工会送温暖活动方案集锦6篇
走访慰问送温暖活动方案6篇
走访慰问送温暖活动方案6篇反思自己的心得，可以帮助我们发现潜在的问题和解决方案，针对工作中遇到的挑战，述职报告中应提供解决方案或改进建议，本店铺今天就为您带来了走访慰问送温暖活动方案6篇，相信一定会对你有所帮助。
走访慰问送温暖活动方案篇1为帮助困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇党委、政府研究，决定于20XX年春节前走访慰问困难群众。
现将有关事项通知如下：一、慰问时间慰问活动从20XX年元月XX日（腊月初十）开始至元月XX日（腊月十八）结束。
二、慰问对象1.受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。
2.驻永部队。
3.离退休老干部。
4.各界代表人士。
5.县级领导交友帮扶对象。
三、慰问形式采取县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。
四、几点要求1.按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。
各组慰问具体时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量减少人员。
2.凡参加慰问活动的领导同志要统筹安排，确保慰问按期进行。
3.各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作;各联系人员要做好慰问活动的联络联系工作;各参与单位要密切配合，慰问期间一律在慰问点等候。
走访慰问送温暖活动方案篇220XX年春节将至，为了进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，充分体现党和政府对生活困难群众、优抚对象的关心，确保全区人民过上一个欢乐祥和的新春佳节。
经研究决定：重点对低保特困户;困难低保边缘户;特困四老对象;享受抚恤补助的重点优抚对象和移交地方政府安置的军队离退休干部;特困重点优抚对象;共建部队;全区百岁老人;六十年代精减退老职工;残疾儿童、社会孤儿、贫困精神病人;敬老院老人等进行走访慰问，确保他们过一个欢乐祥和的节日。
现将走访慰问对象、慰问形式、发放慰问补助金标准和有关工作安排如下：一、走访慰问对象，发放慰问补助金标准及慰问形式1、关于低保特困户慰问。
工会冬送温暖活动方案（精选21篇）
工会冬送温暖活动方案工会冬送温暖活动方案（精选21篇）为了确保活动有序有效开展，往往需要预先进行活动方案制定工作，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么制定活动方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的工会冬送温暖活动方案，希望能够帮助到大家。
工会冬送温暖活动方案篇1冬至是中国农历中一个重要的节气，也是中华民族的一个传统节日，冬至俗称“冬节”、“长至节”、“亚岁”等。
早在二千五百多年前的春秋时代，中国就已经用土圭观测太阳，测定出了冬至，它是二十四节气中最早制订出的一个，时间在每年的公历12月21日至23日之间。
一、活动主题丰富员工业余文化生活，用服务体现工会的关爱和价值。
二、活动工作安排总负责人：协作：职责：负责冬至活动总策划、总组织。
具体分工：1、活动就餐安排：负责人：协作：职责：负责活动当天就餐菜单核定、就餐安排及费用结算。
2、活动节目安排：负责人：协作：职责：负责活动流程和节目的策划、筛选及人员的总调度1)xx负责冬至活动整体流程设计和节目的筛选;2)xx负责活动策划、节目提供;3)xx负责活动小礼品的采购。
3、主持人：照相：三、活动时间：活动地点：四、出席人数：暂定65人五、具体活动流程1、20xx年12月17日上午9：00，xx桂花园酒店作活动准备工作及与酒店方对接;2、20xx年12月17日中午13：30在桃溪园中心广场集中出发，接送车辆由桂花园酒店提供;3、14：00活动正式开始;4、首先是拦门酒，然后是酒店提供的部分节目及工会准备的娱乐互动节目，具体节目时间以节目单为准;5、18：00就餐(其间穿插祝酒歌，由酒店提供);6、20：00开始篝火晚会;7、21：00活动结束。
工会冬送温暖活动方案篇2指导思想：冬至，吃冬至团的习俗，俗话说：“冬至大如年”，每年的这个时候，家家户户都有做冬至团的习惯。
xx人忙着磨粉做冬至团，以豆沙、雪菜冬笋豆干、萝卜丝等为馅，供节日食用或馈赠亲友，亦有庆丰收、祝团圆的意思。
2024年工会春节送温暖活动方案
一、活动背景春节是中国人最重要的传统节日之一，也是家庭团聚、亲朋好友相聚的时刻。
然而，由于各种原因，许多人不能与家人团聚而感到寂寞和孤独。
为了让这些人感受到工会组织的关怀与温暖，我们决定开展2024年工会春节送温暖活动。
二、活动目标1.传递爱心：通过活动向需要关怀的人群传递爱心和温暖。
2.帮助困难群体：通过活动帮助困难群体度过难关，减轻他们的经济和精神压力。
三、活动内容1.慰问困境中的员工：组织工会成员前往困境中的员工的住处慰问，送去慰问金以及慰问品。
同时，鼓励员工保持乐观积极心态，实现融入社会、积极面对生活的目标。
2.援助困难家庭：通过走访、调研等方式了解困难家庭的实际情况，根据需求提供相应的帮助，如发放物资、提供求职指导等。
3.发放春节福利：向全体员工发放春节福利，包括一定金额的购物券，让员工在春节期间感受到工会的关怀与祝福。
