设备管理的工作要求和范围

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设备管理岗位职责及职位要求

设备管理岗位职责及职位要求
设备管理岗位职责：
1.协助制定设备管理策略和计划，确保设备在正常工作状态；
2.根据设备管理计划，组织设备安装，调试及确认其正常运行；
3.负责设备保养和维护保养计划，及时发现并修复故障；
4.协助制定设备维修方案，组织实施设备维修，确保设备安全；
5.汇报设备运行情况，及时掌握设备维修历史记录；
6.协助设备资产管理工作，确保设备使用率达到最优；
7.负责新设备的备用计划编制，随时掌握新设备的备用情况及
其维护保养计划。

设备管理岗位职位要求：
1.具备相关专业的本科或以上学历，熟悉设备管理的基本理论
和实践，熟练进行设备维护和修理；
2.具备至少3年以上设备管理工作经验，具有丰富的设备维护
和管理经验；
3.熟练掌握设备管理软件和办公软件，能够独立编写设备维护
计划；
4.熟悉设备安全性规定，并遵守企业的安全制度；
5.具备较好的组织协调能力和团队管理能力，能够协调各方面
资源，确保设备维护工作的有序进行；
6.具有一定的判断力和解决问题的能力，能够根据设备故障快
速掌握调试方法和维修方式；
7.具有良好的职业道德和沟通能力，能够与公司内外各个部门
进行良好的沟通和周密的协作。

设备管理制度范本(5篇)

设备管理制度范本第一条目的和适用范围为规范公司设备的使用和管理，提高设备的利用率和安全性，制定本设备管理制度。

本制度适用于公司内所有设备的管理和使用。

第二条设备管理的基本要求1. 设备管理应依法合规，符合国家相关法律法规和标准的要求；2. 设备管理应科学规范，建立合理化的设备管理制度和流程；3. 设备管理应安全可靠，保障设备的安全性和可持续运行能力；4. 设备管理应高效便捷，提高设备的利用率和效益。

第三条设备管理的责任部门和人员1. 公司设备管理部门负责制定设备管理制度和流程，并监督落实；2. 各部门负责设备的日常管理和维护，确保设备的正常运行和安全使用。

第四条设备的购置与报废1. 设备的购置应按照公司的采购流程进行，需正式提交采购申请并经过审批后才能购买；2. 超过一定金额的设备购置需要以招标方式进行，并出具正式的采购合同；3. 设备达到设备报废标准时，由设备管理部门进行鉴定，并报废设备的相关手续。

第五条设备的使用和保养1. 设备使用必须按照设备的操作手册和安全规程进行，严禁违章操作；2. 设备保养应按照保养计划进行，定期检查设备的运行状况并进行维护保养；3. 设备出现故障时，应及时报修并由专业维修人员进行维修和处理。

第六条设备的安全管理1. 设备应设置安全防护装置，并定期进行安全检查和防护设备的维护维修；2. 设备操作人员必须进行必要的安全培训，并佩戴相关的安全防护用品；3. 设备管理部门应建立健全设备的安全管理制度，做好设备安全报告和事故处理。

第七条设备的台账和资料1. 设备管理部门应建立健全设备的台账，包括设备的基本信息、购买时间、保养记录等；2. 设备管理部门应对设备进行分类管理，建立设备档案，并定期进行更新和整理。

第八条设备的绩效评估和更新1. 设备管理部门应定期对设备的利用率和效益进行评估，发现问题及时采取措施进行改进；2. 设备达到更新标准时，由设备管理部门进行鉴定并提出更换设备的建议。

