某企业监察部部长岗位职责描述标准范本
纪检监察部长-岗位职责
职位说明书职位名称：纪检监察部长职位编号：中建X局职位说明书 制定时间：2020 年10 月10 日所属部门： 纪检监察部编制：1人 直接上级职位名称：公司纪委书记、副书记直接下属职位名称：纪检管理、行政监察管理职位说明职位使命与目的协助纪委书记、副书记做好全公司纪检监察管理工作。
职位职责及主要工作任务一、负责主持部门的日常工作1、党风廉政教育2、党风党纪的监督与检查3、行政执法监察与效能监察4、违纪案件的查处与协办5、信访工作6、纪检监察干部培训工作7、领导交办的其他工作二．对外交往及上级对接本职位的主要考核标准：1、党风廉政教育有规划、有计划；并按规划、计划检查考核落实状况；2、有党风廉政建设考核实施细则；并按实施细节检查考核落实状况；3、有行政执法监察和效能监察立项、实施方案；检查实施成果；4、有立案、调查报告、审理报告、有处理结果；5、有信访达标规划、有来信登记、有调查处理结果；6、有年度培训计划；通过培训使纪检监察干部业务水平和政治素质有明显提高；任职资格年龄区间：不限性别： 男□ 女□ 不限■最低学历或教育程度：大专 所需专业 文秘、经管、法律 专业技术资格政工师、经济师最低培训内容和时间：1、法律、法规2周/年。
2、管理制度1周/年3、计算机2周/年4、纪检监察业务知识2周/年最低工作经验：行业工作经验：2年以上职位相关工作经验：3年以上技能要求：基本能力：1、熟悉纪检监察工作基本职能和法律法规。
2、了解纪检监察工作的相关知识。
3、具有一定的组织协调能力和经营、财务计算基本能力。
4、有较强的组织管理协调能力。
5、有丰富语言知识和文字水平。
核心能力：1、具有较强的控制、实施能力。
2、有较高的政治素质和政策水平。
3、有严格自律、秉公执纪的素质。
4、有较好计算机水平和社交能力。
个性素质与品质：善于交往 ■ 性格沉稳■ 活泼■ 思想敏捷■ 对企业忠诚■ 其他：本职位的主要管理权限：人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权■资金权限：建议使用权■ 承办权□ 动用或部分动用权■ 审核权■行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及独立决策权■本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：相对固定，经常出差工作时间：相对固定，节假日加班加点责任风险：决策管理工作失误可能造成严重后果，对企业有一定影响，有风险。
国有企业纪检监察部部长岗位工作标准
国有企业纪检监察部部长岗位工作标准一、工作内容与要求1、在纪委书记领导下，主持纪检监察部全面工作，组织落实党委、纪委形成的决定、决议和交办的重要事宜等。
2、负责制定纪检、监察中长期规划和年度工作计划，指导督促纪监审人员加强业务学习、做好日常工作。
3、组织、抓好纪检监察办文、办会、对外联络、工作接待等日常工作，主持制定、起草和审核文件、工作文稿，抓好纪委各类会议的组织工作。
4、协助纪委书记抓好党风廉洁建设责任制考核和反腐倡廉教育以及纪检、监察、审计业务工作考核评比组织协调工作。
5、协助纪委书记抓好惩防体系建设、廉洁风险防范管理、廉洁文化建设等工作。
6、协助纪委书记抓好重要案件查处和重点审计项目的组织领导与协调工作，严把案件查处和审计工作质量关。
7、组织、参加招投标、薪酬分配等重要事项的监督检查工作。
8、参加相关工作检查和干部选拔任用的监督工作，并就重要岗位干部的提升、调动等提出廉洁方面的建议、意见，出具廉洁鉴定意见。
9、抓好纪检监察队伍建设，组织开展好政治、业务学习，不断提高纪监审队伍的思想政治素质和业务工作能力。
二、责任与权限1、对部门工作负全责。
有权在上级的领导下独立开展工作。
2、协助党委对党风廉洁建设责任制落实情况进行考核，对纪检、监察、审计业务工作考核负责。
有权对各单位进行考核评价。
3、对查处违纪违法案件、纠正不正之风等工作负责。
在上级的领导下，有权对违纪违法单位、组织、个人的处理提出意见和建议。
4、对招投标、人事任免等重点工作的监督检查负责。
有权提出意见或建议。
5、有权向集团提出对本部门人员的奖惩建议。
三、检查与考核1、集团党委、行政检查和考核纪检监察部部长的工作。
2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。
监察部长岗位说明
7、组织公司纪检监察干部的学习培训。
任职资格
学历:专科及以上。
培训经历:政工师、行政管理、法律、纪检管理等相关知识培训。
工作经验: 5年以上工作经验，4年以上管理经验。
工作环境:办公室场所。
工作时间：正常工作时间，偶尔加班。
其它