4.举办春节聚会：组织春节聚会，邀请延聘艺人和志愿者进行演出，为员工带来欢乐和娱乐，营造温馨的节日氛围。
四、活动安排活动时间：2024年2月8日-2月15日1.筹备阶段（1月中旬-1月底）-确定活动具体内容和方案-制定活动预算-筹备活动物资和奖品-确定活动人员名单，安排工作责任分工2.活动实施阶段（2月8日-2月15日）-慰问困境中的员工：根据慰问名单，组织工会成员前往慰问对象住处，送去慰问金和慰问品。
-援助困难家庭：走访困难家庭，了解他们的实际需求，根据情况提供相应援助。
-发放春节福利：在工会办公室发放春节福利，并做好登记记录。
-举办春节聚会：与相关部门协商场地和演出事宜，组织春节聚会活动。
3.总结阶段（活动结束后）-汇总活动记录和统计数据-制作活动总结报告，包括活动效果、问题及改进意见等。
五、活动预算活动预算主要包括慰问金、慰问品、春节福利、场地租赁、演出费用等。
六、活动宣传在内部网络、公告栏等多个平台上发布活动公告，加强内部宣传。
同时，邀请媒体报道活动，扩大活动的影响力和知名度。
送温暖活动方案
送温暖活动方案送温暖活动方案（精选6篇）为了确保活动能无误进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。
那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编收集整理的送温暖活动方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
送温暖活动方案1省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。
1月23日省总工会下发了《2018年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。
为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：一、送温暖活动的主要内容：本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。
主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。
各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。
2调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。
3调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。
总工会常态化送温暖活动方案
总工会常态化送温暖活动方案以下是 9 条总工会常态化送温暖活动方案：1. 开展困难职工家访活动，咱们就像走亲访友一样走进他们的生活。
工会干部们，咱可以定期去困难职工家里坐坐，了解他们的实际困难，送上生活必需品！比如说，张三家孩子上学困难，咱给送些学习用品，多暖心呀！2. 设立职工特惠超市，这就好比是职工的专属购物天堂呀！这里可以提供低于市场价的各类商品。
咱：“嘿，这里东西又好又便宜，大家快来呀！”大家能不喜欢吗？3. 定期举办职业技能培训，这可相当于给职工送上一把打开成功大门的钥匙呢！想想看，让职工免费学习新技能，提升自己，就像给他们插上腾飞的翅膀！“哇，学会这个技能我就能涨工资啦！”4. 组织职工健康体检活动，这就是给职工的健康保驾护航啊！提前预防疾病，多重要啊！就像给身体来一次全面检查，“咱可得对自己身体负责呀！”5. 搞个职工心理咨询室，这里就是职工心灵的避风港呀！有烦恼了，来这里倾诉倾诉，“哎呀，在这里说说心里舒服多了！”工会就是大家温暖的后盾。
6. 举办职工亲子活动，这多有趣呀，就像给职工家庭的一个大礼包！一家人一起玩游戏、做手工，“哇，我们一家人在一起好开心呀！”增进亲子关系呢！7. 为单身职工组织交友活动，这不是帮他们寻找幸福么！就像月老的红线一样。
“说不定在这里就能遇到我的那个他（她）呢！”8. 开展职工文化节，这可是职工的欢乐盛宴呀！唱歌、跳舞、表演，大家尽情展示自己，“哇，我也能成为舞台上的明星啦！”9. 建立职工困难帮扶基金，这就是在困难时刻的救命稻草呀！能随时帮助有需要的职工。
“有了这笔基金，咱啥困难都不怕！”结论：总工会的这些常态化送温暖活动，真的能给职工们带来实实在在的温暖和帮助，让他们真切地感受到工会的关爱和支持，这样的活动就得常态化搞下去！。
县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案
县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，我的思绪随着键盘的敲击声飘散开来。
眼前浮现出的是一幅温馨的画卷，那是我们县总工会即将策划的“送温暖”活动。
一、活动背景元旦春节是我国最重要的传统节日，也是全县人民共度佳节、共享喜悦的时刻。
为了让广大职工感受到工会组织的温暖，我们决定开展“送温暖”活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。
二、活动目标1.深入了解职工需求，解决实际困难。
2.营造浓厚的节日氛围，增强职工的归属感和幸福感。
3.促进工会组织与职工的紧密联系，提高工会的凝聚力。
