职业健康风险分级管控与隐患

职 业 病 隐 患 排 查 方 式
日常巡查
由各级管理人员和岗位 员工巡回检查，各级管 理人员应在各自的职责 范围内进行检查；岗位 员工按照各自的岗位职 责，进行交接班检查和 班中定期巡回检查。 由各专业职能管理部门 的负责人组织本单位、 本专业人员实施（要求 根据各企业实际，做到 职责分明） 由企业安全管理部门、各 职能部门、各公司、分厂、 车间（科室）、工段（班 组）组织本单位人员实施。 公司（厂）级的由企业职 业卫生管理部门组织实施， 其他部门配合并组织本单 位、本专业的检查。
风险分级报告
• • • • • • • • 一、依据和范围 1.目的 2.依据 3.内容和范围 4.方案 二、单位概况 1. 名称 2.地址 3. 生产工艺 4.劳动定员 三、分级内容 主要内容为分级表 四、管控措施 可以参照指南中的P32~P34页。
风险点名称 风险等级
燃化车间铲车司机接触生产性粉尘和噪声 接触生产性粉尘和噪声作业分级为相对无害作业,岗位级的 分级为xxxxx作业岗位
职业病隐患！！！
职业病隐患排查
综合性检查 是指以保护职工健康为目的，对职 业卫生基础管理和现场管理进行的综合性检查 专项检查 主要是针对职业卫生某个方面进行的 检查，例如职业卫生基础建设检查、职业健康监 护检查、职业病危害申报情况、职业病防护设施 检查等。 日常检查 是指企业职业卫生管理部门按照职责 进行的职业卫生方面的检查

企业作业场所职业病危害风险等级
Z
Z≤5
i n

N
Ti
作业场所职业病危害风险等级 稍有危险（Z5） 一般危险（Z4） 显著危险（Z3） 高度危险（Z2） 极度危险（ Z1） 山东省职业卫生与职业病防治研究院
N
作业场所职业病危害分级指数（Z）
5<Z≤10 10＜Z≤15
15＜Z≤25 Z>25
重大职业病隐患，由企业主要负责人组织制 定并实施职业病隐患治理方案
职业病隐患分类

基础管理类隐患，主要指在职业卫生管理方面存 在的可能导致职工健康损伤或职业病发生的缺陷 ，一般可通过查阅资料的方法获得。 现场管理类隐患，主要指在生产作业现场存在的 可能导致职工健康损伤或职业病发生的缺陷，例 如作业场所职业病危害因素的浓度（强度）、防 护措施、应急管理、布局、辅助用室、警示标识 等，需要通过对作业现场进行实地检查和职业病 危害因素检测获得。
职业病隐 患 ？
职业卫生基础管理包括： 机构设置、管理人员配备、 职业卫生制度制定、职业 病危害因素检测、职业健 康监护、职业卫生“三同 时” 、职业病危害申报、 职业 病危害事故预案及演 练、 职业卫生档案等方面 存在 的违反职业卫生法律、 法 规、规章、标准、规范 和 管理制度的缺陷。
现场管理包括工作场所 职业病危害防护设施设 置及维护、应急救援设 施设置及维护、个人防 护用品发放及佩戴以及 现场布局、辅助用室、 警示标识等方面存在的 缺陷。
危害因素风险分级计算
• 化学物计算公式：G=Wd*Wb*Wl • 其中Wl的取值与粉尘公式中的计算方法一 样。 • Wb为 例：指南P13-14页，一个岗位中接触 硫酸、氯气、汽油那它的WB=Wb硫酸+Wb氯 气+Wb汽油。 • Wd为一个岗位中接触的 对应的权重数。P12页表5.
危害因素风险分级计算
用人单位职业病危害风险分级

作业岗位职业病危害总分级指数（T） 根据以上对接触粉尘、化学毒物、噪声、高温及电离辐射作业的岗 位分级 级别，分别赋以相应权重数，同时确定各职业病危害作业岗
位的接 触人数并据此给予相应的权重数（P），按式（3）计算作业
岗位职 业病危害总分级指数（T）。

………………………………….(3) 式中：T-某个岗位职业病危害总分级指数： N-主要职业病危害因素的数量； n-主要职业病危害因素序号，i-n对应的取值(1～n)； Ci-职业病危害作业分级权重数（指南P18表11）； P-接触职业病危害因素人数权重数（指南P19表12） ；
• • • • 高温作业 对照指南P15页表8取相应值 噪声作业 对照指南P16页表9相应取值。需要注意Lex为 等效声级。如果检测结果为Laeq则需要根据职 工的接触时间进行 。 7h-0.6,6h-1.2,5h-2,4h-3,3h-4.3,2h-6,1h-9,0.5h-12 • 电离辐射 • 对照指南P17-18页取值。

职业病隐患等级

一般隐患，是指危害整改难度较小，发现后 能够立即整改消除的隐患。 重大隐患，是指危害整改难度较大，需要全 部或者局部停产停业，并经过一定时间 整改 治理方能消除的隐患，或者因某种原因致使 生产经营单位自身难以消除的隐患 。

