备用金管理办法

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备用金管理办法

备用金管理办法备用金管理办法第一条：目的和依据1. 为了合理、规范地管理备用金，保障企业经营的连续性和稳定性。

2. 根据《公司法》、《会计法》等相关法律法规以及公司内部管理制度的要求制定本办法。

第二条：备用金的定义和用途1. 备用金是指公司用于应对紧急、意外、不可预知的经营风险或应急情况的资金。

2. 备用金的用途包括但不限于：应付突发性的经营费用；应对市场波动；支付紧急采购等相关费用。

第三条：备用金的来源1. 公司备用金的来源包括但不限于：公司自有资金；发放的短期贷款；盈余资金；其他通过法律、合同等方式获得的资金。

第四条：备用金的管理权限1. 备用金的管理权限属于公司董事会和财务部门。

2. 公司董事会负责备用金的决策和审批，财务部门负责备用金的具体操作和管理。

第五条：备用金的使用程序和限额1. 备用金的使用需要准备备用金使用申请，在备用金使用申请中应包括使用事由、金额、使用期限等相关信息，并由相关部门负责人签字确认。

2. 不同金额级别的备用金，需要不同级别的审批，具体审批流程和金额限额由董事会制定并不时调整。

第六条：备用金的核对和监督1. 公司财务部门负责定期核对备用金的使用情况，确保备用金的使用符合规定和合理性。

2. 公司内部审计部门对备用金的使用进行审计，发现问题及时报告并提出整改措施。

第七条：备用金的记录和报告1. 公司财务部门要做好备用金的记账工作，确保备用金的收支情况准确无误。

2. 公司财务部门需要定期向董事会和相关部门报告备用金的使用情况和余额。

第八条：附则1. 本办法自颁布之日起生效，并由公司内部通知各有关部门和人员执行。

2. 对于违反本办法的管理责任人，将依法追究相应的责任。

以上为《备用金管理办法》，请各有关部门和人员遵守执行。

如有需要，本办法可进行调整和补充，调整和补充后的内容以公司内部通知为准。

备用金管理办法

备用金管理办法备用金管理办法一、总则1.1 目的和依据备用金管理办法的目的在于规范和管理备用金的使用，确保资金的安全和合理运用。

本办法依据国家相关法律法规制定，并遵循公司内部财务管理的基本原则。

1.2 适用范围本备用金管理办法适用于公司内部所有部门和人员，所有相关方必须遵守并执行本办法。

二、备用金的设立与管理2.1 备用金的设立备用金的设立必须经过公司财务部门的审批和授权，并在财务记录中进行明确登记。

备用金的设立金额应根据实际情况进行评估，并经过高级管理层的决策批准。

2.2 备用金的使用备用金只能用于紧急、非常规性的支出，如突发事件的处理和应急事务的开支等。

必须保证备用金的使用符合公司法律法规的规定，且在合理、合法的范围内进行。

2.3 备用金的申请和审批备用金使用时，申请人必须填写《备用金申请表》并向主管部门提出申请，经过审批后，备用金才能得到发放。

审批流程应明确，并确保流程的规范和快速执行。

三、备用金的管理和监督3.1 专人管理备用金设立后，应指定专人进行管理，包括备用金的发放、收取、登记、核对和账务管理等。

该专人必须具备财务管理的相关专业知识。

3.2 定期盘点备用金应定期进行盘点，通常为每季度一次，盘点结果应与记录进行比对核对，确保备用金的安全和准确性。

3.3 内部审计公司应定期进行内部审计，并对备用金的使用情况进行审计检查。

审计结果要详细记录并提交给公司高级管理层。

四、备用金的报账和结算4.1 报账要求备用金的使用人必须按照财务部门的要求进行报账，提供相关单据和备用金使用情况说明，并签署相应的报账确认文件。

4.2 结算和核对财务部门应结合报账情况和相关单据进行备用金的结算和核对，确保备用金的使用符合规定，同时要保证报账的及时性和准确性。

五、附件本文档所涉及附件如下：5.1 备用金申请表5.2 备用金报账单5.3 备用金盘点表六、法律名词及注释本文档所涉及的法律名词及注释如下：6.1 备用金：公司用于应急事务的临时资金储备。

备用金的管理制度(五篇)

备用金的管理制度为了加强公司备用金的管理，提高资金利用效率，有效控制资金占用，明确借款审批、支用、核销规定，特制定本制度。

一、备用金的管理1.备用金是单位内部工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费、收银找零等以现金方式借用的款项。

2.实行备用金制度有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务，从而提高工作效率，但必须做到专款专用，不得挪用和____，一经发现将严肃处理，如若丢失，由本人承担。

3.备用金应严格执行前款不清后款不借的原则。

4.备用金借款要一事一单，以保证专款专用，不允许一款多用或多比备用金交叉使用。

5.备用金采用双重管理模式，财务部门负责全公司备用金的管理，各部门负责本部门备用金的管理。

6.财务部门应当按照借款日期、借款部门、借款人、用途、金额、建立备用金明细账，情况发生变化要及时清理。

二、备用金的范围备用金使用的范围。

①因公出差所需的费用。

②办公用品等零星的购置。

③因公需要的财务费用(年检、审计报告等)④领导安排其他应急所需资金。

属于上述结算范围的支出，部门可使用备用金支付，不属于上述结算范围的款项支付一律由财务部门进行支付。

三、备用金借款和报销手续1.工作人员和部门需借用备用金时，借款人应按规定的格式内容填写借款日期、借款部门、借款人、借款用途和借款金额等事项，经分管领导签字同意，财务负责人签字，王总批准后，方可到财务办1 理借款手续。

