2016年工会法律法规知识竞赛题汇总
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、选择题1. 工会的成立应当遵循的原则是（）。
A. 自由自愿B. 公平公正C. 民主集中D. 公开透明答案：C2. 根据工会法，企业职工（）人以上的，应当建立工会组织。
A. 20B. 50C. 100D. 200答案：C3. 工会的基本职责是（）。
A. 维护职工合法权益B. 促进企业发展C. 组织职工文化活动D. 参与企业管理答案：A4. 工会经费的来源主要包括（）。
A. 职工缴纳的会费B. 企业拨款C. 政府补助D. 社会捐赠答案：A5. 工会主席的选举应当遵循（）的原则。
A. 等额选举B. 不记名投票C. 公开竞选D. 领导指定答案：B二、判断题1. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。
（）答案：正确2. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为进行监督和举报。
（）答案：正确3. 工会活动的开展必须完全依赖于企业的资助。
（）答案：错误4. 工会会员有权参与工会的管理工作并对工会工作提出建议和意见。
（）答案：正确5. 工会经费只能用于工会的日常运营，不能用于职工福利。
（）答案：错误三、简答题1. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。
答：工会作为职工的代表组织，通过集体谈判、法律援助、权益监督等方式，维护职工的合法权益，包括但不限于工资、工时、劳动安全卫生、社会保险等方面的权益。
工会还通过参与企业决策、提出建议和意见，促进企业与职工之间的和谐关系，提高职工的工作满意度和生活质量。
2. 工会法规定了哪些措施以保障工会独立自主地开展工作？答：工会法明确规定，工会应当依法独立自主地开展工作，不受企业行政的干涉。
企业应当为工会提供必要的工作条件和活动场所，保障工会经费的独立使用，不得干预工会的组织建设和日常活动。
此外，工会法还规定了工会主席、副主席和委员的选举产生方式，确保工会领导机构的民主性和代表性。
3. 请解释工会经费的管理和使用原则。
答：工会经费的管理和使用应当遵循“独立自主、民主管理、公开透明”的原则。
工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)
工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)1.我国第一部《工会法》于1951年（1950年6月28日）经中央人民政府委员会第八次会议通过。
A.正确B.错误正确答案：B2.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁（和纽带）。
A.正确B.错误正确答案：B3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、（教育程度），都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
A.正确B.错误正确答案：B4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面（的发展变化），依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
A.正确B.错误正确答案：B5.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（宪法和）法律相抵触。
A.正确B.错误正确答案：B6.国家（和各级政府）保护工会的合法权益不受侵犯。
A.正确B.错误正确答案：B7.工会协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A.正确B.错误正确答案：A8.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
B.错误正确答案：A9.工会通过平等协商的（和）集体合同制度（等），推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
A.正确B.错误正确答案：B10.工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A.正确B.错误正确答案：A11.中华全国总工会根据独立、平等、（互相尊重、）互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A.正确B.错误正确答案：B12.工会按照独立自主（民主集中制）原则建立。
A.正确正确答案：B13.企业主要负责人的孙子女可以（不得）作为本企业基层工会委员会成员的人选。
工会法律竞赛问题与答案集
工会法律竞赛问题与答案集=问题1：工会是什么？答：工会是由同一单位或行业的职工依据自愿原则结合而成的群众团体，是职工利益的代表和维护者。
在中国，工会是中国共产党领导下的职工群众团体，是职工合法权益的表达者和维护者，是工人阶级的重要社会支柱。
问题2：工会的基本职能是什么？答：工会的基本职能是代表和维护职工的合法权益，团结和教育职工为共同的利益和目标而努力。
具体包括：1. 维护职工合法权益，为职工提供法律咨询和帮助；2. 参与企事业单位的管理，对企事业单位的工作提出建议和意见；3. 开展职工教育和培训，提高职工的文化和技术水平；4. 组织职工开展文化、体育活动，丰富职工的业余生活。
