实习生岗前培训.6.30讲课讲稿
试用期人员岗前培训班开班发言词模板
试用期人员岗前培训班开班发言词模板尊敬的各位老师、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表整个培训班的学员，感谢公司给予我们这次参与岗前培训的机会。
在这里，我也要特别感谢各位老师的辛勤付出和悉心教导，你们的辛苦工作是我们成长的重要保障，希望能在接下来的培训过程中，好好学习，不断进步。
现在，我们都是试用期人员，进入了这个充满机遇和挑战的新环境。
作为新入职的一员，我深深地感到责任重大，同时也感到无比激动。
首先，我要向公司表示衷心的感谢，是你们给予了我们这次试用期的机会，相信通过我们的努力，一定会取得优异的成绩，为公司的发展做出贡献。
对于试用期人员，我们不仅需要在工作上尽快适应，更需要全面提升自己的能力。
因此，我在这里衷心希望我们每一个人都能积极参与培训，虚心学习，勇于挑战，不断提升自己的专业素质和综合能力。
只有不断地追求进步，才能不断超越自我，实现个人价值的最大化。
在这个岗前培训班上，我相信我们每个人都有各自的优势和特长，所以我们应该积极地互相学习，互相借鉴，共同进步。
你们中间可能有些人在某个方面非常擅长，有些人在另一个方面优势明显，我们可以互相交流、互相学习，一起成长。
而且，这样的合作精神也会在未来的工作中变得尤为重要，帮助我们更好地完成团队任务。
除了学习和合作，我们在试用期中还应该保持积极的态度和心态。
试用期是我们展示自己能力的舞台，是对我们发展潜力的一次全面考核。
所以，我们要时刻保持自信，保持积极向上的精神状态，面对工作中的各种挑战。
只有积极向上、乐观向前的心态，我们才能在逆境中坚持，更好地适应工作环境。
在试用期中，我们需要充分利用时间，努力提升自己的能力。
学习是一个持续不断的过程，我们应该不断追求知识的更新和精益求精。
在工作之余，我们可以选择读书、听讲座、参加培训，提高自己的专业水平和综合素质。
只有在不断学习的过程中，我们才能不断超越自我，适应公司发展的需要。
最后，我希望我们每个人都能珍惜这个试用期的机会，努力把握好自己在岗前培训班上的学习机会，通过学习和努力，为自己创造更加美好的未来。
岗前培训讲课稿范文
岗前培训讲课稿范文岗前培训讲课稿尊敬的各位同事：大家上午好！首先，我代表公司向大家的加入表示热烈的欢迎，并对各位对公司的认可和支持表示衷心的感谢。
今天，我将为大家带来一场关于岗前培训的讲座，目的是为了帮助大家更好地融入公司的文化，并提升工作的效率和质量。
一、岗前培训的意义1.1 公司文化的传承每个企业都有自己的独特公司文化，它代表着企业的价值观和信念。
岗前培训是公司文化的传承，通过培训，新员工可以更快地了解和接受公司文化，形成与公司一致的价值观，从而更好地适应公司的工作环境。
1.2 提升工作效率和质量岗前培训的目标是为新员工提供必要的技能和知识，使其能够胜任工作岗位，并提高工作效率和质量。
培训将帮助员工了解公司的运营流程，掌握相关工具和技术，同时培养良好的工作习惯和沟通能力，使员工能够更好地完成工作任务。
1.3 加强团队合作能力团队合作是公司的核心竞争力之一，也是新员工必须具备的能力。
岗前培训通过团体活动和项目合作等形式，培养员工的团队意识和合作精神，使其能够在小组中发挥各自的优势，共同完成工作任务。
二、岗前培训的内容2.1 公司介绍和文化在培训的开始，我们将为新员工介绍公司的背景和发展历程，以便他们更好地了解公司的定位和愿景。
同时，我们将介绍公司的价值观和行为准则，帮助新员工明确自己在公司中的角色和职责。
2.2 职业道德和职业素养作为公司的员工，必须具备良好的职业道德和职业素养。
我们将通过案例分析和讨论，引导新员工了解职业道德的重要性，并提供相关的行为指南和规范，帮助他们建立职业操守和修养。
2.3 工作流程和规范每个岗位都有自己的工作流程和规范，新员工必须熟悉和掌握。
我们将详细介绍各个岗位的工作流程和常见问题解决方法，并提供实际案例和演练，帮助新员工更好地掌握工作技能和方法。
2.4 沟通和协作能力良好的沟通和协作能力是每个员工必备的素质之一。
我们将开展沟通技巧和协作能力的培训，通过角色扮演和团队合作等形式，让新员工能够有效地与同事和上级进行沟通，解决问题并协同工作。
岗前培训宣讲会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行岗前培训宣讲会，旨在帮助新入职的员工尽快融入公司，了解公司的文化、规章制度以及岗位职责，为今后的工作打下坚实的基础。
在此，我非常荣幸能够担任本次宣讲会的主持人，为大家介绍公司的基本情况。
首先，请允许我代表公司对各位新入职的员工表示热烈的欢迎！在此，我要感谢各位领导对此次培训的重视，也要感谢各位同事在百忙之中抽出时间参加这次宣讲会。
一、公司简介1. 公司背景公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司始终秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
2. 公司规模公司占地面积XX亩，拥有现代化的生产基地和研发中心。
