卫生院干部作风建设实施方案
新城乡卫生院深化干部作风整顿活动实施方案2
新城乡卫生院干部职工作风整顿活动工作实施方案为不断巩固和提高新城卫生院干部作风建设的成果，认。
认真贯彻落实县卫生局《靖边县卫生系统深化干部作风整顿活动实施方案【靖卫发（2012）18号】精神，根据目前新城乡卫生院干部作风建设状况和推动全县卫生事业和谐发展的需要，医院决定，在我院开展深化干部作风整顿活动。
为确保活动取得实效，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中省市纪委全会、县第十七次党代会和全县干部作风整顿会议精神，紧密围绕卫生工作重点，以加强反腐倡廉、改进干部职工作风、提高工作效能、优化就医环境、改善行业形象为目标，以开展保持党的纯洁性教育为主题，以作风整顿和集中整治为动力，以加强督查和执纪办案为手段，以制度创新和执行落实为保障，认真解决卫生系统干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，树立卫生行业良好形象，努力实现卫生事业又快又好发展。
二、对象范围新城乡卫生院全体职工干部。
活动应坚持以下原则：一是点面结合，突出重点。
在我院全面深化干部作风整顿活动的同时，针对群众反映强烈的突出问题，我们要按实际要求具体落实。
二是分类指导，注重实效。
坚持上下联动，分级负责，分类指导，整体推进。
按照我院各部门的性质和特点，提出不同的整顿重点，并根据不同阶段活动开展情况，对各项工作的主要负责人的服务能力和水平、工作绩效、科室整体面貌及对外形象等进行综合评估并实施重点督导。
三是改进方法，创新载体。
这次作风整顿活动立足于自我教育、自我检查、自我整改，通过组织指导和推动，与巩固提升前半年开展的卫生工作相结合，与正在开展的创先争优活动相结合，与深化医改相结合，与解决群众看病难、看病贵突出问题相结合的同时，进一步创新载体、改进方法，推进整顿活动扎实深入地开展。
四是强化督导，群众参与。
卫生院成立专门督导小组，加强对作风整顿的指导、督促和检查。
卫生院作风整顿专项行动实施方案
卫生院作风整顿专项行动实施方案为进一步改进作风，提升效能，推进作风建设走深走实，着力解决医德医风缺失、在医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益等突出问题，根据xx卫生健康局《关于印发xx县卫生系统作风整治专项行动方案的通知》要求，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想深入学习党的二十大精神，全面贯彻党中央关于党风廉政和作风建设的有关要求，按照xx卫生健康局作风整顿活动动员大会精神，着力抓好卫生院及村卫生室作风整顿，深入推进卫生系统作风建设，为深化医改提供坚强保障。
二、整顿对象范围卫生院全体干部职工及全体乡村医生。
三、工作目标从思想能力、医德医风、医疗技术、群众利益及纪律作风六个方面开展整顿活动，逐步形成风清气正的工作氛围，维护人民群众的切身利益。
四、工作内容（一）思想能力方面。
责任意识不强，工作站位不高，“慵懒散漫”问题突出，对中央和省、市、县委的决策部署及卫生健康系统工作研究不深、贯彻不到位。
对抓重视程度不够，作风不严不实，学风不正，学用脱节，面对困难问题，想不出办法。
创新意识不够，安于现状，不思进取，不推不动。
协作配合意识欠缺，职责边界斤斤计较，落实工作见困难就推，见矛盾就躲，怕担责任。
（二）医德医风方面。
医务人员服务态度生硬、蛮横，对患者缺乏应有的同情和必要的关心。
收费不规范，巧立名目，分散项目，重复计费，提高收费标准，诱导、协助他人骗取、套取医疗保障基金。
医务人员接受商业提成、请吃，开大处方、人情方。
以增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度检查或治疗。
违规收集、使用、加工、传输、透漏、买卖患者。
医患关系紧张，对就医群众反映的合理诉求解决不及时。
（三）医疗技术方面。
医疗机构项目资金投入不足，医疗设备短缺，更新缓慢。
医疗质量管理重视不够，医疗质量核心、疾病诊疗临床路径制度落实不到位，分级管理制度不规范，医疗安全存在隐患。
医务人员医疗技术水平参差不齐，创新意识不够；对业务知识学习不求上进，一知半解，得过且过；医疗操作规程不熟悉、不规范，不按技术规范开展诊疗，不重视患者临床表现，过分依赖辅助检查结果。
卫生院集中整治干部作风突出问题活动实施方案
卫生院集中整治干部作风突出问题活动实施方案xx卫生院开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案根据县局办关于印发《xx县开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案》文件精神，结合我院实际,现就全院开展集中整治干部作风突出问题活动，制定如下实施方案：一、工作目标通过开展集中整治，切实解决当前干部作风中存在的“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”等问题，实现全院干部作风明显改进，促进行政服务质量显著提升，以更加优质高效的服务环境、宽松透明的经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为加快建设“富裕、文明、和谐、幸福”新xx提供坚强有力的环境保证。
二、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院在职工作人员。
集中整治的重点问题：落实《方案》明确的各项任务、措施和要求，通过“治满”、“治慢”、“治软”、“治庸”、“治懒”、“治散”、“治假”、“治浮”、“治蛮”、“治私”、“治奢”“治贪”等“十二治”活动，着力解决干部作风23种突出问题：突出治理“满、慢、软”问题，促进观念更新、办事高效、推进有力。
