招聘岗位信息表【模板】
公开招聘相关岗位人员一览表【模板】
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电气专业设计工程师（供配电）
负责组织开展工程设计项目的实施工作；负责参加工程设计招投标、项目协调调度和专业沟通；负责施工现场技术支持工作；负责联系国内外科研机构和社会节能组织、设备厂家，开展项目合作；负责参与预算和审查、验工计价、结算与决算工作；负责新技术的推广应用。
1.年龄要求：40周岁以下；
1.年龄要求：40周岁及以下；
2.工作年限及学历职称要求：全日制大学本科及以上，5年以上结构相关工作经验，担任过结构专业中型及以上规模项目主设者优先；
3.专业要求：结构或相近专业背景；
4.具备较强的沟通能力、语言文字能力；
5.掌握建筑节能等相关技术和法律法规；能独立负责本专业设计任务；能够熟练应用专业绘图软件；
6.工作地点：北京。
1
3
电气专业设计工程师（建筑电）
负责组织开展工程设计项目的实施工作；负责参加工程设计招投标、项目协调调度和专业沟通；负责施工现场技术支持工作；负责联系国内外科研机构和社会节能组织、设备厂家，开展项目合作；负责参与预算和审查、验工计价、结算与决算工作；负责开展新技术的推广应用。
1.年龄要求：40周岁以下；
3.专业要求：工程造价、工程管理或相关专业背景；
4.具备出色的沟通、协调、组织能力，熟练使用office软件，博微、广联达、木联能等造价软件；
5.掌握工程造价专业知识、现行相关定额、工程量清单计价规范、计费标准、工程量计算规则等;具有综合能源项目造价编制经验；
6.工作地点：北京。
2
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能效诊断工程师（暖通空调）
3.专业要求：热能动力或相近专业背景；
4.具备较强的沟通协调能力、语言文字能力；
5.熟悉电力、分布式能源的相关政策、法律法规；能独立负责本专业设计任务；能够熟练应用专业绘图软件；
XX市民族歌舞剧院面向社会招聘专业人员职位表【模板】
3
器乐专业中专及以上学历
马头琴1名、蒙古筝1名、手风琴或巴洋1名
呼麦演员
1
中专及以上学历（专业不限）
话剧演员
1
中专及以上学历（专业不限）
年龄30周岁以下（1983年11月1日以后出生）专业基础好，能高标准完成作品的表演
话剧灯光师
1
大专及以上学历（专业不限）
舞美
1
大专及以上学历（专业不限）
XX市民族歌舞剧院面向社会招聘专业人员职位表
招聘岗位
招聘
人数
专业要求
其它要求
舞蹈演员
3
舞蹈专业中专及以上学历
年龄26周岁以下（1987年11月1日以后出生）女演员身高162cm以上，男演员身高176cm以上。能较好的独立完成所表演的角色和作品
声乐演员
3
声乐专业中专及以上学历
美声唱法1名、民族唱法2名
男性
招聘信息模板
招聘信息模板尊敬的应聘者：感谢您关注本公司的招聘信息。
为了更好地推动公司发展，我们现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入我们，共同开创美好未来。
一、招聘岗位。
1. 岗位名称，市场营销专员。
2. 岗位要求，本科及以上学历，市场营销或相关专业；具有1年以上市场营销工作经验；具备较强的沟通能力和团队合作精神；熟悉市场营销策略和方法，有较强的市场洞察力和分析能力；有创新意识和良好的执行力。
3. 岗位职责，负责公司产品的市场推广和销售工作；开拓新客户资源，维护老客户关系；参与市场调研和分析，制定营销策略和计划；协助上级完成部门其他工作。
二、招聘岗位。
1. 岗位名称，财务专员。
2. 岗位要求，会计、财务管理或相关专业本科及以上学历；具有2年以上财务工作经验；熟练掌握财务软件和办公软件；具备较强的分析和解决问题能力；工作细致认真，责任心强。
3. 岗位职责，负责公司日常财务核算和报表编制；参与编制年度预算和财务分析；协助完成财务审计和税务申报工作；做好资金管理和成本控制工作。
三、招聘岗位。
1. 岗位名称，人力资源专员。
2. 岗位要求，人力资源管理、劳动与社会保障或相关专业本科及以上学历；具有2年以上人力资源管理工作经验；熟悉劳动法规和人力资源管理制度；具备较强的组织协调能力和沟通能力；有较好的团队合作精神。