三、活动主题以“温暖同行，共度佳节”为主题，通过一系列丰富多彩的活动，让职工感受到工会组织的关心与关爱。
四、活动内容1.走访慰问组织工会干部深入基层，对困难职工、劳动模范、一线职工进行走访慰问，发放慰问金和慰问品，传递工会组织的温暖。
2.文艺演出举办“送温暖”文艺演出，邀请全县职工参加，通过歌曲、舞蹈、小品等形式，展现职工的精神风貌，营造浓厚的节日氛围。
3.亲子活动开展亲子活动，邀请职工家庭参加，设置丰富多彩的游戏和互动环节，增进家庭成员间的感情，让职工在繁忙的工作之余享受家庭温馨。
4.志愿服务组织工会志愿者开展环境整治、关爱老人、扶贫帮困等志愿服务活动，传递社会正能量，展现工会组织的良好形象。
5.慰问演出组织文艺团体深入基层，为一线职工演出，丰富他们的文化生活，让他们感受到工会组织的关爱。
五、活动安排1.2023年12月20日-12月31日，开展走访慰问活动。
2.2024年1月1日，举办“送温暖”文艺演出。
3.2024年1月5日，开展亲子活动。
4.2024年1月10日，组织志愿服务活动。
5.2024年1月15日，慰问演出。
六、活动保障1.加强组织领导，明确责任分工，确保活动顺利进行。
2.落实资金保障，确保活动所需的物资和经费。
3.做好宣传发动，广泛动员职工参与，营造浓厚的活动氛围。
工会送温暖活动方案5篇
工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会送温暖活动实施方案
一、指导思想：
“送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭 “两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和-谐校园创造稳定的社会环境。
2015年12月1日
工会送温暖活动实施方案 [篇2]
公司各工会小组：
根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于2011年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：
一.指导思想
积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。
工会送温暖活动实施方案 [篇3]
各相关单位：
根据X工保发201170号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用
3、强化政策帮困，力争无缝链接。广泛开展惠民政策的宣传活动。
4、营造舆-论氛围，扩大社会影响。各充分利用各种新闻媒体和宣传阵地，及时报道对活动的关心和支持，大力宣传送温暖活动的典型经验、成功做法和主要成效，进一步扩大社会影响，努力营造全社会关爱困难职工、帮扶困难群众的良好氛围。
2023年工会送温暖活动方案
2023年工会送温暖活动方案【活动方案】2023年工会送温暖活动一、活动背景2023年，我国正处于全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜阶段。
而工会作为职工的代表，有责任关爱职工，增强职工的凝聚力和幸福感。
因此，我们工会决定在2023年开展一系列送温暖活动，为职工创造一个关爱、温馨的工作环境。
二、活动目标1. 提升职工的幸福感和凝聚力，增强工作积极性。
2. 加强企业与职工之间的沟通与交流，构建和谐的劳动关系。
3. 增强职工的身心健康，提高工作效率。
4. 搭建工会与企业领导之间的桥梁，促进企业良性发展。
三、活动方案1. 主题活动（1）新年联欢会：在元旦前夕举办一场温馨的联欢晚会，邀请职工和家属共同参与，通过文艺表演、抽奖、互动游戏等方式，增强职工间的交流和凝聚力。
（2）劳动节庆祝活动：在劳动节期间，组织职工体验不同的休闲活动，如开展户外运动、组织职工旅游等。
同时，还可以在劳动节当天给所有职工发放节日礼品，以表彰他们的辛勤努力。
（3）感恩慰问活动：在教师节、护士节、助产士节等节日时，组织慰问活动，为相应职工提供礼物和祝福，感谢他们为企业作出的贡献。
（4）职工夜跑活动：每月组织一次职工夜跑活动，倡导健康生活方式，增强职工的身体素质和凝聚力。
2. 知识培训（1）职业技能培训：定期举办职业技能培训班，提供职工继续学习的机会，帮助他们提升工作能力和竞争力。
（2）健康知识讲座：请专业医师、营养师等开展健康知识讲座，教授职工正确的饮食和生活习惯，加强职工的健康意识。
3. 心理健康支持（1）心理咨询服务：与专业心理咨询机构合作，为职工提供免费、保密的心理咨询服务。
通过开展心理健康讲座，帮助职工解决工作和生活中的心理问题。
（2）心理活动：开展心理活动，如心理游戏、心灵手工等，帮助职工放松心情，减轻工作压力。
4. 物质帮扶（1）困难职工帮扶：设立专项基金，帮助遇到困难的职工渡过难关，提供一定的物资和经济支持。
公会送温暖活动方案
公会送温暖活动方案1. 活动目的公会送温暖活动旨在通过组织公会成员参与公益活动，向社会传递温暖和关爱，提高公会在游戏内外的影响力。
通过此活动，可以增强公会成员之间的凝聚力和团队合作意识，同时提升公会在游戏内的知名度和声誉。
2. 活动时间活动时间为每月的第一个周末，具体日期根据公会成员的日程进行调整。
3. 活动地点活动地点可以选择在公会管辖区域内的福利院、敬老院、儿童福利中心等公益机构。
同时，也可以在游戏内设立公会驻点，组织游戏内的公益活动。
4. 活动内容• 4.1 捐赠物品公会成员可以捐赠物品，如衣物、书籍、文具等，帮助有需要的人群。
