最新化解社会矛盾 促进社会和谐
浅谈加强化解社会矛盾纠纷排查确保基层社会稳定促进社会和谐
浅谈加强化解社会矛盾纠纷排查确保基层 社会稳定促进社会和谐当前，随着经济建设的快速发展和城市化进程的加快，各类社会矛盾日益增多，矛盾纠纷调处难度大、激化因素多，处理不当，极易引发刑事、治安、自杀、群体性上访案件，给社会造成不安定因素。
特别是随着经济社会的快速转型和利益格局的不断调整，一些深层次的矛盾和问题也逐渐呈现出来，迫切要求公安机关高度重视和正确处理各类人民内部矛盾，以及由此引发的种类群体性事件，努力把维护稳定的各项工作做好。
党的十七届四中全会《决定》指出，要“完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益”。
这是对新形势下维护社会和谐稳定提出的新要求。
公安机关作为维护稳定第一道防线，必须做深、做细、做实矛盾纠纷排查化解工作，着力抓小、抓早、抓苗头，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。
超前把问题解决在初始阶段，防止小事拖大、易事拖难，才能真正确保基层的社会稳定，促进社会和谐。
下面笔者就从事 工作多年来的工作实践，试就加强化解社会矛盾纠纷排查，确保基层社会稳定，促进社会和谐方面谈点粗浅的看法，供大家商榷。
一、目前我区社会矛盾纠纷的现状及特点近年来，我国社会经济高速发展，我区也不例外，每年发展速度都以二位数递增。
但影响我区社会稳定，经济发展的因素也还大量存在，社会矛盾纠纷、治安案件均呈逐年上升事态。
从受理的社会矛盾纠纷和治安案件来看，目前我区社会矛盾纠纷有以下几个特点：﹙一﹚民商事纠纷趋多，治安案件趋升。
社会矛盾纠纷，主要发生在自然人之间因婚姻家庭、债权债务、商品交易、人身损害、劳动、雇佣、用水供电、邻里纠纷等争议发生纠纷；或处置不当以致矛盾激化形成案件，是矛盾纠纷和治安案件呈上升趋势的主要原因。
﹙二﹚土地征用，房屋拆迁、企业改制破产、医疗保障等群体性纠纷突出。
随着改革措施的更新和改革领域的扩大，因改革的深入，对原有的分配机制冲击很大，利益受到冲击的人对现有的改革措施认识不足，加之改革措施难免存在一些瘕痴，引起群众不满，矛盾激化，造成集体上访。
浅议从源头上防范和化解社会矛盾促进社会和谐稳定的建议及对策
浅议从源头上防范和化解社会矛盾促进社会和谐稳定的建议及对策防范和减少社会矛盾发生是新形势下我们党群众工作的重要组成部分，事关人民群众的根本利益，事关经济社会发展大局，事关党的执政地位和国家政权巩固，是构建和谐稳定社会环境的基础，是贯彻落实科学发展观的必然要求，对于发展社会主义民主政治、维护人民群众的合法权益，具有十分重要的意义。
笔者结合工作实际，就如何做好新形势下从源头上防范和减少社会矛盾发生，促进社会和谐稳定做了一些探讨和思考。
一、当前社会矛盾产生的深层次原因从总体上说，目前社会政治大局稳定，人民安居乐业。
但影响社会稳定的因素依然存在，各类社会矛盾纠纷频发，尤其是一些地方发生了由社会矛盾纠纷引发的较大规模的群体性事件，严重影响了社会稳定和人民群众的生产生活秩序。
社会矛盾产生的原因是多方面的，主要有以下几个方面：1、历史遗留问题浮现。
社会矛盾纠纷的产生，既有历史原因，又有现实因素。
以双牌县为例，双牌县位于湘南边陲，永州中部，1969年从周边零陵、道县、宁远的"边角废料"拼凑而成。
西还与广西壮族自治区的全州县接壤，全县总人口18万人，系"九山半水半分田"的林区县。
一是边界线长，山林权属纠纷多。
该县地域广阔，历史遗留的县际林地勘界不明，加之山区权属纠纷证据固定难、时间跨度久等，此类问题的处理难度非常大，由此引发的社会矛盾纠纷甚至群体性械斗时有发生，轰动全省，震惊全国的林业恶性案件也曾在此发生。
1979年该县打鼓坪林场双丰村村民闹事，打伤公安干警和保安人员20多人，抢走枪支24支，一万米木材被哄抢一空，一个不足16万人的小县，发案率坐上了全市头把交椅；二是水淹区移民遗留问题多。
双牌水库1961年建成，库区涉及5个乡镇3万多人口，水淹区群众目前生产生活条件差，群众致富的先天条件不足。
因此，涉及移民安置、就医、入学、生产生活、养老等民生问题诸多，此类矛盾纠纷引发的信访问题层出不穷。
矛盾调解化解社会矛盾与纠纷
矛盾调解化解社会矛盾与纠纷社会矛盾与纠纷在人类社会发展的各个阶段都是不可避免的现象。
合理有效地化解和调解这些矛盾纠纷，对于社会的稳定与和谐至关重要。
本文将探讨矛盾调解的概念、原则以及实施过程，旨在提供一些思路和方法来化解社会矛盾与纠纷。
一、矛盾调解的概念与意义矛盾调解是指通过协商、调解等方式，解决矛盾和纠纷，促进各方利益的平衡和满足。
它是维护社会和谐稳定的重要手段，也是推动社会进步的有效途径。
矛盾调解的意义不仅在于解决矛盾纠纷，还在于改善人民群众的生活质量，增进社会的凝聚力和向心力。
通过有效的调解，可以促进社会各方面的发展，提高社会整体的竞争力和发展潜力。
二、矛盾调解的原则1. 合法公正原则矛盾调解的过程必须遵循法律法规，尊重公民的权益和人权，保障当事人享有平等的权利和机会。
调解人员应当公正、中立地履行职责，不偏袒任何一方。
2. 自愿协商原则矛盾调解应当建立在自愿的基础上，当事人应当自愿参与，自愿达成协议。
调解人员应当充分尊重当事人的意愿，并协助当事人达成双方都能接受的协议。
3. 公开透明原则矛盾调解的过程应当公开透明，信息应当及时公布，接受社会监督，保证调解结果的公正性和合理性。
当事人有权了解调解的进程与结果，有权要求公开调解的相关材料。
三、矛盾调解的实施过程1. 调查研究在进行矛盾调解前，需要进行充分的调查研究，了解矛盾纠纷的各方面情况。
这包括调查当事人的背景、诉求以及可能的解决方案等内容，旨在为后续的调解提供依据和方向。
2. 协商调解协商调解是矛盾调解的基本手段，它通过当事人之间的直接对话和协商，达成双方都可以接受的解决方案。
协商调解需要调解人员具备良好的沟通和协商能力，能够平衡双方利益，寻求共赢的结果。
3. 化解纠纷如果通过协商调解无法达成一致，可以考虑采取其他方式来化解纠纷。
