2014年1月劳动社会学历年真题00294

合集下载

广东省2016年1月自考《劳动社会学00294》试题及答案

AABCD5.最早提出职业生涯概念的学者是（）A.萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯伯格选择答案：6.职业生涯管理中最核心的是（）A.员工自我评价B.组织对员工的评价C.制订员工发展计划D.职业培训与指导选择答案：7.根据涂尔干的社会分层功能理论，社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素是（）A.道德B.法律C.原则D.规范选择答案：8.由于第三产业突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错谬的是（）A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向供应享受资料的部门选择答案：9.适用于一般纺织企业的定额方式是（）A.劳动定额B.看管定额C.时间定额B C DA B C DA B C DA A AD.产量定额选择答案：10.从广义上说，下列不属于劳动关系的是（）A.劳动力的使用关系B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系选择答案：11. 下列不属于工会基本性质的是（）A.群众性B.盈利性C.社会性D.阶级性选择答案：12. 最早提出维持生存薪酬理论的学者是（）A.亚当·斯密B ，李嘉图C.魁奈D.威廉·配第选择答案：13. 劳动纠纷是不协调的反映。

A.劳动关系B.生产关系C.政企关系D.劳动者之间的关系选择答案：B C DA B C DA B C DB C DB C DAB14.下列不属于劳动争议原因的是（）A.劳动报酬和保险待遇的保障问题B.劳动合同管理不规范，劳动合同的变更、解除、终止C.用人单位与劳动者对于企业文化及价值观出现分歧D.法律意识淡薄引起的争议选择答案：15.医疗保险的保障范围是（）A.有职业病引起的病患者B.由工伤致残而丧失劳动能力的人C.因其他原因失去劳动能力的人D.因疾病丧失劳动能力的劳动者选择答案：16.下列不属于常见的四种养老保险模式的是（）A.私营管理的储蓄积累养老制度B.强制储蓄的养老保险模式C.多层次养老保险模式D.收入关联的养老保险模式选择答案：17.我国农村改革以前的“大跃进”时期，劳动力的转移属于（）A.控制型转移B.自主型转移C.压迫型转移D.排挤型转移选择答案：18.失业的社会后果不包括（）A.家庭生活B.社会孤立C.经济政治活动D.文化活动选择答案：A B C DA B C DC DA B C DA B C D选择答案：选择答案：A ABCD A23. 劳动者的自我控制形式包括（）A.情绪控制B.自主控制C.心理控制D.诱导控制E.胁迫控制选择答案：24. 影响职业声望评价的相关因素有（）A.职业规划B.职业要求C.职业报酬D.职业环境E.职业的社会功能选择答案：25. 改革开放以来、农民工的职业流动呈现出的特点包括（）A. 职业变动频繁B. 通过初次职业流动，实现了地位上的明显上升C.再次职业流动使其地位变化甚微D. 大部分农民工组建退出城市E. 农民工的再次职业流动使其收入和地位得到大幅提升选择答案：26. 非正式组织建立的基础包括（）A.情感B.兴趣C.需要D.爱好E.整体组织目标选择答案：27. 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于非经济报酬的是（）A B C D EB C D EEB C D E填写答案：答案：填写答案：答案：答案：解析：暂无解析：暂无解析：暂无四、简答题(共4题，合计20分)填写答案：答案：解析：暂无填写答案：答案：解析：暂无答案：解析：暂无解析：暂无填写答案：答案：解析：暂无请说明外来移民的“冲突”和“失范”表现在哪里？产生这种现象的根源是什么？填写答案：答案：。

广东省2024年4月自学考试《00294劳动社会学》试卷及参考答案

广东2024年4月高等教育自学考试劳动社会学课程代码：00294一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1、劳动社会学理论在180多年的发展历程中，各大流派主要经历的发展阶段个数是A、1B、2C、3D、42、在劳资关系法规下，集体谈判制度成为调整劳资关系的一个主要途径，该谈判制度的两大组织是A、工会与政府B、工会与雇主C、雇主与政府D、劳工与雇主3、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类，其中，从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为A、潜劳动、活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神生产劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和复杂劳动4、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是A、劳动者行为的组织特征B、劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C、劳动者行为的个性特征D、劳动者行为的技术实现程度5、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是A、劳动者的收入水平B、闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D、社会地位的高低6、我国曾出现过的“当兵热”“从政热”到“高考热”“考研热”，再到“出国热”“外企热”等，说明了职业特征中的A、社会性B、时代性C、差异性D、层次性7、根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三项存在显著差别的职业是A、办事员B、公务员C、单位负责人D、商业人员8、一个保险公司的经理把其组织设计成人寿保险、健康保险、汽车保险、家庭保险等不同部分，其划分依据是A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置9、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的一种权力是A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力10、提出“结构不公平”理论的学派是A、新保守派B、正统多元论学派C、自由改革主义学派D、管理主义学派11、下列不属于工会基本性质的是A、群众性B、阶级性C、社会性D、盈利性12、现阶段我国收入分配的经济依据是A、要素所有权B、按劳分配C、市场经济D、计划经济13、推进机会均等的目的是A、搞平均主义、吃大锅饭B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度安排C、反对财富分配差距的存在D、推进政府体制改革14、劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是A、雇佣关系B、平等关系C、宗族关系D、利益关系15、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障制度模式是A、福利型B、自助型C、保险型D、国家保障型16、根据政府法令举办的，以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险17、下列属于失业者的一种情况是A、在校学生B、16岁以下无工作者C、有劳动能力但暂时不想参加工作的人D、有劳动能力、有参加工作的意愿，但找不到工作的人18、下列不属于劳动力转移负面效应的是A、强迫性B、盲动性C、紊乱性D、无序性19、下列不属于社会弱势群体特征的是A、经济利益的贫困性B、生活质量的低层次性C、承受力的脆弱性D、社会地位的不稳定性20、导致社会分层产生的直接根源是A、社会发展B、社会差别C、社会贫富D、社会分工二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。