3. 岗位职责，负责公司人力资源招聘、培训、绩效考核等工作；建立健全人力资源管理制度和流程；协助完成员工关系处理和劳动争议调解工作；做好员工档案管理和薪酬福利管理工作。
四、薪酬福利。
1. 公司将提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议；2. 公司将提供完善的社会保险和福利待遇；3. 公司将提供良好的职业发展和晋升空间。
五、应聘方式。
请应聘者将个人简历、学历证书、工作经历证明等相关材料发送至公司招聘邮箱（***********************），邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。
我们将对符合条件的应聘者进行资格审查，并电话通知面试。
岗位招聘需求表(专业完整模板)
任职资格条件
年龄
35周岁以下；
学历要求 全日制大学本科及以上；
所学专业要求
经济、金融、财会等相关专业或工程类专 业；
熟悉银行对公信贷业务和市场营销，具备
4
参与研究和制定市场营销、客户准入等政策 或计划；
4
行业经验要求
较好的财务分析能力，从事过客户经理工 作且有电力/航空/铁路/城市基础设施等
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岗位名称
建信金融租赁公司招聘需求表
本次拟招聘人 数
岗位职责描述
负责航运行业客户营销工作。包括拓展客 1 户，采集客户需求，制定业务营销策略和项 1
目租赁方案等；
年龄
任职资格条件 35周岁以下；
2 负责公司营销渠道维护工作；
2
学历要求 全日制大学本科及以上；
船舶租赁客户经理 岗
岗位名称 客户经理
建信金融租赁公司招聘需求表
本次拟招聘人 数
岗位职责描述
负责公司客户营销工作。包括拓展客户，采 1 集客户需求，制定业务营销策略和项目租赁 1
方案等；
负责公司营销渠道维护工作。包括策划、组 2 织各类营销活动，负责与分支机构客户经理 2
接洽等；
负责项目团队的组织和管理。牵头完成租赁 3 交易，配合团队其他成员工作；参与租后管 3
参与客户信用评价工作和指标体系的设计，
上行业分析或项目评估独立工作经验；具
4 参与研究行业指引政策、客户选择及准入标 4 行业经验要求 有MBA学历、从事过客户经理工作且有电
准等；
力/航空/铁路/城市基础设施等大型项目
2
的固定资产贷款项目评估经验者优先；
5
配合内外部监管部门的业务检查，协助整改 措施的督办；
招聘信息发布模板
招聘信息发布模板尊敬的各位领导、同事们：根据公司的发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位人才，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展、共创辉煌。
一、招聘岗位及要求。
1.市场营销专员。
岗位职责：1）负责公司产品的市场推广和销售工作；2）开拓新客户资源，维护和拓展现有客户关系；3）负责市场调研及竞争对手分析，提出市场营销策略。
任职要求：1）大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2）具备一定的市场营销经验，熟悉市场推广渠道；3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.财务会计。
岗位职责：1）负责公司日常财务核算、报表编制和税务申报工作；2）协助制定公司财务预算和成本控制措施；3）参与公司财务风险评估和内部审计工作。
任职要求：1）本科及以上学历，财会相关专业毕业；2）具备一定的财务会计工作经验，熟悉财务软件操作；3）具备较强的逻辑思维能力和责任心。
二、薪酬福利。
1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和业绩给予相应的奖金激励；2.公司为员工提供良好的晋升机会和培训发展计划；3.公司为员工购买社会保险和商业保险，提供员工体检和节假日福利。
