创业绩效影响因素研究:变量、模型与理论

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影响新创企业绩效的创业团队因素研究

影响新创企业绩效的创业团队因素研究

影响新创企业绩效的创业团队因素研究一、概述在快速变化与竞争激烈的市场环境中,新创企业的成功与否往往受到众多因素的影响。

创业团队作为新创企业的核心组成部分,其素质、结构、行为等因素对企业绩效的影响不容忽视。

本文旨在深入探讨影响新创企业绩效的创业团队因素,以期为新创企业的创业者和管理者提供有益的参考和启示。

创业团队的组成与结构是影响新创企业绩效的关键因素之一。

团队成员的背景、技能、经验和互补性等方面的差异,将直接影响团队的整体效能和创新能力。

构建一支多元化、专业化的创业团队,对于提升新创企业的竞争力具有重要意义。

创业团队的领导力与决策机制也是影响企业绩效的重要因素。

一个优秀的领导者能够带领团队应对挑战、抓住机遇,而有效的决策机制则能够确保团队在关键时刻做出正确的决策。

提升创业团队的领导力和优化决策机制,对于提高新创企业的绩效至关重要。

创业团队的文化氛围与沟通协作能力也对新创企业绩效产生深远影响。

良好的团队文化能够激发团队成员的积极性和创造力,而高效的沟通协作则能够确保团队在面临挑战时能够迅速响应、协同作战。

营造积极向上的团队文化和提升团队的沟通协作能力,也是提升新创企业绩效的重要途径。

创业团队因素对新创企业绩效的影响不容忽视。

本文将从多个维度深入探讨这些影响因素,并提出相应的建议与对策,以期为新创企业的创业者和管理者提供有益的借鉴和指导。

1. 研究背景:新创企业的重要性与创业团队的关键作用在全球化与信息化交织发展的今天,新创企业作为推动经济增长、创新发展的重要力量,其成功与否直接关系到国家经济的活力和竞争力。

新创企业不仅为市场注入了新鲜血液,提供了多样化的产品和服务,更在技术创新、就业创造、产业升级等方面发挥了不可替代的作用。

新创企业在成长过程中也面临着诸多挑战,如市场竞争激烈、资源有限、风险较高等,这些挑战使得新创企业的绩效表现成为研究者和实践者关注的焦点。

创业团队作为新创企业的核心组成部分,其素质、结构、协作等因素对企业绩效具有重要影响。

用户创新绩效影响因素的理论研究框架论文

用户创新绩效影响因素的理论研究框架论文

用户创新绩效影响因素的理论研究框架论文用户创新绩效影响因素的理论研究框架论文现有的众多理论研究与实践活动都表明.用户创新已经成为一种普遍现象。

有研究显示,在诸如科学仪器、电子零部件设备以及滑雪与滑板设备等行业.用户创新甚至成为最重要的创新源泉。

另外,自熊彼特于20世纪初提出创新理论后.越来越多的企业开始重视创新活动,并采取各种策略以尽量提高创新的绩效水平.这导致创新绩效影响因素研究不断为学者所重点关注。

而随着“用户也是创新者”的革命性观点日益被人们接受.用户创新绩效影响因素问题也不断引起理论界与实践界的高度关注。

目前,理论界对于这一主题的研究较为零散.缺乏系统性的总结与整合。

因此,本文将在相关文献回顾的基础上.系统地阐述用户创新绩效的内外部影响因素及可能存在的调节变量,从而构建出合理的理论模型与提出相应的研究命题。

一、用户创新绩效及其测量国内学者高忠义,王永贵认为用户创新是指产品或服务的使用者对这些产品或服务所提出的新设想或进行的改进。

作为创新理论研究的重要组成部分,创新绩效的关注重点集中于企业层面。

一般认为,创新绩效是指对企业技术创新活动效果和效率的评价。

因此.本文将用户创新绩效界定为“对用户创新活动效果或效率的评价”。

为合理构建用户创新绩效影响因素的理论模型.首先必须明确用户创新绩效的测量。

Cruber和Wallance(1993)认为创新是新颖与价值的统一体.即具有创新性的产品不仅应该是新颖的,而且从某种外在标准来看又是有价值的。

Lilien等(2002)在对3M公司的用户参与产品创新活动进行研究时,采用的用户创新绩效测量指标包括:相对新颖性、用户需求的原创性、5年内的市场份额、5年内的预期销量、运营利润率、成功可能性、战略重要性、知识产权保护、与现有分销渠道的契合程度、与现有生产能力的契合程度、与现有战略计划的契合程度,等等。

在研究用户社区对用户创新活动的支持作用时.Franke 和Shah(2003)从新颖性、解决紧迫问题的程度、市场潜力与商品化这四个方面对用户创新效果进行测量与评价.在Franke和Von Hippel(2006)识别有商业吸引力的用户创新活动研究中,在充分考虑用户创新绩效特有影响因素与研究可获得性的基础上,他们采用问题的原创性、创意的新颖性、短期市场潜力及长期市场潜力这四个变量来构建吸引力指数,以对用户创新成果进行合理评价。

大学生农村创业绩效影响因素分析

大学生农村创业绩效影响因素分析

大学生农村创业绩效影响因素分析【摘要】大学生农村创业已逐渐成为应对大学生就业难的途径之一,但目前我国大学生农村创业人数不断增多但成功率较低,因此有必要分析制约大学生农村创业绩效提高的因素,进而有针对性的提出建设性的对策建议。

本文是在对河北省五所高校的调查研究基础之上,应用模糊综合评判法对大学生农村创业绩效影响因素的研究。

在对河北省的实证分析中,以年级为分类标准,反映不同群体对制约大学生农村创业绩效的影响因素的相关性程度,结果显示创业者个人特质和政治经济环境对大大学生农村创业绩效影响相关性更高,所以大学教育中应加强学生的战略眼光、冒险精神、心理素质等方面的培养。

