派出所执法规范化建设经验材料
派出所执法规范化建设经验交流发言材料
创新引领促规范执法为民保平安——派出所执法规范化料建设经验交流发言材尊敬的各位领导：大家好！近年来，*派出所紧紧围绕基层执法的重点和难点，不断创新执法理念，在法治派出所建设上下硬功夫，执法规范化建设取得显著成效：连续#年未发生执法安全事故，群众投诉同比连续下降，因成绩突出被公安部评为一级达标公安派出所，先后*次被自治区公安厅评为“全区公安机关执法质量考评优秀执法部门”，连续*次被评为“全区公安机关执法示范单位”、国家级执法示范单位。
下面我就*派出所执法规范工作情况做一简要汇报。
一、坚持执法制度建设精细化，着力规范执法行为。
制定和完善了《一警一视频》、《执法质量考评制度》、《执法过错责任追究制度》等多项执法管理制度，同时，积极推进执法档案电子化建设，实施视频档案专人负责、专机管理、分类存储、逐案编号，为案件的查处和相关证据的调取提供强有力的保障。
二、推进办案场所建设标准化，着力保障执法安全。
一是按照高标准、高起点的要求，统一配备了高拍仪、蓝光刻录机、标准化信息采集仪等先进办案设备，在执法办案区及各功能室安装了高清视频监控系统，为民警高效、规范执法提供了有力保障。
使用标准化采集仪至今，共采集指纹、DNA数据 *人，采集率和合格率均达到*%以上，极大地提高了执法办案基础信息采集的质量和效率。
二是建立了综合勤务指挥室，在执法车辆上安装GPIS 卫星定位系统，为民警和联防队员配备警务定位手环，运用辖区电子平面图，实时查看警力部署情况，及时指挥调度。
2018年，通过综合勤务指挥室累计实时调配警力*余人次，防范各类治安事件*余起，破获各类案件*余起。
三、务求执法监督长效化，着力提升执法公信力。
一是内外部监督并重。
在旗局法纪监督、法制部门的大力支持和监督下，设立专职法制员，实行案件办理“四级审核制”，从源头上预防错案和瑕疵案件的发生，实现了连续#年诉讼案件零发生。
同时，通过邀请人大代表、政协委员、群众代表、企事业单位代表进行行风评议，广泛征求执法意见，及时发现、整改工作中的不足，努力实现执法公平、公正。
县公安局执法规范化建设经验材料(心得体会)
县公安局执法规范化建设经验材料在深入开展“三项建设”活动中，____(省、市、区、县)公安局紧紧围绕“最大限度地激发社会创造活力、最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”的要求，从“严格规范执法”入手，采取五个狠抓措施，规范民警执勤执法，不断提高民警的执法素质和执法水平，进一步推进执法规范化建设。
●一、狠抓警示教育。
县局以“三项建设”为契机，组织民警学习谭东“一心为民、无私奉献”的先进事迹，以《上海交通民警执勤执法案例汇编》中的典型案例为反面教材，通过上级公安机关运用构建和谐警民关系的先进事迹和执法示范单位的先进经验，以及引起社会舆论高度关注的执法不规范的案（事）件，开展正面典型引路和反面典型警示教育，帮助民警提高规范执法的自觉性。
●二、狠抓执法培训。
县局认真落实“三个必训”制度，按照“三懂五会”要求，把提高民警执勤执法素质放在重要的位置来抓，重点围绕执法中的突出问题，对一线民警集中进行规范执法培训。
同时，组织县局法制和刑侦部门人员对全局一线民警进行法律法规运用、dna样本和指纹采集的培训，在学中练、在练中学，把执法规范化融入到日常工作的每个环节，努力提高广大民警的执法规范化、专业化、标准化水平。
●三、狠抓执法质量考评。
县局“执法质量和廉政档案信息化管理系统”为载体，全面上办上流上审上监上考核。
通过每月的执法自查、个案点评、案例剖析，进一步完善民警个人执法档案和廉政执法档案。
同时，结合执法规范化建设，不定时的对民警在执勤执法中理性、公正、文明、规范方面的明查暗访与检查考评，实行平时考评与突击检查、月考评与年度总评相结合的原则，实现执法质量考评工作的动态化、平时化、经常化。
●四、狠抓执法突出问题整改。
针对执法中存在的不严格执行法律、不按照制度规范操作等突出问题，特别是法律文书填写不规范、引用条文不准确、执法语言不文明、随意执法、执法不作为等群众反映强烈的问题，制定出了切实可行的整改方案，彻底改变以往执法方面存在的一些陈规陋习。
市公安局执法规范化建设经验材料
市公安局执法规范化建设经验材料近年来，我们始终坚持这一奋斗目标，以公平正义、群众满意为核心，以执法规范化建设为载体，全力打造具有XX特色的执法品牌，执法质量连续14年获全省优秀，三度获评全国优秀公安局、全国执法示范单位；行政复议、行政诉讼、有责涉法信访、有理涉警投诉，多年保持零变更、零撤销、零败诉、零增长。