国家、企业规定的待遇
职责与工作内容
主要职责:协助行政领导搞好廉政建设，负责廉政制度的建立并组织检查、考核各党支部执行党风廉政责任制等有关制度的情况，提出考核奖惩意见，负责内部监督管理工作。
工作内容：
1、1、贯彻上级有党纪政纪制度，制定、检查、落实党纪政纪及相关制度的执行情况。落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防防腐体系完成情况。
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
监察部部长
薪 酬 标 准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
专业管理
序列
纪Байду номын сангаас监察
绩效工资（1至20级）
岗位编号
(不用填写)
技能津贴
已聘
无
所属部门
监察部
未聘
无
行政级别
科级
中夜班津贴
享受公司值班津贴
技术／技能 等级
政工师
职业卫生
津贴
无
直接上级
公司纪委书记
行车津贴
无
直接下级
纪检员、考核办、内监办
2、协助行政领导搞好廉政建设，廉政制度的建立并组织检查、考核各党支部执行党风廉政责任制等有关制度的情况，并提出考核奖惩意见。
3、组织党员干部进行党纪党风、廉洁自律、反腐倡廉的宣传教育。
51 1、4、组织调查研究纪检监察工作的新情况、新问题，制定相应的政策规定。
监察部岗位工作标准
监察部岗位工作标准一、岗位背景监察部作为公司的内部监督机构，负责监督公司各个部门的运作，确保公司的合规性和内部控制的有效性。
监察部的工作范围涵盖了公司的各个方面，包括但不限于财务、人力资源、采购、销售等。
本文将详细介绍监察部岗位的工作标准，以确保岗位工作的高效性和准确性。
二、岗位职责1. 制定和完善公司内部控制制度和流程，确保公司各项业务活动的合规性；2. 审核和监督公司各个部门的运作，发现并纠正违规行为；3. 对公司的财务报表进行审计，确保财务信息的准确性和可靠性；4. 参与公司重大决策的评估和审议，提供风险评估和内控建议；5. 协助公司内外部审计工作，配合监管部门的监督检查；6. 提供内部培训和指导，加强公司员工的合规意识和内控意识；7. 定期向公司高层汇报监察工作的进展和问题。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，专业不限，具有相关工作经验者优先；2. 熟悉公司法律法规和内部控制制度，具备较强的法律意识和风险防控能力；3. 具备扎实的财务知识和审计技能，熟悉财务报表的编制和分析；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的合作和沟通；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出有效的解决方案；6. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力和高强度的工作节奏；7. 具备良好的语言表达和书面表达能力，能够准确、清晰地撰写工作报告和文件。
四、绩效评估1. 工作目标达成情况：根据岗位职责制定的工作目标，评估岗位工作的完成情况；2. 内部控制效果评估：通过对公司内部控制制度和流程的评估，评估岗位在内控方面的贡献；3. 违规行为纠正情况：评估岗位在发现并纠正违规行为方面的能力和效果；4. 内外部审计配合情况：评估岗位在协助内外部审计工作和配合监管部门的能力和态度；5. 团队合作与沟通能力：评估岗位与其他部门的合作和沟通情况，包括协调能力和沟通效果；6. 问题解决能力：评估岗位在解决问题和提出有效解决方案方面的能力和效果。
监察部岗位工作标准
监察部岗位工作标准一、岗位概述监察部是负责监督和管理企业内部运营的部门，其主要职责是确保企业的合规性、预防和发现违规行为，并提供建议和改进措施来提高企业的运营效率和风险管理能力。
本文将详细介绍监察部岗位的工作标准。
二、岗位职责1. 制定和完善企业内部监控制度和流程，确保企业各项业务活动的合规性。
2. 开展内部监察工作，包括内部审计、风险评估、合规检查等，及时发现和解决问题。
3. 监督和指导各部门的风险管理工作，提供风险防控措施和建议。
4. 跟踪和分析监察工作数据，编制监察报告，向上级报告工作情况。
5. 参预制定公司的管理政策和流程，确保公司管理的合理性和有效性。
6. 提供内部培训，加强员工的合规意识和风险管理能力。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业优先。
2. 具备较强的法律法规及合规知识，熟悉企业内部控制和风险管理。