设备管理规范

设备管理规范一、引言设备是企业正常运转的重要组成部份，设备管理的规范性对于确保企业生产运营的顺利进行具有重要意义。

本文旨在制定一套全面、科学、规范的设备管理规范，以提高设备的使用效率、延长设备的使用寿命、降低设备故障率，从而保障企业的正常生产运营。

二、设备管理范围本规范适合于企业内所有的设备，包括但不限于生产设备、办公设备、仪器仪表等。

三、设备管理责任1. 设备管理部门负责设备的日常管理和维护工作，包括设备的采购、验收、入库、领用、维修等。

2. 各部门负责对所使用的设备进行合理使用和保养，并及时向设备管理部门报告设备故障和维修需求。

3. 设备管理部门和各部门共同承担设备管理的责任，共同维护设备的正常运行。

四、设备采购与验收1. 设备采购应根据企业的实际需求和预算编制采购计划，并通过招标、比价等方式选择供应商。

2. 设备采购前应进行充分调研，了解市场行情和设备性能，确保所购设备符合企业的需求。

3. 设备验收应由设备管理部门负责，验收标准应与采购合同中的约定一致。

验收合格后方可入库使用。

五、设备领用与归还1. 设备领用应按照领用申请流程进行，领用人员应填写领用单并经相关部门审批后方可领用设备。

2. 领用设备应妥善保管，做到定期检查、维护和保养，确保设备的正常运行。

3. 设备归还应在使用完毕后及时归还设备管理部门，领用人员应填写归还单并经相关部门审批后方可归还设备。

六、设备维护与保养1. 设备管理部门应制定设备维护计划，并按照计划进行设备的定期维护和保养。

2. 设备维护和保养应由专业人员进行，确保操作规范、维护及时，以减少设备故障率。

3. 设备维护记录应详细记录设备的维护情况，包括维护时间、维护内容、维护人员等。

七、设备故障处理1. 设备故障应及时报修，并由设备管理部门指派专业人员进行维修。

2. 设备故障修复后，设备管理部门应进行验收，确保设备能够正常运行。

3. 设备故障的原因和处理情况应进行记录和分析，以便今后的故障预防和改进。

设备管理部门岗位职责（通用5篇）

在⽇常⽣活和⼯作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防⽌因职务重叠⽽发⽣的⼯作扯⽪现象。

岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是店铺整理的设备管理部门岗位职责（通⽤5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

设备管理部门岗位职责1 1、仪器设备到中⼼后进⾏常规验收：按合同、装箱单、说明书、发票等进⾏品种和数量清点验收，并检查设备表⾯状况（有⽆受潮、锈迹、损伤）是否符合合同要求。

