足球俱乐部考勤管理制度
足球训练群规章制度
足球训练群规章制度
《足球训练群规章制度》
1. 出勤规定
所有队员必须按时参加训练，迟到超过15分钟将被记入考勤系统。
累计三次迟到者将受到处罚，累计六次者将面临停训处理。
2. 球场秩序
在球场上，所有队员必须保持队形，听从教练指挥。
禁止私自离场，乱扔垃圾或者干扰其他队员训练。
3. 着装要求
训练时必须穿着指定的训练服和球鞋，不得穿着拖鞋或者其他不符合训练要求的服装。
4. 遵守纪律
所有队员必须遵守队内纪律，不得在训练期间违反纪律行为。
否则将受到相应的处罚。
5. 态度要求
队员在训练期间应保持积极的态度，尊重教练和其他队员，不得出言不逊或者恶意挑衅他人。
6. 卫生习惯
所有队员应保持个人卫生，不得携带传染性疾病参加训练，如有不适应及时通知教练。
7. 伤病处理
一旦受伤，队员应立即向教练报告，并接受相应的治疗。
禁止隐瞒伤情，否则后果自负。
8. 荣誉感
所有队员应以团队荣誉为重，不得参与任何涉及赌博、偷窃或暴力的行为。
以上为足球训练群规章制度，所有队员应严格遵守，违反规定者将受到相应的处罚和惩罚。
足球俱乐部考勤制度
⾜球俱乐部考勤制度复兴⾜球俱乐部规章制度第⼀条 球队宗旨复兴⾜球俱乐部是⼀个业余体育组织，其宗旨在于以球会友，促进交流。
球队通过定期地训练、⽐赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的⾝体素质，加深队员之间的了解与友谊，提⾼球队的技战术⽔平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神。
第⼆条球队组成球队由俱乐部会员和临时队员组成。
第三条球队的组织机构和职能球队设领队1名(杨华樑)、队长1名(江健)、教练1名（马欣），经理⼈1名(竺⼀平)。
领队主要负责球队的管理、外联等⼯作。
队长主要协助管理球队，协助领队搞好球队建设，教练主要负责场上⼈员安排，球队整体战术打法经理⼈主要负责俱乐部的经费管理、后勤保障、外联等⼯作以上所有职责均由队长和球队委员后商议后拍板决定。
上述⼈员如果有未出席⽐赛活动时，由相应⼈员临时接任其职责，具体由俱乐部委员会决定。
第四条俱乐部设⽴球员委员会。
球队委员会是球队的最⾼权⼒机构，讨论决定俱乐部的重⼤问题，主要包括：（1）审议通过俱乐部章程；（2）修改俱乐部章程；（3）决定俱乐部组织机构中的主要成员的任免；（4）审议批准俱乐部的年度活动计划；（5）审议批准会费缴纳标准及俱乐部重⼤经费开⽀；（6）审议批准俱乐部会员的重要事项，包括除名等；（7）其他应当由俱乐部委员会决定的问题。
俱乐部委员会组成⼈员：全队皆有权督促俱乐部管理和建设第五条俱乐部纪律1.遵守国家法律；2.队员应在不影响⼯作和学习的前提下参加俱乐部活动；3.严禁拉帮结派,反对任何形式的⼩团体主义和个⼈主义，倡导团队精神；4.⽐赛、训练到场准时，不得⽆故缺席；训练及⽐赛中服从安排。
⽆故缺席3次以上的视作⾃动退队；5.发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对⼿，严于律⼰，宽以待⼈，保持⾼昂的⽃志。
6.活动前20分钟内必须到场；7.如因特殊情况不能参加或不能准时参加俱乐部活动时，须提前到俱乐部论坛，QQ群留⾔说明，或通过电话等⽅式向领队请假。
业余足球培训出勤规章制度
业余足球培训出勤规章制度第一条出勤规定1.1 出勤时间：培训时间为每周三次，分别在周一、周三和周五晚上7点至9点进行。
队员需准时到场，迟到超过15分钟将记为缺勤。
1.2 请假申请：如有特殊原因无法参加培训，队员需提前向教练组提交请假申请。
请假需提前至少24小时，否则将被视为缺勤。
1.3 缺勤惩罚：连续两次未经请假缺勤或迟到超过30分钟将被暂停一周的训练资格，连续三次将被开除出队。
第二条训练制度2.1 训练内容：培训内容包括基本技术练习、战术演练、体能训练等，队员需全力以赴跟随教练的指导进行训练。
2.2 训练纪律：队员在训练期间需服从教练的安排，不得早退或擅自离开训练场地。
如有特殊情况需离开，需提前向教练请假并得到许可。
第三条装备要求3.1 服装要求：队员在训练时需穿着运动服装和足球鞋，禁止穿着拖鞋、皮鞋等非运动鞋。
3.2 个人装备：队员需自备足球、护腕、护腿等个人装备，不得借用他人装备或使用不符合安全要求的装备。
第四条比赛参与4.1 参赛资格：队员需具备良好的身体素质和技术水平，经过教练组评估合格后方可参加比赛。
4.2 比赛纪律：队员在比赛中需遵守裁判的吹罚，不得采取违反规则的行为，否则将被视为违纪处理。
第五条互相尊重5.1 尊重教练：队员需尊重教练的指导和决定，不得对教练进行人身攻击或言语攻击。
5.2 尊重队友：队员之间要互相尊重，互相鼓励，合作愉快，遇到问题可商议解决，不得出现内讧现象。
第六条奖惩措施6.1 奖励制度：对表现出色的队员将给予奖励，如表扬信、奖品等。
6.2 惩罚制度：对违反规定或表现不佳的队员将给予惩罚，如警告、暂停训练资格等。
第七条其他规定7.1 保险要求：队员需自行购买个人意外保险，确保在训练和比赛中的安全。
