安全环保教育培训制度正式样本
安全生产环境管理教育、培训制度（三篇）
安全生产环境管理教育、培训制度安全生产环境管理教育与培训制度是指为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和安全技能，确保生产过程中安全生产环境的建立和有效运行，制定的一系列教育和培训相关的规定和措施。
下面是一个安全生产环境管理教育、培训制度的范例：1. 基本原则- 安全生产教育与培训是企业安全生产管理的重要组成部分，必须得到全体员工的重视和合作。
- 高层管理人员要具备相关安全知识和技能，发挥示范带头作用。
- 教育和培训内容要贴近岗位工作实际，针对性强，注重实践操作。
2. 培训对象- 全体员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
3. 教育与培训内容- 安全法律法规知识- 安全操作规程- 危险源识别与防范- 突发事件应急处理- 安全设备使用与维护- 安全意识与行为培养- 职业卫生知识- 安全监督检查与隐患排查4. 教育与培训方式- 线上培训：通过网络学习平台进行在线培训。
- 线下培训：组织集中培训、岗位培训和技能培训等形式。
5. 培训周期- 新员工入职时进行入职培训。
- 定期进行全员安全教育与培训，一般为每月或每季度一次。
- 根据工作需要可进行临时性培训。
6. 教育与培训成果评估与考核- 根据培训内容和目标，进行知识测试和实践操作考核。
- 培训成绩纳入员工绩效考核体系。
7. 培训记录与档案管理- 建立员工安全教育与培训档案，保存培训记录和证书等相关资料。
8. 机构和人员安排- 企业建立安全培训部门或委托专业机构进行培训。
- 配备专职或兼职安全教育与培训人员。
安全生产环境管理教育、培训制度（二）1. 安全生产意识教育- 安全生产法律法规的学习和培训- 安全意识的培养和强化- 安全责任的界定和落实2. 安全管理体系培训- 安全管理规范的学习和掌握- 安全管理流程和程序的培训- 安全管理制度的宣传和普及3. 危险源辨识与控制培训- 危险源的识别和评估- 危险源的防范和控制- 危险源的管理和监控4. 应急救援培训- 应急预案的学习和掌握- 应急演练和模拟演练的培训- 应急处置能力的提高5. 员工技能培训- 安全操作规程的培训- 使用安全设备和工具的培训- 安全技能和知识的提升6. 安全文化建设- 安全文化的宣传和普及- 安全活动和安全月活动的组织- 安全文化评估和改进7. 安全巡检和督导- 安全巡检规范的学习和培训- 安全督导职责的明确和落实- 安全巡检结果的整理和报告8. 安全教育培训记录和档案管理- 培训记录的建立和保存- 培训档案的整理和管理- 培训成绩的评估和总结安全生产环境管理教育、培训制度（三）安全教育形式1、安全环境教育主要包括安全知识、环境意识两个方面的教育、各单位对新进场职工都要进行三级安全教育，经教育考试合格方准许进入生产岗位，不合格者必须补读、补考；2、安全环境教育培训工作必须做到经常化、制度化，特别是采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术和新岗位和安全环境教育，未经过教育不得上岗操作；3、项目工地在施工期间要坚持以黑板报、墙报的形式加强宣传力度，或者组织职工观看安全环境为内容的录象片，使宣传教育工作讲究实效；4、入场教育，由项目负责对新分配到工地的人员进行施工现场安全环境教育，对项目规章制度和劳动纪律，对工地危险区域及事故隐患，有毒有害作业的防治情况及安全环境规定，对工地的生产工艺过程，曾发生过的事故的原因分析等进行教育；5、岗位教育，主要由班组进行，对作业中的注意事项、存在的危害、设计到应急预安，事故处理程序进行教育，以实习为主；6、在采用新的生产方法，添置新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作岗位的时候，必须对工人进行新操作方法和新岗位的安全环境教育。
环保培训教育制度范文（4篇）
环保培训教育制度范文第一章总则第一条为加强环境保护意识，培养环境保护意识，提高员工的环境保护素质，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条全体员工参加环保培训教育是公司的基本要求，是履行环境保护责任的重要举措，是提高员工环保意识的有效手段。
第二章培训内容第四条环保培训教育内容应包括以下内容：（一）环境保护法律法规：介绍国家和地方环境保护法律法规的相关规定，使员工了解其权利和义务，增强环保法律意识。
（二）环境保护政策：介绍公司的环境保护政策和目标，明确员工的环保责任和义务。
（三）环境保护知识：介绍环境保护的基本知识，包括空气、水、土壤污染的危害和预防措施等。
（四）环保技术和管理：介绍环境保护的技术和管理方法，包括环保设备的使用、维护和管理等。
（五）环境保护案例分析：以真实的环境保护案例作为教学材料，分析案例中存在的环保问题，总结经验教训，启发员工的环保思维和行动。
（六）环保实践活动：组织员工参与环保实践活动，如节能减排、垃圾分类、绿色出行等，增强员工的环保意识和环保行动能力。
第三章培训形式第五条环保培训教育可以采用多种形式进行，包括：（一）集中培训：定期组织集中培训，由专业人员进行指导和讲解。
（二）现场观摩：安排员工参观环保设施和示范项目，了解环保措施的实施情况。
（三）学习资料：提供环保学习资料，让员工自主学习。
（四）在线培训：开设在线环保培训课程，让员工灵活选择学习时间和地点。
（五）互动交流：组织员工之间的互动交流，分享环保经验和做法。
第四章培训管理第六条公司应建立健全环保培训管理制度，明确培训责任和程序。
第七条公司应指定专人负责环保培训相关工作，包括培训计划的制定、培训材料的准备、培训活动的组织和管理等。