2.备用金借支原则上由借支人亲自办理，由于特殊原因由非借支人本人的其他员工代为办理的，须由借支人本人在备用金申请单上亲自签名，否则视同代办人的备用金，由此产生的一切责任由代办人负责。

3.借支的备用金在完成业务后应及时到财务部门办理报销手续，出差人员应在回来后三天内报销，一笔备用金未使用完，要及时到财务部报账冲销，不能挪作他用，否则不予报销。

4.借款人办理报销手续时，财务人员应查____销人员原借款金额，对报销的超支款项应及时付现退还本人，对报销后低于备用金金额款项的，应让其退回余额以结清原借款单所借账款。

备用金管理办法

备用金管理办法第一章总则为规范公司备用金的管理，提高备用金使用效益，根据国家有关法律、法规和公司实际情况，制定本办法。

第二章备用金的认定和范围1.备用金是指公司为应对意外支出或临时需求而预留的资金。

2.备用金的范围包括日常备用金和专项备用金。

3.日常备用金是指用于公司日常支出的备用资金，包括但不限于：（1）购买办公用品和设备所需的备用资金；（2）支付采购差旅、会议、培训等费用的备用资金；（3）支付员工报销和福利所需的备用资金。

4.专项备用金是指用于特定事项的备用资金，包括但不限于：（1）项目开发所需的备用资金；（2）环保治理所需的备用资金；（3）安全生产所需的备用资金。

第三章备用金的管理1.备用金由公司财务部门统一管理，备用金账户需与公司一般账户分开管理；2.备用金发生使用时，需填写备用金领取申请单，并在备用金账户上进行相应的资金转入和转出操作；3.备用金使用需符合公司相关管理规定，超过规定范围的备用金使用需得到授权批准；4.备用金账户需进行定期核查，确保账户资金的安全性和准确性。

第四章备用金的监督和监管1.公司领导班子对备用金的使用情况进行监督，并定期调度备用金的使用情况；2.财务部门需建立备用金使用情况台账，并在月度财务报表中对备用金的使用情况进行公示；3.公司内部审计部门对备用金的使用情况进行审计，并将审计结果向公司领导层和董事会报告。

第五章备用金的追责和处罚1.如发现备用金的使用存在违法行为或严重失职行为，需进行追责和处罚；2.追责和处罚对象包括但不限于直接责任人员、相关主管部门和领导干部；3.追责和处罚的方式包括但不限于责令改正、通报批评、行政处罚等。

第六章附则1.本办法由公司财务部门负责解释；2.本办法适用于公司所有部门和人员。

本文档所涉及简要注释如下：1. 备用金：公司为应对意外支出或临时需求而预留的资金；2. 执行人员：根据公司相关规定，指责任人、主管部门和领导干部等；3. 备用金账户：指备用金独立开设的账户，与公司一般账户分开管理。

公司备用金管理制度模版（三篇）

公司备用金管理制度模版第一章总则第一条为规范公司备用金的使用和管理，提高财务管理效率，制定本制度。

第二条备用金是公司用于应急或日常经营活动中的零星开支的专项资金。

第三条公司备用金的管理遵循公开、公平、公正、透明、合法的原则。

第四条公司备用金的使用必须符合公司相关政策和法律法规的规定。

第五条公司备用金的管理部门为财务部。

第六条公司备用金由财务部负责申请、审批、核销和报账。

第七条公司备用金可以用于临时收支、办公用品采购、应急遭遇突发事件等支出。

第八条公司备用金管理制度的修订由财务部负责，并报公司领导审核批准。

第九条公司备用金的金额由财务部根据预算和实际需要进行合理规划和调整。

第十条公司备用金不得作为员工福利发放的资金来源。

第二章备用金的申请和审批第十一条公司备用金的申请需提前向财务部提出，并填写《备用金申请表》。

第十二条备用金申请表应包括申请人、申请金额、用途、预计使用日期、相关资料等信息。

第十三条备用金的申请需提供合理且充分的理由，经财务部初步审核后，由相关部门核实。

第十四条备用金申请需经公司领导审批，并签字确认。

第十五条备用金申请通过后，财务部将核准的金额划拨给申请人。

第十六条未经批准，擅自使用备用金的，应承担相应的责任并进行追责。

第三章备用金的核销和报账第十七条备用金使用完成后，申请人需向财务部提交相关资料进行核销和报账。

第十八条备用金核销表应包括核销人、核销金额、用途、收款人、核销日期等信息。

第十九条备用金的核销需提供相关票据、发票、收据等证明材料作为依据，并经财务部审批。

第二十条备用金的报账需提供详细的费用明细，财务部将制定相应的费用报销流程。

第二十一条备用金报账应在核销后的10个工作日内完成，逾期未报账的，由相关责任人进行追责。

第四章监督和内控第二十二条公司备用金的使用和管理应接受内外部的监督，定期进行内部审查和外部审计。

第二十三条财务部应建立健全备用金的内部控制制度，确保备用金的安全和合理使用。

备用金管理办法(双篇)