1、自满思想，沾沾自喜。
思想观念落后，冲不破旧框框，照搬照套，迈不开新步伐，放不开手脚。
凡事看过去是怎么做的、有无先例，文件是怎么规定的，满足于现状，缺乏创新和赶超意识，瞻前顾后、患得患失。
2、工作效率低，凡事慢慢来，不紧不慢，工作推一推、动一动，甚至催了、推了也不动。
单位效率低，慢作为，工作没有热情。
3、“老好人”思想严重，执法不严、违法不纠。
回避矛盾、不敢碰硬，不讲原则、不敢担当，得罪人的事不干，好事抢着做。
突出治理“庸、懒、散”问题，促进本领增强、精神提振、纪律严明。
1、庸碌无为，在其位不谋其政，在其岗不尽其责。
工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。
精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。
不学习、不思考，遇事没办法，工作标准不高、要求不严，只求过得去，不求过得硬，“不求有功，但求无过”。
2023年全县卫生系统作风整顿活动实施方案
2023年全县卫生系统作风整顿活动实施方案一、背景在推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，作风问题一直是人民群众反映最为强烈的突出问题之一。
卫生系统作为直接面向人民群众的公共服务行业，作风问题对卫生系统的形象和信誉造成了不良影响，严重影响了卫生系统的正常运行和服务质量。
为了进一步改进卫生系统的作风，提高服务质量，满足人民群众的健康需求，采取全面整顿卫生系统作风的措施势在必行。
二、目标1.树立良好的工作作风，提高服务质量。
通过整顿作风，使卫生系统工作人员树立勤政务实、廉洁奉公、服务群众的理念，提高工作效率和服务质量，满足人民群众的健康需求。
2.加强党风廉政建设，压实反腐败责任。
通过整顿作风，加强党风廉政建设，切实压实反腐败责任，建设廉洁高效的卫生系统。
三、主要任务1.强化组织领导，确保活动顺利进行。
成立由县委、县纪委、县卫生系统领导组成的指导小组，制定具体实施方案，明确责任分工，确保活动的顺利开展。
2.加强宣传教育，全员参与。
通过举办宣传活动、开展培训，提高卫生系统工作人员的思想认识，增强责任感和使命感，形成全员参与、全民动员的氛围。
3.整顿作风，规范办事流程。
通过整顿作风，严格按照卫生制度和规定办事，规范工作流程，杜绝懒散拖延、推诿扯皮等行为。
4.加强队伍建设，优化人员结构。
通过优化人员结构，合理调整编制，提高卫生系统工作人员专业素质和服务能力，增强工作人员的责任感和使命感。
5.扎实推进党风廉政建设。
强化干部教育培训，加强监督检查，创新党风廉政建设工作方式，提高党风廉政建设的实效性和针对性。
6.建立长效机制，持续整顿作风。
通过建立长效机制，加强监督检查，持续推进作风整顿活动，确保整顿成果的巩固和持续改进。
四、实施步骤1.制定实施方案。
由指导小组制定详细的实施方案，明确目标、任务、责任和工作措施，确保活动的顺利进行。
2.开展宣传教育活动。
通过举办宣传活动、开展培训，提高卫生系统工作人员的思想认识，增强责任感和使命感，形成全员参与、全民动员的氛围。
卫生院干部作风整顿实施方案(精选)
卫生院干部作风整顿实施方案（精选）XX卫发…2012?8号关于印发《XXXX卫生院干部作风整治实施方案》的通知各科室:《XXXX卫生院干部作风整治实施方案》已经院务会议研究通过～现予印发～请遵照执行。
二0一二年三月九日主题词: 作风整顿实施方案通知加发:各村卫生所XXXX卫生院 2012年3月9日印发共印30份XXXX卫生院干部作风整顿实施方案为进一步加强干部队伍作风建设～使党的卫生路线方针政策和镇委、镇政府的决策部署得到进一步落实～依法行政和勤廉意识在干部队伍中进一步增强～进一步解放思想～强化医德医风教育～切实做好本院干部作风整顿和建设工作～特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～以科学发展观为统领～全面贯彻党的十七大精神和县委工作会议、全县农村合作医疗管理和作风建设会议精神～不断提高本院服务能力和服务水平～以胡锦涛总书记倡导的八个方面良好作风教育为核心～以职工思想为重点～制度建设为根本～增强依法行政和执政为民的公仆意识～进一步弘扬“三创”精神～结合实际～突出重点～强化措施～集中整治～着力解决本院党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题～为推动我院卫生事业发展提供有力保证。
二、目标任务干部作风建设是一项长期性的重要工作。
我院作风建设与整顿工作的重点是～要以曾诗平贪污合疗基金事件为反面教材～认真反思～深刻吸取教训～切实加强每位职工执政为民和廉洁自律教育～不断加强本院在人事调配、行政许可、执法监督、资金管理、药品器械招标采购、规范收费、履行职责、工作纪律、廉洁自律等方面的整顿和建设。
重点是解放思想、树立争先意识,执政为民～树立大局意识,围绕卫生重点工作～树立服务意识,履行职能～树立责任意识,秉公用权～树立廉政意识,要严查是否存在利用职权牟取私利～不给好处不办事～给了好处乱办事的问题,是否存在讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费的问题,是否存在言行不检点、交友不慎重、道德情操低俗的问题,是否存在民主集中制观念不强～不注重发扬民主～不能广泛听取各方面意见的问题,是否存在党风廉政建设责任制落实不力～药品采购不规范～内部监督制约机制不健全～违犯财经纪律和违法违纪行为等问题。
卫生机构严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案
卫生机构严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案一、背景和目的为加强卫生机构的工作纪律，改进工作作风，提高工作效率和质量，本方案制定了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的实施方案。
