劳保用品内部检验标准..
劳动保护用品穿戴检查制度
劳动保护用品穿戴检查制度一、制度背景为了加强企业劳动者的工作安全保护，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，建立全员参与、分级管理、综合治理的安全生产体系，制定了《劳动保护用品穿戴检查制度》。
二、适用范围适用于所有在岗员工，包括常规岗位和特殊岗位，如高处作业、爆破作业、电焊作业等。
三、检查内容1、安全帽：员工上岗前及工作中务必佩戴安全帽，安全帽均应经过检测合格，并按规定正确扣紧，必须能够有效保护头部安全。
2、安全鞋：员工上岗前及工作中务必穿戴合格的安全鞋，鞋底需防滑、耐磨，带防护钉，并在穿戴时认真检查鞋带是否绑紧，是否有搏垫等，必须能够有效保护脚部安全。
3、防护手套：员工在接触危险物品或使用危险工具时必须穿戴防护手套，而且必须选择防护手套的类型和厚度适合相应的工作环境，手套的尺寸也应合适，以便保证手套的灵活度，确保手部的安全。
4、防护眼镜或面罩：员工在进行飞溅、飞尘、腐蚀性溶剂等有害作业时必须佩戴防护眼镜或面罩，有效保护眼部。
5、防护口罩：当员工在操作产生有害气体或灰尘等情况下，需要佩戴防护口罩。
四、检查标准和方法1、员工上岗前应进行正式检查，发现问题应限制其上岗，待问题解决后方可上岗。
2、工作中应定时检查员工使用劳动保护用品的情况，有发现问题及时纠正并检验。
3、经常回顾检查员工近期使用劳动保护用品的情况，有发现问题及时纠正并做好记录。
4、劳动保护用品应质量保证，定期进行检验并备案。
5、上岗前应进行培训，引导员工正确穿戴使用劳动保护用品。
五、违规处理在检查中发现员工没有佩戴或未正确佩戴相应劳保用品，应立即通知员工检查并更换保护用品。
若员工严重违规者的，应及时进行记录和通报，责任人应根据实际情况对员工进行处罚。
若违反多次、不改正者，应按照公司规定开除员工。
六、制度宣传此制度应在每个部门建立标准操作流程，并向员工宣传此流程，以便员工了解和掌握此操作流程，适时进行检查。
除此之外，还应定期进行安全生产知识宣传、安全教育等工作，提高员工安全意识。
劳保用品内部检验标准
劳保用品部检验标准一、安全帽1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
2 结构形式要求2.1 帽壳顶部应加强。
可以制成光顶或有筋结构。
帽壳制成无沿、有沿或卷边。
2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。
2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。
2.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。
2.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。
3 尺寸要求3.1 帽壳部a)长：195--250mm；b)宽：170--220mm；c)高：120--150mm。
3.2 帽舌：10--70mm。
3.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。
3.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。
特殊用途不受此限。
3.5 帽箍：分下列三个号1号：610--660mm;2号：570--600mm;3号：510--560mm。
帽箍，可以分开单做，也可以通用。
3.6 垂直间距a)塑料衬：25--50mm；b)棉织或化纤带：30--50mm。
3.7 佩戴高度：80--90mm。
3.8 水平间距：5--20mm。
3.9 帽壳周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。
4 颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜。
如白色、浅黄色等。
5 重量a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件)；b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件)；c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。
二、自吸过滤式防毒面具1 术语1.1 自吸过滤式防毒面具靠佩戴者呼吸克服部件阻力，防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物（如毒烟、雾等）等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。
1.2 全面罩与面部密合，能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。
1.3 半面罩与面部密合，能遮盖口和鼻，或遮盖口、鼻和下颌的面罩。
1.4 过滤件（过滤盒、过滤罐）自吸过滤式防毒面具使用的，可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件）。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度劳保用品管理制度篇11 、发放劳动保护用品，是保护劳动者安全与健康的.一种预防性辅助措施，根据科研、生产过程中防止职业性危害的需要，按照不同工作岗位、劳动条件、不同工种，发给科技人员和其他职工劳动保护用品。
2 、公司劳动保护用品管理办法和标准，是根据上级有关文件和公司实际情况制定的。
基本原则是：不延期、，不收旧，到时领取，免费发放。
3 、劳动保护用品发放标准由公司办公室制定并解释，各单位要严格发放标准，不准任意扩大和缩小发放范围。
4 、职工在公司内部调动工作，不受劳动保护用品，只转劳保卡片，调出公司以外单位，按使用时间长短折价收费。
5 、对于长修人员和其他不上班人员，一律停发劳动保护用品。
6 、劳资部门要严格控制工种变动。
变动人员劳动保护用品按使用期限折算，一般不换发，只补发新工种部分特殊劳动保护用品。
7 、劳动保护用品丢失、损坏，要按价计算，一般不补发，特殊情况须经劳动批准后方可补发。
8 、凡公用劳动保护用品，要登记造册，专人保管，按规定依旧换新。
9 、服务人员、非生产性人员等劳动保护用品的发放，一般按公司职员标准执行。
劳保用品管理制度篇21.迎宾白手套的发放仅限餐饮前厅门童和迎宾,发放数量每人每月2双,如因本人未保管好由本人自行购买。
