2018年护理目标管理责任书(门诊)

医院护理目标管理责任书范本（2篇）

医院护理目标管理责任书范本一、目标管理责任的背景随着医疗保健的发展和人口老龄化的加剧，医院的护理工作承担着越来越重要的责任。

为了提高护理工作的质量和效率，目标管理在医院护理中扮演着至关重要的角色。

因此，为了确保医院护理目标的达成，制定目标管理责任书成为必要的举措。

二、目标管理责任书的目的目标管理责任书旨在明确医院护理的目标和责任，落实目标管理的各项措施，全面推进护理工作，提高护理质量和效率，以满足患者和医院的需求。

三、目标管理责任书的主要内容1.明确目标：确定医院护理的目标和任务，包括提供高质量的护理服务、保障患者的安全和舒适、提高护理质量和效率等方面的目标。

2.制定计划：制定详细的目标管理计划，包括目标分解和任务分工，确保护理目标的顺利实施。

3.明确责任：明确各级护理人员的责任和职责，确保各项目标管理工作的有序开展。

4.推动实施：积极推动目标管理的实施，包括制定行动计划、制定监测和评估机制、加强沟通与协作等，确保目标的顺利实现。

5.持续改进：不断总结经验，改进工作方法，提高护理质量和效率，确保医院护理目标的持续达成。

四、目标管理责任书的具体表述1.明确目标：（1）提供高质量的护理服务：通过优质的护理服务，满足患者和家属的需求，提高患者的满意度。

（2）保障患者的安全和舒适：加强患者的安全管理，确保患者在医院期间的身心健康。

（3）提高护理质量和效率：通过科学化的管理和流程优化，提高护理工作的效率和质量。

2.制定计划：（1）目标分解和任务分工：将护理目标分解为具体的任务，并明确责任人和完成时间。

（2）制定工作计划：根据任务和时间要求，合理安排护理工作的时间和资源，确保任务按时完成。

3.明确责任：（1）院级护理负责人：负责协调和推动目标管理工作的落实，确保各项任务的顺利完成。

（2）科室护士长：负责具体的科室护理目标管理工作，协调各级护理人员的工作，确保目标的顺利实现。

（3）护士：根据科室护理目标和任务，负责完成具体的护理工作，确保工作的质量和效率。

护理目标管理责任书

护理目标管理责任书一、目的为确保护理服务质量，提高护理人员的工作责任心，明确护理人员在护理服务过程中的责任和目标，特制定本护理目标管理责任书。

二、适用范围本责任书适用于本医疗机构内所有从事护理工作的人员。

三、责任主体1. 护理部主任：负责组织制定护理目标，监督护理目标的实施情况。

2. 护士长：负责具体执行护理目标，确保护理团队按照目标进行工作。

3. 护理人员：负责按照护理目标完成日常工作，不断提升护理技能。

四、护理目标1. 患者满意度：提高患者对护理服务的满意度，达到95%以上。

2. 护理安全：确保护理过程中无重大护理差错事件发生。

3. 护理质量：护理操作规范，护理记录准确无误。

4. 护理教育：定期对护理人员进行专业培训，提升护理专业水平。

五、责任内容1. 护理部主任需定期组织护理目标的制定和修订工作，确保护理目标的科学性和实用性。

2. 护士长需根据护理目标制定具体的护理计划，并对护理人员进行指导和监督。

3. 护理人员需严格按照护理目标和护理计划执行工作，确保护理服务的质量和安全。

六、考核与奖惩1. 护理目标的完成情况将作为护理人员考核的重要内容。

2. 对于完成护理目标表现突出的护理人员，将给予表彰和奖励。

3. 对于未完成护理目标或存在严重护理差错的护理人员，将根据情节轻重进行相应的处罚。

七、责任书的修订本责任书将根据护理工作的实际需要和医疗机构的发展情况进行定期修订。

八、附则1. 本责任书自发布之日起生效。

2. 本责任书的最终解释权归本医疗机构所有。

九、签字护理部主任：_____________________护士长：_________________________护理人员：_____________________日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板性质，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。