2、经验收合格后再与有关技术⼈员进⾏技术验收：严格按技术资料、使⽤说明书和合同要求逐条考核该设备的技术指标和功能等，并认真填写开箱记录和质量验收记录。

如有问题及时上报。

3、严格执⾏《茂名学院国有资产管理办法（暂⾏）》。

督促使⽤者做好⽇常维护保养⼯作并进⾏定期检查（每⽉⼀次报表）。

4、做好⼤型仪器设备的归档⼯作，认真仔细的建⽴设备资料档案。

5、做好⼤型仪器设备⽹上宣传，提⾼设备的利⽤率。

6、配合做好⼤型仪器设备购置前的论证。

7、⼤型仪器设备发⽣故障时，要⽴刻上报并帮助联系供货⽅及时修复，做好故障记录。

8、安排⼤型仪器设备的调试。

督促做好设备调试记录、使⽤记录和保养检修记录。

9、按分室设备管理员岗位职责的要求，做好分室设备管理⼯作。

10、完成中⼼及本部门其他各项⼯作。

设备管理部门岗位职责2 安全设备管理员 1、负责⼚区设备报检，建⽴设备台账。

2、负责企业安全管理⼯作。

3、有安全员证书。

4、⼯作认真细致，有责任⼼，有相关经验者优先。

职责描述： 1、对研究者报告的不良事件进⾏分析和处理。

2、对不良事件的名称，正确性，严重程度，发⽣情况，持续时间等相关信息进⾏审核，评价。

3、审核不良事件的标准并根据对应的流程进⾏处理。

4、撰写并编辑不良事件的发展经过。

5、对于不良事件的后续发展进⾏跟踪。

6、负责其他安全数据采集⼈或安全数据⼀致性核查⼈的沟通与联系。

7、负责根据地⽅要求产⽣安全性数据报告。

设备管理的工作要求和范围

设备管理的工作要求和范围
设备管理要全员参与，不是靠个别人管理就能解决的问题，要充分发挥技术人员的聪明才智，才能有效地管理好设备安全、经济、高效的运行，保证生产经营的正常运转。
1
设备管理是对设备寿命周期全过程的管理，包括选择设备、正确使用设备、维护修理设备以及更新改造设备全过程的管理工作。
6
设备的现场安全管理
一、要注意高温天气对设备的影响，持续高温，设备高速运转，需要注意温度过高的问题，防止设备燃烧和毁坏。
二、要注意雨水对设备的影响，进入雨季，空气潮湿，雨水多而勤，设备的防雨、防潮要提上日程。
7
设备的现场安全管理
三、要注意连续工作对设备的影响，设备满负荷，甚至超负荷运转，这种情况可以理解，但设备保养、维护一定要跟上。
2、提高劳动生产率，关键是要提高设备的生产效率，企业内部多数人是围绕设备工作的。要提高这些人的工作效率，前提是要提高设备生产效率，减少设备故障，提高设备利用率。
15
设备管理是提高企业经济效益的基础
3、减少消耗、降低生产成本是设备管理的主要内容，降低能耗是节约能源的重要手段，也是企业节能降耗永恒的主题，设备管理抓得好，设备的大修周期就可以延长，从而为降低生产成本打下基础。
18
如何做好设备管理
三、在设备管理方式上要实行“三全管理”。现代的设备管理不同于传统的设备管理，它是综合性的，可以概括为设备的全面管理、全员管理和全程管理，有效保证设备的技术性能和正常工作，提高其使用寿命和利用率。
19
如何做好设备管理
四、在设备检修维护上实行“三严”
1、严格执行检修计划和检修规程； 2、严格把好备品备件质量关； 3、严格抓检修质量和技改检修完工验收关；这样才能确保检修质量和技改质量。

设备管理员工作职责_设备管理员岗位要求有哪些（精选14篇）

设备管理员工作职责_设备管理员岗位要求有哪些（精选14篇）设备管理员工作职责_设备管理员岗位要求有哪些篇11.生产线工程建设项目管理;2.设备的选型、询价、采购、验收、维护、报废等一系列程序，保证设备的全程跟踪;3.组织编制本公司设备管理的有关规程、制度和法规;4.建立设备档案，保管所有设备的技术资料，按照管理規定，定期进行检测，及时推修、定期维护保养所有生产设备，并做好维修、维护保养记录。

设备管理员工作职责_设备管理员岗位要求有哪些篇21、负责设备大中检查和实施工作及日常的设备管理工作;2、协助领导负责完善公司仪器、设备操作规程;3、协助完成设备机修、车间技改相关工作;4、完成直接上级交办的其他工作。

设备管理员工作职责_设备管理员岗位要求有哪些篇31、对公司的设备、设施进行有效的管理，推进提高设备管理能力。

2、厂房设施、生产设备验证;3、起草设备保养计划，设备档案管理与新设备验收;4、参与制定固定资产管理制度与其他设备管理制度;5、特种设备管理、消防安全管理(持证);4、参与设备的技改、性能改善的实施工作，审定改造图纸并提出实施方案，参与设备设施的故障诊断分析、维修实施。

5、依据制度文件，对设备、仪器仪表的调拨、移装、闲置及报废进行处理。

设备管理员工作职责_设备管理员岗位要求有哪些篇41.负责公司设备安装调试验收等工作及确保公司网络系统的正常运行;2.负责与生产、质量部门配合完成相关设备的设备验证、再验证文件的起草及实施;3.负责相关设备的运行管理、维修维护工作。

制定并按照设备年度维护保养计划完成相关设备的定期维护设备管理员工作职责_设备管理员岗位要求有哪些篇5(1)建立公司设备台帐，统一编号，建立设施管理卡，及时将设备资料归档;(2)组织新设备的验收工作，掌握设备的调迁、增减情况;(3)督促设备操作人员规定进行操作和日常的维护保养;(4)加强业务学习，了解设备性能、结构和使用要求;(5)做好设备的检修工作和检修后设备的验收工作;(6)做好设备的状态标识;设备管理员工作职责_设备管理员岗位要求有哪些篇61、认真贯彻设备GMP管理文件，监督设备操作规程执行，负责车间设备资料建档;2、参与设备的安装、调试工作，按期执行设备工程部下达的设备检修、保养计划;3、对设备的日常运行、维护、保养情况进行检查，参与设备预防性维修的计划、检查、验收工作，做好检查记录。

