安全文化的概念起源及其内涵
安全文化的概念、起源及其内涵
安全文化的概念、起源及其内涵二、安全文化的概念、起源及其内涵安全文化及其模式则是在1988年国际核安全咨询组织（INSAG）提出的。
众所周知，当今全球能源日趋贫乏，核能逐步受到各国的重视。
据统计，有些国家和地区的核发电量超过总发电量的70%。
但是人们至今不会忘记1979年3月美国三哩岛核电厂事故和1986年4月前苏联的切尔诺贝利核电站事故。
安全地利用核能受到了前所未有的重视，安全文化及其模式在核电厂成功应用，则迅速引起了许多有识之士对安全文化的极大兴趣。
安全文化不断地被应用到城市防灾、减灾和一些企业安全工作中，取得了良好的经济效益和社会效益。
在1991年国际核安全咨询组织的INSAG-4报告即“安全文化”出版物中，给安全文化定义为：“安全文化是存在于单位和个人的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的概念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。
”在我国大部分专家认为：“安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。
”安全文化是一种社会的、大众的、开放的文化，在企业中与企业文化融为一体，成为企业安全文化，即企业要把实现生产的价值与实现人的价值统一起来，以实现人的生命价值为制约机制，以实现生产的社会价值及经济效益动力机制，建立起企业运行机制。
安全文化是一个由表面到本质，由形式到内涵结构严谨的系统。
它由器物层次、制度层次、精神智能层次和价值规范层次所构成。
器物层次：包括人类因生产、生活、生存和求知的需要而制造并使用的各种安全及防护、保护人类身心安全与健康的工具。
制度层次：包括劳动保护、劳动安全与卫生、交通安全、消防安全、减灾安全、环保安全等方面的一切制度化的社会组织形式及人的社会关系网络。
精神智能层次：包括安全科学、安全技术、安全哲学、安全文学、安全艺术等自然科学、社会科学的安全或安全管理方面的经验和理论。
价值规范层次：包括人们对安全的价值观和行为规范。
三、安全文化的发展及状况企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。
安全文化的起源和基本内容
安全文化的起源和基本内容这不是一个文化爆炸的时代，这是一个文化渗透的时代。
文化是一个民族的脊梁，是一个企业的血脉。
文化之于企业，之所以重要，是因为文化是一种凝聚力量。
没有文化的组织，是团伙;有文化的企业，才可以称之为团队。
团队的两大特点，一是有规则，二是有目标。
而文化之于企业，正是建立规则、树立目标的使者。
生产型企业，由于其生产制造的本质，机械、化工、电力等危险性高的作业模式不可避免。
安全文化就成文企业文化的主导内容。
一、安全文化的起源“安全文化”这一概念，缘起于1986年4月26日当时苏联的乌克兰共和国切尔贝利核能发电厂的严重泄漏及爆炸事故。
外泄的辐射尘埃随着大气飘散，前苏联的西部地区、东欧地区、北欧的斯堪的纳维亚半岛。
乌克兰、白俄罗斯、俄罗斯等地都受到了严重的污染。
事故导致31人当场死亡，上万人由于放射性物质远期影响而致命或重病，至今仍有被放射线影响而导致畸形胎儿的出生。
核泄漏事故发生后，前苏联疏散了11万多人，随后数年，又从污染严重地区搬迁了23万人，前后共疏散34万余人。
因事故而直接或间接死亡的人数难以估算，且事故后的长期影响到目前为止仍是个未知数。
同年，国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”认识到“核安全文化”对核工业事故的影响。
美国NASA机构把安全文化应用到航空航天的安全管理中。
“安全文化”的概念逐渐清晰。
近30年的发展，安全文化这一理念逐渐完善、内容更加丰富、研究更加具体、运用更加科学。
二、安全文化的内容1、树立安全理念，提高安全意识安全理念的树立，是将“安全文化”这种听起来虚无的概念具体化、形态化的第一步。
一个企业的安全理念，应该是反映一个企业精神内核的文字，能够代表这个企业形象，体现着一个企业的价值观，更是一个企业对待生命的态度。
一个好的安全理念，不在于词藻多么华丽、韵律如何悦耳;也不在于条目如何众多、涵盖面多么广泛。
而在于，是否能够代表这个企业的精髓、是否能够贴合企业实际、是否能够引导员工思维。
安全文化的起源和发展历史(二篇)
安全文化的起源和发展历史1、安全文化概念的提出安全文化的命题是20世纪70年代前苏联切尔诺贝核电站泄漏事故提出来的。
安全文化的概念在20世纪80年代由国际核安全领域的专家提出后，经过十多年的发展，目前已经被世界各个国家、各种行业的安全界所广泛接受并得到应用，例如在交通运输(包括航空、道路、铁路、海上等)、建筑、化工、采矿等危险性较大的行业，甚至在军事、医疗等领域都普遍引入了安全文化的概念和方法。
2、国外工业领域安全文化发展现状安全文化的系统化发展，起源于核电工业。
