机电维修人员技术等级评定方案
机电专业质量标准化幻灯片
➢矿灯
❖ 矿灯必须有可靠的短路保护装置，高瓦斯地区应装有 短路保护器。
对矿灯敲打、撞击，都可能使矿灯发生短路而产生电 火花，从而引发瓦斯、煤尘爆炸事故。因此要求《规 程》475要求“矿灯必须有可靠的短路保护装置”。对 于高瓦斯矿井，应装有可重复使用的短路保护器，其 动作时间一般小于80μs。
➢地面供电系统
❖ 地面供电系统应有：(1)矿井有双电源，并分列运行； (2)主要设备双回路；(3)直供电机或带有电容器的开关 有欠压保护；(4)过电流保护；(5)开关柜“五防”功能； (6)反送电的开关柜加锁并有明显标志；(7)变电所应有 可靠的跳闸电源(包括线路变压器、配电板用)；(8）高 压馈出线上应装设选择性的单相接地保护；(9)电气工 作票、操作票符合要求；(10)有专用电话。
❖ ⑶三级：矿井考核评分在70分及以上，有60%及以上 的机电队和机房、硐室、机道达标。
➢ 评定等级
❖ 评级的特别扣分项：
❖ ①矿井每发生机电直接责任死亡事故死亡一人； ②或矿井每发生一起一级机电非伤亡事故； ③或矿井每发生两台及以上机电设备失爆时；
发生以上情况时，扣5分，降一个等级，降级后最高分 不得超过降到级的最高分数。
➢压风系统：
❖ 压风系统应有： ❖ 超温、超压保护装置，断水、断油保护(或信号)，安
全阀、释压阀动作可靠，电机有过流保护。 （《规程》第437～439条要求。）
➢主排水系统
❖ 主排水系统应有： ❖ (1)可靠的双电源；(2)密闭门；(3)配水闸门齐全、灵
活：(4)可靠的引水装置；(5)短路保护；(6)欠压保护； (7)专用电话。
➢主提升胶带输送机：强力胶带机
❖ 主提升胶带输送机： ❖ 强力胶带应装设： ❖ (1)欠压保护；(2)过电流保护；(3)巷道内有充分照明；
中国建筑机电设备维修安装企业资质等级认证暂行管理办法
附件1中国建筑机电设备维修安装企业资质等级认证暂行管理办法第一章总则第一条为加强建筑机电设备维修安装行业的自律管理，规范建筑机电设备维修安装技术服务市场，促进专业、社会化服务产业健康发展，结合当前建筑机电设备维修安装企业的实际情况，制定本办法。
第二条凡在中华人民共和国境内从事建筑机电设备维修安装的企业，应申请建筑机电、智能化、制冷暖通空调等相应专业、类别、等级的“中国设备维修安装企业（建筑机电）资质等级证书”（以下简称“资质证书”），经审定、批准后，可在本地区行政区域内或全国从事相应的经营服务。
第三条本办法涵盖的建筑机电、智能化、制冷暖通空调等设备维修安装项目，是指一般工业、公用工程及公共建筑竣工后运行中的维修保养和节能改造项目，包含各相应专业设备和系统的维修、保养、改造安装、运行检测和能效管理技术服务等。
第四条凡取得资质证书的企业，应按核定的资质范围从事维修安装经营服务业务。
第五条中国设备管理协会与各省、自治区、直辖市安装行业协会（以下简称“各地方安装行业协会”）共同设立各省、自治区、直辖市建筑机电设备维修安装企业资质等级认证办公室（以下简称“各地方建筑机电维修认证办公室”），并在中国设备管理协会建筑机电设备维修安装企业资质等级认证办公室（以下简称“建筑机电维修认证办公室”）的管理指导下，负责本地区行政区域内建筑机电设备维修安装企业资质等级认证的咨询、材料收集汇总、初审、年度复核、换证复核、证书管理等工作。
第六条企业资质等级证书是企业技术能力、管理水平综合素质的标志。
第二章资质专业、类别、等级划分第七条建筑机电设备维修安装企业的资质等级按照专业、类别，目前划分为建筑机电、智能化、制冷暖通空调三项，根据企业条件可申请多项，也可申请单项。
第八条建筑机电、智能化设备维修安装企业资质等级按企业综合能力，划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个级别；制冷暖通空调设备维修安装企业资质等级按专业特点，划分为A、B、C、D四类。
电气检修班设备评级管理制度
电气检修班设备评级管理制度一、背景介绍电气检修班是企业中负责电气设备的检修和维护的重要部门，设备评级管理是提高电气设备维护水平，确保生产运行稳定的关键环节。
本制度旨在建立健全电气检修班设备评级管理制度，规范设备评级工作，提高电气设备管理水平。
二、设备评级的目的1.为电气设备合理分类，确定不同等级的设备维护标准和频率；2.评估设备的状况，为设备更新和更新计划提供依据；3.为设备维护和维修项目的优先级排序提供指导。
三、设备评级的依据设备评级的依据包括但不限于以下几个方面：1.设备年限：设备使用年限的长短是评估设备状况的重要指标之一；2.设备故障次数：设备故障次数多，说明设备存在一定的问题或需要更加频繁的维护；3.安全性：设备的安全性是必须考虑的因素，安全性较差的设备应评级较低；4.设备性能：设备的性能好坏直接影响到生产效率和产品质量，好的设备应评级较高；5.设备维护情况：设备维护情况包括维修频率、维修记录等，设备维护情况好的应评级较高。