例如，可以通过法律途径解决纠纷，或者引入第三方调解机构等。
4. 跟踪评估矛盾调解的工作并不仅仅在于解决当下的矛盾纠纷，更重要的是避免矛盾的反复。
化解社会矛盾 促进社会和谐
化解社会矛盾促进社会和谐一打击预防犯罪、化解社会矛盾、维护社会稳定、保障人民群众安居乐业、促进经济社会健康发展，为构建社会主义和谐社会服务，是政法机关义不容辞的重大政治责任。
化解社会矛盾是推动经济社会又好又快发展的重要保证。
社会和谐是社会发展的前提和基础。
社会矛盾化解不了，社会就难以稳定，发展就无从谈起。
当前，我国正处于改革发展的关键时期，空前的社会变革，在给我国发展进步带来巨大活力的同时，也带来这样那样的矛盾和问题。
这就要求我们必须更加重视统筹协调各方面利益关系，更加重视妥善处理各种社会矛盾。
否则，就会因矛盾的积累甚至激化，影响和干扰经济社会健康发展。
努力化解社会矛盾，最大限度地减少一切消极因素，最大限度地调动一切积极因素，既是科学发展、社会和谐的必然要求，也是科学发展、社会和谐的重要保障。
化解社会矛盾是维护社会和谐稳定的重要基础。
在新的形势下，人民内部矛盾凸显、刑事案件高发、对敌斗争复杂，这三个方面的因素将相互交织、相互作用，成为影响社会稳定的主要因素。
人民内部矛盾化解好了，和谐稳定就有了坚实的群众基础和社会基础，犯罪分子和敌对势力就没有可乘之机。
只有积极化解社会矛盾，我们在维护稳定工作中才能赢得广大群众的支持和认同，才能牢牢掌握维护社会和谐稳定的主动权。
化解社会矛盾是对党的执政能力的重大考验。
当前的一些社会矛盾，表面上看是不同利益主体之间的利益冲突，但最终往往会发展演化到群众对党和政府公平协调利益关系的诉求上来。
我国社会不可能没有矛盾，关键看如何对待和处理矛盾。
处理得当，社会矛盾就会成为我们党改进工作、提高执政能力、巩固执政地位的契机和动力；处理不当，社会矛盾就会成为损害党群关系和干群关系、削弱党执政的阶级基础和群众基础的缺口，甚至造成群众与党和政府的对立。
二当前的人民内部矛盾具有明显的阶段性特征，呈现出以下值得注意的新趋势、新动向、新特点：利益矛盾是引发人民内部矛盾的根本原因。
随着改革发展的不断深化和利益格局的不断调整，利益主体多元化、利益关系多样化、利益诉求复杂化的趋势越来越明显，由经济物质利益引发的人民内部矛盾大量涌现。
社会矛盾与社会和谐——化解社会矛盾与促进社会和谐的有效途径
社会矛盾与社会和谐——化解社会矛盾与促进社会和谐的有效途径社会矛盾与社会和谐是社会发展过程中普遍存在的问题。
社会矛盾是指社会中存在的不同利益群体之间的利益冲突和矛盾，而社会和谐则是指社会中各个利益群体之间相互协调、相互尊重的状态。
化解社会矛盾、促进社会和谐是一个长期而复杂的过程，需要社会各方面积极参与，采取一系列有效的途径。
首先，加强社会公平和公正。
社会矛盾的根源往往在于不公平的分配和社会不公正。
要化解社会矛盾，就要努力创造一个公平、公正的社会环境。
政府应加大收入分配改革力度，推动收入分配更加公平合理，减少贫富差距。
同时，要建立完善的社会保障制度，确保每个人都能享受到基本公共服务，减少社会矛盾的产生。
其次，加强法治建设。
法治是社会和谐的保障，是解决社会矛盾的有效途径。
社会矛盾往往在于人们对权益得不到公正保护的不满。
加强法治建设，建立健全的法律法规体系和司法体系，确保每个人的合法权益得到保护和实施，才能有效化解社会矛盾，促进社会和谐。
再次，加强社会对话和沟通。
社会矛盾的化解离不开各方面的参与和共同努力。
加强社会对话和沟通，及时听取各方的意见和建议，寻求多方共识，为解决问题找到最佳方案。
政府要倾听民意，建立健全的沟通渠道，增加对社会矛盾的了解和认识，以便更好地解决问题。
另外，培育和谐社会文化。
社会矛盾的化解离不开文化的引导和塑造。
要发扬中华民族优秀传统文化，培育社会公德、职业道德、家庭美德等良好社会文化，推动社会价值观的转变，增强社会成员的道德责任感和公民意识，从而促进社会和谐。
最后，加强教育和人才培养。
教育是社会和谐的重要保障，也是化解社会矛盾的重要途径。
通过加强公民教育和公共精神教育，培养社会成员的社会责任感、互助精神和合作意识，提高解决社会问题的能力。
同时，要加强人才培养，提高人民群众的素质和技能水平，增强自己解决问题的能力。
综上所述，化解社会矛盾、促进社会和谐需要全社会的积极参与和共同努力。
依法化解社会矛盾,维护社会稳定总结报告
依法化解社会矛盾,维护社会稳定总结报告一、概述社会矛盾是社会发展中不可避免的问题，如何依法合理化解矛盾、维护社会稳定一直是社会管理者和法治工作者们关注的焦点。
本文旨在总结依法化解社会矛盾对维护社会稳定所做出的努力和取得的成效，从法律、制度、政策等多个方面进行分析，为未来的工作提供参考和借鉴。
二、依法化解社会矛盾的重要性及现状1. 依法化解社会矛盾是维护社会稳定的重要手段社会矛盾的存在是社会发展的必然产物，适当的矛盾有助于社会的变革和进步。
然而，如果矛盾无法得到及时化解，可能会引发社会不稳定甚至动荡。
依法化解社会矛盾是维护社会稳定的必要手段。
2. 现阶段依法化解社会矛盾存在的问题尽管依法化解社会矛盾的工作一直在进行，但依然存在一些问题。
一些矛盾缺乏有效的司法渠道来化解，导致诉求难以得到满足；另一些相关法律法规的实施存在一定的局限性，难以完全满足实际需求。
三、依法化解社会矛盾的有效路径1. 完善法律体系和相关制度针对目前存在的问题，需要进一步完善相关法律体系和制度。
应加强对社会矛盾的立法工作，使其尽可能贴近实际需求，为化解矛盾提供法律依据。
要加强对法律的实施和执行，确保相关法律法规得到有效执行，为化解矛盾提供保障。
2. 加强司法渠道的建设另需要加强对司法渠道的建设，包括完善相关的司法机构和人员队伍建设，为化解矛盾提供更加专业和高效的司法服务。
也需要加强对社会矛盾处理方式的研究和推广，使其更加灵活多样化，更好地满足社会实际需要。
3. 健全社会矛盾调处机制还需要健全社会矛盾调处机制，鼓励和支持各种形式的矛盾调解，促进良性互动，化解矛盾纠纷，减少社会矛盾对社会稳定的影响。
