业务员销售提成合同
业务员销售合同5篇
业务员销售合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（业务员）：___________________鉴于甲乙双方同意，为明确双方的权利义务，达成以下销售合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的销售合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方共同实现销售目标。
二、业务员的职责与义务1. 乙方应全面了解甲方公司的产品和服务，掌握相关的销售技能和知识。
2. 乙方应积极拓展销售渠道，开展有效的市场推广活动，提高甲方产品的知名度和市场占有率。
3. 乙方应按照甲方的销售策略和价格政策进行销售活动，不得擅自调整销售价格。
4. 乙方应定期向甲方报告销售进展，反馈市场动态和客户需求。
5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
三、销售目标和任务1. 乙方应按照甲方的销售目标，制定个人的销售计划，确保完成个人销售任务。
2. 乙方应承担的销售任务具体指标，由双方根据市场情况和产品特点共同商定。
3. 乙方应尽力完成销售目标，如未能完成目标，应承担责任并向甲方说明原因。
四、销售区域和渠道1. 乙方应在指定的销售区域内开展销售活动，不得擅自扩大销售区域或跨越其他区域进行销售。
2. 乙方应按照甲方的要求，在指定的销售渠道内进行销售，不得擅自开拓新的销售渠道。
3. 乙方应积极参与甲方组织的销售活动，拓展销售渠道，提高销售业绩。
五、价格和结算方式1. 甲方应向乙方提供产品的销售价格表，乙方应按照价格表进行销售。
2. 甲方应根据不同产品和市场情况，制定合理的价格政策，确保乙方在销售过程中的利益。
3. 结算方式：双方约定采用______方式进行结算。
具体结算周期和方式由双方协商确定。
六、售后服务和支持1. 甲方应为乙方提供充足的售后服务支持，包括技术支持、产品维修等。
2. 甲方应为乙方提供必要的培训和支持，提高乙方的销售能力和服务水平。
3. 乙方在销售过程中遇到问题和困难，应及时向甲方反馈，甲方应给予支持和协助。
销售佣金提成合同模板
销售佣金提成合同模板
甲方：（公司名称）
地址：
联系人：
电话：
乙方：（个人姓名）
身份证号码：
联系地址：
电话：
鉴于甲方为销售提供了销售机会，乙方同意作为销售人员为甲方进行销售工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、销售目标
1.1 乙方的销售目标为在合同有效期内达成的销售金额不低于（具体金额），并且销售额需在每个月达到一定的销售指标。
二、佣金提成
2.1 乙方将根据实际完成的销售额获得相应的佣金提成，佣金提成比例为XX%。
2.2 佣金支付时间为每月底结算上一月的销售额，并在次月5日之前支付给乙方。
2.3 如乙方在销售过程中产生退货、退款等情况，相应的销售额将不计入佣金提成范围。
三、销售保密
3.1 乙方在销售过程中获得的任何与甲方业务相关的信息，需保密并不得向任何第三方透露。
3.2 乙方不得在销售过程中擅自修改产品价格或进行虚假宣传，否则将视情况取消佣金提成并追究责任。
四、合同期限
4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的销售目标达成之日终止。
4.2 若合同期满后，乙方继续为甲方从事销售工作，合同将自动续签，其销售目标和佣金
提成比例保持不变。
五、其他约定
5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为销售佣金提成合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
如有任何疑问，请咨询专业律师。
业务提成协议书范本5篇
业务提成协议书范本5篇第1篇示例：业务提成协议书甲方：（公司名称）为了明确甲方与乙方的业务提成分配规则，特订立本协议。
双方遵循平等互利的原则，达成如下协议：一、提成计算方式1.1 乙方应该为甲方进行业务拓展，促成交易的有效签订和完成。
甲方按照乙方促成的交易总额计算提成，提成比例为__%。
1.2 乙方提成的计算方式为：提成金额= 交易总额x 提成比例。
1.3 交易总额为甲方实际收到的客户付款金额，不包括税费等其他费用。
二、提成支付时间2.1 乙方的提成将在每月（或其他约定周期）的__号发放，由甲方通过银行转账或现金方式支付。
2.2 如果乙方有未完成的提成款项，将在下一个结算周期一并发放。
三、提成分配规则3.1 乙方在业务拓展中所涉及的客户信息和交易记录等为甲方的商业机密，乙方不得擅自外泄或利用该信息从事不正当竞争。
3.2 乙方应当按照甲方的规定完成业务拓展任务，确保交易的安全和顺利进行，否则将影响提成的发放。
3.3 如乙方在业务拓展过程中发生违规行为或失职失责导致交易失败，甲方有权不支付相应提成。
四、保密约定4.1 本协议项下的双方应当严格保守涉及对方商业秘密的信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 未经对方同意，任何一方不得擅自使用涉及另一方商业秘密的信息谋取私利。
五、协议变更和解除5.1 本协议内容仅供本次业务提成分配参考，如有需修改事宜，需双方协商一致后，签署书面协议。
5.2 如果一方违反本协议的约定，导致对方权益受损，对方有权解除本协议。
六、其他事项6.1 本协议一式两份，双方各持一份。
协议生效后，即视为双方同意并遵守协议内容。
6.2 本协议受中华人民共和国法律管辖，如发生争议，应当协商解决。
协商不成的，提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人名称）：签字：签字：本协议自签署之日起生效。