现有员工XXX余人，其中研发人员XX余人，高级工程师XX余人。
3. 公司产品公司主要产品包括：XXXX、XXXX、XXXX等，广泛应用于XXXX、XXXX、XXXX等领域。
二、企业文化1. 企业使命为客户提供优质的产品和服务，为员工创造价值，为社会创造财富。
2. 企业愿景成为行业领先的高新技术企业，为人类创造美好未来。
3. 企业核心价值观诚信、创新、务实、共赢。
三、规章制度1. 劳动合同公司与新员工签订正式的劳动合同，保障员工的合法权益。
2. 工资福利公司实行岗位工资制，根据员工的工作表现和业绩进行考核，提供具有竞争力的薪酬待遇。
此外，公司还提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 假期制度公司执行国家法定节假日制度，员工享有法定假期、带薪年假、产假、婚假等。
四、岗位职责1. 职位要求新员工需具备以下条件：（1）学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
（2）技能要求：具备一定的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。
（3）素质要求：具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神。
2. 岗位职责（1）熟悉公司业务流程，掌握产品知识。
（2）按照公司要求，完成本职工作，确保工作质量。
（3）积极参与团队协作，与同事共同进步。
《实习生岗前教育》课件
《实习生岗前教育》PPT课件旨在为实习生提供一套完整、实用的岗前教育内容， 帮助实习生快速适应企业工作环境，提高工作技能和效率。
课程目标
使实习生了解企业文 化、规章制度和工作 流程。
增强实习生的团队协 作能力和职业素养。
掌握基本的工作技能 和沟通技巧，提高工 作效率。
《实习生岗前教育》PPT课 件
contents
目录
• 欢迎与介绍 • 公司文化与价值观 • 实习生角色与职责 • 工作流程与规范 • 技能培训与发展 • 团队建设与沟通 • 实习期评估与反馈
01 欢迎与介绍
课程背景
当前实习生在岗前普遍缺乏必要的工作技能和知识，导致工作效率低下，影响企业 正常运营。
评估流程
建立完善的评估流程，包括自我 评价、同事评价、上级评价等多 个环节，以确保评估结果的客观 性和公正性。
反馈与改进建议
反馈
定期对实习生进行反馈，指出其优点 和不足，帮助其明确改进方向。
改进建议
根据评估结果和反馈意见，为实习生 提供具体的改进建议，如提升专业技 能、改善沟通技巧等。
优秀实习生评选
任务执行与监控
阐述任务执行过程中的注 意事项，以及如何对任务 执行过程进行监控。
任务验收与反馈
讲解任务完成后如何进行 验收，以及验收过程中的 反馈机制。
工作规范与制度
行为规范
明确实习生在工作中的行为准则 ，如着装、考勤、会议纪律等。
沟通规范
强调有效沟通的重要性，并提供沟 通技巧和工具。
安全制度
介绍公司的安全制度和安全操作规 程，强调安全意识。
度的重要性。
公司组织结构
岗前安全培训讲稿
岗前安全培训讲稿尊敬的各位新进员工，大家好！首先，我代表公司向各位新进员工表示热烈的欢迎和祝贺，感谢你们对公司的支持与信任。
在进入公司任职之前，我们必须要深入了解岗位的安全相关知识，并且时刻保持警惕，做好自身的安全保护。
因此，今天我将为大家带来岗前安全培训，希望能为大家提供一些实用的安全知识和技能。
一、安全意识培养1.工作中要时刻保持安全意识，认识到自己的安全责任。
安全是我们工作的基础，也是我们生命的保障。
因此，我们必须时刻保持警惕，注意工作中的安全风险，并且采取必要的措施来防范事故的发生。
2.了解公司的安全规章制度，遵守操作规程。
每个岗位都有自己特定的操作规程，员工必须全面了解并遵守，不得擅自更改操作流程或规定，并且在工作中做到规范操作，确保自己和他人的安全。
3.主动发现并及时报告安全隐患。
如果发现工作环境或设备存在安全隐患，应主动向上级领导或安全负责人报告，并及时采取措施进行修复，以防范事故的发生。
二、办公室安全1.在办公室中，要保持通道畅通，不得堆放杂物，尤其是在紧急疏散通道和消防通道上。
2.使用电器设备时要注意避免过载使用，不得将插座超负荷使用。
3.办公桌上不得堆放过多的文件和物品，以免造成压力过大引起破裂或意外伤害。
4.常年有害气体的检测与个人防护措施的关联性。
如果你所在的工作环境中有常年存在害气体，应及时进行检测并采取必要的个人防护措施，如佩戴防毒面具等。
三、火灾防控1.了解火灾的种类和危害。
火灾种类主要有物质燃烧火灾、电器火灾和厨房火灾等。
不同种类的火灾有不同的防控方法和应对措施，需要根据实际情况进行合理选择。
2.了解火灾应急疏散通道和灭火器具的位置。
熟悉逃生通道的位置，并且了解所在区域内灭火器的位置和使用方法。
在发生火灾时，要迅速、有序地疏散，并且可根据火势大小进行适当的灭火操作。
3.夜间工作时要特别注意电器设备的使用。
在离开岗位之前，要确保所有电器设备已经关闭，避免电器设备过热引发火灾。
《实习生岗前培训》ppt参考课件
情绪识别与表达