问题3：加入工会的条件是什么？答：加入工会的条件通常是：1. 年满18周岁的职工；2. 有固定工作单位，与所在单位有劳动关系；3. 愿意遵守工会章程，积极参加工会活动。
问题4：中国工会的主要法律法规依据是什么？答：中国工会的主要法律法规依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
这些法律法规规定了工会的性质、任务、组织原则、权利和义务等内容。
问题5：工会如何在劳动争议中维护职工权益？答：工会在劳动争议中维护职工权益的方式包括：1. 协助职工与企业签订劳动合同，确保职工的合法权益得到法律保障；2. 对职工进行法律、法规和政策的教育和培训，提高职工的法律意识和自我保护能力；3. 接受职工的投诉和举报，对企业的违法行为进行调查和协商；4. 在劳动争议发生时，代表职工与企业进行协商、调解、仲裁或诉讼，维护职工的合法权益。
问题6：工会在职工福利方面有哪些职责？答：工会在职工福利方面的职责包括：1. 参与企事业单位的职工福利计划的制定和实施；2. 反映和协调解决职工福利待遇方面的问题；3. 协助企业改善职工的工作和生活环境，提高职工的工作和生活质量；4. 开展职工互助互济活动，为职工提供必要的帮助和支持。
工会法律知识大赛试题及解答
工会法律知识大赛试题及解答一、选择题1. 下列哪项不是工会的基本职能？A. 维护职工合法权益B. 协助企业进行管理C. 开展职工教育培训D. 参与企业决策答案：B2. 我国《工会法》规定，工会基层组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
下列哪项不是工会的基层组织？A. 企业工会B. 机关工会C. 事业工会D. 社区工会答案：D3. 下列哪项不是工会主席、副主席、委员自任职之日起，其尚未履行的term 劳动合同期限自动延长，延长期限相当于任职期间？A. 工会主席B. 副主席C. 委员D. 秘书长答案：D4. 我国《工会法》规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由____负担。
A. 企业B. 机关C. 事业单位D. 工会经费答案：A5. 我国《工会法》规定，上级工会可以撤销下级工会_____决定。
A. 一切B. 重要C. 错误D. 不当答案：C二、填空题1. 我国《工会法》规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行_____制度的单位签订劳动合同。
答案：集体合同2. 我国《工会法》规定，工会对企业、事业单位、机关和其他社会组织_____、_____、_____、_____等工作进行监督。
答案：依法参加民主管理、厂务公开、业务招待、领导干部廉洁自律3. 我国《工会法》规定，工会必须密切联系职工，关心职工_____、_____、_____、_____，协助企业、事业单位、机关和其他社会组织解决职工遇到的困难问题。
答案：思想、工作、生活、权益三、简答题1. 请简述工会的基本职能。
答案：工会的基本职能是维护职工合法权益、协助企业进行管理、开展职工教育培训、参与企业决策。
2. 请简述工会基层组织的作用。
答案：工会基层组织是工会工作的基础，负责组织职工开展各项活动，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
四、案例分析题某企业一名职工因工作需要，被派往国外工作。
在国外工作期间，该职工的工会组织关系是否需要转移？请说明理由。
工会法相关知识竞赛题目与答案
工会法相关知识竞赛题目与答案
题目一
工会是什么？
答案：
工会是由劳动者自愿组成的，以维护劳动者权益、促进劳资关
系和劳动争议解决的组织。
题目二
工会的主要职责是什么？
答案：
工会的主要职责包括代表会员维护劳动者权益、参与劳资协商、提供劳动法律咨询和服务、组织劳动者培训等。
题目三
工会的成立条件是什么？
答案：
工会的成立条件包括至少7名劳动者自愿组成、制定章程并经过注册等。
题目四
工会的解散条件是什么？
答案：
工会的解散条件包括会员不足7人、决议通过解散、依法注销等。
题目五
工会的经费来源有哪些？
答案：
工会的经费来源包括会员的会费、捐赠、赞助、财产收益等。
题目六
工会在劳动争议解决中的作用是什么？
答案：
工会在劳动争议解决中的作用包括协调、调解、代表会员进行谈判和参与仲裁等。
题目七
工会的法律地位是什么？
答案：
工会在中国的法律地位是合法、独立的社会组织。
题目八
工会会员的权利有哪些？
答案：
工会会员的权利包括参与工会事务、选举和被选举权、提出建议和意见、获得工会服务和法律援助等。
题目九
工会的组织形式有哪些？
答案：
工会的组织形式包括企业工会、行业工会和地区工会等。
题目十
工会会员如何加入工会？
答案：
工会会员可以通过填写会员申请表并交纳会费等途径加入工会。
以上为工会法相关知识竞赛题目与答案，希望对您有所帮助。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、选择题1. 工会的成立应当遵循的原则是（）。
A. 自由自愿B. 公平公正C. 民主集中D. 公开透明答案：C2. 根据工会法，企业职工（）人以上的，应当建立工会组织。
A. 20B. 50C. 100D. 200答案：C3. 工会的基本职责不包括以下哪项（）。