第八条公司应定期评估环保培训效果，采取有效措施改进培训工作，提高员工的环保意识和素质。
第九条公司应建立员工环保培训档案，记录员工参加培训情况，并评估培训效果。
安全环保教育培训制度范文（四篇）
安全环保教育培训制度范文1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。
每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。
工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标，重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
安全环保教育培训制度范文（二）一、背景介绍安全和环保教育在现代社会中起着重要的作用，它们不仅关乎个人的生命安全和身体健康，也关系到社会的可持续发展和环境的保护。
为了提高员工的安全意识和环保意识，促进员工的安全行为和环保行为，公司特制定了本培训制度。
二、培训目标1. 培养员工的安全意识，使其能够正确识别和处理工作中的安全风险。
2. 加强员工的环保意识，推动公司实施可持续发展战略。
3. 提高员工的安全技能，使其具备妥善应对突发事件的能力。
4. 推广环保知识，培养员工的环保行为。
三、培训内容1. 安全意识培训：- 识别安全风险：员工要学会观察周围环境，发现和识别可能存在的安全隐患。
2024年环保教育培训制度范本（三篇）
2024年环保教育培训制度范本1. 目的为强化全体员工的环境保护意识和责任，提升公司的环境管理效能，特此制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于公司内部的所有部门、车间以及下属子公司。
3. 职责3.1 安全环保部应协助人力资源部，对新入职员工进行公司级的环保安全教育训练，并负责环保(安全)员的培训。
每年初需制定环保教育训练计划，并提交给人力资源部。
3.2 各分厂需负责新员工和转岗人员的厂级环保教育训练。
工段(车间)则负责班组级的环保教育训练。
4. 管理规定4.1 根据本单位的环保状况，对员工进行环保教育训练。
年度教育训练计划应包含环保内容，环保培训每半年至少进行一次。
4.2 安全环保部每年应对各车间(部门)的环保员进行一次环保教育训练，以提升环保员的环境管理能力。
4.3 培训内容包括：(1) 国家环保法律、法规、标准、制度及公司的环保管理规定等。
(2) 公司或部门的环保基本状况、生产特点，以及环保工作的重要性等。
(3) 环保管理知识（如现场管理、固废管理、环境安全管理等）。
(4) 环境风险目标、重要环境因素等。
(5) 环境污染事故的应急救援预案和污染事故处理措施等。
(6) 其他相关环保知识、环保新技术、新工艺等。
4.4 所有的环保教育训练应记录并确保培训效果，同时建立完善的环保教育训练档案。
2024年环保教育培训制度范本（二）1. 目的为强化全体员工的环境保护意识和责任，提升公司的环境管理效能，特此制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于公司内部的所有部门、车间以及下属子公司。
3. 职责3.1 安全环保部应协助人力资源部，对新入职员工进行公司级的环保安全教育训练，并负责环保(安全)员的培训。
每年初需制定环保教育训练计划，并提交给人力资源部。
3.2 各分厂需负责新员工和转岗人员的厂级环保教育训练。
工段(车间)则负责班组级的环保教育训练。
4. 管理规定4.1 根据本单位的环保状况，对员工进行环保教育训练。
环保培训安全教育制度(5篇范文)
环保培训安全教育制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全环保教育培训制度范本（三篇）
安全环保教育培训制度范本第一章总则第一条为了加强全员安全环保教育培训，提高员工的安全环保意识和能力，维护企业的安全稳定运营，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条全员安全环保教育培训是指公司全员参与的安全生产和环境保护相关知识的学习和培训活动。
第四条全员安全环保教育培训的目标是提高员工的安全环保意识、遵守安全环保规定的能力和应急处理能力，构建良好的安全环保文化。
第五条全员安全环保教育培训的内容包括：安全生产法律法规、安全生产基本知识、日常生产安全管理要点、应急救援等。
第六条全员安全环保教育培训具体由公司安全环保部门负责组织实施，各部门配合配合完成。
第二章培训内容和要求第七条全员安全环保教育培训的内容及要求如下：1. 安全生产法律法规的学习，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。
2. 安全生产基本知识的学习，包括常见事故类型、原因及防范措施、职业病防治和应急预案等。
3. 日常生产安全管理要点的学习，包括安全生产责任制、安全设施设备的使用和检查、现场安全巡查等。
4. 应急救援的学习，包括火灾、泄漏、事故等突发情况的应对和处理方法。
5. 其他与安全环保相关的知识和要求。
第八条全员安全环保教育培训应符合以下要求：1. 遵守教育培训计划，确保培训的全覆盖性。
2. 采取多种形式，如讲座、培训班、案例分析、演习等，增加培训的针对性、交互性和实践性。
3. 结合岗位实际情况，根据员工的特点和需求，有针对性地组织培训内容。
4. 注重培训效果的评估，定期组织培训测验或考核，对培训效果进行评估和总结。
第三章培训计划和组织实施第九条全员安全环保教育培训的计划由公司安全环保部门在每年年初制定，并报公司领导审核批准。
第十条全员安全环保教育培训的具体实施由公司安全环保部门负责组织。