2018年护理目标管理责任书

丹巴县人民医院2018年护理目标管理责任书
各临床科室：
为了我院优质护理服务的推广和实施，保障病人的护理安全，根据医院发展的具体目标和日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求
（一）护理指标
1、基础护理合格率≥95%（合格标准90分）。

2、特、一级护理合格率≥95%（合格标准90分）。

3、护理文件书写合格率95%（合格标准90分）。

4、急救物品完好率达100%。

5、常规器械消毒灭菌合格率100%。

6、病人对护理工作满意度≥95%。

7、护理“三基”考核合格率≥95%（合格标准：理论考试≥80分，技术操作≥90分）。

8、继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。

9、规范化培训护理人员理论考试合格率≥95%（合格标准70分），护理技术操作合格率≥95%（合格标准90分）。

新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率100%。

10、非难免压疮发生次数为0。

11、年护理事故发生率0。

12、。

医院护理目标管理责任书

医院护理目标管理责任书
我，XXX（护士/护士长），在医院护理工作中，接受了护理目标管理的责任。

我在此
职责书中承诺：
1. 遵守护理政策和流程：我将积极遵守医院的护理政策和流程，确保护理工作的质量
和安全。

2. 确定护理目标：我将与患者和家属进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，并根
据患者的病情确定合适的护理目标。