捐赠物品可以提前收集并分类整理，在活动时一并送往公益机构。
• 4.2 陪伴老人孩子公会成员可以组织团队，到福利院、敬老院或儿童福利中心陪伴老人和孩子们，与他们一起玩游戏、聊天、唱歌等，给他们带去快乐和温暖。
• 4.3 游戏内公益活动公会可以在游戏内举办一系列公益活动，如游戏内募捐活动、抽奖活动、新人引导活动等。
通过游戏内活动，能够吸引更多玩家的关注和参与，提高公会的知名度。
• 4.4 社交媒体宣传公会成员可以通过社交媒体平台，如微博、微信公众号等，发布关于公会送温暖活动的动态和照片。
借助社交媒体的传播力量，能够将活动的影响力扩大，吸引更多人的关注，传递更多的温暖。
5. 活动执行• 5.1 活动筹备事先组织公会成员进行活动筹备工作，确定活动的时间、地点和内容，安排志愿者的角色和任务，制定活动宣传计划，并进行物资的募集和收集。
• 5.2 志愿者培训针对公会成员参与公益活动的志愿者，进行相关培训，包括如何与老人孩子相处、如何进行公益宣传等常见问题。
• 5.3 活动实施活动当天，志愿者需要提前到达活动地点，完成相应的准备工作。
在活动过程中，志愿者要做好服务工作，细心照顾老人和孩子们的需求。
同时，要保证活动的秩序和安全，确保活动的顺利进行。
• 5.4 活动总结活动结束后，及时对活动效果进行总结和评估，记录活动中的优点和不足，为后续的活动提供参考和改进的方案。
2024工会送温暖活动方案
2024工会送温暖活动方案一、活动目标1. 通过送温暖活动，加强工会与员工之间的互动和交流，提升员工的归属感和凝聚力。
2. 关心员工的生活，传递关怀和温暖，提升员工的幸福感和满意度。
3. 倡导企业文化，弘扬正能量，提高企业形象和声誉。
二、活动内容1. 迎春送温暖为了让员工感受到节日的温暖，工会将提前为每位员工送上一份新春礼包，礼包内包括一份精心准备的新春祝福卡、一份团年饭代金券和一份新春年货。
同时，在公司的公共区域设置春联和鲜花，增添节日氛围。
2. 温馨家庭关心员工的家庭，工会将联合企业的一些合作伙伴，免费提供家庭关爱服务。
比如，提供免费的家庭保洁服务、家庭维修服务、家庭健康咨询等，为员工解决一些家庭生活中的实际需求。
3. 健康关爱工会将组织一次大型的健康体检活动，为员工提供全面的体检项目，并配备专业医生进行解读和咨询。
此外，还设立健康讲座，邀请专家为员工讲解健康知识，提供合理的饮食搭配建议和健身指导，提高员工的健康意识和健康水平。
4. 职业发展与培训为了提高员工的职业素质和发展空间，工会将举办一系列的职业培训和技能提升课程。
比如，举办职业规划讲座、外语培训班、管理培训项目等，让员工有机会提升自己的能力和竞争力。
5. 幸福时刻工会将组织一些团队活动和员工聚餐，营造愉快的工作氛围和充满互动的团队精神。
比如，举行篮球比赛、迎新晚会、周末郊游等活动，为员工提供一个放松心情、增进友谊的机会。
6. 志愿者服务工会组织员工参与一些社会公益活动，比如走访社区孤寡老人、捐赠图书、参与环保行动等。
通过参与志愿者活动，让员工感受到奉献的快乐，提高社会责任感和个人成就感。
三、活动实施1. 活动策划成立活动策划小组，负责活动方案的制定、活动内容的策划和组织实施的具体安排。
要充分考虑员工的需求和参与度，确保活动能够达到预期的效果。
2. 宣传推广制作活动宣传海报，发布内部公告和邮件通知，将活动的时间、地点和内容传达给员工。
2023年学校工会送温暖方案
2023年学校工会送温暖方案____年学校工会送温暖方案为了让全校师生在这个寒冷的冬季感受到温暖和关怀，我们____年学校工会制定了一项送温暖方案。
这个方案致力于为全校师生提供各种帮助和关怀，让每个人都能度过一个温暖的冬天。
一、送温暖活动1.衣物捐赠活动：我们将组织全校师生捐赠不再使用的旧衣物，然后将这些衣物分发给需要的同学和老师。
衣物捐赠点将设立在学校的主要大门口和工会办公室处，方便大家捐赠和领取。
2.食物捐赠活动：我们将筹集各种食品和饮料，包括米面油、方便面、饼干、瓶装水等，然后通过学校食堂和相关机构将这些物资分发给有需要的同学和老师。
食物捐赠盒和捐赠点将设置在校园各个角落和学生食堂，方便全校师生参与。
3.家庭困难学生走访活动：我们将组织志愿者小组，前往家庭经济困难的学生家里进行走访并提供帮助。
志愿者将了解学生的具体需求，包括衣物、食品、学习用品等方面，然后帮助他们解决问题。
4.老师关怀活动：我们将组织师生为每位老师准备一个小礼物，表达对他们的关怀和感谢。
小礼物可以是一束鲜花、一本书籍、一张贺卡等，师生们可以用心准备，让老师们感受到温暖和祝福。
5.活动巡回演出：学校工会将组织一系列巡回演出活动，包括音乐会、小品表演、戏剧演出等，为全校师生带来欢乐和娱乐。
演出将在校园和学生宿舍区进行，每个班级和宿舍楼都能欣赏到不同的精彩表演。
二、温暖关怀1.心理关怀辅导：学校工会将邀请专业心理咨询师来校园为师生提供心理咨询和辅导服务。
学校将设立心理辅导室，提供安静和舒适的环境给师生们，他们可以在这里倾诉自己的困扰和烦恼，获得专业的帮助。
2.温暖慰问电话：学校工会将派出工作人员拨打电话给家庭困难学生和老师，关心他们的生活和工作情况，并提供必要的帮助。
通过电话慰问，我们可以让他们感到被关心和重视，消除他们的孤独感和困惑。
3.寒假实习机会：对于家庭经济困难的学生，我们将为他们提供一些寒假实习机会，让他们在假期期间有可以辅助收入的机会。
送温暖献爱心活动方案(实用(精彩5篇)