第2篇示例：业务提成协议书范本甲方（公司名称）：______________乙方（个人姓名）：______________鉴于甲方为乙方提供业务支持和资源，并希望通过提成激励乙方在业务方面取得更好的成绩，双方经友好协商，达成如下协议：一、业务提成标准1.1 乙方在甲方工作期间，根据完成的业务绩效，可获得相应的提成报酬。
销售业务员合同模板（4篇）
销售业务员合同模板甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职_____公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：一、甲方权利与义务：权利：1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。
2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。
义务：1、提供符合国家规定的合格产品。
2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。
3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。
4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。
5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。
甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。
6、在合同期内,乙方如果第一个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同。
二、乙方权利与义务：_____权利：1、可自由选择甲方。
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违法行为。
4、有向甲方建议提高工作效率权利。
5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。
义务：1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。
2、协助公司经理在辖区内选择和考核所招聘业务员，对业务员的销售情况、全面掌握。
3、公司送货，业务员未能按规定结清货款，后果由乙方负责。
4、对自己所辖片区制定日，周，月，年工作计划表并向主管经理汇报完成情况。
5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。
6、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。
保证管辖区域市场占有率在一年内达到30%以上。
7、在公司和业务员之间起纽带作用。
代表公司指导、协助所辖地区业务员做好产品的宣传促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结业务员圆满完成任务。
业务员销售提成合同范本
业务员销售提成合同范本甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方是从事__________（产品或服务描述）的销售公司，现聘请乙方为公司销售人员，双方本着平等、自愿的原则，就乙方的销售工作及提成事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应遵守公司规章制度，积极推广和销售公司指定的产品或服务。
2. 乙方应定期向公司提交销售报告，并参加公司组织的相关培训。
3. 乙方应确保所进行的销售活动合法合规，不得损害公司利益和形象。
二、提成计算1. 乙方的销售提成按完成销售额的百分比计算，具体比例为：销售额的____%。
2. 销售提成将在每月/季度/年度销售业绩确认后的次月/次季度/次年发放。
3. 若乙方未能完成规定的最低销售额，则当月/季度/年度不享受销售提成。
三、其他待遇1. 除销售提成外，乙方还将获得基本工资及其他福利待遇。
2. 乙方的销售业绩将作为考核和晋升的重要依据。
四、保密条款1. 乙方应对在工作中了解的客户信息和公司商业秘密予以保密。
2. 未经公司书面同意，乙方不得泄露给第三方或用于个人目的。
五、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方原因导致公司损失，乙方应赔偿相应损失。
六、争议解决合同执行过程中发生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成时，可提交至公司所在地人民法院诉讼解决。
七、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________代表人（签字）：_______________日期：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________。
销售提成协议书
销售提成协议书
在销售业务发展中，为了明确双方权益，特此协议书。
以下为甲乙双方就销售提成事宜达成一致的约定
一、提成计算方法
1. 甲方应按照每月销售业绩的10%支付给乙方作为提成。
2. 提成金额以销售额减去成本费用后的净利润为基础计算。
二、提成支付时间
1. 甲方应在每月月底前将提成支付给乙方。
2. 若有特殊情况导致无法按时支付，甲方应提前通知乙方并说明原
因。
三、提成计算公式
提成金额= 销售额×提成比例
四、提成发放方式
1. 提成金额将以现金形式支付给乙方。
2. 如乙方要求，也可将提成金额转至乙方指定的银行账户。
五、保密条款
1. 甲乙双方应对本协议内容严格保密，不得向第三方透露。