备用金管理办法第一章总则第一条为了规范备用金的管理和使用，确保备用金的安全、合规和高效，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于我国各级国家机关、事业单位、社会团体、企业及其他经济组织（以下简称单位）备用金的管理和使用。

第三条备用金是指单位为应对突发事件、临时性支出及其他未预见支出，按照规定程序提前准备的资金。

第四条备用金管理应当遵循以下原则：（一）合法性原则：备用金的管理和使用应当符合国家法律法规和政策规定；（二）安全性原则：备用金应当存放于安全可靠的金融机构，确保资金安全；（三）合规性原则：备用金的管理和使用应当符合财务会计制度，确保合规；（四）效益性原则：备用金的使用应当充分发挥资金效益，防止资金闲置和浪费。

第二章备用金的管理第五条单位应当根据业务需要、财务状况和风险承受能力，合理确定备用金的规模。

备用金规模应当结合单位实际情况，经单位负责人审批后确定。

第六条单位应当建立健全备用金管理制度，明确备用金的审批、使用、报销、监督等环节，确保备用金的安全、合规和高效。

第七条备用金应当实行专户管理，单独核算，不得与其他资金混合使用。

备用金账户的开立、变更和撤销应当严格按照财务制度执行。

第八条单位应当定期对备用金进行盘点，确保备用金账实相符。

盘点结果应当报单位负责人审批，并作为财务报告的组成部分。

第三章备用金的使用第九条备用金的使用应当遵循以下程序：（一）提出申请：使用备用金时，申请人应当填写《备用金使用申请表》，说明用途、金额、预计还款时间等；（二）审批：申请人所在部门负责人对申请进行初审，单位财务部门进行复审，报单位负责人审批；（三）支付：经审批同意后，财务部门按照规定程序支付备用金；（四）报销：使用备用金后，申请人应当及时办理报销手续，提供相关凭证；（五）还款：备用金使用完毕后，申请人应当在规定时间内将备用金归还至备用金账户。

第十条备用金的使用应当符合以下要求：（一）用途正当：备用金的使用应当限于突发事件、临时性支出及其他未预见支出；（二）金额合理：备用金的使用金额应当与实际需要相符，不得超过审批金额；（三）还款及时：备用金使用完毕后，申请人应当在规定时间内归还，不得拖延。

财务制度备用金管理办法

财务制度备用金管理办法一、总则备用金是指单位为应急使用或者应付突发性支出而预先准备的一定金额的资金，是财务制度中的一个重要组成部分。

备用金的设置和管理对于保障单位正常运转和应对各种意外事件具有重要意义。

为了规范备用金的管理，提高资金利用效率，制定本办法。

二、备用金的设置1.备用金的设置应当根据单位的实际情况和财务状况来确定，一般不低于单位财务收支总额的5%。

2.备用金由单位财务部门进行管理，设立专门的备用金账户，定期进行监督检查和审计。

三、备用金的使用1.备用金的使用应当遵循合理、节省、专款专用的原则，不能用于其他用途。

2.备用金的使用需经单位主管领导批准，并在备用金使用申请表上签字批准。

3.备用金的使用应当及时向财务部门报备，并由财务部门做记录。

备用金使用情况应当定期汇总报告给领导，以确保资金使用透明可控。

四、备用金的申请1.备用金的申请应当填写备用金使用申请表，详细说明使用用途、金额、时间等信息，并附上相关的证明文件。

2.备用金的申请需提前向单位财务部门提出，经财务部门审查核实后方可批准。

3.备用金的申请应当严格按照管理办法的规定进行，不得私自挪用或超支使用。

五、备用金的监督1.备用金的监督应当由单位领导和财务部门共同负责，建立定期检查、审计制度，确保备用金的安全和合理使用。

2.备用金使用情况应当有专人进行记录和汇总，并及时向上级报告，接受监督和检查。

3.备用金使用情况需做明细账目，确保每一笔备用金的使用都有明确的用途和事实依据。

六、备用金的清算1.备用金的清算应当定期进行，对于已经使用完毕或者多余的备用金，需及时结清并归还财务部门进行管理。

2.备用金的清算应当有清晰的流程和程序，确保备用金的安全和准确性。

七、其他1.备用金的管理办法需定期进行修订和完善，以适应单位经济发展和财务情况的变化。

2.备用金的使用应当遵守国家有关法律法规，不得违法违纪使用备用金。

3.备用金的设立和管理应当符合单位的管理制度和规定，不得随意改变和挪用备用金。

备用金管理制度样本(五篇)