三、应聘方式。
有意者请将个人简历、学历证书、工作经历等相关材料发送至公司邮箱（***********），并在邮件主题中注明应聘岗位及姓名。
我们将在收到简历后尽快安排面试。
四、招聘时间。
本次招聘长期有效，欢迎有意者随时投递简历。
五、联系方式。
公司地址，XX市XX区XX路XX号XX大厦XX楼。
联系电话，XXXX-XXXXXXX。
公司邮箱，***********。
谨代表公司，衷心感谢各位对我们招聘工作的关注与支持，期待您的加入，与我们携手共创美好未来！特此公告。
公司名称，XXX有限公司。
发布日期，XXXX年XX月XX日。
招聘信息模板(中文)
附件2 招聘信息模板（中文）一、XX课题组招聘启事招聘岗位:师资型博士后实验室/课题组基本情况：XXXXXXX中心依托节能减阻添加剂教育部工程中心、 XXXXX中心及河南省XXXX中心组建，现有专业研究技术人员 34人，其中中原学者1人，省特聘教授2人，校特聘教授8人，博士生导师15人。
中心设立纳米材料制备化学、纳米润滑材料、有机功能材料以及能源与环境催化等四个研究室和一个产业化中试基地。
拥有价值 4000 余万元的分析仪器和中试设备，3000 平方米的专用实验室和1500 平方米的中试厂房，是集产、学、研于一体的综合性科研机构，同时也是实验室研究成果工程化，工程化技术产业化的研发平台。
纳米材料制备化学研究室负责人简介：XXXXX，河南大学特聘教授，河南省科技创新杰出青年，“能量高效转换与存储材料”河南省高校科技创新团队负责人。
主要从事纳米材料的宏量制备及其在能量存储与转换领域的应用研究。
主持国家自然科学基金项目2项，主持其他省级及横向课题10余项。
先后在 J. Mater. Chem., J. Power Sources, Nanotechnology, J. Phys. Chem. 等国际刊物上发表学术论文60余篇，论文总引用次数1400余次；获授权中国发明专利5件，2个系列产品实现工业化生产。
应聘条件：（1）应聘者应具有化学、材料或者化工专业博士学位，化工工艺、物理化学或复合材料研究方向均可，优选具有XX材料规模化制备研究经历，或者致力于解决XX规模化制备中的关键科学或技术问题的研究人员。
（2）应聘者应具有良好的学术研究经历，人品端正，朴实勤奋，团结合作，具有较深的学术造诣，良好的职业道德和学风。
（3）年龄要求：一般应在32周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。
（4）有工作热情，刻苦踏实，严谨有序，愿意长期工作在科研第一线。
工资待遇：享受副教授工资待遇，提供科研经费10万元,工作津贴12万元，住房补贴1.8万元/年，综合年收入不低于每年22万元。
【Excel表格模板】招聘岗位说明表
英语听说读写熟练；有金融行业工作 经历和一定的培训工作经验。
具有银行核心系统运行维护经验。
—
三年
国际信贷管理
1
三年
国际信贷管理
1
男女 不限
35岁以 矿产资 源类 下
三年
11
国际信贷管理
1
男女 不限
学士 以上
35岁以 下
俄语/ 金融
三年
12 13 14 15
会计管理
1
男
硕士
35岁以 国际金 融/会计 下
无
表外管理资产
1
男
硕士 以上 硕士 以上
35岁以 下
金融/ 市场 营销
三年
内部评级
1
男
金融或 35岁以 相关专 下 业 35岁以 下
招 聘 岗 位 说 明
岗位 代码 拟聘 性别 学位 人数 最低海 外工作 年限
岗位名称
年龄
专业
01 02
办公综合管理
1
男
硕士 以上
30岁以 下
经济/ 金融
无
政策调研
1
男女 不限
硕士 以上
35岁以 下
经济/ 金融
无
03
宏观经下
经济/ 金融
三年
04 05 06 07 08 09 10
有债券理论知识基础，对国内外资本 市场有一定了解；英语水平较高。 曾从事过高水准口、笔译工作；3年 以上金融或经济工作经验，对银行业 务有所了解。 具有较高的国际金融理论水平；西班 牙语、葡萄牙语听、说、读、写熟 练，能熟练应用西班牙、葡萄牙语工 作，具有一定的英语基础，能够用英 语进行交流。
熟悉石油、天然气或金属、非金属等 行业情况；英语听说读写熟练。