四、设备评级等级划分和管理按照设备的状况和重要性等因素进行划分，共分为五个等级：1.一级设备：设备性能优良，维护情况良好，故障率低；2.二级设备：设备性能良好，维护情况较好，故障率较低；3.三级设备：设备性能一般，维护情况一般，故障率适中；4.四级设备：设备性能较差，维护情况较差，故障率较高；5.五级设备：设备性能差，维护情况差，故障率高。
设备评级管理应包括以下内容：1.设备评级标准的制定和修订：根据实际情况，制定和修订设备评级的具体标准；2.设备评级的检查与核算：定期对设备进行评级检查，核算到具体的设备评级；3.设备评级的解释与提升：对设备评级进行解释说明，并提出升级设备评级的要求；4.设备评级的应用：将设备评级纳入设备维护和维修计划，制定不同级别的维护和维修频率。
五、设备评级的执行与追踪1.设备评级的执行：指定专门的人员负责设备评级的执行和跟踪工作，确保设备评级的有效执行；2.设备评级的追踪：定期对设备评级进行追踪分析，了解设备的动态变化和问题，及时进行调整和改进。
机电部考核实施细则
机电部考核实施细则一、考核目的与背景机电部作为公司重要的技术支持部门，承担着设备维护、故障排除、工程项目支持等重要职责。
为了提高机电部的综合能力和工作质量，制定本考核实施细则，以确保机电部成员的工作水平和绩效达到公司要求。
二、考核内容1. 技术能力考核1.1 设备维护能力考核：通过对机电部成员进行设备维护操作技能的考核，包括设备故障排除、维修等方面的能力。
1.2 工程项目支持能力考核：考核机电部成员在工程项目中的技术支持能力，包括项目计划、工程图纸解读、现场施工指导等方面的能力。
1.3 创新能力考核：考核机电部成员在工作中的创新能力，包括解决问题的能力、提出改进方案的能力等。
2. 工作质量考核2.1 维修工作质量考核：考核机电部成员在设备维修过程中的工作质量，包括维修结果的准确性、维修时间的控制等方面。
2.2 项目支持工作质量考核：考核机电部成员在工程项目支持中的工作质量，包括项目计划的执行情况、施工指导的准确性等方面。
3. 团队合作能力考核3.1 团队协作能力考核：考核机电部成员在团队协作中的能力，包括与其他部门的沟通协调能力、团队合作精神等方面。
3.2 项目协作能力考核：考核机电部成员在工程项目中与其他部门的协作能力，包括与项目经理、工程师等的配合情况等方面。
三、考核方法与流程1. 考核方法1.1 技术能力考核：采用实际操作、技术问答等方式进行考核，由专业人员进行评分。
1.2 工作质量考核：通过对维修记录、项目支持报告等进行评估，由专业人员进行评分。
1.3 团队合作能力考核：通过团队合作案例分析、个人表现评估等方式进行考核，由专业人员进行评分。
2. 考核流程2.1 考核前准备：制定考核计划、明确考核内容、组织考核人员等。
2.2 考核实施：按照考核计划进行实施，记录考核结果。
2.3 考核评分：由专业人员对考核结果进行评分，并形成评分报告。
2.4 考核反馈：将评分报告反馈给机电部成员，指出优点和不足，并提出改进意见。
机电维修工人评级标准
机电维修工人评级办法为促进机电维修工人工作积极性，提高机电维修工人整体素质，激励机电维修工人爱岗敬业，特制定本办法。
本办法将机电维修工人按技术水平分为四级,分别为一级工、二级工、三级工及徒工。
一、参评人员：电修班在岗的机电维修人员必须全员参加考评。
二、评级办法：本着公开、公平与公正的原则，对机电维修班岗位工人评级工作将采取理论知识考试、操作能力考试与民主测评相结合的方法进行，按总成绩由高到低一次评定。
具体方法为：理论知识考试，占总成绩25%；技术操作能力考试，占总成绩25%；工友互评，占总成绩10%；评选委员会测评，占总成绩40%；根据测评总分，评定级别。
三、评级标准：参评人员必须符合以下相应级别的参评条件。
(一）通用部分：1、掌握本岗位安全操作规程与作业标准。
2、爱岗敬业，积极学习本岗位专业知识。
3、掌握劳动保护技能及相关安全知识。
4、了解本岗位作业过程中易燃、易爆物品的防火、防护及相关消防知识。
5、了解有关安全生产与环境保护的基本知识。
6、现从事机电维修工作并具有一定的文化水平。
7、在本年度的培训考核中成绩达到规定标准，年出勤率达到最低标准，没有违章违纪行为。
8、具有一定的设备检测维修能力。
9、能按照本单位主要生产设备的图纸资料与技术要求，完成规定的日常的安全检查。
10、具有常规识别能力，如对润滑油、液压油、柴油、机油等的识别。
11、能按要求正确填写机电维修岗位的各种记录。
12、能服从技术人员对设备维修现场进行的管理。
13、正确使用单位配发的各种维修工具与设备。
14、熟悉单位各种材料的使用与一般设备的养护标准。
