论商务礼仪与沟通论文写作优秀范文

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2023商务礼仪与沟通技巧心得体会范文(通用20篇)

2023商务礼仪与沟通技巧心得体会范文(通用20篇)

2023商务礼仪与沟通技巧心得体会范文(通用20篇)商务礼仪与沟通技巧心得体会篇1当今世界,礼仪无处不在,无时不有。

礼仪与发展同在,与进步共生。

注重礼仪,学习礼仪,实践礼仪,已成为全社会的一种共识。

礼仪,它不仅是一种道德规范,更是恰到好处地向别人表示尊重的具体形式。

在日常生活和工作中,用不同的一句话和不同的一个举动来表达同一个意思,其效果就可能大不相同,也正如俗话所说的:“一句话讲得人笑,一句话讲得人跳”。

这就需要善于表达文明礼仪的方式,从而也显现出了讲究文明礼仪的重要性和必要性。

和别人打交道时,你一定要恰到好处地把你的尊重和友善表达出来。

你不去表达,穿衣服你不注意,和别人说话你也不注意,那么你很可能就会自找麻烦,惹火烧身,影响到有效的沟通。

你对别人的尊重,往往可能会被别人误会。

所以要善于表达自己的律己与敬人之意。

例如:作为服务行业的我们,在收费过程中,需要向司机拿零钱时,对方明罢着是一位年轻的女士,你却称呼成啊姨,她给你才怪呢?。

所谓良言一句三冬暖,恶语一声六月寒。

这就需要我们撑握人际关系交往的礼仪,才不会搞出低级的笑话来。

日常生活和工作中,礼仪能够调节人际关系,从一定意义上说,礼仪是人际关系和谐发展的调节器,人们在交往时按礼仪规范去做,有助于加强人们之间互相尊重,建立友好合作的关系,缓和和避免不必要的矛盾和冲突。

一般来说,人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理,形成友谊关系,反之会产生敌对,抵触,礼仪具有很强的凝聚情感的作用。

礼仪的重要功能是对人际关系的调解。

在现代生活中,人们的相互关系错综复杂,在平静中会突然发生冲突,甚至采取极端行为。

礼仪有利于促使冲突各方保持冷静,缓解已经激化的矛盾。

如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范,按照礼仪规范约束自己,就容易使人际间感情得以沟通,建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系,进而有利于各种事业的发展。

我想,学习了金正昆礼仪知识后必将会影响我的人生,对我以后的学习工作都将起到至关重要的促进作用。

关于商务礼仪论文范文

关于商务礼仪论文范文

关于商务礼仪论文范文商务礼仪是指在商务活动中,为了达到良好的沟通和合作效果,双方遵循的一些规范和礼仪。

随着经济全球化的发展,商务交流越来越频繁,懂得商务礼仪的重要性也变得越来越重要。

本篇论文将探讨商务礼仪的意义、规范以及在国际商务中的应用。

商务礼仪在商务活动中具有重要意义。

首先,商务礼仪是国际商务交流的基础。

不同国家有不同的文化背景和习俗习惯,了解和尊重对方的文化礼仪可以消除沟通障碍,建立友好的合作关系。

其次,商务礼仪可以提升个人形象和职业素质。

一个懂得商务礼仪的人在商务场合中表现得得体有礼,会给他人留下良好的印象,提高自己的竞争力。

再者,商务礼仪有助于建立信任和合作。

在商务活动中,双方的信任是合作的基础,通过懂得礼仪,双方可以互相尊重,并建立良好的合作关系。

商务礼仪有一些共同的规范。

首先,要注重着装和仪表。

商务场合需要穿着得体、整洁的服装,给人以专业和自信的印象。

其次,要注意言行举止。

在商务交流中,言行举止要得体,不要过于咄咄逼人,也不能表现出懒散或过于放松。

另外,也要注意正式场合的礼仪规范,比如握手、礼节性的问候以及交换名片等等。

最后,要尊重对方文化差异,对于不同的国家和地区,要了解其特定的礼仪和文化习俗,避免因为不懂而引起尴尬或冲突。

在国际商务交流中,商务礼仪的应用也是至关重要的。

首先,要注意语言和沟通的方式。

在与外国商务伙伴交流时,要使用正确的语言表达和沟通方式,尽量避免使用太多的俚语或隐喻。

其次,要尊重对方的时间和日程安排。

国际商务交流往往涉及不同的时区,要事先了解对方的时间安排,并合理安排会议时间和地点。

另外,在商务宴会中,要了解对方的饮食习惯和酒类文化,避免在应酬中出现尴尬情况。

最后,在商务礼仪中,要注意商务礼品的选择和赠送。

在给对方赠送礼物时,要避免过于昂贵或不合适的礼物,以免引起误解或尴尬。

总之,商务礼仪是在商务活动中必须遵守的规范和习俗。

懂得商务礼仪的重要性,不仅可以增加合作机会,还能为自己树立良好的形象。

商务礼仪与谈判论文11篇

商务礼仪与谈判论文11篇

商务礼仪与谈判论文11篇商务礼仪与谈判论文 (1) 经过了两周的商务礼仪与谈判综训,使我在同学们身上学到了很多自己身上没有的东西,让我懂得了过去的自己有太多的不足,也开阔了自己的眼界,更让我从新的认识了自己。

刚开始老师就让我们准备站在讲台上对着同学们长达三分钟的演讲,着实吓了我一跳,因为自从读大学以来我在讲台上待上三分钟的确是屈指可数。

随着组员们在一起讨论、探讨、鼓励,让我明白了其实这也没什么大不了,就算我上台演讲的时候穿正装冷得腿发抖、按错PPT、讲错台词、声音不够大而且结巴,那又怎样,我的组员们都坐在第一排默默地关注着我,支持着我,而其他的同学们也没有笑话我,在演讲结束后的那一刻所有的同学包括老师都给予了我热烈地掌声,这让我顿时觉得大家都好好哦。

虽然我们组得了第一,但是我仍然觉得给组员们都脱了后腿。

我在心里默默地坚定着:我下次一定会做的更好,不再成为他们的累赘。

经过了上周的商务谈判训练,让我明白了商务谈判不是谈判双方为了各自最大了利益,而是在谈判桌上进行如战争般激烈到争论,仿佛双方都是各自的敌人。

这实际是双方为建立合作关系的一种方式,最终目的是实现双方利益最大化,以达到双赢目的。

但是第三小组的组员她们却给我们展示的是双方达不到双赢的一场关系破裂的谈判,场面可谓是异常激烈,只叫大家拍手叫好,真实的上演了一出钉子户与政府关于搬迁等问题的谈判。

