财务副总经理职位说明书
财务中心副总经理岗位说明书
3、协助总经理对外披露本单位的财务报告，审查对外提供的会计资料，对集团管理中心、控股子公司、项目公司的财务监督、审计；
4、协助总经理负责集团公司资金统筹、资本运作及融资职责；
5、参与集团公司商务活动；
6、对集团公司及项目（控股子）公司主管会计的任用提出建议，参与一般会计人员招聘及做好会计人员的考评；
岗位说明书
一、基本信息
所在中心
财务管理中心
所在部门
岗位名称
副总经理
岗位级别
副总经理
直接上级（岗位名称）
总经理
岗位编制
1
直接下级（岗位名称）
各部门负责人
所辖人数
总监及以下财务人员
二、岗位目的：
全面负责集团项目财务相关事宜的办理工作及与当地政府沟通协调等工作。
具体职责
1、参与建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
五、任职资格
教育水平
研究生以上学历
职称水平
业管理相关专业
语言水平
英语中级以上
计算机水平
精通办公软件及财务软件
工作经验
15年以上财务管理工作经验，5年以上大型企业同类岗位工作经验。
知识与技能
1、具备专业能力的同时还应具备公司管理及公司战略等方面的知识；
2、具备优秀的文字功底，有较强的沟通、指挥能力；
7、协助总经理完成董事长和副总裁交办的其他工作。
三、关键绩效指标
1、建立完善财务管理制度，制定税收管理政策方案
2、协助总经理做好资金统筹、运作及融资职责
3、做好公司的审计各项工作
四、工作权限
职位说明书(精选16篇)
职位说明书（精选16篇）职位说明书篇1职务名称：主管所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作职责：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字本事：能用准确的文字表达出每件事情观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调本事3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：社会背景良好。
财务部副总经理岗位职责
财务部副总经理岗位职责第一篇：财务部副总经理岗位职责 -工作职责财务部副总经理岗位职责 -工作职责1一个企业财务部门的高层治理人员财务副总经理，其直截了当上级与下属部门分不是谁呢?其岗位职责又有哪些呢?以下为您提供详细的财务副总经理工作职责，请参考。
职务名称：财务副总经理直截了当上级：总经理直截了当下属：财务部部长(或副部长)工作职责：1.组织编制和执行财务预、决算及财务收支打算、信贷打算。
2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。
3.拟定资金筹措和使用方案，开发财源，有效地使用资金。
4.建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。
5.实行会计监督，严格维护财经纪律，爱护经济活动的合法，崐合理和有序进行。
6.协助总经理对重大经济咨询题作出决策。
7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。
8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职崐务的评聘和任免、晋升提出方案。
财务部副总经理岗位职责 -工作职责2一、关键职责：(一)负责上市单位财务管理工作1、财务规划2、账务清理3、财务规范4、财务报表及审计相关工作(二)负责分管单位的财务管理工作1、财务制度的制定、培训、实施2、会计核算和会计监督3、财务预算决算4、目标管理5、欠款管理6、风险资产管理7、资金安全管理(三)负责集团新项目的调研、论证、评审等财务相关工作(四)负责新行业新单位的财务系列工作(五)协助全集团的财务管控(六)协助集团财务制度的制定、培训、实施(七)协助全集团的税收筹划工作(八)领导交办的其他工作二、工作内容(一)负责上市单位财务管理工作1、财务规划(1)拟定与报批上市单位财务规划(2)向上市单位财务部门(人员)分配下达财务规划指标及要求(3)检查督办落实按规划指标的账务处理工作(4)对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指标的尽可能优化工作2、财务清理(1)对账务资产权属的清晰性进行清理，对权属不清晰的重要资产出具处理建议、报批与协调执行。
财务管理副总经理职位说明书
财务管理副总经理职位说明书
职位概述：
财务管理副总经理负责公司财务管理的整体规划和执行，以确保公司财务运营的顺利进行。
他/她需要与其他部门紧密合作，制定并执行财务战略，监督公司的财务活动并提供领导
层所需的财务报告和建议。
职责和职能：
1. 确保公司遵循财务法规和政策，并正确执行会计标准和程序；
2. 领导和监督公司的财务团队，包括财务资产、财务分析、会计和税务部门；
3. 负责预算制定和执行，监督公司财务状况，确保公司的财务活动符合公司目标；