具体做法是：一、以专业化的素质保障公正执法。
全力打造基础更牢、水平更高的公安铁军队伍，夯实公正执法根基。
一是抓全员。
按照“实际、实战、实用、实效”的原则，每年组织全警基本素质大培训，民警根据自身知识结构和岗位工作需要，带着兴趣、带着问题、带着课题，进行“菜单式”自主择训，真正做到干什么、学什么，缺什么、补什么；积极组织民警参加全国执法资格考试，并将中级执法资格作为选拔干部的必要条件。
目前，我局1714名民警获得初级资格，占全警总数的96%，1139名民警获得中级资格，占全警总数的85%，通过率在全国、全省遥遥领先，今年正积极准备高级执法资格考试。
二是抓重点。
突出对基层所队长执法办案作出刚性规定，明确基层所队长正职每年办理刑事、行政案件2起和4起，基层所队长副职每年办理5起和9起，在建立定期通报、案件评比等保障制度的基础上，充分利用办案区的全程录音录像和现场执法仪等信息化设施，严格认定参与度、规范度，充分发挥领导表率作用；以骨干民警为重点，每年举办法制员和业务能手专题培训、比武竞赛，并通过开展“周六法制大讲堂”、“不成功案件剖析会”等方式，带领全警以案释法、以法析理。
新《刑诉法》颁布后，专门采取组织观摩庭审、模拟法庭实战对抗等方式，着力锤炼民警在零口供下调查取证、律师介入后侦查、出庭作证等办案技巧。
三是抓典型。
以“四级同创”为抓手，每年在社区管理、侦查破案、执法办案、窗口服务等警种选树执法标兵、示范单位；先后在社会上开展“十大人民群众心目中的好警察”、“十大爱民标兵民警”评选活动，发挥先进典型正能量。
公安局执法规范化建设经验发言材料甄选
公安局执法规范化建设经验发言材料（优选.）公安局执法规范化建设经验发言材料公安局执法规范化建设汇报材料科学布局统筹谋划求真务实努力打造一支老百姓爱戴的公安执法队伍——XX县公安局执法规范化建设汇报材料近年来，XX县公安局视执法规范化建设为推进公安工作发展的生命线，务实执法制度建设，完善执法教育培训，强化执法质量考核，以“大接访”、“大练兵”、“大走访”、“法制理念教育”、“三基工程建设”、“三项建设”“公正廉洁执法”等专项活动为载体，不断强化执法思想、制度和主体建设，全面推进县局执法规范化建设，切实提高了全局民警的整体执法质量和服务群众的水平。
实现了连续五年全市执法质量考评为优秀、连续五年获得全省执法质量考评优秀；连续6年实现了无败诉、无国家赔偿、无冤假错案；公安行政复议、行政诉讼案件维持率为100%；XX年4月被省厅确定为“全省监管中心规范化建设示范单位”，同年10月被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”。
通过全局民警认真履职尽责，务实工作，群众安全感测评连续3年位居全市第一，满意率达到98%，为构建平安和谐幸福XX做出了积极的贡献。
一、加强领导，落实责任，“四个到位”全力推进执法规范化建设——思想认识到位。
以“忠诚、专业、服务、奉献”人民警察核心价值观教育为主线，强化队伍职业道德建设；以“社会主义法治理念”教育为抓手，强化公开、公平、公正意识建设；以“社会主义荣辱观”教育为载体，强化亲民、爱民、为民思想建设；以“制度化、规范化、人性化”工作为基础，谋求执法工作法律效果和社会效果的统一。
同时，从内部发动，抓学习、领会精神，抓宣传、营造氛围，抓讨论、逐步深化，唱响“执法工作是公安工作生命线”的主旋律；从外部协调，纵向沟通县委、县人大、县政府、县政协，积极汇报执法工作的困难和问题，谋求重视、关心、支持，横向沟通检、法、司，定期召开协调联席会议，寻求共识、形成合力；强社会联动，公开警务，力推综治，形成社会各界和广大人民群众广泛参与的社会合力，推进了执法规范化建设整体上新台阶。
公安派出所关于执法规范化建设工作汇报(精选多篇)
公安派出所关于执法规范化建设工作汇报(精选多篇)正文第一篇：公安派出所关于执法规范化建设工作汇报近几年来，为贯彻落实深入学习实践科学发展观，公安执法部门在履行职责上做了大量富有成效的工作，在实践中探索总结了不少成功经验。
但是，由于公安工作自身的特殊性和外部监督的局限性，有法不依、执法不严、违法不究的现象在公安队伍中时有发生，这不仅影响了公安机关职能的正常发挥，而且有碍于国家法律的正确实施，在一定程度上影响了公安机关的执法权威和执法形象。
公安派出所执法工作无论是思想认识、工作力度，还是组织建设和自我完善方面，与形势发展不相适应，存在许多问题和薄弱环节。
