亲职辅导的方法与技巧课件PPT
亲职培训课程(亲子会)
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亲职培训课程(亲子会)
亲职培训课程 (亲子会)
概述
亲职培训课程 (亲子会) 是一项旨在帮助家长提升亲子关系和家庭教育技能的培训项目。
通过亲子会,家长可以与其他家长分享经验,研究专业知识,以及参与互动活动,从而提高自身的家庭教育能力。
目标
亲职培训课程的目标如下:
1. 帮助家长建立亲子沟通的有效途径。
2. 促进正面的亲子关系,增加亲子间的情感纽带。
3. 提升家长的父母技能,包括但不限于教育技巧、情绪管理和问题解决能力。
4. 支持家长在互动环境中共同研究、成长和支持。
内容
亲职培训课程包括以下内容:
1. 专题讲座:邀请专业人士分享育儿经验、家庭教育知识和实用技巧。
2. 分享会:家长分享自己的亲子教育经验和成功案例,与其他家长进行互动交流。
3. 亲子活动:组织亲子游戏、手工制作和亲子互动活动等,帮助家长与孩子之间建立更亲密的关系。
4. 工作坊:提供关于亲子沟通、情绪管理和纠纷解决等方面的实践培训课程。
会员待遇
加入亲职培训课程的会员将享受以下待遇:
1. 免费或优惠参加所有亲子会活动。
2. 参与专家讲座和工作坊,获得权威的家庭教育指导。
3. 加入社区亲子交流平台,与其他会员分享经验和资源。
4. 获得定期专业的家庭教育知识和技巧分享。
结语
亲职培训课程旨在帮助家长发展良好的亲子关系,提升家庭教育能力。
通过亲子会的活动和培训,家长将获得实用的教育知识和
技巧,与其他家长共同成长和支持。
加入亲职培训课程,成为更好的父母!。
亲职辅导的方法与技巧
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(二)家庭社会工作者的角色 在家长自助小组中,家庭社会工作者可以扮演两种不同 的角色。一种是经纪人的角色。即社会工作者的职责是把 有需要的家长与适宜的自助小组联系起来,让需求与资源 结合,即可满足家长的需求,又可以完善资源的组合。另 一种是引导者的角色,即社会工作者作为参与者进入小组, 在小组中运用自身的专业特点,引导小组顺利地发展,帮 助组员通过互动而获得心理奖赏,感到愉悦与有价重要的技术。作为家庭社会工作的个别 辅导,其实是个案社会工作在亲职辅导方面的具体运用,它遵循个案工作 的个别化、接纳、承认、同情关怀、非评判、案主自决、保密性七原则, 运用个案工作特有的面对面会谈、家庭访视、个案记录等方法,对家长进 行帮助。其典型特征是一对一,即以一个家长或一个家庭的家长为对象, 由家庭社会工作者运用个案工作的方法与家长一起解决问题,针对家长与 家庭的自身情况提供的个别化服务。 其服务的重点在于帮助家长调角色功能,使其能够顺利履行其应尽的职 责。在具体的亲职辅导中,家庭社会工作者要特别强调在家庭的动态关系 中,父母亲职角色分配是否合理,外界的角色期望与家长自我认同是否相 符,找出妨碍其角色实行的原因,启发家长自己面对问题。同时,也要帮 助家长认识到孩子的子职角色,意识到彼此关系的互动与爱中教育的意义。 总之,帮助父母亲更好地认识自我及自己的孩子、家庭,以使家庭中每一 个成员更合理地扮演自身角色,这个是个别辅导的独特之处。
目前,针对家长的个别辅导在中国还非 常缺乏。有些心理机构对家长提供个别咨询, 其方法主要是量表测试与面谈。还有一些社 区、媒体或社会机构开展“家庭咨询热线”、 “专家预约辅导”等咨询与辅导工作。而中 国现有的社会工作机构服务领域则比较狭隘, 如上海全市范围的阳光、自强、新航三大社 工社团主要面对失学、失业、失管的青少年、 吸毒人员与司法矫正对象,针对亲职教育方 面的个别辅导还未开展开。这就是社会工作 机构拓宽思路,建立相应的家庭服务机构, 应社会的需求,提供专门的个别辅导。
辅导的方法与技巧ppt课件
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• 对即将拜访的客户做
分析
• 组员自我评估
• 鼓励赞许组员
事
事前
• 确定组员角色 • 演练
• 分析组员能力
后
• 弥补技能不足
• 再次演练
事中