【关键词】大学生农村创业,模糊综合评判法,创业绩效,影响因素,河北省一、指标体系的构建创业绩效是反映创业者在其创业过程中行为和结果的投入产出情况,可以从多方面对创业本质特征进行综合评价的指标,因此在对制约大学生农村创业绩效的影响因素进行分析之前,首先要建立能全面反映制约创业绩效的影响因素的指标体系。

本文通过参阅相关文献,建立出如下的评价指标体系(见图1)。

图1 影响因素指标体系二、模型选择和变量说明本项目采用模糊综合评判法对创业绩效的影响因素进行分析。

模糊综合评判法是运用模糊数学和模糊统计方法,通过建立模糊集合,对影响某事物的各个因素的综合考虑,对该事物的优劣作出科学的评价的方法。

它的最大优点是可以转化处理事物、现象的模糊性,综合各个因素对总体的影响作用,用数字来反映人的经验。

在模糊集合中,给定范围内元素对它的隶属关系不一定只有“是”或“否”两种情况,而是用介于0和1之间的实数来表示隶属程度,还存在中间过渡状态。

此次问卷调查主要是了解农村创业绩效的主要影响因素重要性,这是个模糊评价,隶属程度由五级来表现。

如果学生认为非常重要的,它的从属程度是1;重要的,它的从属程度为0.8;依此类推,一般重要的是0.6;不太重要的是0.4,不重要的是0.2。

创业自我效能与其影响因素模型研究

创业自我效能与其影响因素模型研究

创业自我效能与其影响因素模型研究在越来越多的创业意图和行为研究中,研究者们认同了创业自我效能的重要性,但是大多数学者都把创业自我效能作为一个解释变量,很少去研究影响创业自我效能的前因变量。

为探讨影响创业自我效能的关键因素,首先对创业自我效能的测量维度的文献进行了梳理和分析,整合了个体因素、环境因素和认知方式三方面构建了创业自我效能差异性因素模型,并提出了未来研究建议。

标签:创业自我效能;维度划分;创业自我效能差异性因素模型0 引言在过去一段时间里,对创业动机与行为的研究受到了大量关注。

简单的说,大家探讨的是“企业家从哪里来”与“为什么有些人选择当企业家,他们相信自己的能力可以处理重要的任务吗”。

对于这个问题,Kruge和Brazeal的研究表明创业自我效能是影响潜在创业者创建自己企业的关键因素。

這一概念最早是1977年由Bandura作为社会认知理论的核心概念提出的:个人相信自己的能力可以完成一个工作或是一项特定的任务。

Chen(1998)定义创业自我效能是“创业者对自身能够胜任不同创业角色和任务的信念”。

Luthans和Ibrayeva认为创业自我效能是指“创业者对其能力能够影响所处环境并通过相应行为获得成功的信心和信念”。

综上,创业自我效能是个人综合自己的各种信息,对自己是否能够成功创业的行为能力的评估和判断中形成的对自身能力的信心。

1 创业自我效能影响因素模型的理论基础1.1 自我效能的影响因素研究创业自我效能的影响因素必须建立在研究自我效能的影响因素的基础上,而对于自我效能的影响因素,公认的是bandura(2001)的四因素:个人自身行为成败经验。

bandura认为,掌握的经验或行为成就对于自我效能感似乎是最有影响力和最有效的信息来源,特别是由于直接经验可靠性。

当自我服务归因的形成,增强了乐观的自我效能感,使其成功地完成任务。

相对来说,失败是由于低估了自我效能感,具有高自我效能的人,偶然的失败并不一定会使其丧失对自己能力的判断,反而更可能会去寻找导致自己失败的原因,进而提高其自我效能。

创业绩效影响因素研究:变量、模型与理论

创业绩效影响因素研究:变量、模型与理论

创业绩效影响因素研究:变量、模型与理论曹之然摘要:文章通过案例研究发现了机会识别、契约精神、参考框架、发展阶段及环境特征等影响创业绩效的五大变量,并在此基础上构建并初步验证了创业绩效影响因素关系模型,最后揭示了模型的背后是基于契约的创业绩效理论。

关键词:创业绩效;影响因素;案例研究Entrepreneurship Performance Influences Studying: Variable, Model and TheoryAbstract: We have discovered that there are five variables influence entrepreneurship performance: opportunity recognition, contract spirit, reference frame, development phase and environment characteristic. Based on them, we have constructed and confirmed the relational model of entrepreneurship performance influences. Finally, we have revealed that contract-based performance theory is behind the model.Key words: Entrepreneurship performance; Influences; Case study1引言作为一种重要的社会经济现象,创业不仅推动了国家经济的增长,而且给企业注入了新鲜活力,同时也成就了个人的伟大梦想。

因此,社会各个层面上有越来越多的主体积极投身于创业大潮。

2007年全球创业观察(GEM)中国报告]1[显示,我国的全员创业活动指数达到16.4%,即每100位年龄在18~64岁的成年人中,有16.4人参与创业活动。

创业绩效影响因素研究:变量、模型与理论:

创业绩效影响因素研究:变量、模型与理论:



引言
利 用 自己所 专长 的理 论 工具 去解 释创 业 现 象 , 至 以
作 为一 种 重 要 的社 会 经 济 现象 , 业 不 仅 推 动 创
了国家经 济 的增长 , 而且 给企 业注 入 了新鲜 活力 , 同 时也 成就 了个 人 的伟 大 梦 想 。因此 , 会 各 个 层 面 社 上有越 来 越 多 的主 体 积 极 投 身 于创 业 大 潮 。2 0 07 年全球 创业 观察 ( E 中 国报 告 显示 , 国 的全 员 G M) 我 创业 活动指 数达 到 1 . % , 6 4 即每 1 0位 年龄 在 1 0 8— 6 4岁 的成 年 人 中 , 1 . 有 6 4人 参 与 创 业 活 动 。这 一
20 0 6年 的 6 3 %有 所提 高 , 闭率呈 现 总体 上升 趋 .4 关
1关 注组 织 内部 环境 的理 论 . 认 知理 论 关 注 创 业 家个 人 , 它试 图将 创业 家 的 个人 特征 与 能力 视 为 影 响创 业 绩 效 的最 重 要 因素 。
S a e指 出主观 性 、 hn 自信 心 、 觉 力 等认 知 特征 会 影 直
[ 摘
要 ] 创 业绩效影响 因素的研究是在理论上和 实践 中都 非常有价值 的研 究课题 。在 文献 回顾 的基础上 ,
文章通过案例研 究发现 了机会识别 、 契约精神 、 参考 框架 、 发展 阶段及 环境特 征 等是影 响创 业绩效 的五 大变量 , 并
在此基 础上构建并初步验证 了创业绩效 影响 因素关系模 型, 后揭 示 了模 型 的背 后是 基于 契约 的创 业绩 效理论 。 最
本文是 山东省软科学基金项 目“ 网络化人力资 源管理应 用研究” 项目编号 :0 8 K 17 的阶段性成果 。 ( 20R B0 )