4. 制定和执行财务战略，以支持公司目标，并提供风险管理和机会评估；
5. 协助制定公司的商业发展计划，并对公司的财务可行性进行评估；
6. 与公司领导层合作，提供财务分析报告和建议，支持公司的决策制定过程；
7. 协调内外部审计工作，确保公司的财务报告合规并真实可信；
8. 完成其他由公司领导层委派的相关任务和职能。
职位要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 至少5年以上财务管理经验，有2年以上管理经验者优先考虑；
3. 具备扎实的财务知识和会计技能，熟悉财务法规和政策；
4. 出色的领导能力和团队管理技能，善于沟通和协作；
5. 良好的逻辑思维能力和问题解决能力，有较强的战略规划能力；
6. 优秀的口头和书面表达能力，能够清晰准确地传达财务信息；
7. 具备独立分析和决策能力，能够承担一定的工作压力；
8. 有注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）或同等资格者优先考虑。
如果您具备以上条件和素质，敬请投递简历，我们诚挚欢迎您的加入！抱歉，我无法完成
这个要求。
副总经理岗位职责说明书范本（三篇）
副总经理岗位职责说明书范本一、岗位概述副总经理是公司高层管理团队的重要成员，直接向总经理汇报工作。
负责协助总经理进行公司整体战略的制定和实施，监督和管理公司的各项业务运营。
在总经理的指导下，参与公司的决策计划和业务开展，确保公司的目标和利益最大化。
二、岗位职责1. 协助总经理进行公司的战略规划和决策。
2. 跟踪市场和行业动态，分析市场趋势，为公司的决策提供参考。
3. 参与公司的年度和季度计划的制定，协助总经理对各部门的目标进行拆解和分解。
4. 协调并管理各个部门的工作，确保各项业务按时、按质量要求完成。
5. 负责公司的绩效管理工作，制定绩效目标和绩效评估体系，推动绩效管理制度的落地实施。
6. 协助总经理管理公司的人力资源工作，包括招聘、培训和福利待遇等。
7. 负责公司内外部的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。
8. 组织并主持公司的重要会议，包括董事会、股东会等。
9. 负责公司的风险管理工作，制定和实施相关的风控措施。
10. 参与公司的战略合作伙伴的挑选和合作谈判，推动战略合作项目的实施。
11. 参与公司的项目管理工作，协助总经理监督项目的进展和风险控制。
12. 协助总经理进行公司的财务管理和资金运作，提供财务报告和预测分析等。
13. 参与公司的创新和改革工作，推动公司的业务转型和升级。
14. 完成总经理交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2. 具备较强的战略规划和决策能力，能够对市场和行业进行准确的分析和预测。
3. 具有较强的团队协作和组织管理能力，具备领导和激励团队的能力。
4. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够有效地与内外部合作伙伴进行沟通和协调。
5. 具备较强的市场开拓和商务谈判能力，能够开展业务拓展和合作谈判工作。
6. 具备较强的风险控制和项目管理能力，能够对项目的进展和风险进行有效的管理和控制。
7. 具备较强的财务和资金管理能力，能够对财务报表和预测进行准确的分析和判断。
财务部各职位说明书
具有五年以上相当职位的实际工作经验
5．特殊要求：
认同公司管理制度。坚持原则,廉洁奉公,家庭经济状况较好
由董事会批准任命
工作职责
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据
协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定
建立和完善财务部门，建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制
政府相关职能部门、金融机构以及其他往来单位
会计职位说明书
职位名称
会计
所属部门
财务部
直接上级
财务经理
直接下级
任职资格
1．基本素质：
品德优良，工作责任心强，具有耐心、细致、快捷的工作能力
2．自然条件：
年龄25岁以上，身体健康，相貌端庄
3．学历、专业知识：
具有财会专业大专以上学历,助理会计师以上职称，熟悉财经法规及会计电算化知识
制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算
对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式
筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向
主持重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制
参与公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
审核财务报表，提交财务管理工作报告
完成总经理临时交办的其他任务