广东省2023年1月自考《劳动社会学00294》试题及答案【解析】

广东2023年1月高等教育自学考试劳动社会学答案课程代码：00294一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1、古典劳动社会学理论中，管理学派代表梅耶认为工人具有最主要的属性是A、社会人B、经济人C、理性的人D、自然人2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工业冲突的方法，它能够将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，这是新制度主义理论学派的A、法团主义B、新放任主义C、新集体主义D、新马克思主义3、劳动社会结构的哪一种结构能反映劳动社会的现状?A、劳动力的性别结构B、劳动者的年龄结构C、劳动的职业结构D、劳动的产业结构4、社会学家和心理学家常用作衡量劳动者态度的总和指标是A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度5、企业文化的核心是A、企业意识B、企业形象C、企业价值观念D、企业规范6、职业生涯管理中最核心的是A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导7、下列不属于马克思学派观点的是A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定社会意识C、根据生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们的社会行为8、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯D、莫雷诺9、劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指A、绩效报酬B、基础报酬C、激励报酬D、福利10、收入分配机遇公平是指A、收入分配制度运行的各种制度规范公平B、社会成员间收入差距合理C、个人收入与其投入相对称D、人们都有平等参与个人收入分配的机遇11、劳动政策的目标应该是A、维护劳动关系的稳定B、维护公平、公正C、促进劳动关系合作D、促进经济发展12、劳动争议的内容是A、劳动者之间的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷13、企业既定权利争议是指A、在确定权利义务关系时产生的分歧B、当事人之间发生的具有独特内容的争议C、当事人之间发生的具有共同内容的争议D、对既定权利和义务的实现产生的争议14、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是A、自助型B、救助型C、保险型D、国家保障型15、以公有制为基础的计划经济国家实施的一种社会保障模式是A、自助型B、保险型C、国家保障型D、福利型16、失业保险的对象范围有A、尚未进入劳动年龄的人B、已经超过劳动年龄的人C、丧失劳动能力的人D、劳动年龄之内的社会劳动者17、存在大量失业的根本原因有A、劳动力总量供过于求B、体制转轨C、科技进步D、经济周期18、凯恩斯认为，导致失业的主要原因是A、体制原因B、有效需求不足C、季节变动D、结构性失调19、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是A、职位隔离B、性别人力资本C、职业结构D、职业收入20、下列哪一项不是现代文明社会残疾人观主要包括的内容?A、残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B、残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护C、残疾人天生缺陷，本来就成为社会的负累，他们不是社会财富的创造者D、残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。

自考劳动社会学试卷及答案

劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是( A ）A。

社会人B经济人C理性的人D自然人2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（B ）A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法3。

市场经济主体间最主要的劳动关系是（B ）A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是( A ）A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D工作环境5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是（D ）A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（B )A劳动者行为的组织特征角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系C劳动行为的个体角度D劳动行为的结果表现7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是( A ）A劳动者的收入水平B闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D劳动的社会地位8、职业生涯的概念最初的提出者是( C ）A萨柏B。

霍尔C沙特烈D金斯博格9、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（D )A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C 持久细致的工作,如技术员、检查员D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者10、企业资源合理配置的首要问题是( C )A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展,就业结构变动很大，下列描述有误的是( B ）A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C 劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12、冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的?（A )A马克思主义B 保守主义C激进主义D自由主义13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述？（B )A《地位解体和阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体和政党》D《分层的一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点的是( C ）A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员心理的需要15、政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要问题是（A ）A明确政府的职责范围B改革目标明确化C改革力度要大D 改革要彻底16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（B ）A劳动力的使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质的是（D )A群众性B阶级性C社会性D盈利性18、现阶段我国收入分配的经济依据是（A ）A要素所有权B按劳分配C市场经济D计划经济19、收入分配机遇公平是指（D ）A收入分配制度运行的各种制度规范公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参与个人收入分配的机遇20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是( D )A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推进机会均等D推进政府体制改革2l、劳动政策的目标应该是（C ）A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C 促进劳动关系合作D促进经济发展22、劳动争议的内容是（B ）A劳动者之间的纠纷B、劳动正因主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷23、劳动争议调解的机构是( B ）A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生恬水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是( C )A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利25、失业保险所需资金的主要来源是（B ）A财政补贴B失业保险费C基金利息D其他资金26、医疗保险的保障范围是（D ）A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他原因失去劳动能力的人D劳动者自身身体所致的病患者27、下列哪种类型的失业是由于制度造成的?( D )A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐性失业28、凯恩斯认为，引起失业的主要原因是( B ）A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调29、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是( C ) A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入30、导致社会分层产生的直接根源是( B ）A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选择题（本大题共10小题．每小题2分,共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