02
学习如何准确识别自己和他人的情绪，并恰当地表达情感。
情绪调节与压力应对
03
掌握有效的情绪调节技巧，如深呼吸、冥想等，以及应对压力
的策略，如时间管理、放松训练等。
学习方法与学习能力提升
学习方法介绍
了解不同的学习方法，如主动学习、合作学习、探究学习等，并 根据个人情况选择适合自己的方法。
团队协作能力及建设
团队协作的重要性
团队协作技巧
强调团队协作在现代工作环境中的重 要性，以及对于个人和团队成长的意 义。
讲解团队协作的关键技巧，如分工合 作、相互支持、共享资源、有效沟通 等，提升实习生的团队协作能力。
团队建设活动
介绍各种团队建设活动，如破冰游戏 、团队讨论、合作任务等，帮助实习 生快速融入团队。
诚信
坚守诚信原则，做 到言行一致、信守 承诺
协作
倡导团队协作精神 ，相互支持、共同 进步
卓越
追求卓越品质，不 断提升个人和团队 能力
03
职业素养与职业道德
职业素养内涵及重要性
职业素养定义
职业素养是指在职场中表现出 来的专业素质、道德品质和综 合能力，是职场成功的基础。
提升个人形象
良好的职业素养能够展现个人 的专业能力和综合素质，提升 个人形象。
促进职业发展
职业素养是职业发展的基础， 有助于个人在职场中取得更好 的成绩和晋升机会。
提高企业效益
员工具备良好的职业素养，能 够提高企业的整体形象和效益
。
职业道德规范与行为准则
诚实守信
保持诚实、守信的品质，遵守承 诺和合同。
尊重他人
尊重同事、客户和合作伙伴，建 立良好的人际关系。
岗前培训发言稿范文模板(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时刻，我们齐聚一堂，共同参加这次岗前培训。
首先，请允许我代表组织者对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！接下来，我将为大家做一次简短的发言，希望通过这次发言，能够帮助大家更好地了解即将开始的工作，以及如何在新的岗位上迅速成长。
一、开场致辞尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，为大家主持这次岗前培训。
首先，请允许我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎！今天，我们在这里举行岗前培训，旨在帮助新员工尽快熟悉公司文化、工作环境和工作流程，以便更快地融入团队，为公司的发展贡献自己的力量。
二、公司简介尊敬的各位新员工：首先，让我们简要了解一下我们公司。
我们公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
近年来，公司业务发展迅速，市场份额逐年提升。
目前，公司已经在全国范围内设立了多个分支机构，产品远销海外。
在未来的发展中，我们公司将继续加大研发投入，提升产品竞争力，努力成为行业领导者。
三、岗位认知尊敬的各位新员工：接下来，让我们来了解一下大家的岗位。
每个人的岗位都是公司发展的重要组成部分，都承担着不同的职责和使命。
下面，我将为大家简要介绍各个岗位的职责和任职要求。
1. 岗位职责（以具体岗位为例）（1）市场部市场部负责公司产品的市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。
具体职责如下：- 负责市场调研，收集和分析市场信息；- 制定市场推广计划，组织实施；- 维护客户关系，提升客户满意度；- 参与公司产品定价策略的制定；- 协助销售部门完成销售目标。
（2）生产部生产部负责公司产品的生产、质量控制、设备维护等工作。
具体职责如下：- 负责生产计划的制定和执行；- 确保产品质量符合国家标准；- 负责设备维护和保养；- 协调生产过程中的各类资源；- 提高生产效率，降低生产成本。
《实习生岗前培训》PPT课件
学习方法分享与经验交流
制定学习计划
合理规划学习时间，明确学习目标和 任务。
多渠道获取知识
利用图书馆、网络等资源，广泛涉猎 相关领域知识。
学习方法分享与经验交流
• 注重实践应用：将所学知识运用到实际工作中，不断积累 经验。
学习方法分享与经验交流
定期组织座谈会
邀请优秀实习生代表分享 学习心得和工作经验。Βιβλιοθήκη 案例分析：优秀实习生经验分享
启示与借鉴
实习生应该保持积极主动的学习态度，勇于承担责任和挑战自我， 才能在实习过程中快速成长。
案例二
李同学的跨部门协作能力展现
背景介绍
李同学在某大型企业的市场部实习，成功推动了多个跨部门合作项目 的开展。
案例分析：优秀实习生经验分享
成功经验
李同学具备良好的沟通能力和协调能力，能够积极与不同部 门的同事建立良好的合作关系，共同推动项目的进展。
01
02
03
04
培养良好职业习惯，树 立企业形象
积极主动，善于沟通协 作
注重细节，追求卓越品 质
持续学习，提升个人能 力
03
CATALOGUE
岗位职责与工作流程
各部门岗位职责介绍
人力资源部
负责员工招聘、培训、绩效考 核、薪酬福利等人力资源管理 工作。
市场部
负责市场调研、品牌推广、营 销策划等市场开发工作。