也需要加强对社会矛盾的宣传与教育工作，提高社会公众的法律意识和素质，减少矛盾的发生。
四、取得的成效及存在的问题1. 已经取得的成效在依法化解社会矛盾的工作中，已经取得了一些积极的成效。
一些重大矛盾和纠纷得到了有效的化解，有力地维护了社会的和谐稳定。
推进社会矛盾化解 促进社会和谐稳定
推进社会矛盾化解促进社会和谐稳定摘要：我国正处于社会转型期，社会矛盾错综复杂，迫切需要我们在推动改革发展稳定的过程中,正确认识和处理各类社会矛盾；迫切需要我们加强公共安全服务，创新社会管理，促进社会和谐稳定。
本文立足山阳实际，阐述社会矛盾化解的主要做法，分析存在问题，最后浅谈推进社会矛盾化解的对策建议。
关键词：探讨社会矛盾化解我国正处于社会转型期，社会矛盾错综复杂，迫切需要我们在推动改革发展稳定的过程中，正确认识和处理各类社会矛盾；迫切需要我们加强公共安全服务，创新社会管理，促进社会和谐稳定。
近年来，山阳县委、县政府紧紧围绕构建和谐社会、服务突破发展的总体目标和要求，始终坚持以建设平安和谐山阳为抓手，以化解社会矛盾为主线，努力构建大排查大调处工作机制，有效化解影响社会稳定的突出问题，妥善处置群体性事件，为推进山阳突破发展营造了和谐稳定的社会环境。
一、山阳县社会矛盾化解的主要做法（一）强化组织领导，逐级落实工作责任。
县委、政府坚持把社会矛盾化解作为创平安、促和谐、推进发展的一项重要基础性工作来抓，制定下发了《山阳县矛盾纠纷排查化解实施办法》、《山阳县2011年—2015年平安建设规划》、《2011年政法综治工作要点》，召开县委常委会、政府常务会专题安排部署，进一步细化政法综治、平安创建、矛盾化解工作的各项任务。
落实县级领导和综治成员单位联镇包抓平安建设工作，政法部门领导包抓全市安全感靠后的乡镇，督促分析原因，制定整改措施，确保取得实效。
与各镇、各部门签订目标责任书，落实科级干部包片、干部包村工作制度，把社会矛盾化解责任落到村组、到单位、到具体人，形成层层抓落实的良好局面。
（二）高度重视源头防范和治理，着力化解社会不稳定因素。
立足抓早抓小抓苗头，努力在源头上抓预防、在日常工作中加强排查化解，有效预防群体性事件发生，确保把各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。
今年，全县紧紧围绕山阳天竺山开园、世园会、建党90周年庆典等重大活动和敏感节点安保稳控任务，确保全县社会大局稳定。
化解矛盾纠纷 促进社会和谐
积极化解矛盾纠纷维护社会和谐稳定我县正处于经济社会发展的关键时期，社会矛盾和利益纠纷纷繁频繁，解决社会纠纷、化解社会矛盾已成为当前社会管理的基本内容和首要任务。
充分发挥人民调解在促进社会矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定中的积极作用，强化解社会矛盾纠纷工作的针对性和实效性，提高党的执政能力和巩固党的执政地位、维护最广大人民根本利益，推进科学发展、创新，维护社会稳定、促进社会和谐已经迫在眉睫。
一、正确认识社会矛盾的特征，自觉把督促化解社会矛盾摆上政府工作的重要位置正确认识这些社会矛盾的主要特点，是提高化解社会矛盾纠纷工作针对性与实效性的基本前提。
在构建和谐社会中发挥着重要作用，督促化解社会矛盾，从而维护好广大人民的根本利益，是政法工作性质所决定的，是义不容辞的责任。
政府相关工作部门也只有在化解社会矛盾、维护群众利益上有所作为，才会得到人民群众真心实意的拥护。
注重防微杜渐，重视调查研究。
社会矛盾纠纷的扩散和激化有一个过程，只有坚持未雨绸缪、防微杜渐，才能把各种社会矛盾纠纷消除于萌芽状态，构筑起防止社会矛盾纠纷扩散和激化的第一道也是最重要一道防线。
二、目前我县社会矛盾纠纷现状及其产生的原因随着我县经济社会快速发展，人民的物资生活、精神生活日益丰富，人民的生活质量普遍提高，但在社会发展中所产生的各类矛盾也日益突出，如：征地拆迁引发的矛盾、危房改建引发的矛盾、暴力执法抗法引发的矛盾、土地承包纠纷引发的矛盾、婚姻家庭纠纷引发的矛盾等等。
造成当前社会矛盾持续性、多发性和复杂多样性的原因主要有：（一）决策和政策不当，执法不公。
一些部门滥用职权，不依法行政或执法监督不严不公，在制定政策时，侵犯和牺牲群众利益，损害群众利益；一些工作人员素质低，法制意识淡薄，要么不懂法，要么就不依法办事，工作方法简单、粗暴，处理事情有失公正。
（二）党政领导不够重视。
目前我县仍有很多乡镇及部门领导认为经济工作才是“硬道理”，化解矛盾纠纷问题只是“软指标”，对及时有效的化解矛盾纠纷不够重视，在新时期、新形势下，化解矛盾纠纷有利于促进社会和谐稳定的认识不够。
如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作
如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作新时期社会矛盾纠纷化解工作是社会治理的重要组成部分，对于维护社会稳定和提高人民群众的获得感、幸福感至关重要。
下面是我对如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作的思考：首先，加强矛盾纠纷的预测和研究。
社会矛盾的发生和演化有一定的规律性，通过研究分析社会矛盾的根源、特点和发展趋势，可以帮助政府及时发现潜在矛盾，引导矛盾的合理化解。
要充分发挥各级智库机构的作用，加强对社会矛盾纠纷的研究预测，提供决策参考。
其次，健全社会矛盾提前化解机制。
要加强社会矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾机构建设，建立健全社区矛盾纠纷化解机制，做到及早发现、及早介入、及早化解。
要加强社会矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾，加强对处置措施的监督，确保纠纷化解工作的公正、公开、公平。
第三，加强矛盾纠纷的舆论引导工作。
矛盾纠纷的化解离不开社会舆论的引导。