送温暖献爱心活动方案(实用（精彩5篇）送温暖献爱心活动报道篇一按照市总工会的《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于单位领导重视，人力和资(☆)金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对xx人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。
由于采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。
给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。
通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新热潮中去。
送温暖献爱心作文篇二尊老敬老是中华民族的传统美德，我们应该继承这样的美德，并发扬下去。
前不久，妈妈带我去看望了富阳中心光荣院的老人们。
那天早晨虽然气温有点低，但是天气晴朗、万里无云。
工会2022年春节送温暖活动方案(6篇)
工会2022年春节送温暖活动方案（通用6篇）为了确保活动有序有效开展，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。
活动方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的工会2022年春节送温暖活动方案（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会春节送温暖活动方案1xx年新春将至，为传承优秀文化、弘扬新风正气、烘托节日气氛，激发社会各界爱心人士积极参与公益志愿服务行动，为困难群众送去一份暖心关爱，锡市总工会、团市委、锡盟暖心协会筹备委员会拟于春节期间举办“新年送温暖，春联传爱心”活动，具体事宜如下：一、活动性质公益性二、活动组织主办：市总工会、团市委承办：锡盟暖心协会筹备委员会协办：盟书法家协会、市文联、市老年体协三、活动时间(一)写春联。
20xx年2月3日至9日书友、志愿者分散写，7日、8日活动现场集中写。
共书写8337副春联，暗合自治区“8337”发展战略。
(二)送春联。
20xx年2月11日依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发到群众手中。
四、服务对象城镇、牧区低保家庭，退休职工、困难职工、环卫工人，外来常住人口和进城务工人员，重点青少年群体。
五、活动流程(一)现场书写环节。
1、主办方领导发言。
2、书法家代表发言。
3、出席活动盟、市主要领导讲话。
4、与会人员与书法协会成员参与书写春联活动。
5、与会人员在宣传条幅上签名留念。
(二)赠送环节。
1、集中书写活动现场向各苏木镇、街道办事处、相关单位负责人和受赠群众代表发放部分春联。
2、活动结束后依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发放到各界群众手中。
工会春节送温暖活动方案2为深入开展20XX年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好20XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作制订方案如下：一、调查摸底对象1、大病困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准2倍（目前低保标准为810元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。
工会送温暖活动方案(通用16篇)
工会送温暖活动方案（通用16篇）工会送温暖活动方案第1篇目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。
活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。
一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人 xx生物（XX节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。
三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。
企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。
企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。
公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。
企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。
送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。
社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。
需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备[桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等]。