由于核电工业安全问题的重要性，该行业仍然是当前安全文化研究和应用最活跃的领域，其取得的安全文化成果也逐渐向其他领域渗透。
国际原子能机构(IAEA)的国际核安全咨询组(INSAG)在xx年提出安全文化的概念，并于xx年发表名为《安全文化》的报告(即INSAG-4)。
在INSAG-4中，安全文化的概念首次被进行了定义，并且这一定义被世界许多国家的许多行业所接受，得到广泛的认同。
此后几年，国际原子能机构(IAEA)在分析了全世界安全文化快速发展形势的基础上，在xx年(xx年进行了修订)制定出了用于评估安全文化的方法和指南《ASCOT指南》(AssessmentofSafetyCultureinOrganizationsTeamGuidelines)。
该指南明确提出：在对安全文化进行评价时，应该考虑到所有对安全文化产生影响的组织机构的作用，因此除了核电运营组织自身以外，政府组织、研究和设计组织都应该被包括在考虑范围内。
因此，《ASCOT指南》给出了若干有关安全文化的表征(SafetyCultureIndicator)，即：1）、政府组织①政府的安全承诺②法规的制定机构2）、运营组织(1)合作水平①在合作水平上的安全政策②在合作水平上的安全实践(2)工厂水平a、强调安全b、职责的确定c、经理人员的遴选d、工厂管理与规章制度的关系e、安全绩效的审查f、培训g、工作岗位的实践h、管理人员现场监督i、工作强度j、管理者的态度k、每个员工的态度3）、研究机构对安全分析的研究4）、设计部门①安全方面的设计规划②设计的评审过程为了使组织机构可以对上述的安全文化表征进行自我评估，在《ASCOT指南》中列出了一些问题，各组织机构可根据自身的情况对照这些问题进行回答，从而确定安全文化的状况。
“安全文化”的由来
“安全文化”的由来
安全文化是人类在生产活动实践过程中为保障身心健康安全而创造的一切安全物质和精神财富的总合。
安全文化的核心是安全素质，而人的安全素质关键是安全意识。
二十世纪九十年代初期，我国一些有识之士开始积极倡导安全文化，提出把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识的思路，并发布了《中国安全文化发展战略建议书》。
我国政府的一些主管生产的领导人对安全文化的建设也高度重视，如在1994年12月，全国人大副委员长李沛瑶就安全文化建设题了词：普及安全文化知识，提高人民安康水平；1995年7月，吴邦国副总理在全国安全生产工作电话会议的讲话中强调：各级党委和政府要通过加强安全生产宣传和教育，倡导安全文化等措施，促进全社会的安全生产意识和素质的普遍提高。
由于从中央到地方政府对安全文化的重视，在1995年，我国掀起了宣传安全文化的新高潮。
当年全国第五次安全生产宣传周活动期间，就把倡导安全文化，提高全民安全意识列为三大活动内容之一。
同时，一些行业和企业也纷纷开展企业安全文化建设活动，如核电、电力、铁路、石油化工等行业进行了试点工作，并取得了明显的效果，从而使各行业，特别是企业，对安全文化有了更深刻的认识，安全文化对企业的生产安全也起到了很大的促进作用。
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安全文化的起源、发展及概念范文（二篇）
安全文化的起源、发展及概念范文一、安全文化的起源安全文化的起源可以追溯到20世纪初。
在这个时期，工业化进程迅速推进，工业事故频繁发生，给人们的生命财产带来了严重威胁。
为了解决这个问题，人们开始思考如何提高工作场所的安全性。
然而，仅仅依靠技术手段不足以解决问题，人的行为和态度也是决定安全性的重要因素。
于是，人们将注意力转向了人的主观能动性，开始研究如何培养一种具有积极安全意识和行为的文化。
二、安全文化的发展1. 20世纪初-50年代：工作场所安全意识的觉醒这个阶段，人们开始认识到工作场所安全的重要性，开始制定一些安全规章制度，提出“安全第一”原则。
然而，由于宣传力度不足，人们对安全规定的重视程度不高，事故频繁发生。
2. 60年代-70年代：安全管理的兴起在这个阶段，人们开始认识到仅仅依靠规章制度和技术手段不足以提高安全性，还需要进行安全管理。
出现了一些安全管理模式，如安全检查、事故调查、安全培训等。
这些管理模式为安全文化的发展奠定了基础。
3. 80年代-至今：安全文化的概念确立在这个阶段，人们开始意识到安全文化的重要性，并提出了安全文化的概念。
安全文化不仅强调规章制度和技术手段，更关注人的主观能动性，强调对安全的认识、态度和行为的培养。
同时，安全文化也逐渐成为政府和企业的重要管理理念，各种安全文化培养活动如雨后春笋般涌现。
三、安全文化的概念安全文化是指在特定的组织和社会环境下，以一种积极的安全态度为基础，通过各种方式，包括宣传教育、培训和日常行为等，培养安全意识、建立安全价值观，并将其融入到组织和社会的各个方面，使安全成为每个人的责任和习惯的过程。
安全文化的概念包括以下几个要素：1. 安全意识：指个体或组织对安全重要性的认识和理解，能够及时发现和预防潜在的安全风险。