2.劳保线手套的`发放仅限后厨、水台房、洗碗房,发放数量为:（1）后厨每人每月双（2）水台房每人每月双（3）洗碗房每人每月2双3.胶鞋的发放仅限水台房、洗碗房,发放数量为:每人每半年1双。
4.胶手套的发放仅限洗碗房,发放数量为:每人每3个月一双。
劳保用品管理制度篇3为了保障员工的安全与健康，同时为了加强公司劳保用品的管理，规范劳动保护用品的收发工作，节约劳保用品费用，结合我项目公司的实际情况，特制定本制度。
一、劳保用品的种类：1、公用劳保用品：按照项目配发的劳保用品，不具体到个人，如各个项目配备的生活办公设施（办公室、会议室、宿舍）、安全帽等类型。
劳保防护用品验收标准
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同，则无需检验即拒
全检），对其全检合格品经再次按检验方
要求全检的，则取消其供应资格。
二、对
劳保用品入库验收标准
审批：
说明：
审核：编制日期：
1、黄色底纹的劳保品为特殊劳保；其他为一般劳保品。
分别由安管办验收。
2、验收时分两步进行，第一步验收其相应的资质与产品上的标识、标志，必须有相应的有效期内的资质证明，及产品标识或标志达相应要求，才能开始第二步的抽样检验；第二步：抽样检验。
编制：果下次供应商送来的与上次拒收的批次相同，则无需检验即拒收；（二）、B类不第 5 页，共 5 页。
劳保用品手套验收规程
10％
3
GB/T12624-2006 规格 8-10#、单 易开线、针距均匀、缝合线松紧适度无伤痕。 位、生产日期
10％
加倍抽检，如 仍不合格退 货
4
长 皮 手 套
1. 皮革较柔软、色彩与厚薄均匀、皮质坚牢。2.缝合处紧密不 合格证、 说明书、 GB/T12624-2006 规格 8-10#、单 易开线、针距均匀、缝合线松紧适度无伤痕。 位、生产日期 1.表面不得破损现象、不得漏气。2.材质.颜色.厚度.软硬度达 合格证、 说明书、 标准样品的要求。 规格 8-10#、 单位、生产日期
10％
抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货 抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货
5
乳 胶 手 套
10％
劳保防护用品手套进货验收规程
编
号：
发布日期： 实施日期： 制定部门：
手套进货验收规程
编
制：
审
核：
审
批：
编
制
说
明
为了加强对劳保用品的进货质量控制，严格入库验收检验制度，制订了本公司手套进货验收规程。
本规程适用手套进货入库前的验收或检验；对于有特殊质量要求的订货，应按合同规定项目和方法进 行检验验收。
10％
抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货 抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货 抽检不合格
2
合格证、 说明书、 重量达事先约定的要求且不得有断线断股的现象，缝合处不易 棉 纱 GB/T12624-2006 规 格 8-10# 单 手 套 开线。3.手套长度达 24～26cm。4.颜色等有关项目达标准样品 位、生产日期 的要求。 短 皮 手 套 合格证、 说明书、 1. 皮革较柔软、色彩与厚薄均匀、皮质坚牢。2.缝合处紧密不
劳保用品管理规定（5篇）
劳保用品管理规定一、管控目的为了进一步加强生产车间及部门劳动防护用品的申报、采购、存放、领取及使用各个环节的管理，确保劳动防护用品的安全质量和正确使用，保障员工的安全与康健，避免因防护不当出现安全事故。
二、管控原则坚持“定期申报，按期更换，共同监督”的原则。
三、管控对象公司生产车间及相关部室劳动防护用品申报、采购、存放、领取、使用的管理。
四、管控内容4.1劳动防护用品的申报由公司生产生产安全部负责对车间(部门)申报的劳动防护用品计划进行申报，审核后交生产安全部门主管确认，报总经理批准报采购部。
特殊情况下因生产安全的需要可以进行临时申报。
4.2劳动防护用品的采购4.2.1劳动防护用品的采购由供应保障部组织招标，生产安全部门等进行监督。
4.2.2劳动防护用品的采购坚持“相同质量比价格，价格服从质量”的原则，各类劳动防护用品应保证质量达到国家或行业标准。
4.2.3一般防护用品必须具备经营单位的“经营许可证”、相应产品的“生产许可证”和“检验合格证”等相关证件，并符合申报计划的技术要求。
4.2.4特种防护用品(安全带、安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、电焊手套等)必须具备国家法定技术机构颁发的《安全鉴定证》，质检、安监部门发给的《产品合格证书》和相应的《生产许可证》，符合申报计划的技术要求，三证不全的不准购进。
4.3劳动防护用品的存放4.3.1劳动防护用品入库前须经采购部仓库负责人对其质量和数量进行验收合格后入库。
4.4劳动防护用品的领取及配备标准4.4.1劳动防护用品的领取坚持以旧换新,谁申报，谁使用，谁领取，谁签字的原则。
4.4.2各车间(部门)领取劳动防护用品时，由车间(部门)开领料单，车间主任(部门负责人)、各级专(兼)职安全员共同签字发放。
4.4.3车间(部门)职工领取劳动防护用品时，必须由职工本人在车间(或部门)《劳动防护用品领取登记表》中签字确认后，由车间主任或安全员进行发放。
4.4.4劳动防护用品的领取对象、数量、周期：4.4.4.1绝缘鞋：电工每人每三个月1双；4.4.4.2绝缘手套：每个高压室配备2付，每两年更换一次4.4.4.3电焊手套：每个电焊工配备1付，每____个月更换一次。
劳保用品验收
1. Purpose为规范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳动保护用品而造成的工伤事故，特制定本规定。
2. Scope适用公司内所使用的各种劳动保护用品，包括：安全帽、安全鞋、安全带、焊接面罩、打磨面罩、焊工手套、绝缘手套、焊工服、防尘口罩、护目镜、护耳器、其他焊工防护用具等。
3. Definition无4. Procedure4.1. 职责：4.1.1. ESH部负责劳动保护用品的进货检验。
4.1.2. 仓库负责劳保用品的来料接受。
4.1.3. 采购部负责与供应商的联络。
4.2. 作业程序：4.2.1. 采购部在下单之前应先对劳保用品进行试用，试用反馈合格后方可下单采购。