相较于前两组以和平方式解决双方利益问题,第三组的结果让大家都给以了她们高分。

尽管我用自己最大的努力给组员们查找资料,也没有参加到谈判代表中,还记得那几天查找资料的我始终感觉脑细胞不够用,一直都在头痛,但是我甘之如饴。

即使没有拿到高分,我也很高兴组员们能拿着我给他们提供的资料展开谈判。

这周是有关商务礼仪方面的训练,要求每个小组准备一场礼仪情景剧或一场礼仪操。

我们这组准备了礼仪操,一开始的时候我们都在争辩该表演什么、怎么表演、人数多了一个怎么办,最后沟通下来由长得最矮的女生单独出列表演服务员,剩下的一女对一男表演。

商务礼仪中的论文11篇

商务礼仪中的论文11篇

商务礼仪中的论文11篇商务礼仪中的论文 (1) [摘要]大学生在求职面试时除了要努力展示自身的能力、素质和水平外,还要注重面试的礼仪细节才能快速赢得主考官的好感.本文对大学生面试时的一些基本礼仪做了比较详细的介绍,希望可以对大学生面试时起到帮助的作用.[关键词]大学生求职面试礼仪面试是求职的一个关键环节.大学生在面试时,除了努力展现自身的能力、素质、水平之外,得体的穿着、流利的谈吐、大方的举止,也能提高招聘单位对求职者的良好印象.不少大学生成绩优秀,却在面试中因忽略了一些礼仪细节而使主考官对自己的第一印象打了折扣.因此要想求职成功,必须重视面试过程中的一些基本礼仪.一、准时入场守时是一种礼貌,是尊重对方的一种表现.面试都有约定的时间,风雨无阻地准时踏入面试试场,意味着求职者是一个有诚意的、讲究信用的、可靠的人,同时还是一个讲求效率的人,更是一个懂礼貌的人.面试最好是提前一些时间到达面试地点.这样可以稍有时间稳定情绪、调整心态、整理思路并熟悉环境.二、仪容整洁得体的装扮,会有助于树立良好的形象,增强自信心,同时,也体现了良好的素养,这是尊重别人的表现,还可以掩盖自身体型的某些缺陷.所以,作为外在形象塑造的重要因素,求职者一定要修整仪容,讲究服饰.1.服装方面求职者面试的着装原则是:整洁、大方、线条简洁,必须传递出稳重、可靠、有信心以及仔细认真的形象信息,给人以干净利落、有专业精神的良好印象.着装的最高境界是自然协调,面试着装首先要与面试的气氛相一致.值得提出的是:求职者必须针对所要应聘的职位而“装扮”自己.选择服装的关键是看职位要求,这能反映出求职者对所申请职位的理解程度.比如,求职者如果在面试的服装色调上,能巧妙融合所面试公司的标识色彩,那么就会更能取悦主考官.再如,如果所应聘的是管理岗位的工作,那么深蓝色就相当适合,它给人一种稳定感.不同性别面试着装的设计和要求如下:(1)男生面试的着装设计和要求男性求职者服装不需要讲求名牌,只要尺寸合身、风格庄重就可以了.以纯色(黑色除外)或带暗条的深色西服或白色、浅蓝色纯棉长袖衬衣为最佳选择.男生西装颜色应衣裤统一.裤子除了要与上身西装保持色调一致外,要保留有一定的宽松度,不要太窄,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好.背带裤、运动裤、牛仔裤无论是什么名牌,都不是正装,不适宜在面试的时候穿着.面试穿长袖衬衫时最好选择式样简单的衬衣.选择式样简单的衬衣,注意领子不要太大,领口、袖口不要太宽,以刚好可以扣上并略有空隙为宜.领带很重要,花色一定要与西服相配.不要使用领带夹.因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,并非国际通行的惯例.至于领带的长短,以刚刚盖过腰际皮带扣为好.绝对不要拒绝穿袜子,袜子一般要和裤子的颜色相接近,要有一定的长度.不应穿白袜子,也不应该穿透明丝袜.皮鞋的颜色应选择黑色,式样以稳健为好,这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调.皮鞋要求黑而不脏、亮而不新.(2)女生面试的着装设计和要求女性求职者以简洁合身、质地优良的职业套装为最好,颜色以浅色为佳.要熨平皱纹,扣全纽扣.忌穿过分花哨妖俗、过分鲜艳耀眼或休闲运动式的服装应试.女生的鞋要和服装配套,不要穿鞋跟太高太细的鞋,式样太突兀的长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜.鞋底鞋掌最好选择塑料质地的,金属质地的鞋掌在现场会发出太大响声,效果反而不好.2.仪容方面求职者仪容打扮方面的原则是:朴素、自然、大方.男性求职者不要化妆.饰物除领带外,一般不超出两件.最好不要配戴运动型之类的手表,不要佩戴任何手镯、项链、徽章.男生头发要梳理整齐,最好面试前去洗手间整理一下.头发干净整洁,不要过多使用发胶;发型款式大方,不怪异,头发长短适中,标准的长度是前不覆额,侧不掩耳,后不及领.女性求职者不必刻意化妆,自然或淡妆即可,以健康、自然为标准,勿以浓妆艳抹的形象出现在面试场所.不要过多喷香水.不要佩戴太多的饰物,也不要佩戴不时吸引人视线的饰物.不要佩戴贵重或花哨的珠宝.面试时,要注意不要让首饰发出声音.女性头发要干净清爽,不能有太多的头饰.不要弄那些倾向性太强或太随意的发型,如“爆炸式”、过于高挽的发髻、不加约束的披肩长发等,这会误导面试人员对你的判断.男女求职者在面试前都应注意个人卫生方面的问题,如沐浴、刮须、修甲等.三、举止有礼1.就座前的举止礼仪要求(1)步态要稳健从容而坚定的步态能体现一个人的信心和勇气.步幅不宜过大,身体不可过度摇摆,步速可慢一点.这时应神情自然,保持微笑,看着主持人的眼睛,不可东张西望或面露怯意,甚至不敢抬头.要以友好谦和的表情迎向主考人员.(2)招呼要热情必须热情地向在座的主考人员打招呼,切不可一声不吭或只是点头致意就忙着找座位坐下.这只能说明你是个缺乏热情和礼貌的人,甚至会给人留下冷傲的印象.打招呼时一定要称呼主考人员的姓,要是不知道,可以请主考人员重复介绍他们的姓名.(3)握手要专业握手作为最重要的一种身体语言,在面试中非常关键.专业化的握手是创造好的第一印象的最佳途径.不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据.最好等主考官先伸出手.握手时伸出的手不能太高,整个手臂呈L型(90度).手心略朝上,以示谦恭,双眼正视对方,握手时的力度适中,所用的力度应与对方一致并传递出坚定的信息,不要使劲摇晃,上下晃动一下就够了.握手应该能够传递出热情友好的信息,要有“感染力”.这期间,必须保持微笑,保持目光接触.握手时用一只手即可,手必须干净、温暖而无汗.(4)坐姿要讲究在坐下之前一定要站着等待,一定要等主考人员指给你就座的地方方可入座,坐下时应道声“谢谢”.动作应稍慢,身体稍向前倾,面带微笑.这能表明你是一个富有合作精神的人.一般以坐满椅子的三分之二为宜,上身挺直,身体要略向前倾,保持轻松自如的姿势,这样既能表现出对主考人的友善和兴趣,又能表现出你的积极性和竞争性.不要弓着腰,也不要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象.2.就座后的举止礼仪要求面试进行中,求职者礼仪方面的良好表现会极大地赢得主考人员的尊重和注意.首先,要保持微笑.微笑是友好、谦虚的表示,热情、和蔼的体现,但必须是诚意的、发自内心、自信的微笑,这时,你的微笑便是最积极、有亲和力的体态语言之一,表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态.微笑也是自信的表现,能消除紧张情绪,提升外部形象;能增进与面试主考人员的沟通,改善与面试主考人员的关系.赏心悦目的面部表情,应聘的成功率远高于那些目不斜视、笑不露齿、表情呆板的人.其次,要保持不卑不亢的态度.记住:面试是一个双向选择的过程.主考人员根据你的表现不断地进行权衡、选择和判断;而你也在了解并有权选择你的应聘单位.既不能因为你是来自名校、热门专业以及拥有优秀的成绩而咄咄逼人,显示出优越感;也不能因为你是求职者而低声下气,以乞求的神情去争取应聘岗位.刚出校门的大学生,很容易走这两个极端,这样,只能引起主考人员的反感,从而严重影响面试效果.对主考人员的尊重是必要的,但要记住:双方是平等的.不卑不亢的态度,体现出来的是自尊与自信,这一点往往能感染主考人员,并赢得尊重,留下好印象.四、谈吐文明一个人的言谈,能客观反映其文化素质和内涵修养,面试时求职者的言谈也会折射出其内秀.面试时有礼仪的出色口才对获得成功有极大帮助.1.谈话时注视对方在与面试主考人员交谈的时候要注视对方,不要低着头或看别的地方.如果同时有几位主考人员,要照顾到每个人.这样做一是表示对面试主考人员的尊重;二是说话时注视对方也是一种自信的表现;三是能表明应聘者主动与面试主考人员沟通,会给人留下热情开朗、主动进取的印象.2.交流中注意倾听良好的交谈是建立在相互都善于倾听的基础上的.在面试过程中,对方提问时,不要左顾右盼,否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣.更重要的是,倾听是一种很重要的礼节,认真倾听对方的谈话,对对方说的话表示出兴趣,是一个有教养、懂礼仪的人在言谈交流中的应有表现.注意倾听,能充分表示出对面试主考人员的尊重和对其谈话的重视.在面试言谈交流中,目光要注视着面试主考人员,始终面带笑容,谦恭和气,身体微微前倾,适时做出一些如点头、会意的微笑、提出相关问题等反应.切忌随意打断面试主考人员的讲话.3.注意音量和节奏面试时,求职者的说话声音不能太小,或太大.要注意讲话节奏,控制语速,要保证面试主考人员能听清楚,听明白.不顾及对方感受,自我一味地滔滔不绝,也是不礼貌的行为.4.注意讲话的艺术求职者无论是在介绍、阐述或回答问题,语言都要求准确、概括、简洁,要善于用语言来表现自己,给面试主考人员留下难忘的记忆;要注意语言逻辑,做到层次分明、重点突出;不要用方言、土语和口头语,以免对方难以听懂.当实在不能回答某一问题时,应如实告之,不能含糊其辞或胡吹乱侃.五、面试结束时的礼仪不管你已经意识到会有什么样的面试结果,在面试结束退场时都必须保持同样的彬彬有礼.当确定面试结束时,要果断地先站起来,这之前要拿好你的东西,并确保在你站起来之时不会掉得满地都是.不要一边告辞一边匆忙地寻找和收拾你的东西.眼睛要平视主考人,面带微笑,身体前倾,与在场的主考人员一一握手道别(这时的握手持续时间可以长一点),让对方再一次感受到你的热情、爽朗、刚毅、果断和自信.也许正因为在退场一瞬间的优雅表现,主考人才决意录用你.总之,面试作为一种特殊的社交活动,在礼仪上特别讲究.在面试过程中,一个人在礼仪上的上佳表现,可以反映出其内在的良好素质,使其表现为一个自信自尊受人欢迎的人,并快速赢得主考官的好感,从而增强自身在面试中的竞争力.商务礼仪中的论文 (2) 尊敬的各位领导,各位来宾,女士们,先生们:大家好!在这欣欣向荣的季节里,我们迎来了全市工商会议的召开。