《劳动社会学》历年真题和答案

2013年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.劳动社会学这个名称最早正式出现在（C）A.美国B.英国C.法国D.奥地利2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（A）A.社会人B.经济人C.理性人D.自然人3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（B）A.企业与市场之间的关系B.企业与劳动者之间的关系C.企业与国家之间的关系D.国家和市场之间的关系4.激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（B）A.经济人假设B.自我实现型人假设C.理性人假设D.社会人假设5.既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（A）A.劳动者B.劳动力C.劳动D.劳动行为6.产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（A）A.先进的生产力B.先进的生产关系C.优越的生活条件D.先进的生产技术7.劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A.劳动性行为B.非劳动性行为C.劳动者群体行为D.正式行为8.最早提出职业生涯概念的是（C）A.萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯博格9.按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（D）A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C.持久细致的工作，如技术员、检查员D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者10.职业生涯管理中最核心的是（C）A.员工自我评价B.组织对员工的评价C.制定员工发展计划D.职业培训与指导11.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（B）A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12.冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（C）A.马克思主义 B.保守主义C.激进主义D.自由主义13.涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（B）A.《地位解体和阶级》 B.《社会分工论》C.《阶级、地位群体和政党》 D.《社会合作论》14.下列不属于组织文化范畴的是（C）A.共同意识B.职业道德C.个人观念D.行为规范15.政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（A）A.明确政府的职责范围 B.改革目标明确化C.改革力度要大 D.改革要彻底16.从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（B）A.劳动力的使用关系 B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系17.下列不属于工会的基本性质的是（D）A.群众性 B.阶级性C.社会性 D.盈利性18.现阶段我国收入分配的经济依据是（A）A.要素所有权 B.按劳分配C.市场经济 D.计划经济19.收入分配机遇公平是指（D）A.收入分配制度运行的各种制度规范公平B.社会成员间收入差距合理C.个人收入与其投入相对称D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇20.推进机会均等的目的是（B）A.搞平均主义B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度C.反对财富分配差距的存在D.社会成员没有收入差距21.劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（A）A.雇佣关系 B.平等关系C.上下级关系 D.利益关系22.劳动争议的主体必须是（C）A.用人单位B.劳动者C.劳动关系的当事人D.政府23.早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（C）A.协商 B.调解C.仲裁 D.判决24.社会保障的主体是（A）A.国家B.企业C.个人D.社会25.失业保险所需资金的主要来源是（B）A.财政补贴 B.失业保险费C.基金利息 D.其他资金26.医疗保险的保障范围是（D）A.由职业病引起的病患者B.由工伤致残而丧失劳动能力的人C.因其他原因失去劳动能力的人D.劳动者自身身体所致的病患者27.下列属于失业者的是（D）A.在校学生B.16岁以下无工作者C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人28.凯恩斯认为，失业的主要原因是（B）A.体制性原因B.有效需求不足C.季节性原因D.结构性失调29.衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（C）A.职位隔离B.性别人力资本C.职业结构D.职业收入30.导致社会分层产生的直接根源是（B）A。

年月高等教育自学考试劳动社会学历年试题及答案

2016年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（ A ）A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配D、泰勒和迪尔凯姆2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为个体进行详细调查的方法称为（B）A、问卷调查法B、个案调查法C、参考调查法D、实地调查法3、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类。

从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（C）A、潜劳动，活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和杂劳动4、下列不属于直接影响人际吸引的因素的是（D）A、品貌和气质B、报酬C、相似和互补D、政治信仰5、社会学家和心理学家常用哪个指标衡量劳动者态度的总和指标？( D )A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度6、构成了现代人类生活方式的基本内容的是（ C ）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐7、劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体D、正式行为8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型？( A )A、技术/职能型B、管理能力型C、安全/稳定型D、自主、独立型9、下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素？（ B ）A、戴维斯和摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是10、职业生涯管理中心最核心的是（ C ）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导11、下列不属于马克思学派观点的是（ A ）A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识C、根据生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们手社会行为12、在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（ A ）A、涂尔干B、帕森斯C、格兰诺维特D、摩尔13、根据年龄与职业流动的关系，下列哪类人在职业流动率上与其他三种存在显着差别？（ B ）A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员14、适用一般纺织企业的定额方式的是（ B ）A、劳动时间B、看管定额C、时间定额D、产量定额15、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（ C ）A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯D、莫雷诺16、强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（ B ）A、自由改革主义学派B、正宗多元论学派C、激进学派D、管理主义学派17、国际劳工组织行动的基本原则是（A）A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则18、维持生存薪酬理论最初的提出者是（ D ）A、亚当·斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配19、现阶段我国收入分配的现实依据是（ C ）A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配20、导致行政垄断行业的员工和其他员工收入分配之初就处于不平等地位的主要原因是（C）A、权钱交易的腐败行为B、收入分配制度不完善C、非市场化的因素（行政垄断）D、机会不平等21、政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜？( D)A、雇主B、国家C、工会D、劳动者22、劳动争议的主体必须是（C）A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府23、在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ C ）A、协商B、调解C、仲裁D、其他24、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（ B ）A、自助型B、救助型C、保险型D、国家保障型25、对那些因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是（ C ）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、生育保险26、医疗保险的保障范围是（D）A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人C、因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者27、就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（A）A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能28、在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（ B ）A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、大力发展民营企业29、社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是（ B ）A、生活失业信心B、经济收入减少C、人际交往无能D、难以自我调适30、出现童工问题的背后的最根本的原因是（ B ）A、法治意识谈薄B、贫富差距的扩大C、监管部门监督不力D、缺乏重视二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2015年1月高等教育自学考试00294《劳动社会学》历年试题及答案