• 被陪同者观察学习
• 辅导者观察组员
• 默契配合
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陪同拜访的事前准备
EAM-SSP辅导的方法
1、明确陪同拜访的目的:
• 透过陪访可以让组员看到正确的展业过程 • 透过陪访可以让组员认识到自己的行为与实际的差距 • 透过陪访可以让组员认清自己成长空间和努力的方向 • 透过陪访可以让组员增强对推销的信心
4、对新人作角色定位:
• 基本礼仪用语 • 肢体语言 • 细节处理 • 重点观察 • 接触、话术、促成动作 • 做该做的事 • 说该说的话
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陪同拜访进行中:
EAM-SSP辅导的方法
• 新人观察学习 • 辅导者观察新人 • 默契配合
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陪同拜访结束后:
EAM-SSP辅导的方法
• 被陪同者作自我评估 • 陪同者鼓励赞许组员表现 • 陪同者分析组员能力 • 提升弥补被陪同者技能 • 再一次演练
40
EAM-SSP辅导的方法
个案研讨的三个阶段
事 后 • 主管整理研讨结果
• 针对重点问题安排 针对性的解决方案
• 主管收集研讨表 • 追踪组员成效
事前 事中
• 个案的选择并与组员沟 通填写个案研讨表
• 确定研讨目标 • 确定参加组员 • 场地的选择 • 通知参加人员
• 案例重点的说明(由 提供个案的组员)
······
• 追踪所辅导业务员的改 善情况
• 将辅导后的绩效水准和 所设定目标对照,确定 辅导效果,并在下一次 辅导中加以改进
亲师沟通与合作课件
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沟通风格
教师和家长可能有不同的 沟通风格,如教师可能更 注重逻辑和条理,而家长 可能更注重情感和直观。
文化背景
教师和家长可能来自不同 的文化背景,导致在某些 问题上存在观念和认知的 差异。
信息不对等和误解
信息不对等
教师和家长在某些情况下可能掌 握的信息量不对等,导致沟通效
果不佳。
缺乏有效沟通渠道
教师和家长之间可能缺乏有效的 沟通渠道,导致信息传递受阻。
积极解决问题和协商
总结词
面对问题时,家长和教师应保持积极的态度,共同寻找解决 问题的方案。通过协商和妥协,达成双方都能接受的共识。
详细描述
在遇到问题时,家长和教师应避免指责或攻击对方,而是以 解决问题为导向,共同探讨解决方案。在协商过程中,双方 应尊重彼此的意见,寻求最佳的平衡点,以达到共同的目标。
03
亲师有效沟通技巧
倾听与理解
总结词
倾听是有效沟通的基础,家长和教师应认真听取对方的意见和需求,理解对方 的立场和观点。
详细描述
在亲师沟通中,家长和教师都应保持耐心,避免打断对方,充分理解对方的意 图和情感。通过积极的倾听,可以更好地了解彼此的需求和期望,为有效的合 作奠定基础。
明确表达与反 馈
04
家校合作策略与实践
制定共同的教育目 标
总结词
明确一致的教育期望
详细描述
家长和教师共同制定教育目标,确保双方对孩子的期望一致,有助于形成合力,提高教育效果。
建立有效的沟通机制
总结词
建立多渠道的沟通渠道
详细描述
通过定期的家长会、电话、短信、电子邮件等多种方式,保持家长和教师之间的及时沟通,以便及时 了解孩子的情况,解决问题。
误解
大班第二学期亲职教育材料幻灯片PPT
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学习方法:如学习策略、考试技巧与成绩表
现、学习时间与作业方式、能否自主学习、师生 对话与回答问题情況等学习技巧的问题。
学习态度:如对科目的喜爱程度、喜欢上学
与否的动机与原因、完成作业的情況、注意力与
持续的态度等问题。
家长最担心 的问题
幼小衔接一起做
• 幼儿园 • 小学 • 家庭
幼儿园
站在哪一边?能夠秉持平常心,公平处理吗? • 6.孩子接触的世界更广了,你准备好接受「孩子
渐渐大」的事实了吗? • 7.当孩子愈來愈有自己的意见和想法时,你能够
坦然接受吗?