3. 制定护理计划：我将根据患者的护理目标，制定详细的护理计划，包括护理措施、
时间安排和责任分工。

4. 实施护理措施：我将根据护理计划，合理安排自己的工作，积极实施各项护理措施，确保患者得到及时、专业的护理。

5. 监测护理效果：我将定期评估患者的护理效果，根据评估结果及时调整护理计划，
确保患者的护理目标得到实现。

6. 保证护理质量：我将严格按照医院的护理标准和操作规范进行护理工作，保证护理
质量。

7. 提高专业能力：我将不断学习和提高自己的专业知识和技能，更新护理理论和技术，提升自己的职业水平。

8. 与团队合作：我将积极与其他医疗团队成员进行沟通和协作，共同为患者提供全面
的护理服务。

9. 尊重患者权益：我将尊重患者的权益和隐私，保护患者的安全和尊严。

10. 不断改进：我将积极参与护理质量管理和持续改进工作，为患者提供更好的护理服务。

我保证以上责任书的履行，并愿意承担相应的责任和后果。

我将严格遵守医院的规章制度和职业道德，努力为患者提供优质的护理服务。

签字：XXX（护士/护士长）日期：XXX。

护理目标管理责任书

护理目标管理责任书
一、目标设定
1. 根据医院的护理服务标准和患者具体需求，制定明确的护理目标。

2. 护理目标应具体、可衡量、可达成、相关性强并有时间限制。

3. 目标应涵盖患者生理、心理、社会等多方面的护理需求。

二、责任分配
1. 护士长负责监督护理目标的制定、执行和评估。

2. 责任护士负责具体实施护理计划，确保目标的达成。

3. 护理团队成员需明确各自的职责和任务，协同工作以实现护理目标。

三、执行计划
1. 制定详细的护理行动计划，包括所需的护理操作、时间表和资源分配。

2. 定期对护理计划进行审查和必要的调整，以适应患者状况的变化。

3. 采用有效的沟通和协调机制，确保护理团队成员之间的信息共享。

四、监督与评估
1. 定期对护理目标的实施情况进行监督和评估。

2. 采用客观的评价标准和工具，对护理效果进行量化分析。

3. 对未达成的目标进行原因分析，并制定相应的改进措施。

五、持续改进
1. 根据评估结果，不断优化护理流程和提高护理质量。

2. 鼓励护理人员参与护理目标的修订和更新，以适应不断变化的医疗
环境。

3. 定期组织培训和学习，提升护理团队的专业技能和目标管理能力。

六、法律责任
1. 护理人员应遵守相关法律法规，保护患者隐私和权益。

2. 在护理过程中发生的任何错误或疏忽，应及时报告并采取纠正措施。

3. 对于违反护理目标管理责任的行为，将依法追究相关人员的责任。

本责任书一经签署，即表明签署人已充分理解并同意遵守上述条款，
共同为提高护理服务质量和患者满意度而努力。

2018年护理目标责任书

2018年护理目标责任书一、目标本文档旨在明确2018年护理部门的目标以及责任，确保该部门能够发挥最大作用，提供最佳的医疗服务和护理服务。

二、目标分解1. 提高患者满意度- 实施更加人性化的服务，并加强与患者的沟通- 提供更加全面的护理服务，特别是对于病情较为严重的患者- 确保医疗设施和技术设备的更新和维护2. 提高员工满意度- 提供更完善的培训计划，以提高员工专业技能- 提供更好的薪酬和福利待遇，以保障员工的合理权益- 创建更加友好和谐的工作环境，以提高员工的工作积极性和工作效率3. 提高医疗质量- 加强规范化管理，确保医疗质量达到标准要求- 推行全员参与的医疗质量改进方案- 不断更新和改进医疗技术和设备，提高诊疗水平和治疗效果4. 提高部门效率- 优化护理流程和服务流程，提高工作效率- 推行信息化管理，提高数据管理和信息共享的效率- 完善各项制度和规章制度，建立健全的管理流程三、责任分配1. 护理部门领导：- 负责制定本目标责任书- 监督实施本目标责任书2. 护士长：- 负责实施各项护理服务政策和制度- 确保医疗设施和技术设备更新和维护- 监督控制护理服务流程和服务质量3. 护士：- 进行各项护理服务，确保患者得到最佳的护理服务- 不断提高专业技能和服务水平- 遵循相关的管理制度和服务规范4. 其他相关人员：- 配合和支持护理部门的工作- 积极参与医疗质量改进方案的实施- 通过信息化管理系统提高工作效率四、总结在2018年，我们护理部门将以提高患者满意度、员工满意度、医疗质量和部门效率为主要目标，分别实施不同的措施，确保目标的有效实施。

