年终奖的个人所得税怎么计算

年终奖应交纳的个人所得税计算方法攻略

年终奖应交纳的个人所得税计算方法攻略年终奖是指员工在年底获得的额外奖金，是公司对员工工作表现的一种奖励。

不同于工资，年终奖往往需要缴纳个人所得税。

下面将为您介绍年终奖个人所得税的计算方法。

个人所得税是按照个人的收入金额来计算的，所以在计算年终奖的个人所得税时，需要先确定年终奖的金额。

确定年终奖金额后，接下来需要参考中国个人所得税法的相关规定，根据个人所得税税率表来计算个人所得税。

中国个人所得税税率表分为7个等级，根据个人的收入额，分别适用不同的税率。

以下是中国个人所得税税率表：应纳税所得额税率速算扣除数不超过36,000元3% 0元超过36,000元至144,000元10% 2,520元超过144,000元至300,000元20% 16,920元超过300,000元至420,000元25% 31,920元超过420,000元至660,000元30% 52,920元超过660,000元至960,000元35% 85,920元超过960,000元 45% 181,920元根据个人的年终奖金额，我们可以通过税率表对应的税率和速算扣除数来计算个人所得税。

具体计算公式如下：个人所得税=应纳税所得额× 税率 - 速算扣除数假设员工的年终奖金额为10万元，我们可以使用以上公式来计算个人所得税：应纳税所得额 = 10万元税率 = 20%速算扣除数 = 16,920元所以，员工需要缴纳的个人所得税为3,080元。

1. 确定年终奖金额。

2. 根据中国个人所得税税率表，确定适用的税率和速算扣除数。

3. 使用公式“个人所得税=应纳税所得额× 税率 - 速算扣除数”来计算个人所得税。

希望以上内容对您有所帮助！。

年终奖季度奖个人所得税计算方法

年终奖和季度奖是员工努力工作取得的成果的一种奖励，但是在拿到奖金之前，我们需要先计算并缴纳相应的个人所得税。

个人所得税计算方法根据国家税法进行规定。

对于年终奖和季度奖，计算方法如下：
1.计算应纳税所得额
应纳税所得额=年终奖或季度奖金额-社会保险费-住房公积金-职业年金等可扣除部分
其中，社会保险费和住房公积金等扣除部分根据相关法律法规规定和企业的政策来确定。

2.计算适用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额，查找个人所得税税率表，确定适用税率和速算扣除数。

中国的个人所得税税率有7个级别，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。

适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额在相应税率的范围内确定。

3.计算个人所得税
个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
根据确定的适用税率和速算扣除数，将应纳税所得额乘以适用税率，并减去对应的速算扣除数，得到个人所得税的金额。

4.实际到手奖金
实际到手奖金=年终奖或季度奖金额-个人所得税
将年终奖或季度奖金额减去个人所得税的金额，就是最终的实际到手奖金。

需要注意的是，个人所得税计算方法可能会根据国家税法和地方政策进行调整，所以在具体计算时，应参考最新的相关法规和政策。

此外，个人所得税的计算还涉及到一些细节问题，如年终奖的税前扣除项目等，具体计算时需要根据个人实际情况进行。

总之，个人所得税的计算方法是根据应纳税所得额，确定适用税率和速算扣除数，计算个人所得税的金额，最终得到实际到手奖金。

合理的个人所得税计算是保障员工权益和税收公平的重要一环。

2023年年终奖个人所得税计算方法

2023年年终奖个人所得税计算方法
2023年年终奖个人所得税计算方法
1. 个人所得税起征点
2023年，中国的个人所得税起征点为3500元。

2. 年终奖个人所得税计算方法
2.1 累计收入计算
，需要将年终奖与个人其他收入进行合并计算，得到累计收入。

2.2 累计收入扣除项目
根据个人所得税法规定，累计收入可以扣除以下项目：
个人缴纳的社会保险费和住房公积金
纳税人的专项扣除金额（例如子女教育、住房贷款利息等）
2.3 累计应纳税所得额计算
通过将累计收入减去扣除项目，得到累计应纳税所得额。