权力：
1、列席高层管理决策会议
2、在授权范围内对公司资金进行平衡和调度
3、有权对本部门所属人员内部岗位调整和任用调离的建议
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府相关职能部门、金融机构以及其他往来单位
副总经理岗位说明书
副总经理岗位职责:
一、岗位总体描述
协助总经理建立和健全公司的组织结构和管理体系，在总经理授权下，全面统筹公司的人力资源发展战略,综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务,保障企业日常运行的稳定性和规范性，帮助公司提高综合管理水平，为公司实现经营目标做好支持和保障。
二、岗位职责
1、在总经理的领导下，参与公司战略规划的制定和协助推行；
2、根据公司发展战略，组织制定、实施公司整体管理体系的搭建、人力资源管理、行政管理规划计划、方针政策、目标任务,并组织监督、指导不断完善、持续提升公司管理模式、管理体系和管理流程；
3、在企业文化、组织创新、人才开发、规范管理、医政合作等企业发展的关键领域实行战略管理,保证公司年度目标的实现；
4、根据公司发展和经营管理需要，合理协调和配置公司内部资源，进行组织机构调整和完善,拟定内部管理机构设置方案；
5、根据公司发展需要，负责不断完善公司管理团队建设，提出、审批、审议重大人事决策;
6、对公司生产经营和内部管理进行监督和管控，建立、健全、审核、审批公司各项管理制度;
7、监督及审核企管部、综合部及医政部年度预算及做到有效的预算控制;
8、监督和指导医政部与医学相关学会、政府、事业单位等机构开展学术合作，及向国家或政府行业相关项目基金的申请工作等；
9、对总经理授权范围内的事项进行决策，协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
10、及时处理公司经营过程中的重大管理问题；
11、总经理安排的其他工作。
副总经理岗位说明书。
财务副总岗位说明书
4、参与制定公司预算及车间绩效考核方案，并监督实施；
5、负责按有关规定，建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作；
6、监督因调动工作或因故离职的会计人员，认真办理会计交接手续；
7、制定本部门人力资源规划，配合人力资源部做好人员招聘工作，营建本部门的高效管理团队；
专业要求
财务会计、审计、会计电算化、经济管理
语言及书面表达能力
语言逻辑性强，能够书面处理各种文体。
交际能力
较强的交际能力，善于协调和处理各种人际关系。
英语、计算机、法律等应用能力
熟练操作各种办公软件、财务软件，对财经政策法规熟悉。
其他要求（如性别、个人形象等）
言谈举止大方，有礼有节，注重自我形象，性别不限。
工作目标
提升公司整体财务工作绩效，不断优化财务管理结构和工作流程，降低公司制造成本和管理成本。
工作职责
1、组织本部门的人力办理会计事务，会计核算，实行会计监督。支持会计人员依法行使职权，发挥公司会计机构的核算职能、监督职能、控制职能和评价的职能作用；
2、拟订各项财务管理制度，制定财务培训计划并组织落实；
岗位技能
要求
1、有一定的组织协调、统筹规划能力；
2、熟练掌握现代财务管理知识，并能将理论运用到实践工作中；
3、有一定的分析判断和决策能力，有一定的领导感召力；
4、有工作魄力又不失工作理智，能够结合实际创造性地开展工作。
内部联系相关部门
与各部门有较频繁的工作接触。
外部联系
相关单位
供应商，国税局、地税局等
8、及时向领导汇报工作安排、思路、进展，向下传达和贯彻公司指示、决策等；
副总经理岗位职责说明书(3篇)
副总经理岗位职责说明书副总经理岗位职责：1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标，并负责实施和监督相关的工作计划。
2. 负责组织、协调和管理公司各部门的日常运营，确保整体运营的高效顺畅。
3. 负责监督公司的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理等，并向总经理报告财务状况。
4. 指导和激励团队成员，确保员工的工作质量和效率，并提供必要的培训和发展机会。
5. 负责与公司合作伙伴、客户和供应商的沟通和关系管理，以确保良好的合作以及满足他们的需求。
6. 参与公司的决策制定过程，就业务发展、市场营销、人力资源等方面提供专业意见和建议。
7. 协助总经理处理紧急和重要事务，并代表总经理参加内外部会议和活动。
8. 负责公司相关法律事务的处理，确保公司的合规运营。
9. 监督公司内部的运营流程和流程改进，推动公司的持续改进和创新。
10. 负责公司的危机管理和风险控制工作，确保公司的安全和稳定运营。
11. 负责公司的市场调研和竞争情报收集，为公司的决策提供必要的信息支持。
12. 代理总经理的职责，当总经理不在时负责公司的日常管理和决策。
以上是副总经理岗位的一般职责说明，具体岗位职责可能会根据公司的规模、行业和发展阶段有所不同。