创业绩效影响因素

创业绩效影响因素

行政效率
政府行政效率的高低,如 审批速度、服务质量等, 对创业者时间和精力的消 耗,进而影响创业绩效。
经济环境
市场需求
市场需求的大小、增长速 度和竞争程度,直接影响 创业项目的盈利潜力和发 展空间。
融资环境
融资渠道的多样性和融资 成本的高低,影响创业企 业的资金获取和运营能力 。
经济周期
经济周期的波动,如经济 增长速度、通货膨胀等, 对创业企业的经营和盈利 产生影响。
创业绩效是衡量创业者创业活动 成功与否的重要指标,对于创业 者、投资者、政府和社会都具有 重要意义。
创业绩效评估方法
财务指标评估法
通过财务报表、财务指标等手段 对企业的经济效益进行评估,如
销售额、利润率、成本等。
非财务指标评估法
通过市场占有率、客户满意度、员 工满意度等非财务指标对企业的社 会效益和环境效益进行评估。
包括宏观经济环境、政策法规、市场 竞争、行业趋势等方面,这些因素对 企业的发展和运营产生重要影响。
02
创业环境因素
政策环境
01
02
03
政策支持
政府提供的创业政策,如 税收优惠、财政补贴、创 业贷款等,能够降低创业 成本,提高创业成功率。
法规限制
政府对创业活动的法规限 制,如行业准入、环保要 求等,可能对创业绩效产 生影响。
团队沟通与协作能力培养
沟通技巧
建立有效的沟通机制,包括定期会议、面对面交流、在线沟通等,确保信息畅通,避免误解和冲突。
协作能力
培养团队成员间的协作精神,鼓励互相支持、共同进步,形成良好的团队氛围。
团队创新精神激发与保持
创新思维
01
鼓励团队成员提出新的想法和建议,激发创新精神,为创业项

创业环境影响因素研究现状及要素模型探讨

创业环境影响因素研究现状及要素模型探讨

内容摘要:本文在对国内外相关创业环境影响因素分析的基础上,依据系统理论、均衡与非均衡理论和内生性理论,构建了创业环境要素模型,提出了创业环境是由内部创业环境、宏观环境、市场环境和自然环境四个子系统构成,并分析了子系统间的关系。

关键词:创业环境影响因素模型关系创业环境影响因素研究现状及评述从创业环境界定中不难看出,创业环境是由若干环境要素构成的。

很多学者对创业环境构成要素进行了研究,详见表1。

对现有创业环境要素划分的评述如下:(一)缺乏从系统角度对创业环境要素的划分创业环境是一个系统,系统的特征表现为整体性、层次性、开放性与相关性。

现有创业环境要素研究都是基于对创业外部影响要素的研究,即外部环境研究;而没有把创业内部环境如创业团队的文化、组织与分工等纳入创业环境研究框架,创业环境研究整体性缺乏。

另外,各个影响要素的层次性也不够,有单纯对宏观环境的划分(池仁勇,2002),也有单纯对市场环境的划分(Porter,1980)。

基于此,本文把内部创业环境引入到创业环境研究框架,构建完成创业环境要素分析模型。

(二)缺乏对创业环境要素之间关系的研究现有研究对创业环境要素的来源研究比较多,而一个完整的创业环境系统,必须考虑到系统各个要素之间的关联性,这样才可以更好的认识和评估创业环境。

创业环境各个子系统既有独立的运动轨道,又相互依存、相互影响、相互制约,共同构成创业环境动态链,了解各个子系统之间的联系以及对创业的影响具有重要意义。

本文重点分析了内部环境与外部环境之间的联系及相互作用的形式。

创业环境因素划分标准的理论探讨(一)系统环境观系统环境观认为环境是一个系统,它不仅包括外部环境,还包括内部环境,是内部环境与外部环境的统一体。

因此,在研究创业环境时,不仅要研究外部创业环境,还要研究内部创业环境;在研究新创企业与创业环境之间关系时,就不能把新创企业内部因素如创业团队和企业外部环境看成对立的断点,而是相互联系的统一体;在评估创业机会和新创企业绩效时,不仅要考虑到外部环境因素,还要考虑到内部环境因素的影响;当研究如何营造良好的创业环境时,环境营造的主体就不只是政府,创业团队也是营造环境的主体等等。