二、活动目标通过此专项活动，我们的目标是：1. 提高卫生机构工作人员的纪律意识和责任心；2. 建立和完善工作规范和流程；3. 提升工作作风，注重效率和效果；4. 激励和奖励优秀工作表现；5. 打击违纪违规行为，形成健康的工作环境。
三、活动内容为达成以上目标，我们将采取以下措施：1. 制定和宣传卫生机构的工作纪律和规范，确保全体工作人员理解并遵守；2. 加强纪律教育和意识形态，通过培训、讲座等方式提高员工的纪律意识；3. 安排定期检查和督导，确保工作纪律的执行和落实；4. 建立奖惩制度，对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，对违纪违规行为进行惩处；5. 建立沟通渠道，鼓励员工提出改进建议和意见，促进工作环境的改进；6. 加强跨部门合作，优化工作流程，提高工作效率。
四、实施计划我们将按以下计划执行上述措施：1. 第一阶段（一个月）：制定和宣传工作纪律和规范；2. 第二阶段（两个月）：开展纪律教育和意识形态培训活动；3. 第三阶段（三个月）：定期检查和督导工作纪律执行情况；4. 第四阶段（一个月）：评选和奖励优秀工作表现；5. 第五阶段（半年）：总结活动成效，改进工作环境。
五、预期成果通过本次专项活动，我们预期实现以下成果：1. 工作人员的纪律意识和责任心大幅提升；2. 工作规范和流程得到有效执行和改进；3. 工作作风显著转变，提高工作效率和质量；4. 优秀工作表现得到充分肯定和奖励；5. 违纪违规行为得到有效遏制，工作环境明显改善。
六、注意事项在活动实施过程中，请注意以下事项：1. 活动应遵循法律法规和相关政策；2. 活动内容应针对卫生机构的实际情况进行调整和制定；3. 活动过程中应秉持公正、公开、公平的原则；4. 活动结果应及时总结和评估，以便不断优化和改进。
卫生院关于作风建设年工作活动实施方案
卫生院关于作风建设年工作活动实施方案2018年卫生院关于“作风建设年” 工作活动实施方案卫生院关于作风建设年工作活动实施方案为进一步加强我院作风建设，优化发展环境，确保各项工作目标的落实，根据《县卫生局“作风建设年”活动实施方案》（竹卫发【2012】2号），结合我院工作实际，特制定本方案：一、指导思想和总体目标（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“喜迎十八大、争创新业绩，弘扬新风尚、建设好作风”为主题，以提高干部队伍素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，着重整治作风建设方面存在的突出问题，大力倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，在全院上下形成比、学、赶、帮、超的良好局面，努力缓解群众“看病难、看病贵”问题，以优异成绩向党的十八大献礼。
（二）目标任务围绕“优化发展环境，着力提升卫生行业形象”的总体目标，通过深入开展以病人为中心，以提高服务质量为核心，以医德医风建设为重点内容的优质服务教育，打造诚实守信的医疗卫生机构，培育“优质、高效、便捷”的服务观念，树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的卫生行业新风尚，积极追求慎独敬业、德高医精、悬壶济世的医学境界；建立有效的医德医风监督管理机制和考评机制，纠正损害人民群众利益的不正之风，切实转变卫生行业作风，增强服务意识，改善服务态度，转变服务观念，提高服务质量，最大限度地满足人民群众的看病就医需求，努力实现我院医疗卫生工作“三好一满意”目标，推动卫生事业的科学发展。
二、工作措施（一）进一步提高机关效能。
认真抓好教育管理，着力加强队伍建设，增强干部职工的忧患意识和公仆意识，切实改进政风与行风，加强权力运行监督，规范依法行政，着力监控好决策、执行、结果等权力运行的各个主要环节。
切实提高行政效能。
（二）进一步改善服务态度。
坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心”的理念，增强服务意识，改善服务态度。
卫生院纪律作风整顿实施方案（优秀范文五篇）
卫生院纪律作风整顿实施方案（优秀范文五篇）第一篇：卫生院纪律作风整顿实施方案*****卫生院关于整顿职工纪律作风的实施方案为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的突出问题，进一步提高思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，按照医院干部作风整顿活动实施方案有关要求，经研究决定，在全院开展为期一周的工作纪律整顿活动。
现制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设，把工作纪律整顿与医院中心工作结合起来，与提升服务质量、提高工作效率结合起来，与提高干部职工素质结合起来，努力使全院干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显增强，努力树立良好的卫生行业新形象。
二、整顿重点1、不守纪律，自由散漫。
一是不遵守考勤纪律，没有时间观念，迟到，早退，旷工，脱岗，串岗，不履行请、销假制度，有事不请假，外出不报告。
二是不遵守上班纪律，扎堆聊天，上网聊天、炒股、听音乐、玩游戏、看电影等。
三是不坚守岗位，上班时间擅自离岗，外出吃早点、办私事、喝茶、酗酒、打牌、搞娱乐活动等。
2、不守规矩，我行我素。
一是不守规矩，不讲程序。
遇到重大问题，对于重要工作，不认真思考研究，不及时请示汇报，-1- 不依照制度、法规处理，妄自尊大擅做主张。