副总经理岗位职责说明书（2）岗位名称：副总经理岗位职责：1. 协助总经理制定公司的整体发展战略和目标，负责协调和推动各个部门的工作，确保公司各项工作的顺利开展。
2. 负责与各个部门的沟通协调工作，确保信息的及时传递和跨部门合作的顺利进行。
3. 参与制定公司的经营计划和年度预算，监督各个部门的预算执行情况，协助总经理进行财务分析和决策。
4. 负责人员招聘、培训和绩效评估工作，参与制定员工激励机制，确保公司拥有高效的团队。
5. 监督和管理各个部门的工作进度和绩效，及时发现问题并提供解决方案，确保公司整体运营的高效和稳定。
6. 参与重要决策的制定和执行，提出合理化建议，为公司发展提供战略性的决策支持。
2024年财务部经理岗位职责说明书 财务部经理岗位职责设计具体测评指标优秀7篇
2024年财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责设计具体测评指标优秀7篇财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责设计具体测评指标篇一1、根据公司发展战略全面负责公司的财务日常管理运营，包括会计核算管理、资金核算管理、税收管理及财务风险管理等，确保利润指标的完成；2、定期组织财务分析，审核财务报表，提供精准的费用分析报表及财务分析报告，全面做好公司资金调配、成本核算、会计核算及分析工作；3、依据公司年度战略发展规划，进行公司全面财务预算管理，月度、年度预算，并监督贯彻执行；4、熟悉各项税务政策，组织税务筹划，合理运用国家的税收优惠政策；5、负责公司各项费用核算及管理，审核公司各项财务收支；组织公司成本核算及管理；组织实施日常财务核算、年终会计决算工作；6、审核会计报表、财务报告；7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符；8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，合理把控财务风险；9、负责部门内部的工作安排，向部门员工提供必要的工作指导，培训和提高其工作能力和专业技能，培养他们在职责范围内的执行能力和创新能力财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责设计具体测评指标篇二1、办理现金支出，审核审批有据，不超限额存放现金。
2、不私自挪用、占用、借用公款现金。
3、必须随时接受公司领导的检查，收支必须经领导审批签字认可。
4、按照相关规定登记现金、银行日记账。
5、按照公司规定处理收付款业务，并审核借款单、报销单。
6、月末与总部财务核对每月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。
7、按照总部要求每周报送财务周报表。
8、按国家规定及时处理月度、季度、年度纳税申报。
9、协助人事行政总监完成部分招聘及行政工作。
10、领导交办的其他事项。
财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责设计具体测评指标篇三二、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，不断改进财务工作。
三、组织编制财务成本计划、投资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
副总经理岗位说明书9篇
副总经理岗位说明书9篇副总经理岗位说明书 (1)1、贯彻执行国家有关的财务管理制度。
建立健全财务管理的各种规章制度,检查监督财务纪律。
2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料,以便掌握情况,发现问题,积累证据。
3、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施,纠正财务工作中的差错弊端,规范公司的经济行为。
4、建立与健全工程开发项目的工作程序,科学的组织施工工作。
5、与总工程师共同负责工程设计方案的有关工作。
6、负责工程招投标的组织工作。
7、负责工程施工的质量、进度、成本控制的领导工作。
8、负责审批工程项目施工的工程进度款。
9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。
10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。
11、总经理授予的其他职责。
副总经理岗位说明书 (2)1、向总经理负责，协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。
2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。
3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。
4、加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费。