要加强对矛盾纠纷事件的舆论监测和分析，做好危机公关，及时发布权威信息，引导社会舆论，消除矛盾纠纷的不良影响。
要发挥新媒体的作用，积极开展舆论宣传工作，引导公众理性参与矛盾纠纷的化解过程。
第四，完善矛盾纠纷解决机制。
要建立规范、高效的矛盾纠纷解决机制，主动为社会矛盾和纠纷提供解决方案。
要创新调解方式，推行多元化解机制，培育和发展社会矛盾纠纷专业化组织，提供专业化的矛盾纠纷解决服务。
同时，要加强对矛盾纠纷解决结果的评估和监督，使解决方案更加合理和可持续。
第五，加强法治化矛盾化解工作。
法治是社会矛盾纠纷化解的重要保障。
要加强对矛盾纠纷解决过程的法治化管理，完善法律法规和政策制度，提高矛盾纠纷解决的法治化水平。
要加强对矛盾纠纷解决人员的培训和监督，使其遵守职业道德和行业规范，确保化解工作的公正、公平、公开。
最后，要加强对社会矛盾纠纷化解工作的监督和评估。
通过建立健全的绩效考核机制，加强对社会矛盾纠纷化解工作的监督和评估，及时发现和纠正工作中存在的问题，推动化解工作的持续改进和提高。
化解社会矛盾促进社会和谐
化解社会矛盾促进社会和谐文档：化解社会矛盾促进社会和谐近年来，随着我国改革开放和现代化建设的不断发展，社会各阶层的矛盾与冲突也随之增多。
这些矛盾和冲突的存在，不仅影响着人们的安居乐业，也影响着整个社会的稳定和和谐。
为了实现社会稳定和谐的目标，我们必须化解社会矛盾，促进社会和谐。
一、化解社会矛盾的重要性当今社会，我国面临着各种各样的社会矛盾，比如城乡差距、收入分配不平衡、环境污染等问题，如果不能及时化解这些矛盾，就很容易发展成为社会动荡的源头，给社会带来不安定因素。
而社会矛盾的化解，可以促进人民的幸福感、获得感和安全感，也能够维护国家的稳定和统一。
因此，化解社会矛盾是十分重要的。
二、化解社会矛盾的主要方法1、引导公正合理的政府政策，减少社会矛盾。
政府是社会管理的核心，政策是影响社会发展的关键之一。
因此，政府应根据社会实际情况，制定公正合理的政策，推进社会经济和民生事业的发展，在收入分配、教育卫生、文化体育、就业等方面逐步实现公平，这样就能够在很大程度上减少社会矛盾。
2、通过法制手段化解社会矛盾。
法律是维护社会治理和公正的最重要的手段之一，它可以确保个人和群体的权利得以被维护，也可以对违反法律的犯罪分子进行惩罚。
因此，化解社会矛盾可以通过法制手段来实现。
建立完善的司法体系，加强法律宣传，推进司法公正与高效，让人民有一个安心、公正、有保障的社会环境。
3、加强社会组织和社区建设。
社会组织和社区建设是一个社会文明进步的重要标志之一，它可以提供基本服务、引导社会文明进步和发展，增加社区居民之间的互动和交流，缓解社会矛盾和冲突的产生。
因此，加强社会组织和社区建设，将成为化解社会矛盾的关键之一。
三、推进社会和谐社会和谐是人民对美好生活的追求，是完善社会制度和社会机制的目标。
实现社会和谐，需要社会各方面的共同努力。
政府应坚持“以人为本”的理念，为人民谋取福祉；公民应保持良好的公德、家德、个人品德，恪守法律法规，维护社会稳定和平；各个社会组织应发挥应有的功能，促进社会和谐的构建。
化解社会矛盾实施方案
化解社会矛盾实施方案
首先，要加强社会矛盾的预警和调查研究工作。
通过建立健全的社会矛盾预警机制，及时发现和掌握社会矛盾的动态变化，为制定针对性的化解方案提供科学依据。
同时，深入调查研究社会矛盾的成因和表现形式，找准症结所在，有针对性地提出解决方案。
其次，要加强社会矛盾的协调化解工作。
建立多元化的矛盾解决机制，包括政府主导的协调机制、法律途径、舆论引导等多种方式，通过协商、调解、仲裁等手段，促进矛盾双方达成和解，化解矛盾纠纷。
再次，要加强社会矛盾的预防和化解宣传教育工作。
通过加强社会矛盾预防教育，提高社会公众的法律意识和法治观念，引导广大群众理性表达诉求，避免矛盾激化。
同时，加强化解矛盾的宣传引导工作，倡导理性、平和的解决方式，促进社会和谐稳定。
最后，要加强社会矛盾的监督和评估工作。
建立健全的社会矛盾监督机制，对化解矛盾的实施方案和效果进行评估，及时总结经验，不断完善工作机制，提高化解矛盾的实效性和可持续性。
综上所述，化解社会矛盾是一项系统工程，需要政府、社会组织、广大群众等多方共同参与，通过预警、协调、预防、宣传和监督等多种手段，全面推进社会矛盾的化解工作，促进社会和谐稳定的持续发展。
希望各级政府和社会各界能够高度重视，共同努力，共建和谐社会。
社会矛盾纠纷化解工作方案
社会矛盾纠纷化解工作方案一、法治化解矛盾纠纷1.完善法律法规体系：加强相关法律法规的立法工作，积极研究制定适应社会发展需要的法律法规。
2.加强法律援助工作：建立健全法律援助制度，提供免费法律援助，确保社会弱势群体合法权益的保护。
3.健全矛盾纠纷调解机制：加强基层矛盾纠纷调解组织建设，提高调解能力和水平，鼓励当事人通过调解等方式解决纠纷。
二、和谐化解矛盾纠纷1.发挥媒体平台作用：加强媒体对社会矛盾纠纷的报道，倡导理性、平等、和谐的处理方式，引导社会舆论。
2.加强宣传教育：通过开展各种形式的宣传活动，普及法律知识，提高公民法律意识和法治观念，增强社会成员的自我约束意识。
3.促进群众和谐关系：加强社会团体和社区组织建设，组织开展各种文体娱乐活动，提高社区居民的交流和互动，增进邻里关系、减少矛盾纠纷。
三、预防化解矛盾纠纷1.加强冲突预警机制：建立健全社会矛盾纠纷预警机制，通过各种渠道、方法收集社会信息，及时发现和研判社会矛盾纠纷，采取措施提前化解。
2.强化问题导向管理：以问题为导向，优化公共服务供给，解决群众关心的热点难点问题，减少矛盾纠纷的发生。
3.加强社会矛盾纠纷调查研究：针对各类矛盾纠纷，加强调查研究，深入了解矛盾纠纷的根源，提出解决对策与建议。
四、多元化解矛盾纠纷1.推动多元化解途径：鼓励采取调解、仲裁、裁决等多元化解方式，充分发挥各种矛盾纠纷化解机构的作用。
2.加强社会组织参与：促进人民调解组织、社区组织等社会组织参与矛盾纠纷的调解工作，发挥其特殊作用。
3.建立健全常态化矛盾纠纷化解机制：各级政府部门要建立健全常态化矛盾纠纷化解机制，及时发现、解决和防范矛盾纠纷。