第十一条全员安全环保教育培训应根据公司的实际情况和员工的需求，合理安排培训时间和方式。
安全环保教育培训制度（3篇）
安全环保教育培训制度1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。
每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。
工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标，重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
安全环保教育培训制度（2）是为促进员工的安全意识和环保意识，保障员工的安全和环境保护，建立一套完善的教育培训体系。
该制度包括以下内容：1. 培训目标：明确培训的目标，包括提高员工安全防范意识、掌握安全操作技能、了解安全法律法规和企业安全管理制度，增强员工的环境保护意识。
2. 培训内容：制定培训课程内容，包括安全操作规程、应急救援知识、环境保护法律法规等内容。
根据员工的职责和工种不同，制定相应的培训内容。
3. 培训形式：确定培训的形式，可以采取集中培训、现场观摩、案例分析、讲座等形式。
结合实际情况，灵活选择培训方式。
4. 培训计划：制定培训计划，确定培训的时间安排和持续周期。
安全环保教育培训制度范文（五篇）
安全环保教育培训制度范文第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。
第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于____学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于____学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于____学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
每年再培训的时间不少于____学时。
第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必须进行公司级、部室生产单位(厂、项目经理部、机械施工公司、试验室)级、班组(工段、区、队)级三级安全生产教育。
其总培训时间不得少于____学时。
安全环保教育培训制度模版（五篇）
安全环保教育培训制度模版第一章总则第一条为了提高企业员工的安全环保意识和技能，预防事故的发生，保护员工生命财产安全，保护环境，制定本教育培训制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条安全环保教育培训工作应根据员工的工种和职责进行分类，结合实际情况制定相应的培训计划和内容，确保教育培训的针对性和实用性。
第四条企业应严格按照国家相关安全环保法律法规的要求，对员工进行安全环保教育培训，确保员工熟悉相关法律法规，并遵守执行。
第二章培训计划第五条每年初，企业应制定安全环保教育培训计划，并报相关部门备案。
计划中应包括培训时间、地点、内容、教育培训方式等。
第六条安全环保教育培训计划应根据企业生产经营活动的实际情况，切实解决员工在安全环保方面的薄弱环节，提升员工的安全环保意识和技能。
第三章培训内容第七条安全环保教育培训内容应包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产知识：员工应了解生产过程中的相关安全知识，包括安全设备的使用、各项安全规章制度的执行等。
（二）应急处理：员工应学习如何正确处理各类突发事件，包括火灾、化学泄漏等。
（三）环境保护知识：员工应学习有关环境保护的法律法规以及企业的环保要求，掌握正确的环保操作方法。
（四）职业健康知识：员工应了解有关职业病防护和安全操作的知识，掌握正确的职业健康维护方法。
（五）安全文化建设：员工应了解企业的安全文化建设，掌握安全行为规范，提升自我安全意识。
第四章培训方式第八条安全环保教育培训可以采取多种方式进行，包括但不限于以下几种：（一）理论培训：组织员工参加理论培训课程，通过讲座、培训班等形式进行安全环保知识的传授。
（二）现场教育：组织员工参观安全环保示范点，实地了解以及学习相关知识和经验。
（三）案例分析：通过案例分析的方式，引导员工总结和吸取教训，提高安全环保的认识和能力。
（四）技能培训：针对不同岗位的员工，组织相应的技能培训，提高员工的技术水平和安全环保意识。
环境保护教育培训制度范文（4篇）
环境保护教育培训制度范文第一章总则第一条为了提高全员的环境保护意识，推动环境保护工作的开展，落实企业环境保护责任，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条本制度的宗旨是培养员工的环境保护意识，增强环境保护技能，推动企业可持续发展。
第四条本制度的内容包括环境保护教育的目标、培训机构、培训内容、培训方法、培训时间、培训费用等。
第五条所有员工参加环境保护培训应当遵守环境保护规定，遵守培训机构的管理规定，积极参与培训。
第二章环境保护教育目标第六条环境保护教育的目标是：（一）提高员工的环境保护意识，增强环境保护责任意识。
（二）深入了解环境保护的相关法律法规，掌握环境保护的基本知识。
（三）学习环境保护技术，提高环境保护技能。
（四）推动企业环境保护工作的开展，促进可持续发展。
第七条培训机构（一）本企业设立环境保护教育培训中心，负责员工环境保护培训的组织和管理。
（二）环境保护教育培训中心的职责包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。
（三）环境保护教育培训中心的人员由专业人员组成，具备相关的教育和培训背景。