有关商务礼仪的优秀论文3000字

有关商务礼仪的优秀论文3000字

有关商务礼仪的优秀论文3000字有关商务礼仪的优秀论文3000字(通用19篇)有关商务礼仪的优秀论文3000字篇1摘要:我国素有”礼仪之邦“的美称,崇尚礼仪是我国人民的传统美德。

礼仪,作为一种传统美德,具有历史的传承性,具有不衰的生命力,并且能够跨越时空。

但从根本上来讲还是人与人之间的交往,所以我们习惯把商务礼仪界定为商务人员交往的艺术。

就拿商务礼仪来说,美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家卡耐基曾说,一个成功的企业,18%需要专业技术,82%需要有效的人际关系的沟通。

换言之,掌握好商务礼仪,从而更加有效的与他人沟通,取胜于商海。

关键词:商务礼仪;内涵;应用;误区;重要性一、商务礼仪的内涵(一)什么是商务礼仪。

顾名思义,商务礼仪是指在人们商务交往中适用的礼仪规范,是在商务交往中,以一定的、约定俗成的程序、方式来表示尊重对方的过程和手段。

礼出于俗,俗化为礼。

商务礼仪的操作性,就是应该怎么做,不应该怎么做。

在商务交往中做到“约束自己,尊重他人”才能使人们更轻松愉快地交往。

商业礼仪包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等,(二)商务礼仪的基本特征 1.规范性。

规范者标准也。

是标准化要求。

商务礼仪的规范是一个舆论约束,与法律约束不同,法律约束具有强制性。

替别人介绍的先后顺序,不分男女,不分老少。

工作中是平等的,先介绍主人,后介绍客人。

理论上讲叫做客人有优先了解权,这是客人致上的体现。

2.区分对象,因人而异。

就是对象性,跟什么人说什么话。

宴请客人时优先考虑的问题是什么?便宴优先考虑的应该是菜肴的安排。

要问对方不吃什么,有什么忌讳的,不同民族有不同的习惯,我们必须尊重民族习惯。

西方人有六不吃,(1)不吃动物内脏;(2)不吃动物的头和脚;(3)不吃宠物,尤其是猫和狗;(4)不能吃珍稀动物;(5)不吃淡水鱼,淡水鱼有土腥味;(6)不吃无磷无鳍的鱼;蛇、膳等。

除了民族禁忌之外,还要注意宗教禁忌,比如穆斯林禁忌动物的血。

商务礼仪与沟通技巧论文(通用9篇)

商务礼仪与沟通技巧论文(通用9篇)

商务礼仪与沟通技巧论文(通用9篇)商务礼仪与沟通技巧论文篇1摘要:在国际商务沟通中,文化差异起着非常重要的作用。

从商务时间观、空间观、价值观和道德观以及人际关系等几方面对文化差异在商务沟通中的影响做了探讨,分析了文化差异在商务沟通中造成的障碍,提出了改善跨文化沟通效果的措施。

关键词:商务沟通;文化差异;影响;对策随着我国加入WTO,各种层次、各种类型的跨文化谈判、贸易和交往日益频繁,这使不同的文化因素在商务沟通中的影响显得尤为重要。

在跨国界的商务沟通中,往往由于彼此文化的差异而导致商务信息传递不畅,甚至有时引起不必要的误会和尴尬,严重时还会造成分歧和矛盾,直接影响商务活动的办事效率。

因此,分析文化差异对商务沟通的影响、研究正确的跨文化商务沟通已成为经济全球化时代背景下刻不容缓的新课题。

1 主要的商务文化差异文化差异是指不同国家、不同地区、不同民族在历史、政治、经济、传统及风俗习惯等方面的差异。

在国际商务沟通中,由于参与者来自不同国家,受其政治制度、风俗习惯、宗教信仰、教育背景的影响,其文化背景存在着明显的差异。

不同文化背景的人,对同一件事、同一句话、同一个动作都有着不同、甚至相反的理解,中国古代哲人的“性相近,习相远”,也说明了这个道理。

主要的文化差异有:(1)商务时间观:文化不同,对时间的期求和处理的规则也不同。

爱德华`T`霍尔把时间的利用方式分为单一时间利用方式和各种时间利用方式。

单一性时间利用方式强调“专时专用”和“速度”,北美人、中欧人和斯堪的纳维亚人具有此类特点。

多种时间利用方式强调“一时多用”,中东和拉美文化具有此类特点。

在商务谈判中,美国人视时间为金钱,而阿拉伯、南美和亚洲某些商务会谈可能一连数小时都不涉及正题。

因此,两个采用不同时间利用方式的经营者遇到一起时,就需要调整,以便建立和谐的关系。

(2)商务空间观:不同群体空间开放程度不同,如美国人工作时开门表示愿意与外界沟通,而德国人工作时喜欢闭门享受安静的空间。

浅谈商务礼仪论文(通用6篇)

浅谈商务礼仪论文(通用6篇)

浅谈商务礼仪论文(通用6篇)无论在学习或是工作中,大家都接触过论文吧,通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。

相信很多朋友都对写论文感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的浅谈商务礼仪论文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

浅谈商务礼仪论文篇1题目:当代大学生社交礼仪教育的重要性摘要:生活中,社交礼仪已经成为我们必不可缺的一部分,掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。