以上是一份社会矛盾纠纷化解工作方案，强调了法治、和谐、预防、多元四个方面的策略。
通过这些措施，可以有效化解社会矛盾纠纷，提高社会稳定，促进社会和谐发展。
同时，需要政府、社会组织和全体公民的共同努力，形成合力，才能达到预期效果。
年度总结加强矛盾纠纷化解促进社会和谐
年度总结加强矛盾纠纷化解促进社会和谐随着社会发展的快速推进，矛盾纠纷也日益增多。
为了促进社会和谐稳定，加强矛盾纠纷的化解工作就显得尤为重要。
本文将从几个方面进行总结，介绍年度工作中所采取的措施及其效果，并分析存在的问题与不足之处，最后提出进一步加强矛盾纠纷化解的建议。
一、矛盾纠纷化解工作的重要性矛盾纠纷是社会发展过程中不可避免的问题，解决和化解矛盾纠纷是维护社会稳定的关键所在。
年度工作中，我们高度重视矛盾纠纷的化解工作，采取了一系列措施，力求实现社会和谐。
二、加强法律法规的宣传与普及矛盾纠纷的化解离不开法律法规的支持与引导。
年度中，我们加大了对法律法规的宣传力度，通过组织座谈会、定期发放宣传材料等方式，向广大市民普及法律知识，增强他们的法律意识，提高社会的法制观念。
三、建立多元化矛盾纠纷解决机制在矛盾纠纷的化解工作中，我们充分发挥各类纠纷解决机构的作用，包括人民调解、仲裁、诉讼等。
我们加强了这些机构的培训，提升他们的专业素养和处理纠纷的能力。
同时，我们注重构建多元化的纠纷解决机制，以便更好地满足各类矛盾纠纷的解决需求。
四、加强社会信用体系建设社会信用体系是矛盾纠纷化解的重要保障机制。
年度中，我们积极推进社会信用体系的建设，完善信用信息的采集和共享机制，构建健全的信用评价体系。
通过加强信用建设，我们提高了社会中的诚信度，有效减少了矛盾纠纷的发生。
五、完善矛盾纠纷快速反应机制在矛盾纠纷的化解中，及时、迅速地反应和处理矛盾纠纷是至关重要的。
我们建立了矛盾纠纷快速反应机制，即时调集力量，快速解决存在的问题。
通过这一机制的建立，社会矛盾纠纷的反应速度得到了明显的提高。
六、问题与不足之处分析在年度的矛盾纠纷化解工作中，我们也存在一些问题与不足之处。
例如，协调力度不够，存在部分矛盾纠纷无法有效解决的情况；法律法规宣传不够深入，部分市民对法律意识仍存在欠缺；社会信用体系建设仍存在一些障碍，亟待进一步完善。
七、进一步加强矛盾纠纷化解的建议为了更好地加强矛盾纠纷的化解工作，提出以下几点建议：1. 继续加大法律法规的宣传与普及力度，提高市民的法律意识。
矛盾化解促进社会和谐稳定
矛盾化解促进社会和谐稳定现代社会充斥着各种矛盾和冲突，矛盾化解是促进社会和谐稳定的关键因素之一。
有效地化解矛盾，可以减少社会矛盾的累积，维护社会的稳定与平衡。
本文将讨论矛盾化解的重要性以及其对社会和谐稳定的作用。
一、矛盾的本质和特点矛盾是事物发展过程中普遍存在的存在形式，是事物内部相互作用的结果。
矛盾的产生是事物自身运动和发展的动力，同时也是社会进步和发展的源泉。
矛盾具有普遍性、特殊性和对立性三个基本特点。
普遍性体现在事物的矛盾普遍存在于一切事物的内部和外部；特殊性指的是矛盾是各种事物的矛盾而不同；对立性则表示事物内部两个相互对立的方面构成了矛盾的基础。
二、矛盾化解的意义矛盾化解对于社会和谐稳定具有重要意义。
首先，矛盾化解有助于减少社会的冲突和动荡。
社会矛盾一旦累积到一定程度，就有可能进一步升级为冲突甚至动荡。
因此，及时化解矛盾可以避免社会动乱的发生，维护社会的相对稳定。
其次，矛盾化解有利于推动社会的发展与进步。
矛盾促使事物向前发展，通过矛盾的解决，可以推动社会的改革和发展。
只有积极面对并妥善解决社会矛盾，才能够实现社会的长期稳定与繁荣。
最后，矛盾化解有助于增进人民群众的福祉。
社会矛盾往往会给人民群众带来不平等、不公正和不满意等问题，通过化解矛盾可以改善人民的生活状况，促进社会的和谐与幸福。
三、矛盾化解的原则有效地化解矛盾需要遵循一定的原则和方法。
以下是一些矛盾化解的原则：1. 协调统一原则：矛盾双方要通过对话与协商，寻求中庸之道，实现矛盾的双赢。
2. 科学决策原则：矛盾的解决需要依靠科学的决策和管理，避免主观主义和个人意志的干扰。
3. 公正公平原则：化解矛盾要注重社会公正和公平，维护各方的合法权益。
4. 法治原则：依法解决矛盾，推动社会的法治化进程，保障人民的合法权益。
5. 和谐稳定原则：化解矛盾要以实现社会和谐和稳定为目标，促进社会的持续健康发展。
四、矛盾化解的途径和方法矛盾化解需要运用多种途径和方法。
深入推进矛盾化解 努力促进社会和谐
深入推进矛盾化解努力促进社会和谐深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法,是当前和今后一段时期检察机关的重点工作和中心任务。
其中,社会矛盾化解是基础,是维护社会和谐稳定的治本之策,既是长远的基础工作,也是当前的紧迫任务。
对于社会矛盾化解工作,检察机关作为司法机关,应始终坚持高度的大局意识、法律意识、责任意识和为民意识,在具体办案中,做到法律与理性相结合,将“强化监督、服务大局、维护稳定、化解矛盾”贯彻于执法办案的全过程,真正地融法、理、情于一体。
用平等、谦和的态度去对待每一位当事人,用客观、审慎的态度去办理每一起案件,切实化解社会矛盾,解决群众诉求,维护群众利益,促进社会和谐。
(一)、突出查办和预防职务犯罪,深层次化解社会矛盾客观的看,当前许多社会矛盾来自于人民群众对腐败现象产生的不平衡心理。
检察机关承担着查办职务犯罪的职责,是反腐败斗争的重要力量。
因此,检察机关要把查办和预防职务犯罪作为化解社会矛盾的治本之策,保持惩治腐败的强劲势头,突出查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职和司法不公背后的职务犯罪案件及人民群众反映强烈的涉农职务犯罪案件,突出查办发生在热点领域和重点行业的商业贿赂犯罪。
认真开展个案预防、系统预防和专项预防,将预防的触角延伸到每个可能发生职务犯罪的角落,编织严密的预防网络,形成大预防格局。