公安派出所在执法工作中主要存在的执法问题主要表现在：（一）、内在因素——执法民警自身在执法过程中存在一些问题1、法律文书填制不规范。
由于某种原因，相当部分法律文书填写不完整、不规范、随意变更，甚至发生错误，致使当事人对民警进行投诉。
2、违法行为取证不充分。
民警在执法工作中证据意识比较薄弱，具体表现在：对部分违法行为的认定缺乏证据、认定违法行为所依据的证据不符合法定要求、对事故事实认定所依据的证据不够确凿充分、所提取的证据未依法固定或证据不符合法定证据规则等，这些都直接影响到证据的法定效力，进而影响到执法行为的合法性和准确性。
3、执法当中程序不到位。
派出所民警在执法过程中，询问笔录未按规定制作，法律文书未依法送达，违反规定进行调解等程序瑕疵依然存在，直接影响了执法质量。
4、群众工作处理不到位。
有些民警在思想根源上没能真正从管理型转为服务型，还是以管人者自居，不讲究执法方式和不善于做群众工作是引发警民关系不和谐的重要因素之一。
在执法实践中，由于部分民警的执法方式简单、执法态度生硬甚至粗暴，不愿做、不懂做、不会做群众工作，导致行政管理相对人的不理解、抵制、甚至抗拒执法现象时有存在，有时甚至本是公正、合法的执法行为却造成不良影响。
（二）外部因素——执法环境变化给执法工作带来的一些问题。
(完整word版)派出所规范化建设经验交流材料
派出所规范化建设经验交流材料派出所规范化建设经验交流材料落实”四个三”举措全面提升派出所规范化建设水平近年来,XX市公安机关认真贯彻落实公安部和省厅部署，始终把派出所建设置于优先发展的位置，切实推进派出所规范化建设，有力带动了公安工作的整体提升,实现了人民群众安全感和满意率的大幅增长.在XX 年下半年全省公众测评中,我市排名由20XX年的第12位、20XX年的第九位,一举跃居全省第一，今年上半年又继续了保持全省第一位置。
一、破解”三难"抓投入，夯实基层工作保障在派出所建设中,警务保障始终是最根本、最基本、最关键的问题。
为了解决派出所建设投入问题，市公安局党委想方设法广借外力、积聚内力、挖掘潜力，努力做到"人往基层走、物往基层投、钱往基层用、政策往基层倾斜”。
一是破解警力不足的难题.为确保重心下移，警力下沉,我们积极稳妥地精简市局、县局机关和业务管理部门人员编制，向基层派出所倾斜。
市局机关分三批下派50名35岁以下青年民警到中心城区派出所，各县(市、区）局机关也精简四分之一的民警充实派出所担任社区民警；所有新招录民警全部安排到基层派出所；把具有社区民警工作经历作为提拔使用干部的优先条件,对具有三年以上社区警务工作经历、"全市十佳社区民警”以上荣誉称号的给予优先提拔，鼓励青年民警到基层建功立业。
目前，全市派出所现有民警人，占全市总警力人的%。
其中，中心城区派出所民警人，达到县（市、区）局总警力的%,全部解决派出所警务不足5人的问题.二是破解经费不足的难题。
积极争取上级公安机关和各级财政支持，不断加大派出所经费投入。
市局明确,各县(市、区）公安经费的60%要落实到派出所，并重点保障派出所办公、办案经费，理顺了经费保障渠道。
同时，严格实行"收支两条线"管理，所有支出安排与其罚没收入和行政性收费彻底脱钩，所有收入统一纳入财政预算管理，从根本上杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派和截留、挪用行为的发生.目前，全市派出所民警每年人均经费投入万元，其中公用经费达到了万元，基本保证了各派出所的正常运转。
县公安局执法规范化建设经验交流(精选多篇)-经验交流材料.doc
县公安局执法规范化建设经验交流精选多篇-经验交流材料第一篇：县公安局执法规范化建设经验交流第二篇：县公安局执法规范化建设经验交流第三篇：县公安局执法规范化建设经验材料第四篇：路北执法大队规范化建设经验交流材料第五篇：全面推进公安局执法规范化建设的工作意见更多相关范文正文第一篇：县公安局执法规范化建设经验交流近年来，县公安局以争创全省乃至全国执法规范化建设“排头兵”为目标，主动自我加压，认真贯彻公安部、省厅、市局部署要求，坚持规划和标准引领，通过硬件建设、标准规范、素质提高、监督强化，执法规范化建设取得了一定的成效，民警执法办案水平显著提高，人民群众满意度不断提升，走出了一条符合**实际的公安执法规范化建设新路子。
xx年以来，连续四年被省厅评为全省执法质量优秀单位，特别是11年被确定为全省县级公安机关执法示范单位后。
