追索劳动报酬起诉状范本
追索劳动报酬起诉状
追索劳动报酬起诉状全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于追索劳动报酬的起诉状原告（甲方）：XXX被告（乙方）：XXX公司上海市人民法院：甲方XXXX，因与乙方XXX公司劳动报酬纠纷一案，依法向贵庭提起诉讼，请求依法判决如下：一、被告应支付原告劳动报酬XXX元；二、被告应承担本案诉讼费用。
事实和理由：一、原告与被告劳动关系的建立及履行甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定甲方为乙方的XXXX工作，每月工作时间为XX天，月收入为XXX元。
甲方依约勤勤恳恳工作，但至今未收到乙方支付的劳动报酬。
二、乙方逃避支付劳动报酬的违约行为乙方公司多次以各种理由逃避向甲方支付劳动报酬，虽然甲方多次催促，乙方口头上答应支付，但实际上一直未付清欠款。
甲方在合理范围内催告被告履行支付义务，被告却视而不见，敷衍塞责，致使甲方权益受损。
三、甲方的合法权益受到侵害被告公司的拒不支付劳动报酬行为已经构成了违约，严重侵犯了甲方的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方有权要求被告支付劳动报酬，并要求被告承担相应的法律责任。
四、请求法院判决甲方要求法院依法判决被告向甲方支付劳动报酬XXX元，并承担本案的诉讼费用。
附：证据目录1.劳动合同原件及复印件2.甲方工作日志及相关工作证明3.甲方催告被告支付劳动报酬的记录4.其他相关证据申请人：（签名）年月日审慎阅读以上诉状，案情属实，特此呈报法庭，若有疏漏，敬请指正。
第二篇示例：追索劳动报酬起诉状原告：XXX被告：XXX经XXX人民法院受理，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，现向本院提起诉讼，因劳动报酬追索纠纷，请求判决如下：一、被告支付原告劳动报酬共计XXX元；二、被告支付原告逾期支付劳动报酬的违约金XXX元；三、案件受理费由被告承担。
事实和理由一、原告与被告系劳动关系。
自XXX年XX月XX日起，原告与被告签订了《劳动合同》，约定原告在被告公司任职XXX职位，月薪XXX元。
讨薪诉讼申请书范本模板(3篇)
第1篇申请人：[申请人姓名]性别：[申请人性别]出生日期：[申请人出生日期]身份证号码：[申请人身份证号码]联系电话：[申请人联系电话]住址：[申请人住址]被申请人：[被申请人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]住所地：[被申请人住所地]案由：[案由，如：拖欠工资、加班费等]申请事项：1. 判令被申请人支付申请人自[起始日期]至[截止日期]的工资共计人民币[金额]元；2. 判令被申请人支付申请人加班费共计人民币[金额]元；3. 判令被申请人支付申请人经济补偿金共计人民币[金额]元；4. 判令被申请人承担本案诉讼费用。
事实与理由：一、基本事实1. 申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任[职务]一职，双方签订了为期[期限]的劳动合同。
2. 申请人自[入职日期]起，按照被申请人的工作要求，认真履行了劳动合同约定的各项义务，完成了被申请人分配的各项工作任务。
3. 被申请人自[拖欠工资起始日期]起，未按照劳动合同的约定支付申请人工资，截至[截止日期]，共拖欠申请人工资人民币[金额]元。
4. 被申请人自[加班起始日期]起，安排申请人加班，但未按照国家规定支付加班费，截至[截止日期]，共拖欠申请人加班费人民币[金额]元。
5. 被申请人违反劳动合同约定，解除与申请人的劳动合同，应当依法支付申请人经济补偿金。
二、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
”2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
”3. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。
”4. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
劳动报酬起诉书范文
劳动报酬起诉书范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动报酬起诉书原告：XXX被告：XXX原告系XXX公司员工，起诉被告拖欠劳动报酬一事。
现将起诉事实和请求列述如下：一、起诉事实自原告入职XXX公司以来，一直按时履行工作职责，但是在某某日期之后，被告开始拖欠原告的劳动报酬。
具体拖欠金额为XXX元人民币。
原告多次向被告提出索要劳动报酬的请求，但被告以种种理由推脱责任，迟迟未能给予清偿。
二、法律依据根据《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。
”根据该法律规定，用人单位应当按时足额支付员工的工资报酬，被告拖欠原告劳动报酬已经构成违法行为。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三百二十五条第一款规定：“劳动者主张用人单位未依法支付工资，应当提供证据证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，提供未支付或者拖欠的工资数额以及依法支付工资的时间、地点和方式等事实。
”被告未能提供有效证据证明拖欠劳动报酬的合理理由，应当承担未依法支付劳动报酬的法律责任。
