农村保洁人员管理制度

合集下载

农村保洁员管理制度

农村保洁员管理制度一、引言随着农村经济的发展和城乡人口流动的增加，农村环境卫生问题日益突出，农村保洁员渐渐成为了农村环境保障的核心力量。

为提高农村保洁员工作效率，更好地管理保洁员队伍，保障农村环境卫生，有必要建立完善的农村保洁员管理制度。

二、农村保洁员的职责1. 日常道路保洁：农村保洁员对农村道路、街区、广场、公园等场所进行清扫、清洗以及垃圾收集、分类等工作，保证整个农村地区环境整洁、美观。

2. 垃圾收运和处理：农村保洁员需对垃圾进行分类，将可回收的废品进行处理，将生活垃圾送至垃圾处理站进行处理。

3. 安全巡查和卫生监督：农村保洁员需对农村公共设施、场所进行巡查和监督，发现安全隐患和卫生问题及时汇报或处理。

4. 环保宣传教育：农村保洁员需积极开展环保宣传教育活动，提高农村居民的环保意识，促进环保工作的普及和推广。

三、农村保洁员管理制度1. 选拔与任用制定严格的人员选拔标准和程序，保证选出的保洁员具有良好的职业素质和工作能力。

严格按照程序进行面试和体检，择优录用；对录用的保洁员进行培训。

2. 岗位责任明确保洁员的岗位职责和工作任务，每个保洁员需签署岗位职责书，并在做好本职工作的前提下，尽量协助其他工作人员完成团队共同任务。

3. 岗位培训建立健全的岗位培训制度，对新招聘的保洁员进行初步培训，完善各种培训课程，提高保洁员的业务知识水平，使其具备更加丰富的工作技能。

4. 工作量考核根据保洁员的工作任务，以工作量和工作质量为关键指标，建立科学合理的考核制度，对保洁员的工作效果进行定期检查并进行奖励或处罚。

5. 奖励和惩罚制定严格的奖惩制度，鼓励保洁员在工作中发挥积极性和创造性，促进队伍的凝聚力。

对于效率高、成绩优秀的保洁员给予表彰和奖励，对于工作不力、不认真、失职的保洁员进行警告、撤职等处罚。

6. 健全的保险制度为保障保洁员本人的生命安全和保洁工作的正常进行，建立完善的保洁员保险制度，确保在保洁员在工作过程中出现意外或受伤时有相应的补偿措施。

村保洁人员管理制度范本3篇

村保洁人员管理制度范本3篇为了进一步搞好全村环境卫生，提高保洁质量，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺今天为你整理了村保洁人员管理制度范本，希望对大家有帮助!村保洁人员管理制度范本篇一一、工作制度1、保洁员为村内雇佣的全日制工作人员。

服从村里的管理、分配、指挥。

2、保洁员实行农口、路段分片承包负责，定期轮换责任区制度。

3、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。

收集的垃圾运至村内垃圾台，严禁乱烧乱倒。

4、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。

清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。

5、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，垃圾桶内垃圾每天收集一次。

6、保洁员应爱护环卫设施、工具。

扫帚一季度配发一把，铁锨一年配发一把。

如有丢失个人负责赔偿。

7、保洁员因事因病不能正常工作，需向村主管领导请假，并协助安排替工人员。

8、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。

9、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准，高质量完成收集、清扫、保洁任务。

二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励。

2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一次扣2元。

4、保洁员承包的年保洁费用按季度先行支付80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

农村保洁员管理制度及岗位职责

农村保洁员管理制度及岗位职责一、制度目的为了规范农村保洁员的工作行为，提高保洁工作效率和质量，保障农村环境卫生，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于农村保洁员。

三、岗位职责1.日常保洁：负责所辖区域的道路、广场、公共设施等地方的日常清扫和保洁工作，确保环境卫生整洁。

2.垃圾清运：负责所辖区域内垃圾的收集、运输和处理工作，确保垃圾不外溢或污染环境。

3.设备维护：负责所使用的清扫设备和工具的维护和保养工作，确保设备正常运转。

4.巡查监督：负责巡查所辖区域内环境卫生状况，并及时发现问题并上报上级领导。

5.宣传教育：负责向居民宣传环境卫生知识，并引导居民积极参与环境卫生整治活动。

6.其他任务：根据上级领导要求完成其他任务。

四、工作要求1.服从领导：保洁员应服从上级领导的工作指示，按照工作要求认真完成工作。

2.保证质量：保洁员应按照标准化操作流程进行清扫和垃圾清运工作，确保清洁质量。

3.安全第一：保洁员在工作中应注意自身安全和设备安全，严禁违章操作和危险行为。

4.文明礼貌：保洁员在与居民接触时应表现出良好的素质和态度，做到文明礼貌。

5.勤奋敬业：保洁员应积极参与环境整治活动，发扬勤劳精神，认真履行职责。

6.互相合作：保洁员之间应互相合作、协调配合，共同完成任务。

五、考核评价1.日常考核：对保洁员的日常工作进行考核评价，包括清扫质量、垃圾处理情况、设备维护等方面。

2.综合评价：对保洁员的全年工作进行综合评价，并根据评价结果给予奖惩措施。

六、违纪处罚1.轻微违纪行为可口头警告。

2.较重违纪行为可书面警告，并作出相应处理。

3.严重违纪行为将依据《劳动法》等法律法规进行处理。

七、附则1.本管理制度自颁布之日起实行，如有需要修改，应经过本单位主管部门批准后执行。

2.本管理制度未涉及的事项，应按照相关法律法规和本单位的规章制度执行。

村环境卫生管理制度6篇

村环境卫生管理制度6篇村环境卫生管理制度1一、保洁员基本条件：1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。