2. 安全价值观：指个体或组织对安全的看法、认识和态度，形成对安全的正确评价和感受，使之成为一种行为准则。
3. 安全行为：指个体或组织在工作、生活中所采取的安全措施和规范行为，包括自我保护行为和对他人的安全关怀。
安全文化的起源、发展及概念
仅供参考[整理] 安全管理文书安全文化的起源、发展及概念日期：__________________单位：__________________第1 页共7 页安全文化的起源、发展及概念一、安全文化的起源安全文化伴随人类的产生而产生、伴随人类社会的进步而发展。
但是，人类有意识地发展安全文化，仅仅是近十余年的事。
具体说，最初提出安全文化的概念和要求，起源于20世纪80年代的国际核工业领域。
1986年国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”认识到“核安全文化”对核工业事故的影响。
当年，美国NASA机构把安全文化应用到航空航天的安全管理中。
1988年在其“核电的基本原则”中将安全文化的概念作为一种重要的管理原则予以落实，并渗透到核电厂以及相关的核电保障领域。
其后，国际原子能机构在1991年编写的“75—INSAG—4”评审报告中，首次定义了“安全文化”的概念，并建立了一套核安全文化建设的思想和策略。
我国核工业总公司不失时机地跟踪国际核工业安全的发展，把国际原子能机构的研究成果和安全理念介绍到我国。
1992年《核安全文化》一书的中文版出版。
1993年我国原劳动部部长李伯勇同志指出：“要把安全工作提高到安全文化的高度来认识”。
在这一认识基础上，我国的安全科学界把这一高技术领域的思想引入了传统产业，把核安全文化深化到一般安全生产与安全生活领域，从而形成一般意义上的安全文化。
安全文化从核安全文化、航空航天安全文化等企业安全文化，拓宽到全民安全文化。
二、人类安全文化的发展依据历史学，人类安全文化伴随人类的生存而生存，伴随人类的发展而发展。
其发展可分为四大阶段。
17世纪前，人类安全观念是宿命论的，行为特征是被动承受型的，这是人类古代安全文化的特征。
17世纪第 2 页共 7 页末期至本世纪初，人类的安全观念提高到经验论水平，行为方式有了“事后弥补”的特征；这种由被动式的行为方式变为主动式的行为方式，由无意识变为有意识的安全观念，不能说不是一种进步。
安全文化基础知识
现代安全文化
发展的安全文化
系统论
本质论
人机环对策
超前、预防型
安全文化概述
3、我国的安全文化发展。
①安全文化建设得到国家领导关心和支持 。 ②倡导和弘扬安全文化已纳入国家安全生 产宣传周（月）并作为重要活动内容 。 ③安全文化建设已写入劳动部科技发展计 划、规划及劳动部有关规定之中 。 ④安全文化建设的专著书籍及论文陆续出 版。 ⑤企业安全文化建设正在推广，初步取得 成效 。
5、掌握必需的应急自救技能。
6、进行合理的安全操作。
安全文化体系
四、物态文化。
1、技术工艺本质安全化。 指技术工艺或设备、设施含有内在的能够 从根本上防止发生事故的功能。 2、安全检验科学先进。
使用先进的仪器设备和先进的技术对在用 设备或设施的缺陷和安全性能进行检验。
安全文化体系
3、安全技术措施严格达标。 化工装置的防火、防爆、防中毒、防静电 以及三废排放等安全技术措施符合标准要求。 4、人机环境协调。 人机匹配是指人的特性与机器特性的适当 配合。机器应该适应人的特点，如操作空间应 与人体外形测量尺寸相适应；操作机构应与人 的形体和最佳用力范围相适应，指示仪表及信 号应适合人的视觉、听觉和触觉的常规要求等 环境与人机系统应达到不伤害人体并考虑操作 者工作的舒适性。
安全文化概述
二、安全文化的起源及发展。 1、安全文化的起源： 20世纪80年代的国际核工业领域。 国际原子能机构在1991年编写的“75— INSAG—4”评审报告中，首次定义了 “安全文化”的概念，并建立了一套核 安全文化建设的思想和策略。
安全文化概述
2、人类安全文化发展的四个阶段。
时 代 观念特征 行为特征 ———————————————————— 古代安全文化 宿命论 被动承受型 近代安全文化 经验论 亡羊补牢
安全文化的定义和特征
安全文化的定义和特征“文化”的内涵“文化”（Culture）一词起源于拉丁文的动词Colere，意思是耕作土地，后引申为培养一个人的兴趣、精神和智慧。
“文化”的概念最早是由美国人类学家爱德华·泰勒在1871年提出的。
他将“文化”定义为“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员获得的能力与习惯的复杂整体”。
对于“文化”一词，《牛津现代词典》的解释是：文化是人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养，或者说是人类社会智力发展的证据、文明，如艺术、科学历史的沉淀物。