A. 维护职工合法权益B. 促进企业发展C. 组织职工文化活动D. 参与企业民主管理答案：B4. 工会经费的来源主要包括（）。
A. 职工缴纳的会费B. 企业拨款C. 社会捐赠D. 政府补助答案：A5. 工会主席的选举产生方式是（）。
A. 职工代表大会选举B. 职工大会选举C. 工会委员会选举D. 党委推荐答案：B二、判断题1. 工会可以代表职工与企业就工资、工时等事项进行集体协商。
（）答案：正确2. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出纠正意见。
（）答案：正确3. 工会活动的开展必须完全依赖于企业的资助。
（）答案：错误4. 工会会员有权参与工会的管理和决策。
（）答案：正确5. 工会不得干涉企业的经营决策。
（）答案：正确三、简答题1. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。
答：工会作为职工利益的代表，通过参与企业民主管理、组织职工与企业进行集体协商、监督企业执行劳动法律法规等方式，维护职工的合法权益。
工会还通过法律援助、劳动争议调解等手段，帮助职工解决劳动关系中的问题，确保职工在劳动过程中的合法权益不受侵害。
2. 工会如何参与企业的民主管理？答：工会通过组织职工代表大会或职工大会，使职工能够参与到企业的重大决策中。
工会还可以通过参与企业内部的监督机制，如参与制定和完善企业规章制度，监督企业执行劳动法律法规，确保职工的意见和建议能够被充分听取和考虑。
3. 工会在促进企业文化建设方面可以发挥哪些作用？答：工会可以通过组织丰富多彩的文化、体育和娱乐活动，增强职工的凝聚力和归属感。
此外，工会还可以开展职业技能培训和竞赛，提高职工的专业素质和工作技能，从而促进企业文化的健康发展。
《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库120题(含答案解析)
23、中国工会全国代表大会的职权之一是选举中华全国总工会 执行委员会 和 经费审查委员会。
24、中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由 主席团 行使执行委员会的职权。
25、产业工会全国委员会的建立，经 中华全国总工会 批准，可以按照 联合制、代表制 原则组成，也可以由产业工会 全国代表大会 选举产生。
12、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
13、中国工会动员和 组织 职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设。
14、中国工会实行 产业 和 地方 相结合的组织领导原则，坚持民主集中 制。
15、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和 其他社会组织 中，以工资收入为主要生活来源或者 与用人单位建立劳动关系 的 体力 劳动者和 脑力 劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认 工会章程，都可以加入工会为会员。
A.应当设专职工会主席B.不必设专职工会主席
C.可以设专职工会主席D.应当设兼职工会主席
21、经工会基层委员会或者_________的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.二分之一以上B.三分之二以上
C.三分之一以上D.四分之一以上
22、企业、事业单位、机关有会员________的，应当建立基层工会委员会；不足_______的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A.“合作互利，促进发展”B.“促进企事业发展，维护职工权益”
C.“共同发展、争取共赢”
16、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会______机构。
工会法律知识竞赛题库
是
84
判 断
否
85
判 断
是
86
判 断
企业中层以上管理人员 和领导人员一般不得超 过职工代表总人数的百 分之三十。
否
题 号
87
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题 难度 型 企业 民主 判 管理 断 规定 （难 ） 企业 民主 判 管理 断 规定 （易 ） 企业 民主 判 管理 断 规定 （难 ） 企业 民主 判 管理 断 规定 （易 ） 判 企业 断 民主 管理 判 企业 断 民主 管理 企业 民主 判 管理 断 规定 （难 ） 判 企业 断 民主 管理 企业 民主 判 管理 断 规定 （难 ） 企业 民主 判 管理 断 规定 （易 ） 判 企业 断 民主 管理
题目 职工代表大会议题和议 案应当由企业工会听取 职工意见后与企业协商 确定，并在会议召开七 日前以口头形式送达职 工代表。 同一行业或者性质相近 的几个行业，可以根据 需要建立全国的或者地 方的产业工会。 基层工会、地方各级总 工会、全国或者地方产 业工会组织的建立，必 须报上一级工会批准。 上级工会可以派员帮助 和指导企业职工组建工 会，下级工会所在单位 有权阻挠。 工会所在的单位有权自 由地撤销、合并工会组 织。
否
否
是
否
否
是
否
是
是
题 号 30
31
32
33
34 35