本文主要分析了当代大学生社交礼仪现状、产生的原因及其对大学生的重要性。

关键词:大学生、社交礼仪、重要性我国素以“礼仪之帮”著称于世,源远流长的礼仪文化是祖先留给我们的一笔宝贵遗产。

讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的美德。

而今天,社会的和谐发展,需要的是更多的全面发展的高素质人才,这就对新时代的大学生提出了更高的要求。

掌握正确的社交礼仪,不仅可以提高学生们在校生活的质量、促进个人的全面发展,更能使莘莘学子在踏人社会、走向新的工作岗位时,可以充分展示自身有礼、自信的良好风貌,从而迈出事业成功的第一步。

社交礼仪是指人际交往中人与人之间相互尊重、联络感情、增进友谊的文明行为,也是个人文化、品德、思想修养等精神内涵的外在表现,是一个人发展自我、体现自我所应具备的基本素质之一。

一、大学生社交礼仪现状及其产生的原因今天,部分大学生的交际困难已成为一个不争的事实。

主要表现为不会独立生活和为人处世;不善交往,不知道如何与人沟通;不懂交往的原则;有的有自闭倾向,不易被人接触;有的为交际而交际,不惜牺牲自己做人的正确原则而随波逐流。

这些现象的产生,主要有以下几个原因:1、家庭教育的欠缺当代大学生的父母一辈,大都在对孩子的教育方式上,缺乏理性,缺乏科学和正确的引导。

将孩子视为掌明珠,百般呵护、使孩子逐渐养成“以我为中心”的意识,这同礼仪自律、敬人、宽容、平等的做人原则是格格不入的。

在教育内容上,则存在一定的片面性、盲目性、从众性,急功近利。

2、学校教育的偏失考试成绩好就是教学效果好,教育的主要任务就是应付考试,这是当今社会相当一部分人对教育和学校的认识。

商务礼仪与谈判论文(通用18篇)

商务礼仪与谈判论文(通用18篇)

商务礼仪与谈判论文(通用18篇)商务礼仪与谈判论文篇1【摘要】商务谈判是构成企业核心能力的重要一环。

在激烈的市场竞争中,商务谈判的成功可能直接或间接的影响企业的存活根本,商务谈判是指人们为了协调彼此之间的商务关系,满足各自的商务需求,通过协商对话,最终解决争议、达成协议、签订的过程。

促使商务谈判成功的因素很多,谈判技巧,商务礼仪在谈判中的效应占有十分重要的位置,直接或间接的影响着谈判结果。

【关键词】商务礼仪谈判技巧谈判细节过程商务谈判是指双方促成交易或为了解决双方的争端并取得维护各自经济利益进行的一种双边信息传播行为,是比较常用的商务活动之一;需要在平等友好、互利的基础上达成一致的意见消除分歧。

在圆满的商务谈判活动中遵守谈判礼仪未必是谈判取得成功的决定条件但是如果违背了谈判礼仪却会造成许多不必要的麻烦,甚至会对达成协议造成威胁。

因此,在谈判中必须严格遵守谈判中的礼仪。

一、谈判准备的阶段谈判时间的选择:谈判时间要经双方商定而不能一方单独做主,否则是失礼的,要选择对己方最有利的时间进行谈判。

谈判地点的选择:地点最好争取在自己熟悉的环境内,若争取不到,至少也应选择在双方都不熟悉的中性场所,如要进行多次谈判,地点应该依次互换,以示公平。

谈判人员的选择:谈判队伍由主谈人、助手、专家和其他谈判人员组成。

谈判所需资料的搜集,以便在谈判中掌握主动权。

注重礼仪是必不可少的,会晤时给对方留下的第一印象,往往影响到日后两者之间的关系。

比如在接待室迎接对方;尽可能派人到机场或车站去接;收下对方的名片之后应看一遍对方的姓名职称以示尊重;确定谈判人员双方谈判代表的身份、职务等等,作为谈判代表要有良好的综合素质。

谈判前应整理好自己的仪容仪表,穿着要整洁、正式、庄重;置谈判会场宜采用长方形或椭圆形谈判桌。

双方谈判气氛的调整,作时要自然大方,不可露傲慢之意。

被介绍到的人应起立或点头微笑示意并礼貌回应。

姿态动作也对把握谈判气氛起着很大作用,应两眼注视对方目光停留于对方双眼至前额的三角区域正方,这样使对方感到被关注,觉得你诚恳严肃。

商务礼仪有关论文

商务礼仪有关论文

商务礼仪有关论文在当今竞争激烈的商业世界中,商务礼仪扮演着至关重要的角色。

它不仅是个人修养和素质的体现,更是企业形象和文化的重要组成部分。

良好的商务礼仪能够促进有效的沟通,建立良好的合作关系,提升企业的竞争力。

商务礼仪涵盖了众多方面,从个人的仪表仪态到商务活动中的各种社交规范。

首先,个人的仪表形象是给他人留下第一印象的关键。

在商务场合,得体的着装是必不可少的。

男士应穿着整洁的西装,搭配合适的领带和皮鞋;女士则应选择合适的职业装,妆容淡雅,发型整齐。

此外,保持良好的个人卫生和姿态也能展现出自信和专业。

商务交往中的沟通礼仪同样重要。

清晰、准确、礼貌的语言表达是有效沟通的基础。

在与他人交流时,要注意语速适中、语调平和,避免使用粗俗或不当的语言。

倾听也是一项关键的沟通技巧,要给予对方充分的关注和尊重,不要轻易打断对方的发言。

眼神交流能够传递真诚和信任,微笑则能营造友好的氛围。

商务活动中的见面礼仪也有其特定的规范。

例如,握手是常见的见面礼节,力度适中、时间短暂为宜。

在介绍他人时,应遵循一定的顺序和原则,先将职位低的介绍给职位高的,先将年轻的介绍给年长的。

交换名片时,要双手递出,并注意名片上的信息朝向对方。

商务宴请是商务活动中常见的社交形式,其中的礼仪也不容忽视。

座位的安排要考虑到宾客的身份和地位,主宾通常坐在主人的右侧。

点菜时要考虑到宾客的口味和饮食禁忌,饮酒要适量,不要过度劝酒。

用餐过程中,要注意用餐的礼仪,如不大声喧哗、不随意翻动菜肴等。

在商务谈判中,礼仪的作用同样不可小觑。

谈判双方应保持礼貌和尊重,避免使用攻击性的语言和态度。

在表达自己观点的同时,也要关注对方的需求和利益。

谈判的场所布置要整洁、舒适,营造出一个良好的谈判氛围。

随着全球化的发展,跨文化商务交流日益频繁。

不同国家和地区有着不同的商务礼仪和文化习惯。

在进行跨文化商务活动时,了解并尊重对方的文化差异是至关重要的。

例如,在一些国家,直接的眼神接触可能被视为不礼貌;在另一些国家,送礼的方式和礼物的选择有着严格的规定。

赢在职场商务礼仪论文(通用3篇)

赢在职场商务礼仪论文(通用3篇)

赢在职场商务礼仪论文(通用3篇)赢在职场商务礼仪论文120年7月2日,我参加了公司举办的职业礼仪培训班,授课人为化工职业学院的李锦枫老师。

李老师诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识。

泱泱华夏,有着五千年的历史和文明,素称礼仪之邦。

中国历来都非常重视礼仪教育,自周朝就出现了《周礼》、春秋时期伟大圣人孔子更是对礼仪的集大成者,进入封建社会后礼仪依旧非常重要,中央行政机构设有吏、户、礼、兵、刑、工六部,礼部就占其一。

进入现代社会,在当今市场经济的条件下,经济飞速发展,商务往来变得越来越频繁,职场礼仪在企业的商务活动和对外交流中显得尤为重要,因此我们必须要掌握一定的职场礼仪。

所谓:“人无礼则不立,事无礼则不成”。

在职场中,礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”,能够非常有效地减少人与人之间的摩擦,如:与同事们和谐相处也是需要讲礼仪的,文雅、宽厚能使人加深友情,增加好感,与同事沟通必须注重言语礼仪,可以营造一个和睦、友好的人际环境。