鉴于我局在执法规范化建设方面能打破常规，先行一步，并已取得良好的实际成效，今年7月5-6日，全市公安工作会议及执法规范化建设推进会在我县顺利召开。
会后，我市武义公安局和金东公安分局先后到我局对执法规范化建设工作进行考察学习。
今后我局将继续深入贯彻落实《进一步推进执法规范化建设十条意见》，全面、均衡、持续推进新一轮执法规范化建设，有效巩固争创全国执法规范化建设过程中的好的经验和做法，努力使**县局执法规范化建设再上新台阶。
一、强化思想，全面推动，切实打造规范执法全警工程。
一项工作的好坏很**度上取决于党委的重视程度，对**这样一个地方小、保障弱的小局来说，更是如此。
执法是公安工作最根本因素，抓住了执法就是抓住了业务和队伍。
我局始终把规范化建设作为公安工作进步发展的突破点，分步推进，全面推动。
一是坚持全力支持。
只要是有利执法规范化建设的，由法制部门牵头提出方案意见，不管是人员安排上、经费保障上、政策制定上，局党委均给予撑腰支持。
二是坚持“软硬件”建设并举。
本着“软件不能落后、硬件要跟上”的原则，全警种、全要素进行建设。
公安派出所关于执法规范化建设工作汇报(多篇范文)
公安派出所关于执法规范化建设工作汇报目录第一篇：公安派出所关于执法规范化建设工作汇报第二篇：公安派出所规范化正规化建设工作汇报第三篇：公安机关执法规范化建设工作汇报第四篇：公安执法规范化建设工作报告第五篇：对派出所执法规范化建设的几点建议正文第一篇：公安派出所关于执法规范化建设工作汇报近几年来，为贯彻落实深入学习实践科学发展观，公安执法部门在履行职责上做了大量富有成效的工作，在实践中探索总结了不少成功经验。
但是，由于公安工作自身的特殊性和外部监督的局限性，有法不依、执法不严、违法不究的现象在公安队伍中时有发生，这不仅影响了公安机关职能的正常发挥，而且有碍于国家法律的正确实施，在一定程度上影响了公安机关的执法权威和执法形象。
公安派出所执法工作无论是思想认识、工作力度，还是组织建设和自我完善方面，与形势发展不相适应，存在许多问题和薄弱环节。
公安派出所在执法工作中主要存在的执法问题主要表现在：（一）、内在因素——执法民警自身在执法过程中存在一些问题1、法律文书填制不规范。
由于某种原因，相当部分法律文书填写不完整、不规范、随意变更，甚至发生错误，致使当事人对民警进行投诉。
2、违法行为取证不充分。
民警在执法工作中证据意识比较薄弱，具体表现在：对部分违法行为的认定缺乏证据、认定违法行为所依据的证据不符合法定要求、对事故事实认定所依据的证据不够确凿充分、所提取的证据未依法固定或证据不符合法定证据规则等，这些都直接影响到证据的法定效力，进而影响到执法行为的合法性和准确性。
3、执法当中程序不到位。
派出所民警在执法过程中，询问笔录未按规定制作，法律文书未依法送达，违反规定进行调解等程序瑕疵依然存在，直接影响了执法质量。
4、群众工作处理不到位。
有些民警在思想根源上没能真正从管理型转为服务型，还是以管人者自居，不讲究执法方式和不善于做群众工作是引发警民关系不和谐的重要因素之一。
在执法实践中，由于部分民警的执法方式简单、执法态度生硬甚至粗暴，不愿做、不懂做、不会做群众工作，导致行政管理相对人的不理解、抵制、甚至抗拒执法现象时有存在，有时甚至本是公正、合法的执法行为却造成不良影响。
派出所执法规范化建设典型经验材料
派出所执法规范化建设典型经验材料派出所执法规范化建设典型经验材料各位领导、同志们，我发言的题目是《群策群力集思广益确保实现执法规范化的总目标》。
我所自20XX年11月份以来，按照局党委的要求，结合队伍正规化化建设和执法检查活动，认真规范执法行为、强化执法监督、加强教育培训、开展执法信息化建设，不断深化案件办理的效果，使执法质量和执法水平不断提高。
今年上半年，我所辖区共发生治安案件65起，查破35起，调解30起，行政拘留15人，治安罚款35000元。
刑事案件发4起，破2起，与去年同期相比，治安案件发案率下降%，刑事案件发案率下降10%，无一起上访案件发生，做到案结事了、定纷止争。
治安形式进一步好转，这些都得益于我们在执法办案过程中群策群力、集思广益，建立五种制度；紧扣四个环节；实现两个突破；确保一个目标。
具体做法是：一、建立健全五种执法规范化制度1、是建立健全日常接处警工作制度为了加强日常接处警工作管理，落实责任制，规范民警执法行为，实行接处警登记制度，值班民警负责当天对“110”指令和来所报警人的接待工作，负责填写《值班工作记事》，不得漏填。
要求事实经过内容详尽，当事人来所报案的，要在登记表上签字。