7.2 保密要求：队员不得泄露队内训练和比赛内容，禁止利用队内信息谋取私利。
以上为业余足球培训出勤规章制度，希望各位队员严格遵守，共同努力提高水平，取得更好的成绩。
感谢各位的支持和配合。
俱乐部员工考勤管理制度
俱乐部员工考勤管理制度一、目的为加强俱乐部员工的考勤管理，保障俱乐部正常运营秩序，提高工作效率，依据国家法律法规及俱乐部相关规定，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于俱乐部全体在编、试用、实习员工。
三、工作时间1. 俱乐部员工标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间为：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:00 - 18:00- 中午休息时间为12:00 - 13:00。
2. 遵循国家法定节假日休息规定，俱乐部根据实际情况对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。
3. 特殊岗位或部门可根据工作需要，经俱乐部领导批准，实行弹性工作制或综合计算工时制。
4. 员工应严格按照规定时间上下班，保持良好的工作秩序，不得随意迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需提前或推迟上下班，应向直接上级报告并征得同意。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、工号密码登录等。
- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、窜签，一经发现，按违反考勤规定处理。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上午签到时间为08:50至09:10，下午签到时间为12:50至13:10。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，迟到或早退将按相应规定处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出不能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并在返回后第一时间完成补签。
- 补签需提供外出公干的相关证明材料，经上级确认后予以认可。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在当天内向直接上级说明情况，并经上级同意后，可在当天补签。
- 补签需在考勤系统中提交申请，并注明原因，经审批通过后方可完成补签。
5、考勤管理责任分配- 各部门负责人负责本部门的考勤管理工作，确保员工遵守考勤制度。
- 人力资源部门负责监督、检查全公司的考勤情况，处理考勤异常情况，并对违反考勤规定的行为进行处罚。
体育行业考勤管理制度
体育行业考勤管理制度一、目的为加强体育行业企事业单位的考勤管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保体育行业各项业务正常运行，根据国家相关法律法规，结合体育行业实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围1. 本制度适用于体育行业企事业单位（以下简称“单位”）全体在编、合同制员工。
2. 临时工、实习生、兼职人员等其他用工形式的考勤管理，可参照本制度执行，具体规定由各单位自行制定。
三、工作时间1. 标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由各单位根据业务需要自行安排，并报上级主管部门备案。
2. 单位应确保员工享有国家法定节假日休息，并根据体育行业特点和业务需求，合理安排工作和休息时间。
3. 特殊岗位或特殊情况下，单位可根据实际需要调整员工工作时间，并给予相应补贴或补休。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需每日按时到指定地点进行签到，签到方式包括但不限于电子打卡、纸质签到表等形式。
（2）单位应确保考勤设备的正常运作，为员工提供便捷、准确的考勤服务。
（3）员工签到时，需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30-9:00，下午下班签到时间为17:30-18:00，具体签到时间段由各单位自行规定。
（3）单位应提前告知员工签到时间段，员工应在此期间完成签到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需提前向上级主管报备，并在返回单位后立即完成签到。
（2）因公外出未签到员工需提供外出公务的证明材料，如会议通知、出差通知等，由上级主管审核确认。