结语
「上小学」是孩子人生中的 大事。 让我们用更多的爱心、 耐心与信心,引导他们稳健的 走过这一段成长的路。
读写困难 1.拼音读音节、声调、拼音规则; 2.空间知觉、汉字结构书写、书写
பைடு நூலகம்
学习领域适应问题
课程内容:由于课程统整设计上的差异,
较强调学科教学与知识记忆、有愈来愈多 的纸笔测验、作业与学习进度压力;静态 的教学多于动态的活动;甚至课程有所重 复,学习无趣等问题。
学习环境:如学校设施多以大孩子为考量,
在教室规划、空间布置、课桌椅的排列方式上, 较强调团体式的讲述学习;大多缺乏学习角落的 安排,或者学习角的资源不足,且运用时间过少
• 1.结合《我要上小学了》主题,开展走进小 学参观环境、听小学生上课、寻找小学与 幼儿园的不同,了解上学路线、讨论课间 十分钟活动、学看课程表等让孩子了解小 学,喜欢小学。整理书包、坚持每天带书 包、挂绿领巾、使用的文具、有趣的汉字 等活动模仿、学习小学生,萌发当小学生 的积极情感。
• 2.适当调整幼儿作息时间:缩短在 园午睡时间,适当延长上课时间
员工辅导与教导技巧 ppt
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工作忙碌 没有时间
7
-
三、员工培育的障碍
来自企业的障碍
1
缺乏有潜力的员工
2
缺乏判断员工能力的标准Fra bibliotek3培育员工的目标不明确
8
-
三、员工培育的障碍
来自员工的障碍
1
缺乏学习意愿
2
缺乏危机感与竞争意识
3
多学多做,多做多错
9
-
三、员工培育的障碍
阳光
养分
水分
土壤
空间
公
知
经
合
职
司
识
验
适
业
文
学
传
岗
通
化
习
授
位
道
10
-
四、何时需要辅导员工
在职 员工
11
-
四、何时需要辅导员工
几种不同类型的员工
1 有能力,没有意愿的部属 2 没有能力,有意愿的部属
3
没有能力,也没有意愿的部属
12
-
五、如何辅导员工
1. On the job training(在岗培训) 2. Off the job training(脱产培训) 3. Self-development (自我开发)
23
-
五、辅导的要点 六个基本原则
1
以身作则
辅导原则
因材施教
4
24
-
-
25
-
26
-
27
你准备采取哪种方案
18
-
五、如何辅导员工
结论 感谢
19
你接下来将采取什么步骤 你准备在什么时候采取这些步骤 可能会遇到什么困难 你需要在自己的日程中记下这些步骤吗 你需要得到什么支持
06亲职教育-46页PPT资料
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一、意义
对为人父母者所施予的一种专业教育,藉 以培养他们教养孩子的专业知识与技能, 并因此有助于他们扮演称职、有效能的現 代父母角色。
第一节 亲职教育
二、重要性
(一) 子女方面 (二) 父母方面 (三) 學校方面 (四) 社會方面 (五) 國家方面
第一節 親職教育
三、目的
(一)促進未婚男女幸福婚姻的建立,夫妻角色 與職責的學習,以及為人父母的準備
1、親職教育講座(或父母討論、成長團體) (1)問卷調查父母之需求與方便參與之時段 (2) (3)家長相當的自主權
2、資源中心-教育資源 父母兒童學習中心
第三節 自我認識與積極自我形象
一、自我認識
生理我 心理我
身體外形 (高矮胖瘦) 、容貌 健康與疾病 自己的生理時鐘(精力充沛)及無精打采 時段
心理狀態 自己性格、人格及興趣 挫折及壓力容受度 內心的渴望及厭惡 動機的強弱 情緒的狀態及引發各種情緒的事件
第三節 自我認識與積極自我形象
一、自我認識
社會我 角色我
人際關係狀況及勝任感 人我交往原則及信念 我所屬的團體及對團體的貢獻
我所扮演的各種角色 角色的勝任感 角色的職責控任 價值觀
第三節 自我認識與積極自我色與勝任感
家庭我
我對家庭生涯史的認識 對家庭目前生涯階段任務的認識及作法