2015年1月劳动社会学试卷课程代码00294一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是【 B 】A 经济人B社会人C 理性人D自然人2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是【 A 】A劳动者的性别结构 B 劳动者的年龄结构C劳动者的职业结构D劳动者的产业结构3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是【 C 】A需要理论B公平理论C期望理论D双因素理论4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？【 B 】A生理机制B心理机制C神经机制D思想机制5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是【 A 】A预期社会化B基础社会化C继续社会化D初始社会化6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是【 B 】A幻想期B规划期C尝试期D现实期7、最常见的职业发展道路是【 B 】A自学成才的道路B立足本职的道路C转换职业的道路D自主创业的道路8、社会分层的冲突理论的主要代表是【 A 】A达伦道夫B涂尔干C怀特D萨拉尼9、组织的必要构成要素是【 D 】A组织文化B管理体素C组织成员D组织环境10、下列不属于非正式组织的特点的是【 C 】A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员的心理需要11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是【 A 】A三方协调机制B民主协商机制C少数服从多数机制D工会谈判12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是【 C 】A绩效报酬B激励报酬C基础报酬D社会福利13、劳动政策的目标是【 C 】A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C促进劳动关系的合作D促进经济发展14、企业待定权利争议一般发生在【 A 】A订立或变更合同时B履行合同时C争议处理时D合同生效时15、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是【 D 】A救助型社会保障制度B福利型社会保障制度C自助行社会保障制度D保险型社会保障制度16、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是【 C 】A自助型B保险型C国家保障型D福利型17、凯恩斯认为，失业的主要原因是【 B 】A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调18、就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是【 A 】A劳动者生活保障的功能B劳动者自我实现的功能C劳动者自我发展的功能D劳动者服务社会的功能19、恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占【 A 】的比例。

全国自考《劳动社会学00294》2020年1月试题及答案

全国自考《劳动社会学00294》2020年1月试题及答案2020 年1 月高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码8403）一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题1 分，共30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（ A ）A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配D、泰勒和迪尔凯姆2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为个体进行详细调查的方法称为（ B ）A、问卷调查法B、个案调查法C、参考调查法D、实地调查法3、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类。

从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（ C ）A、潜劳动，活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和杂劳动4、下列不属于直接影响人际吸引的因素的是（ D ）A、品貌和气质B、报酬C、相似和互补D、政治信仰5、社会学家和心理学家常用哪个指标衡量劳动者态度的总和指标？( D )A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度6、构成了现代人类生活方式的基本内容的是（ C ）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐7、劳动者行为中最主要的社会行为是（ A ）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体D、正式行为8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型？( A )A、技术/职能型B、管理能力型C、安全/稳定型D、自主、独立型9、下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素？（ B ）A、戴维斯和摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是10、职业生涯管理中心最核心的是（ C ）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导11、下列不属于马克思学派观点的是（ A ）A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识C、根据生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们手社会行为12、在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（A ）A、涂尔干B、帕森斯C、格兰诺维特D、摩尔13、根据年龄与职业流动的关系，下列哪类人在职业流动率上与其他三种存在显著差别？（ B ）A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员14、适用一般纺织企业的定额方式的是（ B ）A、劳动时间B、看管定额C、时间定额D、产量定额15、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（ C ）A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯D、莫雷诺16、强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（B ）A、自由改革主义学派B、正宗多元论学派C、激进学派D、管理主义学派17、国际劳工组织行动的基本原则是（ A ）A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则18、维持生存薪酬理论最初的提出者是（ D ）A、亚当·斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配19、现阶段我国收入分配的现实依据是（ C ）A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配20、导致行政垄断行业的员工和其他员工收入分配之初就处于不平等地位的主要原因是（C ）A、权钱交易的腐败行为B、收入分配制度不完善C、非市场化的因素（行政垄断）D、机会不平等21、政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜？( D )A、雇主B、国家C、工会D、劳动者22、劳动争议的主体必须是（ C ）A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府23、在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ C ）A、协商B、调解C、仲裁D、其他24、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（ B ）A、自助型B、救助型C、保险型D、国家保障型25、对那些因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是（ C ）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、生育保险26、医疗保险的保障范围是（ D ）A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人C、因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者27、就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（A ）A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能28、在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（ B ）A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、大力发展民营企业29、社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是（ B ）A、生活失业信心B、经济收入减少C、人际交往无能D、难以自我调适30、出现童工问题的背后的最根本的原因是（ B ）A、法治意识谈薄B、贫富差距的扩大C、监管部门监督不力D、缺乏重视二、多项选择题（本大题共10 小题，每小题2 分，共20 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

(综合整理)《劳动社会学》章节复习知识点(课程代码：00294)

《劳动社会学》章节复习知识点（课程代码：00294）第一章：绪论一、单选、多选知识点1、劳动者是劳动社会学研究的主体。

2、马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3、马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

4、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

5、泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

7、反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

8、新马克思主义的主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒。

9、新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。

10、劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展的观点。

11、冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

二、名称解释、简答12、劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于 19 世纪 20-30 年代。