三、请求事项1. 要求被告立即支付拖欠的劳动报酬XXX元人民币；2. 要求被告支付逾期支付劳动报酬的违约金；3. 要求被告承担本案的诉讼费用。
四、证据1. XXX公司与原告的劳动合同及相关工资单；2. 原告多次向被告提出支付劳动报酬的请求记录；3. 被告拒绝支付劳动报酬的相关书面证明。
五、申请诉讼程序1. 本案系劳动报酬争议案件，适用简易程序；2. 原告请求法院根据法律规定判决被告支付劳动报酬及相关违约金；3. 原告请求法院依法支持本诉讼请求，并给予原告应有的法律保护。
六、法定代理人或委托代理人授权委托书XXX（原告）__________XX年XX月XX日七、联系方式原告联系地址：XXX原告联系电话：XXX特此起诉。
原告：（签名）日期：XX年XX月XX日附：劳动合同、工资单、支付请求记录等证据材料。
追索劳动报酬起诉状范本
追索劳动报酬起诉状范本【章节一:起诉人基本信息】１.1 起诉人姓名：1．2 起诉人性别:1.3 起诉人民族:1.4 起诉人1．５起诉人住址:１．6【章节二：被告基本信息】2．1 被告姓名:２.2 被告法定代表人姓名(如适用)：2.３被告住址:２.４被告工作单位(如适用)：2.５被告(如适用）：【章节三:案件基本情况】3.１案由：追索劳动报酬纠纷3.2 根据法律依据(相关法律法规):- 《中华人民共和国劳动法》- 《中华人民共和国劳动合同法》- 《劳动争议调解仲裁法》－其他相关法律法规【章节四：事实和理由】4．1 起诉人与被告之间的劳动关系：（包括就业协议、劳动合同等相关文件)4．2 起诉人履行劳动职责的情况:(具体描述起诉人在工作中的贡献和表现)4.3 起诉人应获得的劳动报酬:(列明起诉人的工资、奖金、加班费等具体数额)4.4 被告未支付劳动报酬的事实：（具体描述被告未支付劳动报酬的情况,包括时间、金额等）４．5 支付催告和解决办法:(说明起诉人曾向被告发出支付催告,并提出解决办法的建议)【章节五：诉讼请求】5.1 公诉请求:- 判令被告支付起诉人劳动报酬及相关赔偿金;- 支付诉讼费用；－其他法院认为合理的请求。
【章节六：证据】6.１主要证据列表:(起诉人提供的主要证据)- 证据1：×××- 证据2：×××- 其他证据【章节七：附件】根据实际情况,附上起诉人提供的相关附件，如劳动合同、工资单、支付催告函等。
【章节八:法律名词及注释】根据案件具体情况,列出相关法律名词及其注释，以便理解和解释。
劳动报酬起诉书范文(3篇)
劳动报酬起诉书范文第1篇此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。
劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。
如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
讨薪小妙招：第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。
投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
无论是讨薪还是要债，一定要通过合理合法的程序，不要试图通过过激的行为来讨薪要债。
因为这样，有可能酿成无法挽回的惨剧。
劳动报酬起诉书范文第2篇此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。
劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。
追索劳动报酬起诉状范本模板
追索劳动报酬起诉状范本模板以下是为您起草的追索劳动报酬起诉状范本模板：原告：＿___________________性别：＿___________________民族：＿___________________出生日期：＿_______________身份证号码：＿_______________住址：＿___________________被告：＿___________________法定代表人：＿_______________统一社会信用代码：＿_______________地址：＿___________________诉讼请求：1、请求判令被告支付原告拖欠的劳动报酬______元。
2、请求判令被告支付逾期支付劳动报酬的利息，以______元为基数，按照______%的年利率，自______年______月______日起计算至实际支付之日止。
3、请求判令被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由：11 原告于______年______月______日与被告建立劳动关系，在被告处担任______职务，双方约定原告的月工资为______元。
111 在劳动关系存续期间，原告尽职尽责地完成了工作任务，但被告却未按照约定及时、足额支付原告劳动报酬。
112 截至起诉之日，被告仍拖欠原告劳动报酬共计______元。
21 原告多次向被告主张支付拖欠的劳动报酬，但被告均以各种理由推脱。
211 被告的行为严重损害了原告的合法权益，给原告的生活造成了极大的困难。
为维护自身合法权益，原告特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法支持原告的诉讼请求。
证据和证据来源，证人姓名和住所：31 证据一：劳动合同，证明原告与被告之间存在劳动关系以及双方关于劳动报酬的约定。
311 证据来源：原告与被告签订的劳动合同原件。
312 证人：证人姓名，其能够证明原告在被告处工作以及被告拖欠劳动报酬的事实。