4、忘记签到处理（1）员工因个人原因忘记签到的，需在当天内向直属上级报告，并说明原因。
（2）单位可根据实际情况，对忘记签到的员工进行口头提醒或书面警告，并根据情节严重程度，给予相应处罚。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、修订考勤管理制度，并对全体员工进行宣传、解释。
足球俱乐部考勤管理制度
《XX足球俱乐部考勤管理制度》1、目的为规范公司考勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于XX足球俱乐部员工（不包含球队）。
3、职责3.1 行政及人力资源部3.1.1制订、发布并不断完善公司考勤管理制度；3.1.2监督公司考勤管理制度的执行；3.1.3管理公司全体员工的考勤；3.1.4执行集团考勤管理制度；3.1.5反馈现行考勤管理制度的使用情况。
4、主要内容4.1 工牌管理员工到岗之日需到行政及人力资源部领取工牌或临时考勤卡，员工离职之日需将工牌归还行政及人力资源部；工牌丢失、损坏须及时向行政及人力资源部登记备案，否则由此产生的考勤异常情况将按照本制度规定执行扣罚。
4.2 作息时间4.2.1公司标准工作时间为（球队除外）：周一至周五上班：上午：9:00-12:30；下午：13:30-18:004.2.2全体员工每天上下班、值班、加班都必须打卡考勤。
4.3 加班员工因工作需要安排加班的应按照公司《加班管理制度》执行，加班后可根据实际情况合理调休。
拟离职人员调休超过 15 天，需报公司行政及人力资源部审批。
4.4 值班4.4.1 休息日值班：公司管理本部办公区域应在休息日安排值班，行政及人力资源部安排本公司有关人员轮流值班。
休息日值班时间为周六、周日上午 9：00—12：30，下午 14：00—17：00，值班员工可根据值班考勤记录安排调休。
4.4.2 节假日值班：国家法定节假日，办公区域必须安排人员值班，正常考勤的值班员工可根据实际情况调休或支付加班工资。
4.5 考勤规定4.5.1 迟到4.5.1.1非直接外出办公而在规定上班时间后到达工作现场的，即为迟到。
4.5.1.2员工上午因公外出（含参与经相关负责人批准的社会活动）须在返回岗位时即时打卡，并于当天内填写《考勤异常审批表》，经部门负责人（或分管高管）和人力资源职能部门共同确认后视为考勤正常；返岗后未打卡或未及时填写《考勤异常审批表》者视为迟到。
足球队考勤管理制度
足球队考勤管理制度一、目的为加强足球队的管理工作，确保队员出勤的规范性，提高训练和比赛效率，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤管理要求，规范队员行为，促进足球队团结协作，为取得优异成绩奠定基础。
二、适用范围本制度适用于足球队全体队员、教练员及管理人员。
三、工作时间1. 训练时间：每周一至周五下午15:00-17:30，周六上午09:00-11:30。
如遇特殊情况需调整训练时间，由主教练提前通知全体队员。
2. 比赛时间：按照赛事安排，提前通知队员。
队员需按照比赛时间准时参加比赛。
3. 休息时间：周日全天及国家法定节假日休息。
如遇特殊情况需加班或训练，由主教练提前通知全体队员。
4. 其他工作时间：如需参加队内会议、活动等，由主教练或管理人员提前通知全体队员。
队员应按时参加，不得无故缺席。
，以下为具体的工作时间安排：（1）周一至周五：上午08:00-12:00，下午14:00-18:00。
训练时间为下午15:00-17:30。
（2）周六：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。
训练时间为上午09:00-11:30。
（3）周日及国家法定节假日全天休息。
五、请假制度1、请假申请和审批（1）队员因个人原因需请假时，应提前向主教练提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及请假天数。
（2）请假申请需经主教练审批同意后，方可生效。
请假期间，队员需保持通讯畅通，以便接收队内通知及紧急安排。
（3）请假申请应真实、客观，如有弄虚作假，一经发现，将按不遵守规定或隐瞒事项的处理。
2、请假审批权限（1）主教练具有审批队员请假申请的权限，对于特殊情况或较长时间的请假，需报请足球队管理部门审批。
（2）请假审批权限不得下放，确保请假管理的统一性和严肃性。
3、请假销假要求（1）请假结束后，队员需在返回工作岗位当日，向主教练报告销假，并说明请假期间的情况。
（2）如请假期间发生特殊情况，队员应及时与主教练沟通，并按照主教练的要求处理相关事宜。
足球俱乐部考勤制度
足球俱乐部考勤制度一、总则第一条为了加强足球俱乐部管理，确保俱乐部正常训练、比赛和工作秩序，提高球员的纪律性，根据国家有关法律法规和足球运动管理相关规定，特制定本考勤制度。
第二条考勤制度适用于俱乐部全体球员、教练员、工作人员。
第三条俱乐部将严格按照本考勤制度对球员、教练员、工作人员进行管理和考核。