二是有令不行，有禁不止，政令不畅通，不按会议决定和制度要求抓好落实，做事虎头蛇尾，有始无终，疲疲沓沓，拖拖拉拉。
三是不讲团结，不讲和谐，阳奉阴违，散播流言，拨弄是非，破坏团结。
3、不思进取，不负责任。
一是没有进取心。
对工作满不在乎，认为干好干坏一个样，不积极学习，不主动工作，消极应付，得过且过。
二是没有事业心。
知识不熟，业务不精，不了解状况，不清楚形势，一问三不知，做事不扎实、不认真、不细致、不严谨。
三是没有责任心。
身在其位，不做其事，避难就易，躲奸避滑，拈轻怕重，不讲政治，不讲原则，不识大体，不顾大局。
新城乡卫生院深化干部作风整顿活动实施方案
新城乡卫生院深化干部作风整顿活动实施方案新城乡卫生院深化干部作风整顿活动实施方案一、背景随着新时代的来临，我们党的建设已经进入到了一个新的历史阶段。
在这个新的历史时期中，我们党指出，要始终关注干部队伍建设这个要害问题，深入开展作风整顿活动，着力推进党的建设新的伟大工程，努力为全党树立良好的形象。
而在新城乡卫生院中，干部队伍建设也是至关重要的，如何在实践中践行党的指示，做出切实有效的整顿工作，才能更好地完成各项工作任务。
二、活动目的1、加强校园干部队伍建设，增强干部管理责任意识，保障卫生院各项工作的顺利开展；2、切实解决干部中存在的形式主义、官僚主义等问题，解决干部中存在的作风问题，提高工作效率和工作水平。
三、活动内容1、加强对干部队伍的宣传教育。
通过组织干部聚集自学、集体研讨等方式，让广大干部了解活动意义和工作要求，增强队伍向心力和战斗力。
2、发扬民主，深入开展干部自查自改活动。
通过个人自查、干部小组整改、现场检查等方式，研究分析存在的问题，并制定整改措施。
同时，鼓励干部提出批评意见和建议，让干部自觉参与到整改过程中来。
3、结合实际情况，严肃查处相关问题。
鼓励干部对于整改的不力或者其他问题进行自我批评和纠正。
同时，针对查处出的问题，进行相应的整改和处理。
4、为干部提供更充分的发展机会。
通过充分考察干部能力和潜力，切实提高干部对于工作的积极性和责任心。
同时，为干部提供参加学习培训和进修等机会，提高专业技能。
四、活动方案1、明确目标任务和工作时间。
制定具体的任务表和工作时间表，将每个环节的任务明确细致化，并严格按照工作时间完成任务。
2、设立工作小组，落实各项任务。
由院领导担任组长，各科室主任充当副组长，负责各自科室的整改和总体调度，确保活动取得实质性进展。
3、细化工作流程，明确工作职责。
对各部门工作流程进行全面调研，从而确定各部门的工作职责，确保工作分工合理。
4、发挥“示范”作用。
针对整改进展顺利的科室，对于干部表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，激发广大干部的工作热情。
卫生院“作风整顿提升年”活动的实施方案(完整版)
卫生院“作风整顿提升年”活动的实施方案（完整版）目录一、指导思想 (2)二、目标任务 (2)（一）理念全面更新。
(2)（二）能力全面过硬。
(2)（三）工作全面进步。
(2)（四）服务全面提升。
(3)三、整顿重点 (3)四、推进措施 (4)五、工作要求 (8)（一）明确责任落实。
(8)（二）狠抓督导问责。
(9)（三）强化宣传推广。
(9)为推动我院进一步转变工作作风，提高工作效率，提升服务效能，全面营造为民、务实、清廉、高效的工作氛围，根据县局领导会议精神，结合我院工作实际，特制定活动方案如下。
一、指导思想贯彻落实县卫健局作风整顿要求，查摆问题，解决问题，实现“理念全面更新、能力全面过硬、工作全面进步、服务全面提升”，不断推动全镇卫生健康事业高质量发展。
二、目标任务（一）理念全面更新。
科学把握新发展理念，主动融入新发展格局，不断解放思想、开拓思路、创新办法，持续提升服务能力，推动我镇卫生健康事业高质量发展。
（二）能力全面过硬。
坚持实干实绩，以干成事论英雄，以发现问题、解决问题论能力，以高质量发展和高水平制度创新成果论业绩，以卫生健康事业发展为目标。
（三）工作全面进步。
对标对表“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，紧盯目标任务，压紧压实责任，干事创业、力争一流，为全镇卫生健康事业高质量发展作贡献。
（四）服务全面提升。
坚持“服务是第一环境”的理念，把解决人民群众最关心、最直接、反映最突出的医疗卫生服务问题作为出发点和落脚点，努力构建诊疗更加安全、就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适的新时代医疗卫生服务格局，逐步提高人民群众满意度。
三、整顿重点1.政治意识不强，责任心和担当意识不足。
不注重学习，不掌握理论，不熟悉业务，不善于从大局出发想问题、做事情，执行上级政策打折扣、做选择，落实卫生健康各项制度政策满足于“过得去、差不多”，被动应付、得过且过；担当意识不足，求稳怕乱，对单位存在的工作人员违规经商办企业、违规兼职取酬等乱象不敢管、不想管、不愿管，不敢动真碰硬；奉献意识不强，一味追求收入，要职称要待遇，攀比思想强烈，缺乏底线思维,2.规矩意识差，对纪律规矩缺乏敬畏心。
八里罕中心卫生院开展干部思想纪律作风整顿活动实施方案
干部职工思想纪律作风整顿活动实施方案——八里罕中心卫生院为进一步加强干部职工队伍建设，严肃工作纪律，转变工作作风，优化发展环境，深化医药卫生体制改革，提升医疗服务水平，按照《中共宁城县卫生系统党委关于印发卫生系统开展干部思想纪律作风整顿活动实施方案的通知》（宁卫党发【2012】2号）文件要求，经党支部研究决定在全院开展干部职工思想纪律作风整顿活动，特制定此方案。
一、指导思想以《卫生系统开展干部思想纪律作风整顿活动实施方案》为指导，以“围绕中心、服务大局”为目标，以“严明纪律正风气、提升素质促医改”为主题，着力解决全院干部职工在思想纪律作风方面存在的突出问题，进一步把大家的思想和行动统一起来，积极主动配合、支持、参与基层医疗卫生机构综合体制改革，为当地群众提供基本、优质、方便、可及的医疗及公共卫生服务。