根据梳理出的工作流程， 制定相应的操作规范和标 准，确保工作的顺利进行 。
持续优化
根据实际工作情况和反馈 ，不断优化工作流程和规 范，提高工作效率和质量 。
关键业务环节操作指南
合同管理
建立合同管理制度，明确合同 签订、履行、变更和终止等环
岗前培训演讲稿
岗前培训演讲稿尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的培训讲师，今天非常荣幸能够在这里为大家做一个关于岗前培训的演讲。
岗前培训对于一个企业的发展起着至关重要的作用，它可以帮助新员工尽快适应工作环境，提高工作效率，从而更好地为公司创造价值。
首先，我想强调岗前培训的重要性。
新员工进入一个陌生的工作环境，他们对于工作内容、工作流程等可能并不了解，这时候如果没有完善的岗前培训，他们很容易感到迷茫、无助，甚至是产生焦虑情绪。
而岗前培训的目的就是帮助他们尽快熟悉工作环境，明确工作要求，掌握必要的工作技能，提高工作能力。
只有这样，新员工才能迅速适应工作，发挥他们的才能，为企业的发展贡献力量。
那么，如何进行一次高效的岗前培训呢？首先，我们需要制定详细的培训计划。
这个计划需要包括培训内容、培训方式、培训时间等方面的考虑。
我们可以根据新员工的岗位需求，将培训内容细分为不同的模块，分别进行讲解和演练。
同时，我们还可以利用在线培训平台、实地演示等多种方式进行培训，以满足不同员工的学习需求。
此外，培训的时间也需要合理安排，避免过长或过短，影响培训效果。
其次，培训师需要具备良好的培训能力。
培训师需要具备丰富的工作经验，对于培训内容了如指掌。
同时，他们还需要具备良好的表达能力和沟通能力，以便能够将知识传授给新员工，并与他们进行有效的互动。
此外，培训师还应该鼓励新员工提问，并及时回答他们的问题，帮助他们解决困惑。
只有培训师具备了这些能力，才能够使培训更加生动、有效。
此外，培训过程中应注重实践环节。
纸上谈兵终究不能代替真实的操作体验。
我们需要给予新员工足够的机会进行实际操作练习，这样才能够真正掌握所学知识和技能。
同时，我们还可以通过案例分析、角色扮演等方式，让新员工在虚拟的环境中进行实践，提高他们在实际工作中的应对能力。
最后，培训结束后需要进行培训效果评估。
培训的目的就是为了提高员工的工作能力，所以我们需要通过一定的方式进行评估。
岗前培训讲话稿范文
岗前培训讲话稿范文各位新同事大家好！首先，非常感谢各位选择加入我们公司，并参加岗前培训。
我是公司的培训负责人，今天非常荣幸能够在此为大家做讲话。
作为新同事，你们将会面临许多新的挑战和机遇。
本次岗前培训就是为了帮助你们更好地了解公司的文化、理念和工作方式，使你们能够顺利地融入到公司的大家庭中。
首先，我想重点强调的是责任意识。
在我们公司，我们强调责任意识的培养和塑造。
一个对自己的工作负责、对公司的发展负责的员工，才能更好地提升自己的价值，也能够为公司做出更大的贡献。
因此，希望大家在工作岗位上时刻保持高度的责任心，并且积极主动地承担起自己应尽的义务和责任。
其次，团队合作是我们公司成功的关键。
在这个竞争激烈的时代，一个人的力量是有限的，只有通过团队的力量才能取得更大的成就。
我们的公司非常重视团队合作，希望大家能够积极参与团队活动，与同事们紧密合作，相互支持、相互配合，共同追求目标，共同创造美好的工作成绩。
此外，学习是工作中永远不会停止的重要一环。
我们的行业发展迅猛，知识更新换代也非常快速。
作为一名员工，我们要不断学习新知识，不断提升自己的能力，才能站稳脚跟，不被淘汰。
公司将会提供丰富的学习资源和培训机会，希望大家能够充分利用这些资源，不断提升自己的专业素质和综合能力。
最后，我想强调的是工作和生活的平衡。
工作是为了生活，生活是工作的基础。
我们希望大家在工作的同时，也能够关注自己的身心健康，找到工作和生活的平衡点。
无论是学习、工作还是休闲娱乐，都要有节制，不要让工作压得自己喘不过气来。
各位新同事，我相信每个人都具备无限潜力，只要我们付出努力并坚持不懈，一定可以取得不可思议的成就。
在新的岗位上，我希望大家怀揣梦想，勇往直前，积极发挥自己的优势和特长，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位参加本次培训。
祝愿大家在公司的工作中取得好成绩，实现个人价值和事业成功！谢谢大家！。
职场新人入职培训讲师演讲稿
职场新人入职培训讲师演讲稿尊敬的各位新同事们：大家好！我是负责职场新人入职培训的讲师，今天非常荣幸能够在此为大家带来一次关于职场新人入职培训的演讲。
在这里，我想与大家分享一些关于如何在职场中快速融入和成长的经验和建议。
首先，我认为职场新人的入职培训非常重要。
无论是刚刚步入职场，还是转换工作岗位，入职培训都是我们必须要经历的过程。
通过入职培训，我们能够更好地了解公司的组织结构、文化和价值观，掌握岗位所需的技能和知识，同时也可以认识到公司对我们的期望和要求。
其次，职场新人需要保持积极的学习态度。
作为职场新人，我们刚刚踏入职业生涯，还对工作中的许多事物感到陌生。
因此，我们应该保持学习的心态，虚心向他人请教，不断吸收新知识和技能。
只有不断学习，才能够在职场中不断成长和进步。