确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习惯、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化的内部结构包括物态文化、制度文化、行为文化和精神文化。
物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。
制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
行为文化层是人类交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为方式。
精神文化层是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主管因素，相当于通常所说的基本信念、社会意识等概念。
这是文化的核心。
文化体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境。
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。
企业文化的本质是企业在一系列价值选择时进行价值排序的活动。
“企业文化”理论产生于20世纪后半叶的西方企业界。
在70年代末80年代初，日美管理文化的热潮，催生了企业文化理论的产生。
在20世纪80年代中期企业文化学说传入中国，随后得到了迅速的发展，企业界争先恐后地引进，并产生了良好的社会效应。
安全文化的定义“安全文化”是在两次重大核事故总结经验教训后，伴随着“企业文化”在20世纪后半叶的蓬勃发展而形成。
安全文化的起源、发展及概念范文
安全文化的起源、发展及概念范文一、安全文化的起源安全文化的起源可以追溯到工业革命时期。
在工业革命初期，工厂的运营主要依靠机械和技术设备的运行，而对于安全管理的关注度较低。
然而，随着工业生产的不断扩大和发展，事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失，这使得人们开始关注和认识到安全的重要性。
二、安全文化的发展历程1.初期的安全管理最初的安全管理主要是基于法律法规的约束，工厂依靠法律和行政手段来控制人员的行为、设备的使用和工作环境的安全性。
这种管理方式强调的是对规定的遵守和执行，而不太注重人员的安全意识和行为习惯的培养。
2.安全技术的应用随着科学技术的发展，一系列的安全技术和设备被引入到工厂中，用来提高工作环境的安全性和减少事故发生的可能性。
这种技术导向的安全管理方式更加注重控制和预防事故的发生，但仍然忽视了人的因素。
3.人为因素的重视20世纪70年代以后，人为因素逐渐被认识到对事故的影响起着决定性的作用。
安全管理开始重视培养员工的安全意识和行为习惯，通过培训和教育来提高员工的安全意识，减少人为因素对事故的影响。
这种管理方式注重人的行为和态度的改变，但在实际操作中存在着局限性。
4.安全文化的兴起20世纪80年代以后，学者们开始关注安全文化的概念并提出，认为安全不仅仅是依靠法律和技术手段，还需要建立一种安全的价值观和信念，形成一种安全的组织文化。
安全文化强调的是安全管理的全员参与和共同责任，要求员工在工作中始终保持关注和关心安全。
三、安全文化的概念安全文化是指在一个组织或社会中形成的一种共同的安全价值观、信念和行为规范，它是整个组织文化中的一部分，贯穿于组织的所有层面和方面。
安全文化强调的是以人为本，通过培养和提高人们的安全意识和行为习惯来降低事故的发生概率。
安全文化的特点包括：1.全员参与：安全文化要求所有成员都参与到安全管理中来，每个人都对自己的行为和决策承担责任。
2.持续改进：安全文化是一个不断发展和改进的过程，需要不断地反思和总结，并采取相应的措施来提高安全管理的效果。
安全文化的历史与发展（三篇）
安全文化的历史与发展安全文化是指在组织或社会中对安全的一种观念、价值、行为和实践的共同认同和理解。
它强调安全作为一种文化的理念和意识，并要求将其渗透到组织的各个层面和活动中。
它是对传统安全管理的一种革新和补充，注重从行为层面到思维层面的全面改变，从而实现安全管理的持续发展和提升。
安全文化的历史可以追溯到人类社会早期。
随着人类社会的发展，人们对安全问题的关注逐渐增加。
在古代社会，人们主要是依靠经验教训和口口相传来提高安全意识。
在这个阶段，安全文化主要表现为一种传统和习俗的延续，如遵守祭祀仪式、尊重神灵等。
随着科学技术的进步，安全问题的复杂性和多样性也不断增加。
这使得人们逐渐意识到光靠经验和传统已经不足以解决日益复杂的安全问题，因此需要建立一种系统化和科学化的安全管理模式。
这就是现代安全文化的起源。
20世纪初，工业化和城市化进程加快，工业安全问题日益突出。
工业事故频频发生，给人们的生命财产安全带来了巨大威胁。
为了应对这些挑战，世界各国纷纷建立了一系列的安全管理制度和法规，同时也积极开展了安全教育和培训。
这些措施和行动为安全文化的发展提供了基础和动力。
20世纪50年代以后，人们逐渐认识到，单纯的法规和技术手段并不能确保安全。
安全是一个综合性的问题，需要社会各方的共同努力。