题 难度 型 工会 判 法 断 （易 ） 工会 判 法 断 （中 ） 工会 判 法 断 （易 ） 工会 判 法 断 （易 ） 判 工会 断 法 判 （中 工会 断 判 断 法 工会 （中 法 （易 ） 工会 法 （易 ） 工会 法 （易 ） 工会 法 （易 ） 工会 法 （中 ） 工会 章程 （易 工会 章程 （易 工会 章程 （易 ） 工会 章程 （易 ） 工会 章程 （中
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、单选题1. 工会的基本职责是什么？A. 组织文体活动B. 维护职工合法权益C. 协调企业与职工关系D. 促进企业经济发展答案：B2. 工会组织应当在什么基础上建立？A. 企业规模B. 职工人数C. 职工自愿D. 企业性质答案：C3. 工会会员大会或者会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 决定工会的经费使用B. 选举和罢免工会委员会成员C. 制定企业规章制度D. 决定企业重大经营问题答案：B4. 工会主席、副主席的任期是多少年？A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年答案：B5. 工会经费的来源主要包括哪些？A. 会员会费B. 企业赞助C. 政府拨款D. 会员会费和企业赞助答案：D二、多选题6. 工会在维护职工合法权益方面可以采取哪些措施？A. 参与劳动争议调解B. 代表职工与企业进行集体谈判C. 组织职工参加职业技能培训D. 监督企业执行劳动法律法规答案：A, B, D7. 工会在企业中的作用包括哪些？A. 促进企业民主管理B. 维护职工合法权益C. 协助企业提高经济效益D. 组织职工文化体育活动答案：A, B, C, D8. 工会委员会的主要职责有哪些？A. 执行会员大会或者会员代表大会的决议B. 组织职工参与企业管理C. 代表职工参与劳动争议处理D. 监督企业执行劳动法律法规答案：A, B, C, D三、判断题9. 工会是职工自愿结合的群众组织，具有法人资格。
答案：正确10. 工会可以代替职工个人与企业签订劳动合同。
答案：错误四、简答题11. 简述工会在劳动争议中的调解作用。
答案：工会在劳动争议中发挥调解作用，通过组织职工代表与企业进行协商，协助双方达成共识，解决争议。
同时，工会还可以提供法律咨询和支持，帮助职工维护自身合法权益。
五、案例分析题12. 某企业工会在接到职工关于加班费支付不足的投诉后，应采取哪些措施？答案：企业工会在接到职工关于加班费支付不足的投诉后，首先应调查核实情况，确认是否存在加班费支付不足的问题。
工会法律知识大赛试题及解答
工会法律知识大赛试题及解答试题1：工会组织的目的是什么？答：工会组织的目的是代表和维护工人的权益，提供工人们团结起来争取更好工作条件、薪资待遇和福利保障的平台。
试题2：工会法律中，什么是集体协商？答：集体协商是指工会代表与雇主或雇主代表就劳动条件、工资待遇、工作环境等问题进行讨论和协商的过程。
通过集体协商，工会可以与雇主达成共识，保障工人的权益。
试题3：工会的成立条件有哪些？答：工会的成立条件通常包括以下几点：- 工人的数量达到一定规模，一般要求一定数量的工人加入工会。
- 工会章程和规章制度的制定，明确工会组织的宗旨、组织形式和管理方式。
- 工会的合法注册和登记手续的完成。
试题4：工会在法律中享有哪些权益？答：工会在法律中享有以下权益：- 代表工人进行集体协商和谈判，维护工人的劳动权益。
- 参与劳动法规的制定和修改，推动劳动法律的完善。
- 组织工人进行合法的罢工活动，争取工人的合法权益。
- 监督雇主履行劳动法律和合同义务，保障工人的权益。
试题5：工会解散的条件是什么？答：工会解散的条件通常包括以下情况：- 工会自行决定解散，并经过工会会员的多数同意。
- 工会的章程规定了解散的条件和程序，并按照章程执行。
- 法律规定了解散的条件和程序，例如工会违反了法律规定或者进行了违法活动。
试题6：工会法律中，工会会员有哪些权益？答：工会会员在工会法律中享有以下权益：- 参与工会的组织和管理，对工会事务进行表决和选举。
- 获得工会的支持和帮助，维护自身的劳动权益。
- 参与工会组织的活动和培训，增加自身的劳动技能和知识。
- 获得工会提供的各种服务和福利，如法律援助、医疗保障等。
试题7：工会法律中，工会是否有罢工的权利？答：是的，工会在工会法律中有罢工的权利。
当工人的合法权益受到侵害或无法得到满足时，工会可以组织和发起罢工活动，以争取自身的权益。
但罢工必须符合法律规定的程序和条件，不能违反法律的限制。
试题8：工会法律中，雇主是否有义务与工会进行集体协商？答：是的，根据工会法律，雇主有义务与工会进行集体协商。
工会法律法规知识竞赛题汇总
一、单选1.《北京市实施<工会法>办法》于2015年11月27日审议通过，于（）正式施行。
A 2015年11月27日B 2015年12月31日C 2016年1月1日D 2016年6月1日2.本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
A 工资收入为主要生活来源B 与用人单位建立劳动关系C 工资收入为主要生活来源并且与用人单位建立劳动关系D 工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系3.企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供（）。