二、训练考勤第四条球员必须按时参加训练，如有特殊情况需提前向主教练请假，请假获批准后方可缺训。
第五条教练员、工作人员必须按时到岗，如有特殊情况需提前向俱乐部总经理请假，请假获批准后方可缺岗。
第六条训练期间，球员、教练员、工作人员应保持手机畅通，以便接收俱乐部通知。
第七条训练迟到、早退者，将被记录在案，并根据具体情况给予相应的处罚。
三、比赛考勤第八条球员必须按时参加比赛，如有特殊情况需提前向主教练请假，请假获批准后方可缺赛。
第九条教练员、工作人员必须按时到场比赛，如有特殊情况需提前向俱乐部总经理请假，请假获批准后方可缺岗。
第十条比赛期间，球员、教练员、工作人员应保持手机畅通，以便接收俱乐部通知。
第十一条比赛迟到、早退者，将被记录在案，并根据具体情况给予相应的处罚。
四、会议考勤第十二条球员、教练员、工作人员必须按时参加俱乐部组织的各类会议，如有特殊情况需提前向俱乐部总经理请假，请假获批准后方可缺会。
第十三条会议迟到、早退者，将被记录在案，并根据具体情况给予相应的处罚。
五、纪律与处罚第十四条违反考勤制度者，将根据具体情况给予警告、罚款、停训、停赛等处罚。
第十五条累计违反考勤制度三次以上者，俱乐部将视情况考虑与其解除合同。
六、附则第十六条本考勤制度自发布之日起执行。
第十七条本考勤制度解释权归足球俱乐部所有。
通过以上考勤制度，足球俱乐部将更好地管理球员、教练员和工作人员，确保球队的正常运转和比赛的顺利进行。
希望全体成员严格遵守本考勤制度，共同为俱乐部的发展做出贡献。
体育机构考勤制度
体育机构考勤制度一、总则第一条为了加强体育机构的管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和体育机构实际情况，制定本考勤制度。
第二条考勤制度适用于体育机构全体员工，包括在编人员、合同制人员、临时工等。
第三条考勤工作由体育机构人事部门负责，实行每月汇总、每季度审核、每年统计的原则。
第四条员工应遵守国家法律法规，尊重劳动纪律，按时到岗，做好本职工作。
二、考勤规定第五条工作时间：体育机构工作时间按照国家和地方人民政府的规定执行，如有特殊情况，需提前向人事部门申请。
第六条考勤方式：采用指纹打卡、刷脸打卡或其他电子考勤方式，确保考勤数据的准确性和真实性。
第七条迟到、早退：员工迟到或早退30分钟以内，按迟到或早退处理；超过30分钟，按旷工半天计算。
特殊情况需提前向上级领导请假。
第八条旷工：员工无特殊情况未按时到岗，视为旷工。
旷工一天扣除当月工资的20%，连续旷工三天或以上，体育机构有权解除劳动合同。
第九条请假：员工因私事请假，需提前向上级领导申请，经批准后方可离岗。
请假期间，不享受工资待遇。
第十条加班：员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可加班。
加班时间按照体育机构规定计算加班费。
第十一条出差：员工出差需提前向上级领导申请，经批准后方可出差。
出差期间，按照体育机构相关规定报销差旅费。
三、考勤奖惩第十二条考勤奖励：每月对考勤优秀的员工进行表彰，并给予一定的物质奖励。
第十三条考勤惩罚：对违反考勤规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处分。
四、其他规定第十四条员工离职：员工离职需提前向人事部门提出申请，经批准后方可离职。
离职手续办理完毕后，不再享受体育机构任何待遇。
第十五条考勤数据：考勤数据作为员工绩效考核、晋升、薪酬调整的重要依据。
第十六条本考勤制度解释权归体育机构人事部门所有。
第十七条本考勤制度自发布之日起执行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上考勤制度，体育机构可以更好地管理员工，提高工作效率，确保各项工作有序进行。
校园足球训练营考勤制度
校园足球训练营考勤制度正文：随着校园足球运动的普及和重视，越来越多的学校开始组织足球训练营，以培养学生的足球技能和团队精神。
为了确保训练效果和纪律性，建立一套科学合理的考勤制度显得尤为重要。
以下是一份校园足球训练营考勤制度的范本，旨在为学校提供参考和借鉴。
一、目的与原则本考勤制度的目的在于规范学生的训练行为，确保训练计划的顺利实施，同时培养学生的时间观念和责任感。
制度遵循公平、公正、透明的原则，对每位参训学生进行合理管理。
二、考勤时间1. 每日训练前进行签到，训练结束后进行签退。
2. 签到时间为训练开始前的10分钟，签退时间为训练结束后的5分钟。
3. 迟到或早退超过15分钟者，将被视为缺勤处理。
三、考勤方式1. 采用电子打卡或纸质签到表的方式进行记录。
2. 学生需在规定时间内亲自完成签到和签退，不得代签或补签。
3. 教练员或管理人员负责监督签到过程，确保考勤数据的真实性。
四、请假与销假1. 学生因故不能参加训练需提前向教练员请假，并说明请假原因。
2. 请假分为事假、病假和公假三种类型，需提供相应的证明材料。
3. 请假获批准后，学生应在销假日按时返回训练，并在第一时间向教练员报告。