大学生创新创业团队绩效的影响因素研究

大学生创新创业团队绩效的影响因素研究

大学生创新创业团队绩效的影响因素研究大学生创新创业团队绩效的影响因素研究1.引言近年来,创新和创业成为大学生们追求的热门话题之一。

大学生创新创业团队的绩效水平直接关系到团队的持续发展和成长。

因此,了解并研究影响大学生创新创业团队绩效的因素是非常必要的,对提高大学生创新创业团队的绩效水平具有重要意义。

2.团队构成因素的影响(1)团队成员素质:大学生创新创业团队的绩效受团队成员素质的影响较大。

团队成员应具备专业知识扎实、创新思维能力强、合作沟通能力好、适应能力强等优势。

团队成员素质的提升有助于提高团队的创新能力和绩效水平。

(2)团队协作能力:团队成员之间的良好协作关系对团队的绩效起到至关重要的作用。

团队成员应加强沟通、协调和合作,共同解决问题,提高团队的执行力和绩效水平。

(3)团队文化:良好的团队文化可以提高团队成员的凝聚力和认同感,培养团队的创新意识和团队价值观,促进团队的稳定发展和绩效提升。

3.团队环境因素的影响(1)资源支持:团队需要合适的资源支持来保障团队的正常运作。

包括充足的资金、办公场地、设备等。

资源支持的不足会对团队的绩效产生负面影响。

(2)政策支持:创新创业政策的推动对团队绩效具有积极影响。

政策的支持可以提供优惠政策、减少创业风险,激励和鼓励更多的大学生投身创新创业实践,从而提高团队的绩效水平。

(3)市场需求:团队的绩效水平与市场需求密切相关。

市场需求对团队的产品或服务的吸引力直接影响团队的绩效。

团队应密切关注市场需求的变化,不断调整团队的经营策略,提高团队绩效。

4.个人因素的影响(1)创业意愿:个人的创业意愿对团队的绩效有着重要的影响。

热爱创业、具备创新能力以及对未来创业发展有着明确的目标,可以激发个人的潜能,推动团队的绩效水平提升。

(2)领导能力:团队的绩效还与团队领导者的能力相关。

团队领导者能够激发团队成员的积极性,提供有效的资源和支持,使团队成员能够更好地发挥自身优势,协同合作,从而提高团队的创新和绩效水平。

影响大学生创业绩效的因素探析

影响大学生创业绩效的因素探析

影响大学生创业绩效的因素探析作者:田硕来源:《经营管理者·上旬刊》2016年第12期摘要:相关研究表明,创业能力与心理资本是影响大学生创业绩效的重要因素,本文以江苏省十所典型高校创业大学生为样本,采用问卷调查的方式收集数据,并对数据进行回归分析,结果表明:心理资本因素和创业能力因素对大学生创业绩效影响显著。

基于此,提出优化创新创业教育体系、建立校企协同育人机制等措施,提高大学生创业绩效。

关键词:大学生创业绩效心理资本创业能力因素探析创业活动已经成为推动我国经济发展的内生力量,促进大学生就业的重要路径,激发经济活力的重要形式。

但据调查显示,尽管政府出台了很多优惠政策,高校也开始了对大学生创新创业教育的各项活动,政府在大众创业、万众创新局面的形成上有很大的投入,可是我国大学生创业的成功率一直处于较低水平,目前仅为0.3%。

究竟是何原因制约了创业绩效的提升,这是摆在高等教育工作者面前的一个非常值得探讨的现实问题。

资源基础理论认为,创业者具备获取稀缺的、有价值的战略、资源与能力的本质才是赢得持续竞争优势的关键——心理资本作为创业者一种“可开发”的积极的心理能力,无疑契合这个要求,成为制约创业是否成功的关键因素。