一、自我認識
我所追求的理想與目標
理想我 我計畫中要完成的目標
我的執行力、才幹及性向
行動我 我已完成的事和計畫中要完成的事
我的行動執行力、策畫能力及持續力
第三節 自我認識與積極自我形象
二、積極自我形象
自尊、自信與自重
第四節 發展與保育
一、發展
亲职辅导——精选推荐
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一、小组背景:家长可能由于工作压力或者其他原因,与孩子之间会产生隔阂,沟通也会因此产生问题。
通过家庭综合服务中心,希望能够得到帮助,改善与孩子之间的一些沟通问题。
二、理论方法:(一)社会支持理论社会支持是与弱势群体的存在相伴随的社会行为,一般是指来自个人之外的各种支持的总称,社会工作人员在社会支持理论的指导,为需要帮助的弱势群体提供社会支持,包括正式的社会资源和非正式的社会资源。
正式支持来自政府、社会正式组织的各种制度性支持,主要是由政府行政部门,如各级社会保障和民政部门,以及准行政部门的社会团体,如工会、共青团、妇联等实施。
菲正式的支持主要指来自家庭、亲友、邻里和非正式组织的支持。
以“社会支持”概念理论来指导对弱势群体支援综合网络的认识,指导对弱势群体支援综合网络的服务对象。
由于社会弱者是一个在社会性资源分配上具有经济利益的贫困性、生活质量的低层次性和承受力的脆弱性的特殊社会群体,因此,弱势群体容易遭受社会风险,也最容易造成社会的不稳定、影响社会发展。
社会支持理论它为各种社会形态对社会弱势群体即社会生活有困难者所提供的无偿救助和服务。
这种救助和服务既涉及家庭内外的供养和维系,也涉及各种正式与非正式的支持与帮助。
它不仅仅是一种单向的关怀或帮助,在多数情形下是一种社会交换,借助于社会支持的概念理论来认识社会弱势群体社区支援综合网络。
(二)马斯洛需求层次理论需求层次理论是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论。
其提出个体成长的内在动力是动机。
马斯洛认为动机是由多种不同层次与性质的需求所组成的,而各种需求间有高低层次与顺序之分,每个层次的需求与满足的程度,将决定个体的人格发展境界。
需求层次理论将人的需求划分为五个层次,由低到高,并分别提出激励措施。
其中底部的四种需要(生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要)可称为缺乏型需要,只有在满足了这些需要个体才能感到基本上舒适。
顶部的需要(自我实现需要)可称之为成长型需要,因为它们主要是为了个体的成长与发展。
亲职教育的定义与功能.ppt
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第三節 親職教育的策略與內容
壹、親職教育的教學策略
一、教學內容兼顧知識、態度與技能的學習 二、替代選擇的提供 三、教導有效的生活技能 四、選擇適當的師資 五、參與社區整體改造
貳、親職教育的規劃過程
有效的親職教育,其主要特色如下:
1. 有效的課程規劃 2. 課程規劃應參考有關人士的意見,並爭取
他們充分的合作。 3. 課程應訂定合理的、多元的,和可測量的
第二節 親職教育是心理健康與兒 童保護的教育
壹、心理健康與親職教育
一、生物的預防措施 二、心理的預防措施 三、社會的預防措施
貳、兒童保護與親職教育
一、兒童虐待的類型
兒童虐待與疏忽大致可以分為四類:身體虐待 (physical abuse)、疏忽(neglect)、性虐待 (sexual abuse)和精神虐待(emotional abuse)。