第三章培训内容第八条环境保护教育培训的内容包括：（一）环境保护法律法规：员工应当深入了解环境保护的相关法律法规，掌握相关规定。
（二）环境保护基本知识：员工应当学习环境保护的基本知识，了解环境污染的成因和危害。
（三）环境保护技术：员工应当学习环境保护的相关技术，掌握环境保护的基本方法和措施。
（四）环境保护案例分析：通过分析环境保护的典型案例，加深员工对环境保护问题的认识。
（五）环境保护意识培养：通过讲座、研讨、参观等方式培养员工的环境保护意识。
第四章培训方式第九条环境保护培训可以通过以下方式进行：（一）课堂培训：由专业人员进行面对面的讲授，结合案例分析和互动讨论。
（二）在线培训：通过网络平台进行培训，包括视频课程、在线测试、论坛交流等。
（三）实地参观：组织员工参观环境保护设施和典型企业，了解实际环境保护工作。
2024年环境保护教育培训制度范例（五篇）
2024年环境保护教育培训制度范例为提升公司全体员工的环保意识，有效预防和控制环境保护事故，特制定以下规定：1、本制度覆盖公司所有部门及单位，包括与公司建立劳动关系的员工、在公司内作业的外部承包商、以及参观和实习的人员。
2、公司企业管理与人力资源部负责监督和指导各单元的环保教育工作，确保其执行。
3、各单元的主要负责人承担本部门环保工作的首要责任，全面负责本单元的环保事务。
公司环境综合管理办公室作为环保监管的主责部门，各生产单位应设立专职或兼职环保管理员。
4、新入职员工在上岗前必须接受环保知识的培训，内容包括：4.1 国家法律法规及上级部门的规章制度；4.2 环保基础知识；4.3 公司的环保状况及物料的危险特性；4.4 环保事故应急预案及预防事故的基本知识；4.5 环保设施和设备的操作规程；4.6 典型环保事故案例分析。
5、环保培训分为集中培训和自我学习两种方式，集中培训时间不少于一周。
6、公司员工每年应至少接受一次环保培训，未通过考核者不得上岗。
7、各单元主要负责人需确保本部门环保教育工作的有效执行。
8、公司每年初制定环保教育年度计划，并按计划执行。
每半年进行一次总结，根据反馈调整培训计划，确保所需的人力、财力和物力资源。
9、应建立并维护《员工环保教育管理档案》，由参与者和考核人员签名确认。
10、对在环保教育和防止环保事故方面表现出色的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。
11、未按规定进行环保教育的单位将受到处罚，因环保教育不足导致事故的，将追究相关领导的责任。
12、公司各级领导应积极推动，鼓励全体员工积极参与，不断提升环保专业素养。
2024年环境保护教育培训制度范例（二）为提升公司全体员工的环保意识，有效预防和控制环境保护事故，特制定以下规定：1、本制度覆盖公司所有部门及单位，包括与公司建立劳动关系的员工、在公司内作业的外部承包商、以及参观和实习的人员。
2、公司企业管理与人力资源部负责监督指导各单元的环保教育工作，并进行检查和管理。
环保培训教育制度(3篇)
环保培训教育制度为提高员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：1、本制度适用于本厂各单位和部门，与本厂形成劳动关系的人员，进入厂区各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。
2、本厂安全环保部负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、厂长是本单位环保工作第一责任人，对本厂的环保工作全面负责。
安全环保部为公司环境保护管理主管部门，安全环保部设环保员一名，车间由车间主任兼环保员。
4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为:4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3本厂环保情况及物料危险特性介绍；4.4本厂环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。
6、本厂职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。
8、每年初本厂制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。
不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。
保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
12、本厂各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
环保培训教育制度（2）是指一个组织、企业或机构为了提高员工环保意识和知识，促进环境保护行为的落实，而制定的一套培训和教育规定。
环保培训教育制度的目的是建立全员参与环保行动的机制，在员工中树立环保意识和文化，提高员工对环境保护的理解和认同，从而推动组织的可持续发展。
环境保护教育培训制度（5篇）
环境保护教育培训制度第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。
第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于____学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于____学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于____学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
