成部分,既能保证劳动者在工作中的安全与健康,同时也反映出一个企业的文明化程度和在日益国际化的经济活动中所具备的竞争潜力,值得学习和借鉴。

资料:OHSMS国际发展动态:1996年英国颁布了BS8800《OHSMS指南》国家标准;美国工业健康协会制定了关于《OHSMS》的指导性文件;1997年澳大利亚/新西兰提出了《OHSMS原则、体系和支持技术通用指南》草案;日本工业健康协会提出了《OHSMS导则》;挪威船级社制定了《OHSMS认证标准》;区域性标准:13个国家标准组织和国际认证机构颁布OHSAS18001《职业安全健康管理体系-规范》和OHSAS18002《职业安全健康管理体系-OHSAS18001实施指南》1996年9月,ISO组织召开了国际研讨会,讨论是否制定OHSMS标准,结果未就此达成一致意见;20xx年4月18日,仅59%国家同意制定ISO 的OHSMS18001。

1998年,国际化的职业安全健康管理体系文件开始制定,并形成了一个ILO的OHSMS指南;20xx年2月发表了20xx年推动OHSMS工作的报告书,使OHSMS形成一个国际行动;20xx年6月颁布ILO的OHSMS规范和指南。

这里写地址或者组织名称Write Your Company Address Or Phone Number Here。

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