4.2.2. 采购部应要求供应商提供以下资料，并送ESH部：4.2.2.1. 国家权威检验机构出具的当年度该产品的质量检测报告；4.2.2.2. 所检批次劳保用品的出厂检验报告（非合格证书）；4.2.2.3. 属特种劳动保护用品的还应有特种劳动防护用品安全标志证书。
4.2.3. 仓库在接到劳保用品供应商来货时应第一时间通知ESH进行检验。
4.2.4. 仓库接收来货时应检查品名与数量是否与订单相符。
4.2.5. ESH在收到4.2.2中所要求资料之后方可进行检验。
4.2.6. 劳保用品检验分外观检验及性能检验，性能检验如无专用检测仪器则以出厂检验报告及国家检验机构报告结果为准。
4.2.7. 劳保用品采取抽样检验的方法，并依照GB 2828-2003《抽样检验标准》执行。
4.3. 检验要求：4.3.1. 安全帽：4.3.1.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志。
4.3.1.2. 是否有产品使用说明，包括保质期、适用头围大小等。
4.3.1.3. 帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件是否齐全。
4.3.1.4. 系带宽度不小于10mm。
4.3.1.5. 安全帽质量不超过430g。
4.3.1.6. 帽壳内部尺寸：长：195-250mm；宽：170-220mm；高：120-150mm；4.3.1.7. 帽舌：10-70mm。
事业单位发放劳保用品国家标准
事业单位发放劳保用品国家标准员工劳保用品发放标准管理制度事业单位发放劳保用品国家标准第一篇劳动防护用品管理制度（试行）一、目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。
二、范围1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。
2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。
三、职责1、经营部1) 负责对公司劳动防护用品的采购和管理。
2) 采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。
3) 采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。
2、仓库【事业单位发放劳保用品国家标准】1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。
2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。
3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳防用品。
4）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。
3、人力资源部1) 按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人员及标准。
2）负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登号。
4、安环部1）负责劳保用品的采购计划的申报。
2）负责劳保用品数量及品种审核。
3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。
按劳防用品发放标准进行统一发放。
4) 发现劳防用品质量问题时，安环部鉴定后书面通知经营部退换。
5) 根据国家、省及行业标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。
四、内容1、发放范围1)工作服：公司全体正式员工使用。
2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。
3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。
其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。
4)安全帽：车间全体员工及部分办公室员工使用（管理人员、财务部、发货员、过磅员）。
劳动防护用品入库检验标准
劳保用品入库检验标准1、目的和范围为防范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳保用品而造成工伤事故，特制定本标准。
适用于公司内所采购的劳保用品入库体检。
2、劳保用品安全资质要求2.1劳保用品供货商，须提供物资样品和相关的安全资质资料如下：2.1.1劳保用品供货单位的“营业执照、备案证书”。
2.1.2一般劳保用品，应有“产品合格证、产品生产许可证”。
2.1.3特种劳保用品，应有“产品合格证、产品生产许可证、安全标志证、安全性能检测检验报告”。
实物上须有“安全标识”。
2.1.4进口的产品须提供国家相关部门的准用手续复印件及同批次的产品检验报告。
2.2以上资料均需提供复印件，并加盖单位公章。
3、检验项目要求劳保用品检验分：外观检验和性能检验。
本公司内部只做外观检验；性能检验以出厂检验报告和国家检验机构报告结果为准。
4、检验原则及标准4.1检验时，原则参考安监部出具的《劳保用品安全资质审查意见》和物资招标样品，进行比对检验。
具体检验项目内容和要求，按照“第4.6条”进行检验。
4.2检验数量：“特种防护用品”按每批次数量不小于2%的比例（且不少于2件）进行抽样检验；一般劳保用品按每批次数量不小于5%的比例（且不少于2件）进行抽样检验。
4.3与原样品有变更的，须重新按照要求办理审查手续。
4.4特种劳保用品实物上须有“安全标识”。
4.5有使用期限要求的，该产品的生产日期应在近3个月内。
产品质量无缺陷、损坏，外观合格，不得过期等。
4.6劳保用品外观检验项目内容，详见下表：物资名称外观检验项目及内容安全帽1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件齐全，无破损，连接牢固；帽壳不得有碎片脱落；安全鞋：包括防砸鞋、绝缘鞋1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、鞋帮、鞋底不得有撕裂、开胶现象；3、足趾保护：鞋内保护包头不能移动；安全带1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、腰带必须是一整根，宽度为40-50毫米；4、安全绳直径不小于13毫米，悬挂绳有加套；5、金属钩必须要有保险装置，金属钩舌弹簧多次试验能有效、灵活复原。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度劳保用品管理制度1第一条、为进一步规范劳动防护用品的管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，落实劳动防护用品发放工作，根据《中华人民共和国劳动法》及《中铁六局集团公司劳动防护用品管理办法》（中铁六安〔〕90号）和《中铁六局集团公司低值易耗品及办公用品管理办法》（中铁六办〔〕18号）文件规定，结合项目实际，制定本办法。