此外，职场新人还需要注重建立人际关系。
在职场中，人际关系的重要性不可忽视。
通过与同事、上级和下属之间的良好互动，我们能够更好地融入团队，获得支持和帮助。
多参加公司的团队活动，与同事们进行交流和互动，建立良好的合作关系和职场人脉，对于我们的职业发展将是非常有益的。
除了以上的几点建议，我还要强调一点：职场新人要保持积极的心态。
无论是在工作中遇到的困难和挑战，还是在与同事之间产生的摩擦和矛盾，我们都应该积极面对，勇于解决。
只有保持积极的心态，才能够在职场中克服各种困难，实现个人的职业目标。
最后，我想告诉大家，职场是一个充满机遇和挑战的舞台。
我们作为职场新人，要不断提升自己的能力和素养，勇于面对各种挑战，保持学习的态度。
只有这样，我们才能够在职场中不断成长和发展。
谢谢大家！祝愿每一位新同事早日融入职场，取得出色的成绩！让我们一起努力，共同成长！感谢大家！。
岗前短期培训发言稿范文
大家好！我是即将加入我们团队的一员，非常荣幸能够参加这次岗前短期培训。
在此，我谨代表所有新员工，向组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！首先，我想简要介绍一下自己。
我叫（姓名），毕业于（学校名称），专业是（专业名称）。
在过去的（实习/工作）经历中，我积累了一定的实践经验，对（行业/岗位）有了初步的认识。
然而，作为一名即将踏入职场的新人，我深知自己还有很多不足之处，需要不断学习和提升。
这次岗前短期培训，对于我们这些新员工来说，无疑是一次宝贵的机会。
通过这次培训，我们可以快速了解公司文化、规章制度、岗位职责以及行业动态，为正式上岗做好准备。
在此，我想分享一下我的一些心得体会。
一、树立正确的职业观念作为一名职场新人，我们要树立正确的职业观念。
我们要明确自己的职业目标，努力提升自己的专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们要保持谦逊的态度，虚心向同事请教，不断丰富自己的知识储备。
二、加强团队协作能力在职场中，团队协作能力至关重要。
我们要学会与他人沟通、交流，善于倾听他人的意见，共同完成工作任务。
在这次培训中，我们要积极参与团队活动，培养团队精神，为今后的工作打下坚实的基础。
三、培养良好的工作习惯良好的工作习惯能让我们在职场中更加得心应手。
我们要养成良好的时间管理能力，合理安排工作和生活；要注重细节，提高工作效率；要勇于承担责任，敢于面对挑战。
四、关注行业动态，提升自身竞争力随着科技的发展，行业竞争日益激烈。
我们要关注行业动态，紧跟行业发展趋势，不断学习新知识、新技能，提升自身竞争力。
同时，我们要保持积极的心态，勇于创新，为公司创造价值。
最后，我想借此机会，表达我对未来工作的期待。
我相信，在公司的培养和各位同事的帮助下，我一定能够迅速成长，为团队和公司的发展贡献自己的力量。
在此，我再次感谢组织这次培训的领导和同事们。
让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
在新入职人员岗前培训班上的讲话
在新入职人员岗前培训班上的讲话同志们：上岗培训班今天正式开班了。
这次培训班，局党组十分重视，专门成立了领导小组，对培训工作进行了精心的安排和部署，希望大家充分认识这次培训的重要意义，认真学习讨论，积极参加训练，真正有所收获，有所提高。
下面，我讲三点意见：一、要明确认识。
大家要从高起点和深层次上来深刻认识举办这次培训班的重大意义，本着对组织负责、对工作负责、对自己负责的态度对待这次培训。
对学习的内容要入耳、入脑、入心，确保这次培训工作的实效性，真正达到通过学习，不断提高自身素质，达到依法行政的能力和水平，做精通业务、执法严明、工作称职、人民满意的行政执法人员。
二、要认真培训。
这次培训时间为一个月，分为三个部分，即封闭式业务培训、执法实践培训和培训考核。
我们这次把学习培训地点选择在市武装部民兵训练基地，采取封闭式培训，就是要营造浓厚学习氛围，找回学习感觉，确保学习效果，集中学习培训时间虽短，但安排的内容很丰富，希望大家珍惜这次难得的机会，及时消化课程内容。
实践培训要求大家用学到的知识解决遇到的实际问题，使之真正成为化解矛盾、维护稳定、促进发展的有力武器，成为驾驭本职工作、解决实际问题的有效工具，做到学有所思、学有所研、学有所悟、学有所得。
学习的最后将进行理论考核和模拟执法考核，根据考核成绩安置岗位。
在学习培训中，大家要注重互相交流学习心得，共同提高，为今后执法工作的顺利开展奠定扎实的基础。
三、要遵守纪律。
大家一起来到这里学习就是一个整体，都代表了xx局的形象。
我们一定要有高度的组织纪律观念，服从安排、听从指挥，遵守各项规章制度和培训班的组织纪律，做到上课不迟到、不早退，不随便走动，不做与学习无关的事情。
培训期间未经请假不得离开，往返途中要遵守各项安全管理规定，防止发生意外和其他安全事故。
最后，预祝我们这次培训班取得圆满成功，祝大家学习进步，身体健康，工作顺利。
实习生安全教育6-30
缺乏有效的沟通交流
鼓励患者参与医疗安全。
临床上影响护理安全的因素
我要活命 我很不开心
病
人