出警人员回来后负责将处警情况补填《接报警登记表》,该表须由微机打印，填写完毕，经核实无误后由本人签字。
2、是办案民警实行文明执法制度我所要求民警必须做到严格、规范、公正、文明执法，在执法中对人民群众态度和蔼，语言文明。
民警在执法中要讲究工作方法，对群众过激语言的要做好思想劝解工作，绝不能以简单粗暴的方法与群众发生冲突甚至打骂群众。
为了预防民警在执法过程中出现问题，我们建立并实行文明执法制度。
3、是实行法制员审核把关制度我所充分发挥法制员对本所办理的案件进行初步审核的作用，经法制员进行审核签署意见后，才可以呈报所领导审核。
对不符合立案标准的案件不得签批意见，同时向所领导汇报并提出整改意见。
对于需整改的案件，法制员督促办案人进行整改。
最新县公安局执法规范化建设经验交流(精选多篇)
县公安局执法规范化建设经验交流(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：县公安局执法规范化建设经验交流第二篇：县公安局执法规范化建设经验交流第三篇：县公安局执法规范化建设经验材料第四篇：路北执法大队规范化建设经验交流材料第五篇：全面推进公安局执法规范化建设的工作意见更多相关范文正文第一篇：县公安局执法规范化建设经验交流近年来，县公安局以争创全省乃至全国执法规范化建设“排头兵”为目标，主动自我加压，认真贯彻公安部、省厅、市局部署要求，坚持规划和标准引领，通过硬件建设、标准规范、素质提高、监督强化，执法规范化建设取得了一定的成效，民警执法办案水平显著提高，人民群众满意度不断提升，走出了一条符合**实际的公安执法规范化建设新路子。
xx年以来，连续四年被省厅评为全省执法质量优秀单位，特别是11年被确定为全省县级公安机关执法示范单位后。
鉴于我局在执法规范化建设方面能打破常规，先行一步，并已取得良好的实际成效，今年7月5-6日，全市公安工作会议及执法规范化建设推进会在我县顺利召开。
会后，我市武义公安局和金东公安分局先后到我局对执法规范化建设工作进行考察学习。
今后我局将继续深入贯彻落实《进一步推进执法规范化建设十条意见》，全面、均衡、持续推进新一轮执法规范化建设，有效巩固争创全国执法规范化建设过程中的好的经验和做法，努力使**县局执法规范化建设再上新台阶。
一、强化思想，全面推动，切实打造规范执法全警工程。
一项工作的好坏很**度上取决于党委的重视程度，对**这样一个地方小、保障弱的小局来说，更是如此。
执法是公安工作最根本因素，抓住了执法就是抓住了业务和队伍。
我局始终把规范化建设作为公安工作进步发展的突破点，分步推进，全面推动。
一是坚持全力支持。
只要是有利执法规范化建设的，由法制部门牵头提出方案意见，不管是人员安排上、经费保障上、政策制定上，局党委均给予撑腰支持。
二是坚持“软硬件”建设并举。
本着“软件不能落后、硬件要跟上”的原则，全警种、全要素进行建设。
执法规范化建设经验交流材料
执法规范化建设经验交流材料加强”五化”机制建设促进执法规范化建设稳步推进执法规范化建设工作开展以来,我局在各级党委政府和上级公安机关的直接领导和大力支持下,以社会主义法治理念为指导，以公安信息化建设应用为依托，以提高公安机关执法公信力为目标,大力开展源头治理，充分细化过程监督，科学结果考评运用，以管理流程化、教育常态化、建设专业化、监督链条化、应用杠杆化等"五化”机制建设促进执法规范化，执法规范监督体系初步形成,执法能力水平大幅提升，执法安全等突出问题得到有效解决,"理性、平和、文明、规范"的执法要求基本实现。
我们的具体做法是：一、流程化管理，执法过程科学规范。
我们坚持推进公安信息化与执法规范化建设统筹考虑，以警务综合管理平台为依托,对执法办案实行标准化管理、全流程控制，努力实现接处警、办案、监督、考评”一通”,实行"执法信息上录入、执法流程上管理、执法活动上监督、执法质量上考核”的管理模式。
一是完善执法规章体系。
我们相继研究制定了《案件法律审核工作制度》、《法制员工作制度》、《出警"六必带"制度》、《案件审核”六不审"制度》、《执法办案"八个不允许”制度》、《办理案件不同意见备案制度》、《执行取保候审、监视居住的管理规定》、《执行行政拘留的管理规定》、《整治”枪、酒、车、赌"四大顽症的硬性规定》、《警车管理规定》、《值班备勤工作规定》、《执法安全工作规定》等，在细节上不断完善执法制度体系，针对性强,约束效果好.二是规范执法源头管理。