2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。

3、确保有足够的时间开展保洁工作。

二、保洁员工作范围及工作职责：1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。

2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞。

3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。

三、管理制度：1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。

2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。

3、保洁员的工资________主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。

4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。

对三次检查均发现保洁员没有真正负责的，停发对该保洁员的工资补贴。

5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。

6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。

(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。

村环境卫生管理制度2一、保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与。

二、农户保洁：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭、不乱堆乱放。

三、农户要养成良好的生活习惯，做到柴火、家什等屋内收藏，屋外物品做到摆放有序。

四、农户垃圾清理：农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋。

五、各户管好自家牲畜、家禽、做到牲畜、家禽圈养不乱跑。

六、教育子女不在公共设施上乱涂、乱写、乱画。

七、门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户。

门外不得堆积粪肥、秸杆、砖土等垃圾杂物，农户对自己责任区内的树木、花草负责养护。

农村环境卫生保洁管理制度3篇

农村环境卫生保洁管理制度3篇农村环境卫生保洁管理制度篇1一、巩固村庄整治成果，加强环境卫生管理，确保整洁优美的生活环境。

二、村长和书记作为第一责任人，负责全村的环境卫生工作，对农村进行定期不定期检查，并做好宣传工作。

三、公共场所、休闲场所由村两委干部、党员等负责包干，定期清扫，门前屋后由村民自行包干，每天打扫。

四、各个家庭清扫的垃圾不得随意乱放，统一放到垃圾箱内。

五、每个家庭内的卫生整洁，家具摆放整齐有序。

六、各个家庭厕所确保干净整洁，渗透物需要经化粪池分级处理，严禁直接排放村内沟渠。

七、公共场所、村内主要干道路边、休闲场所以及活动场所，不准乱堆放柴草杂物，不准堆放垃圾。

八、各个农户必须做到科学用水，节约用水，严禁自来水不关，浪费水源。

九、环境卫生，人人有责，大家互相监督，爱护公物，保护绿化。

十、希望全体村民认真遵守本制度。

农村环境卫生保洁管理制度篇2一、管理的目标1、培养新农民，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯;2、建设新家园，开展村组环境卫生整治，达到村容整洁;3、营造新环境，协调人与自然、社会的和谐。

