一名硕士讲述富士康工作两年经历
富士康工作心得
富士康工作心得
富士康是一家全球知名的电子制造公司，在工作期间，我学到了许多宝贵的经验和技能。
以下是我在富士康工作的心得体会：
1. 良好的团队合作：富士康强调团队合作，每个人在团队中都有明确的职责和角色分工。
这种合作精神使得团队能够高效地完成任务。
2. 高度的自我管理能力：在富士康，工作强度很大，需要高度的自我管理能力来确保按时完成任务。
我学会了合理安排时间和优先处理任务，以确保工作的高质量和高效率。
3. 高度的责任心：在富士康，每个人对自己的工作质量都有高度的责任心。
因为电子产品需要高度的精确性和质量控制，所以我们不仅需要对自己的工作负责，还要对整个团队的工作质量负责。
4. 快速适应能力：富士康是一个快节奏、高压力的工作环境，需要快速适应并处理各种工作挑战。
这种经验使我学会了快速思考和行动，并迅速解决问题。
5. 沟通能力的重要性：在富士康，良好的沟通能力非常重要。
团队成员之间需要及时沟通信息和进展情况，以确保工作的顺利进行。
与客户和供应商之间的沟通也是必不可少的。
总的来说，富士康是一个积极的、充满挑战的工作环境，我通过在这里工作，掌握了许多重要的技能和经验。
我相信这些经验将对我的职业发展产生积极的影响。
富士康心得体会
富士康心得体会在过去的一段时间里，我有幸在富士康工作并且获得了很多宝贵的经验。
在这段时间里，我学到了很多东西，也收获了很多成长。
在这篇文章中，我想分享一下我在富士康的心得体会。
首先，我想说的是富士康的工作环境。
富士康是一个非常大的公司，也是一个非常具有挑战性的公司。
在这里工作，我学会了如何与不同背景的人合作，也学会了如何处理各种工作上的挑战。
虽然工作很忙碌，但是在这里我找到了很多同事们一起合作，一起攻克难题的乐趣。
其次，我想说的是富士康的培训体系。
作为一家在全球范围内有影响力的公司，富士康非常重视员工的培训和发展。
在这里，我参加了很多培训课程，学到了很多有用的知识和技能。
这些培训不仅帮助我提高了工作能力，也提高了我的综合素质。
另外，我想说的是富士康的企业文化。
富士康有着自己独特的企业文化，这种文化强调团队合作、开放沟通和创新发展。
在这里，我感受到企业的活力和创造力，也感受到企业对员工的关怀和扶持。
这种企业文化不仅激励着我努力工作，也让我感受到了企业的温暖和人性关怀。
最后，我想说的是我在富士康工作的收获。
在这里，我学到了很多知识，也结交了很多朋友。
我深深地感受到了团队的力量和合作的重要性，也知道了只有不断学习和加强自身能力，才能应对工作中的各种挑战。
在富士康的工作经历中，我不仅获得了经济上的回报，更收获了精神上的满足和成长。
总而言之，富士康是一个非常优秀的企业，也是一个让员工们获得成长的地方。
在这里，我找到了自己的职业发展方向，也收获了很多宝贵的工作经验。
我会珍惜在富士康的每一天，努力工作，不断成长，为企业的发展贡献自己的力量。
相信在未来的日子里，我会在富士康取得更大的成功和成就。
我亲身经历过的深圳富士康
我亲身经历过的深圳富士康最近富士康的媒体门被炒得沸沸扬扬,各种血汗工厂、人间地狱的说法也纷纷而至。
各大媒体也纷纷派出记者去富士康的门口去采访,希望能从富士康员工的口中得到一点有关富士康的内幕,不过他们大多数采访的都是刚进厂不久的产线员工,其中具体的情况他们也无法了解的很清楚。
我曾经在富士康里面干了三年,时间不长也不短,我来谈谈我在富士康打工的亲身经历,希望能大家能对这家争议很大的企业有一个真实的了解。
' _' ]5 U# e; P, H8 J富士康是一家台资企业,到了深圳,没有不知道富士康的,大多数人是从人才大市场了解富士康的。
在深圳罗湖人才大市场,富士康的招聘席位一年365天,天天都在招聘,招聘的岗位也是什么都有,生管、采购、工程、软件工程师等等。
6 m0 V7 A: W8 U4 z; r富士康在深圳龙华、西乡、黄田、观澜等地都有工厂,其中龙华富士康是总部,也是最大的工厂,在深圳富士康的工厂里面生产着各种各样的电子产品,太多了,我就不一一举例了。
现在富士康深圳的人数我也不很清楚,大概超过十万了。
- Y: W$ n- f9 d. ~' J3 K: S( K2 w3 I2 S我把大家都关心的一些事情都详细说一下。
等级制度,管理制度,工作环境,学习环境。
o+ _$等级制度9 s/ i7 u' l2 N6 F, u- `9 R在富士康里面把员工分成了很多等级,大概分为以下几种等级,师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一,员三、员二、员一、不铨叙。
工资与你得等级是相关的,级别越高,工资也越高。
这个无可厚非,即使在大家都向往的IBM,员工同样会被分成许多等级,例如B4,B5,B6,B7,B8,B9,B10之类。