親職教育parenteducation是成人教育的一部分以父母為對象以增進父母管教子女的知識能力和改善親子關係為目標由正式或非正式的學校親職專家parent親職教育parenteducation是成人教育的一部分以父母為對象以增進父母管教子女的知識能力和改善親子關係為目標由正式或非正式的學校親職專家parent就教育的內容而言親職教育主要在培養正確教養子女的態度增進有效教養子女的知識技能以及改善就教育的機構而言親職教育通常是由正式學校所開設的非正式課程或由非正式學校機構所開設的進修就教師而言為了有效達到教學目標親職教育課程的教師應由親職專家心理輔導專家或家庭教育專就教育的內容而言親職教育主要在培養正確教養子女的態度增進有效教養子女的知識技能以及改善就教育的機構而言親職教育通常是由正式學校所開設的非正式課程或由非正式學校機構所開設的進修就教師而言為了有效達到教學目標親職教育課程的教師應由親職專家心理輔導專家或家庭教育專貳親職教育的功能親職教育的功能在于
【优】亲职教育的理论基础最全PPT资料
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貳、三角關係
一個家庭是由許多不同的三角關係 (Interlocking Triangle)所構成的。
不同的三角關係便是維持家庭系統持續穩定的 力量。
了解並分析三角關係的現象,有助於改善家庭 關係及其成員的行為。
參、回饋
回饋(Feedback)分為消極回饋(Negative feedback)和積極回饋(Positive feedback)。
參、社會學習
人類行為的學習,除了透過獎勵與處罰,還有 許多的行為是透過觀察與模仿而學習的。
社會學習(Social Learning)所依據的學習理 論基本上是「操作制約」。
為人父母必須了解父母以身作則的重要性,以 及兒童是如何受到模仿與觀察學習的影響。
第三節 家庭系統理論
家庭系統理論認為,個人只是家庭問題的代 罪羔羊,改變個人並非對症下藥,要幫助有 困擾的個人,應從改變家庭的關係和互動下 手,亦即改變家庭關係和系統,才能根本幫 助受苦的個人。
有哪些?請舉例說明。 3. 親職教育的五種心理學理論基礎當中,你
比較認同哪一個學派的理論?理由是什麼? 4. 「父母效能系統訓練」所依據的心理學理
論基礎為何?
社會驅力可以解釋人們的許多行為。
二是情緒反映。 真誠的態度是指輔導人員在面對個案時,能夠真心誠意地表達對個案的關心。
當內在的心情能夠被正確的了解與回應後,個案才會產生力量去肯定自己的經驗,去整合經驗所帶來的衝突,以及提升自我價值感。 家庭氣氛與價值觀、父母的教養方式、性別角色、個人的出生序、兄弟姊妹間或其它同居親屬的關係,以及鄰里和社會的影響,都是
象世界(phenomenal world)。 同理心是要能聽懂個案說話裡的訊息與情感,以及看懂個案的肢體語言。
回饋(Feedback)分為消極回饋(Negative feedback)和積極回饋(Positive feedback)。
正面亲职教育家长小组-第二节

3、安排一个行为表
• 用正面的言语来形容目标行为 • 决定怎样能赚取印戳或贴纸 • 定下目标(先易后难) • 订立奖品(由物质过度到精神) • 订立后果 • 准备好所有需要的东西
行为表例1
行为表例2
行为表例3
行为表例4
监察表
促进孩子成长记录表 目标一: 目标二:
日 目标一 目标二 数 是/否 是/否 1 2 3
正面亲职教育家长课程 第二节
第二节概览
• 重温第一节内容 • 家课检讨 • 培养良好的亲子感情 • 鼓励理想的行为 • 教导新的技巧和行为 • 家课
重温第一节
正面的亲职 五大原则
儿童行为问题 为改变定下
成因
目标
记录孩子的 行为
确保一个安全有趣的学习环境 创造一个正面的学习环境
无意中奖赏了不 适当行为
逐步恶化的陷阱
采取坚定管教法
忽视好的行为
对孩子要有实际期望
“有样学样”
照顾自己(父母)的个人需要 如何给予指示 情绪信息
没有效用 的惩罚
父母的想 法和期望
父母之间 的感情
父母的情 绪
压力
行为日记 行为记录表 行为统计表
家课检讨
一、培养良好的亲子关系
• 优质的亲子时间 • 跟孩子聊天 • 对孩子表达爱意
“你决定 怎么做?”