公司设备管理规定

公司设备管理规定
一、设备使用规范
1.1 员工在使用公司设备时应遵循公司的规定，并保持设备的良好状态。

1.2 禁止将公司设备用于个人目的或进行违法活动。

1.3 员工需妥善保管公司设备，禁止私自外借或转让设备。

1.4 在外携带公司设备时，需保管妥善，防止遗失或被盗。

二、设备维护管理
2.1 公司设备定期由维护人员进行检修，员工需配合维护人员的工作。

2.2 发现设备故障或异常情况应及时报告相关部门，不得擅自维修或更改设备。

三、信息安全保障
3.1 员工在使用公司设备处理信息时，需保守公司机密，防止信息泄露。

3.2 禁止在公司设备上下载安装未经公司认可的软件或进行不当操作。

3.3 禁止利用公司设备进行未经授权的网络访问或攻击行为。

四、设备处置规定
4.1 公司设备报废或更换时，需由规定部门审核确认后统一进行处置。

4.2 禁止私自处理公司设备或擅自处置设备信息。

五、违规处理办法
5.1 对于违反公司设备管理规定者，公司将给予相应的纪律处分，严重者将追
究法律责任。

5.2 公司保留对员工设备使用情况进行监控和检查的权利，以确保公司设备的
安全和正常使用。

以上为公司设备管理规定，希望所有员工认真遵守，共同维护公司设备和信息
安全。

更新日期： 2023年1月1日
签署人：公司管理部门。

设备管理制度

设备管理制度一、设备管理的目的为了保障公司设备的正常运转，提高设备的利用率和寿命，降低设备维修成本，提高生产效率和产品质量，特制定本制度。

二、设备管理的范围本制度适用于公司所有设备的管理和维护工作。

三、设备管理的责任1. 设备管理员：负责设备的购置、报废、维修等工作，确保设备的正常运转。

2. 使用部门：负责设备的正确使用和保养，保证设备在良好状态下运转。

3. 设备维修人员：负责设备定期维护和修理工作。

四、设备的购置和报废1. 设备管理员根据公司生产需求和预算计划，制定设备购置计划，并报公司领导审批。

2. 设备购置应按照公司设备管理标准进行，选择质量可靠、性价比高的设备。

3. 设备管理员应及时更新设备清单，报废老化的设备，并填写相关报废手续。

五、设备的保养和维修1. 设备管理员应定期制定设备保养计划，确保设备的正常运转。

2. 使用部门应定期检查设备的运转状况，如有异常及时向设备管理员报告并停止使用。

3. 设备管理员应定期对设备进行维护和检修，确保设备处于良好状态。

4. 设备管理员应建立设备维修记录，记录设备的维修情况和维修人员，以备查阅。

六、设备管理的考核1. 设备管理员应定期对设备管理工作进行检查和考核，评估设备的使用情况和维修情况。

2. 使用部门应配合设备管理员进行设备管理工作，如能正常使用设备、遵守管理制度等方面表现良好的，应得到表扬和奖励。

七、设备管理的改进1. 设备管理员应根据设备管理情况和工作经验，及时总结经验教训，提出改进建议，以提高设备管理水平。

2. 公司领导应定期听取设备管理员的工作汇报，并对设备管理工作进行评估和改进。

八、其他事项1. 本制度由设备管理员负责解释，并定期进行修订和补充。

2. 如有违反本制度的行为，应根据公司规章制度进行处理。

以上是公司设备管理制度的内容，希望各部门认真执行，共同维护公司设备的正常运转和生产管理秩序。

设备管理员岗位职责

设备管理员岗位职责一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的专业人员，主要负责设备的日常运行、故障排除、维修保养以及设备资产管理等工作。

岗位职责包括设备维护、设备保养、设备故障排除、设备备件管理、设备数据统计分析等。

二、岗位职责1. 设备维护设备管理员负责设备的日常维护工作，包括设备巡检、设备清洁、设备润滑、设备调试等，确保设备的正常运行。

2. 设备保养设备管理员负责设备的定期保养工作，制定设备保养计划，并按照计划进行设备保养，包括更换易损件、检修设备等，以延长设备的使用寿命。

3. 设备故障排除设备管理员负责设备故障的排除工作，对设备故障进行分析和判断，及时采取措施进行修复，确保设备的正常运行。

4. 设备备件管理设备管理员负责设备备件的管理工作，包括备件的采购、入库、领用、盘点等，确保备件的充足性和及时性。

5. 设备数据统计分析设备管理员负责设备数据的统计和分析工作，包括设备运行数据、设备故障数据、设备维修数据等的采集和整理，为设备管理提供数据支持。

6. 设备安全管理设备管理员负责设备的安全管理工作，包括设备的防护措施、设备的安全操作规程的制定和培训，确保设备的安全运行。

7. 设备改进与优化设备管理员负责设备的改进与优化工作，对设备的性能、效率进行分析和评估，提出改进和优化方案，以提高设备的运行效果。

三、任职要求1. 具备相关设备管理或者机械维修专业知识，熟悉设备的结构和原理，熟练掌握设备操作和维修技能。

2. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门进行良好的合作，共同完成设备管理任务。

3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立分析设备故障原因，并采取有效的措施进行排除。

4. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够按照工作要求完成设备管理任务，确保设备的正常运行。

5. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的设备管理技术和知识，提高自身的综合素质。

四、工作环境设备管理员主要在设备运行现场进行工作，工作环境可能存在一定的噪音和灰尘，需要穿戴相应的防护设备。

设备管理岗位职责设备管理职责任职要求

设备管理岗位职责设备管理职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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设备管理规范

设备管理规范一、引言设备管理是指对组织内部的设备进行有效管理和维护，以确保设备的正常运行和提高工作效率。

本文旨在制定一套全面、科学、规范的设备管理规范，以保障设备的安全性、稳定性和可靠性，提高设备的利用率和维修效率。

二、适合范围本规范适合于组织内部所有设备的管理，包括但不限于生产设备、办公设备、仪器仪表等。

三、设备管理的责任和权限1. 设备管理部门负责设备的购置、维护、维修和报废等工作，并制定设备管理制度和操作规范。

2. 设备管理员负责设备的日常管理和维护，包括设备的开机、关机、巡检、保养等工作。

3. 部门负责人应对所属设备的使用情况进行监督和管理，并配合设备管理部门的工作。

4. 员工应按照设备管理规范正确使用设备，及时上报设备故障和异常情况。

四、设备的购置和验收1. 设备管理部门应根据实际需求制定设备采购计划，并明确设备的品牌、型号、数量、规格等信息。

2. 设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、竞争性谈判等方式进行。

3. 设备采购前应进行供应商的资质审查，确保供应商具备提供优质设备和服务的能力。

4. 设备采购完成后，设备管理部门应组织验收，确保设备符合规定的技术要求和性能指标。

五、设备的使用和保养1. 设备管理员应按照设备操作手册和使用说明书正确操作设备，严禁擅自进行改动和拆卸。

2. 设备的开机、关机和调试应按照规定的程序进行，确保设备的安全运行。

3. 设备使用过程中应注意设备的工作状态和运行指标，及时发现并处理设备故障和异常情况。

4. 设备的保养工作应按照设备管理部门的要求进行，包括定期清洁、润滑、紧固等。

5. 设备使用完毕后应及时关闭电源，并做好设备的封存和保护工作。

六、设备的维修和维护1. 设备管理部门应建立设备维修档案，记录设备的维修情况、维修人员和维修费用等信息。

2. 设备管理员应及时上报设备故障和异常情况，并协助维修人员进行故障排除和维修工作。

3. 设备的维修应由具备相应资质和经验的维修人员进行，确保维修质量和安全性。

设备管理的工作要求和范围

设备管理的工作要求和范围设备管理是对设备寿命周期全过程的管理，包括选择设备、正确使用设备、维护修理设备以及更新改造设备全过程的管理工作。

设备运动过程从物资、资本两个基本面来看，可分为两种基本运动形态，即设备的物资运动形态和资本运动形态。

设备的物资运动形态，是从设备的物质形态的基本面来看，指设备从研究、设计、制造或从选购进厂验收投入生产领域开始，经使用、维护、修理、更新、改造直至报废退出生产领域的全过程，这个层面过程的管理称为设备的技术管理；设备的资本运动形态，是从设备资本价值形态来看，包括设备的最初投资、运行费用、折旧、收益以及更新改造自己的措施和运用等，这个层面过程的管理称为设备的经济管理。

设备管理既包括设备的技术管理，又包括设备的经济管理，是两方面管理的综合和统一，偏重于任何一个层面的管理都不是现代设备管理的最终要求。

(二)设备维护规程应包括的内容：1.设备传动示意图和电气原理图；2.设备润滑“五定”图表和要求；3.定时清扫的规定；4.设备使用过程中的各项检查要求，包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期(时间)、检查人等；5.运行中常见故障的排除方法；6.设备主要易损件的报废标准；7.安全注意事项。