五、缺勤处理1. 无故缺勤者，将根据情况进行警告或扣分处理。
2. 连续缺勤三次或累计缺勤五次者，将取消其参加本次训练营的资格。
3. 对于特殊情况，如家庭重大变故等，经教练组讨论后可给予特殊处理。
六、奖励与惩罚1. 全勤的学生将在训练营结束时获得相应的荣誉证书和奖励。
2. 对于屡次迟到、早退或无故缺勤的学生，除了按照考勤制度处理外，还将影响其在训练营中的评价和奖励。
七、家长配合1. 家长应积极配合学校的考勤管理，督促孩子按时参加训练。
2. 家长应及时了解孩子的出勤情况，并与教练员保持沟通，共同促进孩子的成长。
八、其他事项1. 本考勤制度由学校足球训练营管理部门负责解释。
2. 本考勤制度自发布之日起执行，如有变动，将提前通知所有参训人员。
足球队管理规章制度模板
足球队管理规章制度模板
《足球队管理规章制度》
第一条纪律要求
1.1 所有队员必须遵守比赛纪律，服从教练和队长的指挥。
1.2 每位队员必须严格遵守训练和比赛时间，迟到者将受到相
应处罚。
1.3 禁止在比赛和训练期间出现违纪行为，包括但不限于斗殴、辱骂等行为。
第二条比赛安排
2.1 出席比赛是每名队员的义务，如无特殊原因必须参加所有
比赛。
2.2 缺席比赛必须提前通知教练和队长，否则将受到相应处罚。
2.3 比赛期间队员必须遵守裁判和对手的指挥，不得有任何违
反竞赛规则的行为。
第三条训练要求
3.1 每位队员必须全力以赴地参加训练，不得懈怠。
3.2 严禁在训练期间出现任何违纪行为，包括但不限于旷课、
偷懒等行为。
3.3 队员在训练中必须服从教练的安排和指挥，不得擅自离开
训练场地。
第四条着装要求
4.1 队员必须穿着整洁、统一的训练服参加训练和比赛。
4.2 禁止队员穿着不雅或不符合规定的服装出现在比赛或训练
场上。
4.3 队员必须保持个人形象整洁，不得有影响球队形象的行为。
第五条处罚制度
5.1 针对违反规章制度的行为，将根据情节严重程度给予相应
的处罚，包括但不限于警告、停赛、罚款等。
5.2 对于多次违纪的队员，将酌情考虑予以除名处理。
以上规章制度为我队队员遵循的基本准则，所有队员必须严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
足球青训考勤管理制度
足球青训考勤管理制度一、目的为加强足球青训队伍的日常管理，规范队员的出勤行为，确保训练质量，提高球队竞争力，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤管理的要求和流程，旨在营造积极向上、团结协作的训练氛围，为我国足球事业的蓬勃发展贡献力量。
二、适用范围本考勤管理制度适用于足球青训队全体教练员、队员及工作人员。
三、工作时间1. 训练时间：每周一至周六，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。
周日休息。
2. 工作时间：教练员、工作人员按照我国法定工作时间执行，周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
3. 特殊情况需调整训练和工作时间时，由主教练或相关负责人提前通知全体人员。
4. 节假日及特殊时期，根据实际情况调整工作时间，具体安排由主教练或相关负责人提前通知。
5. 队员在非训练时间，如需进行个人加练，需向主教练申请，经批准后方可进行。
加练时间不计入考勤。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体教练员、队员及工作人员必须按照规定时间进行每日签到。
（2）签到采用电子设备或纸质签到表，确保签到信息的准确性和可追溯性。
（3）签到时需本人亲自操作，严禁代签、替签等弄虚作假行为。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午训练或工作时间开始前、下午训练或工作时间结束前。
（2）上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为13:50至14:10。
（3）签到时需准确记录签到时间，迟到或早退需在签到表上注明原因。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，需提前向主教练或相关负责人报备，并在外出返回后及时补签。
（2）补签需注明外出原因、时间及返回时间，由主教练或相关负责人审批。
4、忘记签到处理（1）若因个人原因忘记签到，需在当天内向主教练或相关负责人说明情况，经核实后给予补签机会。
（2）忘记签到次数超过3次的人员，将视情节给予警告或处罚。
5、考勤管理责任分配（1）主教练负责监督全体教练员、队员及工作人员的考勤工作。
学校足球俱乐部管理制度
一、总则为加强我校足球俱乐部的管理，提高足球运动水平，促进校园足球文化的繁荣发展，特制定本制度。
二、组织架构1. 俱乐部名称：XX学校足球俱乐部。
2. 俱乐部宗旨：以提高学生足球运动水平，丰富校园文化生活，培养团队精神和竞技意识为宗旨。