规范取证装备,民警处警时全部携带配置齐全的处警包，利用照相机、录音笔等取证设备及时取证,在有效规范民警处警的同时，维护了执法民警权益，解决了群众恶意投诉取证难的问题;规范取证内容,将警情分刑事、治安行政、交通事故类，群体性治安事件类，民事纠纷类,救助类四类警情现场，明确各类警情的取证重点，使取证工作有章可循；规范取证流程,接处警实行一问、二拍、三录、四记、五查”五步走”工作法，"一问”即到现场后必须问明情况；"二拍”即对警情现场必须拍照固定；”三录"即所有接处警全程同步录音，重大复杂警情全程同步录像；”四记”即处警情况及时记载，并填写现场处结单；"五查"即在现场必须进行勘查、调查，形成笔录;规范证据管理，所有的执法单位均建立了标准化的物证室,实施一案一档登记管理，证据资料随用随取。
派出所建设经验交流材料
派出所建设经验交流材料材料1:经验一：提升派出所的设施和装备在派出所的建设和发展过程中，提升设施和装备是非常重要的一环。
我们派出所小组经过调研和分析，发现现有设施和装备的不足之处，于是便提出了以下建设方案：1. 更新警务车辆：购置新的警务车辆，提供更高效的交通执法服务，并保证警员的安全和行动能力。
2. 强化通讯设备：加强派出所内部和外部的通讯设备，确保警情的及时传递和响应，并提高协作效率。
3. 增加监控系统：在关键区域和重要场所增加监控设备，提升治安维稳和犯罪打击能力。
4. 改善办公环境：提升警员的工作条件和舒适度，改善派出所的办公环境，为警务工作提供更好的支持。
经验二：加强警民互动和社区参与派出所的建设不仅包括了设施和装备的提升，更重要的是加强警民互动和社区参与。
我们通过以下方式实现了这一目标：1. 组织公开活动：定期组织公开活动，邀请社区居民参与，增强警民之间的交流和互动。
2. 设立意见箱：在派出所内设立意见箱，征集社区居民的意见和建议，以提升警务工作质量和效率。
3. 建立微信群：利用社交媒体的力量，建立派出所和社区居民之间的微信群，方便信息传递和问题反馈。
经验三：加强警务培训和队伍建设一个良好的派出所建设必须要有专业素质过硬的警务人员。
我们通过以下措施加强警务培训和队伍建设：1. 组织培训班：定期组织警务培训班，提升警员的专业技能和知识水平，以适应社会治安形势的变化。
2. 招募优秀人才：加强对人才的招募和选拔工作，引进具有扎实警务基础和高度责任心的人员。
3. 建立导师制度：设立专业导师，提供新人培训和指导，加速新警员的适应和成长。
通过以上经验的总结和实践，我相信派出所的建设可以更加完善和高效。
希望这些经验对各地的派出所建设有所启示和借鉴价值。
派出所执法规范化建设经验材料
坚持执法规范促进警民和谐
-----xx派出所执法规范化建设纪实
xx派出所辖区地处市中区西南的城乡结合部，与薛城区、峄城区毗邻，是枣庄经济开发区、东湖公园、市中区新区的所在地。
辖区面积60平方公里，常住人口46780人；辖12个行政村、8个社区居委会，27家公共场所，196家企事业单位；其中外资企业4家，外来务工人员及流动人口5000余人，治安状况较为复杂。
xx派出所在执法规范化建设中，以巩固、扩展、提高为主线，以精细、精益、精彩为工作追求，着力推进主体、标准、管理、信息、公信五位一体执法规范化建设向更高层次迈进，队伍整体素质和执法能力不断提高。
2010年以来，xx派出所被公安部评定为一级公安派出所，先后被枣庄市公安局授予全市公安机关110接处警规范化示范单位、全市公安机关执法示范单位、全市公安机关文明户籍窗口称号，并被记集体三等功，在分局绩效考核中位居第一。
推进标准化建设，在精细化执法上下功夫
按照三硬、四统一的标准，开展功能分区建设。
公安派出所关于执法规范化建设工作汇报(精选多篇)
本文共有10686.5字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：公安派出所关于执法规范化建设工作汇报第二篇：公安派出所规范化正规化建设工作汇报第三篇：公安机关执法规范化建设工作汇报第四篇：公安执法规范化建设工作报告第五篇：对派出所执法规范化建设的几点建议正文第一篇：公安派出所关于执法规范化建设工作汇报近几年来，为贯彻落实深入学习实践科学发展观，公安执法部门在履行职责上做了大量富有成效的工作，在实践中探索总结了不少成功经验。
但是，由于公安工作自身的特殊性和外部监督的局限性，有法不依、执法不严、违法不究的现象在公安队伍中时有发生，这不仅影响了公安机关职能的正常发挥，而且有碍于国家法律的正确实施，在一定程度上影响了公安机关的执法权威和执法形象。
