干部纪律作风整顿简报_文档
干部纪律作风整顿大会简报
干部纪律作风整顿大会简报尊敬的领导、各位同事：大会主题：加强干部纪律作风整顿，营造良好工作环境一、背景分析干部纪律作风的整顿是的会议届六中全会提出的重要任务，也是我们自身建设的关键环节。
当前，我们面临的干部纪律作风问题不容忽视：一些干部存在消极懒散、敷衍塞责、享乐主义等不良作风，影响了组织的纪律严明和贯彻落实。
为了更好地提高的建设质量，加强的执政能力建设，我们决定举行干部纪律作风整顿大会，总结问题，明确任务，提出解决方案，进一步规范员干部的行为准则。
二、问题分析1.存在的问题（1）政治纪律不严明：一些干部存在以个人利益为重、利欲熏心的问题，违背了的原则和规定，严重影响了的形象和威信。
（2）组织纪律不严明：一些干部存在违背组织决定的问题，形式主义、官僚主义以及不担当不作为，影响了组织的凝聚力和执行力。
（3）廉洁纪律不严明：一些干部存在贪污受贿、侵占挪用公款等违纪违法行为，损害了国家利益和人民群众的切身利益。
（4）群众纪律不严明：一些干部存在对待群众态度不端正、服务群众意识淡薄等问题，导致了群干群关系紧张，甚至出现了一些不良事件。
2.问题原因分析（1）思想观念不正确：一些干部对的纪律和规矩缺乏清醒的认识，将个人利益凌驾于和人民利益之上。
（2）制度约束不严格：一些基层组织对干部违纪违法问题监督不力，导致了一些干部对纪律的不敬畏态度。
（3）教育培养不到位：一些干部理论水平不够，严重影响了的纪律和条例的领会和落实。
三、整顿目标与任务1.整顿目标通过本次大会的开展，我们旨在全面提高员干部的纪律意识，增强员干部的政治自觉，强化员干部的责任担当，净化员干部队伍，保持的队伍的纯洁性。
2.整顿任务（1）加强政治纪律的学习和遵守，把的政治纪律和政治规矩牢记于心，增强践行的理论和路线方针的能力。
（2）加强组织纪律的落实，坚决执行上层决定和上级组织部署，严格按照组织流程和纪律要求进行工作。
（3）加强廉洁纪律的监督，切实查处违法乱纪行为，建立健全廉洁从政制度，推进风廉政建设和反斗争。
政治部纪律作风集中整顿活动简报
政治部纪律作风集中整顿活动简报活动背景为了进一步加强政治部的组织纪律和作风建设，提高政治部的执行力和影响力，现对政治部纪律作风集中整顿活动进行简报。
活动目标- 提升政治部干部的纪律意识和作风形象；- 加强政治部干部的党性修养和廉洁自律意识；- 提高政治部的执行力和决策能力；- 增强政治部队伍的凝聚力和战斗力。
活动内容1. 加强理论研究- 组织政治部干部参加党的理论培训班和党课研究，提高其政治理论水平和思想觉悟；- 定期组织政治部干部开展集体研究、座谈交流，分享研究心得和工作经验。
2. 提高工作效能- 审查和规范各级政治部的工作流程和工作制度，确保各项工作有序进行；- 加强政治部干部的岗位培训和业务培训，提高他们的业务水平和工作能力；- 加强政治部内部协调与沟通，提高团队合作效能。
3. 强化纪律作风- 加强党风廉政建设和纪律教育，深化防止“四风”问题的工作；- 严格执行各项纪律，坚决杜绝任何违法违纪行为的发生；- 树立政治部纪律作风的典型榜样，强化监督和问责机制。
4. 深入群众- 加强政治部与基层官兵的联系与沟通，了解他们的实际需求和思想动态；- 积极参与军地协同发展，为军队建设和地方经济发展贡献力量；- 加强政治部在宣传工作中的角色，提高宣传效果和影响力。
活动预期效果经过政治部纪律作风集中整顿活动的开展，预计将达到以下效果：- 政治部干部思想觉悟和素质水平有所提高；- 政治部工作机制更加规范高效；- 政治部纪律作风明显改善，廉洁自律意识增强；- 政治部队伍更加团结、战斗力更强；- 政治部与官兵之间的关系更加密切，政治工作更有影响力。
结束语政治部纪律作风集中整顿活动是提高政治机关履职能力和影响力的重要举措，希望各级政治部认真组织实施，确保活动顺利进行。
通过集中整顿，我们相信政治部的纪律作风将得到有效整改和提升，为党和军队事业的发展做出新的更大贡献。
以上简报内容，请各位领导审阅。
某县开展领导干部作风整顿建设活动新闻简报
Word文档仅供参考Word文档仅供参考某县开展领导干部作风整顿建设活动新闻简报某县开展领导干部作风整顿建设活动新闻简报某县开展领导干部作风整顿建设活动新闻简报一是坚持在“三用心”上下功夫,切实解决思想不正的问题。
开展县级领导作风建设大讨论,形成并坚持“依托农业办工业,发展工业带农业”的发展思路。
坚持群众公认、注重实绩和“主干线选人”的导向,积极构建有利于优秀人才脱颖而出的干部选任机制。