第二条、劳动防护用品是指从业人员在生产过程中，为避免或减轻事故伤害和职业危害、保护企业职工人身安全和健康，用人单位应配备的必需防护装备。
劳动防护用品管理是生产管理工作的重要组成部分。
劳动防护用品分为特种防护用品和一般防护用品。
低值易耗品是指使用年限较短，或价值较低（单价在元以内）、容易损坏、达不到固定资产标准的各种用具物品。
第三条、劳动防护用品的购置和管理，必须认真执行国家关于“统一标准、统一计划、统一采购、统一发放”的规定。
第四条、各单位必须保证本单位劳动防护用品经费，任何单位和个人不得以任何理由挤占、挪用劳动防护用品经费，不得以任何理由不发、停发、少发和延期发给职工必要的劳动防护用品，劳动防护用品也不是福利待遇，不得随意扩大发放范围、提高标准，不得以货币或其他物品替代。
第五条、发放标准劳动防护用品的发放标准要严格执行《中铁六局集团公司劳动防护用品管理办法》（中铁六安〔〕90号）规定，职工由于工作需要从事多种作业时，按高工种标准发给劳动防护用品。
标准中未列入的工种、新派生的工种由安质部比照相邻工种标准制订发放标准。
第六条、相关部门职责1、项目物资部是劳动防护用品和低值易耗品的采购发放的归口管理部门，负责从公司物资部门采购、发放、统计。
2、项目安质部负责制定劳动防护用品的发放标准，提报劳动防护用品发放计划，负责劳动防护用品的验收监督检查工作。
第七条、劳保用品的采购管理项目部物资部负责劳务用品的采购管理，严格按照公司规定从指定供应商处采购。
经公司相关部门同意授权采购的，必须在签署销售准入证的单位内货比三家，询质比价，选择有资质、符合国家及企业产品标准的生产厂家进行采购。
劳保用品管理规定
劳保用品管理规定
是指企业针对员工的各种劳动保护用品的购买、分发、使用、检验、维护等方面的管理规定。
以下是一些常见的劳保用品管理规定：
1. 购买：企业应根据员工的实际需要和劳动环境的要求，选择合适的劳保用品，并按照相关法律法规的要求进行采购。
2. 分发：企业应将购买的劳保用品按照员工的实际需要和岗位要求进行合理分发，并记录分发情况，确保每个员工都能获得必要的劳保用品。
3. 使用：员工在劳动过程中应妥善使用劳保用品，按照相关规定正确佩戴并进行维护，确保劳保用品的功能有效。
4. 检验：企业应定期对劳保用品进行检验，确保其符合安全标准和质量要求，并及时修理或更换有破损或过期的劳保用品。
5. 维护：企业应对劳保用品进行定期维护保养，包括清洗、消毒、修复等，确保其长期有效并延长使用寿命。
6. 废弃处理：劳保用品到期或损坏后应及时进行废弃处理，包括安全处理、环保处理等，确保不对环境和员工造成不良影响。
7. 培训：企业应对员工进行劳保用品的正确使用培训，包括正确佩戴、维护、故障处理等，确保员工能正确使用劳保用品，保护自身的安全和健康。
需要注意的是，劳保用品管理规定可能因地区和行业的不同而有所差异，企业应根据实际情况进行相应的管理规定制定。
同时，企业也需按照相关法律法规的要求进行管理，并及时更新和调整管理规定，以适应不断变化的环境和需求。
劳保用品检验要求
劳保用品检验要求劳保用品是指用于防护工人在工作过程中受到伤害的用品，包括工作服、安全鞋、安全帽、防护手套等。
为了保障工人的生命安全和身体健康，劳保用品的质量必须得到严格控制和检验。
下面我们将介绍劳保用品检验的相关要求。
一、外观检验外观检验是劳保用品检验的基本环节之一，主要是检查劳保用品的外观质量和工艺是否符合要求。
外观检验包括颜色、尺寸、制作工艺等方面的检查，主要目的是检查是否存在破损、脱线、毛刺等缺陷，以及是否符合设计要求。
二、功能检验功能检验是劳保用品检验的核心内容之一，主要是检查劳保用品的防护功能是否达到标准要求。
各种劳保用品都有其特定的功能要求，需要根据具体情况进行检验。
例如，工作服要具有阻燃、耐酸碱、耐磨损等功能；安全鞋要具有防滑、防刺穿、耐磨损等功能；安全帽要具有抗冲击、耐高温等功能；防护手套要具有防刺穿、防化学品腐蚀等功能。
三、材料检验材料检验是劳保用品检验的重要环节之一，主要是检查劳保用品所使用的材料是否符合规定。
劳保用品的材料需要符合相关的国家标准或行业标准，例如，工作服的面料需要具有一定的阻燃性能；安全鞋的鞋面材料需要具有一定的耐磨损性能。
材料检验需要借助专业的仪器设备进行，以确保材料的质量和性能符合要求。
四、标志检验标志检验是劳保用品检验的重要环节之一，主要是检查劳保用品上的标志是否符合要求。
劳保用品上的标志包括产品标识、安全标志、检验标志等。
产品标识需要标明产品的名称、厂商、执行标准等信息；安全标志需要标明劳保用品的防护等级、使用范围等信息；检验标志需要标明劳保用品的检验合格情况等信息。
标志检验能够确保消费者能够正确使用劳保用品，提高产品的可信度和可靠性。
综上所述，劳保用品的检验要求包括外观检验、功能检验、材料检验和标志检验等方面。
通过对劳保用品的严格检验，可以保障工人在工作过程中的生命安全和身体健康。
同时，劳保用品的检验要求也是对厂商和市场监管机构的重要约束，确保市场上销售的劳保用品符合相关的安全要求。
劳动防护用品
劳动防护用品职工劳动防护用品安全管理制度第一节总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本制度。
第二条在我厂采购、储存和使用劳动防护用品的各部门，适用本规定。
第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品（种类和品种范围见第六节附则）和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
第五条安全环保处对全厂劳动防护用品的采购、领用、储存、使用的情况实施综合监督管理。
采购部门即经营处对本厂采购的各种劳动防护用品的质量情况负责，并实施综合监督管理。
车间或部门对所领用的劳动防护用品的安全质量和性能有权监督，并提出合理的建议，同时对所保管的劳动防护用品的有效性负责。
并有责任教育职工正确使用和佩戴。
第六条特种劳动防护用品实行安全标志管理。