范与减少患者跌倒事件发生。 防范与减少患者压疮发生。 主动报告医疗安全（不良）事件
2015/6/30
鼓励患者参与医疗安全。
临床上影响护理安全的因素 设备、设施因素
管理层的因素
范与减少患者跌倒事件发生。 防范与减少患者压疮发生。 主动报告医疗安全（不良）事件
实习生岗前培训
实习生岗前培训
-----护理安全教育 ------护理安全教育
2015/6/30
实习生岗前培训
一、护理安全在工作中的重要性 二、临床上影响护理安全的因素
护理安全教育
------护理安全教育
三、护理安全的内容 四、案例介绍
2015/6/30
实习生岗前培训
• 知识
护理安全的意义
------护理安全教育
鼓励患者参与医疗安全。
结束语
安全隐患、差错事故对于我们来说，几率可能只 是1%、1‰，甚至更小，但对于每一位患者来说， 将是100%！
关爱生命健康，保障患者安全，是我们义不容辞的责任！
范与减少患者跌倒事件发生。 防范与减少患者压疮发生。 主动报告医疗安全（不良）事件
2015/6/30
鼓励患者参与医疗安全。
范与减少患者跌倒事件发生。 防范与减少患者压疮发生。 主动报告医疗安全（不良）事件
2015/6/30
鼓励患者参与医疗安全。
案例介绍四
自 制 的 导 管 专 用 袋
范与减少患者跌倒事件发生。 防范与减少患者压疮发生。 主动报告医疗安全（不良）事件
2015/6/30
鼓励患者参与医疗安全。
实习生岗前培训2017.6.30
接待新入院患者
（1）起立、微笑、和气地迎接病 人。
（2）道“您好”，作自我介绍。 （3）使用礼貌性用语“请”，如
“请您到这里称一下体重”。
（4）称呼应使用尊称，如“先 生”、“女士”、“大爷”、“大 妈”、“小朋友”等。
（5）对体弱、老人、重病患者、 幼童应予必要的搀扶。
（6）热情引导患者，耐心介绍环 境，送患者到床旁。
5、实习过程中要多看书(及时查书复习),掌握基本知 识，能比较好的回答老师问的基本问题会让带教老 师觉得“孺子可教”！尽可能多的参加实习生、医 院的学术会议体会那种学术气氛，培养学术思维.
（三 ） 要怎样学
6 、要作好一些细节工夫:如交接班、查房时回答问 题，这是展示你风采的好机会。有了这些，平日在 认真勤快一些，给带教老师及护士长留一个好印象 应该不成问题。
谢谢聆听！
拟在各院校实习生临近实习结束时安排，评 选优秀带教老师、优秀带教护士长
四、护理带教安排
科室： 1、入科岗前教育：按各科制定科室岗前教育内容由护士长
或带教老师完成。岗前教育内容应包含：科室基本情况 、 科室环境、物品放置 、岗位职责 、科内制度、学生在本 科应掌握的病种以及医德医风要求 、仪表仪态要求等。 2、临床日常带教：进行操作、理论指导，医德教育。 3、科内业务培训 4、出科考核：指导学生进行理论复习，进行出科理论、操 作考核。 5、实习鉴定的填写:及时完成实习鉴定的书写，在学生出科 前3 天内完成实习鉴定的书写，护生在出科时带走。
一、医院概况
医院总体占地面积14万平方米，开放床 位500张，职工550余名，其中各科专家 40余名，设有内科（循环、神经、呼吸、 泌尿、内分泌、消化等）、外科（普外、 泌尿、心胸、颅脑、小儿外、骨外等）、 妇科、产科、儿科、急诊、麻醉、手术、 五官、ICU、感染性疾病科、康复理疗、 健康体检中心、病理、检验、影像、血 液透析、高压氧等临床医技科室近50个。
实习生岗前培训2017.6.30【PPT课件】
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五、护理实习生管理制度
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仪容仪表
（1）上班时精神饱满，举止端庄大方， 佩戴胸牌
（2）衣貌整洁、穿戴符合要求。 （3）在工作中始终做到“说话轻、走路
轻、关门轻、操作轻”，以保持病 区、院区的安静。
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劳动纪律—--做到“六不准”
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（二）该学什么
1、做实习生的时候去请教老师，老师会耐心细致的 指点你，但是一旦参加工作，或者进修，很少有人 会耐心给你讲解。所以实习之前一定要学好理论,有 的放矢,不要盲目实习,事倍功半。
2、重视基本功,熟练掌握基本操作，如输液、肌注、 吸痰、给氧等）.掌握各种急症如急性心力衰竭 .各 种休克等的抢救。
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（三 ） 要怎样学
3、要谦虚，做到不懂就问，但是不要在带教老师或 其他老师忙的时候问！不可自以为是，没有老师的 许可，千万不要去做那些你认为很简单的操作。
4、同学间要多交流，有特殊症状或体征的病例一定 要互相通知,交流。
5、实习过程中要多看书(及时查书复习),掌握基本知 识，能比较好的回答老师问的基本问题会让带教老 师觉得“孺子可教”！尽可能多的参加实习生、医 院的学术会议体会那种学术气氛，培养学术思维.