每年再培训的时间不少于____学时。
第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必须进行三级安全生产教育。
其总培训时间不得少于____学时。
公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产。
本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
安全环保教育制度(5篇)
安全环保教育制度一、目的为了使员工认真贯彻落实党和国家安全、环保生产方针、政策、法令、法规，使员工牢固树立安全环保意识，结合公司实际情况，特制订本制度。
二、对象公司全体员工及相关方人员三、教育形式及管理程序3.1新入司员工的三级安全教育三级安全教育是指凡新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全教育，并经考试合格。
公司、部门、班组三级安全教育时间分别不得少于____学时。
____公司安全教育经理部将新入司员工名单及时提供给安环办，由安环办统一组织进行公司级安全教育。
教育内容为：(a)企业的性质、本单位概况、生产特点及安全生产规章制度；(b)安全防护基础知识、一般消防知识、环保节能及气体防护常识；(c)典型事故案例及教训。
公司级安全教育完毕后，由安环办统一命题并组织考试。
考试合格者，须经安环办经理在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到部门。
若考试不合格者，不得上岗。
3.1.2部门安全教育要求结合本部门的生产实际和特点,安排教育内容。
(a)生产或工作特点；(b)本部门安全生产制度及安全技术操作规程；(c)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等；(d)典型事故案例及教训。
部门级安全教育完毕后，由部门命题组织考试。
考试合格者部门领导在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到班组，若考试不合格者，不得到班组上岗。
3.1.3班组安全教育由新员工所在班组结合岗位的工作特点进行班组安全教育。
可采取讲解和实际演示相结合方式进行，教育内容为：(a)本岗位(工种)的生产流程、工作特点和安全注意事项；(b)本岗位(工种)安全操作规程；(c)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法：(d)本岗位(工种)事故教训及危险因素的预防措施。
班组级安全教育完毕后，由班组长命题，经部门审核后并组织考试。
员工经过班组考核合格后，班组长在“三级安全教育考核表”上签字后，交部门报安环办经理批准后转经理部，由经理部保存并录入信息。
环保教育培训制度范本（三篇）
环保教育培训制度范本一、背景介绍如今，全球环境问题日益突出，人类对环境资源的过度开发和污染已经引发了许多严重的环境危机，如气候变化、水资源不足、空气污染等。
在这样的大背景下，环保教育日益凸显其重要性。
环保教育通过培养人们的环保意识和环保行为，旨在推动可持续发展和保护地球的生态环境。
为了加强对环保教育的推广和普及，我们拟定了一套全面的环保教育培训制度，以提高公众的环保意识和行为。
二、培训目标1. 提高员工的环保意识：通过培训，使员工认识到环境保护的重要性，养成环保意识，形成环保行为的习惯。
2. 传播环保知识：通过培训，向员工传授环保知识，增加环保科学知识的了解，提高环保知识水平。
3. 培养环保行为：通过培训，引导员工从小事做起，养成环保的个人行为，如节约用水、节能减排、分类垃圾等。
4. 推动环保活动：通过培训，激发员工参与环保公益活动的热情和意识，积极参与到环保组织和项目中，推动环保事业的发展。
三、培训内容1. 环保意识培训介绍环保意识的概念和重要性，讲解环境污染对人类和地球的影响。
通过案例分析和实例展示，引导员工认识到自己的环境责任和义务。
2. 环保知识培训传授环保科学知识，包括气候变化、水资源管理、能源消耗、垃圾处理等方面的知识。
通过多媒体讲解、专家讲座等多种形式，提升员工的环保水平和技能。
3. 环保行为培训教育员工如何在日常工作和生活中实践环保行为，如合理使用纸张、节约用水、节能减排、减少塑料袋使用、垃圾分类等。
通过示范、讨论和互动，增强员工的环保意识和环保行为。
4. 环保活动培训培训员工参与环保活动的方法和技巧，如参与志愿者活动、组织环保宣传活动、参加绿色出行等。
通过实地参观、实践操作和角色扮演等方式，激发员工的环保热情，增强参与团队合作的能力。
四、培训形式1. 线上培训：通过网络平台进行在线培训，包括网络课程、电子书籍、在线讲座等。
员工可以根据自己的时间和需求进行学习，弹性度高。
2. 线下培训：组织面对面的培训班和活动，提供专业的导师和教学资源。
安全环保教育培训制度模版（2篇）
安全环保教育培训制度模版为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；____铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。
2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。
安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。