通过查办和预防职务犯罪,坚决维护人民群众的切身利益,密切党群关系、干群关系,增强人民群众对党和政府的信心,从而最大限度地化解社会矛盾,预防和减少群体性事件发生。
(二)、突出打击严重刑事犯罪,提高群众对执法机关公信力的认知度检察机关要树立执法办案就是依法调处社会矛盾的观念,就是在为社会的和谐而努力。
从这样的观点出发,把打击犯罪作为化解社会矛盾的重要手段。
加强与公安机关、人民法院的密切配合,重点打击杀人、抢劫、故意伤害等严重暴力犯罪和盗窃、诈骗等多发性侵财犯罪。
充分发挥批捕、公诉职能,有效维护人民群众生命财产安全和社会治安大局的稳定。
社会志愿者社会调解工作总结化解社会矛盾促进和谐
社会志愿者社会调解工作总结化解社会矛盾促进和谐社会志愿者社会调解工作总结：化解社会矛盾，促进和谐一、引言社会矛盾是社会发展的必然产物，解决社会矛盾是实现社会和谐的关键。
社会调解作为一种重要的解决矛盾的手段，发挥着重要的作用。
本文将对社会志愿者社会调解工作进行总结，探讨其在化解社会矛盾和促进社会和谐方面取得的成果。
二、社会志愿者社会调解工作的意义社会志愿者发挥着社会调解的重要力量。
通过志愿者的参与，社会调解可以更好地理解矛盾双方的需求，并提供更为灵活和人性化的解决方案。
而志愿者的行动也同时传递了社会关怀的信息，增强了公民对社会责任和义务的认识。
三、社会志愿者社会调解工作的工作内容1. 调解服务社会志愿者通过了解矛盾双方的意愿和需求，发挥中立公正的作用，帮助矛盾双方进行有效的沟通和协商，寻找解决问题的有效途径。
通过调解服务，解决了大量涉及家庭、邻里、劳资纠纷等社会矛盾，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。
2. 宣传教育社会志愿者积极开展社会调解的宣传教育工作，通过举办讲座、开展培训等形式，提高公民对社会调解的认识和理解。
同时，志愿者还通过传播正能量的手段，引导公众关注社会和谐，形成全社会共同关注问题、共同参与化解矛盾的良好氛围。
四、社会志愿者社会调解工作的成果1. 有效化解矛盾社会志愿者通过持续不断的努力，有效地化解了大量的社会矛盾。
无论是家庭纠纷、邻里矛盾还是劳资纠纷，志愿者们通过专业的调解技巧和亲和力，帮助矛盾双方找到了解决问题的突破口，解决了问题，实现了和解。
2. 促进和谐社会建设社会志愿者的工作不仅仅是解决社会矛盾，更是促进和谐社会建设的重要力量。
志愿者们用自己的行动向社会传递了公民的责任和义务，引导公众关注社会矛盾，共同努力解决问题，形成了和谐氛围。
3. 增强社会凝聚力通过社会志愿者社会调解工作，志愿者们不仅在解决问题的过程中增进了矛盾双方之间的理解和互动，也拉近了志愿者与公众之间的距离。
志愿者的服务行动激发了公众的参与热情，增强了社会凝聚力，推动了社会的发展和进步。
社会和谐：消除社会矛盾促进民生福祉
社会和谐：消除社会矛盾促进民生福祉作为一个多元、复杂的社会，矛盾与冲突时常存在于我们的身边。
然而，只有消除这些社会矛盾，我们才能进一步促进社会的和谐，提高民生福祉。
要消除社会矛盾，首先我们需要认识到社会矛盾是不可避免的，也是社会进步的一种动力。
正是因为社会的多样性和个体的差异，才会带来不同观点和利益的碰撞。
但是，这并不意味着我们可以袖手旁观或纵容矛盾的存在。
相反，我们应该以智慧和理性的态度来处理矛盾，寻求解决问题的方法。
其次，我们需要强调沟通与对话的重要性。
在社会矛盾的背后往往存在着信息不对等和沟通不畅的问题。
因此，我们需要搭建起一个互相交流、彼此倾听的平台，使各方能够更好地沟通、了解对方的诉求和需求。
只有通过对话，我们才能找到双赢的解决方案，避免局面的进一步恶化。
此外，我们还需要注重法治的作用。
法律是维护社会秩序和稳定的重要手段，它为解决社会矛盾提供了一个公正的平台。
所以，在消除社会矛盾的过程中，我们应该依法行事，并建立健全的法规和司法系统，确保每个人都能依法维权，同时也让违法行为受到应有的制裁。
另外，通过公共政策的引导，我们也可以有效减少社会矛盾。
例如，通过实施就业优先政策，提高人民的就业能力和机会，可以缓解社会上的就业压力。
通过改善教育体制和提供平等的教育资源，可以减少教育不公平的现象，提升人民群众的教育水平和素质。
公共政策的制定和落实需要以全社会的利益为导向，促进各界共享发展成果。
除此之外，社会各界的参与也是消除社会矛盾的一个重要途径。
社会责任感和义务意识的增强对于社会和谐具有积极的意义。
这就需要政府、企业、组织和个人等各方面共同努力，形成一种共建共治的良好氛围，让每个人都参与到社会治理中来，共同推动社会的发展和进步。
总之，消除社会矛盾是实现社会和谐的关键所在。
我们不应该回避矛盾，而是要以开放的心态去面对和解决它们。
通过沟通、法治、公共政策和社会各界的参与，我们可以不断消除社会矛盾，促进社会的和谐稳定，提高民生福祉。
关于社会矛盾的化解措施
关于社会矛盾的化解措施社会矛盾是社会发展过程中不可避免的问题，在实践中如何正确化解社会矛盾，是关系到社会和谐稳定的重要任务。
下面是关于社会矛盾的化解措施的一些建议。
首先，加强社会调研和分析，深入了解各个社会群体的需求和利益诉求，摸清社会矛盾的具体表现形式和根源所在。
政府、学者、媒体等各方应加强数据调研和案例分析，为矛盾化解提供科学依据。
其次，推进社会制度和优化，确保社会公平正义。
社会矛盾的发生往往与制度不完善或者不公平有关。
政府应加大对社会制度的力度，建立公平的社会保障制度和分配机制，保障广大人民群众的合法权益，减少社会阶层间的差距。
第三，加强社会对话和协商，促进利益平衡和矛盾化解。
社会矛盾多为不同利益主体之间的矛盾，政府应主动与各方展开对话和协商，尊重各方利益诉求，寻求利益平衡的解决方案。
建立健全的社会调解机制，通过调解、仲裁等方式解决矛盾纠纷，维护社会稳定。
第四，加强法治建设，维护社会秩序和公正。
法治是社会稳定的基石，政府应加大法治建设力度，完善法律法规，提高执法质量，保障人民群众的权益。
同时，加强法律宣传和教育，提高公民的法律意识和法制观念，遵纪守法成为社会共识和行为规范。