（二）徒工标准1、从事机电维修工作不满一年未取得相关从业资格证。
2、初步掌握本专业技术基础知识但无法独立完成对故障设备的检修。
3、缺乏现场工作经验。
4、在本年度业务考核中成绩虽然达到规定标准但成绩比上一年度有所下降。
（三）三级机电维修工人标准1、从事机电维修工作满一年并取得相关操作资质。
维修员技术等级分类及晋升标准
维修员技术等级分类及晋升标准
背景简介
为了规范维修员队伍，提高维修服务质量，特制定如下技术等
级分类及晋升标准。
技术等级分类
1. 初级维修员：熟练运用维修工具，具有常见故障处理经验；
2. 中级维修员：熟练掌握维修操作流程，能独立处理一般故障；
3. 高级维修员：精通多种维修技能，能独立处理复杂故障；
4. 专家级维修员：精通多个领域的维修技能，能独立开展维修
新技术验证及创新工作。
晋升标准
初级维修员晋升为中级维修员
需满足以下条件：
- 连续工作2年以上；
- 掌握中级维修操作流程，准确快捷地处理一般故障；
- 熟练掌握一种以上专业维修技能；
- 意识到维修技能的不足，并在工作中注重不断提升自身技能和业务水平。
中级维修员晋升为高级维修员
需满足以下条件：
- 连续工作3年以上；
- 熟练掌握高级维修操作流程，能独立处理复杂故障；
- 熟练掌握两种以上专业维修技能，其中至少一种技能达到专家级；
- 具备一定管理经验，能带领团队完成复杂的维修项目。
高级维修员晋升为专家级维修员
需满足以下条件：
- 连续工作5年以上；
- 熟练掌握多种领域的维修技能，能独立开展新技术验证及创新工作；
- 具备丰富的管理经验，能承担重要的维修项目。
结语
以上为技术等级分类及晋升标准，望广大维修员认真阅读，并不断提高自身维修技能，为提升服务质量，创造更美好的工作业绩而努力！。
机电设备检修质量考核办法（3篇）
机电设备检修质量考核办法通常由相关管理部门或者公司制定，以确保机电设备检修工作的质量和安全。
下面是一个可能的机电设备检修质量考核办法的例子：1. 考核内容：- 检修工作执行情况，包括工作计划、方案、流程、备件使用等；- 技术能力和知识水平，包括设备原理、故障诊断和修复能力；- 安全和环保措施执行情况，包括操作规范、个人防护、设备清洁等；- 资料记录和报告编写，包括维修记录、报告书写等。
2. 考核方法：- 采取定期抽查和日常监督相结合的方式进行考核；- 考核可以通过检查记录、现场观察和技术交流等方式进行；- 根据考核结果进行评分，分数越高表示检修质量越好。
3. 考核标准：- 工作执行情况得分，根据工作计划的制定和执行情况、设备检修方案的质量、工作流程的规范性和备件使用的合理性进行评分；- 技术能力和知识水平得分，根据检修人员对设备原理的了解、故障诊断和修复能力的水平进行评分；- 安全和环保措施得分，根据检修人员对操作规范的遵守、个人防护设施的使用和设备清洁情况进行评分；- 资料记录和报告编写得分，根据维修记录的完整性、报告书写的规范性和准确性进行评分。
4. 考核结果的处理：- 根据考核标准和方法，计算得出每个检修人员的总分；- 根据总分的高低，评定检修人员的考核等级，如优秀、合格、不合格等；- 根据考核结果，对不合格或存在问题的人员进行培训和指导，提升其检修质量。
5. 考核结果的应用：- 考核结果可以作为对检修人员的绩效评价依据，用于考核奖惩和晋升；- 考核结果也可作为改进机电设备检修工作的依据，发现问题和不足，并提出改进措施。
机电设备检修质量考核办法（二）一、总则机电设备检修是保证设备正常运行的重要环节，对于保证设备的安全性、可靠性和经济性具有重要影响。
为了规范和提高机电设备检修质量，制定本办法。
二、考核内容机电设备检修质量考核内容包括但不限于以下方面：1. 检修过程的合理性：包括检修计划的编制、人员的安排和培训、设备的停机和验收等方面；2. 检修工具和设备的运用：包括检修工具和设备的选用、保管和维护等方面；3. 检修工艺和方法的规范性：包括检修工艺和方法的选择、实施过程的规范和操作人员的技术水平等方面；4. 检修材料和配件的合格性：包括检修材料和配件的选配和质量合格证明等方面；5. 检修质量的可靠性和经济性：包括设备的重传、使用寿命和维修费用等方面。
机电中级工程师职称评定条件及流程
一、概述机电工程师是指在工程领域中从事机械、电气、电子、自动化等工程技术与应用相结合的工作人员。
机电中级工程师是机电工程师中的高级专业技术人员，对其职称评定条件和流程有一定要求。
本文将对机电中级工程师职称的评定条件及流程进行详细介绍，以便广大从事机电工程技术工作的专业人员了解。
二、机电中级工程师职称的评定条件机电中级工程师职称的评定条件主要包括以下几个方面：1. 专业技术水平机电中级工程师职称评定的首要条件是专业技术水平。
申报人须具备扎实的专业理论基础、较强的工程实践能力和一定的科研创新能力。