公安派出所执法工作无论是思想认识、工作力度，还是组织建设和自我完善方面，与形势发展不相适应，存在许多问题和薄弱环节。
公安派出所在执法工作中主要存在的执法问题主要表现在：（一）、内在因素——执法民警自身在执法过程中存在一些问题1、法律文书填制不规范。
由于某种原因，相当部分法律文书填写不完整、不规范、随意变更，甚至发生错误，致使当事人对民警进行投诉。
2、违法行为取证不充分。
民警在执法工作中证据意识比较薄弱，具体表现在：对部分违法行为的认定缺乏证据、认定违法行为所依据的证据不符合法定要求、对事故事实认定所依据的证据不够确凿充分、所提取的证据未依法固定或证据不符合法定证据规则等，这些都直接影响到证据的法定效力，进而影响到执法行为的合法性和准确性。
3、执法当中程序不到位。
派出所民警在执法过程中，询问笔录未按规定制作，法律文书未依法送达，违反规定进行调解等程序瑕疵依然存在，直接影响了执法质量。
4、群众工作处理不到位。
有些民警在思想根源上没能真正从管理型转为服务型，还是以管人者自居，不讲究执法方式和不善于做群众工作是引发警民关系不和谐的重要因素之一。
在执法实践中，由于部分民警的执法方式简单、执法态度生硬甚至粗暴，不愿做、不懂做、不会做群众工作，导致行政管理相对人的不理解、抵制、甚至抗拒执法现象时有存在，有时甚至本是公正、合法的执法行为却造成不良影响。
执法规范化建设汇报材料（通用5篇）
执法规范化建设汇报材料在学习、工作中，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等，为了帮助大家更好的完成汇报，下面是小编为大家整理的执法规范化建设汇报材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
执法规范化建设汇报材料篇1近年来，我县公安局立足实际，创新举措，着眼于公安事业长远发展，出台一系列人才培养规划，实现“人才兴警”目标，深入推进执法规范化建设，进一步提高全局民警的法律素质、办案质量和执法水平，取得了良好的成效。
领导重视局党委牢固树立“人才兴警”理念，以创建“学习型队伍”为契机，坚持用人唯贤、唯才是举的用人机制，营造重才、爱才、用才的良好局风。
在坚持正确的用人导向基础上，着重发现人才、培养人才、激励人才，强化高素质执法人才培养，着力提升全警的执法能力和执法水平。
近年来，该局有86名民警通过中级执法资格考试。
在狠抓常规执法培训的同时，该局积极引导鼓励民警参加司法考试，为备考民警提供必要的学习时间保障，并把此项工作纳入“素质提升工程”的重要内容。
目前全局所有办案单位民警都能够主办办理各种刑事、治安案件，会做群众工作。
搭建人才平台一是积极开展轮值轮训活动和业务技能培训以及公安机关“送教到基层”等活动，邀请上级业务部门及局“土专家”为我局民警授课，切实提高全局民警现场综合应用警务技战术的能力和执法办案能力。
二是主动与有关单位和上级部门联系，挑选一批有发展潜力的青年民警、业务骨干和技术人员，参加相关的专业培训。
去年以来，该局选送刑事技术民警到自治区刑侦总队参加培训学习4人次。
每季度举办一期培训学习，实现了干警全员培训。
通过参加各级各类培训，进一步提高了相关警种民警的专业素质。
三是“以赛促练”，通过创新培训方式方法，举办各类比武竞赛活动，激发广大公安民警苦练基本功的热情。
去年，先后举办了警务射击大比武、警务实战等技能大比武活动，同时我县联合白旗公安、县铁路警察开展了3次反恐演练，在全县中小学开展了安全防范演练，有力地提升了全局民警的法律素质、执法能力和警务实战水平，理性、平和、文明、规范执法的要求成为了广大民警的自觉行动。
派出所守则执法经验交流材料
精心整理派出所规范执法经验交流材料今年以来**派出所紧紧围绕执法规范化建设这个主题，坚持用科学发展观重要思想为统领，紧紧围绕公安中心工作，大力弘扬求真务实精神，转变民警执法思想，提高执法水平，增强服务意识，树立良好形象，一步一个脚印，扎扎实实地把规范2突出自我教育，认真开展了学习和座谈讨论，克服了空对空不触及思想、不触及实际的现象，并每月举行一次法律知识考试。
通过学习，我所民警的业务水平得到了提升，执法质量得到了进一步的提高。
三、执法台帐及执法档案建设我所建立了接处警台账、值班记录、行政案件受理立案登记表、刑事案件受理立案登记表，处理人员登记册、涉案财务登记表等十二种基础台帐；严格依据《延安市公安局执法档案建设试行规定》建立了单位及民警执法台账，将民警接处警、学法用法、办案、法律业务考试等执法活动全面、详细地进行记载。