3. 具备一定的审计、调查和分析能力，能够独立完成内部监察工作。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各级部门和员工有效配合。
5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务。
6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对紧急情况和复杂问题。
四、工作流程1. 制定内部监控制度和流程：根据企业的特点和需求，制定和完善内部监控制度和流程，确保企业各项业务活动的合规性。
2. 开展内部监察工作：根据制定的监察制度和流程，开展内部审计、风险评估、合规检查等工作，及时发现和解决问题。
3. 监督和指导风险管理工作：与各部门合作，提供风险防控措施和建议，确保企业风险管理工作的有效实施。
4. 数据分析和报告编制：跟踪和分析监察工作数据，编制监察报告，向上级报告工作情况，并提出改进建议。
5. 参预公司管理工作：参预制定公司的管理政策和流程，确保公司管理的合理性和有效性。
6. 内部培训和能力提升：组织内部培训，加强员工的合规意识和风险管理能力，提高整个团队的综合素质。
公司监察部岗位职责
公司监察部岗位职责(范本）公司监察部岗位职责公司监察部岗位职责篇一:监察部职责1 监察部工作职责监察部在集团公司理事会的领导下工作，其工作职责如下:一、负责集团公司下属公司的财务收支、内部控制制度的审计监督，组织开展内部审计。
二、负责对会计报告中有关财务收支状况的真实性、正确性、合规性、合法性进行审计监督。
三、负责审计收入、成本费用、税金、所有者权益计算是否正确。
四、负责审计资产管理情况，核查固定资产、流动资产收支的合理性及资金占用额的真实性。
五、依照法律、法规和科学管理的原则，对集团下属公司内部控制制度的完整性、合理性、有效性进行审查。
六、负责对集团下属公司固定资产投资项目审计及审计档案管理;。
七、定期与不定期对集团下属公司财务状况和经营活动进行审计，审计监督财务计划的执行情况和财务决算。
八、按集团公司对下属公司下达的目标管理年度计划完成情况进行审计。
九、对企业资产的安全性和完整性进行审查。
十、负责公司行政监察工作。
对公司有关法律、法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查;对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查;对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查。
十一、受理对集团内部经营者及下属公司人员的举报。
纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为; 十二、完成集团公司交办的其他工作。
篇二:公司监察部部长工作职责公司监察部部长工作职责一(在总经理领导下具体负责监察部全面工作。
二(制定、监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩条例。
三(以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以订单为单元的绩效考核。
四(对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。
对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。
五(协同安全生产部门对公司生产车间内部各种违规违纪、生产质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理。
监察部岗位工作标准
监察部岗位工作标准一、岗位概述监察部是企业内部的重要职能部门，负责监督和检查企业各项工作的合规性和规范性。
本岗位的工作职责是协助监察部门领导开展监察工作，确保企业的运作符合相关法律法规和内部规章制度的要求，维护企业的合法权益，提升企业的整体管理水平。
二、岗位职责1. 协助制定和完善监察工作的制度、规章和操作流程，确保监察工作的规范性和高效性。
2. 负责采集、整理和分析与监察工作相关的信息和数据，为监察部门制定工作计划和决策提供支持。
3. 参预企业内部各项工作的检查和审计，包括但不限于财务管理、人力资源管理、行政管理等，确保各项工作的合规性和规范性。
4. 跟踪和监督企业内部的风险点和问题，及时提出改进意见和措施，匡助企业解决问题，防范风险。
5. 协助监察部门进行内部调查和处理投诉举报事件，保护员工的合法权益，维护企业的声誉和形象。
6. 协助监察部门开展培训和宣传工作，提高员工的法律法规意识和合规意识，推动企业的合规文化建设。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，法律、审计、管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和岗位的员工有效配合。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确把握问题的本质和关键点，提出合理的解决方案。
4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的敬业精神和工作积极性。
5. 熟悉相关法律法规和监察工作的基本知识，具备一定的法律意识和风险防范意识。
四、绩效评估指标1. 工作计划的制定和执行情况，包括计划的合理性、可行性和落实情况等。
2. 监察工作的效果和成果，包括发现的问题数量、处理的问题数量和问题的解决情况等。
3. 与其他部门的协作情况，包括与其他部门的沟通配合、问题解决的协作等。
4. 个人能力和业务水平的提升情况，包括参加培训的次数和成绩、学习新知识的能力等。
5. 工作态度和团队精神的表现，包括工作的主动性、责任心和与同事的良好关系等。
纪检监察部部长岗位说明书
负责部门内部员工的绩效挖潜，包括培训指导、经验总结、履职评价、绩效沟通，稳定和提升员工努力为企业发展作贡献的积极性和能力素质，保证不断提升岗位员工个人绩效和部门整体绩效的水平。
12
及时按质按量完成上司交办的所有工作，以及其它部门需要配合支持的工作，保证企业整体绩效的实现。
第四部分：主要工作联系
对Байду номын сангаас：
业务知识
具备监察、纪检理念和扎实的理论基础，对现代企业管理体系有系统的了解和实践经验积累，精通纪检监察各项工作的知识和流程，并且能够指导下属开展工作
上岗证或
执业资格
证书
无，高级会计师或注册会计师职业资格证书、法律职业资格证（A类）优先
行业知识
熟悉国家财经法律法规及党风廉政建设和反腐败工作最新要求
素质与能力要求
周一至周五，9:00-17:00，需要加班。
工作地点
集团公司办公地点为主，有时外出。
公司党委、纪委、集团各部门、下属各公司。
对外：
xx市纪委，市检察院，市监察局，市国资委相关部门等。
第五部分：岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科及以上学历
专业背景
法律、管理、财务、经济类相关专业
办公自动化知识
熟悉办公软件、财务管理软件、办公设备、办公流程、公文写作规范，熟练使用网络
专业知识
制度法规
熟悉党和国家及地区的纪检、监察、财务相关法律法规和公司规章制度
中共正式党员，为人正直、敢于坚持原则；做事严谨细致，具有很强的分析判断、组织协调、团队领导能力及高度的责任感及事业心
经验要求
10年以上国内外大中型企业管理工作经验,至少5年主管工作经验
备注
在专业上有突出特点，可优先录用或破格提拔，具体应按相关程序报公司批准后执行
纪检监察部长-岗位职责
职位说明书职位名称：纪检监察部长职位编号：中建X局职位说明书 制定时间：2020 年10 月10 日所属部门： 纪检监察部编制：1人 直接上级职位名称：公司纪委书记、副书记直接下属职位名称：纪检管理、行政监察管理职位说明职位使命与目的协助纪委书记、副书记做好全公司纪检监察管理工作。
职位职责及主要工作任务一、负责主持部门的日常工作1、党风廉政教育2、党风党纪的监督与检查3、行政执法监察与效能监察4、违纪案件的查处与协办5、信访工作6、纪检监察干部培训工作7、领导交办的其他工作二．对外交往及上级对接本职位的主要考核标准：1、党风廉政教育有规划、有计划；并按规划、计划检查考核落实状况；2、有党风廉政建设考核实施细则；并按实施细节检查考核落实状况；3、有行政执法监察和效能监察立项、实施方案；检查实施成果；4、有立案、调查报告、审理报告、有处理结果；5、有信访达标规划、有来信登记、有调查处理结果；6、有年度培训计划；通过培训使纪检监察干部业务水平和政治素质有明显提高；任职资格年龄区间：不限性别： 男□ 女□ 不限■最低学历或教育程度：大专 所需专业 文秘、经管、法律 专业技术资格政工师、经济师最低培训内容和时间：1、法律、法规2周/年。
2、管理制度1周/年3、计算机2周/年4、纪检监察业务知识2周/年最低工作经验：行业工作经验：2年以上职位相关工作经验：3年以上技能要求：基本能力：1、熟悉纪检监察工作基本职能和法律法规。
2、了解纪检监察工作的相关知识。
3、具有一定的组织协调能力和经营、财务计算基本能力。
4、有较强的组织管理协调能力。
5、有丰富语言知识和文字水平。
核心能力：1、具有较强的控制、实施能力。
2、有较高的政治素质和政策水平。
3、有严格自律、秉公执纪的素质。