具体要求包括熟练掌握机械、电气、电子、自动化等领域的相关知识和技能，具有一定的专业工程实践经验，能够独立完成较为复杂的技术工作，并具备一定的科研能力和创新能力。
2. 学位等级和学位申报机电中级工程师职称的人员，一般要求具有本科及以上学位等级，并且取得相关专业的学位。
学位等级和学位是评定专业技术水平的重要依据，是申报人是否具备从事高级专业技术工作的基本条件。
3. 专业工作年限机电中级工程师职称评定通常要求申报人在机电工程技术领域从事专业工作的年限。
一般要求申报人至少具有5年以上的相关专业工作经验，其中2年以上要求在中级工程师职务岗位上工作。
4. 专业职称资格申报机电中级工程师职称的人员，一般要求具有相应的专业技术职称资格。
这是评定申报人是否具备从事高级专业技术工作的重要条件之一。
5. 其他条件除了上述几个方面的条件外，申报机电中级工程师职称还需要具备一定的道德素质和职业操守，深入了解国家有关法律、法规和政策，具有较强的组织协调能力和团队合作精神等。
三、机电中级工程师职称的评定流程机电中级工程师职称的评定流程一般包括以下几个步骤：1. 报名申请申报机电中级工程师职称的人员，首先需要按照规定的时间和程序进行报名申请。
申请材料一般包括唯一识别信息、学位等级和学位证书、工作经历证明、职称证书、科研成果等相关证明材料。
检修人员技能等级评定方案
检修人员技能等级评定方案一、目的加快公司高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动检修部各班组生产一线技能工人和其他人员的工作热情和积极性，促进提高工作生产效率和质量，最大限度的推动部门、公司整体效益发展，同时也为了树立技能骨干的表率和榜样作用。
二、评级对象针对检修部各班组检修人员为主进行技能等级评定，技能等级类型共分为5级，分别为五级工、四级工、三级工、二级工、一级工。
四级工以上发放上岗证，具体评定细则为：1.基础资格：1)基础资格条件：工龄累计在3个月以上，与公司签定1年以上期限劳动合同或协议（含续签）。
2)在工作期间未出现任何旷工，累计3次以上的迟到早退，累计10天以上的请事假等情形。
3)未发生过严重违反劳动安全操作规程，且未发生考核金额200元以上的检修质量事件和安全事故。
4)能严格服从班组长以上领导工作安排和调遣，及时圆满的完成生产任务。
5)热爱本职岗位工作，勤劳主动，人品正派，团结同事，顾全大局，积极进取。
6)在工作期间没有发生严重违法公司规章纪律行为（如偷盗破坏财产、打架斗殴、屡次旷工等），没有受公司任何警告以上处理的。
2.技能资格：等级标准：第五级（初学者）：有基本的专业操作技能水平，获得国家初级工资格认证，需要在他人指导下完成工作，会简单维修处理设备故障。
第四级（合格者）：有较为熟练的专业操作技能水平，具备独立操作上岗能力，获得国家中级工资格认证，且相比五级工的技能水平较高一筹，可操作检修设备工具，会基本维修处理设备故障，在单位工作时间内能灵活协调衔接相关生产工序和人员。
第三级（熟练者）：有熟练的专业操作技能水平，具备本岗位的全部技能且能指导五级工开展工作，且相比本车间的四级工技能水平较高一筹的，可熟练操作检修设备工具，会熟练维修处理设备故障，在单位工作时间内能灵活协调衔接相关生产工序和人员。
第二级（优秀者）：有相当熟练的专业操作技能水平，具备本岗位的全部技能且能了解其他工序的相关技能，其他工序技能达到第四级水平，且相比本车间三级工技能水平较高一筹的，获得国家高级工资格认证，相当熟练操作检修设备工具，相当熟练的维修处理设备故障，在单位工作时间内能灵活协调衔接相关生产工序和人员。
机电维修工技术等级标准修改稿
机电维修工技术等级标准一.等级设定及基本要求1.1 技术等级设定本标准规定了设备机电维修工技术等级、文化程度、应知、应会要求。
本标准设定了设备维修工的技术等级为见习工、四级工、三级工、二级工、一级工、技术员级、工程师级，一共7个级别。
1.2 本标准适用于本公司机电维修工（包括维修机工和维修电工）。
二.等级维修工的培训和考核2.1 等级维修工的培训分为公司内和公司外培训两种形式。
由维修工申请提出，经分管副总和人力资源部同意后实施培训。
等级维修工的培训内容为本专业的或相关专业的应知和应会知识，着重是能解决生产中实际问题的能力，以机电维修工自学为主，帮带为辅。
2.2 考核主要以解决生产中实际问题的能力为依据，给予定级、晋升。
等级划分文化程度岗位经历（包含外厂经历）身体条件技术等级岗位系数见习工见习工资初中以上或同等学历3个月健康四级工0.8初中以上或同等学历6个月健康三级工0.9初中以上或同等学历1年健康.基本要求备注：文化程度及岗位经历不做定性规定，对于能力较为突出的员工，可以破格晋升；对于学历（大专以上及同等学历）高于相对等级学历的员工，给予岗位系数0.1〜0.2的学历补助。