这一名称最早出现于法国，1959 年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

13、劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

14、劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

15、冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类特质和社会特质。

16、问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

17、社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

自考00294劳动社会学第一章

劳动社会学
课程概述
研究劳动者及其行为、劳动关系、劳动组织、劳动制度和劳动社会过程，以揭示劳动社会的结构、功能及其运动规律的一门社会学分支学科。
劳动社会学所研究的劳动社会又称产业社会。它是劳动者交互作用的产物，是一个内含经济、文化、政治等社会要素的综合体。
学习目的
• 通过对劳动社会学的学习，可以：
题型与分值各章平均分值复习的主次知识点分布
试题难度命题特点复习方法
答题要点
劳动社会学
1. 细心 2. 做多项选择题时使用排除法挑错题 3. 名词解释按原文背诵默写 4. 简答题分段答要点，在每个要点后理解性展开1句 5. 论述题分段答要点，在每个要点后理解性展开4-6句 6. 字迹工整清晰，不留空白
真题练习--单项选择题
最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有
（C ）
A.亚当•斯密和马克思
B.马克思和迪尔凯姆
C.乔•弗里德曼和彼•纳维利 D.乔•弗里德曼和马克思
劳动社会学这个名称最早正式出现在（C ） A.美国 B.英国 C.法国 D.奥地利
第一章绪论第一节劳动社会学的产生和研究内容二、劳动及相关概念
劳动社会学
题型单项选择题多项选择题名词解释简答题论述题
分值1 分值2
30题 30分
20题 20分
10题 20分
10题 20分
5题 15分
5题 20分
3题 15分
4题 20分
2题 20分
2题 20分
考试复习
考试时间与总分
题型与分值
各章平均分值
复习的主次知识点分布
试题难度命题特点复习方法答题要点
劳动社会学

00294劳动社会学期中考试

1.下列不是人类劳动的本质特征的是() [单选题] *A.创造性B. 自觉性C.能动性(正确答案)D. 目的性【第一章第一节/考点:劳动的本质特征】劳动是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

它的本质特征 :自觉性、目的性和创造性。

2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是() [单选题] *A.经济人B.社会人(正确答案)C.理性人D. 自然人【古典劳动社会学理论:管理学派(梅耶主持“霍桑实验”)】梅耶：主持了霍桑实验，认为工人是“社会人”而不是“经济人”，他们并非单纯追求经济收入，而是具有社会需求和心理需求。

3.劳动的经济条件保护主义为() [单选题] *A.制定最低工资制度(正确答案)B.提高劳动力素质C.让劳动者参与企业管理D.保护劳动者职业稳定【第二章第四节/考点:劳动的经济条件的保护】劳动的经济条件的保护：指对劳动者的劳动报酬或劳动收入的保护。

主要体现在对劳动者最低工资收入的保护，即制定最低工资制度。

劳动的社会条件的保护：包括劳动力素质、职业稳定和提升机会、良好的人际关系和参与企业管理的权利等。

4.将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是() [单选题] *A.从劳动者行为的组织特征角度B.从劳动者行为的个体角度C.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系(正确答案)D.从劳动者行为的群体角度【第三章第四节/考点:劳动性行为和非劳动性行为】从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系的角度，区分为劳动性行为和非劳动性行为。

劳动性行为是指与制造产品、提供劳务的生产劳动过程有直接联系的劳动者行为。

非劳动性行为是指劳动者在生产劳动过程之外发生的，但与生产劳动过程有着间接联系的其他行为。

(罢工，参加工会等)5.金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是() [单选题] *A.幻想期B.尝试期C.规划期(正确答案)D.现实期【第四章第一节/考点:金斯伯格的职业生涯发展理论】金斯伯格的职业发展理论事实上是前期职业生涯发展的不同阶段，也就是说初就业前人们职业意识或职业追求的变化发展过程。

2004-2014劳动社会学自考试题及答案

2014年1月高等教育自学考试劳动社会学试题（课程代码00294）重要提示：1、本试卷共3页，满分100分;考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡"上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡"的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指______之间的关系。

A．企业与市场 B．企业与劳动者C．市场与劳动者 D．企业与政府2、劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的A．劳动收入的保护 B．最低工资收入的保护C．物质条件的改善 D．素质的提高3、期望理论表达公式M=VXE中，E所代表的是A．效价 B．期望值C．报酬 D．能动性4、现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是A．高效率 B．高质量C．高智力 D．高技术5、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是A．劳动者的收入水平 B．闲暇时间的多少C．劳动环境的好坏 D．劳动的社会地位6、在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是A．约翰，霍兰德 B．佛隆C．格林豪斯 D．萨柏7、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于．．．这九类的是A．经理与行政人员 B．文员C．学生 D．非技术人员8、达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的A．社会单位 B．社会成员C．社会组织 D．社会结构9、传统的劳动组织有广义和狭义之分，狭义的劳动组织基本上是A．生产关系的概念 B．生产资源的概念C。

生产力的概念 D. 生产环境的概念10、下列论点不属于．．．霍桑实验得出的结论是’A．职工是“经济人” B．领导要关注企业员工的社会需要C．职工是“社会人” D．企业是由正式组织和非正式组织构成的11、随着企业改制的推进，中国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机制是A．自主择业 B．以中介机构为主C．定向分配 D．用人单位自主用人，劳动者自主择业12、在薪酬体系中,下列属于经济报酬的是A．员工的工资、津贴、奖金等 B．员工获得的满足感C．员工获得的成就感 D．良好的工作氛围13、在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求是A．任意 B．2个以上C．3个以上 D．4个以上14、在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于A．劳动争议的主体 B.劳动争议的内容C．劳动争议的原因 D．劳动争议的客体15、失业保险所需资金的主要来源是A．财政补贴 B．失业保险费C．基金利息 D．其他资金16、下列不属于．．．社会保险的是A．养老保险 B．医疗保险C．失业保险 D．失能收入损失保险17、家庭钟点工所属的就业类型是A．弹性就业 B．阶段性就业C．非正规就业 D．不充分就业18、不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时间不到标准时间的一半f即不到A．25小时 B．20小时C．18小时 D．10小时19、出现童工问题的最根本原因是A．法治意识淡薄 B．贫富差距的扩大C．监管部门监督不力 D．缺乏重视20、下列不属于．．．生理性弱势群体的是A．儿童 B．老年人C．残疾人 D．下岗职工三、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