在台资企业里面呆过的人都知道,台资企业里有两大等级,一是台湾人,二是大陆人。
在所有的台资企业里面台湾人是一个特权阶层,包括富士康,他们把持着富士康里面几乎所有的的管理职位,他们有着很高的工资,出差补助,还能够买到富士康的原始股票,他们是真正享受到由富士康的高速成长而带来的巨大好处的人。
富士康员工工作心得体会范文
富士康员工工作心得体会范文我老家是河南，我是一个农村长大的孩子，首先和大家介绍一下在我们农村乡亲的眼里，富-士-康是一个大的企业是农村孩子去深圳打工最好的去处之一，在我去深圳的时候只知道深圳的富-士-康、华为、比亚迪都是好厂，待遇丰厚工作条件好，能够按时发工资，工资水很高，一个月能够拿到1500元左右的工资，(1500元在农村已经是一个很多的数字了)，能够按时上下班，是能够让父母放心不会受骗的大厂，在我们县城也开设了专门针对富-士-康的技校，一年学费3000元左右，毕业后保证分配到富-士-康工作，学生可以说是比现在的大学都要热闹，，谁家的孩子进入富-士-康打工就能够给自己的家长带来一份荣耀和城市刚毕业学生进入一个不错的外企工作一样，总之富-士-康在农村相亲的眼里是一个非常不错的工作地，大家都向往自己的孩子毕业以后能够进入富-士-康这样的企业去工作，富-士-康工作心得。
我是06年7月份进入的富-士-康，原因很简单家里都知道的富-士-康待遇很好，也很神秘，加之我的女友已经在富-士-康工作，所以我辞去了在北京室内装饰的工作，结算了工资抱着我的梦，走到了深圳，走进了进入富-士-康的艰辛历程。
进富-士-康可以说是艰辛的甚至可以说是艰苦的，最先找到了我的女友向她的同事讨教如何能够进入富-士-康的秘籍(因为我女友也是刚进富-士-康半个月时间，所以向她同事讨教)，得到秘籍以后我来到了富-士-康华南培训基地，这里是进入富-士-康体检、考试的地方，我跟随一家劳务中介进入体检队伍，体检要求没有传染性疾并无纹身、心脏病等一些常规体检费用是60元钱(不包括劳务中介费用)，体检分为两个部分开始进入的时候是先看一下四肢有没有残疾、有无纹身，然后开始检查证件(主要是身份证和毕业证)然后参加考试，最后进行全片的体检和拍照。
第一次因为我的身份证丢失而丧失了考试权利，然后紧急和家里联系补办了一张临时身份证，准备第二次进入富-士-康，第二次还是一样临时身份证不能进入富-士-康，走出华南培训基地的时候心情快说是糟糕到了极点，又找不到任何快发泄的地方，因为所有人都没有错。
富士康打工日记
富士康打工日记在富士康打工的这段日子，真是让我又爱又恨，感触颇多。
刚进富士康那会，心里还挺忐忑的。
看着那高大的厂房和来来往往忙碌的人群，我感觉自己就像一只小蚂蚁掉进了一个巨大的迷宫。
第一天上班，我被分配到了流水线的岗位。
这流水线的速度，简直比我心跳还快！我手忙脚乱地跟着节奏，眼睛都不敢眨一下，生怕出了啥差错。
我的工作是负责给手机零件贴膜。
听起来简单，做起来可不容易。
那一张张小小的膜，就像故意跟我作对似的，不是贴歪了，就是有气泡。
我急得满头大汗，心里直嘀咕：“这啥破活儿啊，咋这么难！”旁边的大姐看我这狼狈样，笑着说：“小姑娘，别着急，刚开始都这样，多练练就行。
”我心里暗暗给自己打气：“加油，你可以的！”每天早上，天还没亮就得起床，匆匆洗漱一番，然后挤上那像沙丁鱼罐头一样的厂车。
厂车里的味道那叫一个复杂，有早餐的味道，有汗味，还有不知道从哪来的怪味。
我被挤在角落里，动弹不得，只能随着车子的颠簸晃来晃去。
好不容易到了厂里，还没开始干活呢，就已经觉得累得够呛。
中午吃饭的时候，那场面也是相当壮观。
食堂里人山人海，排队打饭的队伍长得看不到头。
好不容易打到饭，找个座位都难。
有时候只能跟别人拼桌，大家一边吃一边聊，倒也能缓解一下工作的疲惫。
饭菜的味道嘛，就别指望有多好了，能填饱肚子就行。
不过偶尔运气好，能碰到个好吃的菜，那就能开心一整天。
在富士康打工，加班是家常便饭。
有时候加到晚上九十点，回到宿舍倒头就睡。
那累的，连做梦的力气都没有。
可想想那加班工资，又觉得咬咬牙还能坚持。
有一次，我不小心把一批零件贴坏了。
组长那张脸拉得比驴还长，狠狠地训了我一顿。
我心里委屈极了，眼泪在眼眶里打转。
但我知道是自己的错，只能默默发誓以后一定要更小心。
从那以后，我干活更加仔细认真，再也不想被骂了。
在富士康，也不是没有开心的时候。
发工资那天，看着银行卡里的数字一点点变多，心里别提多有成就感了。
拿着自己辛苦挣来的钱，去买件喜欢的衣服，或者吃顿好吃的，那种满足感真是无法形容。
富士康的员工自述报告
富士康的员工自述报告
作为富士康的一员，我一直从事机器设计的工作，担负起研发方面的重任。
在这三年的时间里，我乘着经验的积累，变得不再一无所知地把每一次新机器的设计都做到完美。