2.4 税率计算
根据税率表，根据累计应纳税所得额确定适用的税率和速算扣除数。

2.5 应缴个人所得税计算
通过将累计应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数，得到应缴个人所得税。

2.6 扣除减免和退税
根据个人所得税法的规定，在应缴个人所得税的基础上，可以享受一些扣除减免和退税的政策。

3. 简化计算方法
为了方便纳税人计算个人所得税，国家税务部门提供了简化计算方法。

纳税人可以通过查阅个人所得税简化计算表，根据自己的收入和扣除项目，直接计算应缴个人所得税。

4. 其他注意事项
在计算个人所得税时，需要注意以下事项：
个人所得税的计算是按年度进行的，所以需要考虑全年的收入和扣除项目。

年终奖的个人所得税可以在当年结算，也可以在下一年结算。

以上是2023年年终奖个人所得税计算方法的简要介绍。

在实际计算个人所得税时，建议咨询税务专业人士或查阅相关法律法规进行详细的计算和申报。

年终奖个人所得税计算方法(完整版)

年终奖个人所得税计算方法（完整版）很多人不知道年终奖个人所得税怎么计算！下面，为大家分享年终奖个人所得税的计算方法。

仅供参考！国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。

年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

这里我们以一个示例进行计算演示：小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：1）当月工资个人所得税=（6000-3500）*10%-105=145元2）年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元当月个人所得税总额=145+1895=2040元由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。

一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。

赵某工资部分应缴纳个人所得税：（5000-3500）*3%=45元赵某年终奖（24000）部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：24000*10%-105=2295元。

赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。

二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

2023全年一次性奖金个人所得税计算方法

2023全年一次性奖金个人所得税计算方法全年一次性奖金计算明细表如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：(一) 全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的'适用税率A和速算扣除数A)(二) 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

2023全年一次性奖金个人所得税计算方法每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。

速算扣除数105元;3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。

速算扣除数555元;4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。

速算扣除数5505元;7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。

速算扣除数13505元。

注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。

举个例子序全年一次性奖金年平均后月收入额计算过程实缴个税备注 1 0-18000（以18000为例） 18000/12=1500 18000__3% 540 第一级税率 2 18001-54000（以54000为例） 54000/12=4500 54000__10%-105 5295 第二级税率 3 54001-108000（以108000为例） 108000/12=9000 108000__20%-555 21045 第三级税率 4 108001-40（以40为例） 40/12=35000 40__25%-1005 103995 第四级税率 5 41-660000（以660000为例） 660000/12=55000 660000__30%-2755 195245 第五级税率 6 660001-960000（以960000为例） 960000/12=80000 960000__35%-5505 330495 第六级税率 7 960001以上（以1000000为例）1000000/12=83333.33 1000000__45%-13505 436495 第七级税率注：①上表未考虑当月工资是否达到3500元起征点②在每一级税率档，均可按实发奖金数套用计算公式计算应代扣代缴个人所得税3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次4、对取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并。

年终奖税率是如何计算的？

年终奖税率是如何计算的？年终奖计算⽅式：发放年终奖的当⽉⼯资⾼于5000元时，年终奖扣税⽅式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率；当⼯资低于5000元时，个⼈所得税(年终奖)(5000-⽉⼯资)乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

⼀、税率是如何计算的？个⼈取得年终奖⾦应单独按照⼀个⽉的所得计算缴纳，具体有三种计税⽅法：⽅法⼀：取得年终奖⾦当⽉个⼈的⼯资⾼于(或等于)费⽤扣除额(5000元)的，将年终奖⾦除以12个⽉，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后⽤奖⾦全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

⽅法⼆：取得年终奖⾦当⽉个⼈的⼯资低于费⽤扣除额(5000元)的，将⼯资与年终奖⾦相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个⽉，找出对应的税率和速算扣除数，然后⽤这⼀数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

⽅法三：年终奖⾦与双薪同⼀个⽉内发放时，将所发的双薪与年终奖⾦合并除以12个⽉，找出对应税率，然后⽤这⼀数额×税率-速算扣除数。

⼆、的适⽤范围是怎样的？⼯资、薪⾦所得，指个⼈因任职或者受雇⽽取得的⼯资、薪⾦、奖⾦、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