在实施过程中，我们将严格遵守相关的法律和规章制度，确保工作的合法性和规范性。

注释：1. 护理服务：指医疗机构提供给病人的护理服务。

2. 医疗设施：指医疗机构所使用的各种设备、设施和器械。

3. 信息化管理：指采用信息技术手段对医疗服务进行管理和优化。

4. 护理流程：指医疗机构护理服务的具体操作流程。

护理目标管理责任书5篇

护理目标管理责任书5篇第1篇示例：护理目标管理责任书一、前言护理目标管理是护理工作中非常重要的环节，它直接关系到病人的治疗效果和护理质量。

为了提高护理工作的效率和质量，我们制定了这份护理目标管理责任书，以明确护理工作者的职责、目标和工作内容，从而更好地服务病人。

二、目的1. 确保护理工作的合理性和科学性；2. 提高护理工作者的责任感和使命感；3. 促进团队合作，提升护理服务的整体水平。

三、职责和目标1. 制定科学的护理目标：我们将根据病人的病情和需求，制定科学、明确的护理目标，确保病人得到个性化的护理服务。

2. 确保护理措施的有效性：我们将根据护理目标，制定相应的护理措施，并定期对护理效果进行评估，及时调整护理计划。

3. 提高护理质量：我们将不断学习和提升护理技能，不断改进工作方法，力求提高护理服务的质量和水平。

4. 加强团队合作：我们将加强与医生、其他护理人员和病人家属的沟通和协作，共同为病人的治疗和康复努力。

四、工作内容1. 病人评估：在接诊病人时，要对病人进行全面的评估，了解其病情、需求和特点，为制定护理计划提供数据支持。

2. 护理记录：要及时、准确地记录病人的病情变化、护理措施和效果，为医生诊断和治疗提供参考依据。

3. 护理措施：根据护理目标和计划，执行正确的护理措施，注意卫生、安全，确保疗效。

4. 护理沟通：与医生、其他护理人员和病人家属保持良好的沟通，及时反馈病人的情况，协调配合，共同努力。

5. 护理评估：定期对病人的护理效果进行评估，分析问题、总结经验，及时调整护理计划。

五、工作规范1. 遵守护理规范：要遵守护理规范和制度，不得违规操作，确保护理工作的合法合规。

2. 保护病人隐私：要严格保护病人的隐私权和个人信息，不得泄露病人的隐私和保密信息。

3. 服从管理安排：听从领导和主管的工作安排和指导，积极配合协作，保持团队的整体效率。

4. 不得擅自离岗：不得擅自离开工作岗位，确保护理工作的连续性和稳定性。

医院护理目标管理责任书护理目标管理责任书

医院护理目标管理责任书护理目标管理责任书范本：医院护理目标管理责任书本责任书由医院护理部与护士长签订，旨在明确护士长在护理目标管理上的职责和责任。

一、职责和责任1. 制定和实施护理目标管理计划，确保医院护理工作与医疗服务目标相一致，并能够满足患者和家属的需求。

2. 负责护士团队的护理目标的制定和评估，确保护理目标与医疗服务目标相一致。

3. 指导和监督护士团队，在护理目标的制定和执行过程中提供指导和支持，并确保护理目标的质量和效果。

4. 定期与护理部门和医疗服务部门的领导团队进行沟通，交流护理目标的制定和执行情况，及时解决遇到的问题和困难。

5. 审核和监督护理目标的完成情况，对未完成或达不到标准的护理目标进行跟踪和改进。

6. 建立和维护良好的护士团队工作氛围，提高护士团队的职业素质和工作效能。

7. 负责护士团队的培训和教育，提高护士团队的专业技能和知识水平。

8. 提供护理目标管理方面的咨询和建议，为其他科室的护理目标管理工作提供支持和指导。

二、绩效评估1. 按照医院的绩效评估制度和护士长的职责要求，对护士长进行绩效评估。

2. 根据绩效评估结果，及时采取相应的奖惩措施或提供必要的培训和支持，以提高护士长的绩效水平。

三、其他事项1. 在护理目标管理工作中，护士长需与护理顾问和医务人员密切合作，共同提高护理目标的效果和质量。

2. 护士长应维护医院的形象和声誉，严守职业道德，尊重患者和家属的权益，保护患者的隐私。

3. 护士长需积极参与和组织护理目标管理相关的会议和培训活动，不断提升自己的专业素质和管理能力。

护士长：_____________________________签字：_________________________日期：_________________________。

