外雇工管理规定

外雇工管理规定

为加强对本公司外雇员工的管理，提高外雇工的工作效率，保证公司的正常运转，制定本规定。

一、范围

本规定所指外雇工是指由承包人负责招收在本单位从事拉包、拌料、装卸工作的人员。

二、规章制度

1、按时上下班，迟到早退5分钟者罚款10元。

2、工作期间不许睡岗、离岗，每发现一次罚款20元。

3、有事向领导请假，不请假不到者按旷工处理，旷工一天扣发3天工资。

4、岗中必须配戴好劳保用品，拉包、装卸人员必须带手套，拌料人员必须配戴防尘口罩，有不按规定佩带者每次罚款20元，因不按规定佩带劳保用品以及因自身原因造成的一切意外伤害有自己负责，公司不负任何责任。

5、工作期间必须服从班组及车间的统一指挥，配合班组车间工作，不听指挥罚款30元，顶撞管理人员罚款50元，情节严重者予以辞退。

6、操作设备时必须严格按照操作规程操作，发现违规操作者罚款30元，屡教不改者予以辞退，因个人操作不当造成设备损坏的须照价赔偿。

7、要爱护自己使用的工具设备，人为损坏设备工具的除按价赔偿外另给予一定数量的罚款。

8、班中不允许喝酒，班前4小时禁止喝酒，不允许醉酒上岗，每发现一次罚款50元，不听劝阻者予以开除。

9、保持工作场所卫生，禁止随地大小便，发现一次罚款50元，不能找出责任者时，由该小组全体成员承担。

10、辞职时应提前向领导汇报，没有提前汇报而突然辞职者不给予当月工资，提出辞职者要等公司安排人员顶替后方可辞职，否则不予以开工资。

11、所在岗位卫生区应及时清扫，卫生不合格者扣当班小组每人10元。

12、应在指定吸烟区吸烟，工作场所禁止吸烟，发现一次罚款20元。

13、工作期间发现有消极怠工者，偷懒耍滑者，经劝说不知道悔改者予以开除。

14、有意见时向直接领导反映，不许越级上报，出现群体罢工上访时，所有参与人员一律开除。

15、在公司住宿人员应爱护宿舍内财物，不许留外人住宿，严禁使用大功率违禁电器，保持宿舍内卫生，违规者视情况予以处罚。

16、发现打假斗殴、偷盗公司财产者一律开除，并扣发一月工资，情节严重者送当地公安机关处理。

17、工作必须认真负责，按照规定不折不扣地完成自己的工作，违反工作规定不听从劝告者罚款20元，情节严重者予以开除。

18、上下班途中出现的任何事故公司不负任何责任。