建立鼓励干事的机制,重奖在抓项目、产业、龙头企业、招商引资等工作方面的有功人员。
二是坚持在“服务群众”上下功夫,切实解决不真心为民的问题。
开展“县级领导接待日”活动,接待群众来访,继续开展“千名党员结穷亲‘1+1’扶贫济困”活动。
将全县农村5936户15332名低保对象全部纳入低保范围,对1.6万名无自理能力的农民和失地农民进行低保政策救助。
积极开展送温暖惠民行动,帮助农村留守老人、农村残疾人、敬老院老人解决生产生活困难。
三是坚持在“开拓创新”上下功夫,切实解决不思进取的问题。
建立和实施县级领导联系企业制度、县级部门定点服务企业制度、工商部门企业联络员制度、公安部门片区民警联系企业制度、金融部门联系企业制度和国土部门快捷办事制度。
四是坚持在“求真务实”上下功夫,切实解决执行力不强的问题。
县级领导坚持每月拿出三分之二以上时间深入到基层、乡镇、企业和重点建设项目调查研究、现场办公,解决事关经济发展和影响群众生产生活的热点难点问题。
实行县级领导包案责任制,年初,筛选出信访老户和信访突出问题,并落实到领导人头,督促在年底前将所负责处理的案件和信访突出问题全部办结。
五是坚持在“清正廉洁”上功夫,切实解决为政不廉的问题。
大力推行建设工程“五派”制度,对工程建设项目进行严格把关、全程监督。
聘请县级党风廉政建设监督员,加强对社保资金、救灾款物、城市低保等专项资金的管理使用情况进行监督检查,继续开展对国债项目实施情况的监督检查。
干部作风整顿简报
正人先正己
靖边县委政法委加强自身建设净化干部作风
近日，通过召开动员会，座谈，走访等形式，我委认真贯彻落实中共靖边县纪委第十七届二次全会暨干部作风整顿会议精神。
3月5日，在政法委办公室召开的动员会上，县委常委、政法委书记马俊飞同志就如何开展好政法系统干部作风作风整顿活动讲了三点意见：一是要制定方案，在政法系统内迅速掀起活动热潮。
督促检查政法各单位开展情况，及时上报；二是政法各单位要将活动与本职工作、与“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观联系起来，查摆问题，杜绝思想空虚、政令不畅、懒散漂浮、吃拿卡要、脱离群众、铺张浪费等问题；三是要从自身做起，相互监督检查，确保活动取得实效，力争在七月份总评比阶段走在全县乃至全市前列。
3月6日，我委召开座谈会，全体干部讨论认为，开展干部作风整顿活动对加强党的执政能力，缓减干群矛
盾，提高工作效率和树立政府良好形象等方面具有重要意义。
“己不正，何以正人”，政法委作为领导、组织、协调政法各部门的机构，唯有自己“身正”，才能发挥职能作用。
深入开展干部作风整顿活动简报4
杨井中学深入开展干部作风整顿活动第4期杨井中学深入开展干部作风整顿领导小组办公室 2012年3月31日广泛征求意见促进科学发展为了保证干部作风整顿专项活动落实到位，进一步提升我校的办学质量，扭转工作中的不足，我校积极行动，于3月28日和3月30日分别组织了一次问卷调查活动和教师党员民主生活会，广泛征求意见，取得了良好效果。
根据《杨井中学作风整顿实施方案》的安排，整顿活动领导小组研究部署问卷调查工作：一是从问卷调查表的内容、语言、格式等设计上，进行了精心的安排，力求精致明朗，让征求意见对象一目了然。
二是要求各科室、各部门、所有教职工认真做好此项工作。
三是对好的建议予以表彰和奖励，鼓励大家为我校的发展建言献策，充分发表个人意见。
此次问卷调查表内容涵盖学校管理、制度建设、教育教学、学生管理与发展、教师队伍建设、培训制度、师德师风建设、后勤服务等方面，实际下发44份，截止3月31日，回收率达92%，整顿活动领导小组通过对问卷调查表的整理，共归纳梳理出近20条意见和建议。
下一步，我校将针对意见和建议逐条制定整改措施，给教职工一个满意的答复。
3月31日召开了党员干部民主生活会，会议由我校党支部书记訾怀煦同志主持，采取一人谈、众人帮、逐人进行的方式，开展积极健康的批评与自我批评，认真查找了存在的突出问题，剖析了原因及今后工作的方向。
同时，大家主动签订了《自觉抵制“五股歪风”承诺书》。
通过本次民主生活会，全体党员干部在思想上有了统一的认识，形成了共识，鼓足了干劲，并表示将以后的工作稳妥地开展好、落实好，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，全身心地投入到教育教学工作中，为再创我校佳绩而不懈努力。
主送：杨井中学深入开展干部作风整顿领导小组成员报送：教育局、杨井镇政府。
纪检干部教育整顿简报
纪检干部教育整顿简报
尊敬的领导：