备用金管理制度样本一、目的。

为了加强项目部备用金的管理，提高资金利用效率，有效控制资金占用，特制定本制度。

二、适用范围。

备用金是单位内部各部门工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费等以现金方式借用的款项。

三、管理单位：1.1各使用部门：1.1.1负责提交备用金的使用申请；1.1.2对备用金的安全负责；1.1.3负责在公司规定范围内支配备用金。

1.2财务部：1.2.1负责按公司相关规定核销备用金的开支项目；1.2.2负责补足备用金；1.2.3负责对备用金使用情况进行监督、检查、解释。

四、备用金的管理1、备用金的核定：1.1参照以往的资金使用频率及金额，进行确定标准，正常情况下，对使用部门核定10所需的备用金，对因特殊情况需要调整备用金额度，按备用金使用管理程序进行调整；1.2各部门根据历史记录，从本部门的实际情况出发，会同账务部共同确定备用金额度，填制备用金领用申请表，经分管领导申核，总经理申批，向出纳支取现金。

2.备用金的使用2.1备用金为部门日常零星开支的周转金，主要用于支付零星开支，包括：经批准的小额招待费、临时人员报酬、零星办公用品、差旅费等；2.2对使用备用金部门原则上不再支出其备用金规定使用范围内任何现金。

3、备用金的报销3.1财务部在办理备用金报销时，应对原始凭证的真实性、合法性、完整性进行审核，在备用金使用范围内的业务开，其报销凭证应由使用部门负责人签字认可；3.2报销时限3.2.1因公出差借支差旅费，出差返回当月或此月内报销、还款；3.2.2其他因公办事借支的备用金，应于公事结束后当月内报销、还款；3.2.3备用金借款不得跨年度，当年借款必须在当年____月____日结清欠款，次年____月____日从新借支；3.2.4逾期未归还欠款的使用部门，财务部将从通知还款最后期限的次月起全额扣除该部门负责人的工资用于抵偿借款，直至还清借款为止。

3.3对使用备用金已经发生的业务，经核销后财务部将其核销金额直接补入备用金。

备用金管理制度

备用金管理制度备用金(国际上也称暂定金额)是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项，那么，下面是小编给大家整理收集的备用金管理制度，供大家阅读参考。

备用金管理制度1第一条、为了加强公司各办事处备用金的管理，提高资金利用效率，有效控制资金占用，特制定本制度。

第二条、备用金是各办事处工作人员用作日常办公用品开支、项目管理及实施、差旅费等以现金方式借用的款项。

第三条、实行备用金制度有利于各办事处工作人员积极灵活地开展业务，从而提高工作效率，但必须做到专款专用，专人专账管理，不得挪用和贪污，一经发现严肃处理。

第四条、备用金的管理要求：1、备用金帐户由专人负责，实行专帐管理。

各办事处需将备用金帐户管理人员的情况报部公司备案。

2、备用金管理员及时做好备用金帐户的收支记录，每周五下班前将本周的收支情况以电子报表形式报公司人事行政部。

3、备用金帐户按月结清，备用金管理员应于每月25日结清备用金帐户，将备用金帐户的支出凭证分类整理随备用金帐户的收支情况表以快递方式报公司人事行政部。

4、公司财务部有权对各办事处的备用金帐户进行不定期清查，备用金的支出要严格遵守公司的财务制度，不得出现白条抵帐，未经同意任何人无权转借备用金。

第五条、备用金的申请：1、备用金的申请必须严格遵守公司的财务制度，由办事处负责人提出申请，经人事行政部审核，公司总经理审批后，方能划入指定帐户。

2、备用金申请时间为每月1日。

3、上月备用金帐户没有结清的，不能申请下月的备用金。

第六条、备用金的支出范围：1、办事处日常办公支出;2、办事处所辖市场的项目实施与管理支出;3、办事处所用办公设备/固定资产类支出;4、办事处所连辖市场开发支出;5、其他得到批准的支出;第七条、备用金的使用程序：1、办事处人员需支取备用金时，需填写“借款单”，借款人按规定的格式内容填写借款日期、借款人、借款用途和借款金额等事项，经项目主管经理签字同意，再由备用金专管员审核后，方可使用备用金。