如果同事之间关系融洽和谐,每天上班就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展。

职场礼仪在工作中最大限度的避免人际冲突,使人际交往成为一件非常愉快的事情。

良好职场礼节能营造良好的交往氛围,为企业的合作奠定良好的基础;相反的话,可能会给企业造成不良的影响和带来巨大的损失,双方的业务很可能会毁在小小的职场礼仪细节之处。

那么,在工作中作为经理办公室人员应该在注意以下几方面的职场礼仪。

一是要掌握拨打电话、接听电话、代接电话和扣电话的技巧,使用礼貌用语,做好电话记录,并将来电信息及时反馈上级领导。

二是要搞好接待礼仪。

要按公司要求着装,使用文明用语,待人热情,服务周到,学会正确地介绍自己和他人,做好迎送客人的礼节。

三是要做好会议礼仪。

按照规定布置好会议场所,安排好参会人员及主席台领导的座次,做好会议的各项准备工作。

四是在工作中要时刻注意自己的言行举止,要做到尊重他人,只有先尊重对方,对方才会尊重你。

《商务礼仪与沟通技巧》课程论文范文大全

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《商务礼仪与沟通技巧》课程论文范文大全第一篇:《商务礼仪与沟通技巧》课程论文我们的大学,我们作主-------《商务礼仪与沟通技巧课程论文》漫漫旅途,驰骋人生,我们每个人渴望追求成功,我们每个人都想登上胜利的巅峰收获成功的喜悦。

诚然,我们每个人追求成功的方式,对成功的理解也有所不同。

我认为只要实现自已的目标就是一种成功。

成功没有快捷方式,唯有把自己的目标坚持到底。

不放弃的心态,不蚀的信念,坚强的毅力,努力和奋斗是成功的基石,梦想和目标是成功的导航灯。

然而,要想获得人生的成功又绝非一件容易的事。

冰心奶奶曾说过,成功的花,人们只惊羡她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。

的确,人生的成功大多来之不易,那么,在求学这条道路上勇往直前的我们要想获得人生的成功,在大学又应该注意培养哪些呢?经历过高考的洗礼,退去青涩,走向成熟,大学是我们人生的转折点。

在大学,我们可以开始追逐自己的理想和兴趣,可以自由处置生活、学习中遇到的各类问题,支配所有属于自己的时间。

在大学这个人生的驿站,我们可以尽情地挖掘自己的潜能,充分发挥自己的各种特长。

大学是我们人生的关键阶段。

在这个阶段里,我们应当认真把握现在,让它们成为未来人生道路的基石;在这个阶段里,我们应当珍惜每分每秒,不要让自己在不远的将来追悔莫及。

在大学四年里,我们应该努力为自己编织生活梦想,明确自己的奋斗方向,为将来的事业奠定踏实的基础。

我认为在大学四年应注意以下能力的培养:一、人际交往能力。

学会与人交往相处,这也是我们在大学中的一门必修课。

作为一名当代大学生,除了应该有扎实的专业知识,我们也应有一个良好的人际关系。

二、表达能力。

表达能力强的人会让自己得到其他人赏识。

具备良好的表达能力可以让我们更好地与别人沟通。

在大学四年里我们可以多写作、多看书、多和别人交流,使自己的表达能力得到锻炼和提高。

三、适应能力。

大学只是一个亚社会,而现代的社会鱼龙混杂,是复杂多变的,一个适应能力比较强的人能够很快适应新的环境。

商务礼仪心得2500字(5篇)

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商务礼仪心得2500字(5篇)商务礼仪心得2500字(精选5篇)商务礼仪心得2500字要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的商务礼仪心得2500字样本能让你事半功倍,下面分享【商务礼仪心得2500字(精选5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

商务礼仪心得2500字篇1在这个高速发展的时代,商务礼仪在人际交往中显得越来越重要。

它是一种表达尊重和重视的方式,一种展示个人素质和修养的途径。

我深感学习并践行商务礼仪对我的生活和工作产生了深远的影响。

学习商务礼仪让我对社交场合有了更深的理解。

从微小的细节,如优雅地开关门,到宏观的层面,如尊重他人的观点,这些看似微不足道的举动都深深影响着人际关系。

礼仪是人际关系的桥梁,它能帮助我们建立信任,增进友谊。

我明白了,良好的礼仪不仅让人印象深刻,更能让我们的生活更加和谐美好。

在实践中,我深刻体会到了礼仪的重要性。

一次,我参加了一个商业会议,一位我不熟悉的企业家发表了一段精彩的演讲。

他的每一个措辞都恰到好处,每一个动作都恰如其分。

他的优雅举止和得体的言辞让我对他产生了深刻的印象,也让我明白了商务礼仪在生活中的重要性。

通过学习商务礼仪,我不仅提升了自己的修养,也更好地理解了他人。

我学会了倾听,学会了尊重,学会了理解。

我明白了,良好的礼仪不仅是对自己的提升,更是对他人的尊重。

礼仪使我更好地融入了社会,让我更好地与他人沟通交流。

回顾我的学习过程,我深感商务礼仪的重要性。

礼仪不仅是一种规则,更是一种生活态度。

我愿意在未来的生活中继续学习礼仪,践行礼仪,让礼仪成为我生活的一部分。

我期待在礼仪的熏陶下,我能成为一个更好的人,更好地适应这个复杂多变的社会。

商务礼仪心得2500字篇2商务礼仪心得礼仪是人们在社会交往活动中,为了相互尊重,在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的,共同认可的行为规范。

礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。

从个人修养的角度来看,礼仪是一个人内在的文化修养、道德修养的外在表现。

商务谈判文化礼仪论文

商务谈判文化礼仪论文

商务会谈文化礼仪论文商务会谈文化礼仪论文商务会谈文化礼仪论文1“文化”是一个很抽象的概念,涉及了人类生活的各个方面,它包括信仰、知识、艺术、风俗、道德等社会生活的多个方面。

商务会谈中的文化包括三个要素:首先是隐性潜藏在个人意识里,个人外在的穿着饰物和行为举止会不自觉地打上成长社会的烙印;其次是中间层,个人信仰、社会价值和生活态度;第三是标准的行为形式,每个社会都有特定的约定俗成的道德标准来调节社会群体中的个人。

文化差异是指不同国家、不同地区、不同民族在历史、政治、经济、文化传统及风俗习惯等方面的差异。

国际商务会谈不仅是跨国的会谈,而且是跨文化的会谈。

不同国家的会谈代表有着不同的社会、文化、经济、政治背景,国际商务会谈中文化差异客观存在,因此,只有正确认识国际商务会谈中的文化差异,克制文化差异障碍,会谈才能顺利进展。

一、思维方式在一切会谈活动中,人的思维始终在发挥作用,可以说思维是会谈的原动力。

但是,由于世界各国文化差异的影响,各个国家的会谈人员的思维方式是不同的。

例如,以东方文化和英美文化为例,英美文化偏好抽象分析^p 思维,美国学者斯图亚特在《在美国文化形式》一书中指出美国人具有抽象分析^p 和实用的思维取向,他们的思维过程是从详细事实出发,进展归纳概括,从中得出结论性的东西。

欧洲人那么是看重思想和理论,他们的演绎型思维方式侧重的是感知世界,他们喜欢运用逻辑手段从一个概念推导出另一个概念,他们依赖思想的力量。

东方文化偏好形象思维和综合思维,习惯将对象的各个局部连合为整体,将它的属性、方面、联络等结合起来考虑。

由于会谈人员思维方式的差异,不同文化的会谈者呈现出决策上的差异,形成顺序决策方法和通盘决策方法间的冲突。

当面临一项复杂的会谈任务时,采用顺序决策方法的西方文化特别是英美人常常将大任务分解为一系列的小任务,将价格、交货、担保和效劳合同等问题分次解决,每次解决一个问题,从头至尾都有让步和承诺,最后的协议就是一连串小协议的总和。