A 必要的条件B 必要的帮助C 物质支持D 物质帮助4.（）是工会的基本职责。
A 维护职工合法权益B 促进企业发展C 做好职工服务工作D 参与构建和谐劳动关系5.工会通过（），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A 平等协商和集体合同制度B 民主管理制度C 劳动法律监督制度D 劳动争议调解制度6.工会通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
A 平等协商和集体合同制度B 职工代表大会和其他形式C 劳动法律监督制度D 协调劳动关系三方会议7.本市工会各级组织的建立实行（）原则。
A 民主集中制B 备案制C 审批制D 民主制8.同一区域或者行业的基层工会委员会，可以建立区域性或者行业性的（）。
A 基层工会委员会B 联合工会C 工会联合会D 工会组织9.工会组织的建立，必须报上一级工会（）。
A 审批B 批准C 备案D 允许10.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会（）派员帮助和指导职工组建工会。
A 应当B 可以C 根据情况D 必须11.市和区、县总工会以及产业工会，（）具有社会团体法人资格。
A 自然B 经办理登记C 不D 从成立之日起12.基层工会委员会每届任期（）年，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。
工会法律知识大赛试题及解答
工会法律知识大赛试题及解答
试题一：工会组织的法律依据是什么？
答：工会组织的法律依据主要包括《中华人民共和国工会法》和其他相关劳动法律法规。
试题二：工会的基本职责是什么？
答：工会的基本职责包括维护职工的合法权益、参与劳动关系协调和调解、开展职工教育培训、参与劳动保护和安全监督等。
试题三：工会会员的权利有哪些？
答：工会会员的权利包括参与工会组织的管理和决策、享受工会提供的服务和福利、参与工会组织的活动和集体协商等。
试题四：工会的经费来源有哪些？
答：工会的经费来源包括会员的会费、劳动争议解决中的经济补偿、捐赠和赞助等。
试题五：工会组织的组织形式有哪些？
答：工会组织的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会全体会员大会等。
试题六：工会的解散条件是什么？
答：工会的解散条件包括工会组织自行决定解散和按照法定程序解散两种情况。
试题七：工会组织如何进行劳动关系协调和调解？
答：工会组织可以通过调解、协商、提起诉讼等方式进行劳动关系的协调和调解。
试题八：工会组织可以参与哪些劳动保护活动？
答：工会组织可以参与劳动保护活动包括职工安全生产教育培训、劳动保护监督检查、提出劳动保护建议等。
试题九：工会组织可以代表职工进行哪些集体协商？
答：工会组织可以代表职工进行工资福利协商、劳动条件协商、职工权益保障协商等。
试题十：工会组织如何保护女职工权益？
答：工会组织可以通过制定和推动实施有利于女职工的劳动保
护政策和措施，提供相关服务和支持，维护女职工的权益。
以上是工会法律知识大赛的试题及解答。
希望能对您的学习有
所帮助！。
工会法律知识竞赛试题及答案 精品
工会法律知识竞赛试题及答案《工会法》《省〈工会法〉实施办法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试题1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
A．董事会B．监事会C．工会D．职工代表大会2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚3、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日4、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以B.不应C.应当D.不得5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A．半个月B．一个月C．一个半月D．二个月6、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月7、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止8、以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇9、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月10、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十11、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、单选题1. 工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是什么？A. 代表和维护职工的合法权益B. 组织职工参加企业管理C. 组织职工进行文化娱乐活动D. 协助企业进行生产经营答案：A2. 工会的组织原则是什么？A. 民主集中制B. 个人领导制C. 集体讨论制D. 等级制度答案：A3. 工会经费的来源有哪些？A. 职工个人缴纳的会费B. 企业给予的经费C. 政府补贴D. 