这就促进了安全管理理念的转变，从单纯的技术层面转向全员参与的安全文化。
这一时期，安全文化的关注点逐渐从法规和技术转向人员和行为，注重发掘人的主观能动性和参与意识，并强调激励和培养人员的安全责任感和安全意识。
在近几十年中，随着全球化进程的加速和工业化进程的发展，安全问题不仅局限于工业领域，还涉及到交通、医疗、能源、食品等众多领域。
同时，信息技术的快速发展也为安全管理提供了更多创新的手段和技术。
这使得安全管理模式和概念不断更新和演变，新的安全管理模式和理论不断涌现，如系统安全管理、风险管理、人因工程等。
在今天，安全文化已经成为一个国际性的关切和讨论话题，并得到了越来越多组织和企业的重视。
安全文化的深刻内涵
安全文化的深刻内涵全面了解和深刻理解文化、安全文化、企业安全文化的内涵，是搞好安全文化建设、落实安全发展观的前提和基础。
（一）文化的内涵和特性。
文化的内涵是丰富而广泛的。
从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
可以说，文化是前人创造两个文明成果之总和，文化是留给后人乃至整个世界之惟一。
从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。
社会意识形态又指政治、法律、道德、哲学、宗教等。
文化有许多特性。
文化有历史性，每一个社会都有与其相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展。
文化还有历史的连续性，社会物质生产发展的连续性是文化发展连续性的基础。
文化有地域性、民族性和阶级性。
随着人们生产活动的专业分工越来越多、越来越细，文化就有了行业性，出现了产业文化和企业文化，如我们煤炭行业的文化现象被人们亲切地叫着“乌金文化”。
（二）安全文化的内涵和特性。
1.安全文化的概念。
安全文化的概念也有广义和狭义之分。
从广义来说，安全文化是指人类安全活动创造的安全生产和安全生活的观念、环境和条件等成果之总和。
从狭义来说，安全文化专指围绕安全生产中人这个主体所产生的人文因素和人文环境的研究、控制成果。
2.安全文化的特性。
安全文化是人类文化的重要组成部分。
文化关系到民族的性格、精神、意识、思想、语言和气质。
安全文化关系到民族的繁荣、社会的进步和国家的兴盛，关系到实现生产安全、生活安康、社会安定。
安全文化贴近生产、贴近生活，容易被人民群众理解和接受。
安全文化是直接为生产安全服务的文化，是直接保护劳动生产者生命安全和身体健康的文化。
用群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的安全文化，宣传安全生产的法律法规、方针政策，传播安全知识，提高民众的安全意识和安全技能，改善人民工作、生产的环境和质量，是安全文化的优势和重任。
安全文化由硬件元素和软件元素两部分组成。
安全文化建设是一个现代科学系统工程，实现安全生产，预防安全事故，不仅要依靠安全技术、安全工程设施等先进科技的硬件，更需要安全管理、安全法制、安全教育等人文科学的软件。
安全文化的基本内涵
安全文化的基本内涵[摘要] 理解和深刻理解文化的内涵和特性、安全文化的内涵和特性及企业安全文化的内涵和特性，是搞好安全文化建设，落实企业安全发展的前提和基础。
[关键词] 文化安全文化企业安全文化全面了解和深刻理解文化、安全文化、企业安全文化的内涵，是搞好安全文化建设、落实安全发展观的前提和基础。
一、文化的内涵和特性文化的内涵是丰富而广泛的。
从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
可以说，文化是前人创造两个文明成果之总和，文化是留给后人乃至整个世界之惟一。
从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。
社会意识形态又指政治、法律、道德、哲学、宗教等。
文化有许多特性。
文化有历史性，每一个社会都有与其相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展。
文化还有历史的连续性，社会物质生产发展的连续性是文化发展连续性的基础。
文化有地域性、民族性和阶级性。
随着人们生产活动的专业分工越来越多、越来越细，文化就有了行业性，出现了产业文化和企业文化，如我们煤炭行业的文化现象被人们亲切地叫着“乌金文化”。
二、安全文化的内涵和特性1.安全文化的概念。
安全文化的概念也有广义和狭义之分。
从广义来说，安全文化是指人类安全活动创造的安全生产和安全生活的观念、环境和条件等成果之总和。
从狭义来说，安全文化专指围绕安全生产中人这个主体所产生的人文因素和人文环境的研究、控制成果。
2.安全文化的特性。
安全文化是人类文化的重要组成部分。
文化关系到民族的性格、精神、意识、思想、语言和气质。
安全文化关系到民族的繁荣、社会的进步和国家的兴盛，关系到实现生产安全、生活安康、社会安定。