二、目标任务围绕服务当地经济社会又好又快发展，激发进取意识、增加和谐因素，从本院实际出发，解决实际问题，营造良好氛围。
一是解决心态冷漠、思想麻木问题。
解决大局意识不强，对医药卫生体制改革漠不关心，有令不行、有禁不止，煽动职工闹事、干扰改革和发展，职工个人利益至上，对患者冷漠、拒绝诊断治疗病人、失职渎职等问题。
通过开展集中整治活动，教育引导全院职工以积极主动的态度履职尽责，增强大局观念，强化全心全意为患者服务的理念，坚决贯彻执行卫生行政主管部门的决策部署，共同致力于卫生事业的发展。
二是解决甘愿平庸、工作懒散问题。
重点解决事业心不强，干劲不足，工作平平，对工作推诿、对问题和困难躲避等问题。
通过开展集中整顿活动，教育引导广大干部职工进一步强化服务意识、责任意识。
三是解决纪律松散、作风漂浮问题。
重点解决自由散漫，工作时间想来就来、想走就走，以患病、进修学习为名不在岗、长期不上班和工作粗枝大叶、敷衍了事等问题。
通过开展集中整治活动，教育引导干部职工主动维护“纪律严明、风清气正”的工作环境，把心思和精力用在工作上，健全和完善各项规章制度，坚持用制度管人、管钱、管事，做到有章可循、管理规范，树立廉洁行医、医德高尚、热情服务的良好形象。
卫生院干部作风建设年活动实施方案
沂南县孙祖中心卫生院关于开展深化作风建设年活动的实施方案各科室：为切实加强医院作风建设，进一步提高队伍素质和医疗卫生服务水平，争创群众满意医院，根据县委《关于深入开展“作风建设年”活动的实施意见》（县委〔2011〕9号文件）精神和县卫生局《关于开展深化作风建设年活动的实施方案》的部署要求，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会和省市县委全会精神，按照局党组的要求，以“增强素质提能力、强化责任抓落实、团结协作促发展”为主题，开展“深化作风建设年”活动，振奋精神，真抓实干，提能增效，创先争优，进一步改进党员干部和医务人员的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，使医院的医疗服务行为更加符合人民群众的需要，符合医药卫生体制改革和发展的需要。
二、目标任务（一）服务态度明显改善。
医务人员服务态度热情、和蔼，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。
（二）工作作风明显改进。
树立以病人为中心的服务理念，简化服务流程，落实各项便民利民措施。
（三）服务质量明显提高。
严格遵守各项规章制度和技术操作规程，服务质量监控组织和措施健全，无医疗责任事故和重大技术事故发生。
（四）服务环境明显优化。
院内各种应有标识齐全、美观，服务环境整洁、安静、温馨，各个环节管理有序，爱国卫生工作符合要求。
（五）干部管理水平和工作水平不断提高。
重视干部队伍建设和服务水平建设，努力实现管理科学化、民主化、规范化、制度化，努力建设一支能适应新形势、新任务、新要求的高素质干部队伍。
三、主要措施（一）加强教育培训，提升队伍能力素质。
1.完善学习教育的长效机制，创建学习型医院、学习型党支部、学习型领导班子。
组织党员干部继续深入学习政治理论思想，举办党员干部作风建设专题培育，不断增强党性观念，提高分析问题和解决问题的能力。
2.加强干部职工学习政策法规、专业理论、业务技能等知识，采取请进来与走出去相结合，邀请专家专题辅导，组织干部外出参观、学习先进单位的经验，注重学习各类新知识、新技术，提高学习的效率和质量，以学习促进干部作风、能力的提升。
卫生院纪律作风专项整治实施方案范例
卫生院纪律作风专项整治实施方案范例卫生院纪律作风专项整治实施方案范例为更快进一步贯彻落实关于干部思想作风纪律整顿工作会议精神,切实转变机关工作作风,结合我院《干部思想作风纪律整顿工作实施方案》,针对整顿工作第二阶段查摆出的问题，进行认真整改，制定相关措施，从以下几方面着手抓起。
1、抓学习,创建学习型机关。
继续强化理论学习，邀请党校老师上党课;努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。
学习党的理论知识和专业业务技能，学习“八荣八耻”及“十条禁令”，切实树立社会主义“荣辱观”，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度，加强人才的引进和人才的培养，加强卫生院内部的管理，对在岗护士进行定期培训。
进一步提高学习的积极性、主动性。
2、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。
进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。
树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。
提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。
团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，树立以人为本，全心全意为患者服务理念，提高与卫生院同舟共济的团队精神。
及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和诊疗水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。
3、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查。
各职能科室按季度定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题，以便更好的落实和完善各项工作。