岗位经历只做参考使用，等级晋升主要依据解决生产中实际问题的能力。
四.等级工应知和应会知识4.1 见习维修工4.1.1 工作勤奋、刻苦、踏实，办事认真、努力、不马虎，积极进取，主动热情。
4.1.2 遵章守纪，服从领导，有较强的团队协作精神和安全意识。
4.1.3 见习维修工分为新进人员、转岗人员和引进人才【含大专以上及同等学历大学生、熟练工（从事机修工作两年）】。
4.1.4 见习维修工中新进人员、转岗人员的见习期限为三个月，见习期满后可进行四级维修工的考核；其中引进人才【含大专以上及同等学历大学生、熟练工（从事机修工作两年）】，试用三个月后可进行三级维修工或更高级别的考核。
4.1.5 见习维修工在见习期内，应具备经过培训取得相应的上岗能力，实践水平初步掌握电焊、氧割、照明线路检修安装、会使用各种电动工具、会使用电气仪表等基本功，根据自己的实践维修技能和理论基础，可提前申请等级工考核。
机电维修工技术等级标准
机电维修工技术等级标准(总8页)本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March机电维修工技术等级标准一.等级设定及基本要求技术等级设定本标准规定了设备机电维修工技术等级、文化程度、应知、应会要求。
本标准设定了设备维修工的技术等级为见习工、四级工、三级工、二级工、一级工、技术员级、工程师级，一共7个级别。
本标准适用于本公司机电维修工（包括维修机工和维修电工）。
二.等级维修工的培训和考核等级维修工的培训分为公司内和公司外培训两种形式。
由维修工申请提出，经分管副总和人力资源部同意后实施培训。
等级维修工的培训内容为本专业的或相关专业的应知和应会知识，着重是能解决生产中实际问题的能力，以机电维修工自学为主，帮带为辅。
考核主要以解决生产中实际问题的能力为依据，给予定级、晋升。
三.基本要求不做定性规定，对于能力较为突出的员工，可以破格晋升；对于学历（大专以上及同等学历）高于相对等级学历的员工，给予岗位系数～的学历补助。
岗位经历只做参考使用，等级晋升主要依据解决生产中实际问题的能力。
四.等级工应知和应会知识见习维修工4.1.1 工作勤奋、刻苦、踏实，办事认真、努力、不马虎，积极进取，主动热情。
4.1.2 遵章守纪，服从领导，有较强的团队协作精神和安全意识。
4.1.3 见习维修工分为新进人员、转岗人员和引进人才【含大专以上及同等学历大学生、熟练工（从事机修工作两年）】。
4.1.4 见习维修工中新进人员、转岗人员的见习期限为三个月，见习期满后可进行四级维修工的考核；其中引进人才【含大专以上及同等学历大学生、熟练工（从事机修工作两年）】，试用三个月后可进行三级维修工或更高级别的考核。
4.1.5 见习维修工在见习期内，应具备经过培训取得相应的上岗能力，实践水平初步掌握电焊、氧割、照明线路检修安装、会使用各种电动工具、会使用电气仪表等基本功，根据自己的实践维修技能和理论基础，可提前申请等级工考核。
维修电工技术等级标准
维修电工技术等级标准一、职业定义使用电工工具和仪器仪表，对设备电气部分（含机电一体化）进行安装、调试、维修。
二、适用范围各种机床、工艺设备和电气设备的维修、安装；各种交直流电动机、变压器和各种电器的大、中、小修。
三、技术等级线初、中、高三级。
初级维修电工一、知识要求1、常用仪表（兆欧表、万用表、电流表、电压表、转速表等）的名称、型号、规格、用途、使用规则和维护保养方法。
2、常用工具和量具（手电钻、喷灯、拆卸器、验电笔、旋具、钢丝钳、剥线钳、电工刀、电烙铁、游标卡尺、千分表、万能角尺、塞尺、绕线机等）的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。
3、常用各种电工材料（导电材料、绝缘材料、磁性材料、电碳制器、绝缘漆和电工材料等）的名称、规格和用途。
4、晶体二极管、三极管的识别方法和简单放大电路的工作大原理。
5、机械识图知识。
常用电气设备的图形符号和项目代号，常用电气图的系统图、电路图、接线图和有关文字说明方面的知识。
6、交、直流电路的基本知识，一般电路的计算公式和计算方法。
7、电动机和电器铭牌数据的意义。
8、常用变压器、电机（交、直流）、低压电器的名称、种类、构造、工作原理和用途。
9、各种电磁铁和电磁离合器的吸力、电流及行程的相互关系和调整方法。
10、中、小型交流电动机和变压器绕组分类的基本知识。
11、常用轴承和润滑脂的类别、牌号及使用范围。
12、绘制电动机下线接线图和辨别定子2、4、6、8 极单路和双路接线的知识。
13、各类熔断器的名称、规格和使用规则。
14、三相交流异步电动机（包括绕线式转子异步电动机）的启、制动原理及常用的控制方法。
15、中、小型异步电动机的拆装、绕线、接线、包扎、干燥、浸漆和轴承装配等工艺规程及试车注意事项。