5、加强方法论培训，提升员工的思想境界和管理、服务水平。
6、深入分管业务部门，检查各项工作情况。
协助总经理协调酒店各部门之间的关系。
7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手。
8、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系。
9、广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。
10、协助总经理，搞好酒店民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。
11、完成总经理交办的其他任务。
副总经理岗位说明书 (3)1、协助总经理的工作。
2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。
财务部副经理岗位说明书
财务部副经理岗位说明书
职位概述：
财务部副经理是负责协助财务部经理进行财务管理和监督的重要岗位。
财务部副经理需要协助财务部经理制定财务战略、规划和政策，监督和管理财务部门的日常运营，确保财务部门的高效运作和财务目标的实现。
职责和要求：
1. 协助财务部经理制定并实施财务策略和规划，确保公司财务目标的实现；
2. 管理和监督财务部门的日常运营，包括财务报表的编制、预算控制、成本管理等；
3. 协助财务部经理进行财务风险评估和管理，确保公司财务风险的可控；
4. 协助财务部经理进行财务监督和审计工作，确保公司财务合规；
5. 协助财务部经理进行财务团队的管理和培训，提升团队绩效和能力；
6. 协助财务部经理处理与其他部门的财务沟通和协调工作，确保公司各部门的财务协调一致。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 五年以上财务管理或相关工作经验，有财务部门管理经验者优先；
3. 具备良好的财务分析和决策能力，熟悉财务管理和财务制度；
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，具备较强的抗压能力；
5. 熟练运用财务软件和办公软件，熟悉财务信息系统的建设和管理。
以上岗位说明仅供参考，具体要求以公司实际招聘岗位为准。
财务副经理岗位职责范本(2篇)
财务副经理岗位职责范本
1、负责协助管理公司全面财务管理工作;
2、负责参与公司日常资金调配，审核权限内的资金收付;
3、配合公司及公司战略，开展融资管理工作;
4、负责公司整体的税务筹划工作;
5、负责协助管理层组织公司整体预算编制工作，审核调整各部门预算;各项目预算。
6、负责审核公司资金计划的编制及分析;
7、负责财务人员队伍的建设、选拔、培训、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。
财务副经理岗位职责范本（二）
1、负责财务部的日常工作，优化完善公司财务管理制度、规范和流程;
2、组织编制公司月度、年度财务预算，监督财务预算的执行与实施;
3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作;
4、监控和计划资金流，编制企业用款计划，资金计划;
5、审核纳税申报，有效防范税务风险，对公司税收进行整体筹划与管理
6、负责银行，税务等财务相关部门的外部协调沟通;
7、协助上级跟进各项工作，配合完成各项临时交办的任务。
第1页共1页。
财务副总经理职位说明书
财务副总经理职位说明书HHH/J-03-02职位名称：财务副总经理职级：所属部门：财务系统直接主管：_总经理、集团财务部======================================================================= 1．职位目的：在总经理的直接领导下，建立健全公司财务管理和核算体系，确保财务体系的高效运作、财务风险控制，并确保公司最优的财务结构及财务安全。
2．管理范围：下属直接人员数：_ ________________ 下属间接人员：__ _____________下属人员类别：❑管理层❑一般人员❑其他3．主要职责范围：3.1 领导制订公司的各项财务政策和规章制度，建立规范的内部财务管理体系，确保遵守国家的财务及税务法规；3.2 确保公司财务体系的有效运转，防止财务违规行为，保证会计记录的准确性、完整性；3.3 负责下属二级部门的业务指导和业绩评价；3.4 主持公司的日常经济核算和财务管理工作组织制订和实施部门年度和月度工作计划；监督下属会计及财务部门的工作，确保及时、准确的月度/季度/年度财务报告；对部门下属人员和公司相关核算人员进行业务指导，业务工作评价和考核。
3.5 组织公司财务预算的编制和实施，并监督、检查、分析预算的执行情况。
组织指导和协调公司各部门预算的编制，汇总编制公司年度、月度财务预算；对预算的执行情况进行监督和控制；定期和不定期的对预算执行情况进行分析，并向上级和相关部门反映和协调。
3.6 指导下属做好成本和资金控制审核公司各项成本费用开支；开展目标成本管理，促进企业经营目标的实现；筹划和调配企业各项资金，监督资金使用情况，控制应收、应付款和库存资金；监控企业总体财务状况，实现企业现金收支平衡和资产保值增值。
3.7 组织开展经济活动的财务分析，为公司发展和提高经济效益提供财务上的支持与保障。
定期开展公司经济活动和财务分析，提供反映企业生产经营活动的信息和数据；根据生产经营需要，开展产品量、本、利等专项分析，为上级决策提供参谋性意见；参与公司投资和技改项目财经方面的评估和论证。
副总经理岗位说明书完整版
副总经理岗位说明书完整版副总经理岗位说明书一、岗位概述副总经理是公司的高层领导之一，主要协助总经理进行公司的日常管理和业务拓展。
副总经理应对公司的战略规划、组织架构、财务管理、人力资源、营销管理等方面拥有丰富的经验和专业的知识，是公司重要的管理骨干。
二、岗位职责1. 参与公司的战略规划和组织架构的设计，制定公司发展战略和规划；2. 负责公司各项业务的日常运营管理，包括市场调研、产品研发、销售渠道拓展、客户关系管理等；3. 负责公司的财务管理工作，包括资金筹措、审计、预算编制、财务分析等；4. 组织人力资源管理工作，招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；5. 协调公司部门之间的关系，维护公司整体利益；6. 研究行业发展趋势和市场变化，提出相应建议和措施，为公司发展提供参考和支持；7. 参与公司法律事务的处理和协调，保障公司合规运行；8. 协助总经理进行各类重要事务和重要活动的策划和组织。
三、任职要求1. 具有本科以上学历，管理类或相关专业优先考虑；2. 具有10年以上相关行业工作经验，其中5年以上管理岗位工作经验；3. 熟练掌握管理知识和经验，具备全面的管理素质和能力；4. 具有出色的沟通能力和表达能力，善于协调、处理复杂的人际关系；5. 具备深刻的战略眼光和市场敏感性，能够准确判断公司发展趋势和市场走向；6. 具有高度的责任心和敬业精神，能够承受高强度的工作压力；7. 具备良好的计划和组织能力，高效率地完成工作任务。
四、福利待遇1. 副总经理享有公司高级领导职务岗位待遇；2. 公司提供完善的员工培训和职业发展通道；3. 具备市场竞争力的薪资待遇和福利保障；4. 公司为员工提供优厚的假期和免费的员工体检服务。
五、应聘流程1. 发送简历到公司人力资源部门；2. 进行面试，评估应聘者的能力和素质；3. 综合考虑评估结果和个人意愿，决定是否录用。
六、总结副总经理是公司的核心骨干，是公司战略规划和组织架构的重要组成部分。
财务副总岗位职责说明书
财务副总岗位职责说明书一、岗位概述财务副总是公司财务部门的关键职位之一，负责监督和管理公司的财务运营和财务决策。
财务副总需要与公司高层管理团队密切合作，在财务战略和公司目标实施方面发挥重要作用。
其职责范围包括财务规划与分析、财务报告与分析、预算与控制、税务管理以及风险管理等方面。
二、职责与工作内容1. 财务规划与分析- 制定和实施公司财务战略和目标，为公司的长期可持续发展提供财务支持。
- 分析和评估公司财务状况，提出建议以改进公司财务绩效。
- 对公司资金流动、资本结构和投资项目进行评估和分析，确保最佳利润和资本回报率。
- 监督和管理资本预算、盈利预测和财务风险管理。
2. 财务报告与分析- 确保准确、及时地编制和提交财务报表，并按照相关法规和准则执行。
- 分析公司的财务报表和财务数据，提供准确的财务分析和建议。
- 跟踪和了解公司的财务状况和趋势，预测和解释财务数据的变动。
- 与内部和外部利益相关者沟通，解答财务相关问题，并提供解决方案。
3. 预算与控制- 协助制定年度预算和财务计划，并定期进行预算执行情况的审查和控制。
- 分析和评估预算执行情况，提供预算调整建议以确保财务目标的实现。
- 管理公司的成本控制和成本核算，提供成本优化和效益提升的建议。
- 提供有效的内部控制和风险管理，确保公司财务运作的合规性和安全性。
4. 税务管理- 跟踪和了解国家和地方税收政策变化，确保公司的税务计划和策略符合法规要求。
- 管理和组织年度税务申报工作，确保按时缴纳税款并提交相关报表。
- 尽力减少公司的税收负担，通过合法的税务筹划和结构优化等方式达成。
5. 风险管理- 评估和管理公司的财务风险，制定风险管理策略和措施。
- 跟踪和分析市场和行业变化，预测和防范可能的财务风险。
- 与公司高层管理团队合作，共同制定应对风险的措施和方案。
- 确保公司对外部风险的及时应对和应急处理。
三、任职要求1. 教育背景与专业知识- 本科以上学历，财务、会计及相关专业背景优先。
岗位职责说明书-财经管理中心
合计
9
1.1财务总监
一、基本信息
岗位名称
财务总监
岗位编号
所属单位
集团总部
所属部门
财务管理中心
所属职系
管理序列
所辖人数
直接上级
总经理
直接下级
财务（副）经理、财务主管、成本会计、税务会计、应付会计、往来会计、资金会计
发展通道
管理序列：总监—副总经理—常务副总—总经理
二、岗位使命
负责企业财务管理和战略规划，领导财务团队进行财务分析和决策，确保财务健康和企业持续发展。
负责审核会计凭证和账簿；
负责财产的清查盘点工作；
负责财产台账的登记、核对、保管；