个体⼯商户的⽣产、经营所得，指：1、个体⼯商户从事⼯业、⼿⼯业、建筑业、交通运输业、商业、饮⾷业、服务业、修理业以及其他⾏业⽣产、经营取得的所得;2、个⼈经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;3、其他个⼈从事个体⼯商业⽣产、经营取得的所得;4、上述个体⼯商户和个⼈取得的与⽣产、经营有关的各项应纳税所得。

企事业单位的承包经营、承租经营所得，指个⼈承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个⼈按⽉或者按次取得的⼯资、薪⾦性质的所得。

劳务报酬所得，指个⼈从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、⼴播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录⾳、录像、演出、表演、⼴告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

一次性年终奖个人所得税计算公式

一次性年终奖个人所得税计算公式纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

而且每个纳税人在一个纳税年度内，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。

其他的如半年奖、季度奖，先进奖等，都要与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率a和速算扣除数a)(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率a-速算扣除数a。

例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。

第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;第二，计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。

附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。

速算扣除数105元;3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。

速算扣除数555元;4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。

速算扣除数5505元;7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。

速算扣除数13505元。

注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额年终奖其实属于工资《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金，《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。

年终奖个税计算公式

年终奖个税计算公式引言年终奖是每年结束时，公司根据员工的绩效和贡献度发放的一笔额外的奖金。

然而，在领取年终奖时，我们需要扣除一定的个人所得税。

为了帮助大家了解年终奖个税的计算方式，本文将详细介绍年终奖个税计算公式及其应用。

个税基本原理个人所得税是根据个人的工资、薪金和劳务所得，按照一定的税率进行征收的一种税收。

个人所得税计算公式是根据个税法规定的税率表和扣除项目计算得出的。

年终奖个税计算公式年终奖个税计算公式与工资个税计算公式类似，不过在计算年终奖个税时，有一些特殊的计算规则。

下面是年终奖个税计算公式的具体步骤：1.首先，确定年终奖的税前收入。

税前收入是指年终奖发放之前的总金额。

2.然后，根据税前收入和个税起征点确定应纳税所得额。

个税起征点是指个人所得税法规定的免征额，一般每年都会有一定的调整。

3.接下来，根据应纳税所得额和税率表计算应纳税额。

税率表是根据个税法规定的不同税率和对应的税级而定的，税级越高，税率越高。

4.最后，根据应纳税额和税后收入计算实际应扣除的个人所得税。

具体计算示例下面通过一个具体的示例来说明年终奖个税的计算过程。

假设小明的年终奖为10万元，个税起征点为5000元，个人所得税税率表如下：应纳税所得额（元）税率速算扣除数（元）不超过3万元3%010%210超过3万元至12万元（不含12万元）20%1410超过12万元至25万元（不含25万元）25%2660超过25万元至35万元（不含35万元）30%4410超过35万元至55万元（不含55万元）35%7160超过55万元至80万元（不含80万元）超过80万元45%15160根据上述示例数据，我们可以按照以下步骤来计算小明的年终奖个税：1.确定小明的税前收入为10万元。

2.由于个人所得税起征点为5000元，所以小明的应纳税所得额为10万元 - 5000元 = 9.5万元。

3.根据应纳税所得额9.5万元查找税率表，发现小明的应纳税额为：•不超过3万元：3% * 3万元 = 900元•超过3万元至9.5万元：10% * (9.5万元 - 3万元) - 210元 = 5200元4.小明的个人所得税为900元 + 5200元 = 6100元。

年终奖计缴个税的3种方法及6个避税区

年终奖计缴个税的三种方法及6个避税区个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：1 :取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额X税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。

以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000 X10%-105=2295（元），当月工资、薪金所得应纳税额=（5000-3500）X10%-105=45（元），小王当月共计应纳个税=2295+45=2340（元）。

2 :取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（3500元）的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月, 找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额X税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

例：小王的年终奖金为10000元，当月工资为3000元，则（10000+3000）-3500=9500 ，以9500 除以12，其商数791.66 对应的适用税率为3%，年终奖金应纳税额为：9500 X3%=285（元）。