安全文化贴近生产、贴近生活，容易被人民群众理解和接受。
安全文化是直接为生产安全服务的文化，是直接保护劳动生产者生命安全和身体健康的文化。
用群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的安全文化，宣传安全生产的法律法规、方针政策，传播安全知识，提高民众的安全意识和安全技能，改善人民工作、生产的环境和质量，是安全文化的优势和重任。
安全文化的起源和发展历史（三篇）
安全文化的起源和发展历史【引言】安全文化是指一个组织或社会的成员共同遵循的安全价值观、安全意识和安全行为的集合。
它是一种理念和信念，体现了对生命安全和财产安全的高度重视和关注。
安全文化的建立和发展是一个长期的过程，本文将从安全文化起源开始，逐步探讨其发展历史。
【一、早期安全观念的起源】安全观念在人类社会历史的各个阶段都有其存在。
早在原始社会，人类就已经开始意识到某些行为可能带来危险，比如火的使用、狩猎活动等。
但原始社会的安全观念主要是基于经验、直觉和传统，缺乏科学理论的支持。
【二、工业革命和安全意识的觉醒】工业革命的兴起给人类社会带来了巨大的变革和进步，但同时也带来了巨大的安全隐患。
19世纪末20世纪初，大量工业事故的发生引起了社会的高度关注，安全问题成为了人们的共同关切。
这一时期开始出现了一些早期的安全理论和安全管理实践。
例如，英国工程师乔治·弗古森建立了第一个工程管理学科，并提出了一些关于工程安全的理论。
美国的民主化运动和社会改革也催生了安全立法和监管机构的建立。
【三、二战后的安全文化发展】二战结束后，人类对安全问题的认识进一步深化。
灾难性的核爆炸和大规模战争给人们留下了深刻的印象，对于和平、安全的追求成为了全球的共同诉求。
许多国家建立了相应的安全管理体系和法律法规，推动了安全理论的发展。
此时期的安全文化主要是政府和企业为主导，重点在于规范和监管。
【四、20世纪70年代后的安全文化革新】20世纪70年代后期，新兴的高危行业（如航空、原子能等）和新的技术（如计算机、通信技术等）的迅猛发展给安全带来了新的挑战。
面对这些挑战，单一的法律法规和监管并不能解决问题，而需要一种全员参与、共同推动的安全文化。
在这一时期，一些企业开始引入新的概念和方法，如安全培训、奖惩制度、安全审核等，推动了安全文化的深入发展。
【五、21世纪以来的安全文化建设】进入21世纪后，安全意识的觉醒和安全文化建设得到了更多的重视。
安全文化相关知识(2篇)
安全文化相关知识安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于xx年针对核电站的安全问题提出。
xx年出版的(INSAG-4)报告即《安全文化》给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。
文化是人类精神财富和物资财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。
1、基本概念安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间接的相关事物而言。
然而，安全不能被人直接感知，能被人直接感知的是危险、风险、事故、灾害、损失、伤害等。
安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。
所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。
安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。
安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的);为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系;为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。
2、基本分类安全文化有广义和狭义之别，但从其产生和发展的历程来看，安全文化的深层次内涵，仍属于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”的范畴。
也就是说，安全文化主要是通过“文之教化”的作用，将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。
安全文化学基础知识
学习导航通过学习本课程，你将能够：●了解安全文化发展的背景；●掌握安全文化的定义和内涵；●知道安全文化建设的目的；●熟知企业安全文化建设的范畴；●知晓企业安全文化的功能和作用。
安全文化学基础知识一、安全文化发展的背景1.安全文化的起源【案例】切尔诺贝利核电站事故1986年4月26日当地时间1点24分，苏联的乌克兰共和国切尔诺贝利核能发电厂发生严重泄漏及爆炸事故。
事故导致31人当场死亡，上万人由于放射性物质远期影响而致命或重病，至今仍有被放射线影响而导致畸形胎儿的出生。