2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。
六、其他约定
1. 本协议自双方签字之日起生效，至销售业务结束之日止有效。
2. 甲乙双方如有其他约定，可另行签订补充协议。
特此协议书正式生效。
甲方（签字）_________ 日期_________
乙方（签字）_________ 日期_________。
销售合同提成模板
销售合同提成模板合同双方为（以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”），本着互惠互利、平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的销售提成事宜达成如下协议：一、提成标准1. 甲方将根据乙方的销售业绩，为乙方提供销售提成。
提成标准为销售额的百分比，具体提成比例为_________（填写具体比例，例如5%）。
2. 提成计算方式为根据销售额与提成比例的乘积得出提成金额。
3. 提成支付时间为每月底或每季度底，具体支付时间双方另行商定。
二、销售额的计算1. 销售额的计算方式为乙方所销售产品或服务的实际金额，不包括税费。
2. 销售额的确认方式为甲方提供给乙方的销售明细表或销售报表，乙方按照该表格中的销售额进行提成计算。
三、提成支付方式1. 提成支付方式为银行转账或现金支付，具体支付方式双方另行商定。
2. 乙方应提供有效的银行账户信息，以确保提成支付的及时顺利。
四、提成调整1. 甲方有权根据乙方的销售业绩进行提成比例调整，提成调整应提前通知乙方，并经双方协商确认。
2. 乙方对提成调整有异议的，可以提出书面申诉，甲方应及时处理并回复乙方。
五、奖惩机制1. 甲方对优秀销售表现的乙方将给予奖励，奖励形式可以是提成加倍、奖金或其他形式。
2. 对于销售不佳的乙方，甲方有权对其进行相应的处罚，包括但不限于提成减少或终止合作。
六、双方保密义务1. 双方保证对本合同相关的商业秘密、客户信息和销售数据等保密，并不得向第三方透露。
2. 如因一方违反保密义务而给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 对于本协议的解释和履行发生争议的，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院起诉。
2. 争议期间，本合同其他约定仍然有效执行。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的结束日期终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________签约日期：_________签约日期：_________以上为销售合同提成模板，双方应在合同签署前仔细阅读并确认。
销售业务员提成合同
甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要拓展市场，提高销售额，乙方愿意接受甲方委托，担任销售业务员，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
二、销售任务1. 乙方应在合同有效期内，完成甲方下达的销售任务。
2. 销售任务的具体内容、数量、金额等由甲方在合同签订前明确告知乙方。
三、提成比例1. 乙方完成销售任务后，甲方按照以下比例给予提成：（1）销售额在__元以下的部分，提成比例为__%。
（2）销售额在__元（含__元）以上的部分，提成比例为__%。
2. 提成计算方式：以乙方实际销售金额为准，甲方在乙方完成销售任务后，于每月__日前支付提成。
四、提成发放1. 甲方应在每月__日前，根据乙方完成的销售任务和提成比例，计算出提成金额，并支付给乙方。
2. 甲方支付提成时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税。
五、保密条款1. 乙方在履行本合同过程中，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 乙方未按合同约定完成销售任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 甲方未按时支付提成的，乙方有权要求甲方支付逾期利息。
3. 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。
销售业务提成协议书
销售业务提成协议书一、协议背景本销售业务提成协议书（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“公司”）和乙方（以下简称“销售员”）共同订立，旨在明确销售业务提成的计算方式、支付时间和其他相关事宜，以确保双方的权益。
二、提成计算方式1. 销售业务提成的计算基准为销售员所完成的有效销售额。
有效销售额指销售员通过自身努力与客户达成的销售合同金额，不包括退款、折扣和其他不可抗力因素导致的销售金额减少部分。
2. 提成比例为销售员销售额的一定比例，具体比例为_________（填写具体比例）。
提成比例可根据销售员的销售绩效进行调整，经双方协商一致后方可生效。
3. 提成金额计算公式为：提成金额 = 销售额 ×提成比例。
三、提成支付1. 提成支付时间为每个自然月的月底，公司将在次月的第一个工作日内将提成金额支付至销售员指定的银行账户。
2. 销售员需提供准确的银行账户信息，包括账户名、开户行名称、账号等，以便公司进行提成支付。
3. 如因销售员提供错误的银行账户信息导致提成支付失败或延迟，责任由销售员承担。
四、其他约定1. 销售员应当遵守公司的相关规章制度，恪守职业道德，保护公司的商业机密和客户信息。