3. 组织架构：（1）俱乐部主席：由校长担任，负责全面领导俱乐部工作。
（2）俱乐部副主席：由分管副校长担任，协助主席工作。
（3）俱乐部秘书长：由体育部门负责人担任，负责俱乐部的日常管理工作。
（4）俱乐部教练组：由专业足球教练担任，负责训练、比赛等工作。
（5）俱乐部会员：由全校热爱足球的学生组成，享有参加训练、比赛、交流等权益。
三、管理制度1. 训练制度：（1）每周安排固定的训练时间，确保每位会员都能参加。
（2）教练组制定科学的训练计划，根据会员的实际情况进行针对性训练。
（3）会员应按时参加训练，如有特殊情况需请假，需提前向教练组说明。
2. 比赛制度：（1）积极参加校内、校外足球比赛，提高我校足球运动水平。
（2）比赛前，教练组对参赛队员进行技术、战术指导。
（3）比赛过程中，会员应遵守比赛规则，发扬公平竞争、团结协作的精神。
3. 竞赛制度：（1）设立校内足球联赛，为会员提供展示才华的平台。
（2）定期举办校内、校外足球交流活动，促进校园足球文化的交流与传播。
4. 纪律制度：（1）会员应遵守国家法律法规、学校规章制度和俱乐部各项规定。
（2）会员应尊敬教练、同学，团结友爱，互相帮助。
（3）会员应积极参加俱乐部活动，不得无故缺席。
四、奖励与处罚1. 奖励：（1）对在比赛中表现突出的会员给予表彰和奖励。
（2）对积极参与俱乐部活动的会员给予表彰和奖励。
2. 处罚：（1）对违反俱乐部规定的会员，给予警告、通报批评等处罚。
（2）对严重违反纪律的会员，给予除名等处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由XX学校足球俱乐部负责解释。
3. 俱乐部可根据实际情况对本制度进行修订。
足球队考勤制度范文
足球队考勤制度范文
足球队考勤制度
1、每位队员必须在每周四18时之前跟贴确定能否参加当周比赛；如果周四18时报名人数已够11人，那么报名时间可延长至周五20时。
2、参加比赛必须跟贴或者短信报名，不能参加比赛必须跟贴或者短信请假。
3、队员必须在到场时间之前到场（到场时间为开球时间提前半小时），之后到场视为迟到。
4、继续四场未请假也未到场者，视为暂时退出球队，他日回归者，视为新队员；因个人原因连续六场比赛缺席者，视为新队员。
5、新队员连续参加三场比赛者，经队委会讨论同意，正式吸收入队。
6、正常到场者，每场比赛只交根本费用；迟到者，在根本费用之上增加10元作为队费；迟到至开球时间者，增加20元作为队费；空降者，增加20元作为队费；报名未到者，下一场补交20元作为队费。
7、确定两人负责，每周在1984bbs上公布考勤情况。
8、本经球队队员三分之二以上表决通过之后，开始试行。
足球队考勤制度
1. 迟到 10 元；
2. 未请假 20 元；
3. 严重违反队规 50 元；
4. 不服从教练、队长场上安排、指挥 30 元；
5. 连续请假 2 次不到场，第三次时 100 元；
6. 考勤基金按规定时间交齐，逾期者滞纳金成倍缴纳；
7. 考勤基金下一场比赛前交齐，否那么将缩短上场时间或不予安排上场，并不得提前退场；
8. 本人有特殊情况的，提前报队委会商议解决；
9. 对该制度有意见及建议的提前报队委会，以便完善；
10. 如无反响情况，即日起实施，并不得以各种理由推脱执行；
11. 微信、博客、 QQ 群为我队电子沟通平台，望大家积极参与，提出珍贵意见及建议。
足球训练考勤制度
足球训练考勤制度一、目的为确保足球训练的顺利进行，提高球员的训练效果，培养良好的团队意识和纪律观念，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于我校足球队所有成员。
三、考勤规定1. 训练时间：每周一至周五下午4:30-6:00，周六上午9:00-10:30。
如有特殊情况，需提前向教练请假。
2. 训练地点：学校足球场。
3. 球员需按时到达训练场地，迟到者需向教练请假，请假原因合理且得到教练批准方可予以谅解。
4. 训练期间，球员需保持手机静音，以免影响训练秩序。
如有紧急情况，可向教练请假离场。
5. 训练期间，球员需穿着整齐的队服和规定的训练装备，包括足球鞋、护腿板、护袜等。
6. 球员在训练过程中，需严格遵守教练的训练安排和指导，如有意见，可在训练结束后向教练提出。
7. 训练结束后，球员需参加集体拉伸和总结，如有特殊情况提前离开，需向教练请假。
8. 教练有权根据球员的训练表现和态度，进行适当的调整和处罚。
四、考勤记录1. 教练需如实记录每堂训练课的出勤情况，包括球员的迟到、早退、请假等信息。
2. 教练每月对球员的考勤情况进行汇总，并对累计迟到、早退、请假次数过多的球员进行提醒和批评。
3. 学期末，教练根据球员的考勤情况，评选出训练纪律优秀球员，并进行表彰。
五、请假制度1. 球员如需请假，应提前向教练请假，并注明请假原因。
2. 教练根据请假原因，判断是否批准请假。
如批准，需告知球员请假期间的相关注意事项。
3. 请假球员在请假期间，需自行安排时间进行身体锻炼，以保持状态。
4. 请假结束后，球员需向教练报告请假期间的锻炼情况。