4、有较好计算机水平和社交能力。
个性素质与品质：善于交往 ■ 性格沉稳■ 活泼■ 思想敏捷■ 对企业忠诚■ 其他：本职位的主要管理权限：人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权■资金权限：建议使用权■ 承办权□ 动用或部分动用权■ 审核权■行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及独立决策权■本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：相对固定，经常出差工作时间：相对固定，节假日加班加点责任风险：决策管理工作失误可能造成严重后果，对企业有一定影响，有风险。
监察部岗位工作标准
监察部岗位工作标准一、岗位概述监察部是负责监督和管理组织内部运作的部门，其主要职责是确保组织各项工作符合法律法规和内部规章制度的要求，维护组织的合法权益和形象。
本文将详细介绍监察部岗位的工作标准，包括工作职责、工作要求和绩效评估等方面。
二、工作职责1. 制定和完善组织内部监察制度和规章制度，确保其与国家法律法规的要求相一致；2. 监督和检查组织内部各部门的工作执行情况，发现并纠正违规行为；3. 组织开展内部调查，处理涉及违法违纪行为的投诉和举报；4. 组织开展风险评估和内部控制评估，提出改进建议并跟踪整改情况；5. 协助组织开展对外合作和交流，处理与外部机构的协调事务；6. 提供法律法规咨询和风险防范建议，降低组织的法律风险。
三、工作要求1. 具备扎实的法律法规基础知识，熟悉国家法律法规和监察制度；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合，解决问题；3. 具备较强的分析和判断能力，能够准确发现问题并提出解决方案；4. 具备较高的责任心和保密意识，能够妥善处理机密信息；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下稳定处理事务；6. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务；7. 具备较强的学习和自我提升能力，及时了解最新法律法规和监察理论。
四、绩效评估1. 工作效率：按时完成工作任务的数量和质量；2. 问题解决能力：发现问题并提出解决方案的能力；3. 团队合作：与团队成员合作完成工作的能力；4. 业务能力：掌握法律法规和监察理论的能力；5. 专业知识：掌握相关业务知识和技能的能力；6. 创新能力：提出改进建议和创新措施的能力；7. 综合素质：包括责任心、保密意识、抗压能力等。
五、总结监察部岗位的工作标准涵盖了工作职责、工作要求和绩效评估等方面。
作为一名监察部员工，需要具备扎实的法律法规基础知识，良好的沟通和协调能力，较强的分析和判断能力，以及团队合作精神和学习能力。
监察部岗位工作标准
监察部岗位工作标准一、岗位背景监察部作为公司的内部监督机构，负责监督公司各个部门的运作，确保公司的合规性和内部控制的有效性。
监察部的工作范围涵盖了公司的各个方面，包括但不限于财务、人力资源、采购、销售等。
本文将详细介绍监察部岗位的工作标准，以确保岗位工作的高效性和准确性。
二、岗位职责1. 制定和完善公司内部控制制度和流程，确保公司各项业务活动的合规性；2. 审核和监督公司各个部门的运作，发现并纠正违规行为；3. 对公司的财务报表进行审计，确保财务信息的准确性和可靠性；4. 参预公司重大决策的评估和审议，提供风险评估和内控建议；5. 协助公司内外部审计工作，配合监管部门的监督检查；6. 提供内部培训和指导，加强公司员工的合规意识和内控意识；7. 定期向公司高层汇报监察工作的发展和问题。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，专业不限，具有相关工作经验者优先；2. 熟悉公司法律法规和内部控制制度，具备较强的法律意识和风险防控能力；3. 具备扎实的财务知识和审计技能，熟悉财务报表的编制和分析；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的合作和沟通；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思量和提出有效的解决方案；6. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力和高强度的工作节奏；7. 具备良好的语言表达和书面表达能力，能够准确、清晰地撰写工作报告和文件。