2. 如销售员在销售过程中存在违规行为、虚假销售或其他不当行为，公司有权终止本协议，并追回已支付的提成金额。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______（填写有效期，如无特别约定则默认为一年）。
协议到期前，双方如需继续合作，应当及时进行协商并签订新的协议。
4. 本协议的任何修改、补充或终止，应经双方书面协商一致，并由双方的授权代表签字盖章生效。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
五、争议解决1. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议终止1. 本协议终止的情况包括但不限于：协议到期、双方协商一致终止、一方违反本协议且无法纠正等情况。
业务员提成协议书违约处理
业务员提成协议书违约处理【协议书】甲方：（公司名称）乙方：（业务员姓名）鉴于甲方与乙方就业务员的提成发放以及违约处理事宜达成以下协议：一、提成发放1. 甲方将根据乙方的工作表现以及业务销售额，按照双方商定的提成比例进行提成发放。
具体提成比例为：（提成比例）。
提成发放方式为（发放方式）。
2. 乙方的业绩评估将根据甲方对乙方所负责区域内的业务销售额、回款情况以及客户满意度等因素进行综合考虑。
3. 提成发放将按照甲方的内部结算周期进行，一般为（结算周期）。
甲方将在每次结算周期结束后的（结算时间）内将应发提成金额转入乙方指定的银行账户。
二、违约处理1. 乙方有义务履行自己的工作职责，并保证其所进行的销售活动的合法性和符合甲方的业务规定。
2. 如果乙方违反本协议约定，包括但不限于以下情况：a) 未能按时完成所负责的销售任务；b) 提供虚假的销售数据或财务信息；c) 未经甲方批准向客户提供额外优惠或违反价目表规定；d) 泄露甲方的商业机密或其他敏感信息；e) 违反甲方的职业道德准则以及行为规范。
则甲方有权根据情况采取以下一项或多项处理措施：a) 暂停对乙方的提成发放，直至问题解决为止；b) 解除双方之间的协议关系；c) 追究乙方的法律责任；d) 另行商议违约金的支付或争议解决方法。
3. 乙方在遭到违约处理后，有权依法提起申诉或对甲方的处理决定进行申请复议。
三、协议解除与终止1. 双方协商一致，可随时解除本协议。
解除协议应以书面形式通知对方，并解释解除的原因。
2. 本协议在下列情况下自动终止：a) 双方达成书面协议终止；b) 双方协商一致解除本协议；c) 乙方辞职或被辞退。
3. 协议终止后，乙方仍应履行对甲方的保密义务，并将与甲方业务相关的文件、资料归还甲方。
四、争议解决本协议的解释和争议解决应适用中华人民共和国法律并按照相关法律进行解决。
五、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（协议有效期）。
合作协议书(业务员提成)(1范本)
合作协议书(业务员提成)1. 合作目的本合作协议旨在明确合作双方的权益和义务，规范业务员提成的支付方式和比例，以促进合作双方在业务拓展方面的共同努力。
2. 合作方式合作双方为【甲方】和【乙方】。
【甲方】是一家拥有产品或服务的供应商，【乙方】是一家有专业销售团队的公司。
2.1 业务员职责【乙方】将负责推广和销售【甲方】的产品或服务，并提供与其销售业绩相关的支持和服务。
2.2 业务员提成计算方式根据合作双方的商定，【乙方】的业务员提成将按照方式进行计算：•对于每笔由业务员促成的销售，【甲方】将支付给【乙方】一定比例的提成。
•提成比例根据不同销售产品或服务可能有所不同，具体比例将在单独附录中列明。
3. 提成支付方式提成应在条件满足时支付给【乙方】：3.1 订单完成提成金额应在相关销售订单完成并成功交付后的【付款条件】天内支付给【乙方】。
3.2 提成结算每个支付周期结束后，【甲方】应向【乙方】提供销售业绩报告，并根据该报告计算并支付相应的业务员提成。
3.3 提成支付方式提成金额应通过银行转账或其他约定的支付方式直接支付给【乙方】。
3.4 税务责任提成支付后的税务责任由【乙方】自行负责。
【乙方】应根据当地税法规定，及时办理相关税务申报和缴纳。
4. 保密义务在合作期间和合作结束后，双方均应对共同开展的业务以及彼此的商业机密保密。
5. 合作期限本合作协议自双方签字后生效，有效期为【合作期限】个月。
若任何一方希望终止合作，应提前【提前通知期限】个月书面通知对方。
6. 违约责任若任何一方未履行合同规定的任何义务，应向对方支付违约金。
违约金的金额和付款方式将在单独的附录中明确规定。
7. 法律适用和争议解决本合作协议适用于的法律，并按照其解释执行。
对于因合同履行发生的任何争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，双方应提交有管辖权的人民法院处理。
8. 其他事项本合作协议经双方签字生效，在任何争议或未尽事宜上，应另行签署书面协议作为补充。
提成制劳动合同模板(通用5篇)
提成制劳动合同模板〔通用5篇〕提成制劳动合同模板〔通用5篇〕提成制劳动合同1甲方〔用人单位〕：名称：联络：法定代表人〔主要负责人〕：地址：乙方〔销售人员〕：姓名：性别男身份证号码户籍所在地：住址：联络甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的根底上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条聘用期限经双方协商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为武汉2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。
3、甲方因消费经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。