“你希望 我做什 么?”
“结果怎 样?有没 有如你所
料?”
或
“下次碰 见相似 的 情形,你 会怎么选
择?”
2、一问二答三做
洗头 • 一问:我们洗头时第一件事该做什么? • 二答:首先,我们会用花洒把头发弄湿。你做
给我看。 • 三做:引导孩子怎么做,给予最少的帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2.“目的性原则” ,即家长对该小组辅导的目的很清楚。
3.“自愿性原则” ,即参不参加,以及内心世界与组员分享是否皆为自愿。
4.“保密原则” ,即参加小组活动的任何家长与社会工作者必须对组员的隐私给予保 密。
5.“民主性与引导性相结合原则”,即尊重每一位家长,家庭社会工作者适时提出问 题,激发家长思考,关注团体内的交流与各种反应,注意对家长适时的启发、引导。
其服务的重点在于帮助家长调角色功能,使其能够顺利履行其应尽的职 责。在具体的亲职辅导中,家庭社会工作者要特别强调在家庭的动态关系 中,父母亲职角色分配是否合理,外界的角色期望与家长自我认同是否相 符,找出妨碍其角色实行的原因,启发家长自己面对问题。同时,也要帮 助家长认识到孩子的子职角色,意识到彼此关系的互动与爱中教育的意义。 总之,帮助父母亲更好地认识自我及自己的孩子、家庭,以使家庭中每一 个成员更合理地扮演自身角色,这个是个别辅导的独特之处。
Байду номын сангаас
(一)家长自助小组的含义
•
家长自主小组在国外是一种比较普遍的亲职教育团体,它可由学校、幼 儿园、医院发动,比如一些公立学校设立的家长会,儿童医院组织的患儿 家长自助小组等。也可由社会工作机构或是相似性质的社团组织成立,比 如家庭社会服务中心的家长自助小组。这些自助小组是一种较好的亲职辅 导形式,它体现了自愿、互助与自我成长的精神。对参与的家长具有很好 的效用。
一般,亲职问题较复杂或子女有较严重行为、心理偏差的家庭, 需要较多的时间来探讨家庭内部的结构、互动形式与问题成因等, 而家长与孩子对问题的认识及其行为的改变,也不是一蹴而就,个 别辅导对他们来说是一种较适合的方法。还有的案例涉及家庭的秘 密或隐私,不希望被家庭外的人知道,家长也会要求个别辅导。
个别辅导是亲职辅导中一种非常重要的• 技术。作为家庭社会工作的个别 辅导,其实是个案社会工作在亲职辅导方面的具体运用,它遵循个案工作 的个别化、接纳、承认、同情关怀、非评判、案主自决、保密性七原则, 运用个案工作特有的面对面会谈、家庭访视、个案记录等方法,对家长进 行帮助。其典型特征是一对一,即以一个家长或一个家庭的家长为对象, 由家庭社会工作者运用个案工作的方法与家长一起解决问题,针对家长与 家庭的自身情况提供的个别化服务。
•
目前,针对家长的个别辅导在中国还非 常缺乏。有些心理机构对家长提供个别咨询, 其方法主要是量表测试与面谈。还有一些社 区、媒体或社会机构开展“家庭咨询热线”、 “专家预约辅导”等咨询与辅导工作。而中 国现有的社会工作机构服务领域则比较狭隘, 如上海全市范围的阳光、自强、新航三大社 工社团主要面对失学、失业、失管的青少年、 吸毒人员与司法矫正对象,针对亲职教育方 面的个别辅导还未开展开。这就是社会工作 机构拓宽思路,建立相应的家庭服务机构, 应社会的需求,提供专门的个别辅导。
2.互动内容狭窄化。许多中国的家长在亲子互动中,重视子女的智力发展,而忽视