4、抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首诊负责制等医疗质量和医疗安全14项规章核心制度，并形成长效机制。
加大政策宣传力度，完善服务制度，拓展服务范围平台，切实提高服务群众的能力和成效;切实提高依法行政、执政为民的本领。
5、抓示范，积极倡导抓雷厉风行的工作作风，创建廉洁型机关，打造阳光政务。
卫生院干部作风建设年活动实施方案
通过各种渠道宣传推广活动的成果和经验，提高干部作风建设的 意识和水平。
反馈与持续改进措施
反馈机制
建立有效的反馈机制，鼓励干部职工对活动提出意见和建议，及时 发现和解决问题。
持续改进
根据评估结果和反馈意见，制定持续改进措施，包括优化活动流程 、完善管理制度等。
监督与考核
加强对改进措施的监督和考核，确保各项改进措施得到有效落实，不 断提高干部作风建设水平。
05
CATALOGUE
资源保障与支持
人力资源保障
干部选拔与培训
通过定期选拔和培训，提高干部的专业技能和领导能力。
人才引进与留用
制定优惠政策，吸引高素质人才加入卫生院干部队伍，同时留住现 有人才。
人才梯队建设
建立和完善人才梯队，为卫生院干部队伍提供充足的后备力量。
活动经费保障
专项经费保障
设立专项经费，用于支持卫生院干部作风建设年活动 的开展。
专家顾问团
为活动提供专业建议和咨 询，确保活动的专业性和 可行性。
活动策划方案
活动主题
以“强化作风建设，提升服务水 平”为主题，通过干部作风建设 推动卫生院整体服务质量的提升
。
活动目标
通过开展各项活动，提高干部队伍 的思想政治素质、业务能力和服务 水平，树立卫生院良好形象，提升 患者满意度。
活动时间
活动自2023年3月1日开始，历时一 年。
宣传方案与信公众平台、LED显示屏等多种渠道 进行宣传。
宣传内容
宣传活动主题、目标、时间及活动内容等。
宣传实施计划
在活动启动前一周内完成宣传材料制作，发布宣传海报和微信推文 ，并在卫生院内部进行口头宣传。
03
CATALOGUE
刁祁乡卫生院作风建设年活动实施方案
刁祁乡卫生院“作风建设年”活动实施方案为全面加强新形式下干部作风建设，按照县卫生局《关于在全系统开展干部作风建设活动的实施意见》文件要求，我院从今年4月10日开展干部作风建设活动。
现制定我院作风建设年活动实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气的要求，全面落实科学发展观，以服务群众，促进经济发展、促进社会和谐为主题，积极探索加强党的执政能力建设和先进性建设的有效途径，巩固和扩大排头兵实践活动成果，进一步深化医疗作风建设，优化发展环境，为我院健康发展和社会和谐作出新贡献。
二、组织领导成立卫生院干部作风建设活动领导小组，院党组书记、院长任组长，副院长任副组长，各科室主要负责人为成员，负责全院干部作风建设活动的组织指导和具体日常工作，领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由王永瑞同志兼任。
负责日常工作的开展和组织实施。
三、目标任务1、服务群众。
要发扬为民、务实、清廉的作风，深入社会，多为群众做好事、办实事、解难事，解决群众“看病难、看病贵”问题，以实际行动惠及群众，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。
要创新服务方式，拓宽服务平台，改进服务质量，提高服务效能；要进一步完善民意诉求渠道，积极推进党务、政务、事务公开，建设“满意医院”。
2、促进经济发展。
围绕医院中心工作，结合医院工作实际，以科学发展观统领工作全局，集中精力抓好各项目标的落实；要树立大局观念，加强效能建设，进一步完善协调机制，切实解决职能交叉、职责不清、不负责任、怕负责任、“踢皮球”、推诿搁置等影响依法行政和依法行医的问题，充分发挥各个层面的积极性、创造性，齐心协力推进医院业务和经济的发展，为刁祁乡经济发展保驾护航，提供更多更好的医疗医疗保健服务。
3、促进社会和谐。
要进一步树立以科学发展促进社会和谐，以民主法治保证社会和谐，以医院的建设带动社会和谐的理念，积极争当构建和谐社会的排头兵；要建立健全科学决策、民主决策机制，实行重大事项公示制度，建立健全各种监督制度；要坚持以和谐医院文化促进社会和谐，要以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，大力加强医院的组织建设，加强领导班子建设和党风廉政建设，加强党员教育和管理，加强思想政治工作，加强群众工作等，以党内和谐带动医院和谐和社会和谐。
2023年卫生院干部作风建设年活动实施方案
2023年卫生院干部作风建设年活动实施方案1. 背景和目标在当前卫生事业高速发展的背景下，卫生院干部的作风建设显得尤为重要。
2023年卫生院干部作风建设年活动的实施旨在提升卫生院干部的工作作风与服务态度，增强他们的责任感和使命感，进一步推动卫生机构的改革与发展。
主要目标：- 提高卫生院干部的政治素养和职业道德水平；- 形成健康、和谐、高效的卫生院工作氛围；- 提升卫生院服务质量和群众满意度；- 推动卫生院的改革创新和科学发展。
2. 活动内容（1）开展作风建设培训- 采取面对面培训、在线学习等多种方式，开展作风建设培训。
培训内容包括干部廉洁自律、服务意识、群众沟通技巧等方面的知识和技能，帮助干部提升自身素质。
- 邀请专家学者、行业领军人物等开展讲座和座谈会，引导干部树立正确的价值观和工作观。
（2）开展作风建设宣传活动- 制作宣传资料，发布卫生院干部作风建设的宣传片、海报等，通过宣传栏、微信公众号等途径广泛传播。
- 制作“身边好干部”先进事迹宣传片，宣传典型案例和正面榜样，引导广大干部向先进典型学习。
（3）开展作风建设评比活动- 设立“优秀作风先进个人”和“优秀作风先进团队”等评选标准，并组织评选活动，表彰先进典型，激励广大干部争做模范。