护理科的目标管理责任书（2篇）

护理科的目标管理责任书一、目标管理的概念与意义目标管理是一种管理方法，它通过制定明确的目标，指导和激励员工的工作行为，使之朝着组织的目标方向努力。

目标管理的核心是执行，通过明确的目标，激发员工的工作动力，达到组织的整体发展目标。

护理科的目标管理，是指在护理科中制定明确的目标，指导和激励护士的工作行为，提高护理质量，满足患者的需求，达到卫生院整体发展目标的管理方式。

目标管理对护理科具有以下意义：1.明确方向：目标管理为护理科的发展提供了明确方向，使护理科成员知道自己的工作重点，从而集中精力做好相关工作。

2.激发动力：通过制定明确的目标，激发护理科成员的工作动力，调动积极性，提高工作效率。

3.提高绩效：目标管理可以帮助护理科成员更好地掌握工作进度，及时发现问题和不足，准确评估工作绩效，提高护理科的绩效水平。

4.促进合作：目标管理可以促进护理科内部各个环节的合作与协作，实现全员参与，共同进步的局面。

二、护理科的目标管理思路1.制定目标：护理科的目标需要按照卫生院的整体发展目标和护理工作要求来制定。

目标应该具体明确，可量化，可达到，并与患者需求紧密相关。

2.分解目标：护理科的目标可以进行逐级分解，确定每个护理科成员的目标，使每个成员都能明确自己的工作重点和发展方向。

3.明确指标：为了实现目标管理，需要确定相应的工作指标，以评价护理科成员的绩效。

这些指标可以包括患者满意度、护理质量、护理工作效率等。

4.制定计划：根据目标和指标，制定切实可行的工作计划和执行方案。

计划要具体、可操作性强，考虑到资源和条件的限制，确保目标的达成。

5.沟通协调：目标管理需要有良好的沟通和协调机制，保持与护理科成员的沟通交流，了解工作进展和困难，及时解决问题，营造良好的工作氛围。

三、护理科的目标管理实施步骤和方法1.确定目标管理的范围与内容护理科目标管理要明确管理的范围，包括护理流程、护理质量、护理服务、护理效率等。

然后确定目标管理的内容，比如改善护理质量指标、提高护理效率指标等。

医院护理目标管理责任书

医院护理目标管理责任书尊敬的XXX，兹委任您担任医院护理目标管理责任书的责任人，您将负责以下职责：1. 确定医院护理目标管理的整体方向：负责制定医院护理目标管理的总体目标和策略，并确保其与医院整体战略和目标保持一致。

2. 制定医院护理目标管理的具体计划：根据医院护理部门的需求和资源情况，制定医院护理目标管理的具体计划，并确保计划的实施与监督。

3. 组织和指导医院护理目标管理的实施：负责组织和指导各个护理团队在实施医院护理目标管理过程中的具体工作，包括目标的制定、行动计划的制定和执行。

4. 监督和评估医院护理目标管理的效果：对医院护理目标管理的实施过程进行监督和评估，定期进行绩效评估并提出改进意见。

5. 提供必要的培训和支持：确保医院护理部门的工作人员具备必要的知识和技能，提供必要的培训和支持，以确保医院护理目标管理的顺利实施。

6. 及时与相关部门进行沟通和协调：与医院其他相关部门保持良好的沟通和协调，共同推进医院护理目标管理的实施。

7. 高效利用资源：合理安排和利用医院护理目标管理所需的人力、物力、财力等资源，确保医院护理目标管理的有效实施。

8. 配合相关工作：积极配合医院其他相关工作，完成上级领导交办的其他任务。

您作为医院护理目标管理的责任人，十分重要，您需要具备以下素质和能力：1. 具备良好的沟通和协调能力，能够和不同的护理团队进行有效的沟通和协调。

2. 具备较强的组织和管理能力，能够有效组织和安排医院护理目标管理的工作。

3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现问题并采取适当的措施进行解决。

4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他相关部门积极合作，共同推进医院护理目标管理的实施。

请您务必认真履行您的职责，确保医院护理目标管理的有效实施，为提升护理质量和患者满意度做出贡献。

此致敬礼XXX医院领导。

护理目标的管理责任书范文（2篇）

护理目标的管理责任书范文为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。

1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。

按照医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。

2.加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。

3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。

4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大手术病人的救护，不断提高护理业务水平。

5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及时进行分析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。

6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。

积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。

7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：1)年计划达标率≥___%2)护理工作满意率≥___%3)护理人员考试考核参考率≥___%4)护理技术操作合格率___%(合格分___分)5)护理“三基”考核合格率___%(合格分___分)6)掌握徒手心肺复苏技术合格率___%7)护师以上职称人员继续教育学分达标率≥___%8)分级护理合格率≥___%9)护理文书合格率≥___%10)护理病历甲级率>___%11)急救物品完好率___%12)常规器械消毒灭菌合格率___%13)院内非难免性压疮发生率为“0”14)年重大护理差错事故发生率为“0”上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。

年终考核不达标科室，按照相关规定给予处理护理部主任：护士长：____年月日护理目标的管理责任书范文（2）尊敬的护理目标管理责任书：我们谨以此信确立我们在护理目标管理中的责任，并承诺恪守职责、履行我们的职责，确保护理目标的顺利实施和管理。