第五，加强心理健康教育和矛盾处理能力培养。
社会矛盾的化解也需要广大公民具备良好的心理素质和处理矛盾的能力。
教育部门应加强心理健康教育，培养公民的心理适应能力和矛盾处理能力，提高社会群体的整体素质。
第六，加强文化建设，传承社会核心价值观。
文化的力量可以影响人们的行为和思维方式，政府应加强对优秀传统文化的传承和弘扬，培育和践行社会核心价值观，引导社会各界形成文明和谐的风尚，提升社会的道德水准。
总之，化解社会矛盾需要政府、社会各界共同努力，采取多种手段和策略，从政治、经济、法治、文化等多个方面入手，全面推进社会和谐发展。
通过以上措施的实施，相信社会矛盾将得到逐步化解，社会稳定和谐将得到进一步加强。
社会工作者工作心得化解矛盾促进社会和谐
社会工作者工作心得化解矛盾促进社会和谐社会工作者是在社会管理、社会服务、社会保障和社会治理领域中，以化解社会矛盾、促进社会和谐为使命的专业人员。
作为一名社会工作者，我在实践中不断总结经验，积累心得，以下是我对于化解矛盾和促进社会和谐的一些心得体会。
一、增强沟通力在进行社会工作时，与不同的群体、个体进行有效的沟通是非常重要的。
通过听取他们的心声，了解他们的需求和困难，可以更好地理解问题的本质，寻找化解矛盾的途径。
而良好的沟通能力不仅包括语言表达的清晰和准确，更要善于倾听、理解和尊重对方的意见。
在实践中，我常常通过开展座谈会、个案访谈等方式，与不同的利益相关方进行深入交流，以便更好地把握核心问题，化解矛盾，推动社会和谐。
二、注重制度建设社会矛盾的产生往往与制度不健全、不完善有关。
因此，作为社会工作者，我们需要注重制度建设，通过完善与优化相关法律法规、政策及制度机制，化解矛盾、促进社会和谐。
在实践中，我通过调研分析社会问题，与相关部门共同研究制定解决方案，并提出相应的建议，以推动相关制度的完善。
例如，在推进老年人社会养老保障制度方面，我积极参与相关研究并提出改进建议，以提高老年人的生活质量和幸福感，促进社会的和谐稳定。
三、发挥社会工作的专业优势作为社会工作者，我们拥有一定的专业知识和技能，应该充分发挥自身的专业优势来化解矛盾、促进社会和谐。
通过专业的社会调查、研究和评估，我们可以深入了解社会问题的背后原因，为制定有效的解决方案提供基础数据和理论支持。
同时，我们还可以利用专业技能开展相关培训和辅导工作，提高群体的自我管理和解决问题的能力，从而长期促进社会和谐的发展。
四、加强跨部门、跨领域合作社会问题往往是一个系统性的问题，需要跨部门、跨领域的合作来解决。
作为社会工作者，我们需要主动寻求与其他行业、部门及相关专业人士的合作机会，共同协作，形成合力。
通过搭建平台、组织协调工作，促进各方资源整合与共享，可以更加高效地解决社会矛盾，推动社会的和谐发展。
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化解社会矛盾促进社会和谐
一打击预防犯罪、化解社会矛盾、维护社会稳定、保障人民群众安居乐业、促进经济社会健康发展,为构建社会主义和谐社会服务,是政法机关义不容辞的重大政治责任。
化解社会矛盾是推动经济社会又好又快发展的重要保证。
社会和谐是社会发展的前提和基础。
社会矛盾化解不了,社会就难以稳定,发展就无从谈起。
当前,我国正处于改革发展的关键时期,空前的社会变革,在给我国发展进步带来巨大活力的同时,也带来这样那样的矛盾和问题。
这就要求我们必须更加重视统筹协调各方面利益关系,更加重视妥善处理各种社会矛盾。
否则,就会因矛盾的积累甚至激化,影响和干扰经济社会健康发展。
努力化解社会矛盾,最大限度地减少一切消极因素,最大限度地调动一切积极因素,既是科学发展、社会和谐的必然要求,也是科学发展、社会和谐的重要保障。
化解社会矛盾是维护社会和谐稳定的重要基础。
在新的形势下,人民内部矛盾凸显、刑事案件高发、对敌斗争复杂,这三个方面的因素将相互交织、相互作用,成为影响社会稳定的主要因素。
人民内部矛盾化解好了,和谐稳定就有了坚实的群众基础和社会基础,犯罪分子和敌对势力就没有可乘之机。
只有积极化解社会矛盾,我们在维护稳定工作中才能赢得广大群众的支持和认同,才能牢牢掌握维护社会和谐稳定的主动权。
化解社会矛盾是对党的执政能力的重大考验。
当前的一些社会矛盾,表面上看是不同利益主体之间的利益冲突,但最终往往会发展演化到群众对党和政府公平协调利益关系的诉求上来。
我国社会不可能没有矛盾,关键看如何对待和处理矛盾。
处理
得当,社会矛盾就会成为我们党改进工作、提高执政能力、巩固执政地位的契机和动力;处理不当,社会矛盾就会成为损害党群关系和干群关系、削弱党执政的阶级基础和群众基础的缺口,甚至造成群众与党和政府的对立。
二当前的人民内部矛盾具有明显的阶段性特征,呈现出以下值得注意的新趋势、新动向、新特点：利益矛盾是引发人民内部矛盾的根本原因。
随着改革发展的不断深化和利益格局的不断调整,利益主体多元化、利益关系多样化、利益诉求复杂化的趋势越来越明显,由经济物质利益引发的人民内部矛盾大量涌现。
群众各类诉求的现状表明,在政治、经济、文化、社会各个领域表现出来的各种矛盾,往往是不同利益主体、不同利益诉求引起的利益矛盾。
利益矛盾已经成为引发人民内部矛盾的主要方面,已经成为影响社会和谐稳定的主要因素。
群体性事件是人民内部矛盾的极端表现形式。
群体性事件是人民内部矛盾发展到激烈程度的一种极端表现,虽然仍属于人民内部矛盾的范畴,但其敏感性、关联性、对抗性、扩散性较强,对经济社会会产生连锁性的负面影响。
从近年来的情况看,由人民内部矛盾引发的各类群体性事件数量增多、涉及面广,已经成为影响我国社会和谐稳定的突出问题。
发生群体性事件,往往是因为群众的切身利益受到损害,直接原因主要是企业改制、城市拆迁、农村征地等工作中存在的严重侵害群众利益的现象以及司法不公、干部腐败等。
政策因素也是引发群体性事件的一个重要方面,由于某些地方和单位的个别政策不稳定、不连续、不合理,导致特定群体利益受损。
部分群众为了引起重视、尽快解决问题,以极端方式上访请愿,以过激行为制造
影响,以违法形式表达诉求,从而引发群体性事件。