设备缺陷的处理1.设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日志中详细记录。

2.岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展。

3.未能及时排除的设备缺陷，必须在每天生产调度会上研究决定如何处理。

4.在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。

主要设备包机制度一、主要设备包机制度的内容是：操作人员及维修人员，共同对设备实行包运转、包维护、包检修的制度。

二、包机组人员必须做到“三懂”，即懂操作规程，懂设备性能，懂设备原理，“四会”即会操作，会保养，会修理，会判断和处理故障、事故。

三、包机组要严格执行日常保养与定期保养制和日常检修与一般检修制度，包机组有明确分工，各项工作责任落实到人。

设备管理岗位职责及职位要求

设备管理岗位职责及职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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机械、电器设备管理规定

机械、电器设备管理规定一、设备管理的范围和目的1. 设备管理的范围包括所有机械、电器设备及其配件。

2. 设备管理的目的是确保设备的安全、稳定运行和有效利用，延长设备的使用寿命，提高生产效率，并遵守相关法律法规。

二、设备管理的责任及流程1. 设备管理责任由设备管理员负责，具体职责包括设备的日常检查、维护、保养和故障处理。

2. 设备管理流程包括设备的入厂验收、定期维护保养、设备报废处理、设备故障处理等。

三、设备的日常管理1. 定期对设备进行检查，发现问题及时上报，并对设备进行维护保养。

2. 设备故障时，设备管理员应立即处理，并及时上报主管领导。

3. 设备备件及耗材的使用应符合管理规定，确保设备的正常运行。

四、设备的使用和保养1. 设备的使用人员应按照操作规程和设备使用手册进行操作，严禁违章操作或私自改动设备。

2. 设备保养应按照设备管理手册的要求，定期进行维护保养，并及时清理设备的灰尘和杂物。

五、设备的安全管理1. 设备管理要求设备管理员和使用人员要严格遵守安全操作规程，注意设备使用的安全。

2. 设备操作时应佩戴相应的安全防护用品，确保操作人员的安全。

3. 设备周围应保持整洁，设备停机时应停止供电并进行相应的安全标识。

六、设备的报废处理1. 设备达到报废标准时，应及时上报相关部门，并进行报废处理。

2. 报废设备应进行专业处理，不得随意丢弃或私自处理。

七、设备管理的监督检查1. 设备管理要求设备管理员和相关部门应定期进行设备的检查和监督，确保设备的正常运行和安全使用。

2. 对设备违章操作或管理不到位的，相关责任人应当受到相应的处理和追究责任。

八、设备管理的记录和报告1. 设备的日常管理和维护保养情况应进行详细记录，以便日后查阅。

2. 设备故障处理、报废处理和安全事故应及时上报，并进行相应的报告和记录。

以上为机械、电器设备管理规定，全体员工应严格遵守，确保设备的安全运行和有效利用。

设备管理员岗位职责职位要求

设备管理员岗位职责职位要求一、设备管理员岗位职责：1.设备管理：负责组织内所有设备、设施和硬件资源的购买、配置、维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。