劳动社会学试卷及答案

2015年1月劳动社会学试卷课程代码00294重要提示：1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是A 经济人B社会人C 理性人D自然人2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是A劳动者的性别结构 B 劳动者的年龄结构C劳动者的职业结构D劳动者的产业结构3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是A需要理论B公平理论C期望理论D双因素理论4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？A生理机制B心理机制C神经机制D思想机制5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是A预期社会化B基础社会化C继续社会化D初始社会化6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是A幻想期B规划期C尝试期D现实期7、最常见的职业发展道路是A自学成才的道路B立足本职的道路C转换职业的道路D自主创业的道路8、社会分层的冲突理论的主要代表是A达伦道夫B涂尔干C怀特D萨拉尼9、组织的必要构成要素是A组织文化B管理体素C组织成员D组织环境10、下列不属于非正式组织的特点的是A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员的心理需要11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是A三方协调机制B民主协商机制C少数服从多数机制D工会谈判12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是A绩效报酬B激励报酬C基础报酬D社会福利13、劳动政策的目标是A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C促进劳动关系的合作D促进经济发展14、企业待定权利争议一般发生在A订立或变更合同时B履行合同时C争议处理时D合同生效时15、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是A救助型社会保障制度B福利型社会保障制度C自助行社会保障制度D保险型社会保障制度16、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是A自助型B保险型C国家保障型D福利型17、凯恩斯认为，失业的主要原因是A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调18、就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是A劳动者生活保障的功能B劳动者自我实现的功能C劳动者自我发展的功能D劳动者服务社会的功能19、恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占（）的比例。

2012年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案 (课程代码00294)

2012年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选择题1、调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（C）A文献调查法B抽样调查法C问卷调查法D社会调查法2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（C）A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义3、广义的市场经济主体包括（D）A企业和劳动者B企业、劳动者和国家C企业、劳动者和市场D企业、劳动者、市场和国家4、能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（A）A劳动力的性别结构B劳动者的年龄结构C劳动的职业结构D劳动的产业结构5、社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（D）A社会地位满意度B收入满意度C环境满意度D工作满意度6、古典组织理论形成于（A）A20世纪30年代 B. Z0世纪40年代C20世纪50年代D世纪60年代7、劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A劳动性行为B非劳动性行为C劳动者群体行为D正式行为8、最早提出职业生涯的概念的是（C）A萨柏B霍尔C沙特烈D金斯博格9、假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论，他将倾向( B)A选择职业A B选择职业B C选择职业A或职业B D两者都不选10、职业生涯管理中最核心的是（C）A员工自我评价B组织对员工的评价C制定员工发展计划D职业培训与指导1l、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是( D)A经理及行政人员B文员C学生D非技术人员12、社会分层的冲突理论的主要代表是(A)A达伦道夫B涂尔干C怀特D萨拉尼13、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是( B)A劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门14、适用于一般纺织企业的定额方式是( B)A劳动定额B看管定额C时间定额D产量定额15、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是( D)A传统权力B世袭权力 C. 法定权力D超凡权力16、提出“结构不公平”理论的学派是( C)A新保守学派B正统多元论学据C自由改革主义学派D管理主义学派17、中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是( D)A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人，劳动者目主择业18、薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是(A)A员工的工资、津贴、奖金等B员工获得的满足感C员工获得的成就感D良好的工作气氛19、传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是( C)A商品B价值C工资D货币20、推进机会均等的目的是(B)A摘平均王义B给人们一个公平、公正、公开透明的制度C反对财富分配差距的存在D社会成员没有收入差距2l、我国具体的劳动关系目标确立的内容是(A)A维护公平、公正B维护劳动关系稳定C促进劳动关系合作D促进政治稳定22、在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是CA任意 B 2个以上C3个以上 D 4个以上23、劳动争议调解的机构是( B)A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生活水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是(C)A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利25、在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是( A)A福利型B自助型C保险型D国家保障型26、根据政府法令去办的，以失业为给付条件的，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是( B)A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险27、与终生就业相对应的是(B)A弹性就业B、阶段性就业C非正规就业D、不充分就业28、英国发生的圈地运动中，农民的转移属于( D)A控制型转移B自主型转移C压迫型转移D排挤型转移29、下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是( D)A社会弱势群体B社会脆弱群体C社会弱者群体D未成年人群体30、出现童工问题背后的最根本原因是( B)A法治意识淡薄B贫富差距的扩大C监管部门监督不力D缺乏重视二、多项选择题31、发达国家职业结构变化的趋势与规律是( A B D )A体力性职业的劳动者所占份额不断碱少B体力性职业的劳动者所占份额不断增加C技术型职业的劳动者所占份额不断提高D脑力性职业的劳动者所占份额不断增加E非技术职业的劳动者所占份额不断提高32、劳动者的社会素质包括( A BCD )A文化素质B思想道德素质C劳动者的现代化D劳动态度E心理素质33、萨柏的职业生涯理论将职业发展的阶段分为( A BDE )A成长阶段B探索阶段C培训阶段D建立阶段E维持阶段34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法是指哪几个指标？( B DE )A地位B、财富C社会贡献D权力E声望35、在现行的企业中，编制定员的方法主要有( A BCD )A岗位定员法B比例定员法C劳动效率定员法D业务分工定员法E随机分配法36、工会的职能有( A BCD )A代表功能B经济功能C政治功能D服务功能E区域功能37、政府组织和管理社会主义市场经济的职能包括( B CDE )A帮助企业盈利B规划、引导与调控经济建设的责任C提高劳动生产率和经济效益D保护劳动者权益职责E促进社会生严关系和谐发展38、我国现行医疗保险制度存在的问题包括( A BCDE )A国家和单位对医疗费用包揽过多B医疗费用浪费C社会化程度低、覆盖面窄D农村医疗保险制度落后E部分职工得不到基本医疗保障39、就业通俗来说就是找工作，从劳动社会学的角度看，它包含的含义有( A BCD )A劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B达到法定劳动年龄，即满16周岁C所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D这种劳动是得到社会承认的职业且合法E所从事的劳动应该是义务劳动40、影响女性人力资本投资的主要因素有(A BCDE )A就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小B历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性C生理上的差异D女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制E传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在三、名词解释题41、劳动保护：是指国家和社会，为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益，而采取的各项保障和维护措施的统称。