2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条劳动报酬1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的根本工资为元。
〔含社会统筹〕2、乙方的月薪工资构成：月发放根本工资+业务提成〔定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%〕+出差费用报销+话费补助+保险〔甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责〕。
3、乙方的根本工资为元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的根本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。
其支付周期和时间为：每月20号。
4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收结束情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。
定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。
5 乙方出差费用报销采用全额报销。
话费补助标准为元/月。
第五条双方其他约定：1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进展销售。
2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。
销售业务提成协议书
销售业务提成协议书
根据销售业务提成协议书的要求，我将按照协议书的格式写出相关
内容。
销售业务提成协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（销售员姓名）
鉴于甲方为推动销售业务的发展，乙方愿意在本协议下独家为甲方
开展销售工作，双方经友好协商达成如下协议：
第一条任务范围
乙方将全职投入于甲方的销售业务，包括但不限于产品推广、客户
拓展等工作。
第二条业绩要求
乙方在协议期间须完成预定的销售目标，如未能完成目标，提成比
例将相应下降。
第三条提成标准
1. 乙方完成销售业务后，按照销售额的一定比例计算提成，具体提
成比例为（具体数字），提成比例可根据销售业绩进行调整。
2. 提成将于每月底结算，乙方应在结算通知后的五个工作日内领取。
3. 提成支付以现金形式进行，若乙方有其他支付方式需求，须提前
与甲方沟通并得到认可。
第四条保密责任
乙方在履行本协议过程中所获得的甲方商业机密及其他保密信息，
应当予以严格保密，不得擅自泄露给第三方。
第五条协议变更
对于本协议的任何变更或补充须经双方书面确认，变更后的协议具
有同等法律效力。
第六条协议期限
本协议自双方签署之日起生效，至协议期满截止。
协议期限届满后，若双方无异议，可续签新协议。
甲方（公司名称）：____________
乙方（销售员姓名）：____________
日期：____________
以上为销售业务提成协议书的内容，双方应严格遵守协议约定，共
同推动销售业务的顺利进行。
业务员提成销售付款协议书
业务员提成销售付款协议书甲方：【甲方名称】（以下简称甲方）地址：【甲方地址】联系方式：【甲方联系方式】乙方：【乙方姓名】（以下简称乙方）身份证号码：【乙方身份证号码】地址：【乙方地址】联系方式：【乙方联系方式】鉴于：1. 甲方经营销售业务，希望引入乙方作为业务员，共同推动销售业绩的提升；2. 乙方具备相关销售经验和能力，希望通过提成方式获取销售业务所得；3. 甲、乙双方经充分协商，依法自愿达成本协议。
根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上达成如下协议：第一条业务员提成的支付标准及方式1.1 业务员提成是指乙方根据其推动的销售业绩，按一定比例获取的报酬。
提成金额以实际交易完成的销售额为依据，不包括退货、退款、售后服务等。
1.2 提成比例由甲乙双方协商确定，并写入本协议附件A。
1.3 乙方应按照甲方规定的结算期限，提交销售业绩报告及相关销售凭证，以便甲方核实并统计提成金额。
1.4 提成款项应当在甲方核实乙方销售业绩后的10个工作日内支付给乙方。
1.5 假如提成款项超过人民币（以下简称"RMB"）10,000元，甲方有权以支票或银行转账方式支付。
否则，甲方可采取现金支付方式。
第二条保密义务2.1 甲乙双方在履行本协议过程中，会接触到涉及商业机密的信息，包括但不限于客户信息、销售策略等。
2.2 甲乙双方应对上述商业机密信息予以保密，并承诺不得将相关信息泄露或用于任何非法目的。
即使本协议解除或终止，上述保密义务仍然有效。
第三条违约责任3.1 甲乙双方应认真履行本协议约定的义务，如因一方违约给对方造成经济损失的，应承担损害赔偿责任。
3.2 若甲方未能按照约定结算并支付提成款项，乙方有权向甲方提出书面催告并要求甲方支付相应款项，并有权要求支付违约金，违约金的数额为未支付提成款项总额的10%。
第四条协议的变更与解除4.1 甲乙双方协商一致，可以对本协议进行修改，变更内容必须以书面形式签订的补充协议形式表述。
销售提成协议合同范本
提成协议书篇1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。
工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。
乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。
不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。