handler(1994)用实证方法对创业绩效与创业能力的两者关系进行研究发现,创业能力强的创业者会产生好的创业绩效。

心理资本、创业能力与创业绩效存在怎样的影响?本文基于江苏省典型高校的实证研究进行探索分析。

一、影响创业绩效的相关因素1.创业能力与创业绩效。

Hanks和Chandler(1994)用实证方法对创业绩效与创业能力的两者关系进行研究发现,感知能力强的创业者会产生好的创业绩效。

Howard和Klein等(2001)研究发现,目标承诺正向作用绩效,越是困难的目标越能激发绩效。

目标承诺能激发员工战胜困难目标提供强大的动力。

刘影(2015)通过实证研究认为,创业能力中的风险承受能力、创新能力、资源整合能力、组织管理能力对生存绩效和成长绩效均有不显著的正向影响。

创业绩效影响因素研究

创业绩效影响因素研究

创业绩效影响因素研究创业绩效影响因素研究引言:近年来,创业意识不断增强,越来越多的人选择创业,但成功率却屈指可数。

因此,研究创业绩效的影响因素对于创业者和相关研究者具有重要意义。

本文旨在探讨影响创业绩效的关键因素,以帮助创业者提升创业成功的可能性。

一、市场调研与定位市场调研是创业的基础,它可以帮助创业者了解目标市场的需求和竞争情况。

创业者需要仔细研究市场趋势,选择有潜力的市场领域,并进行有效的目标市场定位。

只有准确了解市场需求并有针对性地满足市场需求,创业者才能在竞争激烈的市场中取得竞争优势,提高创业绩效。

二、团队建设与管理团队是创业过程中不可或缺的因素,团队的专业素质和协同能力会直接影响创业绩效。

在选择团队成员时,创业者需要注重专业能力的匹配和团队协作能力的培养。

同时,创业者还需要合理规划和有效管理团队,建立良好的团队沟通机制,激发团队成员的积极性和创造力。

三、创新能力创业绩效还受到创业者的创新能力的影响。

创业者需要具备富有创造力和创新意识的能力,能够不断推陈出新,满足市场的不同需求。

创新不仅体现在产品或服务的创新,还包括商业模式的创新和市场策略的创新。

具备创新能力的创业者能够提高企业的竞争力,从而增强创业绩效。

四、资金管理与融资能力创业离不开资金的支持,资金管理和融资能力也是影响创业绩效的重要因素。

创业者需要合理规划和管理创业资金,确保资金的有效运用。

同时,创业者还需要具备良好的融资能力,积极寻找创业项目的融资渠道,确保企业有足够的资金支持,提高创业绩效。

五、市场营销与品牌建设市场营销与品牌建设在创业过程中起着至关重要的作用,它们对创业绩效有着直接的影响。

创业者需要制定有效的市场营销策略,将目标市场定位的信息传达给潜在客户,并运用合适的营销手段提高销售额。

此外,创业者还需要重视品牌建设,建立有竞争力的品牌形象,提高产品或服务的附加值,从而增加顾客黏性和市场份额,提升创业绩效。

六、行业环境与政策要素创业绩效还受到行业环境和政策因素的影响。

影响新创企业绩效的创业团队因素研究

影响新创企业绩效的创业团队因素研究

影响新创企业绩效的创业团队因素研究影响新创企业绩效的创业团队因素研究引言:随着创新和创业的兴起,新创企业在全球范围内呈现出蓬勃的发展势头。

然而,由于高风险和不确定性的特点,新创企业的绩效往往是不稳定的。

创业团队作为新创企业最重要的资源之一,其能力和特征对企业绩效起着至关重要的作用。

因此,研究影响新创企业绩效的创业团队因素具有重要的理论和实践意义。

一、团队成员的能力多样性1. 背景多样性创业团队成员的背景多样性涉及到教育背景、工作经验、专业技能等方面。

不同背景的团队成员拥有不同的知识和经验,可以为创业团队带来更加丰富的思维和创意。

研究表明,背景多样性有助于提升团队的创新能力和问题解决能力,进而提高企业绩效。

2. 技能多样性创业团队成员的技能多样性涉及到不同的专业技能和能力。

团队成员之间的技能互补可以提高团队的综合能力,更好地完成各项任务和工作。

研究表明,技能多样性对于企业的创新和绩效具有积极的影响。

二、团队成员的合作和沟通能力1. 合作能力创业团队成员的合作能力是团队高效运作的关键。

合作意味着团队成员之间能够互相支持、信任和协作。

有效的合作能够促进资源的共享和知识的传递,提高团队的工作效率和绩效。

2. 沟通能力创业团队成员的沟通能力对于团队的协作和决策起到重要的作用。

良好的沟通能力可以帮助团队成员更好地理解和传达信息,避免误解和冲突的发生。

研究表明,沟通能力良好的团队更容易取得良好的绩效。

三、团队领导和管理1. 领导风格创业团队的领导风格对于团队绩效的影响是至关重要的。

不同的领导风格会对团队成员产生不同的影响和激励。

激励型领导可以激发团队成员的创新能力和积极性,进而提高团队的绩效。

2. 管理能力创业团队的管理能力涉及到资源的调配、决策的制定和问题的解决等方面。

高效的管理能力可以使团队成员更好地协调工作,提高工作效率和绩效。

研究表明,优秀的团队管理能力对企业的绩效具有重要的影响。

结论:创业团队作为新创企业最重要的资源之一,其能力和特征对企业绩效起着至关重要的作用。

大学生创新创业团队绩效影响因素研究--基于高层梯队理论视角

大学生创新创业团队绩效影响因素研究--基于高层梯队理论视角

Sweeping over the Management管理纵横 | MODERN BUSINESS 现代商业103大学生创新创业团队绩效影响因素研究——基于高层梯队理论视角乐婷婷 胡鑫鑫 郭静怡 沈玮 安徽大学 安徽合肥 230601摘要:为发现大学生创新创业团队人口学特征对该项目绩效影响的共性背景特征,本文以高阶理论为理论依据,全面分析大创团队成员的年龄、性别比例、专业背景等对绩效的影响。

通过对43组样本的对比分析,本研究发现了这些团队在性别比例,专业配比方面对大创绩效有显著影响,而在平均年龄、指导老师职称方面无显著影响。

关键词:大学生创新创业训练项目;团队绩效;高阶理论场并运用专业化战略进入到市场当中。

市场创新往往会给企业或新进入者提供立足点。

针对市场产品创新附加值更高的,不仅小型企业感兴趣,没有取得龙头地位的大型企业同样感兴趣,这就需要中小企业寻找一个更安全、有利可图的创新市场基点着重发展,这也是中小型企业的生存、发展之道。

(五)企业文化创新在当今管理创新当中,小型企业做事、中型企业做人、大型企业做文化,这就是现代化管理的重点内容。

企业文化作为当代人力资源管理思想的最高境界与核心,更是成功企业必然追求的卓越内容。

企业文化可以彰显企业的核心价值观,不仅规定了人们的思维模式和行为准则,同时也赋予了经营管理思想和理念,这也是指导且发展的思想源泉,更是实现企业最终战略目标的保证。

良好的企业文化往往都充满了活力,并在竞争当中处于主动地位,可以占得更多的市场先机。

企业文化结构可以分为三个层次,即深层(精神文化)、中层(制度文化)、表层(物质文化),但是在知识经济网络时代下,必须要对企业文化进行创新。

第一,人本文化。

注重对工作生活质量的改善,如海尔公司不仅加强了员工的物质关怀,更注重员工的培养,塑造了自我实现的企业环境,从更高层次上实现了人本理念。

第二,合作文化。

强调与企业利益相关者的合作,尊重企业利益关系者权利,包括客户、员工、竞争对手等,竞争者之间并不是冤家,合作更是胜于单干。

创业绩效影响因素研究

创业绩效影响因素研究
柔性化等
组织结构与创 业绩效的关系: 相互影响、相
互促进
组织文化
组织文化的定义和构成 组织文化对创业绩效的影响机制 组织文化与创业绩效之间的关系 组织文化的塑造和传承
组织创新
组织创新对创业绩效的影响
组织创新的方式和途径
组织创新与创业绩效的关系
组织创新在创业过程中的作用
组织学习能力
定义:组织学习能力是指组织在面对外部环境变化时,能够快速适应并获取新知识、 新技能的能力。
技术人才:创业过程中不可 或缺的资源
技术政策:对创业绩效产生 积极或消极影响的外部因素
创业者特质对创 业绩效的影响
创业者能力
领导力:能够带领团队实现目标,激发团队成员的潜力 创新能力:能够发现并抓住新的商业机会,推动企业持续发展 沟通能力:能够与投资者、合作伙伴等建立良好的关系,实现共赢 学习能力:能够不断学习新知识、新技能,提高自身素质和竞争力