特种劳动防护用品安全标志管理工作由生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
第二节劳动防护用品的采购第七条经营处在采购劳动防护用品时，要考察生产厂家或经营单位，其生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；（五）有完善的质量保证体系；（六）有产品标准和相关技术文件；（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；（八）法律、法规规定的其他条件。
第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，没有产品合格证的劳动防护用品不能采购，且生产劳动防护用品的企业对产品的安全防护性能负责。
防护用品的维护与检验(二篇)
防护用品的维护与检验现场施工人员使用的个人安全防护用品一般包括：安全帽、安全带、防护服、防护眼镜、防护鞋、手套等。
对这些安全用品既要做到会正确的使用、佩戴，也要掌握简单的维护、保养和检查的知识。
为了更好的发挥个人防护用品在安全施工中的积极作用，让所有施工人员更加规范、正确使用，管理、检验常用安全护具是十分必要的。
一、安全帽电力建设施工现场上，施工人员所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。
它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。
（1）飞来或坠落下来的物体击向头部时；（2）当作业人员从2m以上的高处坠落下来时；（3）当头部有可能触电时；（4）在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
安全帽安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。
如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。
一般应注意下列事项：（1）戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。
缓冲衬垫的松紧山带了调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在20~50mm之间，至少不要小于32mm为好。
这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
（2）不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方。
否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
（3）安全帽的下颌带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。
这样不至于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
（4）安全帽体顶部在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。
但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。
因为这样作将会使帽体的强度降低。
（5）由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。
所以要定期检查，检查有没有龟裂，下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，均应报废。
（6）严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
（7）施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
劳保验收标准（最新）
劳保验收标准一、电解快脱鞋1、耐高温、防烫伤、防静电，需要钢包头、保护足趾、防砸、防刺穿、防滑、耐磨；2、鞋帮与鞋底连接处在使用粘结剂的情况下再使用线缝和固定；3、鞋粘必须大小合适，连接后不易自行张开;适用于广大职工的脚型；4、鞋舌两边固定缝合；5、生产厂家必须具备LA认证资质。
二、铸造劳保鞋1、耐高温、防烫伤、防静电，需要钢包头、保护足趾、防砸、防刺穿、防滑、耐磨；2、鞋帮与鞋底连接处在使用粘结剂的情况下再使用线缝和固定；3、鞋粘必须合适，适用于广大职工的脚型；4、鞋舌两边固定缝合；5、有鞋带；6、制造厂家必须具备LA认证资质。
三、长筒耐高温劳保鞋1、耐高温、防烫伤、防静电，需要钢包头、保护足趾、防砸、防刺穿、防滑、耐磨。
2、鞋帮与鞋底连接处在使用粘结剂的情况下再使用线缝和固定。
3、有松紧护腿；4、制造厂家必须具备LA认证资质。
四、绝缘鞋、靴绝缘达到规定等级，防刺穿、防滑、防水，内侧有透气孔；制造厂家必须具备LA认证资质。
要有制造厂名称、商标、型号；制造的年月日，生产合格证和检验证。
五、防酸碱工作鞋防砸、滑、耐高温、防酸碱度达到公司规定要求；供应厂家必须具备LA认证资质。
六、劳保鞋防砸、滑、耐高温、防酸碱度达到公司规定要求；供应厂家必须具备LA认证资质。
七、防火隔热鞋260mm复合铝箔防火纯棉布材质；橡胶成型鞋底，防火、隔热、防水、防穿刺。
供应厂家必须具备LA认证资质。
八、电解耐高温劳保鞋（快脱鞋）防砸、滑、耐酸碱、高温300℃以上，鞋底与帮用线缝合，带鞋带（长粘合）, 供应厂家必须具备LA认证资质。
九、18、24层纱布口罩、三层口罩24层纱布口罩要求材质为脱脂纱布,单层网孔要小，滤尘效果好；无异味,佩戴后不影响正常呼吸,单层面积≥14*18cm；口罩带子要有适当松紧度；口罩质地柔软,洗涤后不易缩水,能够重复利用,单个重量≥11g。
三层口罩布面≥16*10.5cm 总长≥31cm, 单个重量≥9g；。
劳防用品标准
电影制作行业质量控制要点在电影制作行业中，质量控制是至关重要的环节。
高质量的电影作品不仅能够吸引观众，也能够保护制作公司的声誉。
以下是电影制作行业质量控制的要点，以确保电影制作的顺利进行和高品质成果的呈现。
一、剧本选择和审核在电影制作前期，剧本的选择和审核是影响制作质量的关键因素。
制片人和导演应充分考虑剧本的完整性、逻辑性、题材的可行性等。
制片单位应设立专门的评审团队，对剧本进行仔细的评估和审核，确保剧本符合市场需求和观众喜好，同时也要与公司的核心价值保持一致。