四、绩效评估1. 工作目标达成情况：根据岗位职责制定的工作目标，评估岗位工作的完成情况；2. 内部控制效果评估：通过对公司内部控制制度和流程的评估，评估岗位在内控方面的贡献；3. 违规行为纠正情况：评估岗位在发现并纠正违规行为方面的能力和效果；4. 内外部审计配合情况：评估岗位在协助内外部审计工作和配合监管部门的能力和态度；5. 团队合作与沟通能力：评估岗位与其他部门的合作和沟通情况，包括协调能力和沟通效果；6. 问题解决能力：评估岗位在解决问题和提出有效解决方案方面的能力和效果。
企业监察部岗位职责描述(4篇)
企业监察部岗位职责描述（4篇）企业监察部岗位职责描述（精选4篇）企业监察部岗位职责描述篇11.监督检査企事业单位对国家有关安全生产的法律、法规、规章制度的贯彻执行情况。
2.重点对非煤矿山、危险物品和烟花爆竹等高危行业及其他生产方面的安全进行监察。
3.在生产(工作)一线实行安全监察，及时发现事故隐患，对监督检查中发现的隐患分企业和单位建立档案，并跟踪事故隐患的整改。
4.组织对重大事故隐患和危险源的调査，建立台账，并对重大危险源实施监控。
5.监督检查企业及法人代表、安全生产管理人员、生产工人#安全技术和安全知识培训情况以及特种作业人员持证上岗情况，并对无证上岗的行为进行査处。
6.组织对不具备安全条件的生产经营单位进行查处。
7.参与对事故的调查处理，监督事故整改方案的落实。
8.负责核查安全生产方面的`群众举报案件和来信来访反映的问题。
9.定期向主管局汇报工作，适时提供安全生产监察工作意见。
10.承办县安全生产监督管理局交办的其他事项。
企业监察部岗位职责描述篇2监察部部长职责：1、主持监察部全面工作；2、领导对各单位实施制度监督、财务监督、监督和法律监督；3、领导监督各单位执行总经理的决定；4、主持对各单位定期或不定期进行财务审计；5、主管对总经理任命的员工进行监督及审查其违法违纪问题；6、审核总经理任命的员工的奖惩晋升或处分决定；7、受理员工对总经理任命的.员工的检举、控告；8、总经理授委托的其他工作、副部长职责1、协助部长工作；2、负责分管的监督、审计、审查和审核工作；监察员职责：1、承办具体监督、审查和审核工作；2、承办监察部日常事务工作、审计员职责：1、负责定期或不定期对各单位进行综合审计或专项审计；2、研究各单位财务状况，提出整改意见及措施；3、监督各单位执行财经制度和财经纪律、企业监察部岗位职责描述篇31、贯彻执行和宣传国家有关环保、节能工作的有关方针、上级指示，编制节能计划并监督实施。
2、制定公司环保、节能工作的有关规章制度、管理办法，实施细则，参与公司新建、改建、扩建及挖潜革新，技改项目有关环保、节能方面的设计、监督和实施过程。
企业监察审计部部长岗位职务描述
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1熟悉企业的产品、业务和企业内部的管理规章、流程
1.2有强烈的责任感和事业心
1.3原则性强，做事客观公正
1.4工作细致、踏实
1.5有较强的领导能力、组织能力和协调能力
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：40岁以下
2.2学历：大学本科及以上学历
2.3专业：管理、审计及其他相关专业
2.人事权限：
2.1薪资变更：对下属员工的薪资变更具有建议权
2.2绩效管理：对下属员工的工作绩效具有考核权
2.3员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权
2.4请假：对监察审计部员工少于3天（含）的请假申请具有审批权，对4天（含）以上请假申请须报批
3.工作权限：
3.1对集团各项工作实施的监督审察权
3.2对财务收支和各项经营活动的审核监察权
监察审计部部长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
监察审计部部长
所属部门
监察审计部
直接上级
集团分管领导
直接下属
监察员、审计员等ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
编写日期
2002年12月
编写部门
工作目的
为了保证集团的生产经营规范、安全地运行，领导本部门人员建立健全集团公司监察审计体系，开展监察审计的相关工作。
工作职责
1.为保证集团公司财务和有关经营活动的规范进行，制定、审核并实施审计相关管理制度和规程。
2.4工作经验：三年以上相关工作经验，三年以上企业管理工作经验
3.所需相关培训
3.1企业文化与企业规范
3.2专业知识和技能与行业信息
3.3管理知识和技能
负责制定集团审计制度及部门工作规定、工作计划，报批后负责落实和执行
公司监察部岗位职责（范文五篇）
公司监察部岗位职责（范文五篇）本站小编为你整理了多篇相关的《公司监察部岗位职责(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《公司监察部岗位职责(范文五篇)》。