这是有史以来最严重的核事故。
外泄的辐射尘随着大气飘散到前苏联的西部地区、东欧地区、北欧的斯堪地那维亚半岛。
乌克兰、白俄罗斯、俄罗斯受污染最为严重，由于风向的关系，据估计约有60%的放射性物质落在白俄罗斯的土地。
此事故引起大众对苏联核电厂安全性的关注，间接导致了苏联的瓦解。
苏联瓦解后，独立的国家包括俄罗斯、白俄罗斯及乌克兰等每年仍然投入经费与人力致力于灾难的善后以及居民健康保健。
因事故直接或间接死亡的人数难以估算，且事故后的长期影响到目前为止仍是个未知数。
2006年，官方的统计结果是，从事发到目前共有4000多人死亡。
但是绿色和平组织基于白俄罗斯国家科学院的数据研究发现，在过去20年间，切尔诺贝利核事故受害者总计达900多万人，随时可能死亡。
因此，绿色和平组织认为，切尔诺贝利核泄漏造成的死亡人数比官方统计的结果多了至少9万人，是官方统计数字的20倍！致癌人数达27万人，造成了数千亿美元的经济损失。
国际原子能机构分析后认为，此次灾难性事故的发生是人的行为出错造成的，于是在分析报告里首次提出了安全文化建设。
2.安全文化的根本既然人因是各行业安全事故的发生之根本，就要对人的安全素质有一个全新的理解、认识。
总体来说，人的素质包括两个方面：第一，基本素质，包括知识和技能；第二，根本素质，包括安全意识、安全观念、安全态度、理论道德和情感行为准则等。
安全文化的概念及定义
安全文化的概念及定义安全文化是指组织内部对安全价值观、安全行为和安全规范的共同认同和实践，是一种集体的安全意识和行动的方式。
其核心思想是强调所有成员对安全的共同关注、责任和参与，通过改变和塑造组织的安全思维方式和行为模式，建立起积极的安全氛围和良好的安全行为。
安全文化的概念首次被引入于20世纪80年代末的工业安全研究领域，起初是用来描述某些有明显的安全文化特征的组织，如核能和航空等行业。
1988年，欧洲原子能共同体（European Atomic Energy Community）定义了安全文化：“一种在组织内部或整个国家中，对安全的价值观、信念、态度和行为的共同认识和实践，给人们提供逐渐控制事故发生机会并减小事故严重程度的资源。
”此后，安全文化的概念逐渐被引入了其他行业，成为研究和管理组织安全的一个重要范畴。
安全文化的核心是安全价值观，即对安全的认同和重视。
安全价值观是组织成员共同认可的安全标准和行为规范，是安全文化的基础。
安全文化还包括对安全的态度和信念，即对安全意义的认知和理解，对安全风险的认识和评估，对安全行为的推崇和推广。
在一个良好的安全文化中，每个组织成员都应当具备以下几个特点：1. 安全意识：个人对自身和他人的安全负有责任感，并能够预见潜在的安全风险，主动采取措施预防事故的发生。
2. 安全行为：个人能够按照预定的安全规程和操作程序进行工作，严格执行安全要求和工艺规范，积极主动地参与安全活动，纠正和改进不安全的行为。
3. 安全沟通：个人能够积极参与安全信息的共享和交流，向他人传递安全知识和技能，关注和反馈安全问题，推动和促进安全文化的建设。
4. 安全领导：组织领导者能够树立榜样，注重安全管理，倡导安全价值观，关注员工的安全需求和心理健康，提供必要的培训和资源支持，建立良好的安全氛围和文化。
建立和发展安全文化需要全员参与和共同努力，需要深入思考和反思组织和个人的安全行为方式，需要根据组织的特点和需求制定具体的安全教育和培训计划，需要营造开放和透明的工作环境，鼓励员工提出改进意见和建议，建立成熟的安全风险管控体系，促进安全优先的价值观深入人心。
安全文化的定义及功（二篇）
安全文化的定义及功安全文化简而言之就是安全价值观，信念，最高目标，道德理想，传统，风气，行为准则的复合体。
安全文化是人类文明的体现，发展和创新安全文化，不但是思想文化建设的重要内容，也是推动社会全面进步的一项重要任务。
一、安全文化的定义（一）、安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和这个定义背景是：xx年在研究我国安全管理模式的过程中发现，安全法规、规范、程序难以全面落实、安全方针难以深入贯彻，其根本原因之一在于人员的安全素质，提出安全文化素质的概念，其要点是解决人的本质安全。
（二）、安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度总和这个定义背景是：xx年9月国际原子能机构（IAEA）在也纳召开国际核能安全大会未来的战略，为了总结和回答讨论中提出的问题，关于切尔诺贝利核电厂事故后审评会议的总结报告（第四版本）中明确了安全文化的双方沟通。
双向沟通一方面是单位内部的必要体制和管理部门的逐级责任制；另一方面是各级人员响应上述体制并从中得益所持的态度。
二、安全文化的功能安全文化是在人们的生活过程中，在企业的生产及经济活动中保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，安全文化的功能就在于将全民塑造成具有现代安全观念的现代文化人。