2.设备维护：定期检查设备的工作状态和性能，及时处理设备故障和问题，确保设备的正常运行。

3.设备报废管理：制定设备的使用年限和报废标准，根据需要及时更换设备并进行报废处理。

4.设备安全管理：制定设备的安全规范和操作规程，确保设备的安全操作和防护措施的落实。

5.设备备份和恢复：负责设备数据的备份和恢复工作，确保数据的安全和可靠性。

6.资产管理：跟踪和管理组织内所有设备和设施的资产信息，编制设备清单和资产负债表。

7.技术支持：为使用设备的员工提供技术支持和培训，解决设备使用中的问题和困难。

8.设备采购：负责设备的采购工作，与供应商协商价格、交付时间和售后服务等相关事宜。

二、设备管理员的职位要求：1.教育背景：本科以上学历，计算机相关专业优先考虑。

2.工作经验：有相关设备管理经验者优先，熟悉设备管理流程以及常见设备故障处理方法。

3.技术能力：熟练掌握常见办公设备的安装、配置和维护，具备一定的网络和系统管理知识。

4.沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员和其他部门进行有效的合作和协调。

5.分析能力：具备问题分析和解决的能力，能够快速定位设备故障并采取相应的措施进行修复。

6.组织能力：具备良好的组织和计划能力，能够合理安排设备维护和备份等工作，提高工作效率。

7.责任心：有责任心和敬业精神，能够积极主动地完成设备管理和维护工作。

8.学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，善于学习和掌握新的设备管理技术和知识。

综上所述，设备管理员是一项非常重要的工作职责，需要具备较多的专业知识和技能。

他们不仅需要熟悉设备的管理和维护流程，还需要具备相应的技术能力和沟通能力。

通过合适的教育背景和工作经验，设备管理员能够更好地胜任自己的工作，为组织的正常运营和发展做出贡献。

设备管理制度及要求规范

一、总则第一条为确保公司设备的安全、可靠、高效运行，提高设备管理水平，降低设备故障率，保障生产顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产、辅助及办公设备的管理。

第三条设备管理遵循以下原则：1. 安全第一、预防为主；2. 专人负责、责任到人；3. 定期检查、及时维护；4. 合理使用、科学保养。

二、设备管理组织与职责第四条设备管理由公司设备管理部门负责，各部门配合实施。

第五条设备管理部门职责：1. 制定设备管理制度及操作规程；2. 组织设备验收、安装、调试、维修、保养等工作；3. 监督、检查各部门设备使用、维护情况；4. 组织设备更新改造、淘汰报废等工作；5. 建立设备档案，进行设备统计、分析、评价。

第六条各部门职责：1. 严格执行设备管理制度，确保设备安全、高效运行；2. 配合设备管理部门进行设备验收、安装、调试、维修、保养等工作；3. 定期对设备进行检查、维护，发现问题及时上报；4. 做好设备使用记录，按时完成设备保养工作；5. 加强员工设备使用培训，提高员工设备操作技能。

三、设备管理流程第七条设备采购与验收1. 设备采购应遵循国家法律法规，符合公司生产、技术要求；2. 设备采购前，需进行市场调研、技术论证，确保设备性能、质量；3. 设备采购后，由设备管理部门负责验收，确保设备质量、性能符合要求。

第八条设备安装与调试1. 设备安装前，需进行场地、电源、水源等配套设施的检查；2. 设备安装应由具备相应资质的专业人员进行；3. 设备调试应严格按照设备操作规程进行，确保设备性能稳定。

第九条设备使用与维护1. 设备使用人员应熟悉设备操作规程，遵守操作规程，确保设备安全运行；2. 设备维护应按照设备保养计划进行，定期检查、清洁、润滑、紧固；3. 发现设备故障，应及时上报，并采取相应措施进行处理。

第十条设备维修与保养1. 设备维修应由具备相应资质的专业人员进行；2. 设备维修过程中，应遵循“先检查、后维修”的原则，确保维修质量；3. 设备保养应按照设备保养计划进行，定期进行保养，提高设备使用寿命。

设备使用管理制度和规范7篇

设备使用管理制度和规范7篇设备使用治理制度和标准篇1一、目的：为了增加对公司机器设备的治理，做好机器设备的维护颐养工作，确保公司机器设备完好和正常运用，保证生产工作的顺当进展，特制定本制度。

二、范围：公司机器设备的操作工、部门治理及设备科三、内容1、公司一切的机器设备均由设备科依据生产工作需求按规章程序申报、配置2、公司所配置的一切机器由该运用部门主管担当，应严峻落实“谁运用，谁担当”的方针；对重要机器设备进展《重要设备颐养检查卡》治理工作（挂在该机器设备上方）3、机器设备操作工的职责：3.1、操作工不得违规操作、带毛病操作和随便让别人操作。