根据要求，我向您汇报纪检干部教育整顿的简要情况如下：
自教育整顿开展以来，我们纪检干部紧密围绕整顿目标，认真履行职责，深入开展各项工作，取得了一定的成效。
1. 整顿目标明确：我们确立了教育整顿的目标，即深入查摆问题、整治不正之风、推进作风建设、提高纪检工作质量，进一步增强纪检干部的政治敏锐性、鉴别能力和执行力。
2. 自查自纠扎实推进：纪检干部自觉接受自查自纠，以身作则，严格要求自己，发现并及时纠正自身存在的问题和不足。
同时，我们建立了定期报告机制，每周向上级汇报整顿工作进展和存在的问题。
3. 督促整改落实：通过开展整顿工作，我们发现了一些问题和不足，并及时进行了督促整改。
对于整改不力或敷衍塞责的情况，我们采取了相应的问责措施，确保整改工作落地见效。
4. 强化培训学习：我们组织了一系列的培训学习活动，包括党风廉政建设和反腐败知识的培训，加强纪检业务能力的提升，以及领导干部廉洁自律规范的学习等，提高纪检干部的理论水平和业务素质。
5. 宣传教育广泛开展：通过组织座谈会、宣讲会、警示教育等形式，我们广泛宣传教育，引导广大党员干部树立正确的价值观和行为准则，增强党性修养和纪律观念。
6. 持续推进工作：教育整顿是一个系统性、长期性的工作，我们将持续推进纪检干部教育整顿工作，通过加强监督和指导，不断巩固整顿成果，确保教育整顿的长效机制得以建立。
在接下来的工作中，我们将继续保持清醒头脑，增强责任意识，坚决贯彻党中央的决策部署，确保纪检干部教育整顿工作取得更大成效。
特此报告。
敬礼！
您的纪检干部。
纪律作风整顿简报
纪律作风整顿简报尊敬的领导和各位同事：近期我们开展了一次纪律作风整顿工作，经过认真的部署、有力的实施，取得了一系列显著成效，现将简要汇报如下：第一、整顿精神面貌，强化自律意识。
作为一名党员干部，我们始终要树立起正确的道德观、价值观和人生观，主动加强自律，自觉远离各种不良嗜好，坚守底线，不断提升修养。
通过开展思想意识教育活动，加强道德伦理教育，强化“自我净化、自我完善、自我提高、自我监督”的意识，进一步提高了广大干部职工的精神面貌和自律意识。
第二、整顿考勤管理，规范工作纪律。
在整顿工作中，我们着重强调了考勤管理的规范化和严格化，通过开展专项督查检查活动，进一步严格落实打卡上岗、严格扣分、严格问责措施，有效规范了工作纪律，提高了在职人员的工作热情和工作效率。
同时，我们发扬党员干部的带头作用，以身作则、率先垂范，引领全体员工严格遵守考勤管理制度。
第三、整顿工作纪律，严格执行各项制度。
在工作中，我们坚决落实问责制度，充分发挥纪委、监察委员会和人事部门的监督作用，严厉打击违法违纪行为。
同时，我们不断完善各项工作制度，加强全员培训，严格按照规章制度来开展工作，在规范工作纪律方面取得了显著成效。
第四、整顿社会关系，加强管理与服务。
我们深刻认识到，优质服务是企业不断发展的根本，也是企业与社会加强联系的重要方式。
因此，在整顿工作中，我们注重加强对社会关系的管理与服务，不断优化服务质量，协调处理各种疑难问题，着力维护企业形象，树立企业信誉度和社会形象。
总的来说，这次整顿工作全面推进、取得显著成效，充分发挥了党组织的纲领性作用，进一步提高了全体干部职工的纪律性，为企业的可持续发展打下了坚实基础。
但是，我们在工作中还存在不足之处，需要进一步加强工作沟通、强化信息共享，提高工作效率，用更好的表现来回报社会的支持和信任。
最后，我们衷心感谢广大干部职工在整顿工作中的辛勤付出和大力支持，也谢谢相关职能部门对我们的协助和指导，在今后的工作中，我们将一如既往，牢记使命、勇于担当，为企业的经济发展、社会进步作出新的更大的贡献。
机关作风整顿简报
机关作风整顿简报机关作风整顿简报（一）4月20日，路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。
会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件，临尧行效办发[2009]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检查的通知》。
通过对这次工作纪律、履职履责情况的监督检查，继续严格执行效能九项制度，切实解决机关工作人员作风散漫、纪律松弛、精神不振等突出问题，促进机关作风明显改进和行政效能的提高，确保令行禁止、政令畅通。
会上，办事处党委书记张福民提出三点要求：1、认清形势，提高认识，确实把机关纪律作风整顿工作作为头等大事，抓紧抓好。
2、明确职责，督促检查。