医院护理目标管理责任书（2篇）

医院护理目标管理责任书尊敬的XXX医院护士长：根据我所了解到的情况，我愿意承担医院护理目标管理的责任，并在此向您提交我的责任书。

作为一名护士，我深知护理目标管理对于医院的运营和患者的康复起着至关重要的作用。

我将全力以赴，履行以下职责：1. 将医院的护理目标与个人目标对齐：我将深入了解医院的护理目标，并将其与我个人的目标相匹配。

我将努力提高自己的专业能力和技能，以更好地履行护理职责，为患者提供高质量的护理服务，帮助他们实现康复目标。

2. 指导和协调护理团队：我将担任护理团队的领导者角色，确保团队成员了解并积极参与医院的护理目标管理工作。

我将组织会议和培训，分享最新的护理目标管理信息和实践经验，提高团队成员的意识和能力。

3. 监测和评估护理目标的实施和效果：我将制定有效的监测和评估机制，及时收集和分析与护理目标相关的数据和信息，并向上级汇报目标的实施情况和效果。

我将根据评估结果，及时进行调整和改进，确保护理目标的顺利实施。

4. 促进护理目标的达成：我将积极推动医院护理目标的实施，与其他部门密切合作，共同解决可能影响目标达成的问题和障碍。

我将主动参与并推动改进项目和活动，优化护理服务流程，提高患者满意度和护理质量。

5. 定期报告和分享护理目标管理的成果和经验：我将定期向上级报告护理目标管理的情况和成果，并积极参加相关的学术会议和研讨会，与其他同行分享护理目标管理的经验和实践，为行业的发展和进步做出贡献。

我保证全力以赴履行以上职责，并通过努力实现医院护理目标管理的成功。

我理解并接受这份责任书的各项约定，愿意承担由此带来的责任和义务。

谢谢您对我的信任，我将竭尽所能不辜负您的期望。

此致敬礼！XXX医院护士XXX医院护理目标管理责任书（二）护理目标管理责任书尊敬的全体护士、护理部门负责人：为了提高医院的护理质量和服务水平，确保患者的安全和满意度，我们决定引入目标管理系统来进行护理管理。

目标管理是一种有效的管理方法，通过设定明确的目标、制定具体的计划和措施，激励全体护士积极主动地工作，达成共同的目标。

护理目标管理责任书

护理目标管理责任书护理目标管理责任书是医疗机构内部用于明确护理工作目标、责任分配及考核标准的正式文件。

以下是一份护理目标管理责任书的内容示例：一、目标设定1. 根据医疗机构的整体发展战略和护理部门的工作计划，制定年度护理工作目标。

2. 目标应具体、可量化、可实现，并与提高患者满意度、保障患者安全、提升护理质量紧密相关。

3. 护理目标应涵盖但不限于以下几个方面：患者护理质量、护理操作规范性、护理人员专业技能提升、护理服务流程优化。

二、责任分配1. 护理部主任负责制定和修订护理目标管理责任书，并监督执行。

2. 各科护士长负责根据护理目标制定本科室的具体实施计划，并负责日常监督和执行。

3. 护理人员需明确个人职责，按照既定目标和计划完成日常工作，并参与持续的教育和培训活动。

三、考核标准1. 定期对护理工作进行考核，考核内容包括但不限于患者护理质量、护理操作规范性、患者满意度调查等。

2. 考核结果将作为护理人员晋升、奖励或培训需求分析的依据。

3. 对于未能达到预定目标的科室或个人，需分析原因并制定改进措施。

四、激励机制1. 对于完成或超额完成护理目标的科室和个人，给予相应的奖励和表彰。

2. 激励措施包括但不限于奖金、表彰证书、进修学习机会等。

五、持续改进1. 定期收集反馈信息，对护理目标管理责任书内容进行必要的调整和更新。

2. 鼓励护理人员提出改进建议，持续优化护理工作流程和提升服务质量。

六、其他条款1. 本责任书一经签署，即视为各方同意并承诺遵守其中的所有条款。

2. 对于本责任书的解释权和修改权归医疗机构护理部所有。

签署：医疗机构代表（签字）：__________日期：__________护理部主任（签字）：__________日期：__________护士长代表（签字）：__________日期：__________。

护理目标的管理责任书范本（2篇）

护理目标的管理责任书范本为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。

1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、参加临床教学，带教护生临床实习。

5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。

7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。

负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。

8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥___%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。