二、管理的范围1、农村村组道路，沟坝堰塘;2、农户房前屋后;3、垃圾池及周围。

三、管理对象1、村组各农户;2、垃圾清运者;3、村组卫生管理员、保洁员。

四、管理的标准1、村组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。

2、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。

3、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。

4、及时清运垃圾或进行无公害处理，无大量堆积。

五、管理的职责1、各组的卫生管理员，受村委会领导。

2、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。

3、村委会与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书，确保小组区域卫生整洁，环境优美。

4、农户房前屋后落实“五包”责任制，即包卫生、包秩序、包设施、包绿化、包文明，生活垃圾要倒入垃圾桶或进行无公害处理。

村镇保洁管理制度

村镇保洁管理制度一、总则为进一步提高村镇环境卫生状况，保障村民健康，推动村镇文明建设，根据国家有关法律法规和县乡村镇管理实际，制定本制度。

二、保洁工作组织1.村委会应设立专门的保洁管理小组，负责协调村镇保洁工作。

2.保洁管理小组成员由村委会委派，包括主任、副主任和保洁工作人员。

3.保洁工作人员应经过专门培训并持证上岗。

4.保洁管理小组应每月召开一次例会，总结上月保洁工作，安排下月工作计划。

5.每年对保洁管理小组进行评定，根据评定结果进行奖惩。

三、保洁工作内容1.定期清理村镇街道、巷子、广场、绿地等公共场所的垃圾。

2.保洁工作人员每日巡查，及时发现并清理垃圾。

3.保洁工作人员应保持工作人员形象，着工作服装，佩戴工作牌。

4.清理村庄周边的沟渠、河流等地方的生活垃圾。

5.定期清理垃圾堆放点，保持村庄周边环境整洁。

6.加强对农村环境卫生的宣传教育，增强农民环保意识。

四、保洁工作措施1.建立保洁工作制度，规范保洁工作流程。

2.增加保洁工作人员数量，保障保洁工作的质量。

3.投放垃圾桶，设置定点收集垃圾的地点，方便居民投放垃圾。

4.加大对乱倒垃圾的处罚力度，杜绝乱倒垃圾现象。

5.每月保洁工作人员进行公众考核，考核合格奖励，考核不合格惩罚。

6.完善垃圾分类制度，划分生活垃圾、有害垃圾、可回收垃圾三个分类，并有相应的处置方法。

7.组织义务清洁日，鼓励居民参与环境卫生改善。

8.落实责任制，村委会负责统筹协调，保洁管理小组负责具体实施，居民享有监督权利。

五、保洁工作考核1.每月进行保洁工作考核，建立保洁工作档案。

2.考核内容包括垃圾清理情况、环境整洁情况、村民满意度等。

3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定由村委会公示。

4.考核结果作为保洁管理小组评定奖励和处罚的依据。

六、保洁工作奖励和处罚1.对月度优秀保洁工作小组，给予物质奖励和表彰。

2.对月度不合格保洁工作小组，给予警告和教育，情节严重者处以相应的处罚。

村环境卫生保洁制度

村环境卫生保洁制度村环境卫生保洁制度在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的村环境卫生保洁制度，欢迎阅读与收藏。

村环境卫生保洁制度1为了加强对保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，更好地服务群众，创建优美的村容村貌，特制定本管理制度。

一、保洁员聘用条件1、要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神。

2、男女不限，身体健康，年龄必须在50周岁以下，有从事保洁工作的体力。

3、要服从镇、村两级的调度和管理，热心保洁工作4、村干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本村低保户或困难户中挑选。

二、保洁员的工作职责1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作；2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿街杂草；4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”；5、负责指导本区域内农户垃圾桶和焚烧池的正确摆放和规范使用；6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的评比工作。

三、保洁员的配备及待遇1、保洁员原则上一类村配备5名、二类村配备3名，由村优先从民政对象中推选，驻村干部按条件考察录用，签订聘用合同，纳入镇村共同管理。

2、保洁员工资实行底薪与绩效考核相结合。

底薪暂定为300元/月，绩效工资100元，由镇财政从保洁员经费中列支，不足部分由镇财政负担。

3、每月由镇整治办对保洁员进行考核，每村评比出1名优秀保洁员，每人奖励200元，全部由镇财政负担。

4、每月由管片村干部和保洁员对农户进行评比，每组评比出1名最清洁户，每户奖励价值30元的物品，以资鼓励，所需费用由镇财政负担。

5、对年度评选为县“十佳村”的保洁员，每人奖励400元，经费从奖励资金中列支。

四、保洁员的管理1、保洁员由镇、村共同管理，但以村管理为主，每村指定1名村干部管理1名保洁员，村干部绩效考核与保洁员卫生整治工作考核结果相挂钩。

乡村保洁员管理规章制度

乡村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为了规范乡村保洁员的工作行为，提高环境卫生水平，保护乡村环境，特制定本管理规章制度。

第二条本管理规章制度适用于所有乡村保洁员，乡村保洁员必须遵守本规章制度的规定。

第三条乡村保洁员应当恪守职业道德，勤勉尽责，维护环境卫生，不得违反规章制度。

第四条乡村保洁员是乡村环境卫生的守护者，必须具备一定的环境卫生理论知识和操作技能。

第五条乡村保洁员应当服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。

第六条乡村保洁员应当保护环境设施和工作工具，维护乡村环境卫生设施的完好。

第七条乡村保洁员应当积极参加环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识，树立环境保护意识。

第二章工作职责第八条乡村保洁员的工作职责包括但不限于以下内容：（一）负责乡村环境卫生的保洁工作，保持乡村环境卫生整洁。

（二）定期清理垃圾、垃圾分类、垃圾回收等环境卫生工作。

（三）维护和保护乡村环境卫生设施，做好设施的日常维护保养工作。

（四）积极开展环境卫生宣传教育活动，提高村民的环境卫生意识。

（五）协助管理人员处理环境污染和其他环境问题，及时上报管理人员。

（六）协助相关部门开展环境整治和环境卫生改善工作。

第九条乡村保洁员应当按照管理人员的安排，认真履行工作职责，保持环境整洁。

第十条乡村保洁员在工作中必须遵守相关法律法规和操作规程，不得私自处理环境问题。

第十一条乡村保洁员应当定期进行环境卫生安全培训，不断提升业务水平和技能。

第三章工作纪律第十二条乡村保洁员在工作中必须遵守以下工作纪律：（一）服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。