所有以上选项答案：D4. 工会主席、副主席的任期是多久？A. 一年B. 三年C. 五年D. 终身制答案：B5. 工会会员大会或者会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 决定工会的工作方针和任务B. 选举和罢免工会主席C. 审查和批准工会的财务报告D. 所有以上选项答案：D二、多选题6. 工会可以代表职工进行哪些活动？A. 参与劳动争议的调解B. 参与制定劳动安全卫生标准C. 参与企业内部的民主管理D. 组织职工参加社会公益活动答案：ABCD7. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 代表职工与企业进行集体谈判B. 向有关部门反映职工的意见和要求C. 组织职工进行法律援助D. 监督企业执行劳动法律法规答案：ABCD三、判断题8. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出批评和建议。
（）答案：正确9. 工会可以拒绝职工加入。
（）答案：错误10. 工会会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构。
（）答案：正确结束语：本次工会法知识竞赛试题及答案旨在提高职工对工会法的了解和认识，增强职工的法律意识，促进工会组织更好地发挥其在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用。
希望广大职工通过参与竞赛，加深对工会法的理解，共同营造和谐劳动关系。
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C上级工会
D同级财政
19.建立工会组织的企业、 事业单位、 机关以及其他组织， 应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）2%向工会拨缴经费。
A2%
B3%
C5%
D4%
20.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上 的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监 事会中（）有职工代表。
A应当B可以
C根据情况D必须
21.企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展 的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福 利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议， 必须有（）参加。
A工会组织B上级工会
C职工代表D工会代表
22.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会 审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形 式提交工会。
A审批B批准
C备案D允许
10.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚
未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会（）派员帮助和 指导职工组建工会。
A应当B可以
C根据情况D必须
11.市和区、县总工会以及产业工会， （）具有社会团体 法人资格。
A自然B经办理登记
C不D从成立之日起
12.基层工会委员会每届任期（）年，期限届满仍未进行 换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。
A维护职工合法权益B促进企业发展
C做好职工服务工作D参与构建和谐劳动关系
5.工会通过（），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和 物质利益。
A平等协商和集体合同制度B民主管理制度
C劳动法律监督制度D劳动争议调解制度
6.工会通过（） ，组织职工参与本单位的民主决策、民 主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
C10日D15日
23.罢免工会主席、副主席必须由工会召开会员大会或者 会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大 会全体代表（）通过，不得罢免。
A三分之一一B五分之一一
C过半数D十分之一
24.企业、事业单位、机关以及其他组织有会员（）以上的， 应当建立基层工会委员会
A25人B15人
C10人D35人
A降低
B高于
C低于
D提高
17.工会合并，其财产、经费归合并后的工会所有；工 会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解 散，其财产、经费由（）处置。
A企业
B区总工会
C上级工会
D市总工会
18.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家 机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。
A本级工会
、单选
1.《北京市实施＜工会法＞办法》于2015年11月27日 审议通过，于（）正式施行。