9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。

10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

责任人：年月日护理目标的管理责任书范本（2）一、背景和目的随着医疗服务的进一步发展和提高，护理目标的重要性也越来越被重视。

护理目标的制定和管理对于确保患者的安全和健康起着至关重要的作用。

为了更好地管理和实现护理目标，特制定本护理目标的管理责任书。

本管理责任书旨在明确护士在护理过程中对于目标的制定、监测和管理的责任，并提供相关的指导和支持。

二、责任与义务1. 护士应根据患者的疾病情况、医嘱和护理需求制定合理的护理目标。

护理目标应具体、可衡量且符合患者的实际需求。

2. 护士应与团队成员共同制定和确认患者的护理目标，确保目标的达成对患者的幸福和安全至关重要。

3. 护士应及时向团队成员和患者家属介绍护理目标，以确保目标的理解和支持，并提供相关建议和指导。

4. 护士应确保护理目标的实施和管理符合相关法规和规范，并定期进行目标的评估和调整。

2018年护理目标管理责任书

2018年护理目标管理责任书（门诊）各护理单元：
为全面创建二级医院，按照《河南省二级综合医院执业评审细则》要求，对各护理单元实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量，特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标
1.各区域管理合格率295% （$90分为合格）
2.护理安全合格率$95% （290分为合格）
3.护理文件书写合格率295% （290分为合格）
4.消毒隔离合格率295% （$90分为合格）
5.培训及考核合格率295% （操作$85分、理论280为合格）
6.护理应急预案执行率295%
7.急救用物完好率^100%
8.围手术期护理合格率285%
9.病人健康教育100%＞病人掌握285%
10.护理工作满意度$90%
11.护士素质、仪表行为规范要求达到100%
二、考核办法
护理部每半年对各护理单元目标完成情况进行检查和考核，在护士长
例会上反馈各护理单元目标实施的进展情况，对未达到的目标，一起分析原因，提出整改措施，达到持续质量改进。