招聘台账模板
招聘台账模板招聘台账模板一、招聘需求信息1. 公司名称：2. 招聘岗位：3. 招聘人数：4. 职位描述：- 主要职责：- 任职要求：二、招聘渠道1. 内部推荐：- 推荐人姓名：- 推荐方式（口头/书面）：2. 外部渠道：- 招聘网站名称：- 招聘广告发布日期：三、简历筛选1. 简历收集时间范围：2. 简历筛选标准：- 学历要求：- 工作经验要求：- 技能要求：四、面试安排1. 面试官姓名及联系方式：2. 面试时间和地点：五、面试评估1. 面试评估表格（可根据岗位需求自行设计）包含以下内容的评分标准：- 专业知识能力评估- 技能和经验评估- 沟通与协作能力评估- 领导才能评估六、录用决策1. 候选人姓名及联系方式：2. 录用意见（录用/不录用）：七、薪酬福利1. 薪资待遇：2. 福利待遇：八、入职准备1. 入职日期：2. 入职材料准备：- 劳动合同- 银行卡开户信息- 社保和公积金申报表格九、招聘台账记录1. 招聘流程记录：- 日期：招聘阶段- 日期：简历筛选阶段- 日期：面试安排阶段- 日期：面试评估阶段- 日期：录用决策阶段- 日期：入职准备阶段十、招聘效果评估与改进措施1. 招聘效果评估指标：- 岗位填补率：- 候选人绩效评估结果：2. 改进措施：- 招聘渠道优化建议：- 面试流程改进建议：十一、附注/备注以上是一个完整的招聘台账模板，用于记录和管理公司招聘过程中的各个环节和信息。
根据实际情况，可以对模板进行适当调整和定制。
通过使用该模板，可以系统地记录招聘过程中的各个环节，方便管理人员进行跟踪和评估，并提供参考数据用于招聘策略的改进和优化。
招聘人员信息采集表【模板】
工作、实践经历
获奖情况
诚信声明
本人承诺以上内容及所附其他材料全部真实，如有虚假，由此引发的一切后果由本人承担。
签名：
填表日期： 年 月 日
招聘人员信息采集表
应聘岗位：准考证号：（招聘方填）
姓名
出生年月日
年月日
照
片
性别
籍贯
民族
政治面貌
外语水平
所获教师资格证
普通话水平
计算机水平
联系电话1
职称
联系电话2
身高
电子邮件
身份证号码
婚姻状况
□未婚□已婚未育□已婚已育第学历所学专业毕业院校
毕业时间
最高学历
所学专业
毕业院校
毕业时间
您是否愿意当班主任
您能否承担奥赛培训
招聘启事招工信息模板
招聘启事招工信息模板
招聘启事。
公司名称，XXX公司。
职位，人力资源行政专家。
工作地点，XXX城市。
岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；
2. 负责制定并执行人力资源政策和流程，确保公司人力资源管理的顺利进行；
3. 负责员工档案管理、薪酬福利管理等日常行政工作；
4. 协助解决员工的工作问题和人事纠纷，维护公司和员工的利益。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 3年以上人力资源管理或行政管理工作经验，有团队管理经验者优先；
3. 熟悉劳动法律法规，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，责任心强。
福利待遇：
1. 公司提供有竞争力的薪酬福利待遇；
2. 提供完善的培训机会和晋升空间；
3. 提供良好的工作环境和发展平台。
联系方式：
有意者请将个人简历发送至邮箱，***********，联系电话，XXX-XXXXXXX。
企业招聘所有岗位模板
企业招聘所有岗位模板示例1:标题：企业招聘：实用的所有岗位模板引言：在现代竞争激烈的商业环境中，企业招聘是确保企业成功的重要一环。
然而，制作一份吸引人的、详细的招聘岗位模板可能是一项具有挑战性的任务。
为了帮助企业在招聘过程中更高效地展示他们的岗位需求，本文将分享一些实用的所有岗位模板。
1. 岗位标题模板：- 【公司名称】正在寻找【职位名称】- 【公司名称】招聘【职位名称】职位- 【公司名称】聘请【职位名称】一职2. 岗位描述模板：- 职位概述：简要描述该岗位的职责范围和所需技能。
- 主要职责：列出该岗位的主要职责和任务。
- 要求技能：详细说明所需的技能和经验。
- 教育背景：列出所需的教育或相关专业背景。