办事处成立督促组，对机关纪律作风进行不定期检查、督促，各站所明确各自的工作职责任务。
3、采取措施，强化管理。
落实各项制度，在管理上要有高度意识、创新意识。
机关作风整顿简报（二）20**年10月18日，区委常委、纪检委书记李建国深入铁路东街道办事处检查指导机关干部纪律作风整顿工作。
李书记详细查看了机关干部纪律作风整顿的相关文件、记录，认真听取了办事处关于整顿工作情况的汇报。
铁路东办事处在整顿工作中，工作方案扎实具体，学习安排有序，采取集中学习与个人自学相结合等方式，深入开展了纪律作风整顿活动，努力做到学习整顿活动与当前工作两不误、两促进。
李书记听取完汇报后，肯定了铁路东办事处在机关干部纪律作风整顿活动中工作思路清晰、领导重视、安排及时等特点，提出了三点要求。
一是要进一步提高对机关干部纪律作风整顿活动的认识，切实抓好机关纪律作风转变，要着力完善各项规章制度，建立健全机关管理的长效机制。
要广泛征求各方面意见，听一听群众对干部的看法、同志对领导的看法、领导对同志的看法，比一比工作的差距，促进党群、干群关系的明显好转。
二是要扎实推进机关干部纪律作风整顿工作，确保学习效果。
每一步都要扎扎实实，不要流于形式，及时交流学习心得，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，并形成书面心得体会。
X市作风整顿简报
X市作风整顿简报为迅速贯彻落实二十大精神和向力力的讲话精神，XX市坚持以“五个不”抓作风大整顿，以优良的党风带政风、促民风，促进整个干部队伍的作风转变。
一是以“五个不”抓作风大整顿。
为贯彻落实二十大有关作风建设的精神，XX市迅速召开市委常委会、作风大整顿领导小组工作推进会，市委书记XXX对作风大整顿提出“认识不容动摇、细节不容忽视、标准不容降低、追责不容通融、整顿不容松懈”的“五不”要求，全市各级各部门要把作风大整顿作为巩固党的执政基础的重大课题来研究、来部署、来落实。
作风大整顿将更加严格执行问责标准，对在作风整顿中查到的问题和人员实行公开曝光、公开处理，并进一步扩大电视问政的范围，既要"问''政府部门的履职情况，也要“问”党委、人大、政协等部门的履职情况，还要“问”人大代表、政协委员的履职情况。
二是出台'作风问贵有奖举报办法）。
研究出台了《XX市党政机关工作人员作风问责有奖举报暂行办法》,由市财政每年安排专项资金为市作风建设群众监督奖励资金，实行专户储存、专款专用。
群众可以通过视频、书信、电话、传真、电子邮件或来访等方式，对全市党政机关工作人员（包括行政村职业化干部）在上班时间做与工作无关的事情、工作中故意刁难服务对象、无正当理由拒绝和拖延办理工作事项、工作日中午饮酒、擅自离岗外出、索拿卡要、酒后驾车、大办婚丧喜宴等十种行为向市作风整顿办进行举报，一经查实，被举报人受到书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、辞退、解聘或者受党纪政纪处分的，每次奖励举报人现金200元。
三是切实加大明查暗访力度。
市作风整顿办、市纪委监察局围绕全市“园区大发展、旅游大开发、城市大提质、环境大整治”等中心工作开展明查暗访8次，共发现存在问题的单位125个，发现问题342个，整改问题342个。
共受理投诉154件，全市问责处理人员124人（科级以上干部38人），其中免职9人，清理整治长期不在岗国家公职人员21人。
干部教育整顿工作简报
干部教育整顿工作简报
根据党中央和省委的部署要求，我单位认真组织开展了干部教育整顿工作。
我们成立了由党委书记担任组长的领导小组，制定了详细的工作方案，并分解到各部门和单位。
通过召开会议、培训班、座谈会等形式，加强了对干部的教育引导工作。
同时，我们督促干部自查自纠，深入开展批评和自我批评，促进了整顿工作的深入开展。
在整顿工作中，我们发现了一些干部存在的问题和不足，如工作不细致、服务意识不强、执行力不足等。
针对这些问题，我们采取了相应措施进行改进，并加强了对干部的监督和考核。
通过整顿工作，干部们的工作作风和思想境界得到了提升，工作效率和服务质量也得到了改善。
下一步，我们将继续加强干部教育整顿工作，进一步完善工作机制，加强督导，确保整顿工作取得实效。
我们将坚持问题导向，不断完善工作方法，推动全体干部不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，为全面建设小康社会作出更大的贡献。
机关干部作风整顿建设工作简报(第一期)