备用金使用管理办法

备用金使用管理办法第一章总则第一条为了规范和有效使用备用金，保障单位的正常运转，维护单位资金的安全和合理流动，根据相关法律法规和单位的实际情况，制定本管理办法。

第二条备用金是指单位按照一定比例从日常经费中专门提取的一笔用于应急支出的资金。

第三条备用金的使用范围包括但不限于：单位日常运转的各项支出，应急采购、维修费用，紧急援助等。

第四条备用金的使用应遵循公开、公正、公平、公务的原则，做到合理使用、真实记录、及时报销。

第二章备用金的提取和使用第五条备用金的提取比例由单位财务部门根据实际情况进行核定，并报单位负责人批准。

第六条备用金的提取应按月进行，由单位财务部门根据实际运营情况和备用金使用记录确定提取额度。

第七条备用金的使用必须经过相关部门的审批，必须符合单位的运营需要和财务预算安排。

第八条备用金使用的审批流程为：申请人填写备用金使用申请表，附上相应的依据和原始凭证，提交相关部门审批；相关部门审批通过后，备用金使用人可以进行相应支出。

第九条备用金使用必须在相关部门的预算范围内进行，不得超出预算范围，否则需要重新进行审批。

第十条备用金的使用必须按照单位的相关制度和规定进行，不得私用、挪用或违规使用。

第十一条备用金的使用方式包括但不限于：现金支出、银行转账、支票支付等，使用方式必须经过相关部门的指定，并提供相应的账务凭证。

第三章备用金的管理和监督第十二条单位财务部门负责备用金的核定、提取、清算和报销等工作。

第十三条单位负责人必须对备用金的使用和管理情况进行监督，确保备用金的合理、规范使用。

第十四条相关部门负责备用金的使用审批和监督工作，对备用金的使用程序、依据和凭证进行审核。

第十五条财务审计部门按照相关法律法规对备用金的使用情况进行定期或不定期的检查和审计，对不符合规定的使用行为进行纠正和追责。

第十六条备用金使用人必须按照单位的相关制度和规定进行使用，并给予详细记录和报销。

第四章法律责任第十七条对于违反备用金使用规定行为的人员，将依法给予相应的纪律处分，并承担相应的经济和法律责任。

部门备用金管理制度范本（3篇）

部门备用金管理制度范本一、概述为了规范部门备用金的管理，提高资金使用效率，特制定本制度。

二、备用金的定义备用金指的是部门为应对突发状况或临时需要而设立的一笔资金，用于紧急支出或填补短期资金缺口。

三、备用金的设置1. 部门备用金的设置须事先经过上级部门批准，并按照批准的金额进行设置。

2. 备用金应由部门主管负责，设立备用金账户，并由专人负责备用金的存取及台账记录。

四、备用金的使用1. 备用金应主要用于部门日常工作中出现的突发事件，例如临时采购、应急修理等。

2. 备用金不得用于私人借款、投资、消费等非法、违规用途。

3. 使用备用金应事先填写备用金申请表，经相关部门主管审批后，方可使用。

4. 在使用备用金时，必须提供相关的票据或单据作为凭证，并填写备用金使用登记表。

5. 每月底，部门负责人应对备用金的使用情况进行总结，并报告上级部门。

五、备用金的管理1. 部门备用金的管理应建立健全的制度，部门主管应加强对备用金的日常监督和管理。

2. 定期对备用金进行核查，确保备用金的安全性和正确性。

3. 对于备用金的收支情况，应定期进行汇总整理，并及时报告财务部门。

4. 部门备用金应按照规定的金额进行设立，并根据实际需要适时进行调整。

六、违规处理1. 对于擅自挪用备用金、使用备用金不当或超出权限的行为，将视情况进行追究责任。

2. 如果发现有人涉嫌违规使用备用金，应立即报告上级部门，并展开调查处理。

七、附则1. 本制度适用于本部门内的备用金管理，如有特殊情况，需报请上级部门批准。

2. 对本制度的修改和解释权归本部门主管和财务部门所有。

以上就是部门备用金管理制度范文，具体的制度可根据实际情况进行调整和完善。

部门备用金管理制度范本（2）第一章总则第一条为规范部门备用金的使用和管理，提高资金使用效益，特制定本制度。

第二条部门备用金是指部门为应对紧急使用或正常运转所需，从其负责范围内的其他资金中专门拨出的一笔单独资金。

第三条部门备用金的目的是确保部门正常运转，应急使用和提高工作效率。

备用金使用管理办法

备用金使用管理办法第一章总则第一条为了规范备用金的使用管理，提高备用金的使用效益，制定本办法。

第二条本办法适用于单位备用金管理。

第三条单位备用金的使用应遵循公平、公正、公开、廉洁的原则，依法、合规、审慎使用，确保备用金用于符合单位工作需要的相关事项。

第二章备用金的确定和划拨第四条单位备用金的数额应根据单位的规模、实际需求定期确定，并按年度划拨。

第五条备用金的划拨应经过合法合规的程序，具体包括编制备用金使用计划、开展内部审查、提交备用金使用审核委员会审查等。

第六条备用金的划拨应由单位财务部门统一管理，确保备用金的安全和稳定。

第七条当单位需要使用备用金时，应根据需要提出申请，并经过备用金使用审核委员会的审查批准。

第八条备用金的使用应事先申请批准，并办理备用金使用手续。

第三章备用金的使用范围和条件第九条备用金的使用范围包括但不限于：1.紧急项目支出；2.经费不足的临时项目支出；3.业务拓展和市场开拓支出；4.检修、维修设备的费用支出；5.其他符合单位工作需要的相关事项支出。

第十条备用金的使用条件包括但不限于：1.能够提高单位工作效能；2.能够提高单位经济效益；3.能够推动单位工作向更高水平发展；4.具备必要的合法合规手续；5.具备合理的费用计划和预算。