财务资源
创业资金来源: 包括自筹资金、 银行贷款、风
险投资等
资金使用效率: 合理规划和使 用资金,提高 资金利用效率
融资能力:企 业吸引投资的 能力,对创业 绩效有重要影

财务管理水平: 企业财务管理 能力,对创业 绩效有直接或
间接影响
技术资源
技术资源对创业绩效的影响 技术资源的类型和特点 技术资源与创业绩效的关系 如何有效利用技术资源提高创业绩效
社会文化环境
创业文化氛围:影响创业者的信心和决心,促进创业活动的开展 政策法规环境:为创业者提供法律保障和政策支持,降低创业风险 人才流动情况:影响创业团队的组建和稳定性,进而影响创业绩效 金融支持环境:为创业者提供资金支持,帮助创业者度过初创期
技术环境

绩效影响因素模型

绩效影响因素模型

绩效影响因素模型
绩效影响因素模型是一种用于分析和评估企业绩效的模型,可以帮助企业了解其各个方面对绩效的影响因素和权重。

该模型通常包括以下几个方面:
1.战略因素:企业的战略目标、规划和执行能力对绩效的影响。

2.组织因素:企业的组织结构、管理制度和文化对绩效的影响。

3.人力因素:企业员工的素质、能力和动力对绩效的影响。

4.过程因素:企业的业务流程、质量控制和创新能力对绩效的影响。

5.市场因素:企业所处市场环境的变化、竞争情况和客户需求对绩效的影响。

通过对这些影响因素的分析和评估,企业可以识别出自身的优势和劣势,并采取相应的措施来提高绩效。

例如,优化战略规划和执行能力、改善组织文化和管理制度、提高员工素质和能力、优化业务流程和创新能力等。

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创业意图对创业绩效之模型建构与竞争效果衡量兼论

创业意图对创业绩效之模型建构与竞争效果衡量兼论

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研究结论与启示
研究结论总结
创业意图对创业绩效具有显著影响
研究结果表明,创业意图对创业绩效具有积极的影响,创业者的意图越强烈,创业绩效 表现越好。
竞争效果衡量
研究还发现,竞争效果是衡量创业绩效的重要指标,创业者需要关注市场动态和竞争对 手的动向,采取有效的竞争策略,以提高创业绩效。
模型建构的意义
模型验证与修正
模型验证
通过对比分析、结构方程模型等方法对模型进行 验证,确保模型的可靠性和有效性。
模型修正
根据验证结果对模型进行修正和完善,提高模型 的解释力和预测力。
模型应用
将修正后的模型应用于实际情境中,为企业或组 织的创业活动提供指导和借鉴。
04
实证分析
数据收集与分析方法
数据来源
通过问卷调查、访谈、公开数据库等途径收集 数据。
创业意图与竞争效果的衡量方法
01
市场份额
通过比较创业者进入市场前后的市场份额变化,可以衡量其竞争效果。
如果创业者能够成功地扩大市场份额,那么其竞争效果可能是积极的。
02
利润率
另一个衡量竞争效果的指标是利润率。如果创业者在竞争激烈的市场中
能够保持较高的利润率,那么这可能表明其具有竞争优势。
03
顾客满意度
资源整合
创业意图指导创业者整合 资源,确保资源的高效利 用,为创业绩效提供有力 支持。
决策制定
创业意图影响创业者决策 ,使决策更加符合市场需 求和公司发展目标,进而 提升创业绩效。
创业绩效对创业意图的反作用
反馈机制
创业绩效为创业者提供反馈,帮助创业者了解自身优势和不足, 进而调整创业意图。
目标调整
意图理论

创业意图对创业绩效之模型建构与竞争效果衡量兼论

创业意图对创业绩效之模型建构与竞争效果衡量兼论
04
市场占有率
通过比较创业者所占市场份额与竞争对手的市场份额,评估其在市场中的地位。
利润率
分析创业者的盈利能力,衡量其是否能够从业务中获得足够的回报。
客户满意度
了解客户对创业者产品和服务的评价,以评估其市场口碑和忠诚度。
03
02
01
创业者通过提供独特的产品或服务,满足客户需求,以区别于竞争对手。
02
优化定价策略
根据市场需求和竞争状况,制定合理的价格策略,以吸引目标客户并保持利润。
实证分析
05
数据来源
通过问卷调查、企业档案和公开数据库等途径收集数据,确保数据的可靠性和有效性。
数据筛选
对收集到的数据进行筛选,排除异常值和缺失值,确保数据质量。
数据编码
对问卷调查中的开放性问题进行编码,将其转化为可进行统计分析的变量。
详细描述
创业绩效是衡量新企业成功与否的关键指标,包括财务绩效、市场份额、客户满意度等多个方面。
总结词
创业绩效是新企业成功与否的关键指标,它包括多个方面,如财务绩效、市场份额、客户满意度等。财务绩效是指企业的盈利能力、偿债能力和运营效率等方面;市场份额则是指企业在目标市场中所占的份额;客户满意度是指客户对企业产品或服务的满意程度。这些指标的综合表现可以反映企业的整体创业绩效。
为创业者提供关于如何通过明确和实施创业意图来提高创业绩效的策略和方向。
03
02
01
2. 是否存在某些特定的创业意图要素对创业绩效有显著影响?
研究问题
研究目的:深入探讨创业意图如何影响创业绩效,并尝试构建相关模型。
1. 创业意图如何具体影响创业绩效?
3. 如何衡量创业意图的竞争效果?
01