职业病隐患等级的评估认定（一般隐患）




（1）粉尘和化学物质作业分级为中度危害以下（ 包含中度）作业岗位（工种）的危害因素浓度超 标； （2）噪声和高温作业分级为重度危害以下（包含 重度）作业岗位（工种）的危害因素强度超标； （3）作业场所存在的Ⅱ类放射源（高危险源）强 度超标； （4）基础管理类隐患； （5）个体防护用品配备及管理不符合； （6）职业病危害警示标识设置不符合。
职业病隐患排查治理基本要求
企业应定期对本单位职业病隐患排查治 理情况进行统计分析和上报 重大职业病隐患报送内容
（1）隐患的现状及其产生原因； （2）隐患的危害程度和整改难易程 度分析； （3）隐患的治理方案。
职业病隐患排查治理基本要求
一般职业病隐患，由企业各级（分/子公司、 车间/科室、工段/班组等）负责人或者有关 人员及时组织整改。
危害因素风险分级计算
• 1.粉尘计算公式中G=Wm*Wb*Wl • M的取值：看检测报告中粉尘是否有具体的名字， 如有具体名字M取值一般为M<10，Wm取1；如显 示矽尘则根据含量，取相应的Wm值即可。石棉及 石棉纤维、木粉尘为确定的人类致癌物粉尘取 M>80，Wm为6。 • B的取值：根据指南P9页表2下方的注释和检测报 告中对应的数值进行计算。CTWA/PCTWA、 [Csetl/PCTWA]/（超限倍数限值）取二者的最大值。 或者是CTWA/PCTWA、[Csetl/PCstel]二者比值的最 大值。权重数Wb=B。有时候超限倍数值 [Csetl/PCTWA]会在检测报告中直接给出。 • Wl取值根据P10表3.1和3.2取值。
职业卫生管理部门负 责职业卫生检查的组 织、实施、验证；负 责定期组织各专业职 能管理部门和各专业 技术委员会或人员评 审、修订隐患排查治 理制度和职业卫生检 查表
用人单位是职业病隐 患排查、治理、报告 和防控的责任主体
职责
各级生产经营单位的 主要负责人和分管负 责人负责组织本单位 职业病隐患排查并落 实职业病隐患的整改。
职业病隐患排查内容
（基础管理类）
机构体系
制度体系
人员体系
1、责任体系
3、职业卫生管理制度和操作规程
（一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理制度； （八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度； （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度； （十）职业病危害事故处置与报告制度； （十一）职业病危害应急救援与管理制度； （十二）岗位职业卫生操作规程； （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度
4 职 业 卫 生 培 训
1.企业主要负责人和职业 卫生管理人员的培训合格 证 2.劳动者上岗前、在岗期 间、转岗时的职业卫生培 训 3.职业病危害严重的岗位 进行的专门的职业卫生培 训情况。
5 职 业 卫 管 理 生 档 案
用人单位应建立健全以下职业卫生档案： （一）建设项目职业卫生“三同时”档案 （二）职业卫生管理档案 （三）职业卫生宣传培训档案 （四）职业病危害因素监测与检测评价档案 （五）用人单位职业健康监护管理档案 （六）劳动者个人职业健康监护档案 （七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
主要负责人对本单 位职业病隐患排查 治理工作全面负责， 各分管负责人和职 业卫生管理人员对 分管业务范围内的 职业病隐患排查治 理工作负责。
职业病隐患排查治理基本要求



应根据生产运行特点，制定职业卫生检查 计划，并编制《职业病隐患排查表》； 《职业病隐患排查表》应包括检查项目、 检查内容、检查标准或依据、检查结果等 内容；职业卫生检查时应按照职业卫生检 查表内容逐项进行检查； 企业应当每季度对本单位职业病隐患排查 治理情况进行统计分析，并按照规定的时 间和形式报送有关部门。
职业病隐患排查频次
操作人员现场巡检或操作时 应将职业卫生工作纳入巡检 内容，及时发现职业病隐患。
车间直接管理人员（主任、工艺设备 技术人员） 对装置现场 进行相关专业检查时，应将职业卫生 工作纳入检查内容。 车间应结合岗位责任制检查， ；基层单位（厂）应
结合岗位责任制检查，
隐患排查。 企业 ，基层单 位至少每季度组织一次综合性隐患排 查和专项隐患排查，两者可结合进行。
建设项目职业卫生“三同时”档案 职业卫生管理档案 职业卫生宣传培训档案
职业病危害因素监测与检测评价档
用人单位职业健康监护管理档案 劳动者个人职业健康监护档案 法律、行政法规、规章要求的其他资料文件
6、建设项目职业卫生“三同时”
同时设计 同时施工 同时投入生产 和使用 新、改、扩 建项目要做 职业卫生三 同时。分为 预评价、防 护设施设计 专篇和控制 效果评价。
职业病隐患排查治理基本要求
理经验欠缺的企业应聘 请有经验的职业卫生专家或相关行业专家指导开展 隐患排查治理工作。 企业应使用日常监测和定期检测、现状评价、 危害分级、风险识别等方法排查职业病隐患。 存在外委作业的企业，应当与承包、承租单位 签订职业卫生管理协议，并在协议中明确对职业病 隐患排查、治理和防控的管理职责。 企业对承包、承租单位的职业病隐患排查治理工作 进行统一协调、管理，发现问题及时督促整改。