（二）不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，出勤纪律要严格执行。

（三）不得随意消极怠工，不得丢弃工作工具和设备，保护设施的完好。

（四）不得随意擅自处理垃圾和环境问题，必须按规定进行处理。

（五）不得接受他人的礼金、礼物或服务，不得违反职业道德。

第十三条乡村保洁员需要对所履行的工作进行定期检查和总结，发现问题及时整改。

农村保洁员管理制度及岗位职责

农村保洁员管理制度及岗位职责农村保洁员管理制度及岗位职责概述：农村保洁员管理制度是为了加强农村环境卫生管理而建立起来的一套规范和规定。

它旨在提高农村环境卫生水平，保障村民的身体健康和生活质量。

本文将深入探讨农村保洁员管理制度的设立背景、工作职责和管理方式，并提供个人观点和理解。

一、设立背景：农村保洁员管理制度的设立源于对农村环境问题的关注和重视。

随着城市化进程的推进，农村地区的环境问题逐渐显现出来。

村落中的垃圾、污水和污染物不仅影响了农民的生活质量，还对农作物的种植和养殖业产生了不利影响。

因此，建立农村保洁员管理制度势在必行。

二、工作职责：1. 日常保洁工作：农村保洁员的主要职责是负责村庄内的环境清洁工作，包括垃圾收集和清理、公共区域的扫除和消毒等。

他们需要保持村庄的整洁和卫生，并及时妥善处理垃圾和废弃物。

2. 地域巡查：保洁员还需要进行定期的地域巡查，以确保环境卫生状况良好。

他们需要检查村庄各个角落，发现问题及时上报，并采取措施解决。

例如，如果发现有野生动物侵入农田，他们需要及时报告给相关部门，并寻求维护农作物安全的方法。

3. 宣传与教育：保洁员作为农村环境卫生管理的重要组成部分，还需要负责对村民进行环境保护意识的宣传和教育工作。

他们可以通过组织宣传活动、发放宣传资料等方式，向村民普及环境保护知识，并提醒村民正确处置垃圾和废弃物。

4. 其他辅助工作：保洁员还可能参与农村环境建设和改善工作。

例如，他们可以参与村庄的绿化工作，种植花草树木，改善农村景观，并增加居民的生活乐趣。

三、管理方式：1. 岗位设置和分工：农村保洁员管理制度应明确保洁员的岗位设置和分工。

不同村庄的具体情况会有所不同，根据各自的村庄规模和环境问题，合理设置保洁员的数量和工作分工。

2. 岗位培训和考核：保洁员应接受专业培训，学习环境卫生管理方面的知识和技能。

同时，应定期进行绩效考核，鼓励保洁员不断提升工作水平和质量。

3. 管理监督机制：农村保洁员管理制度需要建立健全的管理监督机制。

农村保洁员管理制度

农村保洁员管理制度一、引言：随着农村社会发展和城乡一体化进程的加快，农村环境卫生问题日益突出。

为了提高农村环境卫生水平，保障广大农民群众的健康和生活质量，制定农村保洁员管理制度是必要的。

本文将从招聘与培训、权益保障、考核与激励、纪律约束以及监督检查等方面进行具体阐述。

二、招聘与培训招聘：村委会应公开招聘保洁员，符合以下条件：年满18周岁，具备良好的健康状况，无不良嗜好或违法犯罪记录，具备高中以上学历，以及一定的保洁工作经验。

培训：招聘后的每位保洁员都需要参加岗前培训，培训内容包括环境卫生知识、卫生清洁工具的使用与保养、垃圾分类处理等。

同时，加强与相关单位的合作，组织保洁员参加专业技能培训，提高工作技能水平。

三、权益保障工资待遇：确保保洁员按时发放工资，工资数额要与其工作量和工作时间相匹配。

社会保险与福利：为保洁员购买社会养老、医疗、失业、工伤等保险，并依法提供各项福利待遇，如带薪年休假、节假日福利等。

劳动保护：提供必要的劳动保护用品，并定期进行身体健康检查，确保保洁员的身体健康。

四、考核与激励考核制度：制定科学合理的考核制度，通过对保洁员工作可见且可量化的指标进行评估，激励保洁员积极工作。

激励机制：建立奖惩制度，对工作表现突出的保洁员给予表彰和奖励；对不认真履行职责、工作不到位的保洁员给予警告、罚款甚至解聘等处理措施。

五、纪律约束保洁员纪律：明确保洁员的基本行为准则，包括遵守工作纪律、保持工作秩序、不随意请假等。

对违反纪律的保洁员进行纪律警告、罚款等处理。

村民纪律：每位村民都应养成良好的环境卫生习惯，避免乱扔垃圾、乱倒污水等不文明行为。

对违反卫生纪律的村民进行教育和合理处罚。

六、监督检查建立监督机制：设立农村保洁员监督小组或专门的监督岗位，对保洁员的工作进行监督，及时发现问题并进行处理。

定期评估：定期进行对保洁员的工作进行评估，评估结果作为相关单位考核的依据。

综上所述，通过制定农村保洁员管理制度，能够规范保洁员的招聘、培训，保障其合法权益，建立考核与激励机制，同时加强纪律约束和监督检查，从而提高农村环境卫生状况，促进农村社会的健康发展。

农村保洁员管理制度与奖惩

农村保洁员管理制度与奖惩一、前言农村保洁员是农村环境卫生的守护者，他们的工作对于农村的整体环境卫生情况有着重要的影响。

为了加强对农村保洁员的管理，提高他们的工作积极性和责任感，需要建立健全的管理制度和奖惩机制。

通过对农村保洁员管理制度与奖惩的研究与建立，可以有效地提高农村保洁员的工作效率和工作质量，为农村环境卫生的改善做出积极的贡献。

二、农村保洁员管理制度1. 岗位职责农村保洁员的主要职责是负责农村环境卫生的清扫和保洁工作，包括村庄、路边和农田等地的垃圾清理和处理，保持农村环境的整洁和卫生。

同时，农村保洁员还要负责环境卫生设施的日常维护和保养，确保环境卫生设施的正常使用。

2. 工作标准农村保洁员在工作中需要按照相关的工作标准进行操作，包括清扫垃圾的时间、频次和范围等。

同时，农村保洁员需要按照工作标准使用相应的清洁工具和设备，确保工作的高效和规范。

3. 工作考核对于农村保洁员的工作表现进行考核是管理制度的重要组成部分。

通过对农村保洁员的工作绩效进行定期考核，可以发现问题并及时进行处理，同时也可以激励农村保洁员积极主动地提高工作质量。

4. 培训与教育农村保洁员在工作中需要不断地接受相关的培训与教育，提高他们对环境卫生工作的认识和理解，同时也是为了掌握新的清洁技术和工作方法，提高工作效率。

5. 绩效考核绩效考核是农村保洁员管理制度的重要一环，通过对农村保洁员的绩效进行考核和评价，可以及时发现问题并进行处理，同时也可以激励农村保洁员提高工作积极性和责任感。

三、奖惩机制1. 奖励制度对于表现突出的农村保洁员，应当给予适当的奖励，可以是物资或金钱形式的奖励，也可以是精神激励，激发他们的工作积极性和责任感。

奖励可以根据不同的工作表现进行适当的评定和发放。

2. 惩罚制度对于工作不认真，不负责任或者违反工作纪律的农村保洁员，应当给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告以及经济处罚等。

惩罚力度应当根据具体情况进行适当的处理，同时也要给予相关的教育和帮助，保证工作的顺利进行。

村保洁队工作制度

村保洁队工作制度一、总则为了加强农村环境整治，提高农村卫生保洁水平，保障村民的生活环境整洁，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本村实际情况，制定本工作制度。

二、组织机构1.成立保洁队：村委会应当成立保洁队，负责全村的环境卫生工作。

保洁队由村民代表、热心村民和有经验的保洁人员组成。

2.设立保洁队队长：村委会应当指定一名责任心强、有管理能力的村民担任保洁队队长，负责保洁队的日常工作。

三、工作职责1.保洁队队长职责：（1）负责保洁队的日常管理工作，组织实施保洁工作计划。

（2）组织保洁人员进行环境卫生整治，确保全村环境卫生整洁。

（3）定期向村委会汇报保洁工作进展情况，及时反映保洁工作中存在的问题。

（4）组织保洁人员进行业务培训，提高保洁水平。

2.保洁人员职责：（1）按照保洁工作计划，负责本片区的环境卫生整治工作。

（2）保持片区内的道路、公共场所、村民住宅周围的环境卫生。

（3）定期清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，周围环境整洁。

（4）对片区内的卫生情况进行巡查，发现问题及时处理。

四、保洁工作制度1.日常保洁制度：保洁人员应当每天对片区内的道路、公共场所、村民住宅周围进行清扫，确保环境卫生整洁。

2.垃圾收集制度：保洁人员应当定期收集片区内的垃圾，按照分类要求进行整理，做到垃圾分类投放。

3.卫生巡查制度：保洁人员应当定期对片区内的卫生情况进行巡查，发现问题及时处理，并向保洁队队长汇报。

4.卫生整治制度：保洁队应当定期组织全村范围内的环境卫生整治活动，清理卫生死角，提高全村环境卫生水平。

5.宣传和教育制度：保洁队应当开展环境卫生宣传活动，提高村民的环境卫生意识，培养良好的卫生习惯。

五、考核与奖惩1.保洁队队长应当定期对保洁人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务水平等。

2.对工作成绩突出的保洁人员，保洁队队长可以向村委会提出表彰和奖励的建议。

3.对工作不力、违反工作纪律的保洁人员，保洁队队长可以向村委会提出处理的建议。

农村保洁员规章制度(6篇)

农村保洁员规章制度（6篇）农村保洁员规章制度（精选6篇）农村保洁员规章制度篇1为了创造一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民身体健康，特制定本保洁制度。

一、保洁人员管理制度1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁；2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。

做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁；4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽；5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。

二、环境设施管理制度1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁；2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常；3、卫生设施摆放合理、科学使用；4、卫生设施添置及时，更换适时。

三、垃圾清运制度1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运；2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。

四、污水处理制度1、保持污水管路畅通、设施运转正常、湿地植被生长良好；2、不得擅自闲置污水处理设施，禁止人为损坏已建污水治理设施行为；3、对污水处理设施监测进出水不正常、闲置污水处理设施、破坏的及时完成整改；4、加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。

五、督查工作制度1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录；2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。

农村保洁员管理制度及岗位职责

农村保洁员管理制度及岗位职责1. 管理制度1.1 行政管理•农村保洁员管理制度是指对农村保洁员进行规范化管理的一套制度，以提高农村环境卫生水平、保护生态环境、改善农村居民生活质量为目标。