六、纪律处分1. 累计三次迟到或早退的球员，将被视为违反训练纪律，教练有权对其进行警告或调整至替补席。
2. 累计五次请假或未请假擅自离场的球员，将被视为严重违反训练纪律，教练有权将其退出球队。
3. 球员在训练期间如有严重违反纪律、顶撞教练或队友、不服从安排等行为，教练有权立即将其退出球队。
足球社考勤制度
足球社考勤制度一、总则第一条为了加强足球社的管理，提高社团的凝聚力和战斗力，确保社团活动的正常开展，根据我国相关法律法规和学校社团管理规定，特制定本考勤制度。
第二条考勤对象为足球社全体成员。
第三条考勤内容包括：活动参与情况、会议出席情况、训练出勤情况等。
第四条考勤结果作为评价社团成员的重要依据，将影响社团成员的评优、晋升等。
二、活动参与考勤第五条活动参与考勤分为以下几个等级：（一）积极参加：按时参加社团活动，表现积极，参与度高。
（二）请假：因特殊情况无法参加社团活动，提前向负责人请假，经批准后可视为请假。
（三）迟到：活动开始后迟到，视为迟到。
（四）早退：活动结束前早退，视为早退。
（五）未参加：未参加社团活动，且未请假、迟到、早退的，视为未参加。
第六条活动参与考勤记录将定期汇总，对积极参加活动的成员给予表扬和奖励，对连续多次未参加活动的成员，将进行约谈和警告，严重者取消社团成员资格。
三、会议出席考勤第七条会议出席考勤分为以下几个等级：（一）准时出席：按时参加社团会议，积极参与讨论。
（二）请假：因特殊情况无法参加社团会议，提前向负责人请假，经批准后可视为请假。
（三）迟到：会议开始后迟到，视为迟到。
（四）早退：会议结束前早退，视为早退。
（五）未出席：未参加社团会议，且未请假、迟到、早退的，视为未出席。
第八条会议出席考勤记录将定期汇总，对准时出席的成员给予表扬和奖励，对连续多次未出席的成员，将进行约谈和警告，严重者取消社团成员资格。
四、训练出勤考勤第九条训练出勤考勤分为以下几个等级：（一）正常出勤：按时参加社团训练，态度认真，训练效果好。
（二）请假：因特殊情况无法参加社团训练，提前向负责人请假，经批准后可视为请假。
（三）迟到：训练开始后迟到，视为迟到。
（四）早退：训练结束前早退，视为早退。
（五）未出勤：未参加社团训练，且未请假、迟到、早退的，视为未出勤。
第十条训练出勤考勤记录将定期汇总，对正常出勤的成员给予表扬和奖励，对连续多次未出勤的成员，将进行约谈和警告，严重者取消社团成员资格。
俱乐部管理制度ok
俱乐部管理制度新学期，新的开始。
体育俱乐部面对着整改的机会，为了进一步加强俱乐部学生的管理，我们特此针对这以一漏洞做出一下调整,制定如下管理制度：一、每学生限参加一个俱乐部（其中第一个星期为学生的体验期。
在此期间，学生可以根据自己的意向自主选择俱乐部）。
在体验期过后，确定自己所参加的俱乐部并不得更改。
二、体育俱乐部考勤管理：①、俱乐部统一进行开放和管理。
（见附表1）②、每个俱乐部按规定的地点进行盖章。
（见附表2）③、俱乐部人员在盖章时由监察小组全程进行监督。
④、俱乐部的卡和章都由老师统一保管。
三、根据学生参加俱乐部的表现酌情加分。
（见附表3）四、在俱乐部开放期间，学生补卡不收取任何费用俱乐部开放时间、地点俱乐部时间地点指导老师广沙俱乐部周一、二、四、五16：10-17：10 阳光健身广场梁丽萍、谭丽清乒乓球俱乐部周一、二16：10-17：10 体育馆乒乓球场陈磊、吕辉羽毛球俱乐部周二、五16：10-17：10 三区羽毛球场李力篮球俱乐部周二、五16：10-17：10 一区篮球场周兰、李斌排球俱乐部周二、四16：10-17：10 二区排球场王恒（待定）武术俱乐部周一、二16：10-17：10 风雨球场陈宗弟跆拳道俱乐部周二、五16：10-17：10 休闲草坪外请瑜伽俱乐部周一、二、三、四12：30-13: 30 体育馆舞蹈房江新碧网球俱乐部周二、三、五16：10-17：10 网球场王敏武轮滑俱乐部周一、二17：10-18：10 一区篮球场旁外请篮球裁判俱乐周二、五16：10-17：10 体育馆王恒部足球俱乐部周一、二16：10-17：10 风雨球场外请花式篮球俱乐周二、五16：10-17：10 一区篮球场外请部俱乐部盖章地点俱乐部 开放地点 盖章地点广沙俱乐部 阳光健身广场阳光健身广场乒乓球俱乐部 体育馆乒乓球场 花式篮球俱乐部 一区篮球场 篮球俱乐部 一区篮球场 轮滑俱乐部 一区篮球场旁网球俱乐部 网球场 瑜伽俱乐部 体育馆舞蹈房体育馆舞蹈房 篮球裁判俱乐部 体育馆 体育馆武术俱乐部 风雨足球球场风雨足球球场足球俱乐部 风雨足球球场 跆拳道俱乐部 休闲草坪 休闲草坪 排球俱乐部 二区排球场 羽毛球俱乐部三区羽毛球场注明：下雨时，盖章地点设在停车场内的学生体育委员会办公室。
足球俱乐部球队队员管理规定
《XX足球俱乐部球队队员管理规定》1、目的为规范球队队员管理，提高球队凝聚力与战斗力，特制定本管理规定。
2、适用范围本规定适用于XX足球俱乐部一线队所有队员（预备队及青训梯队参照执行）。
3、职责3.1 竞赛部3.1.1 制订、发布并不断完善球队队员管理规定；3.1.2 监督球队队员管理规定的执行；3.1.3 反馈现行球队队员管理规定的使用情况。