自助小组是自愿形成的,小组形成是为了互相帮助和完成特定的目标。 小组通常由同伴组成,他们结合在一起是为了互相帮助以满足共同的需求、 克服共同的障碍或是生活迷失问题的产生和希望。这些小组的发起者和成 员感觉到,借助会是通过现有的制度无法或不可能实现他们的愿望。自助 小组强调面对面的互动和作为组员的个人责任的承诺。他们常常提供物质 或是情绪上的支持。他们常常是“原因”取向的。并且传播理想或价值, 借此,成员们可能获得对个人人格同一性的深刻意识。
(一)亲子互动易出现的问题
所谓亲子互动是日常生活中最基本、最普遍•的现象,具有血缘性、亲情性、长期 性等特点。良好的亲子互动对于儿童、青少年的健康成长具有非常重要的作用。当
前亲子互动中存在的问题有如下几个特点:
1.互动角色出现中心—边缘的格局。在互动中,父母处于中心、主导、控制地位, 子女处于边缘、被动、依赖地位,形成不对等的两极。通常“中心”居高临下,以 自己的方式主观的审视“边缘”的情况,强制性地输出“中心”的指令,根本不顾 及“边缘”的现实状况,使“边缘”沦为客体,只能被动、消极地接受中心的意志。
•
(二)家庭社会工作者的角色
在家长自助小组中,家庭社会工作者可以扮演两种不同 的角色。一种是经纪人的角色。即社会工作者的职责是把 有需要的家长与适宜的自助小组联系起来,让需求与资源 结合,即可满足家长的需求,又可以完善资源的组合。另 一种是引导者的角色,即社会工作者作为参与者进入小组, 在小组中运用自身的专业特点,引导小组顺利地发展,帮 助组员通过互动而获得心理奖赏,感到愉悦与有价值,同 时也解决自身的问题。
•
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亲职辅导是一种直接的社会工作服务,适 于微观与中观层面的介入。所以,常用的亲职 辅导方法以个案工作与小组工作为主。但针对 参与人数、参与形式的不同,我们可以细分为 个别、亲职小组与亲职团体。
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一 个别辅导 二 家长自助小组 三 亲子互动团体
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有效的亲职辅导应该即面向全体,又面向个人,以突出其针对 性。亲职辅导主要是对父母提供关于如何为人父母的教育与帮助, 因而涉及的每一个家庭自身内部的情况。由于每个家庭的情况不同, 孩子们的问题也各异,同时,考虑家长自身的个性特点等综合因素, 一些专门化的个别辅导非常必要。
(三)分类辅导小组
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依据家长自身的特点,社会工作者在组建家长自助小组时,可以采用分类辅导的 形式。这种分类辅导是一种新型的亲职辅导方式,一般亲职辅导通常是针对所有家长 可能遇见的共性问题,而分类辅导则是为了解决部分家长所面对的特有类型的问题, 其优点在于更有针对性和时效性。比如针对离异家庭、受虐家庭或亲子沟通有障碍的 家庭,社会工作者建立相应的专门小组。在这样的小组中,参加的家长都面对某一特 定问题,彼此能感同身受,又能分享各自的经验心得,每个人既是“受助者”,也是 “助人者”,从而扩展辅导的效果。在组建分类辅导小组时,社会工作者应遵循以下 原则: