终止劳动合同通知书与回执
解除劳动合同通知书与回执(doc 1页)
解除劳动合同通知书与回执(doc 1页)
解除劳动合同通知书
（员工）：
你与公司于年月日签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，依据《公司员工手册》第章第节第条的规定，公司决定从年月日起解除与你签订的劳动合同。
处理事由说明：
依据条款：
符合支付经济补偿金条件的，公司支付经济补偿为元，大写：
请于年月日予以办理离职手续。
特此通知！
公司：
盖章：
年月日
解除劳动合同通知书的回执
本人与年月日收到公司签发的《解除劳动合同通知书》。
特此！
公司盖章：员工签字确认：年月日年月日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
解除劳动合同回执模板
尊敬的[公司名称]：
您好！
首先，我谨代表本人，向您及公司全体员工表示衷心的感谢。
在过去的工作中，我得到了公司领导和同事们的关心与帮助，使我能够迅速成长，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
在此，我衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，员工团结友爱，共创美好未来。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合双方协商一致，现就本人与贵公司解除劳动合同事宜，特此回执如下：
一、解除劳动合同的时间：[具体日期]
二、解除劳动合同的原因：[具体原因，如个人原因、公司原因等]
三、解除劳动合同的经济补偿：[具体金额及支付方式]
四、解除劳动合同后的交接事宜：
1. 本人在解除劳动合同前，应将手头工作妥善交接，确保不影响公司业务的正常开展。
2. 本人在解除劳动合同后，应按照公司要求，配合办理相关手续，包括但不限于档案转移、社保关系转移等。
3. 本人在解除劳动合同后，不再参与公司任何业务活动，也不再以任何形式代表公司。
五、其他事项：
1. 本人在解除劳动合同后，如需使用公司提供的任何资料、设备等，应事先征得公司同意，并严格按照规定使用。
2. 本人在解除劳动合同后，如发现公司存在违反法律法规、侵犯他人合法权益等行为，有权向有关部门举报。
3. 本人在解除劳动合同后，如与公司发生任何纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
最后，再次感谢公司对我的培养和关爱。
在今后的工作和生活中，我将继续努力，为实现自己的人生目标而努力拼搏。
祝愿贵公司事业蒸蒸日上，再创辉煌！
特此回执！
回执人：[姓名]
联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱] [具体日期]。
劳动合同解除回执
劳动合同解除回执尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的日子里，为公司的发展和壮大付出了辛勤努力。
我们深感荣幸能与您共同成长，也十分感谢您为公司做出的贡献。
然而，由于双方在劳动合同的履行上存在一定的分歧，经过友好协商，我们决定自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同。
现将相关事宜说明如下：一、解除劳动合同的原因1. 双方在劳动合同的履行过程中，由于理念不合、工作能力等原因，导致工作效果不尽如人意。
为了使双方都能更好地发展，经过充分沟通，决定解除劳动合同。
2. 随着市场环境的变化，公司业务发展需要进行调整。
在此过程中，您的岗位将进行相应的调整，双方未能就调整后的劳动合同达成一致。
为了保障双方的权益，经过协商，决定解除劳动合同。
3. 双方在劳动合同履行期间，存在法律法规规定的解除劳动合同的情形。
二、解除劳动合同的相关事宜1. 解除劳动合同后，您应立即停止为公司工作，并将工作交接给其他同事。
如有未完成的工作，请尽量在解除劳动合同前完成，确保公司业务的正常进行。
2. 解除劳动合同后，公司将按照相关法律法规和公司规定，为您支付经济补偿。
具体补偿金额请您查阅公司相关规定或咨询人力资源部门。
3. 解除劳动合同后，您有权享受失业保险、医疗保险等福利待遇。
具体待遇请您查阅相关法律法规或咨询当地社会保障部门。
4. 解除劳动合同后，您应按照公司要求办理相关手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。
如有需要，公司会为您提供必要的协助。
5. 解除劳动合同后，双方应保持友好关系，不得损害对方声誉。
在今后的发展中，如有合作机会，公司愿与您再次携手，共创美好未来。
三、解除劳动合同的时间双方确认，劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。
自解除劳动合同之日起，双方互不承担法律责任。
四、其他事项1. 本回执一式两份，双方各执一份。
2. 本回执自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本回执未尽事宜，双方可另行协商解决。
再次感谢您在过去的日子里为公司所付出的努力，祝愿您在未来的发展中取得更好的成绩。
劳动合同终止通知书及回执(达到退休年龄))
劳动合同终止通知书
致：________先生/女士（公民身份号码：）由于您至年月日已达到法定退休年龄（岁），因此根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定,您与公司的劳动关系于年月日终止。
现就劳动合同终止后事项，通知如下：
一、如您在劳动关系终止后没有在我司继续工作的意向的，则接到本通知之日起按公司规定及时办理工作交接手续，逾期后果自负：
（一）请您于年月日之前来公司办理如下移交手续：
（1）向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；
（2）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；
（3）签收《劳动合同终止通知书》、签订《劳动合同终止协议》等文件；
（4）按员工离职流程要求办理离职手续，并结算工资。
（二）劳动合同终止后，您不得以任何方式对公司进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损公司形象或利益的行为，否则公司有权追究您相应的法律责任。
二、如您在劳动关系终止后仍有在我司继续工作的意向的，则请您在接到本通知后于年月日到公司办理用工关系转移手续，包括签收本通知书和与公司签署《退休返聘人员劳务合同》，您的岗位、工作内容、薪资等以《退休返聘人员劳务合同》约定为准。
特此通知！
xxxxxx有限公司
20 年月日
回执
本人为，本人于年月日收到公司所发《劳动合同终止通知书》，本人对双方劳动关系终止一事已知晓并同意按照该通知书内容办理用工转移手续。
签收人：
时间：年月日。
终止劳动合同通知书8篇
终止劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同中所约定的合作事项已经圆满完成或由于某些原因需要终止劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司决定终止您的劳动合同。
以下为有关终止劳动合同的具体事项及条款，以兹证明。
一、通知书目的本通知书旨在正式通知您，我司决定终止您所担任的职位，并解除双方之间的劳动合同关系。
终止原因为__________（如合同期满、双方协商一致、因公司业务发展需要调整组织架构等）。
自本通知书发出之日起，您与我司的劳动合同关系将正式终止。
二、终止时间和待遇结算1. 劳动合同终止时间：XXXX年XX月XX日。
2. 工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至终止之日。
3. 社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规及公司政策进行结算。
4. 其他待遇按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。
三、工作交接和物品归还1. 您需在终止日前完成工作交接，并将公司相关物品（如办公用品、资料、设备、钥匙等）归还公司。
2. 交接清单将由双方共同确认，确保无误。
四、保密义务和竞业限制1. 您在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 若双方签订了竞业限制协议，您需在离职后遵守相关约定，不得从事与公司业务相竞争的活动。
五、法律责任和纠纷解决方式1. 双方应遵守本通知书的各项条款，若因违反约定而导致法律责任，由违约方承担。
2. 若双方因本通知书产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院起诉。
六、其他事项1. 请您在收到本通知书后办理相关离职手续。
2. 如有未尽事宜，按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。
七、生效与确认1. 本通知书自发出之日起生效。
2. 您在收到本通知书后，请务必于XXXX年XX月XX日前确认收悉并签字，将确认函返还公司。
感谢您在公司期间的付出与贡献，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。
解除劳动合同协议书回执
致：[用人单位名称]尊敬的[用人单位名称]：我（以下简称“劳动者”）于[日期]与贵单位签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
根据双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 双方协商一致，自愿解除劳动合同。
2. [具体原因，如：劳动者因个人原因提出解除劳动合同，或用人单位因经营状况等原因需要调整人员结构等。
]二、解除劳动合同的时间双方同意，劳动合同自[解除日期]起解除。
三、解除劳动合同的经济补偿1. 贵单位同意按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付劳动者经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式为：[具体计算方式，如：按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。
]3. 经济补偿金的支付时间为：[具体支付时间，如：自解除劳动合同之日起[天数]内支付完毕。
]四、双方权利义务1. 劳动者应将工作交接完毕，并将个人物品、工作证、工作服等归还给贵单位。
2. 劳动者应按照国家规定办理社会保险关系的转移手续。
3. 劳动者应按照国家规定办理离职手续，并配合贵单位完成离职手续的办理。
五、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
劳动者签名：____________________劳动者身份证号码：____________________日期：____________________用人单位（盖章）：法定代表人（或授权代表）签名：____________________日期：____________________特此回执，以示收到。
劳动者：____________________日期：____________________[注：以下内容可根据实际情况进行增减或修改。
]一、解除劳动合同后的社会保险问题1. 劳动者离职后，按照国家规定，其社会保险关系可转移至其他用人单位或个人账户。
解除劳动合同回执模板
尊敬的[公司名称]：
您好！
我（姓名），现年[年龄]岁，身份证号码为[身份证号码]，于[入职日期]入职贵公司，担任[岗位名称]一职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同》的相关规定，双方于[解除日期]正式解除劳动合同。
在此，我对贵公司在我任职期间给予的关心、培养和帮助表示衷心的感谢。
同时，也感谢贵公司为我提供了广阔的发展平台和良好的工作环境。
在共同工作的日子里，我们共同成长、共同进步，结下了深厚的友谊。
在此，我祝愿贵公司事业蒸蒸日上，员工团结一心，共创辉煌。
根据《劳动合同》的约定，双方解除劳动合同的相关事宜如下：
一、解除劳动合同原因：[简要说明解除劳动合同的原因，如：个人原因、公司原因、合同到期等]
二、解除劳动合同日期：[解除劳动合同的日期]
三、解除劳动合同补偿：根据《劳动合同法》及相关法律法规，贵公司应支付我以下补偿：
1. [经济补偿金金额]元，支付时间为[支付日期]。
2. [其他补偿金额]元，支付时间为[支付日期]。
四、交接手续：为确保公司业务的正常开展，我将在[交接时间]内完成工作交接。
在交接过程中，我会积极配合，确保交接工作的顺利进行。
五、档案、物品处理：我将在[日期]前将个人档案、工作证、劳动合同等相关物品交还给贵公司。
六、其他事项：[如有其他事项，请在此说明]
特此回执，敬请查收。
此致
敬礼！
回执人：[姓名]
联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱] [日期]。
解除劳动合同通知书【含回执】
解除劳动合同通知书
公司与你在年月日签订的劳动合同，因提高公司内部的生产效率，需进行结构调整，无法继续履行合同关系。
现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司决定从年月日起与你解除劳动合同，并根据规定发给你经济赔偿金元，并支付你月份工资元，月份正常出勤工资
元，总计元，请你于年月日前到行政部办理解除劳动合同手续。
在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》和双方在劳动合同中已有的约定处理。
解除劳动合同前个月的月平均工资为元
特此通知
单位（签名或盖章）
年月日
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》，并同意解除与公司的劳动关系。
公司被通知方（签名）：年月日年月日。
终止劳动合同通知书回执单
终止劳动合同通知书回执单终止劳动合同通知书回执单篇一：终止劳动合同通知书与回执终止劳动合同通知书（员工）：你与公司签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，将于年月日到期，依据的规定，经协商确认，公司员工）已无意再续签劳动合同，劳动合同于年月日终止。
请你于劳动合同终止日到人力资源部办理相关离职手续。
公司：盖章：年月日终止劳动合同通知书（回执）本人已于年月日收到公司签发的《终止劳动合同通知书》。
特此说明！公司盖章：员工签字确认：年月日年月日篇二：劳动合同终止通知书劳动合同终止通知书 __________先生女士：鉴于以下原因，您与公司签署的 201X年X月X日至 201X 年X月X日的劳动合同将于 201X年X月X日终止。
□1、续签劳动合同条件变化，而您不同意续签劳动合同；□2、劳动合同期满，公司决定不与您续签劳动合同；□3、劳动合同期满，您决定不与公司续签劳动合同；□4、违反劳动合同约定的终止条件及公司规章制度，导致合同终止；□5、违反公司规章制度，导致合同终止；□6、其他终止情形。
现通知如下：一、接到本通知之日起按公司规定及时办理工作交接手续，逾期后果自负。
二、请您于年月日之前来公司办理如下离职移交手续：（1）向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；（2）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；（3）签收《终止劳动合同通知书》等文件；（4）按员工离职流程要求办理离职手续，并结算工资。
特此通知！湖北联云电子科技有限公司 201X年X月X日回执本人已知晓《劳动合同终止通知书》所述内容，并会按照公司规定进行工作交接及办理离职手续。
本人签字：签字日期：篇三：终止劳动合同通知书签收证明终止劳动合同证明书签收证明编号：本人（姓名：，性别：，身份证号：）于 201X年X月X日收到公司出具的终止劳动合同证明书（编号：），特此证明。
签收人（签名）：日工作计划书格式工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
终止(解除)劳动合同书(及签收回执)
解除（终止）劳动合同书通知书
甲方：XXXXXX公司
乙方：身份证号：
因以下第项原因，经公司批准，现决定自年月日起与你解除（终止）于年月日签订的最近一期的有固定期限劳动合同（年月日至年月日）。
因双方签订保密协议，应遵守协议相关规定。
附：解除（终止）劳动合同的原因。
（一）劳动者因个人原因提出辞职。
（二）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（三）劳动者的劳动合同期满，用人单位不再与其续约。
（四）用人单位辞退劳动者。
（五）其他原因：。
甲方（盖章）：乙方（签字盖手印）：
年月日年月日
本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，自甲、乙签字（盖章）后生效。
请
妥善保管，遗失不补。
签收回执
本人同意与XXXXXX公司解除/终止劳动合同关系，已收到XXXXXX 公司于年月日发出的解除（终止）劳动合同书壹份，并确认在劳动合同关系存续期间本人相关费用（包括但不限于劳动报酬、各项社会保险（即“五险”）及社保待遇、奖金津贴、加班工资、经济补偿等）已经全部结清，在劳动合同关系存续期间相关劳动争议就此了结，本人离职后已与XXXXXX公司了清所有法律关系。
签收人：
签收时间：。
员工终止劳动合同通知书签收回执模板6篇
员工与公司终止劳动合同通知书员工终止劳动合同通知书签收回执模板6篇随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么大家知道合同是如何起草的吗？这里给大家分享一下关于员工与公司终止劳动合同通知书，方便大家学习。
员工与公司终止劳动合同通知书（精选篇1）甲方：_________乙方：_________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方_____年____月____日至_____年____月____日的工资，共元，于_____年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计元，于_____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于_____年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：__________（签字或盖章）乙方：__________（签字或盖章）_____年____月____日_____年____月____日员工与公司终止劳动合同通知书（精选篇2）甲方：________乙方：________根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一________原因，决定从___年___月___日解除/终止与乙方签订的劳动合同。
劳动合同终止协议书回执
劳动合同终止协议书回执【劳动合同终止协议书回执】甲方（用人单位）：_________________地址：___________________________法定代表人或负责人：______________乙方（员工）：___________________身份证号码：______________________联系地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致同意终止原签订的劳动合同，现就相关事宜达成如下协议：一、合同终止日期与原因1. 双方确认劳动合同终止日期为____年__月__日。
2. 劳动合同终止原因为________________________（如协商解除、合同期满等）。
二、经济补偿与福利结算1. 根据协议规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币______元。
2. 甲方将按国家规定结算乙方至终止日期应得的工资、加班费、年假工资等。
3. 甲方负责办理乙方社保和公积金的转移或终止手续。
三、工作交接与物品归还1. 乙方应在离职前完成工作交接，包括文件资料、公司财产等。
2. 甲方确认乙方已归还所有领用物品后，签署本回执即表明交接完成。
四、保密与竞业限制1. 乙方承诺在离职后的一定期限内遵守保密义务，不泄露公司商业机密。
2. 若适用，乙方同意遵守约定的竞业限制条款，甲方将依约支付相应的竞业限制补偿金。
五、其他约定1. 双方确认，除本协议另有约定外，各自无其他经济纠纷及劳动争议事项。
2. 本协议一经签字盖章，即具有法律效力。
六、法律适用与争议解决1. 本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、回执本回执作为劳动合同终止协议书的一部分，由乙方签字确认收到上述全部内容，并认可其真实性和有效性。
甲方（盖章）：____________________ 日期：____年__月__日乙方签字：________________________ 日期：____年__月__日。
解除劳动合同 通知书 回执及工会告知函
姓名：先生/女士（身份证号：）您与公司于年月日签订的年期限的劳动合同，现因，公司根据《劳动合同法》第条的规定和本公司相关规定，决定自年月日起，解除与您的劳动合同关系，代通知金/经济补偿金为下列第种情况：（一）无代通知金/经济补偿金。
（二）代通知金/经济补偿金人民币元（大写人民币：）。
（三）请你在接到此通知后天内，即年月日前到本公司人力资源部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续的公司不承担相应责任。
特此通知XXXXXXX公司2020年月日一式二份（单位和职工各留存一份）-----------------------------------------公司我已收到并确认公司关于本人的《解除劳动合同通知书》，本人（□同意□不同意）提前代通知金/经济补偿金与离职当月工资按《劳动合同书》中约定工资发放日一并发放，并将于年月日前按公司要求完成工作交接以及劳动合同解除手续的办理。
签字：年月日关于与解除劳动合同的通知函工会：因原因，公司决定根据《劳动合同法》第条的规定和企业规定，与解除劳动合同。
如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后日内提出相关意见。
如果工会在日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与解除劳动合同。
特此函告，盼复！公司盖章：年月日----------------------------------------------------------------------------------------签收回执我工会收到有限公司发出的《关于与解除劳动合同的通知函》，通知内容与上述内容一致。
工会盖章：工会主席签字：年月日。
劳动合同到期续签终止通知书 回执
劳动合同到期续签/终止通知书（先生、女士）：您和我公司签订的自年月日至年月日的劳动合同即将到期，按照劳动合同法及原合同的相关约定，公司现于合同到期前日通知您续签劳动合同，续签劳动合同将会维持原劳动合同的约定条件。
新的劳动合同期限为：□A、自年月日至年月日止□B、无固定期限合同。
合同期自年月日至法定或约定解除（终止）合同条件出现为止。
□C、以完成一定工作为期限。
请您收到通知的5个工作日内给予答复，是否续签，若逾期未答复，则视为您不同意续签，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
如您决定不续签，请于该合同到期日前3个工作日与公司相关部门办理离职交接手续，公司将在收到相关手续后支付工作报酬并出具解除劳动关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名（按指印）:年月日员工回执1、不要续签，合同终止。
2、要求续签。
3、其他意见：。
我现决定选择第项。
签名：时间：正联（交被通知人）副联（公司留档）劳动合同到期续签/终止通知书（先生、女士）：您和我公司签订的自年月日至年月日的劳动合同即将到期，按照劳动合同法及原合同的相关约定，公司现于合同到期前日通知您续签劳动合同，续签劳动合同将会维持原劳动合同的约定条件。
新的劳动合同期限为：□A、自年月日至年月日止□B、无固定期限合同。
合同期自年月日至法定或约定解除（终止）合同条件出现为止。
□C、以完成一定工作为期限。
请您收到通知的5个工作日内给予答复，是否续签，若逾期未答复，则视为您不同意续签，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
如您决定不续签，请于该合同到期日前3个工作日与公司相关部门办理离职交接手续，公司将在收到相关手续后支付工作报酬并出具解除劳动关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名（按指印）:年月日。
解除劳动合同通知书回执及工会告知函
解除劳动合同通知书回执及工会告知函姓名：先生/女士（身份证号：）您与公司于年月日签订的年期限的劳动合同，现因，公司根据《劳动合同法》第条的规定和本公司相关规定，决定自年月日起，解除与您的劳动合同关系，代通知金/经济补偿金为下列第种情况：（一）无代通知金/经济补偿金。
（二）代通知金/经济补偿金人民币元（大写人民币：）。
（三）请你在接到此通知后天内，即年月日前到本公司人力资源部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续的公司不承担相应责任。
特此通知XXXXXXX公司2020年月日一式二份（单位和职工各留存一份）-----------------------------------------公司我已收到并确认公司关于本人的《解除劳动合同通知书》，本人（□同意□不同意）提前代通知金/经济补偿金与离职当月工资按《劳动合同书》中约定工资发放日一并发放，并将于年月日前按公司要求完成工作交接以及劳动合同解除手续的办理。
签字：年月日关于与解除劳动合同的通知函工会：因原因，公司决定根据《劳动合同法》第条的规定和企业规定，与解除劳动合同。
如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后日内提出相关意见。
如果工会在日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与解除劳动合同。
特此函告，盼复！公司盖章：年月日----------------------------------------------------------------------------------------签收回执我工会收到有限公司发出的《关于与解除劳动合同的通知函》，通知内容与上述内容一致。
工会盖章：工会主席签字：年月日。
解除劳动合同协议书及回执
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的日期甲方与乙方之间的劳动合同自____年__月__日起解除。
二、解除劳动合同的原因1. 甲方原因：____________________2. 乙方原因：____________________3. 双方协商一致：____________________三、经济补偿1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。
2. 经济补偿金的支付方式：甲方应在解除劳动合同之日起____日内一次性支付给乙方。
四、工作交接1. 乙方应按照甲方的要求，在解除劳动合同前将工作交接完毕。
2. 乙方应将工作交接清单提交给甲方，并由甲方签字确认。
3. 乙方在交接过程中，应确保工作交接的完整性、准确性。
五、其他事项1. 甲方应将解除劳动合同通知书送达乙方，乙方应在接到通知书之日起____日内办理离职手续。
2. 甲方应将乙方的人事档案、社会保险关系等相关手续办理完毕。
3. 双方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日回执甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________本人（乙方）已收到甲方送达的《解除劳动合同协议书》，同意按照协议约定履行相关义务。
乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
终止劳动合同通知书
终止劳动合同通知书
终止劳动合同通知书——存根
编号：
本公司与签订的劳动合同，将于期满，届时公司不再与您续签合同，请您于接到通知之日起一周内办理完离职手续。
行政人事部
日期：
终止劳动合同通知书
编号：
本公司与签订的劳动合同，将于期满，届时公司不再与您续签合同，请您于接到通知之日起一周内办理完离职手续。
感谢您在公司工作期间所做的努力！
真诚地祝愿您在新的工作岗位上取得更大的进步！
行政人事部
日期：
终止劳动合同通知书——回执
行政人事部：
贵部发出的号《终止劳动合同通知书》已于收到。
姓名：
日期：。
劳动合同终止协议书回执
劳动合同终止协议书回执甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号码/护照号码：_________________________地址：_________________________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方经协商一致，同意于____年____月____日终止原合同。
为明确双方的权利和义务，甲乙双方就劳动合同终止事宜达成如下协议：1. 终止原因：（简要说明终止合同的原因）2. 工资及福利结算：甲方将按照国家相关法律法规及原合同约定，向乙方支付至终止日的工资、奖金及其他福利。
3. 经济补偿：根据相关法律规定及原合同约定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元（￥____）。
4. 社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金至终止日。
5. 工作交接：乙方应于终止日前完成工作交接，甲方应提供必要的协助。
6. 保密义务：乙方应继续遵守原合同中的保密条款，对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密等信息保密。
7. 其他：（双方约定的其他相关事宜）8. 违约责任：如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
9. 争议解决：双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字/盖章）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________________________日期：____年____月____日（注：本回执为示例文本，具体内容需根据实际情况调整。