2020年1月广东自考《00294劳动社会学》真题和答案

课程代码：00294
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1.“劳动社会学”这一名称最早正式出现在（C）
A.美国
B.英国
C.法国
D.奥地利
2.从劳动成果与劳动者的关系可以将劳动分为（C）
A.潜劳动、活劳动和物化劳动
B.物质生产劳动和精神生产劳动
C.必要劳动和剩余劳动
D.简单劳动和复杂劳动
3.综观世界经济发展的历程，产业结构变迁的一般规律是（C）
A.三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势
B.三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势
C.三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势
D.三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势
4.能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是（C）
A.职能式结构
B.水平结构
C.直线制结构
D.矩阵结构
5.社会学家和心理学家常用来作为衡量劳动者态度的综合指标是（D）
A.社会地位满意度
B.收入满意度
C.环境满意度
D.工作满意度
6.我国曾出现过“当兵热”、“从政热”，接着出现了“考研热”，后来又出现了“出国热”“外企热”，这说明职业具有（B）
A.社会性
B.时代性
C.差异性
第1页共6页。

劳动社会学_练习题（1-5章）

劳动社会学_练习题（1-5章）1、“劳动社会学”这一名称最早正式出现于（）A美国B英国C法国D奥地利2、劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了（）阶段A一个B二个C三个D四个3、劳动的社会关系的预言家主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上。

下面（）之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要的途径A工会与政府B工会与雇主C雇主与政府D劳工与雇主4、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）A社会人B经济人C理性的人D自然人5、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，二集体协商制度的是最公正、最有效率地解决工作冲突的方法，它将公共场所中冲突制度化，并强调劳工必须开展集体行动才能保证之间的利益，该学派是（）A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义二、多项选择题1、“劳动社会学”最早由（）正式提出并首次使用。

A乔·弗里德曼B马克思C彼·纳维利D亚当·斯密E迪尔凯姆2、劳动社会学研究方法论的基本观点可以概括为（）。

A实际观点B实证观点C整体观点D发展观点E感性观点3、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）。

A泰勒B梅耶C迪尔凯姆D威廉·配第E马克斯·韦伯4、劳动社会学的基本研究类型主要有（）。

A描述性研究B解释性研究C横剖研究D普查、抽样调查和个案调查E纵贯研究5、劳动社会学的具体研究方法有（）。

A社会调查法B社会统计法C比较分析法D参与调查法E实证分析法6、科层制的基本要素是（）。

A一整套始终如一的、需要严格执行命令与服从关系B人们凭借技术优势居于支配地位C其从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务D非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的，合理性的体系E一种有组织的不平等制度7、劳动社会学所使用的狭义上的劳动者，须具备的因素是（）。

A处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口B具有一定的体力和智力C从事一定的社会生产劳动D身体不应该残疾E有相应的劳动报酬和经营收入8、劳动社会学理论的发展形成了（）。

00294劳动社会学真题汇总

《劳动社会学》真题汇总第一章绪论一、单选题1.【常考】劳动社会学这个名称最早出现在（）A.美国B.英国C.法国D.奥地利答案：C2.最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（）A.亚当·斯密和马克思B.马克思和迪尔凯姆C.乔·弗里德曼和彼·纳维利D.乔·弗里德曼和马克思答案：C3.下列不是人类劳动的本质特征的是（）。

A.目的性B.能动性C.自觉性D.创造性答案：B4.【易错】劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者及生产资料所有者之间的关系，即劳动关系上，下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径？A.工会及政府B.工会及雇主C.雇主及政府D.劳工及雇主答案：B5.劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了（）A.1个阶段B.2个阶段C.3个阶段D.4个阶段答案：C6.劳动社会学理论的发展经历了（）A.古典阶段、现代阶段和后现代阶段B.古典阶段、现代阶段和将来阶段C.古典阶段、从前阶段和后现代阶段D.古典阶段、将来阶段和后来阶段答案：A。