313 证人住所：证人住所地址此致具体人民法院名称附：本起诉状副本______份起诉人(签名)：＿___________________起诉日期。
2023年追索劳动报酬起诉状范本
2023年追索劳动报酬起诉状范本案号：XXXX年XX号原告（姓名） vs. 被告（姓名）原告（姓名），性别（男/女），身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX XX，现居住地址：XXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXXX，邮编：X XXXXXXXXX，现就本案向贵院起诉，请贵院依法处理。
一、案情介绍根据相关劳动合同及劳动法规定，原告与被告于XXXX年X月X日签订劳动合同，合同约定原告在被告公司担任XXXX岗位，工资为每月XXX X元/小时。
据合同约定，原告在工作期间履行了全部劳动义务，没有违反劳动纪律，但被告未按照合同约定支付原告应得的劳动报酬。
二、诉讼请求原告请求法院判决被告按照劳动合同约定支付应付给原告的劳动报酬XXXX元，补偿原告因被告违约所受到的经济损失，并支付本案的诉讼费。
三、案情事实和理由1.根据劳动合同约定，原告已经完成劳动报酬的应得，并没有违反相关约定。
2.被告未按照约定支付原告的劳动报酬，已经构成违约行为。
3.原告已多次向被告提出支付劳动报酬的要求，但被告未能履行支付义务。
4.原告已尽职履行劳动合同中的义务，且工作质量良好，被告无正当理由拒不支付劳动报酬。
四、证据清单1.劳动合同及其副本2.原告向被告提出支付劳动报酬要求的书面函件3.其他相关证据五、诉讼程序及请求1.原告请求本案适用简易程序。
2.原告请求法院立即召开庭审，依法判决被告立即支付原告X XXX元的劳动报酬。
3.原告请求法院判决被告支付原告的诉讼费用。
4.原告请求法院判决被告支付原告因被告违约所受到的经济损失。
六、法律依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国民事诉讼法》七、代理人及联系方式原告委托本律师出庭出具本诉状，本律师执业证号XXXXXXXXXXX，联系地址：XXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXXX。
八、申请事项本诉讼请求事项符合法律规定，希望贵院受理并依法进行审理，并判决被告支付应付给原告的劳动报酬以及补偿原告的经济损失。
起诉状范本劳动报酬争议
起诉状范本劳动报酬争议起诉人：某某某性别：男年龄：XX岁职业：XXXX被起诉人：某某公司地址：XX市XX街XX号法定代表人：某某某起诉状文号：XXXX年度XX号起诉状诉讼请求：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我作为起诉人在此对被起诉人某某公司提起劳动报酬争议的诉讼请求如下：一、判决被起诉人某某公司支付我尚未支付的劳动报酬共计XXXX 元；二、判决被起诉人某某公司支付我拖欠的加班费共计XXXX元；三、根据劳动合同约定，判决被起诉人某某公司支付我经济补偿金共计XXXX元；四、判决被起诉人某某公司支付本案的诉讼费用。
事实与理由：一、劳动关系及劳动合同关系起诉人某某某与被起诉人某某公司自XXXX年XX月XX日开始建立劳动关系，后签订了劳动合同，劳动合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、劳动报酬未支付在我与被起诉人某某公司的劳动合同期间，我按照合同约定出勤并按时完成工作。
然而，被起诉人某某公司未按约定的方式和时间支付我应得的劳动报酬，导致我遭受经济损失。
三、加班费拖欠根据劳动合同规定，当我在工作时间外加班工作时，被起诉人某某公司有义务支付相应的加班费。
但实际情况是，被起诉人某某公司未支付我加班工作所应得的加班费，这严重侵犯了我的劳动权益。
四、经济补偿金根据劳动合同约定，被起诉人某某公司解除劳动合同应当支付我相应的经济补偿金。
然而，被起诉人某某公司在解除劳动合同后未支付我应得的经济补偿金，违反了劳动法律的规定。
综上所述，被起诉人某某公司未按时支付我的劳动报酬、加班费以及经济补偿金，严重损害了我的合法权益。
基于以上事实和理由，我要求法院判决被起诉人某某公司支付我尚未支付的劳动报酬、加班费以及经济补偿金，并承担本案的诉讼费用。
特此起诉。
起诉人：日期：(签字)联系地址：联系电话：附件：证据目录附件：1. 劳动合同正本及复印件 XXXX份2. 加班记录表及工资凭证复印件 XXXX份3. 劳动报酬支付记录复印件 XXXX份4. 其他相关证据复印件 XXXX份注：起诉人应将起诉状及附件按法院规定送达被起诉人，并按法院要求支付送达费用。
劳动报酬起诉书范文5篇
劳动报酬起诉书范文5篇第1篇示例：劳动报酬起诉书范文原告：XXX（原告姓名）被告：YYY（被告姓名）原告XXX向法院起诉被告YYY的劳动报酬问题，依法向贵院提出起诉书如下：一、案情概要原告XXX与被告YYY于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，合同约定原告XXX每月工资为XXXX元，并且约定工资发放时间为每月的XX日。
然而在合同履行过程中，被告YYY未按时足额支付原告XXX 工资，违反了劳动合同约定。
原告XXX多次向被告YYY提出要求支付欠薪，但被告YYY始终拖延不付，严重侵犯了原告XXX的劳动权益。
为维护自身合法权益，原告XXX不得不向法院起诉，要求被告YYY支付尚未结清的劳动报酬。