4、球队队员日常生活管理4.1考勤规定4.1.1考勤负责人4.1.1.1球队领队为球队考勤管理第一负责人，负责所属球队队员日常考勤管理工作。
4.1.2迟到队员应按教练组规定的时间集合、集体就餐、归队。
在规定时间未到达的，即为迟到。
4.1.3请假4.1.3.1队员因事需离队的，需向教练组提出申请，1-3天（含）假期，主教练批准领队报备至俱乐部竞赛部即可；3天以上假期，必须由球队领队上报竞赛部，竞赛部发起审批通过后方可离开。
4.1.3.2准假人员在返回球队后，第一时间向球队主教练报到。
4.1.4其他4.1.4.1队员更换联系方式的，需第一时间将更新后的联系方式报备至竞赛部。
4.1.5处罚队员如违反以上规定的，罚款1000元/次，情节严重的罚款5000元/次，情节特别严重的，给予停训、停赛、下放预备队、停薪直至开除等处罚。
4.2行为规定4.2.1球员行为规范4.2.1.1严禁队员有酗酒、吸烟、嫖娼、赌博、吸毒等行为。
4.2.1.2队员外出时，要自觉遵守社会公德及法律法规。
4.2.1.3在公共场所和集体活动中，队员需维护球队声誉。
4.2.1.4队员需严格遵守封闭期规定，未经允许不得外出。
4.2.1.5队员不允许在宿舍内会客或在宿舍内留宿外人。
4.2.1.6队员要严格遵守客场比赛前后球队规定的作息时间。
4.2.1.7客场比赛期间队员须按照球队要求统一就餐和休息，不得外出就餐和购物，家属如在客场城市不得安排家属入住球队所在酒店。
4.2.1.8处罚队员如违反以上规定的，罚款10000元/次，情节严重的罚款50000元/次，情节特别严重的，给予停训、停赛、下放预备队、停薪直至开除等处罚。
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《XX足球俱乐部考勤管理制度》
1、目的
为规范公司考勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2、适用范围
本制度适用于XX足球俱乐部员工（不包含球队）。
3、职责
3.1 行政及人力资源部
3.1.1制订、发布并不断完善公司考勤管理制度；
3.1.2监督公司考勤管理制度的执行；
3.1.3管理公司全体员工的考勤；
3.1.4执行集团考勤管理制度；
3.1.5反馈现行考勤管理制度的使用情况。
4、主要内容
4.1 工牌管理
员工到岗之日需到行政及人力资源部领取工牌或临时考勤卡，员工离职之日需将工牌归还行政及人力资源部；工牌丢失、损坏须及时向行政及人力资源部登记备案，否则由此产生的考勤异常情况将按照本制度规定执行扣罚。
4.2 作息时间
4.2.1公司标准工作时间为（球队除外）：
周一至周五上班：上午：9:00-12:30；下午：13:30-18:00
4.2.2全体员工每天上下班、值班、加班都必须打卡考勤。
4.3 加班
员工因工作需要安排加班的应按照公司《加班管理制度》执行，加班后可根据实际情况合理调休。
拟离职人员调休超过 15 天，需报公司行政及人力资源部审批。
4.4 值班
4.4.1 休息日值班：
公司管理本部办公区域应在休息日安排值班，行政及人力资源部安排本公司有关人员轮流值班。
休息日值班时间为周六、周日上午 9：00—12：30，下午 14：00—17：00，值班员工可根据值班考勤记录安排调休。
4.4.2 节假日值班：
国家法定节假日，办公区域必须安排人员值班，正常考勤的值班员工可根据实际情况调休或支付加班工资。
4.5 考勤规定
4.5.1 迟到
4.5.1.1非直接外出办公而在规定上班时间后到达工作现场的，即为迟到。
4.5.1.2员工上午因公外出（含参与经相关负责人批准的社会活动）须在返回岗位时即时打卡，并于当天内填写《考勤异常审批表》，经
部门负责人（或分管高管）和人力资源职能部门共同确认后视为考勤正常；返岗后未打卡或未及时填写《考勤异常审批表》者视为迟到。
4.5.1.3非因公外出而在规定上班时间后 1 至 30 分钟（含）到达工作场所并打卡者按迟到处理，未打卡或超过 30 分钟者按旷工处理。
4.5.2 早退
4.5.2.1非外出办公而在规定下班时间前打卡离开工作现场的，即为早退。
4.5.2.2员工在正常下班前因公外出（含参与经公司批准的社会活动）时须打卡方可离开，并须于到岗当天内填写《考勤异常审批表》，并经部门负责人（或分管高管）和人力资源职能部门共同确认后视为考勤正常；离岗时无打卡记录或未及时填写《考勤异常审批表》者视为早退。
4.5.2.3非因公外出而在规定下班时间前 1 至 30 分钟（含）离开工作现场者按早退处理，超过 30 分钟者按旷工处理。
4.5.3 旷工
下列行为之一者，视为旷工；旷工者按照缺勤扣减旷工工资。
4.5.3.1未办理请假手续，无故不到岗者；
4.5.3.2没有打卡记录且没有审批确认的《考勤异常审批表》者；4.5.3.3迟到或早退一次超过 30 分钟至 120 分钟（含），且未请假者，按旷工半天处理；超过 120 分钟以上且未请假者，按旷工一天处理。