7.【常考】古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（）A.泰勒和梅耶B.泰勒和韦伯C.泰勒和配第D.泰勒和迪尔凯姆答案：A8.【常考】古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）A.社会人B.经济人C.理性人D.自然人答案：A9.冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的? （）A.马克思主义B.保守主义C.激进主义D.自由主义答案：A10.【易错】认为雇主及劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）A.法团主义B.新放任主义C.新集体主义D.新马克思主义答案：C11.从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为个体进行详细调查的方法称为（）A.问卷调查法B.个案调查法C.参考调查法D.实地调查法答案：B12.调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（）A.文献调查法B.抽样调查法C.问卷调查法D.社会调查法答案：C二、多选题1.古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）A.泰勒B.梅耶C.迪尔凯姆D.威廉•配第E:马克斯•韦伯答案：AB2.【易错】社会调查的类型有（）。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

2014年1月劳动社会学历年真题
一、单项选择题
1、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指______之间的关系。

A．企业与市场B．企业与劳动者C．市场与劳动者D．企业与政府
2、劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的()
A．劳动收入的保护B．最低工资收入的保护C．物质条件的改善D．素质的提高
3、期望理论表达公式M=VXE中，E所代表的是()A．效价B．期望值C．报酬D．能动性
4、现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是()A．高效率B．高质量C．高智力D．高技术
5、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是()
A．劳动者的收入水平B．闲暇时间的多少C．劳动环境的好坏D．劳动的社会地位
6、在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是()
A．约翰，霍兰德B．佛隆C．格林豪斯D．萨柏
7、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是()
A．经理与行政人员B．文员C．学生D．非技术人员
8、达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的()A．社会单位B．社会成员C．社会组织D．社会结构
9、传统的劳动组织有广义和狭义之分，狭义的劳动组织基本上是()
A．生产关系的概念B．生产资源的概念 C.生产力的概念 D.生产环境的概念
10、下列论点不属于霍桑实验得出的结论是()
A．职工是“经济人”B．领导要关注企业员工的社会需要C．职工是“社会人”
D．企业是由正式组织和非正式组织构成的
11、随着企业改制的推进，中国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机制是()
A．自主择业B．以中介机构为主C．定向分配D．用人单位自主用人，劳动者自主择业
12、在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是()
A．员工的工资、津贴、奖金等B．员工获得的满足感C．员工获得的成就感D．良好的工作氛围
13、在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求是()
A．任意B．2个以上C．3个以上D．4个以上
14、在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于()
A．劳动争议的主体 B.劳动争议的内容C．劳动争议的原因D．劳动争议的客体
15、失业保险所需资金的主要来源是()A．财政补贴B．失业保险费C．基金利息D．其他资金
16、下列不属于社会保险的是()A．养老保险B．医疗保险C．失业保险D．失能收入损失保险
17、家庭钟点工所属的就业类型是()A．弹性就业B．阶段性就业C．非正规就业D．不充分就业
18、不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时间不到标准时间的一半f即不到()
A．25小时B．20小时C．18小时D．10小时
19、出现童工问题的最根本原因是()A．法治意识淡薄B．贫富差距的扩大C．监管部门监督不力D．缺乏重视
20、下列不属于生理性弱势群体的是()A．儿童B．老年人C．残疾人D．下岗职工
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分)
21、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有()
A．泰勒B．梅耶C．迪尔凯姆D．威廉·配第E．马克斯·韦伯
22、下列属于我国人口老龄化特点的有()
A．速度比较快B．达到的水平比较高C．空间分布不平衡
D．老龄化趋势进程日趋显著E．老龄化趋势尚不显著
23、对劳动者态度的研究内容有()A．工作环境B．同事C．职位变化D．工作任务本身E．工作时间
24、个人的职业生涯发展计划基本方向有()
A．纵向发展B．横向发展C．向核心方向发展D．多向发展E．全面发展
25、影响劳动者职业流动的主要因素的有()A．家庭背景B．性别C．年龄D．文化程度E．本人的智力
26、在业务分工定员法中，确定定员的依据有()
A．组织机构B．工作量C．工作难度D．职务岗位的工作种类E．工作时间
27、劳动争议调解的运行机制主要包括()
A．劳资双方自愿调解B．政府参与调解C．紧急调解D．法院调解E．社区调解
28、我国改革中的政府劳动管理职能主要有()
A．转换管理机制B．培育劳动力市场C．进行社会服务D．加强宏观调控E．建立保障体制
29、世界上主要医疗保险模式有()
A．国家（政府）医疗型 B.社会保险型C．储蓄基金型D．社会医疗保险型E．社会医疗救助型
30、我国现阶段弱势群体的状况有()
A．弱势群体的规模将进一步扩大B弱势群体的弱势程度将进一步加深C．弱势群体的规模将逐步减小
D．弱势群体的弱势程度将逐步减弱E．弱势群体生活非常贫困
BBBAA ACDCA DACDB DABBD
AB ABCD ABCDE ABC ABCDE ABD ABCD ABCDE ABC ABE
三、名词解释题
31、工作32、薪酬33、隐性失业34、职业生涯设计35、劳动者社会化
四、简答题（本大题共
36、简述劳动社会化的内容。

37、简述职业生涯管理的基本内容。

38、简述劳动就业的社会功能。

39、简述劳动关系的调整机制。

五、论述题（本大题共
40、试述我国医疗保险制度改革应注意的问题。

41、试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。

36、简述劳动社会化的内容。