二、事实和理由在劳动合同履行期间，原告XXX表现出辛勤劳动、尽职尽责的态度，为公司创造了丰厚的经济效益。
被告YYY却毫无理由地拖欠原告XXX的工资，损害了原告XXX的劳动权益。
基于上述事实和理由，原告XXX要求法院判令被告YYY支付原告XXX尚未结清的劳动报酬，共计XXXX元。
同时要求被告YYY承担本案的诉讼费用。
三、诉讼请求1、判令被告YYY支付原告XXX尚未结清的劳动报酬，共计XXXX 元；2、被告YYY承担本案的诉讼费用。
附：证据清单1、劳动合同原件及复印件；2、工资支付记录；3、相关证人证言。
特此起诉书。
XXXX年XX月XX日上述就是劳动报酬起诉书的范文，通过起诉书的内容可以清晰地看出原告XXX与被告YYY之间的劳动纠纷，也对案情进行了详细的陈述和事实说明。
希望能够对有类似问题的人士提供一定的参考和帮助。
第2篇示例：劳动报酬起诉书范文原告：（原告姓名）被告：（被告姓名）原告系国内某公司的正式员工，从事（工作岗位）工作。
原告于（入职时间）加入公司，一直严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，努力为公司做出了积极贡献。
被告却未按照劳动合同规定的时间和标准支付原告劳动报酬，对原告的劳动权益造成了侵害。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和《企业职工工资支付暂行办法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的期限和支付劳动报酬的标准，及时足额地支付劳动者的劳动报酬。
索要劳务报酬起诉状
索要劳务报酬起诉状【起诉状】原告：某某某（以下简称原告）被告：某某公司（以下简称被告）一、案由原告向被告索要劳务报酬一事，依法提起本起诉状。
二、事实和理由1. 原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，约定原告担任被告公司的某某职位，并约定劳务报酬为XXXX元/月。
2. 原告按照合同约定的工作时间和工作内容，履行了自己的劳动义务，为被告公司提供了劳务。
3. 然而，自XXXX年XX月XX日起，被告公司未按照约定的劳务报酬支付给原告，违反了劳动合同的约定。
4. 原告多次与被告公司进行沟通并提出索要劳务报酬的要求，但被告公司以各种理由迟延支付，并未履行支付义务。
5. 原告依法享有劳务报酬的权益，被告公司未按照合同约定支付劳务报酬，已构成违约。
三、请求基于上述事实和理由，原告提出以下请求：1. 被告公司应即将支付原告劳务报酬XXXX元，以及自XXXX年XX月XX 日起至实际支付之日的滞纳金XXXX元，共计XXXX元。
2. 被告公司应承担本案的诉讼费用。
四、证据原告可以提供以下证据予以证明：1. 劳动合同及其副本；2. 原告提出索要劳务报酬的书面要求及被告公司的回复；3. 原告的工作记录和出勤情况；4. 相关银行转账记录和支付凭证；5. 其他与本案有关的证据。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十五条；2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条。
六、诉讼请求1. 原告请求法院判决被告公司即将支付原告劳务报酬XXXX元，以及自XXXX年XX月XX日起至实际支付之日的滞纳金XXXX元，共计XXXX元。
2. 原告请求法院判决被告公司承担本案的诉讼费用。
七、审判地和送达地址本案应由人民法院受理和审理。
原告的送达地址为：XXX市XXX区XXX街XX号。
八、此致特此起诉状，望法院依法公正审理，保护原告的合法权益。
原告：某某某日期：XXXX年XX月XX日。
追索劳动报酬起诉状范本
追索劳动报酬起诉状范本一、案由与原告基本情况原告：（原告姓名）被告：（被告姓名）案由：追索劳动报酬纠纷原告基本情况：原告（原告姓名），（原告身份证号码），系中华人民共和国公民。
现居住于（原告居住地址），联系电话（原告联系电话）。
被告基本情况：被告（被告姓名），（被告身份证号码），系中华人民共和国公民。
现居住于（被告居住地址），联系电话（被告联系电话）。
二、事实及理由1. 原告与被告之间存在劳动关系。
根据我国劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当按照约定或者国家规定，向劳动者支付劳动报酬。
2. 据原告所提供的证据及相关材料显示，原告为被告单位从（起始日期）至（终止日期）期间从事（工作岗位）并履行了劳动合同所规定的义务，但被告未履行支付劳动报酬的义务。
3. 原告曾多次向被告催讨劳动报酬，但被告以各种理由敷衍搪塞，并未按时支付劳动报酬。
4. 根据我国劳动法第48条的规定，用人单位未按期支付劳动报酬的，应当按照劳动者要求支付相应数额的经济补偿；如果用人单位未支付工资、加班费，劳动者有权按照下列方式取得支付权：（1）强制执行；（2）申请劳动争议仲裁；（3）向人民法院起诉。
基于以上事实和理由，原告向贵院提起以下诉讼请求。
三、诉讼请求1. 被告按照劳动合同约定，支付原告的劳动报酬合计人民币（金额）元。
2. 被告支付原告因未按期支付劳动报酬遭受的损失，经济补偿合计人民币（金额）元。
3. 被告承担本案的诉讼费用。
四、证据及证据质证方式原告将提供以下证据证明其主张的合理性：1. 劳动合同及工作岗位描述；2. 被告单位的相关业绩报告及财务状况证明；3. 银行转账记录以证明劳动者未收到相关工资及加班费；4. 与被告单位之间的书面催讨记录。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》；2. 《中华人民共和国劳动合同法》；3. 《中华人民共和国民事诉讼法》。