16、接地线的种类、作用及装接方法。
17、常用设备电器的一般常识，安全用电知识。
18、钳工基本知识。
19、安全技术操作规程。
二、技能要求：1、测量导线的线径，计算导线截面。
机电维护员个人考核
机电维护员个人考核作为一名机电维护员，个人考核是我在工作中不可或缺的一部分。
通过对我的技能和表现进行评估，可以帮助我发现自身的优点和不足，进一步提高我的维护水平和工作效率。
下面是我个人考核的一些方面。
一、技术能力作为一名机电维护员，我需要具备扎实的机电知识和技能。
这包括对各种机械设备和电气系统的了解和掌握，以及对故障排除和维修的能力。
在考核中，我需要展示我在实际工作中解决问题的能力，包括快速诊断故障、准确分析原因并采取有效措施修复设备。
二、安全意识在机电维护工作中，安全是重中之重。
我需要时刻保持高度的安全意识，确保自己和他人的安全。
在个人考核中，我需要展示我对安全规定和操作程序的熟悉程度，并能够正确使用个人防护装备。
同时，我还需要展示我对紧急情况的处理能力，包括火灾、事故等突发情况的应急反应和处理方法。
三、团队合作作为一名机电维护员，我通常是在一个团队中工作。
在个人考核中，我需要展示我在团队合作中的表现。
这包括我与同事的沟通和协作能力，以及在团队中分工合作的能力。
我还需要展示我在工作中提供帮助和支持他人的精神。
四、自我学习能力机电维护领域的技术日新月异，我需要具备自我学习的能力，不断更新自己的知识和技能。
在个人考核中，我需要展示我在学习和掌握新知识方面的能力，包括通过培训、学习资料等途径不断提升自己。
五、工作态度作为一名机电维护员，良好的工作态度是至关重要的。
在个人考核中，我需要展示我对工作的热情和积极性，包括对工作任务的认真对待和主动解决问题的能力。
同时，我还需要展示我对工作细节的关注和责任心。
六、沟通能力作为一名机电维护员，我需要与其他部门和人员进行有效的沟通。
在个人考核中，我需要展示我在沟通和表达方面的能力，包括清晰地传达工作进展和需求，以及理解他人的需求和指示。
总结起来，个人考核是机电维护员在工作中不可或缺的一部分。
通过对技术能力、安全意识、团队合作、自我学习能力、工作态度和沟通能力等方面的评估，可以帮助我不断提升自己，更好地完成工作任务。
机电维修人员技能等级评定标准
机电维修人员技能等级评定标准为了加强机电设备管理，激发机电维修人员的工作积极性和工作责任心, 鼓励员工竞争，特制定机修工等级评定标准。
一、范围；1.1本标准规定了设备科岗位人员的职责与权限，工作内容与要求，检查与考核。
1.2本标准适用于设备科维修岗位。
1.3相关等级评定已考试成绩为准。
二、岗位职责与权限；2.1执行公司及车间的管理制度与管理规定。
2.2负责公司范围内的所属电器设备的维修、维护、保养等工作。
确保生产装置安全运行。
2.3严格按照技术规程精心操作，xx违章作业，防止误操作事故，提高维护质量，保证安全供电。
2.4应做好设备维护保养，防止设备事故发生。
2.5提高安全意识，搞好安全防火、防爆工作，xx人身事故发生。
2.6认真填写设备技术资料及各种记录，做到准确无误、字迹清楚、资料齐全。
2.7对电气设备的完好与安全负责，有权制止非电工人员随便进入配电室。
2.8有权制止外单位施工人员未办理破土动工票、临时用电票私自作业。
2.9必须在工作任务明确，安全措施完善的情况下接受工作任务，否则有权拒绝接受。
三、机电综合技能基本要求及等级评定标准;综合技能基本要求1. 正确使用常用的电动工具和电气仪表（万用表、电流表、摇表）2. 会电脑操作，可以使用电脑制作统计表格，报告。
3. 看懂简单的照明、动力、电气设备一、二配线图或大样图。
4. 熟悉常用电机、变压器、的一般构造、类型、用途、接线方法、相线间电流和电压的关系。
5. 常用电气材料的名称、规格、用途、接负荷选择开关、熔断器等接地、接零装置的作用。
6. 电焊工熟悉焊接设备和辅助设备的使用及维护保养。
7. 掌握常用的金属材料的种类、焊接方法和焊接工艺及热处理的基本知识。
8. 使用焊条、焊丝、焊剂、的种类、规格、使用范围、使用和保管方法。
9. 能够检查焊缝的外观质量，识别焊缝表面的焊接缺陷。
（结合企业情况,此处电焊工作要求是否必要）10. 对维护的电气设备必须认真进行日巡回检查，按规定线路巡检。
新疆机械电子职称评审要求-2019
乌鲁木齐经开区、高新区版本
工程师评审打分页面
二、工程师评审标准打分表
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
实践能力 25 分
二、工程师评审标准打分表
业绩成果 40 分
二、工程师评审标准打分表
奖励加分项 10 分
二、工程师评审标准打分表
三、高级工程师职称评审基本要求