第四章备用金的管理和监督第十一条财务部门应加强对备用金的管理和监督，确保备用金的安全和稳定。

第十二条财务部门应建立严格的备用金使用台账，记录备用金的使用情况，并进行定期核对。

第十三条财务部门应定期组织对备用金使用情况进行审计，及时发现和纠正问题。

第十四条财务部门应定期向领导层和备用金使用审核委员会报告备用金的使用情况，并接受监督。

第十五条监察部门应对备用金的使用进行监督和检查，及时发现和纠正问题。

第十六条监察部门应建立举报制度，接受备用金使用违法违规行为的举报，并及时处理。

第五章备用金的追究和处罚第十七条对于违反备用金使用管理办法的行为，将依法追究责任，并进行相应的处罚。

备用金使用管理办法

备用金使用管理办法第一章总则第一条为了规范和有效管理备用金的使用，合理利用备用金的作用，特制定本办法。

第二条备用金是指由企事业单位自行确定数额的、用于应急、应付特殊支出的资金。

第三条备用金的使用原则是合法、公正、公开、便捷。

具体实施应坚持经济合理、风险可控的原则。

第四条备用金的申请、使用、报销等管理工作由企事业单位的财务部门负责。

第五条备用金使用管理应遵循经济发展、资源节约的指导思想，突出效益导向，提高资金使用效率。

（一）企事业单位的自有资金；（二）彩票公益金；（三）捐款、赞助款等非税收入。

第七条备用金的数额由企事业单位根据实际需要自行确定，并报所在地行政主管部门备案。

第三章备用金的使用第八条备用金使用的具体项目、金额应按照预算程序，报经财务部门审批，并加盖公章。

第九条备用金仅限用于以下情况：（一）突发的、紧急的特殊支出，如自然灾害、突发事件等；（二）公益事业发展的急需支出，如扶贫救灾、环境保护等；（三）重大项目的启动资金，如新产品研发、基础设施建设等；（四）其他经财务部门审批同意的紧急支出。

第十条备用金的使用必须符合法律法规和相关政策的规定，不能违法用于其他用途。

第四章备用金的管理第十二条备用金的申请、报销应填写相应表格，注明具体用途、支出事由并附上相关证明材料。

第十三条备用金使用的决策应当经过审查，审查程序应合法、公正、透明。

第十四条备用金使用结束后，应及时报告所在地行政主管部门，做好备份，做到财务公开和信息共享。

第五章备用金的监督与复核第十五条备用金的使用应受到内外部的监督，确保资金使用合规、合理。

第十六条相关部门应定期对备用金的使用情况进行复核，发现问题及时纠正，追究责任。

第六章附则第十七条本办法自公布之日起施行。

第十八条对于违反本办法的行为，应依法追究责任。

第十九条本办法解释权归所在地行政主管部门所有。

以上就是备用金使用管理办法(暂行)的主要内容，旨在规范备用金的使用，保障资金使用的合理性和效率。

备用金管理的制度范文（5篇）

备用金管理的制度范文第一章总则第一条为维护公司资产的完整，提高资金利用水平，加强对备用金业务的管理，根据《____公司会计制度》的规定，制定本办法。

备用金，是指公司借支给西江引水项目办相关人员的款项，这些款项将用于支付与项目办相关的以下事项。

1、日常零星支出，如汽车保管费、路桥费、外勤车费等日常杂项零星支出。

2、个别事项支出，如招待费、会议费、差旅费、汽车维修费、教育经费等支出。

3、采购材料支出，如辅助材料、劳保用品、备品备件等不属于工程项目的材料支出。

第二章一般规定第三条公司备用金分为个人备用金及业务款二类。

个人备用金，是指公司员工因公务需要、以个人名义向公司借支的现金款项(包括现金支票)，主要是指特殊人员定额备用金、差旅费、招待费及其他一些零星支出。

业务款，是指公司员工因公务需要、以个人名义向公司借支的通过银行转帐、电汇等方式支付的款项。

此类款项一般用于固定资产购置、器材及物资采购、日常维修、房屋租赁、员工体检、培训等支出。

第四条公司会计核算设置备用金项目管理，个人备用金计入个人账户，业务款同时计入付款单位及个人帐户。

第五条备用金由财务部核算并负责监督；备用金借支个人(以下简称借支人)所在部门的经理应督促本部门员工按期足额还清备用金。

第三章处理程序第六条公司财务部门办理备用金借支业务的时间为周一至周五；办理备用金核销业务的时间同上。

第七条借支人应根据实际需要申请备用金，不准以任何名义挪用或长期占用公司资金。

第八条借支人应按以下规定办理借支备用金手续：一、借支人应如实、规范填写备用金申请单。

借款时，借支人应按要求填写由公司财务部门统一印制的备用金申请单，按申请单格式准确填列借款日期、借款类别、借款用途、借款金额(大小写)、预计还款时间等。

个人备用金必须专款专用，不允许一款多用或多笔备用金交叉使用。

对于未按要求填写的备用金申请单，财务部门有权不予受理，由此产生的责任由借支人负责；对于伪造篡改的备用金申请单，财务部门应立即扣留并及时向公司领导人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。

备用金管理办法

备用金管理办法备用金管理办法第一章总则为规范备用金的管理，在企业内部形成科学有效的备用金管理制度，保证备用金的安全有效管理，特制定本办法。

第二章备用金的定义和用途备用金是指企业为应对意外事故、应急情况、有关部门检查等因素的出现而设置的资金，原则上不得挪作他用。

备用金的用途包括但不限于以下情况：1.突发性事件的应急处置费用；2.办公室、管理部门和主管部门紧急出差的差旅费用；3.所属工程部门的工程安全应急费用；4.工资、社保等发放异常情况下的应急经费；5.其他意外事件及常规支出所需的应急经费。