当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。

小王当月共计应纳个税285元。

3 :年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额X税率-速算扣除数。

例：小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为10000元,年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，则(10000+3000+3000 )-3500=12500 ，除以12，商数1041.66 对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：12500 X3%=375 (元)。

当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。

年终奖个税计算公式是怎样的

一、年终奖个税计算公式是怎样的1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。

二、全年一次性奖金如何缴纳个税?单独作为一个月工资、薪金所得纳税，将雇员当月全年一次性奖金除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。

当月工资薪金所得≥费用扣除额的，应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数当月工资薪金所得<费用扣除额的应纳税额=(全年一次性奖金-差额)×适用税率-速算扣除数?注意：1.该办法每人每年只许采用一次; 2.其它奖金与当月工资、薪金合并缴纳个人所得税。

三、年终奖怎么扣税取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税：即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

应纳个税的计算公式有两种情况：一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

2024年终奖个税计算方法

一、个税起征点
2024年，我国个人所得税起征点为5000元，即个人年收入达到5000
元及以上才需要缴纳个人所得税。

1.根据个人所得税法第七章第三十六条规定，年终奖金属于劳动所得，应按照综合所得逐级税率计算个人所得税。

2.综合所得逐级税率
根据国家税务总局发布的《个人所得税综合所得适用税率表（月表）》计算个人所得税。

具体适用税率如下：
3.个人年终奖个税计算公式
个人年终奖应纳税额=年终奖金额×适用税率-速算扣除数
其中，适用税率根据个人年终奖金额按照综合所得逐级税率确定，速
算扣除数为固定值。

4.速算扣除数
根据国家税务总局发布的《速算扣除数表》，不同级数对应的速算扣
除数如下：
-级数1：2520元
5.个人所得税计算实例
假设员工的年终奖为100,000元，那么个人所得税计算如下：
三、其他注意事项
1.个人所得税可以在发放年终奖的同时由单位代扣代缴，也可以在年
度所得汇算清缴时提交申报并交纳。

2.个人所得税计算是根据综合所得逐级税率计算，该方式是按年计算
个税，所以可能会出现税负过高的情况。

如果过高，可以在年度所得汇算
清缴时进行调整。

总结：
个人年终奖个税的计算方法是根据个人所得税法逐级税率表进行计算，具体按照年终奖金额和适用税率计算应纳税额，并扣除速算扣除数。

个人
所得税可以由单位代扣代缴，也可以在年度所得汇算清缴时申报并交纳。

个人所得税的计算是按年计算，可能存在税负过高的情况，可在年度所得
汇算清缴时进行调整。

以上是2024年终奖个税计算方法的相关内容。

2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式

2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式年终奖个税计算方法和公式个税中，年终奖个税计算方法包括合并入当年综合所得计税，以及适用全年一次性奖金政策单独计税。

1、合并入当年综合所得计税的计算公式为：应纳税额=(当期奖金收入额+累计工资薪金收入-累计专项扣除及专项附加扣除等费用)×适用税率-速算扣除数;2、适用全年一次性奖金政策单独计税的计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》规定，全年一次性奖金政策单独计税政策延续至2023年12月31日。

在此日期之前，纳税人可以根据自身情况，选择对自己更为有利的计税方式。

具体纳税人可以登录手机个税APP，分别选择按合并计税或单独计税方法，视系统自动算出的结果决定。

年终奖纳税举例说明A公司小王，今年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。

按单独计税的方式，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元;按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。

对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。

B公司小李，今年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。

如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。

如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。

对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总而言之，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，分别是单独计税和合并计税。

工资总额大于年终奖的将多交税，工资总额小于年终奖的将少交税。

明年开始，取得的年终奖就只有合并计税一种方式了。

员工提前离职有年终奖吗如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。

如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也必须向离职劳动者发放。

年终奖个人计算方法

年终奖个人计算方法1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=年终奖-3500-月工资*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-3500-月工资除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

这里我们以一个示例进行计算演示：小王在2021年12月工资6000元，同时领到2021年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：1当月工资个人所得税=6000-3500*10%-105=145元2年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元当月个人所得税总额=145+1895=2040元由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。