第一篇：公司监察部部长工作职责公司监察部部长工作职责一．在总经理领导下具体负责监察部全面工作。
二．制定、监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩条例。
三．以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以订单为单元的绩效考核。
四．对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。
对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。
五．协同安全生产部门对公司生产车间内部各种违规违纪、生产质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理。
发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为，并对检举有功人员严格保密。
六．建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任，完善公司管理机制，定期组织召开公司例会，对存在的问题协同有关部门制定整改措施，并跟踪、检查、验收。
七．征集，整理员工合理化建议并监督实施。
八．召集综合检查组定期不定期综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。
九．负责监督公司计量管理，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。
十．完成领导交办的其它任务。
第二篇：企业监察部岗位职责描述一、岗位名称：安全监察部部长。
二、工作理念：预防为主安全第一三、岗位职责1.在安全矿长的领导下，做好安全监督和检查工作。
2.监督检查各项安全制度和三大规程的贯彻执行情况。
3.经常深入施工现场，及时了解安全生产情况。
4.参加各类事故的调查处理。
5.配合上级组织的各类安全检查活动，督促有关部门及时解决检查中发现的问题。
6.参与组织开展公司各类安全活动。
7.做好领导交办的其他各项工作。
四、岗位工作内容1.做好安全生产监督检查工作。
2.搞好分管专业的作业规程及安全技术措施审批。
XX公司安全监察部岗位职责
XX矿业公司安全监察部岗位职责(一)部长1．主持安全监察部全面工作。
2．按照公司划定的本部职责，组织全部完成上级和公司交办的工作任务。
3．负责组织抓好地方矿山安全监管工作检查指导，协调各地方矿山安全监管部门关系，检查指导各监察专员监察执法工作。
4．负责部门人事、考核分配、车辆调配、部门费用审批、文件签发。
(二)副部长协助部长负责做好本部职能职责的落实，部长外出时代行主持工作。
1．负责组织制定矿山安全监管、监察政策、法律法规、标准、规定的实施办法和本部业务范围内行政复议、行政应诉工作；联系上级部门；负责矿山安全监察计划、重点监察、专项监察、定期监察、集中执法和矿井质量标准化、为矿山服务的矿井施工、煤炭洗选等企业的安全生产监督检查工作；联系矿山科研院所。
2．负责矿山安全生产许可证工作，对矿山违反安全生产许可证条例行为的调查；负责矿山隐患排查、隐患治理、瓦斯治理、监控、瓦斯等级鉴定监督检查、停产整顿矿山恢复生产验收的审核、安全监控系统监察工作，对矿山安全生产违法行为依法实施行政部罚。
3．负责参与矿山整顿整改、安全举报调查工作，对不具备安全生产条件矿井依法实施行政处罚；负责矿山安全程度评估工作，对评估矿井实施分类指导和调查工作。
4．负责矿山安全监管协调和矿山安全监察、监管工作通报、信息交流、联席会议、联合执法工作和矿山工伤保险、安全风险保证金和矿山安全专项经费的监察工作；负责监察执法文书档案管理、检查地方矿山安全监管、监察业务范围内矿山安全监察执法文书使用工作。
5．负责监督矿山生产能力、通风能力核定工作，对矿山超生产能力、通风能力和超定员组织生产依法实施行政处罚；负责组织矿山监察统计、监察分析、安全生产状况统计分析和本部大事记、信息报送工作。
6．负责超层越界开采矿山危及安全生产行为的调查工作。
7．负责参与安全设施“三同时”设计审查和竣工验收、事故调查分析和新技术、新产品、新材料推广使用工作。
8．完成公司领导和部长交办的其它工作任务。
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编号：QC/RE-KA7240
某企业监察部部长岗位职责描述
标准范本
Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.