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入科需要注意的事项（二）
4、明确本科实习目标及实习计划 明确在本科将要 完成的实习内容,包括需掌握的理论知识、操作技能、 治疗或护理病人种类及数量、教学查房、科室讲座 等，做到心中有数,做好自我安排。
5、强化服务意识 结合病人特点,实行人文关怀、 全程服务,做到以病人为中心。
4、具有良好的职业道德和行为规范，进入病区要求
岗前培训讲话稿
岗前培训讲话稿岗前培训讲话稿「篇一」同志们：大家上午好！今天我们再此隆重集会，举办我院新进人才岗前培训班。
通过这次培训，一方面能够让大家对我院的基本概况和相关规章制度有所了解，另一方面也是对大家之前所学的医学知识的巩固和医疗服务的培训。
这次培训学习的机会十分难得，大家应该珍惜这次机会，在培训过程中认真学习，相互了解，为我院建设发展注入一股新的活力与希望。
在此，我代表我院的全体干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎和祝贺。
首先，向大家简单介绍下医院的基本概况。
我院始建于1953年，前身是XX第三康复医院，目前是国家三级甲等综合医院。
医院总资产约7.8亿元，是XX区域规划中最大的政府公立医院，承担着我市医疗、急救、科研、保健、康复等中心任务。
长期以来，我院坚持“严谨，笃学，精医，为民”的办院方针，坚持以病人为中心，不断优化内部管理，深化医院改革，赢得了广大人民群众的好评，连续多年被我市评为先进集体和精神文明单位。
以后我们要继续保持这一优良传统，全心全意服务于民。
其次，在此次培训中，我想对大家提三点要求：1、珍惜机会，爱岗敬业。
我院今天的发展，离不开前人的无私奉献和奋力拼搏，所以，希望大家珍惜这来之不易的就业机会，热爱医院，时刻维护医院的形象，处处维护医院的利益。
在工作岗位上，用真心去关爱每一位病人，尊重他们，用细心的服务，让每一位病人感受到家一样的温暖。
2、转变角色，努力学习。
大家从学校走进医院，生活环境以及生活方式也随之变化，因此要转变自身角色，尽快融入到新的生活中去，适应自己的工作岗位。
并继续保持自觉学习的习惯，认真学习业务技能知识，在日常工作中不断总结经验，如果遇到困难，不忘虚心向医院的老同志请教，做到以诚待人，乐于奉献，切不可自以为是，骄傲自大。
3、树立责任，爱院如家。
患者的生命安全大于天，容不得我们一点的疏忽大意，我们必须树立起牢固的责任意识，一是对病人负责，在工作上认真对待每一位病人，做到细心严谨，二是严格遵守医院的规章制度，听从医院上级的安排，不盲目做事。
实习生岗前培训发言稿
实习生岗前培训发言稿尊敬的老师、亲爱的同学们:大家早上好！我是来自XXXXXX大学临床医学系2016级2班的XX同学。
很荣幸今天能代表即将进入生产实习阶段的本班同学作此发言。
今天，实习生岗前培训仪式在此召开，我们的心情非常激动。
对于即将走出校园的我们，将荣幸的成为医生队伍的一员。
在学校的四年理论知识的学习，教授了我们基础的生命科学知识、基本的医疗程序及常识，让我们学会遵守职业道德，去承担起保护生命、减轻痛苦、增进健康的特殊职责。
在此，我代表全体同学对曾经教授我们知识的老师们，致以最崇高的谢意，作为一名实习医生，由于理论知识的不足与实践经验的缺乏，我们在临床上肯定会遇到许多困难。
尤其是面对现代医学快速发展的新形势，我们更加迫切地需要通过进一步的学习来提高自己的医疗水平。
我们要尽快转变自己的角色，同时也要加倍努力的学习，大家离开校园后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。
要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。
当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。
通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。
医院为了使我们能尽快适应医院的临床工作，特地为我们举办这次岗前培训，请来临床经验丰富的老师进行讲授，无疑是为我们带来一场及时雨。
这给我们提供了一次难得的学习机会，我们也将通过这次学习来提高自己的综合素质，完善自己的技术水平和专业知识。
在此，我也代表全体同学向前来授课的咸阳市中心医院各位老师表示最诚挚的感谢。
投我以木桃，报之以琼瑶。
我们将在实习期间，严格遵守医院的各项规章制度，克服一切困难和矛盾，专心学习，做好记录，以严谨负责的态度对待工作与学习，做到仔细体会，及时总结，将自己学到的理论知识运用到临床实践中，并用爱心、耐心、责任心去守护健康。
我们将恪守曾经许下的誓言，遵守医生的职业道德，刻苦钻研，不断探索，以万分的努力来学习提高、完善自己，争取早日成为一名优秀的临床医生。
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五、护理实习生管理制度
1、实习生由学校和医院共同管理，护生应服从医 院安排，在实习期间出现的各种问题及时向护理部 教学管理人员反映。
2、实习生在我院注册护师的指导下工作，实习中 一般不进行侵入性操作。
3、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、 医院各项规章制度和学校的实习规定，凡因违反操 作规程和实习生有关规定，造成差错事故的一切后 果均由个人承担。
二、我院护理概况(管理模式)
医院：
业务院长 ↓ 护理部主任 ↓ 大科护士长 ↓ 科室护士长 ↓ 护理组长