二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。
甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如____年总营业额480万，平均每月营业额40万x1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
销售业务员业务提成合同
合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（销售业务员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方销售业务员期间的业务提成事宜，达成如下协议：一、业务范围1. 乙方作为甲方销售业务员，负责在约定的区域内推广、销售甲方产品或服务。
2. 乙方应遵守甲方的销售政策、业务流程和公司规章制度。
二、业务提成比例1. 乙方销售业绩按照以下比例进行提成：a. 销售额达到人民币_______元（含税）以下的部分，提成比例为_______%；b. 销售额超过人民币_______元（含税）的部分，提成比例为_______%。
2. 乙方每月销售额达到人民币_______元（含税）以上，可获得额外奖励，具体奖励标准由甲方另行制定。
三、提成计算方式1. 乙方提成计算周期为每月，以乙方提交的销售报表为准。
2. 甲方在每月的_______日前，根据乙方销售业绩，计算并支付乙方当月提成。
3. 乙方销售业绩的确认以甲方销售管理系统中的数据为准。
四、提成支付方式1. 甲方按月支付乙方提成，支付日为每月的_______日。
2. 甲方支付提成时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税等相关税费。
五、违约责任1. 乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 乙方如有以下违约行为，甲方有权扣除相应提成或解除本合同：a. 未经甲方同意，擅自离职或转职；b. 向第三方泄露甲方商业秘密；c. 利用职务之便谋取私利。
六、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。
2. 本合同期满前_______个月，甲乙双方可协商续签。
七、其他1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
市场部业务员销售提成分配方案协议
市场部业务员销售提成分配方案协议
1姓名：2额定内销售额：400万元人民币年3基本工资：2000元月4提成计算：按照销售额的1%提成，每个月末结算当月的提成，并按70%发放到业务员手中。
另30%根据KP考评结果在年终发放。
附KP1、完成销售任务：10%指标销售额比例销售任务400万销售额10%300万销售额8%200万销售额5%200万以下销售额0%备注：数据来源：2004年4位业务员加权平均后的全年销售额为550万2、客户维护与新客户增长率：10%指标次数增长率比例客户拜次数150次3%客户投诉次数1次以下（包含1次）2%2次0%客户年增长率50%5%20%2%备注：客户增长率以上一年度数量为基数。
3、专业技能与纪律：10%指标次数比例专业技能每次均合格5%不合格2次2%不合格3次以上（含3次）0%纪律未准时提交报告2次以下（含2次）5%未准时提交报告3次3%未准时提交报告4次2%未准时提交报告5次以上（含5次）0%备注：1、公司定期组织专业技能的考核。
2、提交的报告包括周报、月报、年报。
5本方案自签定之日起生效，截止日期为2005年12月31日。
6本方案一式三份，总经理、市场部、业务员各执一份，未经三方同意，该协议变更无效。
业务员销售合同范文6篇
业务员销售合同范文6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（业务员）：_______________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方进行产品销售事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求乙方应按照甲方的要求，积极销售公司的产品，拓展市场，提升公司的市场份额和知名度。
乙方需遵守甲方的营销政策及管理制度，确保销售目标的实现。
乙方的工作地点及工作内容，按照甲方的需要执行。
三、报酬及支付方式甲方根据乙方的销售业绩给予相应的报酬。
具体的提成比例及支付方式如下：____________。
所有的报酬支付均通过银行转账方式支付。
四、保密义务乙方在执行本合同期间，应对所有关于甲方的商业信息、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
合同终止后，乙方应继续履行保密义务。
五、产品质量责任约定乙方在销售过程中，应确保产品的质量和售后服务。
如因产品质量问题导致的客户投诉或损失，乙方应承担相应的责任。
乙方应配合甲方处理相关的售后问题。
六、违约责任双方应按照本合同的约定履行各自的义务。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
如因乙方的行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经双方协商一致，书面变更或解除合同。
任何一方的单方面行为，均不具有变更或解除本合同的效力。
八、争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。
如业务员的培训、市场推广费用的承担等。
十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
销售业务提成合同范本(精选7篇)