2、社区回报内容（1）提供健康科普场所；（2）提供绿色健康食品义卖活动场所；（3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传；（4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)3篇
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)精选3篇（一）活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过送温暖活动，让职工们感受到工会的关怀和温暖，增强职工间的凝聚力和团结意识。
活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 职工互助行动：工会会员组成志愿者小组，为有需要的职工提供帮助和支持。
志愿者们可以提供购物、代取快递、陪伴等服务，让职工们在节日期间感受到关心和关怀。
2. 职工福利发放：根据职工的实际需求和意愿，为困难职工发放一定金额的慰问金或福利品，帮助他们度过节日。
3. 亲子活动：组织一些亲子活动，如亲子烘焙、亲子游园等，让职工和家人一同享受快乐的时光。
4. 职工晚会：组织一场盛大的职工晚会，在晚会上安排文艺演出、抽奖活动等，为职工们带来欢乐和惊喜。
5. 文化活动：举办一些文化活动，如书画展、摄影展等，鼓励职工们展示自己的才艺，同时也加强职工与企业之间的交流和互动。
6. 线上活动：组织一些线上活动，如线上游戏竞赛、线上抽奖等，方便职工们在家中也能参与其中，并增进职工之间的联系。
预计费用：根据实际情况进行预算，可通过企业赞助、个人捐赠等方式筹集资金。
活动效果评估：通过职工的反馈和参与度进行评估，同时收集员工的意见和建议，以便改进和优化未来的活动策划。
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)精选3篇（二）活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过工会组织的元旦春节“送温暖”活动，让职工感受到工会的关怀和温暖，增强职工之间的团结和互助意识，共同度过一个温馨、欢乐的节日。
活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 发放节日礼品：工会组织购买一定数量的节日礼品，如水果、糖果、礼品卡等，给予全体职工，并将礼品分发给公司各部门或车间，让每个职工都能收到一份节日的温暖。
2. 文化沙龙：安排一个文化沙龙活动，邀请文化艺术家或文化爱好者给职工们讲述传统文化知识，教授传统手工艺技能，或者举办各种文化艺术表演，让职工在活动中感受到传统文化的魅力。
公会送温暖活动方案
公会送温暖活动方案活动主题“公会送温暖”活动活动目的1.增强公会成员的凝聚力和团队合作精神。
2.帮助公会成员更好地融入社会，参与公益活动。
3.为困难群体提供帮助和温暖。
活动时间活动时间为每个月最后一周的周六，共计12次。
活动地点活动地点为当地敬老院、福利院、儿童福利院等。
活动内容公会成员将在活动当天前往敬老院、福利院、儿童福利院等场所，给需要帮助的人们带去温暖和关爱。
活动具体内容如下： 1.拜访敬老院、福利院、儿童福利院等场所，了解长者、残障人士和儿童的生活情况，并与他们进行亲切的交流。
2.提供物质支持和服务，如为长者理发、为儿童讲故事、为残障人士提供照顾和陪伴等。
3.举办文化活动，如乐器演奏、歌唱表演、书法展示等，为长者、残障人士和儿童带去欢乐和感动。
4.捐赠物资，如食品、衣物、文具等，为困难群体提供实际的帮助。
活动流程1.早上8点到达活动地点，携带物资进入场所。
2.与长者、残障人士和儿童进行交流和互动，并提供物质支持和服务。
3.下午1点左右举办文化活动，为长者、残障人士和儿童带去欢乐和感动。
4.下午4点左右离开活动地点，捐赠物资并与场所工作人员进行交流感恩。
活动参与人员公会全体成员参与，并欢迎有爱心的志愿者一同志愿。
活动准备1.物资准备：公会成员将自行购买或捐赠物资，包括食品、衣物、文具等，物资包装需清洁整齐。
2.文化活动准备：由公会成员策划和准备，根据受助群体的不同需求选择适当的文化活动内容。
3.交通准备：活动当天需租用车辆将物资和参与人员送往活动场所。
4.信息收集：公会成员需提前了解活动场所受助群体的情况，根据不同需求准备相应支持和服务。
活动预算活动预算需要包含物资支出、车辆租用费用、文化活动支出等，预算总额根据活动的规模和参与人数确定。
公会成员将通过自我筹款和募捐来支持活动的举行。
活动效果“公会送温暖”活动能提高公会成员的凝聚力和团队合作精神，同时也为困难群体提供实际的帮助和温暖，达到了公益活动关爱社会的目标。
2023工会送温暖活动方案
2023工会送温暖活动方案一、活动目标：1. 打造温馨和谐的工会组织氛围，增强员工的归属感和幸福感。
2. 关心员工，解决他们在生活和工作中面临的困难和问题。
3. 促进员工之间的交流与互动，增进团队凝聚力。
二、活动内容：1. 元旦慰问活动：在元旦期间，工会将为员工准备一份新年礼物，并在会议室举行慰问活动，员工可以在工作之余一起分享快乐与美好，为新的一年送上祝福。
2. 春节福利发放：在春节临近之前，工会将发放慰问金和年货礼品给每一位员工。