（一）学历资历： 符合下列条件之一： 1.取得博士学位，从事本专业工作满1年。 2.大学本科及以上学历，取得工程师任职资格满5年。 3.县及县以下单位专业技术人员，大学专科学历从事本专业工作满18年、中 等专科学历从事本专业工作满22年，取得工程师任职资格满5年。 4.获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。
序号 1 2 3 4 5 6 7
项目 专业学历 本专业工作年限 学识水平及工作总结 论文著作 实践能力 业绩成果 专业水平答辩
标准分
备注
5
研究生5分，本科4分，大专3分；中专2分； （取得本专业加1分）
5
从事本专业工作10年以上5分；5年以上3分 ；1年以上1分；
三、高级工程师职称评审基本要求
（三）实践能力（经历）
6.主持或承担国家、行业、地方技术标准的编制，或企业主导产品技术标准的制定， 或重大项目技术规范、技术条件的编写，并发布实施。
7.完成对重大项目具有指导作用的有关信息资料的搜集、整理、汇编，提出系统报告， 并被采纳使用。
8.主持完成1项大型或2项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收工作。 9.主持完成大中型精密、复杂设备的改造、维护、维修，保证正常运转。 10.作为主要技术负责人，推广应用具有较高水平的新技术、新产品、新工艺、新材 料等3项以上，通过有关部门的鉴定验收。 11.作为主要成员，参与完成企业质量体系建设、日常质量控制、质量管理、环境改 善等工作，提出建设性意见被采纳，取得明显效果。
维修人员技能等级考评方案
维修人员技能等级考评办法
一：目的
通过科学有效的技能考核评定管理，提高维修人员的工作效率和积极性，激励员工不断提升工作技能，提高员工主观能动性，特制定本方案。
二：适用范围
本方案适用于公司印刷车间所有机电维修人员。
三：职责成立技能考核领导评定小组
组长：
副组长：
组员：
四：技能等级分级
机修工和电修工各分为：学员维修工、初级维修工，中级维修工，高级维修工。
五：技能定级考评方案内容及比例划分
技能定级考评方案内容分为理论知识（20%）、实际操作（30%）、工作业绩（30%）、综合评价（20%）。
其中实际操作分为上机操作（25%）、故障排除（25%）、设备保养（25%）、专项技能（25%）。
六：技能考评标准
内容高级工中级工初级工
理论得分得分×30% 得分×30% 得分×30% 实操得分得分×40% 得分×40% 得分×40% 综评得分得分×30% 得分×30% 得分×30% 合计得分≥85 ≥75 ≥60。
机电维修人员技能等级评定标准
机电维修人员技能等级评定标准为了加强机电设备管理，激发机电维修人员的工作积极性和工作责任心，鼓励员工竞争，特制定机修工等级评定标准。
一、范围；1.1本标准规定了设备科岗位人员的职责与权限，工作内容与要求，检查与考核。
1.2本标准适用于设备科维修岗位。
1.3相关等级评定已考试成绩为准。
二、岗位职责与权限；2.1执行公司及车间的管理制度与管理规定。
2.2负责公司范围内的所属电器设备的维修、维护、保养等工作。
确保生产装置安全运行。
2.3严格按照技术规程精心操作，xx违章作业，防止误操作事故，提高维护质量，保证安全供电。
2.4应做好设备维护保养，防止设备事故发生。
2.5提高安全意识，搞好安全防火、防爆工作，xx人身事故发生。
2.6认真填写设备技术资料及各种记录，做到准确无误、字迹清楚、资料齐全。
2.7对电气设备的完好与安全负责，有权制止非电工人员随便进入配电室。
2.8有权制止外单位施工人员未办理破土动工票、临时用电票私自作业。
2.9必须在工作任务明确，安全措施完善的情况下接受工作任务，否则有权拒绝接受。
三、机电综合技能基本要求及等级评定标准；➢综合技能基本要求1.正确使用常用的电动工具和电气仪表（万用表、电流表、摇表）2.会电脑操作，可以使用电脑制作统计表格，报告。
3.看懂简单的照明、动力、电气设备一、二配线图或大样图。
4.熟悉常用电机、变压器、的一般构造、类型、用途、接线方法、相线间电流和电压的关系。
5.常用电气材料的名称、规格、用途、接负荷选择开关、熔断器等接地、接零装置的作用。
6.电焊工熟悉焊接设备和辅助设备的使用及维护保养。
7.掌握常用的金属材料的种类、焊接方法和焊接工艺及热处理的基本知识。
8.使用焊条、焊丝、焊剂、的种类、规格、使用范围、使用和保管方法。
9.能够检查焊缝的外观质量，识别焊缝表面的焊接缺陷。
（结合企业情况，此处电焊工作要求是否必要）10.对维护的电气设备必须认真进行日巡回检查，按规定线路巡检。
机电维修人员技术等级评定方案
机电维修人员技术等级评定方案机电维修人员技能等级评定标准为了加强机电设备管理，激发机电维修人员的工作积极性和工作责任心，鼓励员工竞争，特制度机修工等级评定标准。