我学会了表达出来，以便更好地与别人沟通。
另外，我还多次参与了团队合作中，培养了彼此团结合作的精神。
最得意的，要属我最近发布的新的产品设计了，因其出色的性能得到客户的极大赞扬。
另外，我还见证了富士康不断发展的迅速，感受到了不断变化着的工作氛围，这让我变得更懂得珍惜现在。
在富士康从事了这段时间，我不仅获得了良好的职业生涯，还在不断成长和进步，我既能挑起责任重任，又能拥有朝气蓬勃的心态。
在这里，我以自豪的心情结束我的自述报告，向朋友们介绍我在富士康事业发展的经历，真的太棒啦！。
富士康员工自述：干久了会变成行尸走肉
科技时代>业界>正文富士康员工自述：干久了会变成行尸走肉新闻33南二门和南三门门外，只要有不穿富士康工衣的年轻人从公交车上下来，立马会有一窝人围过来塞一张名片，或者问“要不要进厂？”名片上罗列着富士康招工的要求：学历不限、年龄16至45岁、有本人二代身份证原件、胳膊上无文身和烟疤等。
在网上搜“富士康招工”，相似的内容会显现出数页之多。
我按网上的电话联系了一位自称太原富士康内部负责招聘的主管。
该主管再三叮嘱，“一定不要搭理路上的中介”。
该主管这样说，或许是有利益之争——在太原富士康园区内，至今还可以见到“截止日期为10月底”的鼓励“内部工人举荐老乡或亲朋好友入厂”的横幅和告示，其中规定每举荐一人可获奖300元。
很多中介会向一些胳膊上有文身和烟疤等不符合要求的应聘者打包票，“找找内部的人就肯定能进厂”。
通过“活动”，超龄或没有身份证的人也可以被中介送进富士康。
10月底，郑州富士康航空港厂区前，一个中介向几个超龄的女村民“秘授诀窍”，“去借一张身份证，让身份证本人参加面试，照厂牌照的时候你再顶上”。
同样的方法，那些没身份证的应聘者也可进入富士康。
过场般的应聘考试在面试、体检结束后，还有笔试。
笔试监考极为宽松，成绩也不会对入职产生什么作用。
11月1日早上8点，我来到了太原富士康的北一门。
当日，大概有四五百名和我一样的应聘者在此等待。
应聘者被带进了富士康厂区内有一个篮球馆大小的招募大厅。
随后，应聘者以受举荐的中介机构为单位，坐在塑料凳上，等到9点开始走包括面试、体检等在内的流程。
富士康的面试过程不超过1分钟。
应聘者随便坐在一溜穿着富士康工衣的男女面试官面前。
面试官问我的问题是，“以前是干什么工作的”以及“进入富士康之后，能否适应严格的纪律”。
之后的体检亦不算太复杂。
应聘者先是伸直胳膊、连续上下蹲5次，接着排着队去抽血以及做胸透。
初次进厂的应聘者还被要求打上一针防控相关疾病的疫苗。
体检结束后，打算住宿的应聘者须在招募大厅外的一个机器上刷一下身份证。
富士康个人工作与心得范文
富士康个人工作与心得范文工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。
下面给大家整理的富士康个人工作与心得范文五篇，希望大家喜欢!富士康个人工作与心得范文1时光飞逝，来富士康小件制造处金加厂已经半年了，在这里深受上级领导的培养，并通过自己的努力现担任夹位组长一职。
只要负责CNC3夹的生产工作，在各级领导的带领下，我们小件厂的启动工作有序开展，机器设备不断增加，人员也不断的补充。
通过培训、核实，现已较为稳定。
品质和产能我们也达到了规定的标准。
在这期间我学到了很多知识，积累了很多经验，每天生产任务都能保质保量完成，并得到上级领导的认可。
现将20__年的工作总结如下：一：人员管理1.在小件厂建厂以来除线、组长都是老员工外其余80%都是新员工。
对这些员工按公司政策进行培训，教育员工遵守厂规厂纪，做好了思想政治工作。
我知道思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。
来小件厂车间变化很大，也经历了组织结构和人员的调整，员工的情绪波动大、心态不稳定。
在这种情况下，我及时发现员工的思想问题，有针对行的做好员工的思想工作。
截止年底没有发生一起违法、违纪事件。
2.对于我车间使用油基切削液进行加工，地面油污重，工作环境艰苦。
我尽量为员工着想，通过解决具体环境问题来解决实际思想问题。
改善作业手法和各夹位的装夹手法也给地面铺上防滑地毯，随着环境的的逐步改善及车间的美化工作开展，员工心态不稳定的问题就迎刃而解。
3.在员工中坚持开展针对性的教育，向员工讲形式，讲任务，提要求。
使员工认清形势、明确工作方向，调动员工的工作积极性，为全年的工作任务完成打下了良好的基础。
同时自己在工作上始终严格的要求自己，并要求所有线长以身作则，给员工做好表率。
从而带动了员工工作激情，提升了团队的士气和战斗力。
二：生产管理1.在生产力上加强了生产管理，给员工制定了详细的生产操作规章制度。
富士康工作心得体会（精选5篇）