4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍；4.4指挥部环保预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于4课时。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。
8、每年初指挥部制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。
不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。
保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。
安全环保教育培训制度模版（2）第一章总则第一条为了提高企业员工的安全环保意识和技能，预防事故的发生，保护员工生命财产安全，保护环境，制定本教育培训制度。
安全环保教育培训制度范本
安全环保教育培训制度范本第一章总则第一条为了加强全员安全环保教育培训，提高员工的安全环保意识和能力，维护企业的安全稳定运营，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条全员安全环保教育培训是指公司全员参与的安全生产和环境保护相关知识的学习和培训活动。
第四条全员安全环保教育培训的目标是提高员工的安全环保意识、遵守安全环保规定的能力和应急处理能力，构建良好的安全环保文化。
第五条全员安全环保教育培训的内容包括：安全生产法律法规、安全生产基本知识、日常生产安全管理要点、应急救援等。
第六条全员安全环保教育培训具体由公司安全环保部门负责组织实施，各部门配合配合完成。
第二章培训内容和要求第七条全员安全环保教育培训的内容及要求如下：1. 安全生产法律法规的学习，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。
2. 安全生产基本知识的学习，包括常见事故类型、原因及防范措施、职业病防治和应急预案等。
3. 日常生产安全管理要点的学习，包括安全生产责任制、安全设施设备的使用和检查、现场安全巡查等。
4. 应急救援的学习，包括火灾、泄漏、事故等突发情况的应对和处理方法。
5. 其他与安全环保相关的知识和要求。
第八条全员安全环保教育培训应符合以下要求：1. 遵守教育培训计划，确保培训的全覆盖性。
2. 采取多种形式，如讲座、培训班、案例分析、演习等，增加培训的针对性、交互性和实践性。
3. 结合岗位实际情况，根据员工的特点和需求，有针对性地组织培训内容。
4. 注重培训效果的评估，定期组织培训测验或考核，对培训效果进行评估和总结。
第三章培训计划和组织实施第九条全员安全环保教育培训的计划由公司安全环保部门在每年年初制定，并报公司领导审核批准。
第十条全员安全环保教育培训的具体实施由公司安全环保部门负责组织。
第十一条全员安全环保教育培训应根据公司的实际情况和员工的需求，合理安排培训时间和方式。
安全环保教育培训制度范本(2篇)
安全环保教育培训制度范本根据《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全管理条例》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规和条例的规定特制订本制度。
第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，减少环境污染、经济损失、确保群众身心健康，营造遵章守纪、关爱生命的氛围，加强企业职工的安全环保培训教育，提高职工的安全环保意识和防范能力，预防和减少事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属的专业单位、分公司、项目部和机关职能部门。
第三条企业安全环保管理人员和特种作业人员除取证和后续教育培训外，按照“属地管理”的原则，还应当接受所在地（县级以上）行政主管部门和行业主管部门的培训指导和监督管理。
第二章培训对象、时间和内容第四条企业职工每年必须接受一次专门的安全环保培训。
1、企业的法人代表、二级法人每年必须接受安全环保培训的时间不少于____学时2、企业专职安全环保管理人员除按照法规要求，取得岗位合格证书外，每年还必须接受安全环保专业技术业务培训和再教育，时间不少于____学时。
3、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全环保培训时间不少于____学时；4、企业特殊工种（包括电工、焊工、起重工（包括起重司机、司索、指挥和人货电梯司机等）、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、）在经过专业技术培训并取得岗位证后，每年必须接受有针对性的安全环保培训，时间不少于____学时。
5、企业其他职工每年接受安全环保培训的时间，不得少于____学时6、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全环保培训，时间不得少于____学时。
第五条施工现场、加工、生产车间新进场（厂）的工人，必须接受公司（项目部）、厂、车间、班组（作业队）的三级安全培训教育，环保知识培训，经考核合格后，方能上岗。
其培训内容如下：1、公司安全环保培训教育的主要内容是。
国家和地方有关安全环保生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业安全环保管理规章制度等。
安全环保教育培训制度模板(2篇)
安全环保教育培训制度模板为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；____铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。