影响新创企业绩效的创业团队因素研究

影响新创企业绩效的创业团队因素研究
争战略选择匹配程度越高,则越有利于 提高企业的绩效水平。(正)
合理性的制度理论逻辑
合理性是一种合适性、可接受性的社会 判断,是帮助企业获得其它必要资源( 如 人才、资本、技术等) 的一种资源。
团队的合理组合能提升新创企业的合理 性,更容易能使外部资源所有者相信企 业具有好的发展潜力,从而影响它对企 业资质的判断和资源投入决策的做出。
成员异质性:破坏性的关系冲 突认知冲突
创业团队治理问题 团队决策行为便车”行为
在治理视角的研究中,不可避免会考虑到创业团队的契 约关系,即成员是依靠什么样的机制合作在一起的。 正是这种契约关系是创业团队区别于高管团队和工作团 队的典型特性。
影响新创企业绩效的创业团队因素理 论模型和未来研究方向
不可麻痹大意,要防微杜渐。20.11.18 20.11.1 807:19:3407:1 9:34No vember 18, 2020
加强自身建设,增强个人的休养。202 0年11 月18日 上午7时 19分20 .11.182 0.11.18
追求卓越,让自己更好,向上而生。2 020年1 1月18 日星期 三上午7 时19分 34秒07 :19:342 0.11.18
现有从创业团队角度解释创业企业资源获取的 实证研究并不多,而且主要集中于考察创业团 队构成特征对企业融资的影响。
创业团队 构成因素
创业团队的地位:禀赋地位 关系地位,成就地位
创业团队的经验: 行业、管理、创业经验
创业团队的社会资本: 先前社会关系
Packalen 理论
基于现有研究对创业团队构成征与企业融资关系实证结果的总结
基于现有研究对创业团队过程与创业绩效关系实证结果的总结
作者研究评论
心理、行为和整合三个维度的过程变量 影响新创企业绩效,表明通过合适的团 队过程行为 /状态也是提升创业绩效的重 要途径。
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创业绩效影响因素研究:变量、模型与理论曹之然摘要:文章通过案例研究发现了机会识别、契约精神、参考框架、发展阶段及环境特征等影响创业绩效的五大变量,并在此基础上构建并初步验证了创业绩效影响因素关系模型,最后揭示了模型的背后是基于契约的创业绩效理论。

关键词:创业绩效;影响因素;案例研究Entrepreneurship Performance Influences Studying: Variable, Model and TheoryAbstract: We have discovered that there are five variables influence entrepreneurship performance: opportunity recognition, contract spirit, reference frame, development phase and environment characteristic. Based on them, we have constructed and confirmed the relational model of entrepreneurship performance influences. Finally, we have revealed that contract-based performance theory is behind the model.Key words: Entrepreneurship performance; Influences; Case study1引言作为一种重要的社会经济现象,创业不仅推动了国家经济的增长,而且给企业注入了新鲜活力,同时也成就了个人的伟大梦想。

因此,社会各个层面上有越来越多的主体积极投身于创业大潮。

2007年全球创业观察(GEM)中国报告]1[显示,我国的全员创业活动指数达到16.4%,即每100位年龄在18~64岁的成年人中,有16.4人参与创业活动。

这一数据在参加全球创业观察的42个国家中排名第六,说明我国的创业活动比较活跃。

但报告同时指出,2007年中国的创业企业关闭率为10.30%,相对于2006年的6.34%有所提高,关闭率呈现总体上升趋势。

可见创业对于大多数人来说仍然是充满了未知与风险,在创业道路上折戟沉沙者不在少数。

因此,以提升中国背景下创业成功机率为目的的创业绩效影响因素研究就成为一个重大课题。

2文献回顾2.1相关理论创业在实践中的回归引起了学术界的极大关注,有越来越多的学者致力于创业这一最富激情与活力的科研领域,他们纷纷从自己的学科领域出发,利用自己所专长的理论工具去解释创业现象,以至于创业成为一个横跨经济学、社会学、心理学、管理学等多个学科的研究领域。

来自不同领域的理论有着不同的前提假设、研究范畴和适用范围,它们之间存在着冲突或互补关系。

其中与创业绩效影响因素相关的主要理论有认知理论、资源基础理论、社会网络理论、群体生态理论、制度理论、战略适应理论等,它们都在某一方面加深了我们对于创业内涵的理解。

站在创业绩效的组织层面,并根据每一理论所关注的重点,我们大体上可以将上述理论划分为三个类别:(1)关注组织内部环境的理论认知理论关注创业家个人,它试图将创业家的个人特征与能力视为影响创业绩效的最重要因素。

Shane]2[指出主观性、自信心、直觉力等认知特征会影响人们的思考与决策。

陈柏峰]3[在硕士论文中验证了个人背景、心理特征、能力特征对创业绩效的影响。

除此之外,认知理论还延伸到了创业团队的社会认知层次。

Busenitz等]4[鼓励后续学者可以针对创业团队决策模式、成员多元性等议题进行研究,探讨机会发现过程中创业团队的社会认知模式。

周劲波]5[在其博士论文中验证了团队行为、决策模式、决策绩效和创业绩效之间的关系链。

认知理论指明了创业家个人或创业团队的认知特征是创业绩效的重要解释变量,但它试图把创业绩效看作是单纯的创业家个人或创业团队作用的结果并没有得到实证支持,认知特征应该与环境、战略等要素一起被整合到相关框架中。

另一个关注组织内部环境的理论是资源基础理论,它认为企业内部异质性资源会衍生出企业的独特能力及核心竞争力,形成企业持久的竞争优势,从而导致创业绩效的差异。

由于创业本身就是资源获取与培育的过程,所以这一理论十分适合用来分析创业家的决策、机会认知、机会发现、组织能力与市场竞争优势]6[。

此外,在资源基础理论上新近发展的知识观、学习观及动态能力观也值得关注。

张炜]7[研究了中小高技术企业创业知识资本与成长绩效之间的关系,丁岳枫]8[研究了创业组织学习与创业绩效之间的关系,田晓明]9[等对企业动态能力与企业创业绩效的关系进行了实证研究。

资源基础理论有助我们理解企业内部资源的重要性,但是它却忽视了对企业而言极为重要的外部资源。

(2)关注组织外部环境的理论社会网络理论关注的是社会主体之间所形成的“关系”,而非“主体”本身。

创业企业正是通过这种关系来获取自身发展所需要的外部资源(社会资本),从这一角度来看,创业就是创业企业与其利益相关者之间关系的建立、维持及利用过程,社会网络也因此会对创业绩效产生重大影响。