社交及商务礼仪论文_商务礼仪_

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社交及商务礼仪论文社交礼仪是我们交往中必要的因素,下面是小编为大家整理几篇社交及商务礼仪论文范文,希望对你有帮助。

社交及商务礼仪论文篇一摘要:礼貌是人类文明的标志,是国际商务信函中不可忽视的语用原则。

商务信函中的礼仪不仅有助于提高工作场所的生活质量,形成最佳职员道德,树立公司形象,而且对创造利润起着重要作用。

尤其在当前国际贸易越来越激烈的情况下,懂得国际商务礼仪越来越重要。

为了实现达成商务合作的目的,需要遵循礼貌原则,使之语气委婉,措辞得当有助于双方在平等互利的基础上建立贸易关系。

然而不同文化中的不同礼貌原则是商务信函中做好生意不可缺少的注意事项。

关键词:商务信函;礼貌原则; 文化差异Abstract: Courtesy is the symbol of human civilization,and this is pragmatic principle which has to be followed in international commercial correspondence. Business etiquette is based on the theory that good manners are cost-effective because they not only increase the quality of life in the workplace, contribute to optimum employee moral, and embellish the company image, but they also play a major role in generating profit. An atmosphere in which people treat each other with consideration is obviously one in which a customer enjoys doing business. Also ,most importantly, a company with a well-mannered high-class reputation attracts—and keeps—good people. In order to be contribute to establish relations with two sides on the basis of equality and mutual benefit, It must follow the politeness principle ,tone and phrase your comments tactfully. Yet , different politeness principles in different cultures are indespensible for conducting successful in commercial correspondence.Key words:Business letter; politeness principle;culture difference一、引言21世纪是经济日益全球化的世纪,中国与世界各国间的贸易往来愈加频繁,国际贸易事业发展迅猛。

商务礼仪知识论文范例

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商务礼仪知识论文商务礼仪知识论文范例在涉外商务中,商务礼仪起着重要的润滑和促进作用。

接下来小编搜集了商务礼仪知识论文范例,仅供大家参考,希望帮助到大家。

篇一:商务谈判与沟通摘要商务礼仪,就是公司或企业的商务人员在商务活动中,为了塑造个人和组织的良好形象而应当遵循的对交往对象表示尊敬与友好的规范或程序,是一般礼仪在商务活动中的运用和体现。

本文对商务礼仪的定义、重要性、核心原则和一般商务礼仪等方面的内容进行了探究,让人们学习,了解更多的商务礼仪知识。

一、引言随着中国经济的不断发展,中国与世界的关系越来越密切,交往也更趋频繁。

国内企业界与商家面临着大量涌入的跨国公司的激烈竞争。

走出国门,让世界人民更多地了解本企业形象,让本企业的品牌立于不败之地,是全企业界与商家的愿望。

而要同世界打交道,必须具备跨文化交际能力。

也就是要在这过程中适当地运用商务礼仪。

礼出于俗,俗化为礼。

在商务交往中做到“约束自己,尊重他人”才能使人们更轻松愉快地交往。

“为他人着想”不仅是商务交往、也是人与人之间正常交往的基本原则。

所以说学习并正确的运用商务礼仪既是一个人内在修养和素质的外在表现,又是人际交往中适用的一种艺术,一种交际方式或交际方法,是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。

在人际交往中进行相互沟通就一定要掌握商务礼仪的技巧。

从个人的角度来看,掌握一定的商务礼仪有助于提高人们的自身修养、美化自身、美化生活。

并能很有效的促进的社会交往,改善人际关系,还有助于净化社会风气。

从企业的角度来说,掌握一定的商务礼仪不仅可以塑造企业形象,提高顾客满意度和美誉度,并能最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。

二、商务礼仪的定义2.1 古代礼仪定义中国古代有“五礼”之说,祭祀之事为吉礼,冠婚之事为嘉礼,宾客之事为宾礼,军旅之事为军礼,丧葬之事为凶礼。

民俗界认为礼仪包括生、冠、婚、丧四种人生礼仪。

实际上礼仪可分为政治与生活两大部类。

有关商务礼仪论文

有关商务礼仪论文

商务礼仪论文有关商务礼仪论文在商务往来中,商务礼仪有着十分重要的作用,那么,下面是小编给大家整理收集的有关商务礼仪论文,供大家阅读参考。

有关商务礼仪论文1纵观现全球各大企业的总体发展水平及发展趋势,凡在业绩上有重大突破的企业无不以培养员工素质作为首要课题,而那些发展迅速的新兴企业,也大都以员工的素质作为考察目标。

那么,为什么越来越多的企业开始如此重视员工的素质。

我认为:一个员工素质的高低会直接从其所从事的商业活动中体现出来,而在所以的商务活动中,商务谈判无疑是能够给企业带来巨大经济利益的商务活动,因此,员工在谈判中的言,行即在谈判中的礼仪便是一个员工素质的最好体现,而我认为商务礼仪对谈判的成功与否是起到一个奠定基础的作用。

那么,通过研究商务礼仪在商务谈判中的作用,就可以促使企业重视并培养员工素质,并借以提高企业的整体素质,加强企业在市场上的竞争力。

一商务礼仪的重要性(一)礼仪的概述礼仪是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成,既为人们所认同,又为人们所遵守,是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。

总而言之,礼仪就是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则。

(二)商务礼仪的重要性1 商务礼仪是商务本身工作的需要在日常的商务活动中,我们往往会接触到各种各样的不同行业的人。

那么,初次见面如何能够让对方深入了解企业以及自身的各种情况。

在此,如果你采取的是一种直接了当,开门见山的方法,那样的话,对方未必会认真倾听你的陈述。

而你也就不能达到你的目的。

相反,如果你能在见面之初处处礼遇再在合适的时候向对方陈述企业以及自身的具体情况,那样就会起到不一样的效果。

安利公司是全球最大的日用品销售公司。

在我国,大多数人多多少少都对安利有不同程度的误解。

那么,安利为什么还能在中国形成一个如此庞大的销售网络。

其一是因为安利在销售人员的录用上没有什么大的限制,可以说就是没有限制。

商务礼仪与沟通的心得体会范文(通用8篇)

商务礼仪与沟通的心得体会范文(通用8篇)

商务礼仪与沟通的心得体会范文(通用8篇)商务礼仪与沟通的心得体会1所谓商务礼仪就是在商务活动中,为了体现相互尊重,需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面,这其中包括仪表礼仪,言谈举止,书信来往,电话沟通等技巧,从商务活动的场合又可以分为办公礼仪,宴会礼仪,迎宾礼仪等。

通过半年的学习,我对商务礼仪有了基本的了解和掌握。

在礼仪考试的时候,我看到了同学们对礼仪基础知识的掌握程度都很好,也为考试做了充分的准备,整齐的步伐,标准的动作,每个人脸上都是认真的表情。

在两个组表演的时候,我真的很震惊,这不仅仅是商务礼仪的考试,更考验了同学们的团队合作能力,通过这次考试,每个人对“团队”又有了新的理解和认识。

从自身角度来讲,正确的运用商务礼仪,是一个人内在修养和素质的体现,也是人际交往中的一种艺术,有助于提高人们的自身修养,改善人际关系。

从企业的角度来讲,商务礼仪可以塑造良好的企形象,提高顾客的满意度,从而为企业创造更高的经济效益。

总之,商务礼仪是我们每个人都应该学习和掌握的,也是以后工作中必不可少的一部分,更是维护社会和谐的有效方法。

随着“文明礼仪”宣传活动日益深入,人们对礼仪知识的认知也越来越多,对职业的需求也越来越强烈。

而职业礼仪中重要的商务礼仪需求,也达到了空前的高涨。

商务礼仪是人在商务交往中的艺术,比如索取名片:索取名片一是要能取过来,二是要给对方留下好印象。

商务礼仪不仅体现着个人的素质,也折射出所在企业的企业文化水平和企业的管理境界。

在商务场合当中,礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”能够非常有效地减少人与人之间的摩擦,最大限度的避免人际冲突,使商务场合的人际交往成为一件非常愉快的事情。