负责编制本公司以及外资子公司的财务报表，并上报给有关部门；
负责凭证、账簿等会计资料的保管和定期归档工作。
配合审计
工作
配合第三方审计机构提供相关资料，调整相关账务处理。
确认审计机构调整的会计分录，并主导入账。
其他
协调推进财经管理中心的各项经营管理活动；
1
资金会计
按公司财务制度管理办法规定，负责资金账户的管理，办理各项与银行相关的业务，负责登记现金、银行存款日记账，银行回单的打印，按时编制和报送资金日报、周报及其他内部数据报表。
1
出纳
负责资金账户的管理，办理各项与银行相关的业务，负责登记现金、银行存款日记账，银行回单的打印，按时编制和报送资金日报、周报及其他内部数据报表。
一、基本信息
岗位名称
成本会计
岗位编号
所属单位
集团总部
所属部门
财经管理中心
所属职系
专业序列
所辖人数
0
直接上级
财务总监
直接下级
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编号：ZT—HR--001
1.基本资料日期:
1职位名称:财务副总经理2所属部门:财务部3撰写人:
4本部门审核人: 5人力资源部门审核人: 6批准人:
7批准日期:
2.领导关系
1直接领导下属职位数量:2人2直接上级领导：总经理
3.关键工作指标及工作目标
1、负责公司与政府各职能部门相关关系,优化公司的办事环境;
5、洞察力和逻辑思维能力较强有一定的领导能力6、熟悉政府各职能部门的办事程序
7、具有五年以上财务管理岗位工作经验。8、具有良好的沟通、协调能力。
9、具有较全面的财务专业理论知识和现代公司管理知识，熟悉财经法律、法规和制度。
6、任职所需知识结构：
6．专业知识
能力
职位所需能力
举一最具代表性事例
弱
中
强
7.1计划能力
8、完善财务管理的各项定额指标（产品的生产成本、销售成本、流动资金的周转天数，劳动生产率等）；
9、负责公司的法律事项；防范,规避公司的经营风险;
10、密切关注国家政策改革的方向和内容，及时调整公司的经营计划；
11、做好有关的收入单据过帐处理;各项费用支出的过帐处理;应收帐款、应付帐款过帐处理；总分类帐的结帐处理；
2、负责财务运行情况和资产变动情况进行监督和检查;
3、负责税收筹划整体工作；
4、负责公司的法律事项；防范,规避公司的经营风险;
密切关注国家政策改革的方向和内容，及时调整公司的经营计划；
4.职责与职权
1、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理;
2、管理协调理顺公司与税务局、外汇管理局、外经贸局、工商局、财政局等政府职能部门之间的关系
1
2
3
4
5
6
7
7.2组织能力
1
2
3
4
5
6
7
7.3协调沟通能力
1
2
3
4
5
6
7
7.4指挥能力
1
2
3
4
5
6
7
7.5控制能力
1
2
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4
5
6
7
7.6决策能力
1
2
3
4
5
6
7
7.7学习能力
1
2
3
4567来自7.8指导培养下属能力
1
2
3
4
5
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7
7.9口才能力
1
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3
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6
7
7.10文笔能力
1
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3
4
5
6
7
7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7
1、专业知识：熟悉《企业管理知识》《税法》《财务管理》《外汇收支管理规定》
2、相关知识：《企业会计制度》《企业会计准则》《经济法》《外商投资企业法》
3、计算机知识：熟练运用offices软件，金碟财务软件
4、其它知识：国家法律法规、深圳地方性法律法规、公司规章制度。
7、任职所需的能力结构：
优化公司的外部办事环境；
3、根据公司资金运作情况,合理调配资金.确保公司资金正常运转;
4、搜集公司经营活动情况、奖金动态、营业收入和费用开支的资料进行分析、提出建议；
5、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格新遵守各项财务制度和财经纪律；
6、建立、实施、检查和完善财务管理制度和核算制度；
7、组织拟定公司年度销售、生产计划预算，资金及费用预算；
12、负责编制公司每月、每季度年度财务报告及其他有关报表，报送总经理，作为决策之参考；
13、负责公司客户资信情况评估；
14、负责公司财务人员考核与奖惩；
协助总经理做好财务总体规划工作。
5任职基本资格:
1、具有财经类专业大专以上学历2、具有财政部颁发的会计从业资格证书
3、具有全国统考的会计师专业技术资格证书；4、具有良好的职业道德和敬业精神