六、诉讼请求原告请求法院判决被告按照劳动合同约定，支付其劳动报酬合计人民币（金额）元，并支付因未按期支付劳动报酬遭受的损失，经济补偿合计人民币（金额）元。
追索劳动报酬起诉状范本
追索劳动报酬起诉状范本原告〔劳动者〕：____被告〔用人单位〕：____起诉状正文尊敬的____人民法院：我是本案原告，现就被告拖欠我劳动报酬一事，向贵院提起诉讼，恳求法院依法判决被告支付我应得的劳动报酬及相应的赔偿。
一、案件事实与理由原告与被告的劳动关系原告于____年____月____日与被告签订劳动合同，担任____职务，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
被告拖欠劳动报酬的事实根据劳动合同约定，原告的月工资为____元。
然而，自____年____月起，被告开场拖欠原告的工资，至今累计拖欠____元。
原告的追索努力原告屡次与被告协商，要求支付拖欠工资，但被告一直未予支付。
原告也曾向____〔劳动监察大队/劳动仲裁委员会〕投诉，但问题仍未得到解决。
原告的诉讼恳求基于上述事实，原告恳求法院判决被告支付拖欠的工资____元，并支付逾期利息____元，以及因追索劳动报酬所产生的合理费用____元。
二、证据清单劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系及工资约定。
工资支付记录：证明被告拖欠工资的事实。
协商记录：证明原告曾与被告协商追索劳动报酬。
投诉记录：证明原告曾向相关部门投诉。
其他证据：____〔如有〕。
三、法律根据根据《中华人民共和国劳动法》第____条、《中华人民共和国劳动合同法》第____条等相关法律规定，劳动者有权获得按时足额支付的劳动报酬。
被告拖欠原告劳动报酬的行为，已违背了上述法律规定，严重损害了原告的合法权益。
四、恳求事项判令被告支付原告拖欠的工资____元。
判令被告支付原告逾期利息____元。
判令被告支付原告因追索劳动报酬所产生的合理费用____元。
判令被告承当本案的诉讼费用。
五、附言原告深知法院工作繁忙，但原告作为一名普通劳动者，面对被告拖欠工资的行为，已无其他途径可走。
原告希望通过法律途径，维护自己的合法权益，也希望通过本案，唤起社会对劳动者权益保护的关注。
追索劳动报酬起诉状范本
追索劳动报酬起诉状范本人民法院诉状案件编号：【2021】山某劳字第001号原告：XXX（姓名）身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX被告：XXX公司法定代表人：XXX（姓名）住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX代理人（如有）：XXX（姓名）住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX原告XXX诉称：尊敬的法院：本案的事实与理由如下：一、基本情况1. 原告XXX与被告XXX公司于【合同签订日期】签订劳动合同，合同编号为【合同编号】，约定原告担任被告公司的【岗位/职位】，并享受相应的劳动报酬。
2. 本案发生地为【案发地】。
本案发生时间为自【起始时间】到【终止时间】。
二、事实经过1. 自原告入职开始，原告按照劳动合同约定履行工作职责，工作表现良好。
2. 按照劳动合同约定，原告应获得每月【金额】的工资报酬以及年终奖金。
3. 然而，自【某年某月】起，被告公司未按时足额支付原告的工资报酬及年终奖金。
尽管原告多次向被告公司提出索要未付工资的要求，被告公司仍未履行支付义务。
三、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第二十一条：用人单位应当按照国家规定的劳动报酬支付时间和支付办法，按期足额支付劳动者的劳动报酬。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
3. 《中华人民共和国合同法》第九十五条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方当事人造成损失的，应当承担赔偿责任。
四、请求基于上述事实和法律规定，本人向贵院提出如下请求：1. 判决被告公司支付原告尚未支付的劳动报酬及年终奖金共计【金额】元。
2. 本案法律代理人费用、差旅费等诉讼费用由被告公司负担。
3. 其他与本案有关的损失，由被告公司承担相应赔偿责任。
陈述人（签名）：________________________日期：________________________附带文件清单：1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资单及相关银行流水证明；3. 催款函及回执；4. 其他相关证据。
追索劳动报酬起诉状范本
追索劳动报酬起诉状范本法院名称：XXXXXXX人民法院申请人（原告）：XXX（个人/企业名称）被申请人（被告）：XXX（个人/企业名称）起诉状尊敬的审判员：我是XXXX（申请人）（个人/企业），现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，依法申请维护我在劳动关系中的合法权益，向贵法院提起追索劳动报酬的诉讼，望贵法院依法查明事实，保护我的合法权益。
一、基本事实1. 申请人与被申请人于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，合同约定申请人在被申请人的XXX岗位上工作。