富士康工作心得体会（精选5篇）富士康工作篇1今年暑假，听说别的系有个老师组织学生到富士康打工，为了锻炼自己，看是否能在陌生的环境中靠自己生存，同时也是为了响应学校的实习要求。
我也想亲身体验下社会实践，在实践中锻炼自己，增长见识，也想通过这次的社会实习，发现自己的不足。
刚到深圳，一切都是那么的新鲜，耸立的高楼，密集的人群。
我们跟着老师到了富士康公司，开始了培训生活，这段时间生活很轻松。
接下来就是体检了，我两个好朋友因为体检没过不能在这工作，我们本来是一起的，能互相照应，现在就剩下我一个了，心里很难过。
不过后来又认识了别的朋友，我们渐渐的融入这里的生活了，我们互相照顾。
培训结束后，我们开始了真正的实习生活，开始有新鲜感，所以不觉得累。
我们的工作是削毛边，虽然简单但是要很细心，刚开始是看老员工做，等我们熟悉了过程之后就能自己动手实践了，原来并没有想象的那么简单，我们做的很慢，负责人也没有责怪我们，就是要我们细心一点，慢慢做，于是我们便开始很细心很认真的去把每一个面盖削干净，尽量把质量做好，渐渐的我们被退的货少了，工作也顺利了，可见，不管做什么工作都需要认真的态度，不管是什么产品都要有一个好的质量才会有市场有销路。
时间久了，觉得乏味了，每天的生活都是重复着一个动作，除了工作、吃饭、睡觉，我没有时间做其他的，新鲜感也没了。
但是我没有放弃，还是努力坚持着，生活虽然很残酷和无奈，我们能付出的只有坚持与努力。
不管在工作还是生活中，我们都需要朋友，朋友能帮助陪伴我们，在富士康实习期间我新认识几个朋友，大家相处的很融洽，朋友就像你身边的守护者，在你有困难的时候，就会在你身边向你伸出援助之手，朋友就像一个肩膀，当你累时可以给你依靠。
暑假在富士康的实习结束了，我很不舍，但是我明白这只是我人生中的一个停留点，我还要继续朝着我的目标奋斗。
作为即将毕业的大学生，我们要了解社会，走向社会，丰富我们的阅历，提高我们的竞争力，全面的发展自己，把理论与实际相结合，更好的投入到国家建设中去，报答养育教育我们的祖国，为祖国的发展贡献自己的一份力量。
富士康工作心得(精选多篇)
富士康工作心得(精选多篇)各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢我在富士康的亲身感受作者：张志刚我来自甘肃省甘谷县，是富士康科技集团总部周边事业群mrpc事业处一名普通的安全工程师，资位；师二；2014年10月8日入厂，在行政管理部姚国忠经理，袁拥军专理的正确领导下，一直在在从事安全生产的日常管理工作。
至今算起来已快一年了，在工作的这段时间里，我真切的感受到了我们“鸿飞千里，富士则康”的文化理念，也在行政管理部领导正确又坚强的领导下，秉持“ 爱心、信心、决心”的经营理念，树立“融合、责任、进步”的从业精神，坚持“长期、稳定、发展、科技、国际”的理念，推进“速度、品质、技术、弹性、成本”的核心技术，在“关爱员工，回馈社会，绿色经营”的社会责任下，我们用“辛勤工作的文化；负责任的文化，团结合作且资源共享的文化，有贡献就有所得的文化”在努力的积极的融合于公司。
入职以来，我一直从事着现场安全稽查工作。
在工作中学到了许多书本上未学到的安全知识，在以前公司，因环境有限很多安全实践工作如：机械设备危险源的辨识、安全生产标准化管理、事故预防技术和处理程序、企业安全文化铸造、职业安全健康管理、消防预警演习、危险化学品储存、使用和管理等实践工作因缺乏实物而无法得到有效的开展。
因此我的安全生产实践依然处於“纸上谈兵”的状态。
自从加入到了富士康科技集团精密机构快速制造中心後，这种情况就发生了很大的改变，首先，我看到了很多以前根本没有接触到的机器、设备、设施；其次，有好多的同仁都在关心我，帮助我，支持我，使我尽快的成长，慢慢的适应公司环境，了解企业的文化，从一个边缘人真正的变成了一个“富士康”人。
我亲眼目睹了每一个员工在工作中的忘我情形；我看到各网络、报纸、杂志关于富士兵在业务上不断的拓展，从2014您的世界500强企业112位，骤然上升到了60位，我震惊、喜悦、感动的同时也为我是集团百万之中的一员而无限自豪！我思绪在飞舞，满脑子都出现了集团在郭台铭总裁的带领下不断开疆扩土的影子，想着，想着，(更多请你搜索：)眼泪不满了眼帘，我知道，这是幸福的泪水，感动的泪水，更是自豪的泪水！此时此刻，我已经和公司紧紧的连接在了一起，曾多次，同仁的关怀，亲人的嘱托，领导的期望，让我感觉到了这里就是我的第二个家；曾多次，因为自己的原因，曾萌发离开公司，想找个有宽松环境的地方，去追逐自己的前途，放飞自己的梦醒，於是，一次又一次的递上了我的辞职申请书。
我在富士康的那些日子
我在富士康的那些日子那些天很热，热的时候需要身旁放瓶水，时不时淋湿衣服来降温；那些天很累，最累的的时候晚上做梦都在工作，不敢懈怠；那些天很潇洒，早饭一个鸡蛋，一碗粥，俩个饼，午饭饮料，羊肉串不断；那些天很有钱，借别人钱都是一千一千的，出来请同学吃饭都不待犹豫的；那些天。