这些福利不仅能够给员工带来一份温暖和喜悦，也能解决部分困难和负担，让员工能够在春节期间更加轻松地享受团聚和欢乐。
3. 春节团拜会：在春节期间，工会将组织春节团拜会，员工可以一起在公司内共享美食，欢度佳节。
此活动不仅让员工感受到公司大家庭的温暖，也能增进员工之间的沟通和交流。
4. 员工生日会：工会将每月组织一次员工生日会，为当月生日的员工准备蛋糕和小礼物，并邀请所有员工一起庆祝。
通过员工生日会，增进员工之间的交流，减轻工作压力，提升员工的幸福感和凝聚力。
5. 对困难员工的关怀：工会将定期了解员工生活中面临的困难和问题，并提供一定的帮助和支持。
比如对特殊家庭的员工进行关怀慰问，组织捐款活动，为他们提供必要的帮助，使员工感受到家庭和工会的温暖力量。
6. 每月员工交流活动：工会将每月组织一次员工交流活动，让员工们可以在轻松愉快的氛围中交流思想、分享经验、增进友谊。
活动形式可以是茶话会、运动比赛、文艺演出等，丰富多彩，满足员工不同的需求。
7. 职工健康讲座：工会将定期组织职工健康讲座，邀请专家为员工进行健康知识和护理指导的讲解，提供科学健康的生活方式和预防常见疾病的方法，增进员工的健康意识和生活质量。
8. 春季体育运动会：工会将组织春季体育运动会，开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球等比赛项目，增强员工的体质和团队合作意识，培养积极向上的精神风貌。
9. 职业发展培训：工会将与公司的人力资源部门合作，组织职业发展培训，为员工提供各种能力培养的机会，提升员工的职业素养和个人能力，让员工感受到公司对他们的重视和关心。
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工会送温暖活动方案集锦6篇工会送温暖活动方案(篇1)工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。
为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
201_年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。
困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。
根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。
201_年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。
各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。
一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。
各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2.切实做好两节期间权益维护工作。
各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
3.做好人文关怀，加强精神帮扶。
各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。
要重点做好三类人群的精神帮扶工作。
一是先进模范人物。
要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。
各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。
采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
4.多措并举，提高帮扶实效。
各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。
通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户、已经覆盖但仍然十分困难的低保户以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。
1.各基层工会要加强对送温暖活动的组织领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。
2.各基层工会要严格按照中央财政专项帮扶资金管理办法的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。
资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展扶贫济困维权，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。
3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和会在201_年12月30日前向县总工会帮扶中心报送加盖公章的困难职工登记表和困难职工档案表，以及“送温暖”活动方案。
所有资料电子档也要同时上传邮箱，逾期不报送的则视为自动放弃帮扶。
活动开展结束后，请各基层工会于春节后(201_年2月20日前)报送“两节”送温暖的工作总结。