2. 申请人依照劳动合同，在被申请人的XX工作岗位上履行了劳动义务，并且取得了相应的劳动成果。
3. 根据劳动合同，被申请人应当支付申请人的劳动报酬，并且劳动合同约定的报酬标准为每月XXXX元。
第1页/共4页4. 申请人依照合同约定履行劳动义务，并且经核算，按照约定的标准应当支付的劳动报酬为XXXX元。
5. 被申请人未履行支付劳动报酬的义务，申请人多次催促被申请人支付报酬，但被申请人一直未给付。
二、诉讼请求鉴于上述事实，本申请人特向贵法院提出以下诉讼请求：1. 要求被申请人根据劳动合同及相关法律规定，支付本申请人的劳动报酬共计XXXX元，其中包括未支付的工资、绩效奖金等。
2. 要求被申请人支付劳动报酬的同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，支付我在被申请人拖欠劳动报酬期间的迟延履行利息。
3. 要求被申请人承担本案的诉讼费用。
三、证据清单1. 劳动合同原件及复印件。
2. 申请人向被申请人发出的催促支付劳动报酬的书面函件及相关邮件截图或复印件。
3. 申请人取得的劳动成果和劳动报酬计算相关的证据材料（如工作记录、劳动报酬计算表等）。
4. 其他与本案有关的证据材料。
四、诉讼请求的依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条、第二十六条等相关法律规定。
五、案件的事实和理由申请人与被申请人之间存在劳动关系，双方签订了劳动合同并约定了应支付申请人的劳动报酬。
追索劳动报酬纠纷民事起诉状(有欠条、结算单)
民事起诉状原告：×××，男／女，××××年××月××日出生，×族，住……，公民身份号码：……。
联系方式：……。
被告：×××，男／女，××××年××月××日出生，×族，住……，公民身份号码：……。
联系方式：……。
被告：×××，住所地：……。
法定代表人：×××，（职务）……，联系方式：……。
诉讼请求：1.判决被告向原告支付工资×××元及资金占用利息×××元（利息以×××元为基数，从××××年××月××日起按利率……的标准计算至工资全部付清之日止）。
2.诉讼费用由被告承担。
事实和理由：××××年××月××日，原告受被告雇请从事×××工作，双方于××××年××月××日订立《劳动合同》，约定：……（合同期限、工资等）。
自××××年××月起至××××年××月，被告长期拖欠原告工资，××××年××月××日，经双方结算，被告向原告出示了《欠付工资明细表》，载明被告欠付原告自××××年××月至××××年××月的工资共计×××元。
劳动争议起诉状样书7篇
劳动争议起诉状样书7篇第1篇示例：劳动争议起诉状原告：XXX（原告个人信息）一、原告与被告关系原告XXX与被告XXX为雇主与雇员关系，自XXX年月日至XXX 年月日在被告XXX公司担任XXX职位，双方之间存在劳动合同关系。
二、起诉原因1、被告未按劳动合同约定支付工资：原告在被告公司工作期间，被告未按照劳动合同的约定支付原告的工资，造成了原告的经济损失。
2、被告安排工作时间及工作内容不合理：被告在工作期间安排原告超出劳动法规定的工作时间，并且安排原告从事与劳动合同约定工作内容不符的工作，违反了劳动法规定。
3、被告未依法缴纳社会保险：被告未按照国家规定为原告缴纳社会保险，侵犯了原告的权益。
三、举证及证据原告有关劳动合同、工资单、劳动时间记录等相关证据材料。
四、诉讼请求1、要求被告支付欠薪：要求被告支付原告XXX元工资及相应的利息和赔偿金。
2、要求被告停止违法行为：要求被告停止违法安排工作时间及工作内容，依法依规保障原告的劳动权益。
五、诉讼费用本案诉讼费用由被告承担。
六、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》七、审判请求1、请求法院依法判令被告支付欠薪及相应的利息和赔偿金。
2、请求法院依法判令被告停止违法行为，保障原告的劳动权益。
3、请求法院依法判令被告依法缴纳社会保险。
原告：（签名）日期：经原告XXX（签名）确认上述起诉状为真实无误，特此证明。
二诉被告：上述原告XXX因XXXX事项诉至本院，特此传票。
附件：证据目录以上所列起诉状为XXX（原告）因XXXX（案由）向法院提出的起诉。
希望法院依法审理。
第2篇示例：劳动争议起诉状原告：（原告姓名）（原告住址）原告因劳动争议一案，于某年某月某日向某某法院起诉（以下简称“本院”），现将起诉状如下：一、原告基本情况1. 原告为某公司某职工，身份证号码/工号为××××，住址为×××。
追索劳动报酬起诉状范本(2023范文免修改)
追索劳动报酬起诉状范本一、起诉人基本信息起诉人：[起诉人姓名]性别：[男/女]出生年月：[YYYY年MM月DD日]联系号码：[联系号码]联系方式：[联系方式]二、被告基本信息被告：[被告姓名]性别：[男/女]出生年月：[YYYY年MM月DD日]联系号码：[联系号码]联系方式：[联系方式]三、案情描述本案系诉讼案件，涉及劳动报酬的追索。
原告与被告之间存在劳动关系，经双方协商一致，原告完成了被告指定的工作，并按时履行了劳动合同的各项义务。
然而，被告未按照合同约定支付原告应得的劳动报酬，给原告造成了经济损失。
根据劳动合同的约定，原告对被告的劳务提供已经履行完毕，被告有义务按照约定向原告支付劳动报酬。
然而，被告违反合同约定，拒不支付劳动报酬，严重侵害了原告的合法权益。
原告多次与被告进行沟通，并提出支付劳动报酬的要求，但被告以各种借口敷衍搪塞，并无实质行动。