那是一个同样炎热的天气，我随着人流大军来到了太原富士康，鸿超准事业群--涂装厂--涂装八课--液底p3线，成为了我俩个月工作的地方，这条生产线很简单，就是给笔记本（戴尔，惠普等）外壳喷油漆，然后由烤箱烤过后送到下个流水线，俗称烤漆。
初始我被分配做收料（收集从烤箱出来的成品）的工作，本来这事挺容易的，奈何那些天空调坏了，导致温度骤升，本来便是炎热的天气，加上烤箱余温，呵呵。
几天下来脸都变红了，后来想了个办法，准备个水壶，时不时往衣服上洒水，别说，挺凉快的，水干了就洒，一晚上用几壶水（当时夜班）。
每天下班后都得去洗澡，要不然身上黏糊糊的咋睡觉？不过还是由于温度高的缘故，上火了，这可不行，再苦不能苦身体呀，于是乎，我们吃饭不是饮料便有罐头，不得不说比药管用而且口感好。
过了几天空调好了，艰难的岁月没过多久便得以告终，这是期间最辛苦的俩个阶段之一。
又过了几天工作也熟悉了，空调也没再坏过，着实过了几天轻松日子。
说实话，在这里要想挣钱不加班不行，当其他厂区叫嚣着要多加班的时候，我们已经求着不加班了。
我们从来不下早班，星期六同样加班，连星期日也未必逃得了，当然与这个厂区订单多有关。
当经历了一连六天10个小时工作后，再双倍工工资也不想加了，于是乎要求星期天加班的话，大家便有了旷了的冲动，当然也有人付诸了行动，不过加班自由，没法制裁，可是挨骂是必须的。
记得有一次，领导问星期天谁愿意加班（估计少俩个人也能开线），谁知道问下来，十一二个人，只有三四个愿意加，于是领导火大了，“明天都来加班，不准迟到，旷工的处理！”呵呵，其实俩个月以来，我也旷过一次，那是下班后同事聚会，吃饭ktv，回来就俩点了，连续半个月没好好休息了，实在累得不行，干脆没去了，不过怎么也是自私了，让大家做了我的那份工作，还没得了我那份钱，不过我也不可能得这份钱，不好意思啊。
富士康心得体会_富士康工作个人总结（通用5篇）
富士康心得体会_富士康工作个人总结（通用5篇）富士康_富士康工作个人总结篇1在无比期待中进入富士康,在一片片叹息中离开了富士康.当听到可以到时世界五百强企业富盟集团实习时,我很是期待,因为良禽择木而息,选择到优秀的企业就业可以学到更多的东西,也会有更大的发展空间.经过那一次选拔,本就差距不大的班级硬是被选出了40人,很幸运,我榜上有名.为何说在叹息中离开了富士康,因为并不是来富士康实习就能说明什么问题.一直散漫的学生生活使我比较呆滞,毫无活力与生机,根本不像一个朝气蓬勃的青年,初入富士康我感到了颇多不适.带来许多叹息,这里的叹息既有其他同学的叹息,也有我个人的叹息,同时也包括富士康对我们的叹息.8周内,我们叹息很疲惫,叹息时间是过得很快.叹息我们到底学了多少,叹息这样的辛苦我们到底值不值.富士康对我们的叹息应该是这帮学生虽然不怎么的,但相处得还不错,就此分别,不知这辈子能不能再见上一次,我们教给他们的技术不知以后他们以后能不能用到…短短数周内,能够真正学到多少先进加工技术恐怕也没有几人,但这数周内,我学到的东西还是比较多的,应该说受益颇多.这期间内,我们学习的是最先进的线加工技术.每天都有一节理论课,再理论课上,一般教学的多是单调的文字而已,理论又是一种博大精深的东西,靠几节课来学习谈何容易.然而富士康的教学模式就不同于学校,师傅们再教授线切割理论知识时,一切以实际出发,所讲的知识当天立即进行实践操作,多余东西一概不讲,这样时间得以有效利用,所学技术又能牢牢掌握,这样的教学模式再职业教育中应当值得学习与推广.实习期间内,我一直在思考一个问题,以我目前的水平能力,再富士康这样的跨国大企业里,是否能够被接受,成为一名正式员工,说远点,在这样的大企业里,若想崭露头角,进入高层,有多大的可能性,有多远的路要走.我想这样的可能性是存在的,但道路是迂回曲折的.在富士康的这段时间里,我感触最深的应该是深深体会到什么叫世界五百强,什么叫跨国公司.富士康的成功必有它的独特之处.我想这就在于它的企业文化与内在精神.郭老总说的许多经典语句,其中我最欣赏的是郭老总能者多劳的那一段,他个人所倡导的人生观,价值观,让富士康员工顶礼膜拜.并奉为企业,人生信条,起到一定的激励作用,这应该就是富士康所倡导的企业文化.我在富士康看到的是内部员工所焕发出的一股勃勃生机,富士康之所以成为世界五百强,应该在于其拥有一支优秀的员工队伍,不管科技多么先进,管理多么有效,经营多么合理,归根到底在于人.在富士康的实习将成为是我人生中的一次重要经历:做事先做人,不断的充实自我,提高自我,方可实现自己的人生价值!富士康心得体会_富士康工作个人总结篇2今年暑假我与同学们一起进入了烟台富士康集团参加顶岗实习，刚进入它的土地区域，就有十个醒目的大字—长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶，这是企业定位;其文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化;核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本;经营理念：爱心、信心、决心。