3. 岗位要求模板：- 学历要求：详细说明所需的学术背景和学历要求。
- 技能要求：列出必备的技能和专业知识。
- 经验要求：阐述所需的工作经验。
- 语言要求：列出所需的语言能力及程度要求。
4. 福利待遇模板：- 薪资福利：详细说明薪资水平和福利待遇。
- 工作时间：列出工作时间和休假政策。
- 培训发展：说明公司提供的培训和职业发展机会。
- 其他福利：提及其他福利如健康保险、带薪年假等。
5. 应聘流程模板：- 应聘流程简介：对全面的应聘流程进行简要说明。
- 简历投递：提供简历投递的途径和截止日期。
- 面试安排：列出面试的时间、地点和联系方式。
- 结果通知：明确应聘者可以期待的结果通知方式。
结论：制作一份吸引人的、详细的招聘岗位模板对于企业来说至关重要。
上述提及的所有岗位模板将帮助企业更高效地招聘合适的人才，同时提升整体招聘流程的质量和效率。
无论是初创企业还是成熟企业，这些模板都可以作为一个良好的起点，为招聘过程带来成功。
示例2:标题：企业招聘所有岗位模板引言:企业发展需要不断壮大人才队伍，而招聘是企业获取优秀人才的关键步骤。
对于各个岗位的招聘，使用模板可以提高效率和一致性，使企业在招聘过程中更加专业和有序。
招聘需求表(模板)
招聘需求表申请企业：申请部门：招聘岗位：拟招聘人数：人申请日期：月日希望到岗时间：月日岗位工作地址：工作性质：□ 全职□兼职□其余面试负责人：招聘紧迫□ A：人员需求急，每日挑选简历并发送，赶快安排场试□ B：人员需求比较急，每 2-3 天挑选简历并发送程度□ C：人员需求不急，加大挑选力度，每4-5 天挑选简历并发送估算内：□编制内的人员装备□原岗位职工辞职增补□人员调换后增补□其余申请招聘估算外：□新增岗位□申请扩大编制□人员贮备□其余原由岗位职责（起码填写 5 条主要工作职责）教育水平工作年限专业要求工作语言性别和婚姻状况特定工作经历任职要求部门负责人建议负责人署名：日期：COO 建议负责人署名：日期：人力资源建议负责人署名：日期：CEO 建议负责人署名：日期：该招聘岗位职工已于年月日到岗。
职工到岗确认负责人署名：日期：说明：本《招聘需求表》有配套的填写说明及要求，岗位职责和任职要求的编写指南，请申请人查阅后依照要求填写。
附件一：《招聘需求表》填写说明及要求1、《招聘需求表》由各用人部门依据本部门的需要进行填写，人事专员就该表填写方法进行指导。
对填写审批达成的招聘需求表提交给人力资源总监，人力资源总监负责对企业的招聘需求进行管理，实时追踪招聘进度。
2、“招聘岗位”均应按赞同估算内的标准岗位名称填写。
3、“申请招聘原由”分为方案内人员需乞降估算外人员需求，以各部门的年度估算为标准。
可依据状况选择招聘事由，并说明原由。
4、招聘审批：关于编制内人员招聘，部门负责人审批后，最后以人力资源总监批复为准。
关于编制外招聘，还需经过企业CEO 审批赞同后方可履行。
5、“拟上岗时间”是用人部门希望人员到位的时间。
6、“面试负责人”是指人事专员挑选或许面试初选合格后，负责面试或许复试的责任人。
7、“岗位职责”和“任职要求”的填写要求详见“《招聘需求表》中有关岗位职责和任职资格的编写指南”。
附件二：《招聘需求表》中有关岗位职责和任职要求的编写指南岗位职责和任职要求是整个《招聘需求表》的重点部分，是招聘工作展开的重要依照。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.简历投递邮箱：(******)
2.与集团公司下属全资子公司长沙经济技术开发区投资控股有限公司签订劳动合同，负责集团公司对下属子公司人力资源管理工作。
3.咨询电话：********，********
备注:年龄、学历等计算截止时间为3月20日。
职位Leabharlann 专业要求人数薪酬待遇
任职条件
备注
人力资源主管
不限
1
10万元左右
（税前）
1.年龄在45周岁以下；
2.全日制本科及以上学历(具有15年及以上工作经验的可放宽为本科及以上学历)，专业不限，3年以上工作经验，其中至少有二年（含）以上大中型企业会计、财务、审计实操经验或集团对子公司绩效管理经验；
3.具有较强的文字综合能力及沟通协调能力；