二、我院护理概况(管理模式)
科室：
护士长 ↓
副护士长 ↓
护理组长 ↓
责任护士 ↓
助理护士（N0级护士）Fra bibliotek三、法律法规及医院规章制度
护士条例
第二十一条 医疗卫生机构不得允许下列 人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理 活动：
一、医院概况
作息时间 夏季时间（目前）： 白班： 上午：8:00--11:30 下午：2:00--5:30 夜班：根据科室实际情况，ICU、输液 室有中班，其他科室都是全夜班。夜班 接班时间每个科室也不同。
一、医院概况
护理单元： 内科系：内一科、内二科、内三科、干部保健科、 内五科和东院内科 儿科：儿一科和儿二科 妇科：产科和产房 外科：外一科、外二科、外三科和五官科 门诊：急诊科、输液室、感染科、导医台、高压氧、 理疗科、CT室、三氧疼痛中心、体检中心、血透室 其他：手术室、供应室和ICU室
三、法律法规及医院规章制度
本院护理核心制度 （十项）
危重患者护理管理制度 护理不良事件报告制度 输血管理制度 安全用药制度 健康教育制度
严格执行： ★★护理查对制度★★
▲（ 各种护理操作）▲
四、护理带教安排
安排的护理实习单元 内科：内一科、内二科、内三科、
内五科 外科：外一科、外二科、外三科 妇产科：产科 （助产有产房） 儿科：儿一科和儿二科 急诊科、输液室和感染科 手术室和ICU 其中内、外科系、妇产科、手术室、儿科只轮转相 关科室。
（一）未取得护士执业证书的人员； （二）未依照本条例第九条的规定办理执 业地点变更手续的护士； （三）护士执业注册有效期届满未延续执 业注册的护士。
在教学、综合医院进行护理临床实习的 人员应当在护士指导下开展有关工作。
三、法律法规及医院规章制度
本院护理核心制度 （十项）
分级护理制度 护理值班、交接班制度 护理查对制度 抢救工作制度 患者身份识别制度
二、我院护理概况（人力资源）
随着护理队伍在不断壮大，在院注册 护士263人，主任护士2名，副主任护师 10名，聘任后主管护师44名，在编护师 81名，在编护士3名。 目前在编护士140名，非在编护士103 人，其中合同护士103人，临时护士20 人。
二、我院护理概况（护理荣誉）
1、我院是**市卫生局验收、颁发的“**规范化培训 基地”。 2、目前全院有3名护理人员获得**市“五一”劳动 奖章。
一、医院概况
拥有荷兰飞利浦1.5T超导磁共振仪、荷 兰飞利浦128层螺旋CT、MX西门子双 板DR、西门子R200数字胃肠机、高端 VIV7心脏彩超、日本奥林巴斯大生化、 血凝及血球诊断仪、进口C型臂、关节 镜、手术显微镜、呼吸机、麻醉机、心 电监护仪、除颤仪、多功能手术床、手 术对接车等万元以上设备百余台（件）。 为临床诊断、治疗提供了可靠保证。
Are you ready?
内容
医院概况 我院护理概况
法律法规及医院规章制度 护理带教安排 护理实习生管理制度 给实习同学的建议
一、医院概况
**医院创建于**年，为区域内唯一的 二级甲等综合医院，是**医、教、研、 预防保健、康复理疗及“120”急救中 心，**新农合、城镇职工医保定点单位 及**终止中晚期妊娠定点医院。在区委 区政府的主导下，2012年**红十字医院 和**整体并入**人民医院，成立了**人 民医院本部和东院区，开创了医院发展 的新局面。
一、医院概况
医院总体占地面积14万平方米，开放床 位500张，职工550余名，其中各科专家 40余名，设有内科（循环、神经、呼吸、 泌尿、内分泌、消化等）、外科（普外、 泌尿、心胸、颅脑、小儿外、骨外等）、 妇科、产科、儿科、急诊、麻醉、手术、 五官、ICU、感染性疾病科、康复理疗、 健康体检中心、病理、检验、影像、血 液透析、高压氧等临床医技科室近50个。
4、具有良好的职业道德和行为规范，进入病区要 求仪表端庄、举止大方、谈吐文雅，着装整洁，不 佩戴首饰和留长指甲。正确佩戴胸牌。
五、护理实习生管理制度
5、以患者为中心，尊重患者的人格和权利，热 心为患者服务，对患者态度和蔼、诚恳、耐心， 在任何情况下均不得与患者发生争吵。正确处理 与患者、陪护之间的关系，严禁向患者或陪护借 钱物。
四、护理带教安排
院级： 1、岗前教育 2、护理带教老师会议 3、院级业务培训 4、操作培训 5、实习生座谈会 6、评选优秀教学工作者（实行双向评教）
拟在各院校实习生临近实习结束时安排，评 选优秀带教老师、优秀带教护士长
四、护理带教安排
科室： 1、入科岗前教育：按各科制定科室岗前教育内容由护士长
或带教老师完成。岗前教育内容应包含：科室基本情况 、 科室环境、物品放置 、岗位职责 、科内制度、学生在本 科应掌握的病种以及医德医风要求 、仪表仪态要求等。 2、临床日常带教：进行操作、理论指导，医德教育。 3、科内业务培训 4、出科考核：指导学生进行理论复习，进行出科理论、操 作考核。 5、实习鉴定的填写:及时完成实习鉴定的书写，在学生出科 前3 天内完成实习鉴定的书写，护生在出科时带走。
6、遵守保护性医疗制度，未经带教老师允可， 不能独立向患者及家属解释病情。
7、严格执行查对制度，工作中如不慎发生差错， 须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补 救措施，当事人应详细书写事情经过。
五、护理实习生管理制度
8、尊敬老师，虚心求教，团结同学。按照护 理部安排的实习时间和实习科室轮转表进行 实习，未经许可不得私自更改实习时间和科 室，否则一经发现，勒令退回。服从护士长 排班，不得私自调班次，否则以旷班处理。 实习期间的节假日休息由医院和科室统一安 排。