富士康工作心得体会(精选5篇)
富士康工作心得体会(精选5篇)富士康工作心得体会精选篇1上学期末我们老师又一次上课的时候跟我们流露说我们电子信息工程的同学可能会往富士康往实习，是烟台的厂区，固然说是自愿的，但有学分在。
我当时听到这个消息的时候还是挺激动的呢?我那时候正在为两个多月暑假的事忧愁呢，我不想到爸妈那往帮忙了，我想自己往找一下兼职，当我妈肯定是不会同意的，那正好，学校给了我这次机会，我固然得好好掌控了。
随意往看看工厂是甚么模样的，特别是富士康，这个所谓的世界500强，我还是挺好奇的。
后来事情得到了进一步确认了，因而我们草草的期末考试了，草草的放了三天假，草草的整理了一个行李，比其他系都提早了十几天。
我们先是在武汉富士康进行体检，体检合格者才能往。
6月30号的清晨我们系的同学都已预备好行李，在寝室等待着3点多钟武汉富士康的专车来把我们送到汉口的火车站，当我们上车将要离开武汉的时候，有很多人都是怀着小小的激动，小小的期待的，固然我承认我也有。
但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实，是富士康为我们免费的火车，是绿皮的，是数字开头的，没错是那种没有可调的那种，假如是几个小时的话，还好说，但我们要做23个小时，可谓是一天一夜了。
但没办法，谁让这是免费的呢?我们也只能接受，何况还有我们系的两个老师陪同，还有另外200个同学一起。
在车上我们有说有笑的，有打牌，有看书的，有玩手机的，玩累了大家也睡觉了，只要能很快打发时间的事我们都会尝试的往做。
说实话我都好久没搭这类火车了，只是让我想起来了小时候跟爸妈还有弟弟一起搭火车的经历。
我就跟坐在对面的同学各自说着自己的事。
后来陆续上车的乘客的人愈来愈多了，渐渐的连站的地方都没有了，愈来愈挤，那时候正是处于酷热的夏天，以致于后来我们都没办法往泡面吃了，往上个厕所，跟用汗水洗了个澡似地。
最后我们还是到了威海，再由烟台富士康的车把我们接到烟台厂区，我们当时可以算是熬夜了一般，不，应当比熬夜还累的那种，到达以后先是弄了走了一些程序，分寝室，分床被，洗了个热水澡，睡了个小觉，然后从下午又是在办一些手续，在我们没得到正是厂牌之前我们吃的都是免费的饭，是很难吃的那种。
勤工俭学计划下烟台富士康厂实习的经验分享
勤工俭学计划下烟台富士康厂实习的经验分享2023年，我有幸在勤工俭学计划的支持下，进入烟台富士康厂实习。
这是一次非常宝贵的经历，让我深入了解了现今这家全球知名的电子制造企业是如何运作的。
在这里，我学到了许多知识和技能，更重要的是，我在这里交到了很多优秀的同事和朋友。
今天，我来与大家分享一下我的实习经验和心得，希望能对大家有所帮助。
首先，我要说的是，烟台富士康厂实习是一个非常好的机会，但这并不意味着它是一个轻松的经历。
在富士康，每个岗位都需要我们的认真和努力，每个工作都需要我们的耐心和细心。
不过，这也是我们能够在这里获得的珍贵经验和技能的来源。
在我的实习期间，我所在的部门是制造部门。
我的主要工作是在生产线上，帮助调试和维护设备，并协助处理生产线上出现的问题。
由于在这个过程中，我们需要面对的问题很多，常常需要在紧张的情况下应对各种突发情况，所以我们必须要做好充分的准备和培训。
富士康公司在这方面做得非常好，他们会对新入职的员工进行一系列的培训和考核，确保我们明白自己的岗位和工作内容。
另外，我也要提到，烟台富士康厂实习不仅仅是在工作上获得经验和技能，还包括在团队合作和个人能力上的提升。
在富士康，我们一般都是以小组为单位工作，这就需要我们学会良好的沟通和协作技巧。
在我们的团队中，每个人都有自己独特的技能和知识，我们必须要充分利用这些强项，才能更好地完成工作和实现我们的目标。
在这里，我学会了如何与不同个性的同事相处、如何处理矛盾和协调团队关系，这对我将来的职业生涯非常有用。
同样值得一提的是，烟台富士康厂实习也让我学会了如何处理工作和个人生活的平衡。
在这家公司里，我们的工作时间是有规律的，所以我们需要做好时间管理的工作，找到适合自己的方法，使得工作和学习之余，我们还能有属于个人的时间和空间，进行自己喜欢的事情，从而更好地调整自己的状态。
总之，烟台富士康厂实习是我人生中非常难忘的经历之一。
在这里，我同时获得了知识和技能上的提升，还学会了如何处理团队合作、时间管理和个人生活的平衡等方面的问题。
给大家讲讲我在深圳富士康做了一年技术员的...