非直接利益者参与是当前值得关注的新情况。
有的群体性事件,参与者中有不少是与事件无直接利益关系、在事件中无直接利益诉求的普通群众。
非直接利益者参与群体性事件,事发突然、动机多样、升级较快,导致预防难、排查难、处置难、善后难。
发生这种现象,原因在于改革发展过程中,一部分群众认为自身利益没有得到维护,改革发展成果没有得到共享,因而产生怨气和不公平感。
一旦遇到民事纠纷、治安案件、刑事案件等事端,他们便借机表达不满,客观上使事态不断扩大。
一些别有用心的人利用互联网、手机短信等散布虚假消息,恶意进行炒作,进一步激化矛盾。
引发群体性事件的燃点降低是当前出现的新趋势。
部分群体性事件往往是由小摩擦、小纠纷引发的,其原因多种多样、错综复杂。
客观上看,人们对改革发展的社会预期普遍提高,对改革成果的分享要求明显增强,但由于种种原因,部分群众的诉求长期得不到满足,以致心态失衡。
主观上看,少数干部对待群众作风官僚、态度粗暴、方法简单,使群众利益受损,产生怨气。
由于各种因素的共同作用,加上潜在的社会矛盾的影响,一起偶发的具体事件甚至很小的事情,就可能引发部分社会成员宣泄不满情绪,成为社会冲突的“导火索”。
敌对势力插手利用人民内部矛盾是值得警惕的新动向。
当前,境内外敌对势力、敌对分子借我改革开放的新形势,利用我人民内部矛盾和群体性事件易发多发的特点,对基层与民间进行所谓的“全面、深度介入”,渗透破坏的手法和形式不断翻新。
有的打着非政府组织的旗号,以“办学”、“资助”、“扶贫”等方式,大做“人权”、“民主”
文章;有的介入并炒作我国经济社会生活中的热点问题,直接策划群体性事件,蓄意将个别问题扩大化、刑事案件政治化,妄图把群众对一些具体问题的意见引向对党和政府的不满;有的甚至无中生有,编造谣言,混淆视听,挑拨是非。
敌对势力通过插手我人民内部矛盾,企图在国际社会制造负面影响,进而达到动摇我国社会制度的险恶目的。
三构建社会主义和谐社会是不断化解矛盾纠纷的持续过程。
做好矛盾化解工作,关键是要以科学发展观为指导,进一步提高防范、化解矛盾的能力和水平,实现矛盾纠纷由被动调处到主动化解的转变、由事后处置到事前预防的转变、由治标到治本的转变。
坚持科学发展,注重源头预防。
化解人民内部矛盾,从根本上说,必须深入贯彻落实科学发展观,坚持用发展的办法解决前进中出现的问题。
要把发展作为解决各种矛盾纠纷的根本出路,坚持以经济建设为中心,大力发展社会生产力,努力把“蛋糕”做大,为统筹协调各种利益关系、妥善解决各种社会矛盾奠定坚实的物质基础。
要把统筹兼顾作为发展的基本要求,大力推动城乡之间、区域之间、行业之间协调发展,平衡兼顾不同地区、不同部门、不同群体的利益差别。
把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为发展的着力点,重点解决好土地征用、城镇拆迁、企业重组改制、环境保护中群众反映强烈的问题,坚决纠正各种损害群众利益的行为。
要把造福人民作为发展的出发点和落脚点,切实做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
对发展中出现的问题,要认真研究反思,以此推动发展思路、发展理念、发展模式的不断创新,通过科学发展实现矛盾的有效化解,通过妥善化解矛盾
促进又好又快发展。
坚持因情施策,对症下药。
人民内部矛盾产生的原因多样、表现形式复杂,必须针对矛盾纠纷的特点对症下药,妥善化解。
对因经济利益引发的矛盾纠纷,要着眼于利益关系的统筹协调,对其中合理合法的诉求,要全力解决;法度之外、情理之中的,要理顺情绪、尽力关怀;既不合理又不合法的,要加强法制教育、心理疏导,并采取相应的防范措施。
对可能影响社会稳定、引发群体性事件的热点、敏感问题,当务之急是要探索出一套科学预警、积极引导、有效处置的应对办法。
对一般的群体性事件,要立足于疏导,进行说服、教育、劝阻,对危及社会稳定、干扰正常秩序的必须依法果断处置。
注重整合资源,综合治理。
人民内部矛盾是一定时期社会各方面、各领域矛盾的综合反映,化解矛盾必须整合各方面资源,综合运用各种办法。
在工作力量上,要在党委领导下,各部门齐抓共管,有效整合行政、司法、公安以及基层组织、社会组织、中介机构等社会方方面面的力量,把人民调解、司法调解、行政调解有机衔接起来,发挥最大效应。
在工作手段上,要综合运用法律、行政、经济和教育、疏导、协商等方法,多策并举。
在政策支持上,要针对当前群众反映强烈的、带有共性的问题,加强政策研究,完善相关政策,注重政策配套。
在法律保障上,要针对部分法律法规滞后、欠缺等问题,加快出台完善相关法律法规,健全社会主义法制。
在诉求表达上,要建立和完善多样化的利益诉求表达机制,畅通社情民意的表达渠道。
总之,要在工作力量上形成合力,在工作手段上有效衔接,在相关政策上相互配套,在法律体系上更加完善,在诉求表达上更加通畅,确保矛盾综合化解的措施落到实处。
强化领导责任,提高化解能力。
要从责任落实入手,进一步明确和强化矛盾纠纷化解的责任,严格落实责任追究制度,真正使各级党政领导担负起化解矛盾纠纷的政治责任。
要从考核评价入手,探索建立矛盾纠纷化解的考核评价机制,引导广大领导干部牢固树立正确的政绩观,不断增强促进发展是政绩、维护稳定也是政绩的意识。
要从提高素质入手,把矛盾化解工作与群众工作有机结合起来,认真研究和把握新时期群众工作的特点和规律,不断提高做好群众工作的本领,真正把化解矛盾的过程变成提高做好群众工作水平的过程,变成改进工作作风的过程,变成密切干群关系的过程。
坚持与时俱进,推进工作创新。
面对矛盾纠纷的新特点新趋势,要以与时俱进的精神,积极推进工作理念、工作机制、工作模式的创新。
在这方面,北京市怀柔区进行了有益的探索,他们整合资源、创新体制,注重调解、综合调处,贴近基层、源头化解,形成了社会矛盾调处的“怀柔模式”。
实践证明,这个模式在及时化解矛盾、把矛盾化解在基层方面效果明显。
我们要在全市推广和深化这一模式,通过新的思路、新的办法、新的措施,在矛盾纠纷化解工作上创造新的经验和业绩。