所有执法档案及执法台帐都能按照规定填写正确、整齐、完整。
法制员建立了单位执法档案、民执法为民、公正执法。
三、立足于本所实际，推出“五项举措”提高执法规范化程度。
二是抓思想教育的源头。
派出所的领导首先抓好自身对执法质量的重视程度，并在执法责任制上同民警一起实行“一职双责”，真正体现谁主办、谁负责、谁主管、谁负责的原则。
其次在对民警的日常思想教育上注重从结合本所办案实际出发，以案说法，以法育警，通过本所每月一次的案件点评，总结经验，查找不足，促使对每起案件的办理都能做到公正执法，质量第一，环环相扣。
三是量化考核，兑现奖惩。
派出所为每名民警都建立了执法质量考评档案，通过对执法卷宗的每月一评，切实把住执法质量的细节关，并实行责任倒查，责任连带，对由于民警自身原因引起上访的年末评比时实现一票否决，取消一语道评优受奖资格。
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派出所执法规范化建设经验材料
坚持执法规范促进警民和谐
-----XX派出所执法规范化建设纪实
XX派出所辖区地处市中区西南的城乡结合部，与薛城区、峄城区毗邻，是枣庄经济开发区、东湖公园、市中区新区的所在地。
辖区面积60平方公里，常住人口46780人；辖12个行政村、8个社区居委会，27家公共场所，196家企事业单位；其中外资企业4家，外来务工人员及流动人口5000余人，治安状况较为复杂。
XX派出所在执法规范化建设中，以“巩固、扩展、提高”为主线，以“精细、精益、精彩”为工作追求，着力推进“主体、标准、管理、信息、公信”五位一体执法规范化建设向更高层次迈进，队伍整体素质和执法能力不断提高。
XX年以来，XX派出所被公安部评定为“一级公安派出所”，先后被枣庄市公安局授予“全市公安机关110接处警规范化示范单位”、“全市公安机关执法示范单位”、“全市公安机关文明户籍窗口”称号，并被记集体三等功，在分局绩效考核中位居第一。
推进标准化建设，在精细化执法上下功夫
按照“三硬、四统一”的标准，开展功能分区建设。
在派出
所110处警指挥室内设置了指挥台、装备橱、档案柜，配备电脑、内外线电话及对讲机，安装上派警系统，张贴指挥室职责、值班人员职责及处警工作流程图；出警车辆全部安装GPS定位终端，携带交通标志牌、照明灯、警械及救生器械、灭火装备和相关防护装备；处警民警统一着装，警容严整，佩戴单警装备及对讲机，携带处警现场登记本和录音、摄像设备等。
对各类刑事、治安案件警情，实行问、拍、录、记、查“五步”工作法。
对办案区进行升级改造，进行物理隔离。
按照标准设立了询问室、讯问室、候问室、辨认室、物证保管室、信息采集室、约束室、人身安全检查室、案情分析室。
安装了同步录音录像设备，对询问、讯问、羁押环节做到全程录音录像，对民警执法的过程进行同步监督，有效防止了对嫌疑人打骂体罚、刑讯逼供等违法违纪行为的发生，确保了执法安全。
推进信息化建设，在精益化执法上下功夫
始终坚持向科技要警力、要效率，加大信息化平台内容的采集和应用，推进执法规范化进程。
在办案
区、接待区以及户籍服务大厅安装了视频、音频设备，通过公安内连入分局督察部门。
依托公安机关警务信息综合应用平台，不断完善信息采集维护、日常工作应用、信息共享管理、情报信息研判、上打防管控、上绩效考评和执法监督等工作机制。
严格按照“执法信息上录入、执法流程上管理、执法活动上监督、执法质量上考核”的上执法办案管理模式开展执法办案活动，对每一起案件均在上办理，全所案件上率达到100%。
同时，充分利用各类络应用系统，以情报信息应用实战为核心，大力开展“上比对、上作战、上追逃”，不断提升执法办案能力。
推进“阳光化”建设，在精彩化执法上下功夫
注重增强执法透明度，提升执法公信力。
每起案
件均由主办人终身负责，严格办案民警、法制员、所长三级审核。
推行“一案一卡一监督”制度，同时在户籍大厅安装了服务评价系统，主动接受社会各界群众的监督。
实行警民联调机制，大力推行说理执法，要求民警在执法办案过程中要主动向当事人说明事理、说透法理、说通情理，实现了情、理、法的有机结合，使执法行为更具人性化、执法管理更具亲和力。
通过一系列举措，使民警的执法活动在阳光下运行，群众满意度不断提升，警民关系更加和谐。
XX派出所围绕执法规范化建设做了一些实实在在的工作，取得了一定成绩，但与上级要求相比，还有差距和不足。
下一步，我们将认真学习借鉴先进单位的经验做法，进一步创新思路，改进工作，不断推进执法规范化建设工作再上新台阶。