给大家讲讲我在深圳富士康做了一年技术员的...给大家讲讲我在深圳富士康做了一年技术员的感受。
明天是我入职富士康一年的时间，我是去年2020.4.12刚好到明天一年了，给大家讲讲这一年的感受吧！毕竟时间也不短了。
去年还没拿到毕业证就进了富士康，因为我们那时候是实习，大专大三一年都是实习的，我前年七月份校招的时候是进了一家消防公司也是做技术员，干到2020年过年的时候辞职了。
然后3.18来深圳进富士康，等体检玩什么的4.12号正式进入到富士康工作的。
相信看到我这头条的你都应该知道富士康，毕竟全国最大的加工厂吗，名气还是有一点的，跟我一起进来的有12个人，分别分到了治工，生计，设备，办公司的，反正分的乱七八糟的，我们只有两个人进去到设备，另一个是分到CNC去了，一年了就下来了只有3个人了，还有一个准备跑路了，因为加班这两个月加班实在太少了，到手工资低的可怜，就有了跑路的念头了。
在富士康的这一年真心觉得工作的氛围还是不错的，我是对比上家的公司还是一家国企中电科旗下的41所，在这里刚开始主管让我跟着老师傅看了一个星期左右吧，让我熟悉熟悉车间，以及工作的流程，如何操作一些机器，后来就是打杂了，比如拿东西，清理垃圾，干一些跟技术无关紧要的工作，过了4-5个月吧开始学习自动化的布置，比如接一些机器手的感应器，电控箱的线，还有各种辅助原件太多了，刚开始接线是真的不懂不停的问老师傅感觉都要给他问烦了，但是没办法啊，不会总得学习吧，后来干多了拿着IO表就可以上手了，基本的会了，在这里工作并没有想象的那么枯燥无味，都是年龄差不多或者大几岁的丝毫不影响我的在一起快乐的吹牛，一起玩游戏，唯一缺少的就是小姐姐太少了，每天都是男的一起玩。
在这里还是很自由的，比如加班很少进车间工作都是在外面，还有就是可以学到东西，听老师傅讨论问题的时候，在旁边听不懂的可以插一句问下，他也告诉你，不存在技术封闭的，大家最关心的就是工资吧，去年10个月扣掉五险一金，和宿舍费每个月300，到手发了70000左右吧，加上年终奖，因为去年有6个月的实习期底薪3500，一个月没多少钱，现在转正一个月4850底薪差了一千多，一个月就少了两千块钱左右吧，感觉今年应该可以到手9w多点吧，扣掉五险一金和住宿费。
富士康经历
我是2003年7月25日进入富士康龙华工厂的的，当时跟我一起进入富士康的本科生大概在1500人左右，统一叫做2003年“新干班”。
2005年6月我离开的，在龙华园区呆了大概2年左右。
报到体检之后，安排到园区里面的F2宿舍，3个人一间，后来因为床位不够增加到4个人。
基本上跟大学的宿舍差不多，4张双层的铁架床，一层楼有4个卫生间，另外有冲凉房，还有一个可以看电视的大厅。
房间有冷气，但是一般不开。
1. 这里我要讲一下要讲一下员工的住宿情况。
等级制度：台湾工厂里面级别是很森严的，集团的员工总的来说分为两种，一种是正式的，一种是不铨叙的。
大概龙华工业园区的8万人里，不铨叙差不多占了60-70%左右。
(具体比例我没有统计过，一是没有数据，另外集团的人员数也在不停的变动中，每天有人进，每天有人走，所以这个只是一个大概比例。
) 正式员工又分了两类，员级与师级。
员一，员二，员三，然后是师一，师二一直到师十二。
刚进厂的产线的普通工人一般都是不铨叙，有的线长也不铨叙，也有组长也是不铨叙的。
以上说这些都是属于资位的范畴，另外还有一个职位的概念。
就是说资位只是代表你的资历，类似于助理工程师，工程师，高工之类的，职位才是你真正的职务。
职位从下到上有最小的线长，有的叫拉长，然后是组长，副课长，课长，专理，副理，经理，协理，事业群的副总经理，总经理，总裁特助，总裁。
职位基本是这样，但是高低又总是不会这么绝对。
在我以前所在的WLBG (现在叫FIH 富士康国际控股集团，就会有课长管经理的，课长管专理的，师三管师四的，这种现象很普遍。
另外还有部长，厂长，处长等职位，比较混乱。
另外还有几个既定规律：台湾人在集团最低的职位是课长，大陆人最高的职位是副理。
以前的集团的经理职位不多，但是最近两年突击提升了一大批干部，其中有没有大陆人担任经理的，我就不得而知了。
而且台湾干部与大陆干部的工资待遇更是天壤之别。
中干的课长级干部，一般年薪在10万左右。
富士康的工作心得.doc