•行政管理部门应制定相关政策法规，明确农村保洁员管理的职责、权力和义务，维护他们的合法权益，保障管理工作的顺利进行。

1.2 职责分工•行政管理部门负责制定管理制度、安排保洁员的培训和考核工作，并对其进行日常管理监督。

•村委会负责组织农村保洁员的工作，包括任务分配、考勤管理、绩效评估、工资发放等。

•农村保洁员本人需遵守管理制度，认真履行职责，保持良好工作态度。

1.3 奖惩机制•针对农村保洁员的工作表现，建立奖惩机制，根据保洁员的表现和贡献进行奖励，激励其积极工作。

•对保洁员存在违规行为或工作失职现象，可以采取相应的纪律处分，以保证管理秩序和效果。

1.4 培训考核•行政管理部门应定期组织农村保洁员进行培训，提升其环境卫生知识和技能水平，使其具备良好的工作能力。

•考核是保洁员管理的重要环节，可以采取考试、实际操作、绩效评估等方式进行，以公正客观的方式评估保洁员的工作表现。

2. 岗位职责2.1 保洁工作•农村保洁员的主要工作职责是负责农村环境卫生的清扫和保洁工作，包括道路、公共场所、自然环境等的清洁和美化。

•保洁员需要根据任务进行工作安排，对所负责的区域进行定期清扫，确保环境卫生的整洁和美观。

2.2 垃圾分类管理•农村保洁员需要负责对农村垃圾进行分类管理，包括可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾的分别清理和处理。

•保洁员需要宣传和指导农村居民正确进行垃圾分类，提高垃圾处理的效率和环保意识。

2.3 环境卫生宣传•保洁员可以负责开展环境卫生宣传活动，向农村居民普及环保知识，促进环境保护意识的提高。

•保洁员可以参与组织环境卫生巡查，发现环境污染问题及时报告，并协助相关部门进行处理。

2.4 设备维护和安全管理•保洁员需要对使用的清洁设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。

农村保洁员管理制度

农村保洁员管理制度一、总则为规范农村保洁员的工作行为，提高农村环境卫生管理水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于农村各村（居）的保洁员管理工作。

三、保洁员的要求1. 保洁员应具备一定的文化知识，诚实守信，具备一定的卫生意识和环境保护意识；2. 保洁员应具备一定的卫生保洁技能和工作经验，认真负责，有较强的动手能力；3. 保洁员应遵守国家法律法规，接受村（居）委会的管理和领导。

四、保洁员的责任1. 定期清理村（居）内的垃圾，保持村（居）的整洁和卫生；2. 协助村（居）委会宣传环境卫生知识，提高居民的环境卫生意识；3. 参与村（居）内的卫生保洁工作，协助村（居）委会做好环境卫生管理工作；4. 定期向村（居）委会汇报工作情况，接受村（居）委会的管理和领导。

五、保洁员的权利1. 保洁员有权要求村（居）委会提供必要的保洁工具和卫生用品；2. 保洁员有权提出环境卫生管理方面的建议和意见，参与环境卫生管理工作的决策。

六、保洁员的考核1. 村（居）委会应定期对保洁员的工作进行考核，对表现优秀的保洁员给予奖励，对表现不佳的保洁员进行批评教育；2. 对于在工作中有违法违纪行为的保洁员，将依法给予相应的处理。

七、保洁员的培训1. 村（居）委会应定期组织保洁员参加环境卫生管理相关的培训，提高其卫生保洁技能和环境卫生管理水平；2. 村（居）委会应向保洁员提供必要的培训经费和其他支持。

八、保洁员的待遇1. 保洁员的工资待遇应当符合国家相关规定，并按时足额发放；2. 保洁员的工作条件应当符合国家相关规定，并向保洁员提供必要的生活保障和工作保障。

九、保洁员的保险和福利1. 村（居）委会应向保洁员购买必要的保险，保障其健康和生活安全；2. 村（居）委会应向保洁员提供必要的福利，如节假日福利、医疗福利等。

十、保洁员的纪律1. 保洁员应遵守国家法律法规和本制度规定，做到诚实守信，维护村（居）的正常秩序；2. 保洁员应按时按量完成工作任务，不得擅自外出或迟到早退；3. 保洁员应遵守卫生保洁和环境卫生管理相关的规定和制度，不得随意倾倒垃圾，不得损坏公共设施。

村民村庄保洁工作制度

村民村庄保洁工作制度第一条总则为了加强村庄环境保洁工作，提高村庄环境卫生水平，保障村民身体健康，根据《中华人民共和国清洁生产促进法》、《村庄清洁条例》等法律法规，结合本村实际情况，制定本制度。