机关干部作风整顿建设简报第1期* * 乡机关干部作风整顿建设领导小组办公室2011年12月23日为努力实现机关干部作风新转变，全力打造“行为规范、公正透明、勤政高效、清正廉洁”的人民政府形象，我乡紧紧围绕“快、实、严”狠抓落实全乡机关干部作风整顿建设工作。
一、“快”传会议精神12月13日，全县机关干部作风整顿建设动员大会在县召开。
此次会议之后，全县机关干部作风整顿建设活动已全面深入开展。
为深入贯彻落实县委作风整顿会议精神，按照县委县政府关于加强全县机关干部作风整顿建设的工作部署，我乡于2011年12月14日召开了全乡机关干部作风整顿建设动员大会，及时传达了会议精神，并按照县委《关于加强机关作风整顿建设工作的通知》要求，就全乡干部作风整顿工作作出了具体安排部署。
二、“实”定整顿目标我乡机关作风整顿活动的总目标是：（一）搞好“四个结合”一是坚持作风整顿建设与贯彻落实党的十七届六中全会精神相结合；二是实行作风整顿建设与深入开展创先争优活动相结合；三是加强作风整顿建设与落实党风廉政建设责任制相结合；四是确保作风整顿建设与推动当前各项工作相结合。
（二）落实“四项任务”一是提高政务服务水平；二是扎实推进党务政务公开；三是促进制度建设；四是规范行政执法行为。
（三）实现“五个目标”一是单位管理明显规范；二是工作作风明显改进；三是服务质量明显提升；四是行政效能明显提高；五是发展环境明显优化。
三、“严”把责任落实为加强全乡机关作风整顿建设工作的组织领导，乡党委成立机关作风整顿建设工作领导小组，办公室设在乡纪委，由纪委书记兼任办公室主任，具体负责机关作风整顿建设工作的组织协调、督促检查和监督指导工作，对违反纪律人员严肃处理并给予全乡通报。
干部纪律作风整顿简报_文档
紧抓干部纪律作风整顿机遇建立健全乡村干部管理制度全县干部纪律作风集中整顿活动动员大会后,为了切实转变我乡干部纪律作风，丹堡乡党委政府高度重视,针对丹堡乡离城近，干部走读现象严重的实际，明确了工作重点,召开党委扩大会专门研究部署干部纪律作风集中整顿活动。
成立了领导小组，并制定了详实的乡干部管理制度和村干部管理考核办法。
丹堡乡干部管理制度共涉及十各方面，要求干部除法定节假日和双休日外，无正当理由必须长期驻扎乡政府，不得每天往返于县城和乡政府之间，更不得在县城长期居住；每周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，双休日遇逢集，正常上班，方便群众办事；干部外出学习或出差必须限期往返，早晚实行点名制，下村工作人员实行村党支部书记或村主任登记制；干部每年要用1/2以上的时间，深入村社农户调查了解民情，每月要有10天以上时间下村，并详细记录工作日志，定期不定期向领导汇报工作情况；监督干部“走读问题”，双休日和节假日轮流值班，实行24小时值班制和领导值班制。
村干部管理考核主要主要有四章三十九条，确立思想和要求明确责任，加强村干部教育培训，尤其日常教育每年不得少于4次，每次不得少于一天；明确村干部工作职责，严明村干部纪律，杜绝拉关系、拉帮派；建立村级后备干部队伍，提高选拔对象素质和标准，建设“五个好”的要求，实行淘汰制；按目标、讲原则地进行村干部的考核，严格按照考核程序，选好新时期的优秀村干部而努力。
对乡村两级干部要优化创业环境，推动科学发展。
乡纪委将查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。
强化组织措施，加大惩治力度。
营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围，对问题轻微的，乡党委、政府进行批评教育；对问题突出的，将上报上级组织，纪检部门处理；涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。
通过全乡干部纪律作风集中整顿活动，杜绝干部走读现象，从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位，群众到乡上有人管事，有人办事，方便群众办事，改变作风，组织纪律明显加强。
开展作风建设整顿活动的简报
开展作风建设整顿活动的简报作风建设整顿活动简报
为进一步推进作风建设，提高干部队伍素质，我单位于近日开展了作风建设整顿活动。
此次活动得到了领导班子充分重视，广大干部积极参与，取得了良好效果。
一、整顿目标
本次活动的整顿目标是：打破僵化思想，明确工作方向；修身立德，形成良好的工作作风；改进工作方法，提高工作效率；加强团队协作，提高运筹能力。
二、整顿内容
针对此次活动，我们制定了以下整顿内容：
1.明确工作重点，制定具体计划，避免因工作繁琐而无所适从。