本制度适用于电工、焊工、{水、汽、空调管理员}。
一、初级工要求1、具备3个月以上的工作经验，2、具备机修工相关的基本专业知识、常用工具、仪表的使用基本知识和基本的生产安全知识。
3、能够服从工作安排，积极主动工作，设备发生故障时能及时维修。
4、认识、了解、熟悉所管辖的机械设备的工作原理、结构特点、机械传动系统和相关专业知识。
学习并熟悉各种设备的标准操作规程。
5、了解GMP相关知识，遵守GMP规定。
二、中级工要求1、具备1-3年以上的工作经验，同时具备初级工以上的相关专业知识。
2、熟悉车间的基本生产工艺流程。
能够按设备标准操作规程操作、能进行简单设备故障的处理和设备润滑保养。
3、了解设备的电、气等相关专业的知识，并能够处理相关的电、气等问题。
4、掌握设备维护保养和日常检查，对一般设备故障能进行判断和处理。
5、能够独立完成中小型简易设备的拆卸、装配、安装、调试工作。
6、熟悉GMP相关知识，遵守GMP规定，能够填写相关记录。
三、高级工要求：1、高级工5年以上的工作经验，具备中级工以上的专业知识和技能。
2、能够制定复杂设备的操作、维护、保养规范，能够指导初、中级工对复杂设备的维修工作。
3、能够通过感觉判断出机械设备是否运行正常，并且分析故障产生的原因、独立处理较复杂的机械故障。
4、熟悉车间设备的电、气等相关专业的知识，并能够处理相关的电、气等问题。
5、熟悉车间设备及公用设施等相关的专业知识，能够对设备进行技术改造、技术创新。
6、掌握GMP相关知识，遵守GMP要求，熟练填写相关记录。
四、电工、焊工技能要求：1、正确使用常用的电动工具和电气仪表（万用表、电流表、摇表）2、看懂简单的照明、动力、电气设备一、二配线图或大样图。
3、熟悉常用电机、变压器、的一般构造、类型、用途、接线方法、相线间电流和电压的关系。
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机电维修人员技能等级评定标准
为了加强机电设备管理，激发机电维修人员的工作积极性和工作责任心，鼓励员工竞争，特制度机修工等级评定标准。
本制度适用于电工、焊工、{水、汽、空调管理员}。
一、初级工要求
1、具备3个月以上的工作经验，
2、具备机修工相关的基本专业知识、常用工具、仪表的使用基本知识和基本的生产安全知识。
3、能够服从工作安排，积极主动工作，设备发生故障时能及时维修。
4、认识、了解、熟悉所管辖的机械设备的工作原理、结构特点、机械传动系统和相关专业知识。
学习并熟悉各种设备的标准操作规程。
5、了解GMP相关知识，遵守GMP规定。
二、中级工要求
1、具备1-3年以上的工作经验，同时具备初级工以上的相关专业知识。
2、熟悉车间的基本生产工艺流程。
能够按设备标准操作规程操作、能进行简单设备故障的处理和设备润滑保养。
3、了解设备的电、气等相关专业的知识，并能够处理相关的电、气等问题。
4、掌握设备维护保养和日常检查，对一般设备故障能进行判断和处理。
5、能够独立完成中小型简易设备的拆卸、装配、安装、调试工作。
6、熟悉GMP相关知识，遵守GMP规定，能够填写相关记录。
三、高级工要求：
1、高级工5年以上的工作经验，具备中级工以上的专业知识和技能。
2、能够制定复杂设备的操作、维护、保养规范，能够指导初、中级工对复杂设备的维修工作。
3、能够通过感觉判断出机械设备是否运行正常，并且分析故障产生的原因、独立处理较复杂的机械故障。
4、熟悉车间设备的电、气等相关专业的知识，并能够处理相关的电、气等问题。
5、熟悉车间设备及公用设施等相关的专业知识，能够对设备进行技术改造、技术创新。
6、掌握GMP相关知识，遵守GMP要求，熟练填写相关记录。
四、电工、焊工技能要求：
1、正确使用常用的电动工具和电气仪表（万用表、电流表、摇表）
2、看懂简单的照明、动力、电气设备一、二配线图或大样图。
3、熟悉常用电机、变压器、的一般构造、类型、用途、接线方法、相线间电流和电压的关系。
4、常用电气材料的名称、规格、用途、接负荷选择开关、熔断器等接地、接零装置的作用。
5、电焊工熟悉焊接设备和辅助设备的使用及维护保养。
6、掌握常用的金属材料的种类、焊接方法和焊接工艺及热处理的基本知识。
7、使用焊条、焊丝、焊剂、的种类、规格、使用范围、使用和保管方法。
8、能够检查焊缝的外观质量，识别焊缝表面的焊接缺陷。
9、掌握GMP相关知识，遵守GMP要求，熟练填写相关记录。
五、空调、水、汽管理员技能要求
1、了解厂区内水、汽的管路分布情况，记录每日的用水、用汽量，做好日常的巡检工作。
2、掌握空调净化系统的标准操作规程和日常的维护保养及清洁维护工作。
3、掌握纯化水制备的标准操作规程，熟悉个管路的分布情况完成日常的检测工作。
4、掌握GMP相关知识，遵守GMP要求，熟练填写相关记录。
六、机电维修人员中级各等级评定标准：。