在满足人们的社会交往需求的同时,也满足了人们被尊重的需求。

良好商务礼节能营造良好的商务交往氛围,为企业的合作奠定良好的基矗相反,可能会给企业造成不良的影响带来巨大的损失。

在学习商务礼仪之后,我恍然大悟,原来平时的工作和生活中我们有很多地方都做的不到位,从小小的鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略,比如平时生活中的鞠躬礼不标准、文明用语声音太孝面部无表情等常见问题我们好像都没有多加注意。

商务礼仪与沟通技巧论文

商务礼仪与沟通技巧论文

商务礼仪与沟通技巧论文作为现代社会一个不可或缺的部分,商务活动越来越频繁,而商务礼仪与沟通技巧则成为实现商业目标不可或缺的关键因素。

本文将从商务礼仪和沟通技巧两个方面,探讨其在商业活动中的重要性和实践策略。

一、商务礼仪的重要性1.塑造个人形象商务礼仪是人际交往的重要一环。

在商业活动中,个人形象能够影响业务发展的成败。

树立良好的商务形象,需要注重言行举止,通过讲话、穿着和举止等方面细节的把控,展现出个人的职业素养和能力。

2.提升商业信誉商务礼仪也是对商业信誉的一种体现。

商业信誉是企业商业活动中的核心资产之一。

企业的商业信誉,依赖于经营者和员工的品德、诚信度和可靠性。

当企业以一种文明、礼貌、干练的形象,有效地与客户和供应商进行沟通和合作,就能够增强商业信誉。

3.提升企业形象商务礼仪的重要性不仅在于个人形象和商业信誉的塑造,也在于对企业整体形象的提升。

企业不仅可以通过外部公关来提高可见度和品牌知名度,还可以通过公司内部文化建设重视礼仪、注重沟通技巧等方式来提高企业的内外形象的品质。

二、商务礼仪的实践策略1.对接事宜当企业在与客户对接时,发挥好商务礼仪的作用,为职业成功打下基础。

例如,在安排约见时,应该避免给客户产生不礼貌的印象,要提前进行礼仪准备,包括场地的设置、提前安排好孔子桌,尊重客户的心理感受,促进双方之间的交流和合作。

2.商务往来礼仪在商业往来过程中,也有较多的礼仪要求。

例如,谈判期间,要倾听和接受客户和员工的观点,确保双方保持合理的决策和合作意愿。

三、沟通技巧的重要性1.加强沟通能力商务沟通能力是商务活动的重要一环。

沟通技巧涉及到对正式和非正式沟通的处理、信息的沟通、沟通中的姿态和态度等方面。

当企业能够建立恰当的沟通方式,金三银四之际,商业合作就能够初建成功的基础。

2.建立和谐合作关系沟通技巧也是建立和谐合作关系的必备技能之一。

当企业能够合理处理信息交流、表达自己的观点,且能够适应不同的文化背景和沟通方式时,双方能真正建立在互相信任和尊重的氛围之下。

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论商务礼仪与沟通论文写作优秀范文摘要:由于商业的全球化,文化的多样化程度在商务活动中与日俱增。

来自不同国家的人都要跨越文化界沟进行团队合作。

不同的国家,不同的民族,其所处地理环境不同,历史背景不同,宗教信仰不同,形成了各具特色的生活方式、民族传统和风俗习惯。

因此文化差异不仅会影响到谈判双方对各种言行举止的运用和解释,而且会影响谈判者的思考方式和各自的价值观念。

由于不同的国家,不同的民族在文化上存在着差异性,因此应该采取不同的沟通方式与技巧。

关键词:跨文化沟通商务谈判一、国际商务谈判中的跨文化问题不同的国家存在着文化的不同点,国际商务谈判中存在的跨文化问题主要通过语言、礼仪、禁忌与宗教信仰、谈判风格体现出来。

1.语言国际商务谈判大多用英语进行,而谈判双方的母语往往又不都是英语,这就增加了交流的难度。

在这种情况下,我们要尽量用简单、清楚、明确的英语,不要用易引起误会的多义词、双关语、成语。

也不要用易引起对方反感的词句,我们必须尽量了解对方的文化,对方的价值观和风俗习惯,只有这样才能正确无误地传递和接受信息。

为了避免误会,我们可用释义法确保沟通顺利进行。

释义法就是用自己的话把对方的话解释一遍,并询句对方我们的理解是否正确,这样做的另一个好处是可以加深对方对这个问题的印象。

2.礼仪国际商务谈判实际上也可以说是人与人之间的交流活动。

人们之间的交往要符合一定的礼仪规范。

国际社交场合,服装大致分为礼服和便装。

正式的、隆重的、严肃的场合着深色礼服燕尾服或西装,一般场合则可着便装。

目前,除个别国家在某些场合另有规定如典礼活动,禁止妇女穿长裤或超短裙外,穿着趋于简化。

在涉外交往中任何服装都应做到清洁、整齐、挺直。

上衣应熨平整,下装熨出裤线。

衣领、袖口要干净。

穿长袖衬衣要将前后摆塞在裤内,袖口不要卷起。

两扣西跟上衣若系扣子,可系上边一个,若是一扣或多扣西服上衣。

均应扣全。

在交际场合中,一般是在相互介绍和会面时握手,握手也有先后顺序,应由主人、年长者、身份高者、妇女先伸手,客人、年轻者、身份低者见面先问候,待对方伸出手后再握。

多人同时握手,切忌交叉进行,应等别人握手完毕后再伸手。

男子在握手前应先脱下手套,摘下帽子。

握手时应双目注视对方,微笑致意。

涉外交往中,在与外商谈话时表情要自然,语言和气亲切,表达得体。

谈话时可适当做些手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈,用手指点人。

谈话时的距离要适中,太远太近均不适合,不要拖拖拉拉、拍拍打打。

参加别人谈话要先打招呼,别人在个别谈话时,不要凑前旁听;有事需与某人谈话,可待别人谈完;有人主动与自己说话,应乐于交谈;发现有人欲与自己谈话,可主动询问;第三者参与谈话,应以握手、点头或微笑表示欢迎;若谈话中有急事需离开,应向对方打招呼,表示歉意。

3.禁忌与宗教信仰在对外活动包括涉外商务活动中,禁忌是不得不考虑的事项,特别是东亚、南亚、中亚、北非这些宗教盛行的地区。

了解一些国家的风土人情、习惯禁忌,对于与对方交流,准备把握对方的谈判思路,及时完成谈判任务,具有非常重要的作用。

二、文化差异对国际商务沟通造成的障碍实例分析?文化背景相同的范围内,人们共处时很少产生交际上的差异;但当文化存在差异时,往往会出现误解和冲突。

有一个经典案例:某中美合资企业的外方部门经理向中方总经理提出休假并得到同意。

可在他休假前两天,中方总经理却安排了许多会议,休假前一天,会议还未结束。

此时,这位外方经理感到很为难,但是他还是向总经理提出他不能参加第二天的会议, 因为按计划他从第二天起开始度假。

中方总经理劝说他以工作为重,顾全大局,叫他推迟度假期,但遭拒绝。

中方总经理当即十分生气, 而这位外方经理却责怪总经理工作无计划, 最后扬长而去。

此案例中,美方部门经理坚持按期度假, 因为他早已作了休假安排,并且提出的申请得到批准,因而总经理不该在他假期之前安排他参加会议;如果在假期里强行他从事一些工作,这既违反劳动法,又侵犯人权,以后的会议内容与他分管的工作无关。