第三章备用金的来源备用金来源于企业年度预算中所安排的应急预算，以及上年度的结余。

备用金的具体数额应根据企业的规模、流动性情况及风险评估等因素而定。

第四章备用金的核定和审批备用金核定和审批应遵循以下原则：1.备用金应当在年度预算中核定，经相关主管部门审核后，报财务部门审批，纳入年度预算；2.备用金的使用，应根据相关预算计划和审批程序实施，对新情况新问题要及时拨付，确保应急处置能力。

第五章备用金的管理备用金的管理应采取专项制度管控、统一编制管理、审计监督等方式：1.制定专门的管理制度，明确管理职责、权限和办法；2.编制备用金台帐，每月定期核对备用金余额；3.每次备用金的使用都应当经过审批，并确认实际使用金额和用途，归还后注销；4.备用金管理应当定期进行审计，发现问题及时整改。

第六章备用金的监督和检查备用金的监督和检查应包括以下内容：1.检查备用金使用是否符合规定；2.监督备用金的存放和使用是否规范；3.核对备用金的拨付、使用及结余情况。

第七章附则1.所涉及附件如下：（1）备用金核定审批单。

（2）备用金管理规定。

2.如下所涉及的法律名词及注释：（1）企业年度预算：是企业按照各项经营计划和经济指标，统筹安排各项收支的计划。

（2）应急预算：是针对企业日常运营中可能出现的各种突发事件所设立的应急预备资金。

（3）审批程序：在企业内部设立权力机构，严格按照职责、程序进行审批的一系列关键工作环节。

公司备用金管理制度范本(五篇)

公司备用金管理制度范本悦生堂财务制度为了加强公司对有关部门及项目部备用金的管理，规范财务，提高资金利用效率，夯实成本费用核算，减少资金损失，特制定本制度。

一、由于前台收银需要，现前台申请____元备用金用于收款结算。

1.前台收银填制借款单，交到财务部，申请借款，2.每日对账结束后，核对备用金，如有花费，及时到财务处报销，确认现金，财务及时报销补齐备用金。

3.前台人员不能私自挪用备用金，有特殊情况需要支付的及时告知财务以及部门领导。

4.借用备用金的人员最晚两周内冲账，对无故拖延者，财务部发出最后一次催办通知后还不办理者，财务部有权从下月起直接从借款人工资中抵扣，不再另行通知。

5.备用金，必须在年末进行彻底清理，不允许跨年度使用。

对因特殊原因必须跨年度使用备用金时，年底必须重新办理借款手续，并冲销当年借款。

二、物品采购财务程序1.发文→请购单→借款单→报销单(1)需要采购物品金额较大的，必须先打发文，等总经理审批过了之后再进行请购。

(2)(2)对于不是现结的供货商可以在请购完成之后进行购买，按月或者按季度结账，申请结账时必须填制报销单，报销单后附：发票、收货记录、请购单、有合同的后面附合同。

(3)发文由部门总经理签字，借款单、请购单、报销单有店长，财务、总经理签字才能有效。

(4)对于不按照流程的采购物品，财务部不予报销，退回改正后再进行报销。

(5)严禁先斩后奏。

(6)对于急需要付款的情况，请示总经理，总经理申请财务总监，通过之后方可借款。

(7)鉴于财务制度的规范，各部门应及时做好次月的工作计划，以便于提高工作效率。

三、关于收入的财务制度(1)每笔收入收银员必须记录清楚明白，相关凭证保存完整，次日将每日收入上报出纳处，出纳整理凭证记录完整后，交由会计进行记账。

(2)现金每班一结，每日一总结，责任到每一位收银员。

(3)银行账每日对账，确保资金及时到账，账账相符。

(4)各部门不能私自挪用收入的资金。

(5)财务及时计算收入上报总经理，现金及时存入银行。

备用金管理制度范例(3篇)

备用金管理制度范例备用金(国际上也称暂定金额)是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。

预支备作差旅费、零星采购等用的备作金，一般按估计需用数额领取，支用后一次报销，多退少补。

对于零星开支用的备用金，可实行定额备用金制度，即由指定的备用金负责人按照规定的数额领取，支用后按规定手续报销，补足原定额。

1、备用金借支管理(1)企业各部门填制“备用金借款单”，一方面财务部门核定其零星开支便于管理;另一方面，凭此单据支给现金。

(2)各部门零星备用金，一般不得超过规定数额，若遇特殊需要应由企业部门经理核准。

(3)各部门零星备用金借支应将取得的正式发票定期送到财务部门备用金管理人员(出纳员)手中，冲转借支额或补充备用金。

2、备用金保管(1)备用金收支应设置“备用金”账户，并编制“收、支日报表”送交经理查看。

(2)备用金定期根据取得的发票编制备用金支出一览表，及时反映备用金支出状况。

(3)备用金账户应做到逐月结清。

(4)出纳人员应妥善保管各种与备用金相关的各种票据。

备用金的管理不论采用何种办法，都应严格备用金的预借、使用和报销的手续制度。

3、备用金预借、使用及报销流程4、备用金的会计核算(1)预付及补充备用金时借:其他应收款—备用金贷:银行存款(2)经审核报销时借:制造费用、管理费用等贷:其他应收款—备用金(3)收回备用金余额时备用金管理制度范例（2）如下，请根据实际情况进行适当的修改和完善：1.制度目的：为了保障公司日常运营和应急事件的需要，正常使用备用金，并确保备用金的安全和有效使用。