- 通过评比活动，推动干部之间的竞争与合作，促进作风的良性竞争和互相学习。
（4）建立问责机制- 建立举报投诉渠道和处理机制，鼓励群众和干部积极参与，对违反作风建设要求的行为进行严肃查处。
- 对优良工作作风和积极行为进行表扬和奖励，树立正确的导向和激励机制。
3. 活动计划和组织- 2023年1月：制定卫生院干部作风建设年活动方案，并成立组织领导小组，明确责任分工。
- 2023年2月至6月：开展作风建设培训，组织干部参加各类培训班和学习活动。
- 2023年7月至9月：开展作风建设宣传活动，制作宣传资料，加强宣传推广。
- 2023年10月至12月：开展作风建设评比活动，组织评选，并在年终进行表彰。
卫生系统作风建设专项整治方案
卫生系统作风建设专项整治方案卫生系统作风建设专项整治方案一、背景和目标随着社会的发展和人民生活水平的提高，卫生领域的作风建设也面临了新的挑战和要求。
为提高卫生系统的工作效率、质量和服务水平，加强作风建设，推动卫生事业的持续健康发展，特制定卫生系统作风建设专项整治方案。
本方案的目标是：1. 提高卫生系统工作人员的素质和服务意识，培养良好的职业道德和职业精神；2. 加强卫生系统内部管理，构建廉洁高效的工作机制；3. 推进信息化建设，提高工作效率和服务质量；4. 增强卫生系统的社会责任感，为人民群众提供更优质的卫生服务。
二、整治范围和内容本次整治主要针对卫生系统内部存在的作风问题，重点整治以下方面的问题：1. 作风、纪律问题：整顿工作作风不实、效率低下、纪律松散等问题；2. 人员流动问题：规范人员调动、下岗安置等流动问题；3. 腐败问题：加强反腐败工作，铲除卫生系统内部的腐败现象；4. 信息化建设问题：推动信息化建设，提高卫生系统的工作效率和服务水平；5. 服务质量问题：加强卫生系统的服务质量监督和评估，提高服务水平；6. 社会责任问题：增强卫生系统的社会责任感，积极参与社会公益事业。
三、整治措施和方法为了实现上述目标，我们提出以下整治措施和方法：1. 领导干部示范带头：各级卫生系统领导干部要带头严格遵守纪律，廉洁奉公，作风要求严谨，注重群众反映的问题，并及时整改；2. 加强培训学习：组织卫生系统工作人员参加职业道德、职业精神和工作方法的培训学习，提高工作人员的整体素质和服务水平；3. 加强内部管理：建立健全卫生系统内部管理制度，完善工作流程和考核评价机制，强化内部监督和问责机制；4. 开展整顿和督查：组织对卫生系统内部进行全面整顿，加强督查和监管，对违反纪律和作风问题的人员，严肃处理；5. 推进信息化建设：加大对卫生系统信息化建设的投入，提高信息化水平和运用能力，减少繁琐的手工操作，提高工作效率；6. 提高服务质量：制定服务质量标准和评估机制，对卫生系统的服务质量进行定期评估和监督，及时纠正和完善工作中存在的问题；7. 加强社会责任感：卫生系统要加强对社会公益事业的参与和支持，积极履行社会责任，推动卫生事业的可持续发展。
医院作风建设实施方案模版(二篇)
医院作风建设实施方案模版为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，按照中央、省、市___加强卫生行业作风建设的工作部署要求，为进一步广泛开展行业作风建设活动，不断提升医院行风创建水平，结合我院工作实际，特制定如下实施方案一、指导思想以___“___”重要思想和《公民道德建设实施纲要》为指导，以创建文明行业活动为载体，以医疗卫生服务为重点，以服务对象满意为评价标准，坚持“标本兼治，纠建并举”、“重在建设”和“德治”与“法治”相结合的方针，加大思想作风教育的力度，推进制度建设，提高广大干部和医疗卫生人员的思想道德素质和业务素质，引导他们在改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境上下功夫，着力解决当前群众对医疗卫生服务反映强烈的热点、难点问题，深入纠正行业不正之风，努力把卫生行业建成社会的文明“窗口”，以实际行动促进党群、干群关系的改善，保证卫生改革和各项工作健康顺利进行。
二、主要目标行风建设是一项长期任务。
我院行业作风建设要跨入全市先进行列，必须动员广大干部和医疗卫生人员经过努力奋斗，达到以下目标：（一）服务态度明显改善。
医疗卫生人员服务态度热情、和蔼，文明用语和服务礼仪在干部和医疗卫生人员中基本普及，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。
（二）工作作风明显改进。
医疗卫生人员普遍树立以病人为中心的服务理念，简化服务流程，落实各项便民措施，基本消除医院“三长一短”（挂号、收费、取药时间长，就诊时间短）现象；加强门诊力量，安排高年资医师应诊，提高诊断水平，减少复诊次数；医院要进一步健全急救绿色通道，确保急重症病人抢救快捷有效；尊重病人对医疗服务的知情权和选择权，完善病人选医生制度，门诊大厅明示医疗技术服务项目和常用药品的收费标准，住院费用实行“一日一清单”制，方便病人就医和查询医疗费用,有效遏制滥检查、乱收费、收“红包”、拿回扣等不正之风；实行药品集中招标采购,采购量应达到采购总量的___%，并将形成差价的___%以上让利于患者。
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镇卫生院
关于开展“作风建设年”活动的实施方案为进一步深化作风建设，提升医疗卫生服务水平，争创群众满意的一流乡镇卫生院，按照上级主管部门的具体要求，结合我院实际，经院委会研究决定，今年在全院开展以“推进卫生改革、深化作风建设、优化卫生服务”为主题的“作风建设年”活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕2012年卫生工作重点，以作风建设主题，切实转变党员干部作风，提高全院领导干部队伍在贯彻落实科学发展观的紧密性和自觉性。