（岗位职责示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
某企业监察部部长岗位职责描述标准范
本
使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
某企业监察部部长岗位职责描述:
1.主持监察部全面工作;
2.领导对各单位实施制度监督、财务监督、监督和法律监督;
3.领导监督各单位执行总经理的决定;
4.主持对各单位定期或不定期进行财务审计;
5.主管对总经理任命的员工进行监督及审查其违法违纪问题;
6.审核总经理任命的员工的奖惩晋升或处分决定;
7.受理员工对总经理任命的员工的检举、控告;
8.总经理授委托的其他工作.
篇2：某企业劳动人事部部长岗位职责描述
某企业劳动人事部部长岗位职责描述:
1.主持劳动人事部全面工作;
2.根据公司发展的需要,做好人事规划和调配工作,把好人事关;
3.主持办理员工的考试录用、聘用、商调、定级、升级、降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作;
4.组织安排员工的培训工作;
5.主持办理员工的劳动工资、劳保福利工作;
6.配合有关部门办理员工奖惩工作;
7.制订员工考核、考察方案,主持考核、考察工作;
8.挖掘、发现人才,为公司招贤纳士;
9.做好员工思想教育工作,了解掌握员工思想动态并及时向总经理汇报;
10.总经理授权委托的其他工作.
篇3：企业董事会各岗位职责描述
企业董事会各岗位职责描述
企业董事长岗位职责描述：
1.召集、主持股东代表大会;
2.领导董事会工作，召集和主持董事会会议;
3.签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件;
4.提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决;
5.在董事会会议闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告;
6.在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决权和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告;
7.指导本公司的重大业务活动;
8.董事长因故不能履行职务时，可授权副董事长或其他董事负责。
副董事长岗位职责描述：
1.协助董事长工作;
2.负责分管的领导工作;
3.负责董事会委托的工作;
董事职责：
1.处理董事会事务工作;
2.负责董事会委托的工作;
3.调查研究公司的发展问题。
董事会秘书职责：
1.负责董事会会议的记录工作;
2.负责保管董事会的会议记录、文件和起草董事会的会议纪要、文件;
3.承办董事会或董事长交办的工作。
发展委员会主任职责：
1.主持发展委员会全面工作;
2.领导研究公司的发展战略、方针、政策、规划和布局;
3.领导投资项目的决策研究;
4.领导情报、信息的收集、整理、汇编和发送工作。
副主任职责：
1.负责主任工作;
2.负责分管的发展研究工作。
(业务)工作人员职责：
1.承办具体项目(课题)的研究工作;
2.承办情报、信息的收集、整理、汇编和发送工作;
3.承办委员会日常事务工作。
监察委员会主任职责：
1.主持监察委员会全面工作;
2.领导对各单位实施制度监督、财务监督、纪律监督和法律监督;
3.领导监督各单位执行股东大会和董事
会的决议;
4.主持对各单位定期不定期进和财务审计;
5.主管对董事会任命的职员进行监督及审查其违法违纪问题;
6.主管对员工不服监察部处分决定的复查;
7.审核董事会任命的职员的奖励、晋升或处分决定;
8.受理员工对董事会任命的职员的检举、控告。
副主作职责：
1.协助主任工作;
2.负责分管的监督、审计、审查、复查和审核工作。
监察员职责：
1.承办具体监督、审查、复查和审核工作;
2.承办委员会日常事务工作。
审计师职责：
1.负责定期或不定期对各单位进行综合审计或专项审计;
2.研究公司财务状，提出整改意见及措施;
3.监督各单位执行财经制度和财纪纪律。
证券委员会主任职责：
1.主持证券委员会全面工作;
2.联系、安排公司股票、债券的发行工作;
3.主管股东登记及咨询工作;
4.领导对股市运作情况的调查研究。
副主任职责：
1.协助主任工作;
2.负责分管的股票和债券发行、登记、咨询及调研工作。
办事员职责：
1.承办股票和债券发行、股东登记及咨询工作;
2.承办股市运作情况的调研工作;
3.承办委员会日常事务工作。
此处可填写公司名称/地址/位置
Company name / address / location can be filled in this location。