2.备用金的定义：备用金是指公司为应对突发事件、紧急需求和日常运营而专门设立的资金，用于支付紧急支出和维持正常运营。

3.备用金管理程序：（1）备用金的申请：备用金的使用需经管理层批准。

申请人需填写备用金申请表，明确申请事由、金额和使用时间。

同时需要提供相应的支票或转账凭证作为备用金的归还保证。

备用金管理制度(精选8篇)

备用金管理制度（精选8篇）备用金管理制度篇11、目的:为了加强项目部备用金的管理，提高资金利用效率，有效控制资金占用，特制定本制度。

2、名词解释:备用金是单位内部各部门工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费等以现金方式借用的款项。

3、实行备用金制度有利于各部门工作人员用心灵活地开展业务，从而提高工作效率，但务必做到专款专用，不得挪用和贪污，一经发现严肃处理。

4、本制度规定了备用金借用和报账手续及备用金的管理要求。

5、备用金借款和报销手续5、1工作人员需临时借用备用金时，先到财务部办事处索取“借款单”，财务人员根据实际需要向借款人发放“借款单”，一式三联，借款人按规定的格式资料填写借款日期、借款部门、借款人、借款用途和借款金额等事项，经项目主管经理签字同意，再由财务负责人签字批准后，方可到财务部办事处办理借款手续。

财务人员审核签字后的“借款单”各项资料是否正确和完整，经审核无误后才能办理付款手续。

5、2借款人员完成业务后应在三日内到财务部办事处索取“报销单”，填写好“报销单”的各项规定资料，并经主管经理审批后，再将“报销单”回到财务部办事处，财务人员根据财务制度规定认真审核，审核无误后，办理报销手续。

5、3借款人办理报销手续时，财务人员应查阅“备用金”台账，查明报销人员原借款金额，对报销的超支款项应及时付现退还本人，对报销后低于备用金金额款项的，应让其退回余额以结清原借款单所借账款。

6、备用金的管理6、1因业务原因长期借用备用金的人员可由财务部办事处根据实际状况核定，拨出一笔固定数额的现金并规定使用范围;使用部门务必设立专人经管定额备用金，备用金经管人员务必妥善保存支付备用金的收据、发票以及各种报销凭证，并设备用金登记簿，记录各种零星支出。

6、2财务部办事处应当按照借款日期、借款部门、借款人、用途、金额、注销日期建立备用金台账，按月及时清理。

6、3借用备用金的人员应及时冲账，对无故拖延者，财务部办事处发出最后一次催办通知后还不办理者，财务部办事处将从下月起直接从借款人奖金中抵扣，不再另行通知。

备用金管理制度

备用金管理制度•相关推荐计科审核，次周星期三由会计科按各单位核准金额划拨，但开支申请金额较少者，合并至下周统一划拨。

4.各部门按周抄报该部门费用时，应按次序编号填制备用金报表，一式两份，一份自行留底存查，一份送会计科凭以核对。

5.各部门申请核拨时，应将发票或收据贴于原始凭证粘贴页上，在粘贴页右下端应有部门主管、申请人签章证明。

6.索取发票或收据时，应注意本公司抬头、厂家及负责人签章品名、金额、数量等。

7.会计科审核各部门备用金申请，须会同有关单位按其授权范围审核各项费用，并通知单位。

8.各部门备用金账务处理以不设立账簿记载为原则，仅以备用金周报表代替。

备用金(现金)报表代替现金簿，备用金(各项费用)明细表代替费用明细账。

9.各部门各项费用应于发生当月报销。

10.本办法未定事项，按惯例或会计一般处理原则办理。

备用金管理制度2为了加强公司对有关部门及各项目部备用金的管理，规范借款行为，提高资金利用效率，夯实成本费用核算，减少资金损失，特制定本制度。

一、本制度适用于公司各部门及所有项目部。

二、备用金范围1、采购员零星采购备用金;2、个人因公出差零星开支备用;3、经常性的零星开支备用金;4、项目兼任财务人员备用金;5、其他备用金。

三、实行备用金制度有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务，从而提高工作效率，但必须做到专款专用，不得挪用、转借他人或用于其他用途，一经发现，将严肃处理。

四、备用金借款和报销手续程序1、工作人员需临时借用备用金时，先到财务部索取“借款单”，财务人员根据实际需要向借款人发放“借款单”，一式两联，借款人按规定的格式内容填写借款单，并按流程办理签字手续。

财务人员审核签字后的“借款单”各项内容是否正确和完整，经审核无误后才能办理付款手续。

2、借款人员完成业务后应在三日内到财务部索取“报销单”，填写好“报销单”的各项规定内容，并经主管领导审批后，再将“报销单”返回财务部，财务人员根据财务制度规定认真审核无误后，办理报销手续。