一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

例一：赵某2021年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。

赵某工资部分应缴纳个人所得税：5000-3500*3%=45元赵某年终奖24000部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：24000*10%-105=2295元。

赵某2021年1月份应缴纳个人所得税2340元。

二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。

其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等后的数额。

例二：钱某2021年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。

年终奖如何扣税2024

年终奖如何扣税2024年终奖要扣税吗年终奖要扣税吗1、纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

2、年终奖个人所得税计算方式：（1）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

（2）当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

（3）员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。

其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

示例：钱某2022年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。

钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准5000元，不需要缴纳个人所得税。

三、新税法起征点确定为每月5000元。

新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。

新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

多项支出可抵税。

今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。

新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行较新起征点和税率。

年终奖如何扣个人所得税

年终奖计税方法如下：1、扣除五险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

2、扣除五险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

举例说明：如果发放年终奖的当月工资为3040元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去460元补足当月工资，然后将9540元除以12得出795元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9540×3%-0=286元。

如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为24000元，将24000元除以12得出2000元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为24000×10%-105=2295元。

年终奖常见问题年终奖其实属于工资《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金，《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。

因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。

但年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利，但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。

年终奖和13薪的区别很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的.工资。

但13薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的，且13薪作为月工资计算个税，年终奖则需要平摊12个月后再计算。

年终奖发放方式《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

犹豫年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。

提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按照同工同酬原则，也应当得到一定比例的年终奖。

2024年终奖个人所得税计算方法

第一步：计算综合所得收入
综合所得收入是指扣除各项免征、减征和特定扣除项目的工资、薪金
所得和其它经营、劳务、稿酬所得、财产租赁所得、利息、股息、红利所得、财产处置所得及偶然所得等。

第二步：确定适用税率
综合所得税税率分为7个级别，起征点为3500元。

根据综合所得收
入的不同，适用不同的税率，具体如下：
-不超过1500元的，税率为3%
-超过1500元至4500元的部分，税率为10%
-超过4500元至9000元的部分，税率为20%
第三步：计算综合所得税
综合所得税计算公式为：综合所得税=综合所得收入x适用税率-速算
扣除数。

速算扣除数是根据综合所得税税率确定的，用于简化计算过程。

根据各级税率和速算扣除数，计算综合所得税。

第四步：计算年终奖税额
年终奖个人所得税=综合所得收入x适用税率-累计已缴纳个人所得税。

需要注意的是，在计算个人所得税时，如果累计已缴纳个人所得税大
于或等于应缴纳个人所得税，年终奖是不需要缴纳个人所得税的。

第五步：个人所得税扣除标准
个人所得税扣除标准包括基本扣除费用、子女教育扣除费用、继续教
育扣除费用、赡养老人扣除费用和住房贷款利息扣除费用。

根据自己的具
体情况，可以享受相应的扣除标准，降低个人所得税的缴纳额。

综上所述，2024年终奖个人所得税的计算方法为先计算综合所得收入，确定适用税率，再根据税率计算综合所得税，最后再计算年终奖税额。

1.中华人民共和国个人所得税法
2.关于调整个人所得税税率结构和起征点的通知。

全年一次性奖金的个税计算公式

全年一次性奖金的个税计算公式全年一次性奖金在哪个年度发，就属于哪个年度。

年终奖怎么算个税？并入当年综合所得VS单独计税，两种计税方式，自己选！可以选择“并入当年综合所得计算纳税”或者“不并入当年综合所得，单独计算纳税”。

方法一：单独计算纳税居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2024年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数【温馨提示】对于纳税人而言，在一个纳税年度内，全年一次性奖金特殊计税方法一年内只能用一次。

方法二：选择并入当年综合所得计税居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

(2022年1月1日起,应并入当年综合所得计算缴纳个税，不能再选择单独计税）应纳税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠)×适用税率-速算扣除数]-当年已预缴税额【案例1】某企业员工某某员工，中国公民，2023年取得的收入如下：每月工资10000元，每季度奖金3000元，12月公司发放了年终奖120000元。