销售业务提成合同范本（精选7篇）销售业务提成合同1甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
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业务员销售提成合同篇一：业务员销售协议书业务员销售目标任务协议书甲方：乙方：为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战，确保销售任务顺利完成，本着统一指挥，奖惩严明，公平自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。
一、责任期限年月日—年月日（本期限可以按月度划分，也可以按项目期限划分）。
二、乙方要服从甲方的管理安排，遵守各项规章制度。
三、职权1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售（回款）、毛利各项指标、渠道开发任务。
2、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目标、计划，制定具体实施方案，并组织具体实施。
3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。
4、收集市场和销售信息，分析市场信息反馈。
四、销售目标年月/ 项目销售目标最低万元，按档次计算。
五、销售业务员薪酬构成1、销售部业务员薪酬计算公式：底薪+提成－扣除项(扣除项指因业务发展需要提前预支的费用）。
2、业务提成说明：考核提成费=提成率×当月回拢货款五、考核待遇与奖罚1、乙方完成所有工作目标及销售任务和回款，甲方按《目标任务协议书》给予提成或超出销售任务部分相应的基本工资不变，提成按高一级档次计算。
2、乙方完不成本月销售任务和回款的，按实际完成区间计算提成，享受该区间基本工资，甲方将按《目标任务协议书》档次扣除其档次基本工资20%，作为处罚。
六、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方：乙方：日期：篇二：业务人员销售提成方案业务人员销售提成方案为了充分调动业务开拓的积极性，按照多劳多得，不劳不得的分配原则，以个人所创造的销售纯利润为标准核定业务提成，制定本方案。
一、适用范围及标准1. 本办法仅适用于销售岗的正式员工（不包括试用期的员工）。
2. 以销售纯利润为核定标准，确定业务提成。
二、销售利润的计算 1. 销售纯利润的计算标准（1）销售纯利润=销售毛利润－费用（公摊费用+个人费用）（2）个人费用 a) 工资、各类补助b) 增值税、企业所得税、附加税等各类税费 c) 业务招待费、差旅费、礼品、佣金等报销费用（3）公摊费用＝总费用－各销售人员个人费用总和（凡在公司有满一整年销售工作经历者，均需分摊该费用）个人分摊费用按个人当年所创造毛利占公司总毛利的比例计算。
2. 销售纯利润由财务人员核算，总经理核定。
三、销售人员有责任和义务完成公司下达的任务指标若应收货款超过一年未收回，则视为呆、坏帐：相关销售人员承担该货款余额的20%损失，其余损失公司承担。
若客户以货抵款，则货物由销售人员负责卖出，售价总额与货款差额部分损失由销售人员承担20%（抵货须具备发票，否则所损失税款由相关销售人员全额承担），因各种原因造成进仓货物变为呆滞料（自进货之日在库超过一年者），由相关销售人员负责售出，损失部分由相关销售人员承担20%。
自进入公司第一个整年度内，被动元器件通用IC等产品销售额低于200万者，不享受该年度的提成，重新进入试用期。
四、提成比例2. 传统业务（以电感为主）：20%如果超额完成本年度公司下达的任务指标，SALES可享受不超过5%的超额部分利润提成。
4. 日系产品（PANASONIC、ROHM、NICHICON等）5. FPC等公司抽取佣金的项目：5%6. 说明：（1）公司每年农历年结束的一个月内发放提成奖，农历年的月底前所到之上一年货款均可视为上年度回款额。
（2）公司提取PM提成额的40%，SALES提成额的30%做为个人的机动，以个人的年度综合考核成绩为参照进行发放，考核内容如下（满分100）a) 年度销售额完成情况（满分：50分）实际完成额得分＝——————————X 50年度销售额计划b) 回款及时率（满分：10分）回款截止农历年当月月底公司制定考核表，由公司每位不参与提成的员工对每位SALES评分（评分原则：去掉最高最低分，取平均值）得分＝平均值% X 15d) 专业知识（满分：15分）公司每月对SALES进行专业知识考试，取12次成绩平均值得分＝平均值% X 15 e) 纪律得分（满分：5分）以每月行政人事部出考核表，年底综合评分。
f) 工作方法，工作思路的培养（满分：10分）由公司两位总经理评分将以上得分相加，即为机动奖的发放系数。
五、年终发放最佳销售奖、最佳回款奖、最佳开拓奖、最佳员工奖最佳销售奖：得主为全年销售利润最佳者最佳回款奖：得主为回款率及时率最高者最佳开拓奖：得主为新业务量增长量最高者最佳员工奖：得主为获得每月最佳员工奖次数最多者篇三：业务员提成管理制度方案业务员提成管理制度方案深圳市赛诺佳照明设计有限公司一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。
二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。
三、业务员薪资构成：1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成；2、发放月薪=底薪+补贴+提成四、业务员底薪及补贴设定：业务员的底薪为XX元/月。
补贴： 1、 2、1) 交通补贴：未达到公司规定业绩的，补贴300元，超出公司规定业绩的，可以实报实销。
2) 通讯补贴：30元/月，试用期内业务员不能享受通讯补贴。
