2021年教师会议考勤制度

教师会议考勤制度

为了强化学校内部，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此。

一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

三、学校领导公正合理地执行制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。

1、学校值周行政实行“坐班制”，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。

2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按2课时计入考勤。

四、假的类别

1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。

2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。

3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时；一周以上由学校行政会研究决定。

4、婚假、产假按有关规定执行。

5、公假：因公计公假。公假以日计考勤。

6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。5分钟后作缺旷一节处理。

7、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。

8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。

五、奖惩

1、缺旷一节扣发活津贴40元。

2、事假3天内，每节扣活津贴20元；3天以上一周以内，每节扣活津贴30元；超过一周的超过部分按缺旷计算。

3、病假3天以内，每节扣活津贴10元；3天以上一周以内，每节扣活津贴20元；一周以上每节扣活津贴30元；如需住院治疗按有关规定执行。

4、迟到一次扣活津贴5元。

5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。

6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的.，不评优、不晋级、不评奖。

7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。

六、调课

不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。

七、代课

对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节10元记发给代课教师。

附则

扣罚现金由当事人在当月内交到财务管-理-员邱老师处，由学校统一管理，作临时代课费用开支！

小学教师考勤制度xx-08-06 11:31 | #2楼

纪律是执行路线的保证，也是做好工作的前提条件，全体教职工应成为学生的表率，要有高度的事业心和责任感，有高度的组织性和纪律性，全心全意做好各项工作，因此，学校实施教职考勤制度，请各教职工认真、自觉执行。

1、每天工作时间：上午7：40——11：30时，下午1：50——5：30时，坚持学生在校期间，教职工应在校工作。

2、每周升旗仪式、校会、课间操以及教师会议和活动，全体教师都要按时参加。

3、教职员工要按时签到。

（1）教职员工应按照制度按时签到，原则上不能代别人签到。

（2）凡因公外出，病假、事假，要在签到簿上注明。

（3）迟到的教师要签上实到的时间，并说明原因。

4、如上班途中遇突发事件，应先处理后，再向校长如实汇报情况。提早离校要请假，并说明事因，否则作早退处理。

5、教职员工因病，因事，原则上须提早一天与校长办理请假手续。

（1）请假由本人写请假条，由本人办理请假手续，经校长审批才生效。

（2）特殊情况不能及时请假的，可先找人口头或用通讯工具代请，到上班的当天应办理补假手续，否则作旷工处理。

（3）非突发事件不准用电话请假，否则作旷工论处。所有请假要按层级领导批准方式批准，并登记公示，请假二天，经校长批准。一周以内由学区领导批准。一周以上提交相关手续报批教育局。

（4）如有弄虚作假者，作当年评定不称职处理。

6、要认真参加各种会议、升旗仪式，未经请假而不参加者作旷工半天处理。

7、教职员工上班时间，不要做其他娱乐性活动，学校领导因事要找某位教师，如在办公室，校内和该任课教师的课室找不到的作旷工处理，学校因急事集中教师，缺席者作旷工处理（事先有请假的除外）。

8、教职工结婚、分娩、直系亲属的丧事假，学校按上级规定给假，但须办理请假手续。

9、凡上级、学校组织或指派教职工外出进修、学习、岗位、开会等，不计入个人假，按出勤处理，由学校统一安排课务，教师个人

函授、自考报名、考试或十分特殊的学习，无特殊情况下，应于一周前（收到录取通知时）由本人提出书面申请，由学校统一安排课务。但必须在规定时间内返校报到，否则按事假处理。

10、教师考勤统计由教导处管理，每月公开一次。

模板,内容仅供参考