2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。
安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。
4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍；4.4指挥部环保预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于4课时。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。
8、每年初指挥部制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。
不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。
保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。
安全环保教育培训制度模板（二）根据《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全管理条例》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规和条例的规定特制订本制度。
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文件编号：TP-AR-L6772There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________安全环保教育培训制度正式样本安全环保教育培训制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1 总则1.1为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环保方针，使企业的安全环保教育规范化、制度化，构建企业安全文明的生产秩序，提高企业各级人员的安全环保素养，防止发生不安全行为，减少职业伤害，特制定本制度。
1.2 公司分管安全环保工作的领导全面负责职工安全环保教育工作，综合办具体负责安全环保教育计划的编制、实施、考核、建档工作。
1.3安全环保教育工作要纳入公司安全环保工作考核体系并严格考核，没有实行安全环保教育或没有完成安全环保教育指标的单位、班组不能被评为生产先进单位和班组。
2 安全环保教育的形式2.1公司安全环保教育形式分为集中性安全环保教育、分散性安全环保教育和经常性安全环保教育三种。
2.2集中性安全环保教育：安全环保学习班、安全环保讲座、安全环保知识答卷、安全环保演讲会、事故分析讨论会、各种安全环保会议、收看安全环保知识录像和安全环保图片展览等。
2.3分散性安全环保教育：有关人员现场现身说教、进行安全环保技能的咨询和指导、个人劝告教育等。
2.4经常性安全环保教育：每天的班前会上要说明安全环保注意事项、班组安全环保活动日、安全环保业务培训、安全环保警示标志等。
3 安全环保教育的内容3.1公司安全环保教育的内容主要有安全环保思想教育、生产安全环保技术教育、系统安全环保管理基础知识教育、安全环保制度教育四种。
3.2安全环保生产思想教育：方针政策教育、纪律教育、事故案例教育、法制教育。
3.3生产安全环保技术教育：一般生产技术知识教育、一般安全技术基础知识教育、专业安全技术知识教育。
3.4系统安全环保管理基础知识教育：“三不伤害”教育、安全检查表教育、事故树图分析教育。
3.5安全环保制度教育：“三同时”制度教育、“五同时”制度教育、“四不放过”制度教育、安全、环保责任制教育、岗位安全操作规程教育。
4 三级安全环保教育4.1新入公司职工（含外培、实习及参观人员）和临时用工人员无论其在学校和其它单位受过何种安全环保教育，都必须经过本公司三级安全环保教育，并填写三级安全环保教育卡。
4.2一级安全环保教育由公司分管安全环保的领导、综合办、安全环保处负责教育，教育时间不少于24学时。
具体教育内容为：a．党和国家的安全环保方针、环境保护方针、政策及安全环保和环境保护的法律、法规教育；b．本公司安全、环保、生产情况、生产概况、生产特点及安全、环保规章制度教育；c．安全环保常识、危险区域注意事项、消防知识及交通安全知识教育；d．从业人员的安全环保权利和义务教育；e．典型事故案例分析教育。
4.3二级安全环保教育由基层单位分管安全环保的领导、专职或兼职安环员负责教育，教育时间不少于8学时。
具体教育内容为：a．本单位安全环保概况、生产工艺流程及工作特点教育；b．本单位各项安全环保规章制度教育；c．所从事工种的工作环境、危险因素及可能遭受的职业伤害教育；d．本单位安全环保的经验与典型事故案例分析教育；e．安全设备设施、个人劳动防护用品正确使用及个人保护方法教育。
4.4三级安全环保教育由班组长或安环员负责教育，教育时间不少于40学时。
具体教育内容为：a．班组和岗位生产任务、工艺要求及安全注意事项教育；b．岗位安全操作规程教育；c．岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生教育；d．设备、工具及安全装置的使用、维护方法教育；e．本岗位防护用品的穿戴及防护用具的正确使用教育；f．本岗位预防事故发生及发生紧急情况急救措施的方法教育。
5 特种作业人员安全环保教育5.1特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
为了加强特种作业人员的安全环保教育，根据有关规定，从事特种作业人员，必须由省级安全环保监督管理局批准的特种作业培训站进行安全环保教育和技术培训。
培训时间不少于56-100学时。