中方总经理却认为,任何人都应以工作为重,个人利益服从集体利益,由此而否定了美方经理以前的成绩。

之所以会产生这样的冲突,归咎于中美文化的差异。

美国人办事有计划性,时间观念强,认为工作时间就应该拼命干,休闲时也应尽情潇洒。

美国人在休闲时从不谈工作,在工作中,经理与下级保持一定的等级距离,对下级的工作过错极为认真与严肃。

这说明美国文化有私人空间与公共空间之分。

中方总经理并没有认识美国的这种文化,而是以中国的文化来对待美国的文化,因而冲突得以产生。

像这样的关于文化冲突的问题在合资企业中已屡见不鲜。

这种非管理因素常常造成误解和关系恶化,甚至导致商务活动和决策的失败,严重影响国际商务活动的发展和利润的回报。

三、克服国际商务沟通中文化差异的对策?我们研究文化差异及其形成的障碍,就是为了在商务沟通中做到知己知彼,减少或避免不必要的摩擦,从而实现双赢的目标。

对于从事国际商务活动的管理者和经营者来说,应立足以下几点来解决文化冲突:?一从文化冲突到彼此包容、适应。

近年来,世界经济一体化的深入和互联网的飞速发展,加强了不同文化间商务人员的文化敏感意识及相互对不同文化的容忍与理解。

商务活动从事者们必须意识到,文化差异是客观存在的,不能一种标准来衡量文化的好坏。

只有相互理解,相互学习,克服民族中心论,学会尊重彼此的文化,求同存异,增强文化差异意识与敏感性,运用有效的沟通手段,文化差异不会成为商务活动的障碍。

?二加强沟通与交流, 建立相互尊重合作的原则。

中外双方合作中的矛盾是无法避免的,出现分歧与争执是双方通向默契、对观点达成共识的必经之路。

在这种情况下,双方人员只能求同存异相互理解、经常沟通与交流,特别是对一些不同的观点与行为,双方应从文化差异与思维差异的角度作一些分析,这样才能消除误解、避免冲突、达成谅解、相互理解,最后才能建立适合本企业的思维观念、工作方式、交流方式的合作原则。

三训练沟通语言与非语言,掌握不同的沟通风格。

作为一名国际商务活动的从事者,为了有效地与来自不同文化的同事、雇员、客户进行沟通,必须熟练地掌握公司从事商务往来的那个国家的语言知识,而不能处处依赖翻译。

语言技能促成更容易、更精确的沟通,拉进双方距离,这本身就是一种竞争优势。

?四洞察不同国家代表文化准则、社会习俗和禁忌。

在与国外商务人员交往之前,一定要尽可能多了解他们的习俗与禁忌,以避免不知道某些特殊讲究而使对方不快甚至于影响商务合作的进程与结果。

?五、结论国际商务活动必须重视由文化差异带来的沟通障碍。

由于文化在时间、空间、价值观和道德观、人际交流等方面都存在差异,商务沟通从事者应该树立文化差异意识,增强对世界文化的了解,在相互尊重的基础上掌握多种沟通技巧,从而提高商务沟通的效用和竞争性。

参考文献:[1] 舒伯阳熊莎莎徐静《会展商务沟通与礼仪》南开大学出版社摘要:由于商业的全球化,文化的多样化程度在商务活动中与日俱增。

来自不同国家的人都要跨越文化界沟进行团队合作。

不同的国家,不同的民族,其所处地理环境不同,历史背景不同,宗教信仰不同,形成了各具特色的生活方式、民族传统和风俗习惯。

因此文化差异不仅会影响到谈判双方对各种言行举止的运用和解释,而且会影响谈判者的思考方式和各自的价值观念。

由于不同的国家,不同的民族在文化上存在着差异性,因此应该采取不同的沟通方式与技巧。

关键词:跨文化沟通商务谈判一、国际商务谈判中的跨文化问题不同的国家存在着文化的不同点,国际商务谈判中存在的跨文化问题主要通过语言、礼仪、禁忌与宗教信仰、谈判风格体现出来。

1.语言国际商务谈判大多用英语进行,而谈判双方的母语往往又不都是英语,这就增加了交流的难度。

在这种情况下,我们要尽量用简单、清楚、明确的英语,不要用易引起误会的多义词、双关语、成语。

也不要用易引起对方反感的词句,我们必须尽量了解对方的文化,对方的价值观和风俗习惯,只有这样才能正确无误地传递和接受信息。

为了避免误会,我们可用释义法确保沟通顺利进行。

释义法就是用自己的话把对方的话解释一遍,并询句对方我们的理解是否正确,这样做的另一个好处是可以加深对方对这个问题的印象。

2.礼仪国际商务谈判实际上也可以说是人与人之间的交流活动。

人们之间的交往要符合一定的礼仪规范。

国际社交场合,服装大致分为礼服和便装。

正式的、隆重的、严肃的场合着深色礼服燕尾服或西装,一般场合则可着便装。

目前,除个别国家在某些场合另有规定如典礼活动,禁止妇女穿长裤或超短裙外,穿着趋于简化。

在涉外交往中任何服装都应做到清洁、整齐、挺直。

上衣应熨平整,下装熨出裤线。

衣领、袖口要干净。

穿长袖衬衣要将前后摆塞在裤内,袖口不要卷起。

两扣西跟上衣若系扣子,可系上边一个,若是一扣或多扣西服上衣。

均应扣全。

在交际场合中,一般是在相互介绍和会面时握手,握手也有先后顺序,应由主人、年长者、身份高者、妇女先伸手,客人、年轻者、身份低者见面先问候,待对方伸出手后再握。

多人同时握手,切忌交叉进行,应等别人握手完毕后再伸手。

男子在握手前应先脱下手套,摘下帽子。

握手时应双目注视对方,微笑致意。

涉外交往中,在与外商谈话时表情要自然,语言和气亲切,表达得体。

谈话时可适当做些手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈,用手指点人。

谈话时的距离要适中,太远太近均不适合,不要拖拖拉拉、拍拍打打。

参加别人谈话要先打招呼,别人在个别谈话时,不要凑前旁听;有事需与某人谈话,可待别人谈完;有人主动与自己说话,应乐于交谈;发现有人欲与自己谈话,可主动询问;第三者参与谈话,应以握手、点头或微笑表示欢迎;若谈话中有急事需离开,应向对方打招呼,表示歉意。

3.禁忌与宗教信仰在对外活动包括涉外商务活动中,禁忌是不得不考虑的事项,特别是东亚、南亚、中亚、北非这些宗教盛行的地区。

了解一些国家的风土人情、习惯禁忌,对于与对方交流,准备把握对方的谈判思路,及时完成谈判任务,具有非常重要的作用。

二、文化差异对国际商务沟通造成的障碍实例分析?文化背景相同的范围内,人们共处时很少产生交际上的差异;但当文化存在差异时,往往会出现误解和冲突。

有一个经典案例:某中美合资企业的外方部门经理向中方总经理提出休假并得到同意。

可在他休假前两天,中方总经理却安排了许多会议,休假前一天,会议还未结束。

此时,这位外方经理感到很为难,但是他还是向总经理提出他不能参加第二天的会议, 因为按计划他从第二天起开始度假。

中方总经理劝说他以工作为重,顾全大局,叫他推迟度假期,但遭拒绝。

中方总经理当即十分生气, 而这位外方经理却责怪总经理工作无计划, 最后扬长而去。

此案例中,美方部门经理坚持按期度假, 因为他早已作了休假安排,并且提出的申请得到批准,因而总经理不该在他假期之前安排他参加会议;如果在假期里强行他从事一些工作,这既违反劳动法,又侵犯人权,以后的会议内容与他分管的工作无关。

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