第二条保洁目标村庄环境保洁工作应以提高村民生活质量、保护村庄生态环境、实现可持续发展为目标，努力创造一个清洁、优美、和谐的生活环境。

第三条保洁范围保洁范围包括全村的道路、公共场地、水域、绿化带等，以及村民的家庭环境和农业生产环境。

第四条保洁责任1. 村民委员会负责村庄环境保洁工作的组织、协调和监督。

2. 村民应履行保洁责任，保持自家庭环境和周边公共环境整洁。

3. 村集体经济组织、企事业单位、个体工商户等应承担各自经营区域内的保洁责任。

4. 农业生产者应按照农业生态环境保护的要求，合理使用化肥、农药等农业投入品，防止农业面源污染。

第五条保洁措施1. 定期清扫道路、公共场地，保持路面干净整洁。

2. 定期清理垃圾、粪便，实行垃圾分类收集、运输和处理。

3. 定期清理水域，保持水体清洁，防止水体污染。

4. 加强绿化带管理，定期修剪绿化树木，清理绿化带内的垃圾和杂草。

5. 加强农业生产环境监管，推广绿色农业生产技术，减少化肥、农药使用。

6. 设置公共垃圾桶、果皮箱等设施，方便村民投放垃圾。

7. 建立健全村庄保洁队伍，配备保洁人员，负责村庄环境日常保洁工作。

第六条保洁制度1. 村民应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，自觉维护村庄环境整洁。

2. 村民家庭产生的垃圾应按照分类要求投放至公共垃圾桶，不得随意丢弃、堆放。

3. 村民应定期清理自家庭院和周边公共环境，保持干净整洁。

4. 村民应遵守村庄绿化管理规定，不得损坏绿化树木和设施。

5. 村民应积极参与村庄环境保洁工作，共同维护村庄环境整洁。

6. 保洁人员应按照工作职责，认真负责地进行日常保洁工作，确保村庄环境整洁。

第七条保洁考核1. 村民委员会应定期对村庄环境保洁工作进行检查、考核，确保保洁工作落到实处。

农村保洁员工规章制度范本

农村保洁员工规章制度范本第一章总则第一条为规范农村保洁员工的工作行为，提高工作效率，提升工作质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有农村保洁员工，包括正式员工和临时员工。