二、拍摄设备和技术水平电影的制作质量与摄影设备和技术水平密切相关。
制片团队应确保拍摄所用的设备是高质量的，能够满足电影制作的要求。
此外，团队成员应具备专业的摄影技术和知识，能够熟练操作设备，使得画面质量和拍摄效果达到预期的水平。
三、演员选择和表演指导演员是电影制作的重要组成部分，他们的表演水平直接影响着电影的质量。
制片人应根据角色的要求进行合适的演员选择，并进行严格的演员评选。
同时，导演要与演员进行充分的沟通和指导，使得演员能够准确地表现出角色的情感和特点，提高表演的质量。
四、场景布置和道具设计场景和道具是塑造电影世界的重要元素，对于制作质量有着直接的影响。
制作团队应该根据剧本的要求，精心布置场景，选取适合的拍摄地点，创造出真实且有吸引力的场景。
同时，道具的选择和设计也应该与电影的风格和情节相匹配，避免出现不协调或低劣的道具。
五、后期制作与音效设计电影在后期制作过程中，需要进行剪辑、配乐、音效设计等工作，这些工作也直接关系到制作的质量。
剪辑师应根据导演的要求进行合理的剪辑，使得电影故事紧凑有序。
配乐和音效设计师要根据电影的题材和场景，进行恰当的音乐和音效的搭配，提升观影体验。
六、宣传与推广电影制作的质量不仅体现在影片本身，还与宣传推广密切相关。
制片方应制定科学合理的宣传策略，选取适当的宣传媒介，为电影进行有效的市场推广。
同时，宣传内容和手法也要与影片风格和主题相一致，让观众对影片有正确的预期，从而提高观影体验和口碑。
劳保用品发放标准的规定是什么？ 劳保用品发放标准
劳保用品发放标准的规定是什么？劳保用品发放标准根据我国劳动法律法规的相关规定，用人单位有义务向从事劳动的劳动者发放劳动保护用品以保障劳动者的身体健康。
但是有些用人单位为了节约用工成本，给劳动者发放的保护用具不齐全或者达不到相关标准。
下面小编就为大家介绍国家劳保用品发放标准的相关规定。
一、劳保用品基本发放标准法律常识：合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。
发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。
发给工人的劳动防护用品，须按照劳动条件发放。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
二、劳保用品发放标准的规定是什么？劳动保护用品当然是给职工在生产过程当中的人身安全和健康提供保护的，比如我们知道，煤矿工人在下矿之前有公司给发的照明灯，还有身上穿的这些防护服，安全帽等都是有一定的发放标准的。
当然，在不同的工作岗位当中所需要的劳保用品都是不一样的。
那么，劳保用品发放标准的规定是什么？一、劳保用品发放标准的规定是什么？1、关于发放标准的金额控制。
劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80——140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下较高不超过180元；防寒用品较高不超过80元。
超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。
人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况，每2年或3年核定一次，并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。
2、对合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品，离开生产岗位时，由所在单位收回或作价处理给本人。
3、企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品；经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上；定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。
劳保用品进货检验细则
劳保用品进货检验细则劳保用品是指为了保护劳动者的人身安全和健康而穿戴的各种用品，如安全帽、防护眼镜、防护服、防护手套等。
通过进货检验可以确保劳保用品的质量符合国家和行业标准，保证使用者的安全和健康。
下面是劳保用品进货检验的一些细则。
1.外观检验：劳保用品的外观检验主要包括产品的整体结构、焊接点、接缝处等的检查，以及是否存在明显的缺陷或损坏。
应特别注意检查是否有明显的磨损、裂纹或变形等问题。
2.尺寸检验：劳保用品通常需要符合一定的尺寸标准，以适应不同个体的需求。
在进货检验中，应使用相应的标准尺寸进行检测，确保产品的尺寸符合要求。
3.功能性能检验：劳保用品的功能性能检验主要包括防护性能、耐磨性、阻燃性等方面。
例如，对于安全帽，可以进行质量检测、耐冲击性能测试等；对于防护服，可以进行防水、防油、防火等性能测试。
4.材料检验：劳保用品的质量与材料的选择密切相关。
进货检验中，需要对劳保用品所使用的材料进行检验，确保其质量符合要求。
例如，对于防护手套，可以使用化学分析方法检测材料的成分是否符合标准要求。
5.标志标牌检验：劳保用品通常需要标示相关的安全标志和警示标志，以便使用者能够清晰地了解和正确使用劳保用品。
在进货检验中，需要检查产品的标志标牌是否清晰、完整，并与国家和行业标准要求一致。
6.包装检验：劳保用品的包装应符合国家和行业标准，并能够起到保护产品的作用。
在进货检验中，需要对产品的包装进行检查，确保包装完好无损，无明显的污染或变形等问题。
7.附属物品检验：劳保用品通常会附带一些配件或附属物品，如电池、滤镜、零配件等。
在进货检验中，需要检查附属物品的质量和适用性，确保其符合标准要求。
总之，劳保用品进货检验是确保产品质量的重要环节。
通过严格的进货检验，可以确保劳保用品的质量符合国家和行业标准，从而保障使用者的安全和健康。
进货检验的细则需要根据具体的产品和国家标准来确定，在选择供应商时，也可以根据其品牌声誉和产品质量进行评估，确保所采购的劳保用品质量可靠。
劳保用品质量保障措施
劳保用品质量保障措施劳保用品质量保障措施一、概述劳保用品是为了保护工人在工作中避免或减少受到伤害而设计的专用产品。
劳保用品的质量保障对于工人的安全和健康至关重要。
本文将从劳保用品的选择、生产、质检、使用等环节来介绍劳保用品的质量保障措施。
二、劳保用品的选择1.了解劳保用品的标准选择劳保用品时，要了解并遵守国家、地方或行业的相关标准。