2.严格执行工作纪律，加强自律，不随意请假、调整排班等。
3.加强部门内部沟通，增强员工之间的相互了解和信任，减少人际矛盾。
4.深化制度建设，完善工作流程，细化工作责任，提高工作整体效率。
5.加强对干部的思想教育，正确引导干部的思想情感，注重干部的成长与发展。
三、整顿效果
此次活动的效果十分明显，通过开展作风建设整顿活动：
1.整体工作效率得到提高，各部门工作更有条理、更加高效。
2.干部自律意识增强，加强了道德、纪律意识，不再出现违规行为。
3.部门与部门之间互相沟通，形成协调合作的局面，工作更加顺畅。
4.全员敬业奉献，积极进取，积极为单位奉献自己的智慧和力量。
四、下一步计划
接下来，我们将持续推进整顿工作，一方面要加强考核管理，及
时发现问题并解决；另一方面要加强教育培训，提升干部的思想素质、职业素养和综合素质。
总之，此次作风建设整顿活动促进了单位精气神的提升，为全体
员工提供了良好的学习、交流和提升机会，希望大家能在今后的工作
中踏实干事、认真负责，共同打造一个更加优秀的工作团队！。
中坝镇干部作风整顿简报4
制度与监督并行力促干部作风转变中国有句俗语说的好，“没有规矩，不成方圆”，邓小平也指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面”、“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。
中坝镇将制度建设作为推进干部作风整顿活动的一个法宝，在创新制度的同时，以逗硬考核、强化监督的举措作为后盾，有力地促进了全镇机关干部作风转变一、编撰《镇机关制度汇编》，将机关各项工作制度系统化。
通过制定政府工作规则、行政机关限时办结制度、责任追究制度、行政机关首问负责制度、重大行政决策基本程序暂行规定等一些制度，进一步规范干部行为，转变工作作风，提升政府效能，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人。
同时结合我镇实际情况，就关系群众切身利益的重要领域，编撰了生产安全篇、计划生育篇和维稳法制篇等篇章，将相关部门的工作制度进一步细化，对其工作职责、任务作了更为明确具体的考核要求，为考核干部工作绩效、衡量干部作风整顿成效奠定了夯实的基础。
二、制定“六项”规定，完善机关内部管理制度。
针对干部队伍中出现的“庸、懒、散、冷”现象，就出勤、会议、办公、后勤管理等方面作出“六项”规定：一是镇机关工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。
二是严格点到制度。
由各办公室自行负责，每月汇总一次，由党政办统一核实后形成出勤通报在全镇公开。
三是工作人员离岗须事先填写请假条或出差单，一般干部请假或出差半天以内须经办公室主任签字同意，一天以内须经分管领导签字同意，一天以上的须经党委书记或镇长同意，班子成员直接由书记或镇长批准，方可请假或出差，否则作旷工处理。
四是规范出差时间。
出差开会的，上午的会议下午必须回来；下午的会议中午出发来得及的不得上午提前出发，否则视作旷工处理。
五是严格上班制度。
凡在上班时间内发现有打游戏、电脑聊天、炒股看电影等违反十项作风禁令的行为每次扣100元。
六是被上级部门点名通报的每次扣500元。
纪律作风整顿宣传简报
纪律作风整顿宣传简报纪律作风整顿宣传简报尊敬的各位同事：为进一步推进纪律作风整顿工作，加强党风廉政建设，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风，特制作本宣传简报，向大家宣传纪律作风整顿的重要意义和主要举措。
一、宣传意义纪律作风整顿是加强党的建设、维护党纪的重要举措。
通过整顿，我们可以加强党的组织纪律、廉政建设和作风建设，维护党的团结统一，提高党的执政能力和群众认可度，增强党的先进性和纯洁性。
二、整顿举措1.严查“四风”问题：针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加大监督力度，落实责任追究制度，严厉查处违反党纪政纪的行为。
2.优化工作流程：加强工作流程和规范，减少繁琐环节，提高工作效率，提升服务质量。
3.加强培训教育：加大对党员干部的培训力度，提高理论水平和素质能力，增强党员干部的责任意识和奉献精神。
4.强化监督机制：健全纪检监察体系，加大对各级党组织和党员干部的监督力度，确保党的决策部署得到贯彻执行。