以实现深化卫生改革、加快卫生发展、提高服务效能为目标，宏扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风，确保我院年度重点工作的全面落实。
二、主要目标
通过“作风建设年”活动，在全院进一步形成转作风、干事业、善服务、快发展的良好氛围，努力实现干部职工队伍工作能力和医疗水平有新提升，医疗作风有新转变，医德医风有新改善，医院发展有新成效。
三、主要任务和活动内容
（一）主要任务
按照卫生局关于作风建设年的总体要求，着眼于解决干部队伍作风建设中存在的懒政怠政、办事效能不高、执法行为不规范、监督实
效不强、服务环境不优等突出问题，建立完善“四项制度”，扎实开展“五项活动”，全力实施“六项工程”。
认真查找医院科室和个人在科室管理、医疗质量、服务态度、作风建设等方面存在的突出问题，认真进行梳理和剖析，制订整改计划，提出整改措施，明确整改责任，并认真加以落实，使整改活动切切实实取得成效。
（二）活动内容
1.各科室要认真组织召开科务会，就科室和员工在技术水平、服务态度、科室管理、学科建设等各个方面，实事求是地认真加以剖析和讨论，存在着哪些不足之处，距人民群众服务需求还有哪些差距。
2.加强医护人员“三基”、“三严”业务管理，进一步完善业务学习制度，制订并出台相应的培训和管理方案。
3.着力加强重要规章制度的落实和督查，确保医疗安全。
进一步健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，定期组织和召开专题研究提高医疗质量保证医疗安全的会议和工作，确定质量与安全工作的主要目标，组织开展经常性监督检查，针对存在问题落实持续改进措施。
4.深入开展“三好一满意”活动，改进服务流程，改善服务态度。
积极开展“多说一句话”护理服务活动，积极在全院各科室开展服务之星评比活动，提升全院服务质量。
5.加大对工作纪律、劳动纪律、会议纪律、服务纪律、环境卫生管理力度。
严格实行首诊负责制、安全责任追究制。
6.加快公共卫生均等化进程，大力开展“两癌”筛查、妇幼保健、
慢病管理等公共卫生工作。
7.进一步规范医疗收费管理和监督。
各科室要根据现行收费项目和标准进行全面排查，杜绝少收、漏收、多收、乱收等情况的发生。
8.全面推行院务、财务、医务公开，规范医疗行为和服务程序，进一步推进便民、利民措施，切实纠正损害群众利益的不正之风，树立医院良好形象。
9.严格落实绩效考核制度，细化考核标准，奖罚严明，做好绩效工资分配改革制度。
四、方法步骤
（一）第一阶段：宣传发动阶段（3月8日～5月1日）。
召开“作风建设年”活动动员大会，进行全面部署。
制订实施方案，进行具体部署；结合实际，通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式，围绕活动主题，开展有针对性的教育，切实提高思想认识，以良好的精神状态积极投身“深化作风建设年”活动。
加大宣传力度，营造浓厚的活动氛围。
（二）第二阶段：自查自纠阶段（5月1日—7月31日）。
采取召开民生生活会、问卷调查、专题座谈、自我剖析等方式，认真查找在作风方面存在问题。
一查工作纪律，看是否存在纪律松懈、作风涣散、有令不行、有禁不止等问题；二查工作能力，看是否存在不善学习、不善创新、不能担当、难以胜任本职工作等问题；三查工作效率，看是否存在精神萎靡、责任心不强、执行不力、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题；四查服务态度，看是否存在服务态度蛮横、言语生
硬、行为傲慢、故意刁难、执法粗暴等问题；对查摆出的问题，认真进行分析研究，理清整改思路、制定整改措施、落实整改责任。
（三）第三阶段：督查整改阶段（8月1日—11月31日）。
要通过调研、座谈讨论、问卷调查等形式和渠道，广泛征求群众意见。
从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风和效能建设、优化发展环境等各个方面查找存在的问题，按照“立说立行”的原则，落实有针对性、切实可行的整改措施。
要进一步畅通投诉渠道，接受群众投诉。
卫生院成立督导小组，定期对科室活动开展情况进行督导，做到问题没有查清不放过、问题处理不到位不放过、整改不及时不放过。
（四）第四阶段：总结考评阶段（12月1日—12月20日）。
对“作风建设年”活动进行全面总结，以重点工作落实情况为主要内容，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、群众满意测评等手段，严格绩效考评。
同时，强化考核结果运用，将各项评议结果纳入岗位责任制目标考核体系，作为评先树优的重要依据。
五、工作要求
（一）统一思想，迅速行动。
要充分认识“作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，统一思想认识，制定切实可行的工作方案，迅速开展动员部署、自查自纠、边查边改、建章立制等工作，确保活动扎实有效开展。
（二）加强领导，精心组织。
成立由院长任组长的活动领导小组，
下设办公室，负责协调整个活动的组织指导、督促检查、评议考核等工作。
要认真组织实施各阶段性工作计划，成立相应的组织机构，建立健全领导机制和工作机制，细化具体任务，建好工作台帐，实行深化作风建设成效目标化管理。
（三）统筹兼顾，务求实效。
要把开展“作风建设年”活动与进一步推进“创先争优”活动相结合；与扎实推进医药卫生体制改革和全年各项工作任务的有效落实相结合；与切实加强党员干部队伍建设相结合。
结合自身实际，创造性地开展活动，形成自身特色和亮点。
要强化措施，突出重点，分类指导，确保活动取得实效。
附：寿张镇卫生院作风建设年活动领导小组
组长：丁兆泗
副组长：艾尚国
孙希忠
成员：万继鹏
郝洪福
岳彩苏
解洪山
领导小组下设办公室，办公室设在卫生院办公室，郝洪福兼任办公室主任。
寿张镇卫生院
2012年2月9日。