例如，在中国，劳保用品必须符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求。
2.确定劳保用品的需求根据不同工作环境和工种的特点，确定劳保用品的需求，例如手套、安全鞋、耳塞等。
要考虑工作环境、工作强度、工作时间、操作方式等因素来选择适合的劳保用品。
3.选择具有认证的劳保用品在选择劳保用品时，应优先选择具有认证的产品。
劳保用品的认证可以通过国家、行业等权威机构进行，如中国质量认证中心、中国计量认证等。
认证的劳保用品通常具有更好的质量和性能。
三、劳保用品的生产1.建立质量管理体系劳保用品的生产企业应根据国家和行业要求，建立完善的质量管理体系，包括质量控制、质量评估、质量检验等方面。
2.选择合格的原材料和供应商劳保用品的质量受原材料和供应商的影响很大。
生产企业应选择具有资质、信誉好的原材料供应商，确保原材料的质量合格。
3.严格执行生产工艺和工艺流程生产企业应制定详细的生产工艺和工艺流程，并严格执行，确保劳保用品的质量稳定和一致性。
四、劳保用品的质检1.原材料进货检验生产企业应对进货的原材料进行检验，确保原材料的质量合格。
2.生产过程中的质检生产企业在生产过程中应对每个环节进行质检，包括质量控制点和质量保证点等。
3.成品检验生产企业应对成品进行检验，确保成品的质量合格。
可以通过检测劳保用品的物理性能、化学性能等指标来评估其质量。
五、劳保用品的使用1.正确使用劳保用品工人在使用劳保用品时，应按照说明书和相关规定正确佩戴和使用，遵循使用要求和方法，确保劳保用品的安全性和有效性。
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劳保用品内部检验标准一、安全帽1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
2 结构形式要求2.1 帽壳顶部应加强。
可以制成光顶或有筋结构。
帽壳制成无沿、有沿或卷边。
2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。
2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。
2.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。
2.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。
3 尺寸要求3.1 帽壳内部a)长：195--250mm；b)宽：170--220mm；c)高：120--150mm。
3.2 帽舌：10--70mm。
3.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。
3.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。
特殊用途不受此限。
3.5 帽箍：分下列三个号1号：610--660mm;2号：570--600mm;3号：510--560mm。
帽箍，可以分开单做，也可以通用。
3.6 垂直间距a)塑料衬：25--50mm；b)棉织或化纤带：30--50mm。
3.7 佩戴高度：80--90mm。
3.8 水平间距：5--20mm。
3.9 帽壳内周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。
4 颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜。
如白色、浅黄色等。
5 重量a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件)；b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件)；c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。
二、自吸过滤式防毒面具1 术语1.1 自吸过滤式防毒面具靠佩戴者呼吸克服部件阻力，防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物（如毒烟、雾等）等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。
1.2 全面罩与面部密合，能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。
1.3 半面罩与面部密合，能遮盖口和鼻，或遮盖口、鼻和下颌的面罩。
1.4 过滤件（过滤盒、过滤罐）自吸过滤式防毒面具使用的，可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件）。
1.5 吸气阀只允许吸入气体通过其进入面罩，防止呼出气体通过它排出面罩的单向阀门。
1.6 呼吸阀只允许呼出气体通过其排出面罩，防止吸入气体通过它进入面罩的单向阀门。
1.7 导气管用于连接面罩与过滤件的气密性软管。
2 分类及标记2.1 自吸过滤式防毒面具自吸过滤式防毒面具按照面罩与过滤件的连接方式可分为导管式防毒面具和直接式防毒面具。
2.2 面罩面罩按结构分为全面罩和半面罩。
2.3 过滤件2.3.1 过滤件类型2.3.1.1 普通过滤件普通过滤件包括：a)A型：用于防护有机气体或蒸汽；b)B型：用于防护无机气体或蒸汽；c)E型：用于防护SO2或其他酸性气体或蒸汽；d)K型：用于防护氨及氨的有机衍生物；e)CO型：用于防护CO气体；f)Hg型：用于防护Hg蒸汽；g)H2S型：用于防护H2S气体。
2.3.1.2 多功能过滤件用于防护2.3.1.1中两种或两种以上类型的过滤件。
2.3.1.3 综合过滤件带有滤烟功能的普通过滤件或多功能过滤件。
2.3.1.4 特殊过滤件用于防护本标准未规定的，由制造商特别指明气体或蒸汽的过滤件。
2.3.2 过滤件级别2.3.2.1 过滤件防护时间过滤件按照防护时间的不同分为：a)1级：一般能力的防护时间；b)2级：中等能力的防护时间；c)3级：高等能力的防护时间；d)4级：特等能力的防护时间。
2.3.2.2 综合过滤件的滤烟性能综合过滤件的滤烟性能按照滤烟效率不同分为：a)P1：一般能力的过滤效率；b)P2：中等能力的过滤效率；c)高等能力的过滤效率。
2.3.3 标记过滤件的标记有过滤件类型、级别、滤烟性能级别组成。
字母P、D、Z、T 分别代表普通过滤件、多功能过滤件、综合过滤件和特殊过滤件。
示例1:1级A型普通过滤件标记为：P-A-1。