工会送温暖活动方案(篇2)各县(市、区)总工会，__经济技术开发区、港区总工会，市各产业(系统)工会：根据省总通知精神，市总工会决定在20__年元旦春节期间(以下简称“两节”)，继续在全市范围内开展送温暖活动，现将有关事项通知如下：从20__年__月上旬开始，至20__年春节前结束。
1、多途径开展走访慰问，切实做好困难职工的生活帮扶。
各级工会要深入企业和困难职工家庭，实地了解困难职工生活情况和困难企业的需求。
要对因低收入、患重症大病、子女上学、遭受自然灾害或突发事件影响致困的职工家庭，采取多种措施帮助解决实际问题，普遍开展节日生活性帮扶，让困难职工家庭过一个温暖祥和的节日。
2、深入开展职工劳动经济权益大检查、大调查、大排查活动。
对职工工资收入、社会保险、劳动保护等状况进行大检查，对困难职工的数量、分布和致贫原因等情况进行大调查，对影响农民工权益实现和队伍稳定的苗头性、倾向性问题进行大排查，切实掌握并及时向党委政府反映职工群众特别是困难职工的需求和期盼。
3、积极做好“两节”期间农民工维权工作。
一是要开展农民工工资清欠行动，加强与人社、公安、建设等部门的协调配合，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。
二是继续开展“农民工平安返乡行动”，积极引导和鼓励基层企业工会，通过组织包专车、专列，办理农民工团体票等多种措施，帮助广大农民工解决购票难、乘车难等问题。
三是大力开展农民工人文关怀活动，对节日期间坚守工作岗位的职工特别是农民工加强人文关怀，通过组织吃年夜饭、进基层送演出等形式丰富他们的节日生活。
4、开展企业生活后勤保障和安全生产活动。
推动企业改善职工生产生活条件，消除安全隐患，保障职工身体健康和生命安全。
1、加强组织领导。
要把“两节”送温暖活动作为工会服务职工的一项民心、民生工程做好做实，切实加强组织领导，精心安排活动内容，积极争取和运用好党政赋予的资源手段，广泛动员社会各界参与到送温暖活动中来，形成各方通力合作的帮扶工作格局。
2、规范使用资金。
要统筹分配好中央财政、省级财政、地方配套财政资金和工会自身的送温暖资金，切实按照资金管理要求，严格规范使用。
要结合当地情况，根据力所能及的原则，不断加大对困难职工和劳模的慰问力度，拓展送温暖活动的职工受益面，切实发挥好资金的'帮困救助的效能。
3、扩大宣传影响。
既要充分运用工会新闻媒体和宣传阵地，又要积极主动与社会主流媒体加强联系、密切合作，挖掘和宣传各级工会在送温暖活动中为职工解决困难和问题的鲜活事例和感人事迹，通过舆论宣传和引导，动员社会各方面力量广泛参与，营造全社会共同关心、帮扶困难群众的良好氛围。
4、落实节俭要求。
在送温暖活动中，各级工会干部要带头落实中央和省委有关清廉节俭的纪律。
既要深入一线，了解困难企业和困难职工的实际情况，又要带头执行各项纪律要求，做到轻车简从、务实清廉。
20__年元旦春节送温暖活动期间，将中央财政下拨的专项帮扶资金，列入20__年度预决算，要求送温暖活动结束后使用完毕。
下拨时间、具体金额另行通知。
请各县(市、区)总工会于20__年__月__日前，将《20__年度职工服务中心(困难职工帮扶中心)工作统计表》(见附件2)，发送到邮箱，并做好20__年度中央财政专项帮扶资金及配套资金的决算准备工作。
请各县(市、区)总工会、__经济开发区总工会和港区总工会、市各产业(系统)工会于20__年_月_日前，将职工劳动经济权益大检查、大调查、大排查情况报告和送温暖活动总结及《20__年工会送温暖活动统计表》(见附件1)发送到邮箱。
请各县(市、区)总工会将两份统计表同时通过工会帮扶工作管理系统填写报送。
工会送温暖活动方案(篇3)为更好地贯彻党的十七届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求，我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视，制定方案，精心组织。
为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。
各村各部门认真落实乡党委的总要求，精心策划、周密安排，要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为春节送温暖活动做好前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向四类困难群体。
一是卸任的老干部；二是建国前的老党员；三是家庭生活特别困难的群众；四是五保户和低保户。
三、领导带头，访贫问暖。
2月4日，由乡党委书记、政府乡长带领的党政领导班子，分成5个慰问组，分赴26个行政村，对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问，分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣，并带去节日的问候，切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。
四、牵线搭桥，扶危济困。
经县扶贫办牵线，市煤机公司和廿号地村结成帮扶对子，1月25日，市煤机公司一行6人在经理的带领下，满载着公司全体员工的深情厚意，为我乡廿号地的村民送来了价值2万元的帮扶物资，也为我乡1.8万人民送来了春天般的温暖。
在捐赠仪式上，市煤机公司经理表示，这次捐赠仅是帮扶工作的开始，今后他们将继续关注二号卜、帮助廿号地村走出困境，增强他们战胜旱灾的信心和决心，早日恢复生产，用勤劳的双手去开创美好的明天。