三、动员部署1.组织开展宣传活动：通过宣传栏、企业内刊、网络媒体等途径，向广大干部职工宣传纪律作风整顿的目标、意义和要求，营造良好的舆论氛围。
2.加强教育培训：组织有关培训班和讲座，邀请专家学者深入讲解纪律作风整顿的重要性和实施方法，提高大家的思想认识。
3.倡导文明礼仪：组织开展文明礼仪宣传活动，提升干部职工的文明素质，倡导文明交往、礼貌待人，树立良好的企业形象。
四、工作安排1.明确责任分工：各部门、各单位要明确整顿工作的领导责任和工作要求，充分发挥各级党组织和纪检监察机关的职责作用。
2.制定工作计划：各单位要结合实际情况，制定详细的工作计划，明确任务目标、时间节点和责任人，确保工作有序进行。
3.加强督促落实：各级党组织和纪检监察机关要加强对整顿工作的督促检查，及时发现问题、解决问题，确保整顿工作的有效推进。
通过以上宣传简报的发布，相信大家对纪律作风整顿工作有了更加深入的了解。
希望大家积极参与整顿工作，践行社会主义核心价值观，树立良好的企业形象，共同创造更加美好的工作环境和发展前景。
干部纪律作风大会简报
干部纪律作风大会简报
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX会议室
参会人员：全体干部职工
主持人：XXX
会议记录：
一、开场致辞
主持人：今天这次干部纪律作风大会，旨在加强干部队伍建设，提高工作效率和服务质量。
希望大家能够认真对待这次会议，积极发言，共同探讨如何加强干部纪律作风建设。
”
二、纪律通报
在过去的几个月中，我们发现了一些违反纪律的问题。
有些同志迟到早退，有些同志在工作时间内私自离岗，这些行为不仅影响了单位的正常运转，也损害了单位的形象和声誉。
希望这些同志能够认真反思自己的行为，及时改正错误。
三、作风建设
良好的作风是单位发展的重要保障。
我们要加强思想教育，引导广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们要加强制度建设，完善各项规章制度，规范工作流程。
此外，我们还要加强监督检查，发现问题及时整改落实。
四、案例分析
关于某部门领导违规操办婚宴的案例。
通过这个案例，我们要认识到违规行为的严重性，同时也要学习如何加强自我约束和管理，做到勤政廉政、高效务实。
五、总结发言
主持人：通过今天的会议，我们要深刻认识到加强干部纪律作风建设的重要性和紧迫性。
我们要认真贯彻落实会议精神，切实增强责任感和使命感，以实际行动推动单位各项工作取得新的更大成绩。
同时，我们也要保持清醒头脑，不断加强自我约束和管理，做到勤政廉政、高效务实。
让我们共同努力，为单位的健康发展贡献力量！。
干部作风整顿简 报2
简报
第三期
中共新都镇委员会编二0一二年三月十二日
我镇召开党员干部作风整顿建设
专题民主生活会
年3月12日我镇召开干部作风整顿专题民主生活会，镇两委成员、村主干、全镇干部职工在镇三楼会议室参加会议。
结合领导班子成员和广大党员干部的思想和工作实际，按照胡总书记关于树立良好作风的“八个方面”要求找差距和不足，实现了认识上的飞跃，强化了宗旨教育。
讨论的思路通过回顾过去的工作，反思存在的问题，联系当前工作，如何抓好服务，展望今后工作，不断开拓创新上下功夫，切实找准了问题，一是对基层工作重要性的认识离党的要求还有差距，基层政策个别条款理解不透彻，思想政治工作有待进一步加强；二是对群众服务的力度、深度不够，主动地、积极地关心群众做得不够；三是办公室工作多，下基层了解情况少，基层工作出现的新情况、新特点还有待
不断总结和探索。
在“谈和谐”讨论中，镇班子成员认为一定要做好群众的稳定工作，群众所急，想群众所想，力所能及为群众解决好各种实际困难，深入了解群众的所想、所盼，把党和政府的送暖送到他们的心坎上。
报：县委办、县纪委、县委组织部、二区工委。
干部作风建设会议简报
干部作风建设会议简报
干部作风建设会议简报
尊敬的领导、各位同事：
今天我们召开了干部作风建设会议，旨在加强干部作风建设，提升我们的服务水平和履职能力。
会议内容主要包括以下几个方面：
一、干部作风建设是当前重要的工作。
我们要树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，秉持公正、廉洁、务实的作风，发扬优良传统，树立良好形象。
二、加强干部队伍管理和考核，确保全体干部作风过硬。
引导广大干部不断提高自身素质和业务能力，全面提升工作水平。
三、通过加强干部干事创业的支持和激励，充分发挥干部的主观能动性，积极推进工作，努力营造一流服务环境。