木责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

护理部：科室：责任人: 2018年1月23日。

护士护理目标管理责任书

护士护理目标管理责任书一、引言护理目标的管理是护士职业成长和提高护理质量的关键环节。

本文针对护士护理目标管理的责任，本着客观、科学、规范的原则，结合自身实践经验，总结了以下护理目标管理的责任。

二、明确责任1. 系统规划护理目标护士在护理过程中应根据病情和患者需求，制定合理、可行的护理目标。

具体责任包括：- 综合患者信息，明确患者的身体、心理和社会需求，制定个性化的护理目标。

- 根据患者的病情变化和护理效果，及时调整和更新护理目标。

- 根据科学的护理理论和最新的研究成果，动态更新护理目标。

2. 确保护理目标的质量护理目标的质量直接影响护理工作的效果和患者的康复情况。

具体责任包括：- 设定具体、可量化的护理目标，使其能够明确目标和测量进展。

- 合理设定护理目标的时间周期，使其能够在合理的时间内实现。

- 运用科学的评估工具和方法，进行护理目标的定量评估，并根据评估结果对护理目标进行调整。

3. 导入护理目标信息系统护理目标管理需要建立护理目标信息系统，通过信息化手段将护理目标纳入管理范畴。

具体责任包括：- 及时将护理目标的内容、进展录入护理目标信息系统。

- 协助完成护理目标信息系统的建设和使用，提高护理目标管理的效率和准确性。

- 定期回顾护理目标信息系统，进行数据分析和统计，总结经验、提炼规律。

4. 完善护理目标管理制度建立健全的护理目标管理制度是护理目标管理的重要保障。

具体责任包括：- 参与制定和完善护理目标管理制度，确保其与护理实践相适应。

- 遵守护理目标管理制度，严格执行护理操作规程。

- 及时汇报护理目标管理的进展和问题，提出改进意见，促进护理目标管理的不断完善。

三、护士护理目标管理责任的意义1. 提高护理效果科学合理的护理目标可以帮助护士更好地规划和开展护理工作，提高护理效果。

2. 优化患者体验针对患者的需要设定个性化的护理目标，使患者能够感受到个体化的关怀和照顾，提升患者的满意度。

3. 提升护士职业水平护士通过护理目标管理的责任，定期总结和反思自己的护理工作，不断学习和进步，提高自身的职业素质和能力。

医院护理目标管理责任书范文（二篇）

医院护理目标管理责任书范文尊敬的高级护理主管：您好！感谢您一直以来对我的指导和支持。

为了更好地提高医院护理服务的质量，我制定了一份《医院护理目标管理责任书》，以期能够统一全体护理人员的工作目标，提高医疗服务的质量和效率。

以下是该责任书的具体内容。

一、背景介绍随着医疗技术的不断发展和患者对医疗服务质量的要求提高，医院护理工作面临着新的挑战和机遇。

为了适应新形势下的护理工作要求，提升护理服务水平，我制定了《医院护理目标管理责任书》。

二、目标管理原则1.以患者为中心：我们的工作目标是以患者的需求和满意度为中心，为患者提供优质的护理服务。

2.科学决策：我们的目标制定和管理要基于科学的数据分析和决策，不断优化管理流程。

3.追求卓越：我们的目标是提供卓越的护理服务，不断提高自身的专业能力和素质。

三、护理目标管理责任书1.制定目标：根据医院的整体发展战略和护理服务的具体需求，制定明确的护理目标，包括患者满意度、护理质量指标、工作效率等，以确保目标的明确性和可衡量性。

2.分配任务：根据护理目标的具体要求，合理分配护理人员的工作任务和职责，确保每个人的职责清晰明确。

3.培训指导：根据护理人员的实际能力和需求，提供培训和指导，提高护理人员的专业水平和技能。

4.目标考核：制定科学的考核指标和方法，定期对护理人员的工作目标进行考核，及时发现问题并采取措施加以解决。

5.绩效激励：对达到或超过工作目标的护理人员给予适当的激励和奖励，激发护理人员的积极性和责任感。

6.目标调整：根据实际情况，对护理目标进行动态调整，确保目标的适应性和科学性。

四、工作安排和实施1.每季度开展护理工作目标计划会议，对上一季度的工作目标进行总结和分析，制定下一个季度的护理工作目标。

2.按照护理目标计划，制定护理工作目标计划表，明确每个护理人员的工作目标和任务，确保每个人的工作目标明确清晰。

3.开展培训和指导，提高护理人员的专业能力和素质，确保护理人员能够胜任各项工作任务。

护理科目标管理责任书范文（2篇）

护理科目标管理责任书范文为了积极配合医院创建三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的规范要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使全年本科室的护理工作顺利进行，特与本科室护士签订护理目标责任书，内容如下：1、在工作中认真学习各项规章制度、疾病护理常规、临床服务规范、标准、各种应急预案和专科健康教育资料。

2、加强基础护理工作，认真做好病房管理，按级别负责对分管的病人进行护理，做好生活护理，保持“八洁”，加强病人安全工作落实，做好健康宣教，给予必要的心理护理及疏导，避免并发症的发生。

3、认真执行无菌技术操作规范，严格遵守操作流程，各项在操作达标。

4、认真执行护理部制定的护理文件书写规范，记录全面、及时、客观、真实、准确，字迹清楚、无涂改、签全名。

5、严格执行消毒隔制度，无菌物品放置合理，标示清楚，保证有效期内使用，诊疗用品按规定使用处理，保持床单元清洁、整齐、无渣，做好终末消毒，掌握各种消毒液的配置，传染病人按隔离技术要求进行护理，配合控感办做好各项生物监测，避免发生过院内感染。

6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关安全制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士。

责任护士掌握病人情况、对病人做到“八知道”，做好手术前后、特殊检查治疗、饮食、使用药品的宣教。

7、想病人所想、急病人所急、为病人提供优质的服务。

8、做好急救药品、物品的清点、补充，对抢救器械及设备进行认真保养，使其处于良好备用状态。

9、严格执行三查七，准确无误执行医嘱，加强安全意识，防止坠床、压疮、烫伤、摔伤、走失，做好管道护理，严格执行交接班制度，认真实行床头、书面、口头交接班，避免护理严重差错、事故发生。

10、服从护理部及护士长的工作安排，履行岗位职责。

11、积极参加医院及科室组织的各类学习，在“三基”“三严”考核中做到达标。

护士长：责任人：年月日护理科目标管理责任书范文（2）一、背景护理科目是医学相关专业中重要的学科之一，其目标管理是保证学科教育质量和培养优秀护理人才的关键环节。