这一理论在创业领域中凸现出很强的解释力,有越来越多的学者把它作为分析问题的起点,谢振东]10[在自己的硕士论文中论述了产业集群背景下企业社会网络与创业绩效的关系。

但是总体而言,目前的创业研究还缺乏对于该理论应用的全面检讨,而且实证性研究也相当不足]11[。

另一个是群体生态理论,它认为自然科学中的“适者生存”法则同样适用于社会科学,只有那些与环境相适应的企业才会生存下来,环境是企业生存的决定性因素。

因此,创业过程中必须关注政治、经济、社会、技术等环境方面的变化,并据此对自己的企业做出相应的调整,以在“物竞天择”中求得生存与发展。

目前这一理论比较成熟,它已经从简单的生物类比发展为一个综合了其他理论观点的较为丰富的理论框架。

但是,它的局限在于不能对具体的单个创业企业的绩效做出准确预测。

还有制度理论,它更强调规章、礼仪、法规等制度环境对创业绩效的影响。

因为制度是通过参与者之间的不断互动而逐渐形成的共同行为准则,所以身处其中的任一主体都将受到制度结构的规范,只有获得了制度合法性的创业企业才能够生存。

Spencer等探讨了制度结构、创业活动形式与失业等经济因素的关系]12[。

(3)关注组织战略的理论战略适应理论首先承认组织内、外部环境对创业绩效的影响作用,但同时指出这种影响并不是决定性的,因为企业有选择不同战略导向的自由,处在相同环境中的企业完全可以通过不同的战略选择创造出不一样的绩效。

Dollinger]13[认为这一理论能够很好地解释小企业的创业及管理过程,因为这些小企业的创业者都是根据自己所能控制的资源与能力制订合适的战略来进行创业活动。

Sanberg等]14[研究了创业者特征、产业结构、创业战略三者之间的相互关系,发现创业者特征对创业绩效的影响最小,产业结构与战略之间的互动对创业绩效有显著的影响。

柳燕]15[基于汽车行业大型跨国企业的调研,对创业环境、创业战略、创业绩效之间的关系进行了实证研究。

战略适应理论的最主要贡献是对环境、战略与绩效的关系进行了深入探讨,并且从静止的、一般的创业绩效影响因素发展到基于不同环境的战略权变模型。

综合考虑以上诸多理论,不难发现,创业绩效是多种因素共同作用的结果,企图用某一理论全面解释复杂的创业现象无异于“盲人摸象”。

类别划分有助于我们对理论的整体把握,它使我们发现这些理论并未逃脱“环境——战略——绩效”的战略性思维框架,这说明了战略性思维框架本身具有很强的包容性和解释力。

但是,作为一个有效的社会科学领域,创业必须有一个有别于其他领域的概念框架能够用来解释和预测一系列的实证现象]16[。

这一点显然是战略性思维框架所无法做到的,究其原因也许在于“理论驱动研究”的推崇,它强调以理论作为研究的逻辑起点,换句话说是用某一已知的理论去解释新的现象,其结果大多是拓展了原有理论的解释范畴,然而却难以发现新的理论。

案例研究为这一困境提供了解决之道,它以实践为研究的逻辑起点,通过科学的方法对创业管理活动进行总结、提炼、升华,更加有助于构建新的理论。

更有甚者认为,在案例启动阶段最好不要有先入为主的理论框架,否则容易束缚研究人员的研究发现]17[。

但我们认为,案例启动之前的文献回顾仍有必要,因为它有助于内容分析法的实施。

2.2影响因素Chrisman等]18[对1962——1992年间62个关于新创企业绩效的研究进行了总结,结果发现企业家、行业结构、公司战略、资源、组织结构是影响创业绩效的重要变量。

企业家、资源、组织结构属于内部环境,行业结构属于外部环境,公司战略属于战略层面,所以,这些变量仍然可以在战略思维框架内进行整合。

这实际上相当于从战略管理的视角研究创业绩效,把新创企业当作战略管理的一个特例。

在此,我们应用战略思维框架对中国背景下的创业绩效相关研究进行总结,如表1所示。

表1 战略思维框架下的创业绩效影响因素总结相关研究外部环境因素内部环境因素企业战略因素陈柏峰. 2007 √√陈逢文. 2007 √丁岳枫. 2006 √√都建华. 2007 √√√范剑峰. 2004 √√冯华, 杜红. 2005 √√冯运义. 2002 √√龚志周. 2005 √√√何斌. 2004 √√李良成. 2007 √李仁苏, 蔡根女. 2008 √√√刘庆中. 2007 √柳燕. 2007 √√√骆骏. 2006 √马红民, 李非. 2008 √√马卫东, 胡长深. 2008 √√曲维鹏. 2005 √√√沈超红. 2006 √沈超红, 马亮. 2006 √√田晓明, 蒋勤峰, 王重鸣. 2008 √√王重鸣, 刘邦成. 2005 √√√王鑫华. 2004 √√√吴东晓. 2005 √√吴红. 2007 √√√谢振东. 2007 √√薛红志. 2005 √叶建国. 2006 √√俞明理. 2003 √√张炜. 2005 √√√周劲波. 2005 √共30个研究19 27 162.3概念模型杨俊]19[对创业领域中主要的概念模型做了比较清晰的梳理,他以创业过程的复杂性与动态性为主线,将模型划分为侧重复杂性的、侧重动态性的、复杂性与动态性相融合的三种,并指出概念模型的发展大致遵循了“侧重复杂性的理论模型——侧重动态性的理论模型——复杂性与动态性相融合的理论模型”的内在逻辑,本文总结成图1。

复杂性与动态性实际上体现了人们观察事物时所惯用的空间视角与时间视角,它背后的理论基础是哲学的“联系观”与“发展观”。

创业作为一个复杂的动态过程,客观上要求研究人员以“联系地、发展地看问题”的哲学法则为指导思想观察创业现象、探寻创业规律。

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