职场新人要从最基本的做人做事的良好态度开始

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职场新人要从最基本的做人做事的良好态度开始

球场上的“临门一脚”,是最精彩、最激动人心的一个场景。职场上也常常有“临门一脚”,几番努力后,“临门一脚”决定输赢。

面试是求职的“临门一脚”

当你把简历投递出去得到了面试通知后,你要面临的就是一次决定胜负的大考。企业要首先确定面试标准、评估和筛选候选人、电话筛选、面试候选人、最后提出工作邀请等五大步骤;个人经过物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表仪容准备等等。求职面试靠的不只是努力,在佛山招聘信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。面试短短几分钟到几十分钟的表现,才是“临门一脚”,决定着你一生的发展。

态度是融入的“临门一脚”

心态度决定一切,特别是职场新人,要尽快融入公司,了解公司的管理文化,同时养成良好的职业行为习惯和职业操守,找工作的时候在三明人事人才网上面投递过简历,信息挺多,很多职位可以供选择。从最基本的做人做事的良好态度和方法开始。踢好初进职场的“临门一脚”,你就根深叶茂,快速成长。

充电是加薪的“临门一脚”

要想在日新月异的行业中求得发展,就必须主动及时更新自己的知识结构,掌握最新的技能、技术。充电可以提高能力,能力是换来加薪的筹码。踢好这“临门一脚”,薪水自然会高;能力不足,谈何高薪可拿?

人脉是升职的“临门一脚”

你在公司工作最大的收获不只是你赚了多少钱,积累了多少经验,而更重要的是你认识了多少人,结识了多少朋友,积累了多少人脉资源,它是你终身受用的无形资产和潜在财富。做得努力之外,更要做得独特。大凡公司请人,求职面试靠的不只是努力,在南平人事网信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。除了一些新开职位,都是找“继任”。前者或因离职或因高升,自然后来者就被无形地比较,横向纵向。假若是继承优良传统,并无任何新意,自不会被人瞩目。这时做自己有何不可?大到每年岗位目标树立,小到每周部门例会汇报,都以自己的方式、态度和面貌来阐述,都以自己的逻辑、思维和体系来分析,将每件事情都深深打上属于你自己的烙印,让每次成果都醒目表明“由我创造、

绝非模仿”。这样就会爱上这份工,而对于工作的全情投入,也会拥有“原创”的自豪,收获来自别人“绝版”的赞扬。有一天在你离职之后,同事们反复怀念你所做工作的“不可替代性”,

那无疑是职场最高的褒奖。

“做自己”,更是成长。有入职的从容,也必然有离职的果断。因为新工作收入高而告别,那是做实际的自己;因为新公司离家近而离开,那是做轻松的自己;因为新单位有下属而辞职,那是做提升的自己;就算没有新单位,一切都未定,就想离开,就想放弃,那也是做自己,

做一个自由的自己……数十年的工作,无论是在某个公司从一而终,还是在数个单位肆意跳

槽,坚守和随缘,保守和闯荡,懦弱和勇敢,都不重要。重要的是,是否能够在每时每刻做回自己,做好自己!

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