3.2、操作工应做到“四会、三无”，即：会运用、会检查、会日常清洁维护颐养、会扫除一般毛病，无灰尘、无锈蚀、无破损。

3.3、操作工发觉本人无法处置的毛病立即向上级治理反映，由上级治理谐和处理。

3.4、下班后准时关闭电气源，将机器设备的外表灰尘、遗胶、污垢擦拭干净，关键部位应加光滑油。

3.5、操作工下班要拾掇好本人担当机器设备的随机工具和模具，不得随便乱放，丢失按价赔偿。

3.6、对违章操作机器设备的带来的结果担当4、治理的职责4.1、实在做好“整理”、“整理”，把性能不契合标准的作隔离保管，待修理调试前方可运用。

4.2、坚持流水线的上下、中间清洁，严禁有人在流水线（皮带、台架）、机器设备上乱涂乱写，不放与生产无关的物品，留意维护温控表。

4.3、辅佐设备科做好所管辖机器设备、随机工具、模具等的注销工作；全责做好操作工机器设备的交接检查工作，做好操作工离任、年终设备工具交接检查工作。

（《重要设备颐养检查卡》A面）4.4、监视操作工做好机器设备日常护理和工具摆放工作。

4.5、就设备的颐养、特别、修理积极与设备科担当人联络。

4.6、部门主管对此项工作有义务进展落实、检查、调整。

5、设备科主管的职责5.1、担当完善公司机器设备运用档案，对公司机器设备能否合理合理运用进展监视。

设备管理规章制度

设备管理规章制度
第一条设备管理的目的和原则。

为了保障设备的安全、稳定和有效运行，提高设备的利用率和使用寿命，加强对设备的管理，制定本规章制度。

第二条设备管理的范围。

本规章制度适用于公司所有设备的管理，包括但不限于生产设备、办公设备、通讯设备等。

第三条设备管理的责任。

1. 设备管理部门负责设备的日常管理和维护工作，制定设备维护计划和预防维护措施。

2. 使用部门负责设备的正常使用和保养，及时上报设备故障和异常情况。

3. 公司领导负责对设备管理工作进行监督和检查，确保设备管
理的落实。

第四条设备管理的规定。

1. 设备的采购、更新和淘汰需按照公司相关规定进行，严禁擅自调换或私自使用设备。

2. 设备的保养和维修需按照设备管理部门的要求和安排进行，严禁私自拆卸或修理设备。

3. 设备的使用人员需按照设备的操作规程进行操作，严禁违反操作规程或滥用设备。

第五条设备管理的奖惩制度。

对于设备管理工作出色的部门和个人，公司将给予相应的奖励和表彰。

对于违反设备管理规定的部门和个人，将给予相应的处罚和警告。

第六条附则。

本规章制度由设备管理部门负责解释和修订，经公司领导批准
后执行。

以上为设备管理规章制度，望各部门和员工严格遵守，共同维护公司设备的安全和稳定运行。

设备管理员工作职责与任职要求范文（3篇）

设备管理员工作职责与任职要求范文设备管理员（Equipment Manager）是负责设备管理和维护的专业人员。

他们主要负责设备的采购、安装、调试、维修、报废等工作，确保设备的正常运转和最佳性能。

以下是设备管理员的工作职责与任职要求的范本，供参考：一、设备管理员工作职责：1. 设备采购管理：- 负责设备采购计划制定，根据公司需求和预算，选择合适的供应商进行采购。

- 确定设备的规格、数量和价格，并与供应商协商采购合同和价格。

- 跟踪设备交付进度，确保按时交付，并进行验收和入库。

2. 设备安装和调试：- 负责设备的安装和调试工作，确保设备正确安装并调试正常。

- 掌握设备的使用方法和操作规程，并对相关人员进行培训和指导。

3. 设备维护与保养：- 制定设备的定期保养计划，并组织实施。

- 定期对设备进行巡检和维修，发现故障及时处理，确保设备的正常运行。

- 跟踪设备维修记录，分析和总结设备故障原因，并提出改进建议。

4. 设备报废处理：- 根据设备使用寿命和性能情况，制定设备报废计划。

- 负责设备报废流程的规划和执行，包括设备台账更新、设备处置和报废手续办理等工作。

5. 设备数据管理：- 建立设备资料库，储存设备相关资料和记录。

- 维护设备信息的更新和完整性，确保设备数据的准确和可靠。

6. 设备绩效评估：- 跟踪设备的性能和效益，对设备的使用情况进行评估和分析。

- 提出设备改进和更新建议，优化设备的使用效能。

二、设备管理员任职要求：1. 学历与专业：本科及以上学历，机械、自动化、电子、电气等相关专业。

2. 工作经验：3年以上设备管理和维护工作经验。

3. 技能要求：- 具备良好的机械、电气、自动化等相关专业知识，熟悉设备的结构和原理。

- 熟练掌握设备安装和调试的方法和技巧。

- 具备良好的设备维护和故障排除能力，能独立解决设备故障。

- 熟悉设备采购和报废流程，具备一定的谈判和合同管理能力。

- 具备良好的数据分析和问题解决能力，能及时总结和改进设备管理工作。