富士康的工作心得我来自甘肃省甘谷县，是富士康科技集团总部周边事业群MRPC事业处一名普通的安全工程师，资位；师二；2010年10月8日入厂，在行政管理部姚国忠经理，袁拥军专理的正确领导下，一直在在从事安全生产的日常管理工作。
至今算起来已快一年了，在工作的这段时间里，我真切的感受到了我们鸿飞千里，富士则康的文化理念，也在行政管理部领导正确又坚强的领导下，秉持爱心、信心、决心的经营理念，树立融合、责任、进步的从业精神，坚持长期、稳定、发展、科技、国际的理念，推进速度、品质、技术、弹性、成本的核心技术，在关爱员工，回馈社会，绿色经营的社会责任下，我们用辛勤工作的文化；负责任的文化，团结合作且资源共享的文化，有贡献就有所得的文化在努力的积极的融合于公司。
入职以来，我一直从事着现场安全稽查工作。
在工作中学到了许多书本上未学到的安全知识，在以前公司，因环境有限很多安全实践工作如：机械设备危险源的辨识、安全生产标准化管理、事故预防技术和处理程序、企业安全文化铸造、职业安全健康管理、消防预警演习、危险化学品储存、使用和管理等实践工作因缺乏实物而无法得到有效的开展。
因此我的安全生产实践依然处於纸上谈兵的状态。
自从加入到了富士康科技集团精密机构快速制造中心後，这种情况就发生了很大的改变，首先，我看到了很多以前根本没有接触到的机器、设备、设施；其次，有好多的同仁都在关心我，帮助我，支持我，使我尽快的成长，慢慢的适应公司环境，了解企业的文化，从一个边缘人真正的变成了一个富士康人。
我亲眼目睹了每一个员工在工作中的忘我情形；我看到各网络、报纸、杂志关于富士兵在业务上不断的拓展，从2010您的世界500强企业112位，骤然上升到了60位，我震惊、喜悦、感动的同时也为我是集团百万之中的一员而无限自豪！我思绪在飞舞，满脑子都出现了集团在郭台铭总裁的带领下不断开疆扩土的影子，想着，想着，眼泪不满了眼帘，我知道，这是幸福的泪水，感动的泪水，更是自豪的泪水！此时此刻，我已经和公司紧紧的连接在了一起，曾多次，同仁的关怀，亲人的嘱托，领导的期望，让我感觉到了这里就是我的第二个家；曾多次，因为自己的原因，曾萌发离开公司，想找个有宽松环境的地方，去追逐自己的前途，放飞自己的梦醒，於是，一次又一次的递上了我的辞职申请书。
富士康驻厂实习带来的收获与感悟
富士康驻厂实习带来的收获与感悟2023年，我在大学期间有幸获得了一次富士康驻厂实习的机会，这次实习不仅让我开拓了眼界，感受到了企业的文化和氛围，还培养了我的能力和思维方式，给我的远大人生打下了坚实的基础。
首先，这次实习让我深刻认识到了企业文化对于一个企业的重要性。
在富士康，我亲身感受到了严格的管理和强大的组织能力。
每天早上准时六点半，工厂里就会响起集合的号声，员工们在短短的十分钟内迅速集合、排队、报数、整齐地走向各自的车间，工作很有条不紊。
在车间里，每一个环节都被严格把控着，没有哪一个细节被忽略，让我深深地感受到了富士康“全球一流，世界一家”的企业文化所带来的强大组织能力和员工素质的提升，让我对这个企业信心倍增。
除了企业文化，这次实习还让我了解到了全球化的现代企业业务流程和管理方式。
富士康的全球化战略和全球供应链管理给我留下了深刻的印象。
在一次物流会议上，我听到了许多高级别管理人员对于企业全球化战略和供应链管理的思考和管理方法，让我对于未来的全球化趋势和企业管理方式有了更清晰的认识。
此外，这次实习让我有机会参与到了富士康的一些项目中。
在这个过程中，我学到了团队合作和沟通的重要性。
在与同事一起工作的过程中，我深刻感受到了每一个人对于项目的重要性，也感受到了团队合作所带来的力量，让我学会了如何与不同背景、性格、专业的人协作，在实践中锻炼我的沟通协调能力和团队合作意识，这对我未来的发展也是非常重要的。
最后，在这次实习中，我深刻认识到了自己的个人发展和职业规划的重要性，也因此对于未来有了更加清晰的认识。
通过实习所学习的知识、技能和在企业中的实践经验，我打下了更加坚实的技能和思维方式，同时确定了自己未来职业规划的方向和目标。
我也开始逐渐了解到了自己的优势和不足之处，并计划通过持续学习和实践切实提高自己的职业技能和综合素质。
总的来说，参与富士康驻厂实习带给了我很多收获和感悟，让我深入了解到了企业文化、业务流程与管理方式，团队合作及自我认知等方面，为自己的人生规划打下了坚实的基础。