根据相关劳动法律法规的规定，劳动者应当按照合同约定支付劳动报酬，无正当理由拖欠劳动报酬的，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或法院起诉，要求追索劳动报酬。
鉴于被告无正当理由拒不支付劳动报酬，本起诉状向贵法院提起劳动报酬追索的诉讼，希望贵法院依法支持原告的诉讼请求。
四、诉讼请求1. 判令被告立即支付原告应得的劳动报酬：应得劳动报酬金额：[具体数额]支付方式：[银行转账/现金支付等]支付截止日期：[YYYY年MM月DD日]2. 被告承担本案的全部诉讼费用。
五、证据清单1. [证据清单1：劳动合同]2. [证据清单2：请示报告/工作记录/工资单等]3. [证据清单3：与被告的沟通函件/短信记录/方式录音等]六、法律依据1. 《劳动合同法》相关规定；2. 《劳动争议调解仲裁法》相关规定。
七、案件处理机构本案应由贵法院受理，并请依法审理。
起诉人：[起诉人姓名][联系方式]日期：[YYYY年MM月DD日]。
追索劳动报酬起诉状（精选29篇）
追索劳动报酬起诉状（精选29篇）追索劳动报酬起诉状篇1原告：住所：被告一：住所：被告二：住所：请求事项：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。
但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。
虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
1、要求支付劳动报酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息，每日利息为本金的万分之______即____元，从________年____月____日计算至本判决确定的履行付款义务之日。
3、被告一承担本案所有诉讼费用。
4、被告二承担连带责任。
事实与理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。
如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。
因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。
摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。
讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。
原告在________年到被告一承包部分劳务的建筑施工项目上工作，此建设施工项目由________工程公司总承包。
________年春节前夕，被告方将应该支付给工人的工资交给其工地负责人_____，但_____并没有立刻将工资支付给原告，而是给原告打下工资欠条，注明：今欠_________工人工资_____元。
欠款人：______。
但之后一直没有把工资支付给原告。
经过成都法律援助中心的调解，被告仍然不愿意支付工资。
根据劳动和社会保障部《关于建设领域农民工工资支付管理办法》第七条规定企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人，第九条工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
追索劳动报酬起诉状范本
追索劳动报酬起诉状范本
（当事人名称）
电京（区）人民法院
起诉状
原告：（甲方名称）
住所地：（甲方住所）
法定代表人：（甲方法定代表人）
被告：（乙方名称）
住所地：（乙方住所）
法定代表人：（乙方法定代表人）
根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，经与被告签订劳动合同，原告在
被告单位工作期间，履行了自己的劳动义务。
然而，被告违反了劳动合同的约定，未
按时支付原告的劳动报酬。
根据劳动合同约定，原告每月应当获得（具体金额）的劳动报酬。
自（具体日期）起，被告未按时支付原告劳动报酬，违反了劳动合同的约定。
原告多次向被告提出支付劳
动报酬的要求，然而被告未予理睬，给原告造成了一定的经济压力和困扰。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十三条的规定，原告特向贵院提起起诉，请求判决如下：
1. 要求被告立即支付原告尚未支付的劳动报酬（具体金额）；
2. 要求被告支付迟延履行期间的违约金（具体金额）；
3. 要求被告承担本案的诉讼费用。
特此诉求。
原告：（甲方签名）
日期：（填写日期）
附：资料清单（列明有关证据的名称及数量）。
就劳动报酬纠纷提起起诉状
就劳动报酬纠纷提起起诉状人民法院：被告：XXX公司原告：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）诉讼代理人：XXX律师（律师执业证号：XXXXXXXXXX）就劳动报酬纠纷提起起诉状尊敬的法院：原告XXX系被告XXX公司的聘用员工，兹因劳动报酬问题与被告公司产生纠纷，遂依据中华人民共和国劳动法有关规定，向贵院提起起诉，并请法院依法审理、依法保护原告的合法权益。
一、案件基本情况1. 原告XXX系中华人民共和国公民，具有完全民事行为能力，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址为XXXXXXXXXXXXX。
2. 被告XXX公司为XXX行业（或企业）的一家有限责任公司，注册地为XXXXXXXXXXXXX，法定代表人为XXX，住所地为XXXXXXXXXXXXX。