四、带头落实“三严三实”要求，以责任制为先导，完善各项制度，加强对权力的监督和制约，严防松懈，确保干部工作风格更加务实。
五、认真贯彻落实党中央的决策部署，坚定不移地走全面依法治国之路，为全面建设社会主义现代化国家提供强有力的组织和力量保障。
六、干部作风建设是一项长期而复杂的工作，需要我们全体干部的共同努力和持之以恒的坚定决心。
让我们在今后的工作中，认真领会会议精神，积极践行作风建设，为更好地履行职责、服务群众、推进事业发展而不断努力。
会议结束，谢谢大家！。
机关干部作风整顿建设简报(第二期)
机关干部作风整顿建设
简报
第2期
乡机关干部作风整顿建设
领导小组办公室2011年12月26日
按照县委整风建设领导小组《关于抓好机关干部作风整顿建设“学习教育”工作的通知》（＊整建[2011]2号）文件的安排部署和要求，我乡组织全体乡村干部集中学习了＊＊书记在全县机关干部作风整顿建设动员大会上的讲话。
通过学习，认真领会了讲话精神，为确保取得整顿实效，务必坚持思想上转变、行动上落实。
一、“思”是根
思想是根本。
要扎实推进干部作风建设，努力实现干部作风明显好转，务必先从思想上深化认识，转变态度。
结合＊＊书记提出的干部作风“四不”现象（进取意识不佳、责任意识不够、服务意识不浓、纪律意识不强），乡党委书记
总结了本乡干部工作中存在的不足：
1.干部对作风整顿认识不清；
2.工作规章制度执行力度不够；
3.工作落实不够。
书记强调，全体乡村干部务必要不断加强学习，提高思想认识，严格遵守各项工作规章制度，进一步落实各项工作，以提高工作效率，提升党和政府形象。
二、“行”是果
落实行动，取得整顿成果。
作风整顿建设重在实打实，要切实落实在行动上。
（一）强化能力提升，大兴勤学善思之风；
（二）牢记为民宗旨，大兴亲民爱民之风；
（三）坚持振奋精神，大兴求真务实之风；
（四）筑牢拒腐防线，大兴清正廉洁之风。
为打响“＊＊乡机关干部作风整顿第一枪”，切实将整顿建设落实在行动上，经乡党委研究，进一步完善了《＊＊乡机关干部工作规章制度》，并按照“快下达，严执行”的原则，切实开展工作。
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紧抓干部纪律作风整顿机遇
建立健全乡村干部管理制度
全县干部纪律作风集中整顿活动动员大会后,为了切实转变我乡干部纪律作风，丹堡乡党委政府高度重视,针对丹堡乡离城近，干部走读现象严重的实际，明确了工作重点,召开党委扩大会专门研究部署干部纪律作风集中整顿活动。
成立了领导小组，并制定了详实的乡干部管理制度和村干部管理考核办法。
丹堡乡干部管理制度共涉及十各方面，要求干部除法定节假日和双休日外，无正当理由必须长期驻扎乡政府，不得每天往返于县城和乡政府之间，更不得在县城长期居住；每周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，双休日遇逢集，正常上班，方便群众办事；干部外出学习或出差必须限期往返，早晚实行点名制，下村工作人员实行村党支部书记或村主任登记制；干部每年要用1/2以上的时间，深入村社农户调查了解民情，每月要有10天以上时间下村，并详细记录工作日志，定期不定期向领导汇报工作情况；监督干部“走读问题”，双休日和节假日轮流值班，实行24小时值班制和领导值班制。
村干部管理考核主要主要有四章三十九条，确立思想和要求明确责任，加强村干部教育培训，尤其日常教育每年不得少于4次，每次不得少于一天；明确村干部工作职责，严明村干部纪律，杜绝拉关系、拉帮派；建立村级后备干部队
伍，提高选拔对象素质和标准，建设“五个好”的要求，实行淘汰制；按目标、讲原则地进行村干部的考核，严格按照考核程序，选好新时期的优秀村干部而努力。
对乡村两级干部要优化创业环境，推动科学发展。
乡纪委将查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。
强化组织措施，加大惩治力度。
营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围，对问题轻微的，乡党委、政府进行批评教育；对问题突出的，将上报上级组织，纪检部门处理；涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。
通过全乡干部纪律作风集中整顿活动，杜绝干部走读现象，从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位，群众到乡上有人管事，有人办事，方便群众办事，改变作风，组织纪律明显加强。