A2015年11月27日B2015年12月31日
C2016年1月1日D2016年6月1日
2.本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以（） 的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育 程度，都有依法参加和组织工会的权利。
A市和区、县总工会B基层工会
C区县总工会D市总工会
34.工会根据人民政府的()，与有关部门共同做好劳动 模范、先进生产者以及先进工作者的评选、表彰、培养和管
理工作。
A授权B分工
C要求D委托
35.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加 工会组织的会议、活动或者从事工会工作，每月不超过（） 个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
A企业B上级工会
C工会D职代会
31.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的 调查处理，()有工会参加。
A必须B应当
C可以D要求
32.()参与监督社会保险基金的管理、使用以及职工 最低生活保障标准的实施。
A市和区、县总工会B基层工会
C区县总工会D市总工会
33.()应当监督本单位依法为职工缴纳社会保险费， 督促本单位按照国家和本市的规定为职工建立养老、医疗等 补充保险。
A平等协商和集体合同制度
B职工代表大会和其他形式
C劳动法律监督制度
D协调劳动关系三方会议
7.本市工会各级组织的建立实行（）原则。
A民主集中制B备案制
C审批制D民主制
8.同一区域或者行业的基层工会委员会，可以建立区域 性或者行业性的（） 。
A基层工会委员会B联合工会
C工会联合会
9.工会组织的建立，必须报上一级工会（） 。
15.企业符合法定பைடு நூலகம்形确需裁减人员时，应当提前30日
通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意 见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先 录用被裁减的人员。
A职工代表大会或者职工大会
B厂务公开
C公开征询意见
D职工代表会议
16.工会代表职工与企业、 事业单位以及其他组织签订的 集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域 性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当 地区域性、行业性集体合同的标准执行。
A不得B不宜
C可以D应当
28.企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度
和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行
使民主管理的权利。
A纠正B处理
C调查D改正
29.企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动 合同时，（）事先将理由通知工会。
A依法B可以
C有权D应当
30.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表 为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主 选举产生。
A3年B5年
C6年D3年或者5年
13.工会主席、 副主席任期未满， 单位不得随意变更其工 作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动 时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会的（） 。
A审批
B
批准
C同意
D
备案
14.工会应当依法（）
有关部门做好劳动法律、法规的监
督检查工作。
A协助B配合C请求D指导
A工资收入为主要生活来源
B与用人单位建立劳动关系
C工资收入为主要生活来源并且与用人单位建立劳动 关系
D工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动 关系
3.企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加 和组织工会给予支持，提供（） 。
A必要的条件B必要的帮助
C物质支持D物质帮助
4.（）是工会的基本职责
25.市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期（）
年。
A3年B5年
C6年D3年或者5年
26.工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也
（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
A不得B不宜
C可以D应当
27.职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的 工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作 需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确 ^定。