示例2:2级具有防护A/B两种类型气体的多功能过滤件标记为D-A/B-2。
示例3：:1级E型具有滤烟性能P2级别的综合过滤件标记为：Z-E-P2-1。
示例4：特殊过滤件的标记为：T3 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
4 技术要求4.1 面罩4.1.1 面罩边缘应平滑，无明显棱角和毛刺，无影响气密性的缺陷。
4.1.2 面罩应与面部紧密贴合，无明显压痛感，面罩的固定系统应能根据佩戴者的需要调节。
4.1.3 面罩上可更换部件应易于更换。
4.1.4 面罩观察眼窗应视物真实，有防止镜片结雾的措施。
4.1.5 面罩材料应无毒、无刺激性、对健康无害，能够经受制造商推荐的清洗或消毒处理。
4.1.6 面罩上的金属材料表面应进行防腐蚀处理。
4.1.7 面罩的呼气阀应有保护其不受损害的呼气阀盖，呼气阀应具有良好的动作性。
4.1.8 导气管应具有良好的伸缩性，弯曲成各种形状时应能保证气流通畅。
导气管长度应为（50~100）cm。
4.2 过滤件4.2.1 外观要求过滤件外观应平滑、无毛刺，无影响气密性的缺陷。
4.2.2 过滤件的质量a)直接连接半面罩的过滤件总质量不应大于300g；b)直接连接全面罩的过滤件总质量不应大于500g。
三、焊接眼护具1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
2 焊接眼护具材料焊接眼护具的各部分材料必须满足下列条件：a)应具有一定的强度、弹性和刚性；b)不能用有害于皮肤或易燃的材料制作；c)眼罩头带使用的材料应质地柔软、经久耐用。
3 焊接眼护具结构a)表面光滑，无毛刺，无锐角或可能引起眼面部不适应感的其他缺陷；b)可调部件应灵活可靠，结构零件应易于更换；c) 应具有良好的透气性。
4 焊接眼护具规格a)单镜片：长方形镜片(包括单片眼罩)尺寸不得小于长×宽：108mm×50mm，厚度不大于3.8mm。
b)双镜片：圆镜片直径φ62—65mm。
不规则单镜片水平基准长度不得小于45mm，垂直高度不得小于40mm，厚度不大于3.2mm。
5 强度性能在常温下必须达到45g钢球，从高度为0.6m自由下落到镜片中心三次无任何坏损。
6 耐腐蚀性能经腐蚀处理后，表面无腐蚀现象。
四、焊接面罩1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
2 焊接面罩材料必须使用耐高低温、耐腐蚀、耐潮湿、阻燃，并具有一定强度和不透光的非导电材料制作。
3 焊接面罩结构a)铆钉及其他部件要牢固，没有松动现象，金属部件不能与面部接触；b)掀起部件必须灵活可靠。
4 耐腐蚀性能经腐蚀处理后，表面无腐蚀现象。
5 阻燃性能面罩材料燃烧速度必须小于76mm／min，塑料材质要求离开火源5s之内自灭。
五、劳动防护手套1 分类标记共分4位，第一位为L，表示劳动防护手套；第二位表示防护性能，用二个汉语拼音字母表示；第三位表示手套材质，用汉语拼音字母表示；第四位表示手套质量等级，用阿拉伯数字表示。
分类标记代号及含义见下表防护性能（字母代号）材质（字母代号）质量等级分类标记带电作业用绝缘手套（JY）橡胶（X）乳胶（R）1~2级L-JY-X-1(或2)L-JY-R-1(或2)耐酸碱手套（SJ）橡胶（X）乳胶（R）塑料（S）1~2级L-SJ-X-1(或2)L-SJ-R-1(或2)L-SJ-S-1(或2)焊工手套（HG）牛皮（N）猪皮（Z）1~2级L-HG-N-1(或2)L-HG-Z-1(或2)2 生产资质要求检查采购的手套是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
3 技术要求3.1 皮革手套a)应使用经过铬鞣制的成品革制作皮革手套；b)手套表面不得有刀伤、虫伤、擦伤等残缺现象；c)手套单层厚度不小于0.8mm；d)手套用皮的铬含量（Cr2O2）不小于3.5%；e)不允许使用能遮蔽缺陷的方法处理手套用皮；f)不允许使用刺激皮肤的化合物处理手套用皮。
3.2 橡胶手套橡胶手套应不含再生胶和油膏，表面无裂痕、折缝、喷霜、发粘、发脆等缺陷除硫化配料和其他配合剂外，胶料含量应占总质量的70%以上。
3.3 乳胶手套乳胶手套不允许漏气，表面无明显的裂痕、气泡、杂质等缺陷。
3.4 帆布手套帆布手套一般分为五指手套、三指手套和二指手套三种，缝制针码为每厘米4~5针，帆布质量不小于380g/m2。
3.5 白纱手套平口白纱手套应使用本白粗号棉纱（21S×8）根并和织成。
重量不小于45g/副，罗口白纱手套应使用本白粗号棉纱（21S×9）根并和织成。
重量不小于52g/副。
六、电工绝缘鞋1 产品分类与品种款式1.1 分类按帮面材料分类如下：a)电绝缘皮鞋类；b)电绝缘布面胶鞋类；c)电绝缘胶面胶鞋类；d)电绝缘塑料鞋类。
1.2 款式按帮面高低分为以下款式：a)低帮电绝缘鞋(图1)；b)高腰电绝缘鞋(图2)；c)半筒电绝缘靴(图3)；d)高筒电绝缘靴(图4)。
图1至图4中字母h为鞋帮高度。
2 生产资质要求检查采购绝缘鞋是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
3 技术要求3.1 一般要求鞋底和跟部不应有金属勾心等部件。
防砸型的绝缘鞋内包头是金属材料时应进行表面绝缘处理，并且在制鞋时与鞋为一体不能活动。
帮底联结不应采用上下穿通线缝，可以侧缝。
3.2 鞋面厚，应满足下表的要求（mm）。
材料类别厚度皮革橡胶塑料帆布≥1．2 ≥1．5 ≥1．0 ≥0．83.3 外底3.3.1 外底应有防滑花纹。
3.3.2 外底厚度a)有防滑花纹的外底厚不小于4 mm(不含花纹)。
b)当花纹无法测量时，除腰窝外任何一处的厚度不小于6 mm。
七、安全带1 术语1.1 围杆作业安全带通过围绕在固定构造物上的绳或带将人体绑定在固定构造物附近，使作业人员的双手可以进行其他操作的安全带。
1.2 区域限制安全带用以限制作业人员的活动范围，避免其到达可能发生坠落区域的安全带。
1.3 坠落悬挂安全带高处作业或登高人员发生坠落时，将作业人员安全悬挂的安全带。
1.4 安全绳在安全带中连接系带与挂点的绳（带、钢丝绳）。
1.5 缓冲器串联在系带和挂点之间，发生坠落时吸收部分冲击能量，降低冲击力的部件。
1.6 系带坠落时支撑和控制人体、分散冲击力，避免人体受到伤害的部件。
1.7 主带系带中承受冲击力的带。
1.8 辅带系带中不直接承受冲击力的带。
1.9 伸展长度在坠落过程中，从悬挂点到安全带佩戴者的身体最低点（头或脚）的最大距离。
1.10 坠落距离从坠落起始点或作业面到安全带佩戴者的身体最低点（头或脚）的最大距离。