ICU人员培训制度

ICU人员培训制度

1.目的

进一步提高医护人员的医疗安全与风险防范意识，提高医护质量，确保医疗安全。

2.依据

《上海市急诊、ICU 质控手册》

3.使用范围

ICU

4.职责

4.1 主任、护士长：负责建立培训制度，制订培训计划，定期检查考核。

4.2 各级医护人员;培训出席率≥90%;考核合格率≥90%。

5.内容

5.1 科主任、护士长负责建立科室业务培训制度，每年制订详细的科室业务学习计划并定期检查和考核。

5.2 主治医师具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如各种血管穿刺、插管术），并组织指导下级医师参与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。同时加强个人业务学习，提高医疗水平。

5.3 住院医师在科主任及主治医师的领导下完成临床工作，按住院医师培训要求完成轮转工作，较系统的掌握危重病医学的基础及专

业理论知识，并通过轮转出科考核。

5.4 培训安排：每月一次，由教学干事负责组织安排、落实，有记录。

5.5 培训内容：当前本学科医疗新进展及外国文献、业务讲座、技能培训等。

5.6 培训要求：各级医护人员培训出席率≥90%，考核合格率≥90%，例入个人年度考核。

5.7 培训考核：科主任、护士长每月检查计划落实、培训出席情况。每年年底根据个人参加学术活动的级别及次数，有无大会发言，发表论文质量或出版书刊情况，培训出席率，考核合格率等，列入个人年度考核。