除此之外没有其他收入所得。

全年缴纳的符合国家规定的三险一金合计28000元，同时符合条件的专项附加扣除合计为36000元，没有其他扣除项。

假定某某员工无其他综合所得及减免税事项，我们分别计算一下采用两种不同的奖金计税方法时，某某员工2023年应缴纳多少税款？➤方式一：年终奖单独计税①确定税率和速算扣除数：120000/12=10000元，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率为10%，速算扣除数为210元②计算全年一次性奖金的应纳税额=120000*10%-210=11790元③不含全年一次性奖金的综合所得应纳个人所得税=（10000*12+3000*4-60000-28000-36000）*3%=240元④合计应纳个人所得税=11790+240=12030元所以，年终奖采用单独计税的情况下，某某员工合计需要缴纳12030元个人所得税。

年终奖应交纳的个人所得税计算方法攻略

年终奖应交纳的个人所得税计算方法攻略全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：年终奖是许多人期待的一笔额外收入，但随之而来的问题是，年终奖应交纳多少个人所得税呢？如何计算个人所得税？下面我们将为大家介绍年终奖应交纳的个人所得税计算方法攻略。

1. 年终奖个税起征点要了解年终奖个税的计算方法，就需要知道年终奖个税起征点的概念。

根据我国税法规定，目前我国居民个人所得税采用超额累进税率，即不同级别的收入适用不同的税率。

2022年，我国居民个人所得税起征点为5000元。

如果你的年终奖不超过5000元，那就不需要缴纳个人所得税了。

但如果年终奖超过5000元，就需要开始按照超过部分计算个人所得税了。

2. 年终奖应交纳的个人所得税计算公式年终奖的个税计算公式为：年终奖个税=年终奖金额×适用税率-速算扣除数。

适用税率是根据年终奖所得金额来确定的。

根据目前我国的税收政策，超过5000元至80000元部分，适用3%的税率；超过80000元至120000元部分，适用10%；超过120000元至300000元部分，适用20%；超过300000元至500000元部分，适用25%；超过500000元至1000000元部分，适用30%；超过1000000元的部分，适用35%。

速算扣除数也是根据年终奖所得金额来确定的。

不同的年终奖所得额对应着不同的速算扣除数，速算扣除数的目的是为了简化计算，减少税负。

具体的速算扣除数可以在相关税收政策文件中查到。

3. 举例说明年终奖个税计算方法举个例子，小王的年终奖为20000元，那么他要交纳的个人所得税如何计算呢？我们需要计算应纳税所得额，即年终奖金额减去起征点，即20000-5000=15000元。

然后根据15000元所在的税率区间，查表确定适用税率和速算扣除数。

假设15000元所在的税率区间为3%税率和速算扣除数为0，则小王的年终奖个税=15000×3%-0=450元。

以上就是年终奖应交纳的个人所得税计算方法攻略的介绍，希望能够帮助大家更好地了解年终奖的个税计算方法。

年终奖个税计算公式

年终奖个税计算公式、个税率表、(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。

以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。

(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

例如：一个人的年终奖金为12000元，当月工资为3000元，则12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商数958.33对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：11500 ×3%=345(元)。

当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。

该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。

需要注意的是，单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖个税怎么算最划算的(年终奖是平时发还是年底发交的个税少)

年终奖个税怎么算最划算的（年终奖是平时发还是年底发交的个税少）很多公司年底会发放年终奖，年终奖也是要交税的，那么问题就来了，年终奖是平时发还是年底发交的个税少呢？先说结论：不管你平时工资过没过3500年终奖放在年底发肯定是要多交税的！！一、年终奖个人所得税相关规定的计算方法国税发【2005】9号文件中，规定纳税人取得全年一次性奖金，应作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

其计算公式：应纳税额(年终奖个人所得税)=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数二、年终奖个人所得税的具体计算(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

年底发：然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

按照公式应纳税额:24000 ×10%-105=2295元平时发：张先生的年终奖平均到每个月工资算下来是5600元按照公式应纳税额:【（5600-2000） ×10%-105】*12=1260元(二)如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。

那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。

用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。

19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。

各级别年终奖平均数对应的税率和运算扣除数1、不超过1500元的部分，税率3%，运算扣除数0元。

2、超过1500元的至4500元的部分，税率10%，运算扣除数105元。