第三条农村保洁员工应当遵守本规章制度的规定，认真履行工作职责，提高服务意识，增强团队合作精神。

第四条农村保洁员工应当热爱祖国、热爱人民，自觉维护社会公共卫生环境，恪守职业道德，做到诚实守信、严守纪律。

第五条农村保洁员工应当积极接受培训，提高技能水平，增强职业素养，不断提升自我价值。

第六条农村保洁员工应当遵守国家相关法律法规，负责保障环境卫生，做到勤勉尽职。

第七条农村保洁员工应当保护环境、文明施工，不损坏公共财物，保持工作场所干净整洁。

第八条农村保洁员工应当保护个人安全，安全第一，严格遵守作业规程，做到预防为主。

第九条农村保洁员工应当严格遵守工作纪律，服从管理，认真履行职责，不得违反规章制度。

第十条本规章制度的解释权归农村保洁员工管理部门所有。

第二章工作岗位责任第十一条农村保洁员工应当按照工作要求，认真履行巡逻、清扫、保洁等工作职责，保障环境卫生。

第十二条农村保洁员工应当按时到岗上班，不得迟到早退，做到工作认真负责。

第十三条农村保洁员工应当按照工作要求使用工具设备，不得私自挪用、损坏公共财物。

第十四条农村保洁员工应当保持工作场所整洁、有序，不得吸烟、乱扔垃圾等影响环境卫生的行为。

第十五条农村保洁员工应当及时向上级领导上报工作情况，积极配合工作，完成任务。

第十六条农村保洁员工应当尊重上级领导，服从管理，严格执行工作任务，不得擅自变动工作内容。

第十七条农村保洁员工应当遵守交通规则，注意交通安全，不酒后驾驶，确保出行安全。

第三章工作纪律第十八条农村保洁员工应当保持工作地点的整洁卫生，不得聚众闲聊、打牌等影响工作效率的行为。

第十九条农村保洁员工应当爱护工作环境，不得在工作场所乱涂乱画，不得破坏公共设施。

第二十条农村保洁员工应当服从领导安排，听从指挥，不得擅自请假、旷工、迟到早退。

村委会卫生保洁人员管理制度

村委会卫生保洁人员管理制度第一章总则第一条为了加强村委会卫生保洁工作，提高卫生保洁人员的工作质量和效率，特制定本管理制度。

第二条卫生保洁人员是指村委会聘用的卫生保洁工作人员。

第三条村委会卫生保洁人员必须具有一定的医疗卫生知识和相关工作经验，能够独立进行卫生保洁工作。

第四条村委会卫生保洁人员的工作任务由村委会安排，并按照规定进行督导和考核。

第五条村委会卫生保洁人员应遵守国家法律法规，遵守村委会有关卫生保洁的制度和规定，全心全意为村民提供卫生保洁服务。

第六条村委会卫生保洁人员应具备以下素质和能力：爱岗敬业、责任心强、工作细致、具备一定的卫生保洁知识和操作技能。

第七条村委会卫生保洁人员应保持良好的工作作风和工作态度，严禁玩忽职守、违规违纪等行为。

第二章卫生保洁人员招聘和培训第八条村委会卫生保洁人员的招聘应通过公开招聘或内部推荐的方式进行，招聘具体程序按照村委会相关规定执行。

第九条村委会卫生保洁人员应接受相关培训，包括卫生保洁知识、操作技能等方面的培训。

第十条村委会应根据卫生保洁人员的实际需要，提供必要的培训教材和培训设施。

第三章工作要求和责任第十一条村委会卫生保洁人员应按照村委会的要求，完成各项卫生保洁任务，确保村庄的整洁和卫生环境。

第十二条村委会卫生保洁人员应按照日常工作计划，定时定点进行卫生保洁工作，确保工作的连续性和及时性。

第十三条村委会卫生保洁人员应认真做好各项卫生保洁工作记录，保留相关资料和证据，以便日后查阅和核实。

第十四条村委会卫生保洁人员应保护好工作设备和工具，做到精神饱满，工作认真，不得擅自私用或损坏工作设备。

第十五条村委会卫生保洁人员应遵守卫生保洁工作的相关操作规程，确保工作的规范化和标准化。

第十六条村委会卫生保洁人员应积极参与村庄的卫生保洁活动，提出合理化建议，并积极配合村委会工作。

第十七条村委会卫生保洁人员应保守秘密，不得将工作中发现的与他人有关的问题泄露给他人。

第四章工作考核和奖惩第十八条村委会卫生保洁人员的工作考核分为定期考核和不定期考核两种形式，具体考核标准由村委会确定。

村新农村环境卫生保洁管理制度

村新农村环境卫生保洁管理制度第一章总则第一条为了落实农村环境卫生保洁工作责任，提高农村环境卫生保洁管理水平，改善农村环境质量，保护农村生态环境和农民群众的身体健康，制定本管理制度。

第二章管理机构第二条村新农村环境卫生保洁管理机构为村级环境卫生保洁管理站，由村委会设立，负责指导和监督村级环境卫生保洁工作。

第三条管理站人员从事卫生保洁工作应具备相应的业务知识和技能，并定期组织培训。

第四条环境卫生保洁管理站应当建立健全台账制度，记录环境卫生保洁工作的情况，并按要求做好相关报表。

第三章村级环境卫生保洁工作第五条村级环境卫生保洁工作由环境卫生保洁管理站具体组织实施。

第六条村级环境卫生保洁工作包括以下内容：（一）指导村民居民做好住宅和公共场所的卫生保洁工作；（二）督促村民居民按时、地点倾倒垃圾和废物；（三）开展集中整治重点区域和重点问题的环境卫生保洁工作；（四）组织村民居民进行环境卫生保洁宣传教育，提高环境卫生保洁意识；（五）其他相关工作。

第四章村民居民的职责第七条村民居民应当按规定负责所居住的住宅和周边环境的清洁卫生。

第八条村民居民应当按规定分类投放垃圾，并按时送至指定地点倾倒。

第九条村民居民应当积极主动参与环境卫生保洁工作，主动协助管理站的工作人员开展相关工作。

第十条村民居民应当积极参与环境卫生保洁宣传教育活动，增强环境保护意识。

第五章卫生保洁工作的监督与处罚第十一条村级环境卫生保洁管理站应当定期对环境卫生保洁工作进行检查，发现问题及时整改。

第十二条村民居民违反本制度规定的，应当接受管理站的纠正和处理，并承担相应的法律责任。

第十三条对于严重违反环境卫生保洁管理制度的行为，按法律法规的规定进行处罚。

第六章附则第十四条本环境卫生保洁管理制度自颁布之日起执行。

第十五条其他有关环境卫生保洁管理的具体事项可由村级环境卫生保洁管理站根据需要另行制定补充办法。

以上是针对村级新农村环境卫生保洁管理制度的简要概述，具体情况还需根据当地实际情况进一步制定和完善管理措施。

2024年保洁人员管理制度_保洁人员管理制度规定

4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾中转站，做到垃圾桶内的垃圾日产日清，未清运的一次扣5分，扣完为止。
5、对不按时出勤(上午9点之前检查未清运垃圾的，按缺勤处理)，无故不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理。工作时举止不文明，工作不到位，影响居民生活等发现一次扣2分，扣完为止。遇到特殊天气可以当天下午或第二天清运和清扫。
5、保洁员因事因病不能正常工作,需向负责人请假, 并协助安排替工人员。
6、保洁员在工作中要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
7、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从管理,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。
四、农村保洁员的.考核
对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。农村保洁员根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，具体考核内容：
9、对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由镇政府给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发绩效工资，直至解聘。
保洁人员管理制度篇2
为明确管理责任，保持办公楼干净整洁的环境卫生，特制定本制度。
第一条保洁人员卫生责任区域为中心楼内除各办公室外的卫生间、会议室、走廊、楼道、内部墙壁以及整个办公大厅。
4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。
5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。
6、保洁员因事因病不能正常工作，需向村分管领导请假，并自己安排好替工人员。
7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
三、管理制度
2、负责村主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。