3. 原告于XXXX年XX月XX日与被告公司签订了劳动合同，合同约定为固定期限劳动合同，合同期限为XXX年（或月）。
4. 原告履行了合同中规定的工作职责，并按时提供了合格的劳动成果。
5. 被告公司未按合同约定支付原告应得的劳动报酬，且未提供合理的解释或补偿，致使原告权益受到损害。
二、诉讼请求及事实依据1. 诉讼请求（1）判令被告支付原告劳动报酬，共计人民币XXXX元；（2）判令被告支付原告的社会保险费，共计人民币XXXX元；（3）判令被告支付原告的经济补偿金，共计人民币XXXX元；（4）判令被告支付原告的违约金，共计人民币XXXX元；（5）判令被告承担本案的诉讼费用。
2. 事实依据（1）劳动合同约定：根据劳动合同法，劳动合同是劳动双方协商一致达成的具有法律约束力的协议，原告与被告签订了劳动合同，约定了工作职责及薪酬报酬。
（2）劳动成果履行：原告履行了合同约定的工作职责，并以合格的劳动成果交付给被告公司。
（3）被告未支付劳动报酬：被告公司未按合同约定，未及时支付原告应得的劳动报酬，对于原告的工作付出未给予应有的回报。
三、争议焦点1. 是否构成劳动报酬未支付的违约行为？2. 是否应当支付原告的社会保险费？3. 是否应当支付原告的经济补偿金？4. 是否应当支付原告的违约金？四、证据清单1. 劳动合同及其签订记录。
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追索劳动报酬起诉状范本
原告：
住所：
被告一:
住所：
被告二:
住所：
请求事项:
I I 风险提示：
I I I I I II
诉讼请求必须具体、明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。
但千万不可不加
思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而
向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。
虽然这是
没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以
减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
I 1 I I I I
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2、被告一支付逾期付款利息，每日利息为本金的万分之 _________ 即
元，从__________ 年 ____ 月______日计算至本判决确定的履行付款义务之日。
3、被告一承担本案所有诉讼费用。
4、被告二承担连带责任。
事实与理由：
I I 风险提示：
I I I I
■■诉状是个利剑，挑起战争。
如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。
因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。
摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。
讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。
: :
I I I I
原告在______ 年到被告一承包部分劳务的建筑施工项目上工作，此
建设施工项目由 _________ 工程公司总承包。
_______ 年春节前夕，被告方
将应该支付给工人的工资交给其工地负责人 ________ ，但 ____ 并没有立刻
将工资支付给原告，而是给原告打下工资欠条，注明：“今欠______________ 工人工资 _____ 元。
欠款人： _______ ”。
但之后一直没有把工资支付给
原告。
经过成都法律援助中心的调解，被告仍然不愿意支付工资。
根据劳动和社会保障部《关于建设领域农民工工资支付管理办法》第七条规定“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”，第九条“工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
”
被告一不将工资直接发放给劳动者，属于违法行为，被告二没有履行其监督之责，属于共同违法，对于原告最终没得到工资具有共同过错，理应承担连带责任。
同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。
等相关法律法规规定，特诉至贵院。
此致
________ 民法院
具状人：_________
_____ 年 ____ 月____ 日风险提示：
I
I
:
提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。
注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取
义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举
I
证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。
I
另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法
I
律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。
I
I
[
附:
起诉状副本_____ 份；证据材料副本 ____ 份。