5.2特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核，并经培训合格，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。
5.3特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。
5.4特种作业人员离开岗位超过6个月以上者，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
5.5取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行1次复审。
连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次。
复审学习时间不少于16学时。
5.6复审的内容包括：健康检查、违章记录、安全新知识学习、事故案例教育和本工种安全知识考试。
未按期复审或复审不合格者，操作证自行失效。
6 调整岗位及复工人员安全环保教育6.1调整岗位安全环保教育是指职工在调整岗位后需进行的安全环保教育。
复工安全环保教育是指职工在离岗一年以上重新上岗需进行的安全环保教育。
6.2职工在调整工作岗位时必须接受安全环保教育。
6.3职工在作业区之间调整岗位时，由调入单位对其进行第二级、第三级安全环保教育后方可上岗。
6.4职工在单位内部调整岗位时，由调入班组对其进行第三级安全环保教育后方可上岗。
6.5调整岗位和复工安全环保教育的内容参照“三级安全环保教育”的相应内容执行。
6.6由普通工种调整为特殊工种时，依据特种作业人员安全环保教育进行培训，在取得《特种作业操作证》后方可独立操作特种设备。
6.7复工教育的内容：针对复工者各自的心理因素，进行事故案例教育；重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备性能，并进行实际操作练习，预防事故发生的措施及应采取的安全对策。
7 管理人员安全环保教育7.1管理人员安全环保教育主要是针对公司主要管理人员、一般管理人员、班组长和专（兼）职安环员开展的安全环保教育，具体由安全环保处负责联系培训教育。
7.2安全环保管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相对应的安全环保知识。
7.3专职安全环保管理人员、危险物品的储存使用单位负责人及矿山负责人必须进行安全资格培训，经安全环保监督管理部门或法律、法规规定的安全环保主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。
7.4主要管理人员、一般管理人员是搞好安全环保的关键，必须加强安全环保教育。
教育的内容包括：a．国家安全环保方针、政策和有关安全环保的法律、法规、规章及标准；b．安全环保管理基本知识、安全环保技术、安全环保专业知识；c．重要环境因素、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的有关规定；d．职业危害及其预防措施；e．国内外先进的安全环保管理经验；f．典型事故和应急救援案例分析。
7.5 班组长和兼职安环员的安全环保教育是搞好安全环保的基础，对于加强企业管理、促进安全建设、保障安全环保具有重要的意义。
教育的内容包括：a．班组安全环保管理与建设；b．班组长和兼职安环员的安全环保职责；c．安全环保规章制度；d．事故处理报告程序；e．系统安全工程；f．事故的预防及应急措施。
8 全员安全环保教育8.1全员安全环保教育是以学习国家安全环保方针、政策，安全环保的法律、法规，本单位的安全环保规章制度，隐患的预防措施，典型事故案例分析及现代安全环保管理知识为主要内容而进行的教育。
全员安全环保教育由公司领导、相关职能部门、基层单位及班组层层负责，开展形式多样、内容丰富的安全环保教育活动。
每年教育时间不少于8学时。
8.2从业人员必须进行安全环保教育和培训，保证从业人员具备必要的安全环保知识，熟悉有关的安全环保规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全环保教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
8.3单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，从业人员必须了解掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并要进行专门的安全环保教育和培训。
8.4应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全环保规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
8.5从业人员应当接受安全环保教育和培训，掌握本职工作所需的安全环保知识，提高安全环保技能，增强事故预防和应急处理能力。
8.6要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训。
9 对相关方的安全环保教育对进入本公司作业活动的相关方人员，按照本公司安全环保教育培训的有关要求进行安全环保教育，对其施加影响，了解和掌握本公司安全环保管理要求，并向其从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，提高安全环保技能，增强事故预防和应急处理能力。
10 附则本制度由安全环保处负责解释。
此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。