将企业的全体员工塑造成具有现代专业安全文化知识的生产力，企业具有掌握专业安全文化的生产力，才可能实现安全生产良性循环。
（一）、规范人的安全行为在生活及生产活动中，每一个参与者的行为都与该项活动的安全状况有关，只有使每一个人都可靠，才能保证系统处于安全生活与安全生产的良性发展状态。
而提高每一个人的安全觉悟、规范每一个人的安全行为，最有效的方法就是提高全民的安全文化素质。
在受高度的安全文化熏陶而形成的人文环境中，个别人即使有所怠慢，由于强有力的安全文化场的约束与控制，不安全的行为也将被群体所不容而得到纠正。
（二）、组织及协调安全管理协调是指为了实现系统的目标，对系统中各子系统的关系进行匹配的过程。
安全文化的起源、发展及概念
安全文化的起源、发展及概念起源安全文化的概念最早起源于20世纪60年代的核能发电行业。
在这个行业中，人们意识到设备的安全并不完全依赖于技术，而还需要一种强调安全行为和价值观的文化。
因此，安全文化开始被定义为“对于安全的共同信仰、价值观和行为”。
发展随着时间的推移，安全文化的概念不再仅仅局限于核能发电行业，而是逐渐被应用于其他行业和领域。
特别是在诸如石油化工、航空、铁路、医疗等高风险行业中，人们开始认识到安全文化的重要性。
在发展过程中，安全文化的概念逐渐演变并得到进一步的丰富。
最初，安全文化主要关注技术方面，如设备的设计和操作规程等。
而现在，安全文化的概念已经变得更加综合，既包括技术因素，也包括组织文化、人员行为和管理体系等多个方面。
概念安全文化可以理解为一种组织或社会中对于安全的共同信仰、价值观和行为。
它强调了个体和组织在安全方面的态度、行为和决策。
安全文化的核心价值观可以包括以下几个方面：1. 环保意识：关注环境保护和资源利用，避免对环境造成污染或危害。
2. 健康意识：重视个体和组织成员的身体健康，关心安全和健康问题，预防事故和职业伤害。
3. 风险意识：对潜在风险有敏锐的认识，积极采取措施防范和减轻风险。
4. 责任意识：每个人都对安全负有责任，每个人都应该参与和推动安全工作。
5. 学习意识：持续学习和改进，不断提高个体和组织对于安全的认识和应对能力。
安全文化的发展需要注意以下几点：1. 领导者的重要角色：领导者在安全文化的推动和塑造中起着关键作用。
他们应该树立榜样，注重安全，倡导安全价值观。
2. 整体性观念：安全文化不仅仅关注个体的行为，还包括组织和系统层面。
要真正建立和发展安全文化，需要考虑到组织的结构、流程和支持系统等方面。
3. 沟通和参与：安全文化需要所有人的参与和共同努力。
通过有效的沟通和参与机制，可以促进安全文化的发展和落实。
4. 持续改进：安全文化是一个不断发展和改进的过程。
需要持续监测和评估，不断进行改进和调整。
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安全文化的概念起源及其内涵
安全文化作为现代企业管理发展中的一个重要概念，其内涵丰富，是企业生产经营中必不可少的管理理念。
本文将围绕安全文化的概念起源及其内涵进行系统性的阐述。
一、安全文化概念起源
安全文化的概念最早可以追溯到20世纪60年代，当时美国核电站发生了一系列核泄漏事故，重新引起了人们对安全问题的关注。
约翰·李根斯、詹姆斯·拉赛尔两位学者在研究这一问题时提出了“安全文化”的概念。
1986年，创立于美国的“文化安全协会”正式提出了安全文化的概念，并将其定义为“一个组织中的员工对健康、安全和环境问题的共同价值观、信仰、行为和习惯，是组织的文化特征之一”。
二、安全文化的内涵
1. 意识形态内涵
安全文化的意识形态内涵主要指企业员工对工作中的安全问题的认知和重视程度，包括其行为、态度、价值观等方面。
这种文化可以通过培训、教育、宣传等方式进行传播，并通过实践先进的安全生产经验，逐步形成良好的安全文化。
2. 环境内涵
安全文化中的环境内涵主要指企业内部对于安全问题的重视程度和行为习惯。
企业应该通过建立安全工作制度、完善安全管理流程、加强现场管理等方式来提高员工的安全意识和安全行为习惯，从而建立一个稳定和谐的安全工作环境。
3. 制度内涵
安全制度是支撑安全文化的重要组成部分，其核心是建立合理、科学的安全制度和规范化的管理流程。
设定合理、标准化的安全制度能够降低组织风险，提高工作效率，同时也能够提高员工对安全问题的认识和管理意识。
4. 行为内涵
安全文化中的行为内涵是指企业员工在日常生产经营活动中对于工作安全的关注程度，在工作中是否能够遵守安全操作规程和制度，以及是否能够意识到自己行为对于组织安全的贡献和影响等问题。
企业需要通过严格考核、培训、责任制等方式来引导员工形成合理的安全行为习惯，为组织安全发展提供保障。
三、结论
安全文化的概念起源于核电站事件，经过多年的发展，已逐渐成为现代公司的管理理念。
安全文化的内涵包括了意识形态、环境、制度和行为等四个方面。
企业应该通过加强员工教育、建立合理的安全制度、完善环境和加强行为控制等方面的工作来推进安全文化的发展，共同构建稳定、和谐、安全的企业发展环境。