五、销售任务业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员前半个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额，第三个月按正式员工的70%计算任务额，达到以上的转为正式员工。
六、提成制度：提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比；提成计算办法：销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成净销售额=当月发货金额-当月退货金额 1、 2、 3、4、5、低价销售：业务员必须按公司规定产品的最低价范围销售产品，特殊情况需低价销售的必须向销售经理以上领导申请，公司根据实际情况重新制定销售提成百分比；6、高价销售提成：为规范价格体系，维持销售秩序，避免业务员之间出现恶性竞争，如果业务员高于公司规定最低价范围销售产品的，高出部分的2%将做为高价销售提成。
七、激励. 惩罚制度为活跃业务员的竞争氛围，特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设三种销售激励方法：1、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予500元奖励；2、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予1000元奖励；3、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予XX元奖励；4、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放；5、试用期过后未完成月销售任务的业务员，第一个月未完成规定业绩的扣除底薪的10% ，第二个月未完成的扣除20% ，第三个月未完成直接开除。
6、各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。
八、实施时间本制度自XX年1月1日起开始实施。
九、解释权本制度最终解释权归公司所有。
篇四：业务部薪资及销售提成管理办法业务员薪资构成和绩效考核管理办法（试行方案）第一章总则第一条制定目的为了充分调动业务员的工作积极性，建立一支稳定、高效的业务团队，提高公司的市场竞争力，体现责、权、利一致的原则，特制定本办法。
第二条适用范围本办法仅适用于业务部业务员。
第二章考勤管理第三条工作制度一、工作时间业务员实行24天工作制度，即天/周、8小时/天。
二、作息时间鉴于业务工作的特殊性，公司对业务部实行弹性工作时间，业务员每天出勤满8小时即可（周六四小时）。
第四条日常考勤一、正常出勤业务员如无特殊情况，每天上午必须到公司报到，打上下班卡出勤，具体时间以当天的工作量自行安排。
二、工作外出1、业务员如在公司上班时间开发市场、拜访客户或公务外出，必须到行政部前台填写《外出人员登记表》，经业务部负责人或主管领导审批后方可出行。
2、业务员如需在次日上午拜访客户，可在当日下班前提前到行政部填写《外出人员登记表》，不必于次日上午先到公司报到后再出行（回公司后签卡）。
3、业务员凡外出拜访客户回来之后，须在一个工作日内填写《客户信息采集表》，交业务部负责人存档。
三、特殊情况1、业务员如当日下班后临时与客户约定于次日上午前去拜访，需在当日晚(不论时间)提前打电话向业务部负责人或主管领导请示；经批准后，当事人次日上午不必先到公司报到后再出行。
2、当事人回来后，必须签上班卡，补填《外出人员登记表》，并填写《客户信息采集表》，详细提供客户的相关信息，如单位名称、地址、联系人、联系方式等，以便公司确认。
四、其他事宜1、一般情况下，公司概不受理于当日上午上班前打电话，临时决定与客户见面、不到公司报到先外出的请求。
2、凡以“拜访客户”名义等虚假方式骗取公司考勤者，经查实后一律按旷工处理。
3、因故不能出勤必须提前办理书面请假手续，特殊情况可向部门负责人或主管领导电话请假。
4、周六下午休息时，如公司有事打电话需要回来上班，必须无条件接受，事后可以享受调休。
第四章薪资政策第五条薪资构成业务员的总体薪资构成=基础薪资＋业务薪资＋业务提成＋奖励提成＋全勤奖＋积年薪资。
第六条薪资分配一、基础薪资1、薪资额度业务员的基础薪资为2400元/月（包食宿）。
2、基本条件①业务员当月出勤必须满24天/月（若工作需要加班不另支加班费，可给予调休）。
②业务员当月因病/事假、旷工等缺勤，则按24天/月/8小时计算日工资额基数扣除缺勤时数。
③考勤的具体管理办法详见公司《出勤管理制度》。
按销售业绩计算完成10万元/月最低销售额。
二、业务薪资1、薪资额度①以10万元/月定额任务起步，每增加10万元/月销售额，递增1000元/月业务薪资。
②业务薪资属浮动薪酬，与当月的销售业绩直接挂钩，销售额变业务薪资则变。
2、基本条件①当月销售额≥20万元，增加1000元/月业绩薪资。
②当月销售额≥30万元，增加XX元/月业绩薪资。
③当月销售额≥40万元，增加3000元/月业绩薪资。
④当月销售额≥50万元，增加4000元/月业绩薪资。
⑤以此类推，上不封项，10万元为一个基数，每上升一个基数，递增1000元/基数。
三、业务提成1、提成额度①凡业务员本人开发的客户，业务提成为销售额的5%。
②凡公司或其他人员开发而由公司指定业务员跟踪的客户，业务提成为销售额的1%。
2、基本条件①业务部报价时必须确认含有5%的业务费用，作为业务员的业务提成。
②业务员当月的销售额必须≥10万元。
③业务员当月的销售额＜10万元概不发放。
四、奖励提成1、奖励额度单笔合同/订单销售额多出正常报价金额部分的30%。
2、基本条件①必须按公司内部报价系统正常报价。
②经业务员努力在原有的基础上使报价金额有所增加且得到客户认可，单笔合同或订单多出部分的销售金额，公司拿出30%作为业务员的奖励提成。